Bety.cz
Nastavit jako domovskou stránku
čtvrtek 2. října | svátek má  Olivie/Oliver
Přihlásit | Nejste registrována? Registrovat 
Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Nováková

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Nováková.
 

Tématické oblasti:
 

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.
 

O mně
 

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

.

Vložit dotaz
Zobrazeno 15 / celkem 4006 dotazů Přidat dotaz
Dotaz: Jitka

Děkuji za odpověď.Ještě se chci zeptat,když nebudu na úp. a mám možnost pracovat na dohodu tj.300hod.rok,jestli budu platit 15.%daň,když pobírám inv.důchod 1.st.?Děkuji

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

skutečnost, že pobíráte invalidní důchod, nemá na danění dohody o provedení práce žádný vliv. Daň ve výši 15% Vám tedy bude sražena, i když pobíráte invalidní důchod. U zdanění dohody o provedneí práce je důležitá výše výdělku a to, zda jste u zaměstnavatele podepsal(a) prohlášení k dani (růžový formulář). 

Pokud si vyděláte do 5.000 Kč včetně a nepodepíšete prohlášení k dani, bude Vám odečtena 15% srážková dań. Kvůli takovému příjmu nemusíte podávat daňové přiznání, ale nemůžete uplatnit žádnou slevu na dani. Při stejném výdělku a podposi prohlášení k dani Vám bude sražena 15% zálohová daň. Díky podepsání prohlášení ale můžete uplatnit slevy na dani, případně daňové zvýhodnění na vyživované dětí.

Při výdělku do 10.000 je v obou případech situace obdobná. Při výdělku nad 10.000 Kč by za Vás navíc musel zaměstnavatel odvést zdravotní a sociální pojištění. 

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chci Vás požádat o odpověď na moji otázku. Jsem na rodičovské dovolené a nyní mi bude končit začátkem července. Nemám se kam vrátit do původní práce. Při rodičovské jsem pracovala 4 roky na dohodu o provedení práce. V tom bych chtěla pokračovat, ale jelikož je to ve školství, tak přes léto nemůžu zůstat bez příjmu, jelikož moje mzda se odvíjí od počtu odučených hodin. Aby to bylo komplikovanější, tak se rozvádím a budu samoživitelka dvou dětí. Chci vědět, jestli se můžu zaregistrovat na úřadu práce a pokračovat v úvazku na dohodu nebo kolik si můžu přividělat, když budu registrovaná na ÚP a na jaké dávky si můžu případně zažádat na sociálním úřadě. Děkuji Vám za odpověď

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

píšete, že už se do původní práce nemáte kam vrátit. Pokud již nejste zaměstnaná (Váš pracovní poměr skončil), pak již nejste na rodičovské dovolené, ale pouze pobíráte rodičovský příspěvek. Pokud již nejste zaměstnaná, na úřadě práce se samozřejmě zaevidovat můžete, I v případě, že za Vás z dohody o provedení práce nebylo odváděno sociální pojištění (nepíšete, jak vysoký jste měla/máte výdělek), budete mít díky péči o dítě nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, která na počátku podpůrčí doby činí cca 3.600 Kč a poté se dále snižuje. Během pobírání podpory si nesmíte přivydělat vůbec nic. Po vyčerání podpry si apk můžete přivydělat maximálně do výše poloviny minimální mzdy, tedy nejvíce 4.250 Kč hrubého.

Co se týče dávek, je-li příjem Vaší domácnosti nižší než 2,4násobek jejího životního minima, můžete si požádat o přídavky na obě děti. Návod na výpočet životního minima domácnosti najdete zde: http://www.mpsv.cz/cs/11852. Pro nárok na přídavky je zapotřebí doložit příjmy za rok 2012, při žádosti od října 2014 pak příjmy za rok 2013. Jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, můžete si zažádat o příspěvek na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Dále by připadaly v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi - můžete zkusit začít žádostí o příspěvek na bydlení. O všechny uvedené dávky můžete požádat na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, bude mi končit rodičovská dovolená 5.3.2014.Potom se budu ihned hlásit na úřad práce,nemám kde nastoupit,dostala jsem výpověď před nástupem na mateřskou. Kdy mi přijde poslední rodičovský příspěvek a kdy první popora? Díky

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

rodičovský příspěvek je vyplácen o měsíc zpětně (v březnu za únor, v dubnu za březen apod.). Poslední rodičovský příspěvek by Vám tedy měl být vyplacen v dubnu (za měsíc březen) a to v plné výši. Pokud si požádáte o podporu v nezaměstnanosti hned začátkem března, měla by Vám být první podpora vyplacena také nejpozději během dubna 2014.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, prosím o radu.V listopadu 2013 jsem podepsala výpověd ze strany zaměstnavatele s v´dvou měsíční výpovědní lhůtou. Na začátku ledna jsem oznámila zaměstnavateli, že jsem těhotná a nastoupila na neschopenku. U předchozího zaměstnavatele jsem zaměstnaná od června roku 2013 a termín porodu mám v červenci 2014 . Chci se Vás zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou a na délku RP ? A z čeho se bude vypočítávat, když jsem na neschopence ? Velice děkuji za odpověd

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

Vaším těhotenství se běh výpovědní doby přerušil a zbývající část výpovědní doby uplyne až po ukončení Vaší mateřské a rodičovské dovolené. Vzhledem k tomu, že jste díky přerušení běhu výpovědní doby stále zaměstnaná, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku mít budete. Výše mateřské se Vám bude vypočítávat z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste v zaměstnání normálně dosahovala, kdybyste nebyla na nemocenské.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chci se zeptat, než budu pobírat peněžitou pomoc v mateřství-tj. 28 týdnů před porodem, tak mám stanovenou částku za neschopenku kolem 4000,- a manžel má 12000,- což nám nedá dohromady ani životní minimum, jestli bych mohla požádat o příspěvěk na bydlení. Máme 2 děti 10 a 6 let. Děkuji za odpověď. Němcová

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, paní Němcová,

na mateřskou můžete nastoupit v rozmezí od počátku 8. do počátku 6. týdne před stanoveným termínem porodu, nikoliv 28 týdnů před porodem - 28 týdnů je doba, po kterou budete peněžitou pomoc v mateřství pobírat. 

Na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, jestliže jste Vy nebo Váš manžel vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Výše příspěvku na bydlení také záleží na tom, v jak velkém městřě a v jakém typu bytu bydlíte (družstevní, nájemní či osobní vlastnictví). Pro nárok na příspěvek na bydlení je zapotřebí doložit příjmy domácnosti a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí, požádat o něj můžete na úřadě práce v místě bydliště. Více informací o příspěvku na bydlení najdete zde: http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/prisp_na_bydleni

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, jsem těhotná a dnes jsem nastoupila na neschopenku a chci se zeptat, jestli jsou placené i víkendy, jezdíme totiž o víkendu na chalupu a nerada bych přišla o peníze. Děkuji za odpověď

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

od 4. pracovního do 14. kalendářního dne nemoci Vám vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel, a to pouze za pracovní dny. Od 15. dne nemoci Vám vyplácí nemocenskou OSSZ, a to za všechny kalendářní dny, tedy i za víkendy a svátky. Během nemocenské byste samozřejmě měla dodržovat léčebný režim a stanovené vycházky. Pokud chcete během nemocenské měnit místo Vašeho pobytu (jezdit o víkendech na chalupu), měla byste o těchto změnách místa pobytu informovat Vašeho ošetřujícího lékaře.

Dotaz: Mmonika

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, jak dlouho mám nárok na nemocenskou? Na neschopence jsem od listopadu 2013 z důvodu rizikového těhotenství (dvojčátka). Minulý týden, v 21.týdnu těhotenství, jsme o miminka přišla. V neschopence lze pokračovat pouze po dobu šestinedělí nebo po dobu 14 týdnů? Dle nového zákoníku práce (část osmá §195 odst.4) je možných 14 týdnů, ale není to je pouze v případě, že bych již nastoupila na mateřskou? Já si myslím, že tím, že jsem potratila takto brzo, nemám nárok ani na mateřskou ani na rodičovskou. Děkuji za vysvětlení.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

předně chci napsat, že mne moc mrzí, že jste o miminko přišla. Doba, po kterou byste po potratu měla/mohla zůstat v pracovní neschopnosti, není nikde jednoznačně stanovena - záleží na Vašem zdravotním stavu a jeo posouzení Vaším ošetřujícím lékařem. Obávám se ale, že to nemusí být ani do šestinedělí. Nemocenská poskytovaná v souvislosti s těhotenstvím a porodem je totiž od 6. týdne před porodem do 6. týdne po porodu poskytována těhotné ženě, která nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Vy už ale nejste těhotná, takže tato nemocenská se na Vás nebude vztahovat. 

Část zákoníku práce, na kterou odkazujete, se týká narození mtvého dítěte - v takovém případě skutečně náleží mateřská dovolená v délce 14 týdnů. Vzhledem k tomu, že jste o dítě přišla dříve, než jste stačila na mateřskou dovolenou nastoupit, toto ustanovení se Vás netýká. O délce Vaší pracovní neschopnost tedy rozhodne Váš ošetřující lékař na záladě posouzení Vašeho zdravotního stavu.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den,mám dotaz ohledně čerpání dovolené po mateřské.Od 1.11.2013 jsem v pracovní neschopností(dovolená za rok 2013 vybrána před prac.nesch.),mateřskou dovolenou budu nastupovat 12.3. 2014. Mám tedy nárok na dovolenou za rok 2014?a musím si o ni písemně zažádat u zaměstnavatele před skončením mateřské a můžu zároveň pak pobírat rodičovský příspěvek a čerpat dovolenou? děkuji za odpověď. Cvrkalová

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, paní Cvrkalová,

jestliže požádáte Vašeho zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení Vaší mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět. Vzhledem k tomu, že díky čerpání mateřské dovolené "odpracujete" potřebných 60 dní, nárok na proplacení dovolené za rok 2014 mít budete. Během čerpání mateřské dovolené už budete navíc pobírat rodičovský příspěvek.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chci se zeptat jak to chodí s mateřskou při OSVČ. Celou dobu jsem byla zaměstnaná, ale teď budu pracovat jako OSVČ. Kdybych do půl roku otěhotněla, budu mít nárok na nějkaou mateřskou? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

jako zaměstnanec byste měla na mateřskou nárok tehdy, pokud byste byla během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a pokud byste byla zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Jestliže tedy otěhotníte až po skončení zaměstnání, nárok na mateřskou z titulu zaměstnání Vám nevznikne. 

Jako OSVČ také musíte splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění (pro nárok na mateřskou si tedy musíte paltit zálohy na nemocenské pojištění), z těchto 270 dní musí 180 dní pojištění spadat do období jednoho roku před nástupem na mateřskou dovolenou. 

Dotaz: Lenka

Dobrý den, Dotaz ohledně hmotné nouze. Dnes jsem si byla zažádat o hmotnou nouzi. Řekla jsem úřednici, že známí si tedy přejí být jmenování. Uřednice mi řekla, že by se prověřovali finance veškerých lidí v domácnosti. Vlastně v domácnosti žije kamarádka se synem, který pobírá invalidní důchod a její bývalý manžel ten má asi 7 000 Kč důchodu. Takže se prý mají přijmy sečíst. A pokud je příjem vyšší než 11 000 Kč nic nedostanu.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

standardně se skutečně posuzují příjmy všech osob žijících v domácnosti. Pokud se jedná o dospělé osoby, je životní minimum domácnosti, ve které žijete (4 dospělí), vyjádřeno částkou 11.630 Kč. Nárok na příspěvek na živobytí máte tehdy, pokud Vám po odečtení přiměřených nákladů na bydlení zbyde méně než částka živobytí, která je zpravidla totožná s částkou životního minima. Přiměřené náklady na bydlení se ale započítávají maximálně ve výši 30% (v Praze 35%) příjmů docmánosti. Odečtěte tedy od příjmů domácnosti 30 nebo 35% a pokud Vám vyjde menší částka než 11.630 Kč, pak byste měla mít na příspěvek na živobytí nárok. Pokud ale známým žádné náklady na bydlení nehradíte, pak pravděpodobně nebude co odečítat. 

Dotaz: Eva F

Dobrý den, dne 14.7.2014 mi končí rodičovská dovolená, kterou jsem měla stanovenou na dva roky. Do zaměstnání nebudu nastupovat, protože jsem opět otěhotněla a dne 27.4.2014 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Je mi jasné, že mi předběžně skončí rodičovská dovolená a přijdu tak o nějaké finance, ale ráda bych se optala, z čeho se mi bude vypočítávat nová mateřská dovolená, zda to bude z předchozího výdělku, když jsem ještě chodila do zaměstnání a zda mi bude proplacena od zaměstnavatele opět dovolená, stejně jako v případě první mateřské dovolené? Mnohokrát děkuji za zodpovězení dotazu. S pozdravem Eva F.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, Evo,

vzhledem k tomu, že jste stále zaměstnaná, budete mít i u druhého dítěte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a volbu výše rodičovského příspěvku. Výše PPM se Vám bude vypočítávat ze stejného vyměřovacího základu jako u prvního dítěte - tedy z výdělku, kterého jste dosahovala před nástupem na mateřskou dovolenou s prvním dítětem. 

Jestliže si požádáte o čerpání řádné dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení Vaší mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět. Opět tedy budete mít nárok na proplacení dovolené.

Dotaz: Iveta

Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, kamarádka pobírá rodičovský příspěvek, příspěvek na bydlení a teď zaskakuje za kolegyni v práci sice na 5 hodin denně ale má to na smlouvu. Zajímalo by nás zda přijde o ten příspěvek na bydlení nebo se ji sníží nebo jak to funguje. Děkuji za odpověď

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

pokud si Vaše kamarádka při pobírání rodičovského příspěvku přivydělává, což samozřejmě může, pak samozřejmě tento příjem musí uvést do žádosti o příspěvek na bydlení. Je tudíž možné, že tento příjem způsobí snížení nebo v krajním případě odebrání příspěvku na bydlení. Na příspěvek na bydlení má kamarádka nárok tehdy, pokud 30% (v Praze 35%) jejích příjmů nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pokud by se díky přivýdělku zvýšil její příjem natolik, že by 30 nebo 35% příjmu její domácnosti stačilo k pokrytí nákladů na bydlení, byl by jí příspěvek na bydlení odebrán. Pokud jí 30 nebo 35% příjmu k pokrytí nákladů na bydlení stále stačit nebude, bude jí příspěvek zachován, ale pravděpodobně bude snížen. Více informací o příspěvku na bydlení najdete zde: http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/prisp_na_bydleni.

Dotaz: Vendula

Dobrý den, chtěla bych se zeptat pokud se otec nezná k ditěti a ja se rozhodla že ho neuvedu.. Příjdu o nějaké příspěvky, porodné, příspěvek na bydlení sociálku????Děkuji

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

pokud otce neuvedete do rodného listu, nebudete po něm moci žádat výživné a on nebude mít právo na styk s dítětem. Co se dávek týče, neuvedení otce do rodného listu nebude mít žádný vliv na dávky státní sociální podpory, mezi které patří porodné, rodičovský příspěvek, přídavek na dítě a příspěvek na bydlení. Neuvedení otce do rodného listu bude ale překážkou pro přiznání dávek pomoci v hmotné nouzi, mezi které patří příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení a mimořádná okamžitá pomoc. Podle § 13, písm. d) zákona o pomoci v hmotné nouzi se totiž při žádosti o tyto dávky zjišťuje, zda žadatel uplatnil nárok na výživné a příspěvek na úhradu nákladů neprovdané matce (výživné pro matku). Pokud nárok na toto  výživné nebudeteuplatňovat, nárok na dávky pomoci v hmotné nouzi Vám nevznikne.

Dotaz: Elen

Dobry den, dekuji za informace. Zamestnavatel od patku (21.2) nereaguje na moje emaily, pouze dnes mi omylem jejich manager zaslal na muj email neco jako, ze to naschval protahnou do ctvrtka. Nevim co tim sledujou. Ja jsem napsala navrh na prijeti alespon na par dni do prace kvuli UP, abych mela vyssi prijem tech 65% z platu a ne jenom minimum.Snazim se udelat kompromis jelikoz vim, ze odstupne nedostanu Pokud budou souhlasit duvod vypovede mam tedy nahlasit prodluzena pece ditete do 4 nebo 7 let? Kdybych pak chtela dalsi dite bude se mi pocitat nejaka materska, nemocenska v pripade rizikoveho teh. nebo nebudu nic pobirat. Dekuji moc

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

jestli zaměstnavatel nereaguje na Vaše e-maily, bude nejlepší vyvolatosobní jednání, Pokud Vám rodičovská dovolená skončila 22.2. - nejsem si jistá, zda se jedná o stejný dotaz, ale předpokládám, že ano - měla jste již do práce nastoupit nebo mělo dojít k ukončení pracovního poměru dohodou. Pokud jste nepodepsala dohodu a nedostala jste výpověď, po které by již uplynula výpovědní doba, pak jste stále zaměstnancem firmy. Pokud se do práce vracet nemůžete či nechcete, doporučuji zkusit navrhnout dohodu o ukončení pracovního poměru, kde jako důvod ukončení bude uvedena péče o dítě do čtyř let věku. Na to by zaměstnavatel měl přisotupit, protože Vám nebude muset vyplatit odstupné, tudíž ho to nebude nic stát.

Pokud otěhotníte až po ukončení pracovního poměru, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám nevznikne, protože v době nástupou na mateřskou dovolenou nebudete v ochrannné lhůtě. Abyste měla nárok na mateřskou i u dalšího dítěte, musela byste se po ukončení pracovního poměru nechat opět někde zaměstnat a splnit znovu podmínky pro nárok na mateřskou - 270 dní nemocenského pojištění během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou a nemocenské pojištění (zaměstnání) i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo ochraná lhůta (maximálně 180 dní) plynoucí z posledního ukončeného zaměstnání.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, moc děkuji za včerejší odpověď a ještě bych se ráda zeptala: 28.týdnů na mateřské dovolené se počítá ode dne nástupu na mateřsou dovolenou, nikoli od porodu, chápu to dobře? A rodičovský příspěvek se při volbě na tři roky počítá na dobu tří let od narození dítěte? Takže když ještě nemám vyčerpanou rodičovskou dovolenou s prvním dítětem, vyplatí se mi tedy nastoupit na mateřskou s druhým dítětem o něco později, třeba dva týdny před porodem, protože mi pak bude mateřská vyplácena 28.týdnů od nástupu na mateřskou? Slyšela jsem něco i o vyplácení mateřské max. 22.týdnů od porodu. Moc děkuji za odpověď a přeji hezký den.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

podpůrčí doba peněžité pomoci v mateřství (PPM) - 28 týdnů se skutečně počítá od doby nástupu na mateřskou dovolenou, nikoliv od porodu. Nárok na PPM ode dne porodu by vznikl pouze v případě, že by došlo k předčasnému porod a porod by nastal dříve než nástup na mateřskou. Pokud se ale z vlastní vůle rozhodnete nastoupit na mateřskou později než na počátku 6. týdne před termínem porodu, bude Vám mateřská po porodu vyplácena maximálně 22 týdnů. V případě nástupu na mateřskou dovolenou dva týdny před porodem byste tdy mohla čerpat PPM pouze 24 a nikoliv 28 týdnů, takže dobrovolný pozdější nástup na mateřskou není příliš výhodný. 

Co se týče rodiočvského příspěvku, určujete primárně jeho výši, nikoliv délku čerpání. Celková částka rodičovského příspěvku činí 220.000 a podle zvolené výše příspěkvu Vám bude vypočtena doba, po kterou budete pobírat. Pokud byste si zvolila rodiočvský příspěvek například ve výši 10.000 Kč, pobírala byste ho po dobu 22 měsíců. Tato doba nezačíná od porodu, nýbrž od ukončení výplaty PPM. 

KOMERČNÍ SDĚLENÍ
 

horoskopy

Nastavit horoskopy
Beran

Beran

21. března - 20. dubna

Tento týden nebude v případě Beranů nakloněn nějakým zásadním rozhodnutím. Zkuste se jim proto raději vyvarovat a nenechte se k nim svým okolím zbytečně natlačit. Důvěřujte své intuici a vše důkladně promyslete. Mohlo by se totiž stát, že ve spěchu přehlédnete detail, který zásadně (a především negativně) ovlivní vaše další směřování. Pro tento týden tedy platí, že méně je skutečně více.

soutěž

Plastická operace prsou je stále nejžádanější!

Plastická operace prsou je stále nejžádanější!

Vyhrajte vouchery na konzultaci zdarma!

Soutěž probíhá od 20. 9. 2014 do 5. 10. 2014

anketa

Kousá si váš partner nehty?



dítě dne

Náš malý andílek 1. 10. 2014

Náš malý andílek

  • 5/5
Celkem 2
další

Tip na oběd


	Chutný recept na husu s hruškami.

Husa pečená s hruškami

Celkový čas: 3h a 20min

Energie: 633 kJ

Cena: 200 Kč


	Kdo má rád zvěřinu, určitě tento recept vyzkouší.

Dušené jelení maso

Celkový čas: 1h a 30min

Energie: 411 kJ

Cena: 450 Kč


	Pečená kuřecí prsa s čerstvým špenátem a pomeranči.
	Za poskytnutí receptu a fotografie děkujeme autorce Sto Kolorów Kuchni/Kabamaiga.

Kuřecí prsa s listy špenátu

Celkový čas: 30min

Energie: 488 kJ

Cena: 99 Kč

Bety.cz - magazín nejen pro mámy
Partneři Bety.cz - Odhaleno.cz (www.odhaleno.cz) Své náměty a připomínky k obsahu internetového magazínu Bety.cz posílejte na redakce@bety.cz, technické problémy na podpora@bety.cz.
Kontakty na redakci, obchodního a marketingového zástupce naleznete zde.

Copyright © 2009-2014 Bety.cz - všechna práva vyhrazena.