Bety.cz
Nastavit jako domovskou stránku
pátek 3. července | svátek má  Radomír
Přihlásit | Nejste registrována? Registrovat 
Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Nováková

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Nováková.
 

Tématické oblasti:
 

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.
 

O mně
 

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

.

Vložit dotaz
Zobrazeno 15 / celkem 4752 dotazů Přidat dotaz
Dotaz: Radka

Dobrý den. Mám dotaz, zda mám nárok na DOPLATEK na bydlení a příspěvek na živobytí. Jsem v evidenci PÚ, podporu neberu. Pronajala jsem si malý byt, kde žiju sama, mám tam trvalý pobyt a na nájem i poplatky jsem zatím půjčila. Nemám žádný příjem. O příspěvek na bydlení mohu žádat až za 3 měsíce. Normativní náklady v našem městě jsou myslím 4809,-Kč O jaké příspěvky mohu žádat a kolik bych mohla dostat (abych měla na bydlení a živobytí), než najdu nějakou práci? Děkuji Radka

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, Radko,

na příspěvek na bydlení budete mít skutečně nárok až tehdy, kdy budete platit náklady na bydlení po celé kalendářní čtvrtletí. Nyní můžete začít žádostí o příspěvek na živobytí - od příspěvku na živobytí se odvíjí nárok na doplatek na bydlení. Na příspěvek na živobytí máte nárok tehdy, pokud Vám po odečtení přiměřených nákladů na bydlení zůstane nižší částka než částka živobytí - ta je ve většině případů shodná s částkou životního minima, což je v případě jednotlivce 3.410 Kč. Přiměřené náklady se ale započítávají maximálně ve výši 30% (v Praze 35%) Vašich příjmů. Pokud Vám tedy po odečtení 30% nebo 35% příjmů zůstane nižší částka než 3.410 Kč, budete mít na příspěvek na živobytí nárok, v opačném případě nikoliv.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, beru rodičák na dceru (nar.25.8.2012) smlouva mi v práci skončila 31.5.2012, na mateřskou jsem tedy nastupovala v ochranné lhůtě. Plus jsem na neschopence z brigády, takže mi chodí rodičák+neschopenka. V září mi bude za srpen vyplacena poslední část rodičáku a zajímá mě, zda mi příjde neschopenka do 15.8 + celý rodičák 11500 (když ho mám spíše jako příspěvek, když mi smlouva zanikla ještě před nástupem na mateřskou v ochranné lhůtě 180dní v roce 2012) + mateřská od 15.8 (DVZ cca 100/den). Děkuji mnohokrát.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

neschopenku byste měla dostat zaplacenou do 15.8.Souběh mateřské a rodiočvského příspěvku ale není možný. Přednostně Vám bude vyplacena mateřská. Rodičovský příspěvek za srpen Vám bude vyplacen pouze tehdym pokud by byl vyšší než Vaše mateřská, a to pouze ve výši rozdílu mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem.

Dotaz: Lenka

Dobrý den přeji,chci poradit.Od srpna jsem dostala výpověď pro nadbytečnost.žiji sama s dcerou,která od září nastupuje na internát do učebního oboru.Nepobírám žádné alimenty( otec neuveden).Jelikož mám po už po padesátce a práce je u nás těžké sehnat,chci se zeptat zda budu mít nárok od sociálky na nějaký příspěvek na internát a cestovné. Jelikož s podpory a dávek, ( bydlení,cesta,internát,strava..) asi nebude možné pokrýt. Budu mít na něco nárok ? děkuji za odpověď

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

jestliže jste dostala výpověď pro nadbytečnost, náelží Vám od zaměstnavatele odstupné ve výši jednoho až tří platuů podle délky trvání Vašeho pracovního poměru. Po vyčerpání odstupného pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je-li příjem Vaší domácnosti nižší než 2,4násobek jejího životního minima - nívod na výpočet životního minima domácnosti najdete zde: http://www.mpsv.cz/cs/11852 - budete si moci požádat o přídavek na dítě ve výši 700 Kč měsíčně. Jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, můžete si požádat o příspěvek na bydlení. Pro nárok na příspěvek na bydlení stačí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí, u přídavku na dítě je zapotřebí doložit příjmy za rok 2013. Dále by připadaly v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi. O všechny dávky můžete požádat na úřadě práce v místě bydliště.

Dotaz: Gabriela

Dobrý den, jsem od října 2013 na mateřské dovolené. Před mateřskou dovolenou jsem studovala. Na hlavní pracovní poměr jsem nepracovala. Jen příležitostné brigády. Byla mi nedávno diagnostikována vážnější choroba. Léčení vypadá na půl roku, spíše déle. Ošetřujícím lékařem mi byla "nabídnuta" neschopenka. Tu jsem odmítla. Nyní nad tím přemýšlím. Zajímalo by mě, zda má cenu nechat si neschopenku vystavit a zda mám vůbec na nějaké dávky plynoucí nárok. Předem děkuji za odpověď. S pozdravem Gabriela Kašpárková

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, Gabrielo,

pokud nejste zaměstnaná a z brigád za Vás není odváděno nemocenské pojištění, tak Vám napsání neschopenky nijka nepomůže, protože na nemocenskou stejně nebudete mít nárok. Jedná-li se o Vaše první dítě a příjem Vaší domácnosti je nižší než 2,4násobek jeího životního minima - návod na výpočet životního minima najdete zde: http://www.mpsv.cz/cs/11852 - můžete si požádat o porodné, což je jednorázová dávka ve výši 13.000 Kč. O porodné musíte zažádat nejpozději do jednoho roku věku dítěte. Vejde-li se příjem Vaší domácnosti do uvedené hranice, můžete si požádat také o přádavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. Jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kerém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí náklad na bydlení, mohla byste si zažádat o příspěvek na bydlení. Dále by připadaly v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi. O dávky si můžete zažádat na úřadě práce v místě bydliště, kde Vám poskytnou více informací a potřebné formuláře. 

Dotaz: Lucie

Dobrý den chci se zeptat jak je to s čerpáním dovolené po mateřské.Od 3.9.2013 jsem byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství,11.2.2014 jsem nastoupila na mateřskou a 24.2.2014 se mi narodila dcera (předčasně).Ptala jsem se na úřadech jak je to s dovolenou za lonský rok mi zbylo 12dní dovolené a jestly mám nárok i za tento rok,mateřská mi končí 25.8.2014 můj zaměstnavatel mi řekl že žádnej nárok na dovolenou nemám at si řádně přečtu zákoník práce ale na úřadech mi zase řekly že právo mám.Pracovní poměr mám sjednaný od r.2011 na dobu neurčitou tudíž jsem stále zaměstnaná.Mockrát vám děkuji za odpověd a rady jak a nakolik dov.v mém případě mám nárok.S pozdravem Lucie

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, Lucie,

řádně přečíst zákoník práce by si měl Váš zaměstnavatel. V § 216, odst. 2 je jasně uvedeno, že doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce. V § 217, odst. 5 je dále uvedeno, že pokud požádáte o poskytnutí dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na skončení Vaší mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen Vaší žádosti vyhovět. Příslušnou část zákoníku práce najdete zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx. Protože čerpáním mateřské dovolené jste letos odpracovala více než 60 dní, máte nárok na celou roční výměru dovolené (dovolená se Vám nebude kráti) a můžete si samozřejmě vyčerpat i nevyčerpanou dovolenou z loňského roku. 

Dotaz: Černý

Dobrý den, s přítelkyní čekáme potomka. Přítekyně nemá nárok na mateřskou a proto rodičovský příspěvek by měl být do 4 let veku dítěte.a můj dotaz je zda nemůže hrát roli mé zaměstnání ve volbě výši rodič.příspěvku. i když příspěvek bude pobírat přítelkyně. Moc děkuji za radu

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

jestliže jste byl během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěný (zaměstnaný) alespoň 270 kalendářních dní a budete zaměstnaný i v době nástupu na mateřskou dovolenou, mohl byste od počátku 7. týdne po narození dítěte nastoupit na mateřskou dovolenou, požádat si o mateřskou a následně zvolit výši rodičovského příspěvku podle výše Vašeho platu v zaměstnání. Na mateřské musíte být alespoň 7 kalendářních dní po sobě jdoucích, během té doby nesmíte pro zaměstnavatele osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které Vám plyne nárok na mateřskou. Pokud byste chtěl pobírat mateřskou a současně pro zaměstnavatele pracovat, musel byste se zaměstnavatelem na dobu pobírání mateřské uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s uvedením jiného druhu práce, než jaký máte sjednaný v pracovní smlouvě. Jinak budete mateřskou pobírat pouze po dobu, kdy nebudete pro zaměstnavatele pracovat - tedy nejspíše pouze oněch 7 dní. I tak si ale budete moci volit výši rodičovského příspěvku. 

Dotaz: pavel

Dekuji za informace, takze ty pasky budou jeste chtit?

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

záleží na tom, jaké dokumenty jste úřadu práce doložil a zda v nich byla obsažena informace o výši Vaší mzdy. Pokud byla výše Vaší mzdy uvedena například ve Vašem zápočtovém listu, pak již úřad práce nebude potřebovat Vaše výplatní pásky. Pokud byste některé důležité dokumenty nedoložil, zprostředkovatelka úřadu práce by Vás na tuto skutečnost určitě upozornila. Jestliže si přesto nejste jistý, zda je s Vašimi dokumenty vše v pořádku, kontaktujte zprostředkovatleku úřadu práce, u které jste v evidenci.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, momentálně jsem na MD, po jejím skončení naváži rodičovskou dovolenou. Mohu ihned po ukončení MD zažádat o proplacení nevyčerpané dovolené na zotavenou v případě, že ji nechci čerpat a chci ji zaměstnavatelem zaplatit? Údajně, pokud o proplacení písemně požádám, zaměstnavatel mi musí v tomto případě vyhovět. Nemohu ale toto ustanovení v zákoníku práce nalézt. Děkuji předem za odpověď.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

nevyčerpaná dovolená je proplácena pouze při ukončení pracovního poměru. Nemůžete tedy nyní žádat o proplacení dovolené, ale musíte zažádat o její čerpání - pouhé proplacení dovolené není možné. Pokud požádáte o čerpání dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení Vaší mateřské dovolené, zaměstnavatel je povinen Vám vyhovět - toto ustanovení naleznete v § 217, odst. 5 zákoníku práce - příslušnou část naleznete zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx

Dotaz: Herinková

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, očekáváme narození potomka na začátku září, když budu žádat o příspěvek na dítě např.25.9. Musíme s přítelem dokládat příjem za rok 2012, proto bych se chtěla zeptat zda budou stačit zápočtové a důchodové listy popř. Rozhodnutí o podpoře v nezaměstnanosti při vedení na ÚP? moc děkuji za radu.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

pokud budete chtít pobírat přídavek na dítě od října 2014, budete muset doložit příjmy za kalendářní rok 2013. Příjmy za rok 2012 se dokládají pouze pro přídavky vyplácené do září 2014. Je zapotřebí doložit veškeré příjmy, které jste Vy i přítel v daném roce pobírali: ze zaměstnání (zápočtové listy), důchodové výměry či rozhodnutí o podpoře, pokud jste byli v evidenci úřadu práce. Více informací Vám podají na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Dotaz: Cecilka

Dobrý den, prosím o radu. Jsem dlouhodobě nemocná (téměř rok) a od specializovaných lékařů mám doporučení na zvážení invalidního důchodu. V současné době totiž nejsou léčebné metody, které by mi mohly pomoci zlepšit můj zdravotní stav. Nevydržím dlouho sedět nebo stát na místě, při práci musím mít možnost se projít, případně si chvilku lehnout apod. a samozřejmě beru i léky od bolesti. Kvůli nemoci jsem přišla o práci. Teď mám ale možnost nového zaměstnání, kde by mi zaměstnavatel umožnil jisté úlevy. O invalidní důchod chci zažádat, ale nevím, jestli pro mě nebude nová práce při posuzování přiznání nároku na ID "přítěží". Můžu jako invalidní důchodce pracovat na plný úvazek u zaměstnavatele? Nemusím mít jen práci, která je tzv. pro osoby se zdravotním omezením? V mnoha případech je totiž tato práce stejně náročná jak pracovně tak i časově, jen s tím rozdílem, že osoby se zdravotním omezením (postižením) jsou podstatně méně placené.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

na invalidní důchod máte náro tehdy, pokud jste invalidní - Vaše pracovní schopnost poklesla nejméně o 35% (spodní hranice pro přiznání invalidního důchodu 1. stupně) - a pokud jste získala potřebnou dobu sociálního (důchodového) pojištění - nad 28 let věku je to pět let pojištění během posledních deseti let před vznikem invalidity, nad 38 let věku je možné tuto podmínku splnit také získáním 10 let pojištění během posledních 20 let před vznikem invalidity. 

CO se týče případného zaměstnání při pobírání invalidního důchodu, zaměstnání, které zvolíte, by samozřejmě mělo respektovat Váš aktiální zdravotní stav a z něho vyplývající zdravotní omezení. Dále je důležitá výše úvazku vzhledem ke stupni invalidního důchodu. Člověk, který bude pobírat invalidní důchod třetího stupn,ě by určitě neměl pracovat na plný úvazek a například člověk s druhým stupněm invalidního důchodu by měl dle mého názoru pracovat maxiálně na poloviční úvazek, jinak se vystavuje riziku snížení či odebrání invalidního důchodu.

Dotaz: Kateřina V.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na toto: je červenec a v prosinci budu rodit. Jsem na rizikovém tudíž na nemocenské od května. Chci se zeptat, zda po skončení pobíraní peněžité částky od zaměstnavatele si mohu vybrat 3 letou variantu pobírán rod.příspěvku. Slyšela jsem, že pokud budu půl roku na nemocenské a dýl , tak si tutu variantu nemohu vybrat a jdu rovnou na 4 variantu. Děkuji

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

záleží na tom, jak dlouho jste zaměstnaná a zda budete zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou nebo v ochranné lhůtě. Abyste měla nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku, musíte být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a musíte být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Do potřebných 270 dní pojištění se počítá celá doba trvání zaměstnání, tedy i doba po kterou jste na nemocenské, pokud současně trvá Váš pracovní poměr. Jestliže tedy splňujete uvedené podmínky, budete mít na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku nárok. Nemustíe se tedy obávat toho, že byste kvůli dlouhodobé nemocenské o tuto možnost přišla.

Dotaz: barbora

Dobry den. Jsem od 3.6.2014 v pracovní neschopnosti a k 11.6.2014 se mnou agentura ukoncila pracovni pomer, chtela jsem se informovat jak je to s prplacenim prvnich 14dni. Dekuji mnohokrát

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

co se týče náhrady mzdy během prvních 14 dní nemoci, mělo by pro Vás platit to stejné jako pro běžné zaměstnance. Na náhradu mzdy tudíž máte nárok pouze za předpokladu, že současně trvá Váš pracovní poměr. Protože první tři dny nemoci jste jako všichni zaměstnanci doma zadarmo, ve Vašem případě míte nároik na náhradu mzdy pouze od 4. dne nemoci do 11.6., kdy skončil Váš pracovní poměr. Od 15. dne nemci pak máte nárok na nemocenskou, kterou Vám bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ).

Dotaz: Kateřina H.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat také k problematice OSVČ / MD / zálohy na pojistné. Od 3.9.2014 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou (8 týdnů před porodem). Samozřejmě v té době, kdy budu od OSSZ dostávat nějakou minimální mateřskou (zálohu na nemocenské platím 175Kč), tak z toho nechci ještě platit zálohy na SP a ZP ani na NP. Je tedy možné k 31.8.2014 si živnost přesunout na vedlejší a potom hned 3.9. nastoupit na mateřskou dovolenou a vyhnout se tím placení povinných záloh na SP a NP? Nebo musím živnost přerušit a např. po půl roce si živnost obnovit jako vedlejší, kde tedy zálohy platit budu až zpětně ze skutečně prokázaného výdělku? Dost se v této problematice ztrácím. Předem děkuji za odpověď. Kačka

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den, Kačko,

pro změnu živnosti z hlavní na vedlejší musíte splnit některou z podmínek stanovených zákonem. Za OSVČ s vedlejší činností jste považována mj. až tehdy, kdy máte nárok na rodiočvský příspěvek, mateřskou nebo nemocenskou v souvislosti s porodem. Obávám se tedy, že si živnost nemůžete změnit na vedlejší dříve než od 3.9.2014, kdy nastupujete na mateřskou dovolenou - tudíž ještě v září byste pravděpdoobně musela zaplatit zálohy jako při hlavní činnosti. Nejlepší postup ve Vaší situaci Vám poradí na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště.

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den.jsem OSVČ uz 8let a teď jsem v 15tt těhotenství.praci mám na hlavní činnost.nemocenskou si platim 5 let.TP mám na 12,ledna 2015.v práci mi končí nájem 31.10.2014.chci se zeptat jestli mám nárok na nemocenskou když bych nastoupila už 8 týdenů před porodem.a jestli se mužu zeptat jak to je s výši mateřské,když si ji dám na 3 roky.a za jak dlouho mi ji sniží?děla se to podle měsiců dítěte?Právě jsem četla že když je pak dítěti 9.měsiců,snižuje se.děkuji za odpoveď.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

jestliže si jako OSVČ hradíte zálohy na nemocenské pojištění, měl by Vám nárok na mateřskou a volbu výše rodiočvského příspěvku. Na mateřskou samozřejmě můžete nastoupit 8 týdnů před porodem, nemocenská je vyplácena před nástupem na mateřskou dovolenou. O mateřskou si můžete požádat na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště, její výše se bude odvíjet od výše záloh na nemocenské pojištění. Jestliže si platíte nízké nemocenské zálohy, musíte počítat s tím, že i Vaše mateřská bude zpočítku nízká, ale po narození dítěte si můžete na úřadě práce zažádat o její dorovnání do výše 7.600 Kč. Tuto částku pak můžete pobírat až do tří let věku dítěte. Pokud byste nárok na mateřskou neměla, pobírala byste rovnou rodičovský příspěvek 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a poté 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte.

Dotaz: pavel

Dobry den, chci se zeptat jak se pocita kolik clovek bude brat podporu? Nechteli po me zadne pasky, myslel jsem ze se to pocita podle platu. Dekuji za odpoved.

Vladimíra  Nováková
Odpověd:

Dobrý den,

pokud máte na mysli podporu v nezaměstnanosti, její výše se skutečně vypočítává z Vašeho platu. Prvn ídva měsíce činí výše podpory 65%, další dva měsíce 50% a zbytek podpůrčí doby 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku. Pouze v případě, že by člověk nemohl během posledních dvou let doložit výši výdělku (týká se například matek na rodičovské dovolené, které místo práce pečují o dítě), je výše podpory stanovena zákonem. První dva měscíe tak činí cca 3.600 Kč a poté se dále snižuje.

KOMERČNÍ SDĚLENÍ
 

horoskopy

Nastavit horoskopy
Beran

Beran

21. března - 20. dubna

V právě začínajícím týdnu budete mít skvělou příležitost stát se v práci takovým „malým hrdinou“. Řešení problému, s nímž už nějaký čas nejen vy bojujete, o kterém jste byli přesvědčeni, že je kolegové odmítnou, totiž nečekaně přinese úspěch. Užijte si svých pár minut slávy, nesnižujte své zásluhy! Nebude trvat dlouho a i ti největší skeptici pochopí, že se opravdu vyplatí mít vás v týmu.

anketa

Musela jste se někdy vyrovnávat s partnerovou nevěrou?



dítě dne

Konečně prázdniny. 2. 7. 2015

Konečně prázdniny.

  • 4/5
Celkem 23
další

Tip na oběd


	Hovězí kari s brambory dušené v troubě.

Hovězí kari

Celkový čas: 1h a 10min

Energie: 722 kJ

Cena: 220 Kč


	Recept na chuťově velmi zajímavou, dobrou polévku.

Mrkvová polévka s koriandrem

Celkový čas: 40min

Energie: 261 kJ

Cena: 74 Kč


	Rychlý a jednoduchý oběd z rybího filé.

Filé s koriandrem

Celkový čas: 40min

Energie: 643 kJ

Cena: 90 Kč

Bety.cz - magazín nejen pro mámy
Partneři Bety.cz - Odhaleno.cz (www.odhaleno.cz) Své náměty a připomínky k obsahu internetového magazínu Bety.cz posílejte na redakce@bety.cz, technické problémy na podpora@bety.cz.
Kontakty na redakci, obchodního a marketingového zástupce naleznete zde.

Copyright © 2009-2015 Bety.cz - všechna práva vyhrazena.