Diskuse na téma Výpověd dohodou +Podpora v nezaměstnanosti
27. 09. 2014 | Peníze a právo
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat:
1) Můj zaměstnavatel mě chce vyhodit z práce tzv.výpověď dohodou (a to co nejdřív), tak jsem se chtěla zeptat. Když jí podám já, tak nemám nárok na odstupné? Když jí podá zaměstnavatel, tak mám nárok na odstupné a v jaké výši? Nechce mě dál zaměstnávat, jelikož jsem zrakově postižená a trochu déle mi trvá něco najít než ostatním (ale oni mi neupřizpůsobili pracovní podmínky - prý by to bylonákladné).
2) Teď jsem 4 měsíce marodila (stále zaměstnaná) ale nemocenské dávky jsem pobírala jen 2 a půl měsíce (z důvodu pobírání plného invalidního důchodu III.stupně) a tam je to nějak omezeno na 70 kalendářních dní (což jsem vůbec nevěděla).
3) Z důvodů finančních teď budu muset ukončit nemocenskou a můj zaměstnavatel bude trvat na mém odchodu. Jak bych měla postupovat?
4) A co se týče podpory v nezaměstnanosti - budu nějakou pobírat když mám plný invalidní důůůchod?
Předem děkuji za radu a odpověď.
