Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská
Odpovídá: Vladimíra Nováková
Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Nováková.
Tématické oblasti:
Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat
Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek
Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc
Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.
O mně
Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.
.
Vložit dotaz
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
dva měsíce před nástupem na mateřskou mi zaměstavatel snížil plat.Mohu nějak zabránit tomu aby i z těchto dvou snížených platů se mi vypočítávala mateřská.
Velice děkuji,
Odpověd:
Dobrý den,
výše mateřské se vypočítává jako 70% z průměrné mzdy dosažené v kalendářním čtvrtletí před nástupem na mateřskou. Pokud ke snížení paltu došlo v předcházejícím kalendářním čtvrtletí před nástupem na mateřskou, pak se do výše mateřské toto snížení promítne, v opačném případě nikoliv.
Dotaz:
Lenka
Dobrý den! Chtěla bych Vás moc poprosit o radu. Jsem studentkou vysoké školy. Po maturitě od roku 2004 do roku 2005 jsem pracovala na HPP, téměř celý rok 2006 jsem byla na ÚP a v srpnu jsem nastoupila na vysokou školu kterou jsem dokončila bakalářským programem a od roku 2010 pokračuji magistreské navazující studium na jiné vyskoké škole - na 2 roky. V lednu 2011 mi bylo 26 let a tak si až doposud hradím sama zdravotní pojištění ale sociální pojištění si neplatím. Nyní mi lékař doporučil ze zdravotních důvodů co nejdříve otěhotnět a já nevím co si teď počít, protože pokud to dobře chápu, tím, že si neplatím sociální pojištění, ale pouze zdravotní nevznikneme mi nárok ani na peněžitou pomoc v mateřství ani na rodičovský příspěvek, je to tak? Velice Vám děkuji za radu!
Odpověd:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a volbu délky rodičovského příspěvku je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná po dobu alespoň 270 kalendářních dní a být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Do doby účasti na nemocenském pojištění se započítává i doba studia na vysoké škole, pokud bylo toto studium v daném období úspěšně ukončeno. Pokud byste tedy otěhotněla ještě letos a na mateřskou byste nastupovala například v červnu 2013, rozhodným obdobím by bylo období od června 2011. Doba magisterského navazujícího studia by se Vám tedy počítala pouze v případě, že byste studium ukončila před nástupem na mateřskou. Dalším problémem ale je, že i kdyby Vám vznikl nárok na PPM, OSSZ Vám jeho výši nebude mít z čeho vypočítat. Abyste tedy opravdu získala nárok na PPM, musela byste ještě začít někde pracovat, aby Vám PPM mohla být vypočtena z dosaženého výdělku. Pro nárok na PPM tedy musíte dokončit studium před nástupem na mateřskou a současně si najít zaměstnání tak, abyste v den nástupu na mateřské byla zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Pokud je zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den, potřebovala bych poradit. Mám dceru, které budou v červenci 2 roky. Na mateřské dovolené mám být do 3 let věku dítěte ještě podle starého zákona. Čekám další miminko, které by se mělo narodit v prosinci. Tím pádem vůbec nevím, jak dále pobírat rodičovský příspěvek nebo zda mám nárok i na mateřský příspěvek znova. Před narozením miminka jsem pracovala a mateřskou jsem pobírala nějak těch 6 měsíců po narození dcery. S druhým miminkem bych chtěla být na mateřské také 3 roky. Děkuji moc za odpověď.
Odpověd:
Dobrý den,
pokud jste stále zaměstnaná - Váš pracovní poměr trvá - pak budete mít i u druhého dítěte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a na volbu délky rodičovského příspěvku. V takovém příapdě budete pobírat rodičovský příspěvek na starší dceru do doby, než Vám vznikne nárok na PPM u mladšího dítěte. V měsíci, kdy by Vám vznikl nárok jak na PPM, tak na rodičovský příspěvke u staršího dítěte, Vám bude vyplacena PPM. Rodičovský příspěvek Vám bude vyplacen pouze tehdy, pokud je vyšší než PPM, a to pouze ve výši rozdíliu mezi rodičovským příspěvkem a PPM. Nadále už pak budete pobírat pouze PPM na mladší dítě. Pokud ale Váš pracovní poměr skončil během těhotenství, mateřské či rodičovské dovolené, nárok na PPM Vám nyní nevznikne. Podle nových pravidel paltných od ledna 2012 ale stačí, pokud podmínky nároku na PPM splňuje otec dítěte.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
dovoluji si Vás požádat o radu. S přítelem očekáváme v červnu narození miminka.Od začátku těhotenství jsem byla na nemocenské, výše dávky byla zoufale nízká, jelikož jsem před tím pracovala téměř za minimální mzdu. Nemocenskou jsem minulý týden ukončila a přes mého zaměstnavatele požádala o peněžitou pomov v mateřství. Rádi bychom využili alespoň tu možnost, kdy výpočet ppm bude vycházet z platu otce. Můžete nám prosím poradit postup, jak se k tomu dopracovat? Budeme Vám velmi věčni, momentálně se stěhujeme do společného bytu, do teď jsem žila se svým prvorozeným synem zvlášť. Děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
Váš manžel si sice může požádat o PPM vypočtenou z jeho platu, tuto PPM bude ale pobírat pouze po dobu, kdy bude s dítětem na mateřské dovolené on. O PPM může zažádat od počátku 7. týdne po narození dítěte, doba osobní péče o dítě musí činit alespoň 7 kalendářních dní po sobě jdoucích. Během této doby nesmí Váš manžel osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Po ukončení manželovy mateřské dovolení si poté můžete zažádat o rodičovský příspěvek, který od ledna 2012 zohledňuje výši příjmu obou rodičů. Konkrétní výši rodičovského příspěvku si můžete spočítat s pomocí kalkulačky například zde: http://kalkulacky.idnes.cz/kalkulacky/cr_vypocet-rodicovskeho-prispevku-2012.php?mzda_otce=12+000&mzda_matky=9+000&vycerpano=0&vycerpano_doba=0. Více informací Vám podají na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště, která PPM vyplácí.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
chtěla bych Vás moc poprosit o radu. Dne 9.3.2012 jsem ukončila po 5ti letech PP dohodou a přihlásila se na pracovní úřad, načež jsem zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu je stanoven na konec listopadu. Nyní mě lékař posílá na rizikové těhotenství. Chtěla jsem se zeptat, zda budu mít vůbec nárok na nemocenskou a z čeho se vypočítává.
Dále bych se ráda zeptatala, zda je nějaká možnost získat PPM a zvolit si délku mateřské? Na ÚP mi bylo řečeno, že automaticky spadnu do 4leté varianty s příspěvkem cca 3 000 Kč.
Předem mockrát děkuji za odpověď.
Odpověd:
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že Vás lékař posílá na nemocenskou až nyní, nárok Vám bohužel nevznikne. Pro nárok na nemocenskou byste na ni musela nastoupit ještě v době trvání pracovního poměru nebo do 7 dnů od jeho skončení. Nárok na finanční dávku během nemocenské Vám tedy nevznikne.
Pokud jde o nárok na PPM, ten by Vám vznikl tehdy, pokud byste na mateřskou dovolenou (počátek 6. - 8. týdne před stanoveným termínem porodu) nastoupila do 180 dní od ukončení pracovního poměru. Jestliže jste ale otěhotněla krtáce před ukončením pracovního poměru nebo až po něm, je to velmi nepravděpodobné. Pokud tuto podmínku splníte, nárok na PPM Vám vznikne, v opačném příapdě nikoliv. Pokud vám na PPM nárok nevznikne, měla byste Vy sama nárok pouze na čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která je vyplcáena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud by podmínky pro nárok na PPM splňoval otec dítěte, mohl by od počátku 7. týdne po porodu nastoupit na mateřskou on, provést volbu varianty rodičovského příspěvku a poté vše převést zpět na Vás.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den, ráda bych vás požádala o radu. V současné době jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v říjnu. V současné době čekáme druhé dítě, které se má narodit v listopadu. Chci se zeptat, zda mi bude vyplácena mateřská dovolená a následně rodičovská dovolená jako u prvního dítětě. Můj pracovní poměr skončil 4 měsíce před narozením prvního dítěte. Vztahuje se na mě tak ochraná lhůta, která je co vím 160 dní v případě prvního těhotenství a budu si tak sama moci zvolit kterou variantu využiju, nebo spadnu rovnou do 4-leté? Otec dítěte pracuje. Děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr skončil již před narozením prvního dítěte, pak od této doby nejste nemocensky pojištěná a Vy sama tedy nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a volbu varianty rodičovského příspěvku u druhého dítěte mít nárok nebudete. Mohla byste od narození dítěte pobírat pouze čtyřletou variantu, která je vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud je ale zaměstnaný otec dítěte a splňuje podmíky pro nárok na PPM, může od počátku 7. týdne po porodu nastoupit na mateřskou on, požádat o PPM a následně zvolit variantu rodičovského příspěvku. Celé to provedete takto: po narození dítěte si požádáte o rodičovský příspěvek. Na počátku 7. týdne po porodu se s otcem dítěte dostavíte na OSSZ, kde uzavřete písemnou dohodu o převzetí dítěte do péče. Dnem uvedeným v této dohodě nastupuje na mateřskou dovolenou manžel. Manžel musí být na mateřské dovolené alespoň 7 kalendářních dní, během této doby nesmí osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Po uplynutí 7 dní se opět dostavíte na OSSZ a uzavřenou dohodu písemně zrušíte. Tím se vše převede zpět na Vás. Otec dítěte pak na základě nároku na PPM zvolí variantu rodičovského příspěvku. Více informací Vám poskytnou na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobry den,
v sucasnosti som na rodicovskej dovolenke nepretrzite od roku 5/2008 s troma detmi. Na prve dieta som poberala matersky aj rodicovsky prispevok. Na druhe dieta som poberala uz len PPM z dovodu prestahovania sa do zahranicia, konkretne do Francuzska, kde bol moj manzel docasne pracovne prelozeny. Rodicovsky prispevok sme poberali preto vo Francuzsku. Po narodeni tretieho dietata 17.1.2012 som zamestnavatelovi oznamila novu skutocnost avsak bez naroku na PPM z CR, pretoze sme tuto davku poberali z FR. V sucasnosti sa stahujeme na Slovensko, kde je moj manzel opat pracovne prelozeny. Z toho dovodu si chcem ziadat o rodicovsky prispevok na tretie dieta opat v CR.
Zamestnanecky pomer u firmy v Ceskej republike v Brne mi stale trva.
Chcela by som Vas poprosit o radu kde a ako o rodicovsky prispevok poziadat a ake doklady je nutne predlozit.
Vopred Vam dakujem za odpoved a prajem pekny den.
Odpověd:
Dobrý den,
abyste mohla v ČR volit variantu rodičovského příspěvku, musíte prokázat nárok na PPM v ČR. Be znároku na PPM vČR totiž budet moci pobírat pouze čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která je vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Problém ale vidím v tom, že jste PPM již pobírali ve Francii, takže pravděpodobně nebude možné uplytnit nárok na PPM rovněž v ČR. Je otázkou, zda Vám ve Francii nevznikl nárok také na rodičovské dávky, které byste si mohli nechat posílat do ČR, případně SR. Doporučji se o možnosti získat potvrzení o nároku na pPM nejprve informovat na okresní správě sosiálnío zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště, případěn na České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) sídlíci v Praze. O rodičovský příspěvek si následně budete moci zažádat na úřadě práce v msítě Vašeho bydliště.
Dotaz:
Zuzana
Dobrý den,
budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem do práce nastoupila 1.11 2011 a na mateřskou dovolenou odejdu 10. 6 2012 s předpokládaným termínem porodu 22. 7 2012. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 30. 6 2012 za předpokladu, že jsem předtím studovala magisterský studijní program od 10. 9. 2009 -9. 6. 2011 a úspěšně ho ukončila? Od ledna 2011 jsem si platila zdravotní pojištění jako student sama, neboť mi už bylo 26 let.
Bude mít v souvislosti se změnami od ledna 2012 nárok na peněžitou pomoc v mateřství? A z čeho se mi bude počítat? Žádost odevzdám zaměstnavateli ale kde můžu dokázat studim?
Děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) musíte splnit zejména následující podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem nemocensky pojištěná /zaměstnaná) po dobu alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud nastupujete na mateřskou 10.6.2012, rozhodným obdobím bude období od 10.6.2010 - započítá se Vám tak celá doba trvání Vašeho pracovního poměru a část doby studia, nárok na PPM Vám tedy vznikne. PPM se vypočítává jako 70% tzv. redukovaného denního vyměřovacího základu - počítat se bude z platu dosaženého ve Vašem zaměstnání. Ohledně doložení doby studia doporučuji kontaktovat okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den, rada bych věděla zda je možné mít mateřskou v připadě že jsem nezaměstnaná a ani během 2let nemám odpracováno 270dni. Někde jsem slyšela o tom že matěřskou lze mít i z platu otce dítěte. Dokonce jsem volala na socialní ůřad, ale moc jsem neporozuměla výkladu.
Prosím o radu jakým způsobem by to šlo. Děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
pokud nemáte během uplynulých dvou let odpracováno alespoň 270 kalendářních dní, nárok na mateřskou mít Vy sama nebudete. Pokud by ale podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) splňoval otec dítěte, mohli byste požádat o PPM vypočítanou z jeho platu. Pro nárok na PPM je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let přes nástupem na mateřskou nemocensky pojištěný (zaměstnaný) po dobu alespoň 270 kalendářních dní (v případě OSVČ musí 180 dní z těchto 270 spadat do období jednoho roku před nástupem na mateřskou) a být nemocensky pojištěný i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která je ale u mužů pouze 7 dní (u žen 180) od ukončení posledního zaměstnání. Otec dítěte může na mateřskou nastoupit od počátku 7. týdne po narození dítěte. Provedete to tak, že se dostavíte s otcem dítěte na okresní správu sociálnhío zabezepčení (OSSZ), kde uzavřete písemnou dohodu o převzetí dítěte do péče. Dnem uvedeným v této dohodě nastoupí otec na mateřskou. Otec msuí být na mateřské alespoň 7 kalendářních dní - během této doby požádá o PPM. Po ukončení mateřské se opět dostavíte na OSSZ a uzavřenou dohodu písemně zrušíte - tím se vše převede zpět na Vás. Po skončení mateřské otec ještě provede volbu varianty rodičovského příspěvku. Více informací Vám poskytnou na OSSZ v místě bydliště.
Dotaz:
Iva
Dobrý den,
u prvního dítěte nárok na PPM a rodičovský příspěvek po dobu tří let. Na druhou mateřskou nastupuji koncem 05/2012. Pracovní smlouva mi byla ukončena k 31.8.2011. Nárok na PPM u druhého dítěte tedy nárok nemám a na OSSZ nám řekli, že po narození druhého dítěte máme ihned požádat o RP. O tom, že manžel může nejdříve 7. týdnů po porodu požádat o PPM vůbec nemluvili. Manžel pracuje, tak chceme zvolit tříletou variantu. Je to tedy tak, že od požádání RP na druhé dítě nám budou ihned rozpočítávat částku 220.000,-Kč? Na co v našem případě máme tedy nárok?
Děkuji za odpověď.
Odpověd:
Dobrý den,
vzhledem k otmu, že na PPM u durhého dítěte skutečně nárok nemáte, můžete si po narození dítěte zažádat o rodičovský příspěvke ve čtyřleté variantě. Ta je vyplcáena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a pioté ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Od počátku 7. týdne po porodu může na mateřskou nastoupit manžel. To provedete tak, že se odstavíte na OSSZ a uzavřete zde písemnou dohodu o převzetí dítěte do péče. Podmínkou je, že manžel musí o dítě osobně pečovat alespoň 7 kalendářních dní, během té doby nesmí osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Po uplynutí těchto 7 dní se opět dostavíte na OSSZ, kde uzavřenou dohodu písemně zrušíte. Po ukončení mateřské dovoelné manžel požádá o rodičovský příspěvek a zvolí jeho variantu, poté vše převede zpět na Vás. Částka 220.000 Kč Vám tedy začne být nejprve rozpočítávána jako čtyřletý příspěvek, poté bude přepočítána na Vámi zvolenou variantu (d=lku - nemusí být nutně jen tříletá, záleží na výši manželova příjmu.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
měla bych několik dotazů ohledně mé složité situace, kterou se pokusím popsat.
Dne 9.11.2011 jsem ukončila PP ve společnosti dohodou, ve které jsem pracovala 5 let. Přihlásila jsem se na ÚP a měla nastoupit do nového zaměstnání, načež jsem zjistila, že jsem těhotná (těhotenství vzniklo ještě když jsem byla zaměstnaná) a do nového zaměstnaní ani žádného jiného mě nikdo samozřejmě z důvodu těhotenství nepřijal. Nyní mě lékař posílá na rizikové těhotenství.
Chtěla bych se zeptat, zda se na můj případ ještě vztahuje ochranná lhůta a bude mi vyplácena nemocenská. Jestliže ano, jak?
Dále bych se chtěla zeptat, zda v tomto případě budu mít nárok na PPM v délce 6 měsíců a z čeho se PPM vypočítává, když jsem vedena na ÚP a po té budu na nemocenské?
Případně jak mám postupovat.
Děkuji mockrát za odpověď. Veronika
Odpověd:
Dobrý den, Veroniko,
ochranná lhůta ohledně nemocenské trvá pouze 7 kalendářních dní po ukočení pracovního poměru, tato doba se na vás tedy již nevztahuje. I kdyby Vás tedy lékař na neschopenku poslal, nebudete mít nárok na nemocenskou dávku - budete na nemocenské bez peněz. Co se týče PPM, potřebnou dobu pojištění dle Vámi uváděných informací bez problémů splňujete. Pokud nastoupíte na mateřskou do 180 dní od ukončení pracovního poměru, nárok na mateřskou Vám vznikne, v opačném případě nikoliv. PPM se vypočítává jako 70% z tzv. redukovaného denního vyměřovacího základu dosaženého během posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou - ve vašem případě tedy z platu v posledním zaměstnání. Pokud Vám vznikne nárok na pPM, zažádejte si o ni asi měsíc před nástupem na mateřskou na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště. Pokud na PPM mít nárok nebudete, můžete si po narození dítěte zažádat o rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě, o který si zažádejte na úřadě práce v místě bydliště.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s nyní 2letou dcerkou, mám zvolenou 3letou variantu. Před porodem jsem ani nenastoupila na MD, protože jsem rodila předčasně. Nyní plánujeme druhé těhotenství. Protože první bylo rizikové /i přesto jsem však chodila do zaměstnání/ mám dotaz.
Může se stát, že otěhotním tak, že budu těhotná v době, kdy bych již měla opět nastoupit do zaměstnání (ve 3 letech věku dítěte). Kdybych i tentokrát měla riz. těhotenství, již bych neriskovala a raději zůstala doma. Jak by to bylo s placením neschopenky? Jak by se neschopenka vypočítávala? Z platu před porodem prvorozené dcerky? V případě pak nástupu na řádnou mateřskou dovolenou, jak by se tato vypočítávala? Opět z platu před 1. těhotenstvím a nebo je zde nějaká doba, která musí být odpracována za určité období?
Omlouvám se, ale vůbec nemám přehled. Nikdy jsem nebyla na ÚP, nikdy jsem nebrala /až na PPM/ žádné dávky.
Děkuji!
Odpověd:
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr stále trvá, budete mít i u druhého dítěte nárok jak na nemocenskou, tak na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). Nemocenská i mateřská by se vám vypočítávaly ze stejného základu jako u prvního dítěte, byly by tedy přibližně stejně vysoké.
Dotaz:
Šárka
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak je to s PPM v mé situaci. 15.8. 2011 jsem nastoupila do zaměstnání po MD, protože nebylo volné místo na mé pozici, nabídl mi zaměstnavatel jinou pracovní pozici, s tou jsem souhlasila. Pracovní poměr jsem měla na dobu neurčitou. Nyní jsem dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou od 1.5.2012 s nárokem na odstupné. Co by se stalo, kdybych otěhotněla během výpovědní doby a odešla na neschopenku? Jak je to s vyplácením PPM?Počítá se z průměrného platu nebo je dána nějakou určitou částkou peněz?
Moc Vám děkuji za odpověď.
S pozdravem Šárka
Odpověd:
Dobrý den, Šárko,
pokud otěhotníte v průběhu výpovědní doby, pak se výpovědní doba na období těhotenství, mateřské a rodičovské dovoelné přeruší a její zbývající část uplyne až po ukončení Vaší rodičovské dovolené. Pokud tedy během výpovědní doby zjistíte, že jste těhotná, co nejdříve o tom Vašeho zaměstnavatele informujte s tím, že se výpovědní doba přerušuje.
PPM se vypočítává jako 70% z tzv. redukovaného denního vyměřovacího základu dosaženého během posledních 12 měísců před nástupem na mateřskou. V příapdě nemocenské se nevypočítává z nemocenské, ale z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosáhla, kdybyste nebyla na nemocenské, ale normálně pracovala. Více informací o PPM Vám poskytnou na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v msítě bydliště, která PPM vyplácí.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den. V roce 2012 nastala možnost zvolit si délku rodičovské dovolené i pro ty, kteří nemají odpracováno 270 dní. Jak je to ale v případě samoživitelky, když otec dítěte pobírá částečný invalidní důchod (čili není plátcem nemocenského pojištění)? Otec nežije s matkou ve společné domácnosti. Matka se nyní snaží pracovat, ale 270 dní již nestihne, bude nastupovat rovnou na nemocenskou. Může si matka zažádat o změnu čtyřleté varianty na tříletou? A jaká je minimální hranice platu u DPČ, aby zaměstnavatel hradil zaměstnanci nemocenské pojištění? Děkuji.
Odpověd:
Dobrý den,
začnu od konce Vašeho dotazu. Pro to, aby za Vás při práci na DPČ zaměstnavatel hradil nemocenské pojištění, si musíte vydělat nejméně 2.000,- Kč měsíčně. Zaměstnavatel za Vás zaplatí pojištění za ty měsíce, ve kterých jste dosáhla alespoň tohoto výdělku. Pokud otec dítěte pouze pobírá invalidní důchod a není plátcem nemocenského pojištění, nemůže žádat o peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) ani volit délku rodičovského příspěvku. Pokud matka nestihne splnit potřebnou dobu pojištění, ale splní alespoň část této doby a bude pojšitění i v den nástupu na mateřskou, mohla by mít nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem, což je dávka, která je vyplácena 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po něm. Poté by mohla mít nárok také na tříletou variantu rodičovského příspěvku, záleží však také na výši jejího příjmu ze zaměstnání. Od ledna 2012 totiž platí, že výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70% předchozího výdělku. Více informací o nemocenské v souvislosti s porodem matce poskytnou na okresní správě sociálního zabezepčení (OSSZ), která tuto dávku vyplácí.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den. Měla bych dotaz jsem na rp .ve tříleté variantě ( skončil mi pracovní poměr) můj manžel jako osvč nastoupí na mateřskou místo mě to všechno chápeme i splníme placení nemocenského. Ale čemu už nerozumíme je::: jak to pak je s tou mateřskou, já na ní nenastoupím(manžel na pár dní) a když to potom přepíšeme zpátky na mě, tak já budu jako na mateřské, nebo už na rodičovském??? protože na mateřskou se nastupuje 6 týdnu před porodem.zajímalo by mě, jak je to potom s těmi penězi když mi v té době bude plynout ještě ta tříletá varianta? Mockrát děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
aby měl manžel nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou), musí na mateřské strávit nejméně 7 kalendářních dní (nové pravidlo od ledna 2012), během této doby nesmí osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. PPM mu bude vyplácena pouze po dobu, kdy bude na mateřské (pečovat o dítě). Po ukočení mateřské dovolení si otec zažádá o rodiočvský příspěvek a zvolí jeho variantu, následně tento příspěvek převede zpět na Vás. Vy tedy budete na rodičovské, nikoliv na mateřské dovolené.
Co se týče souběhu rodiočvského příspěvku a PPM, je to takto: V měsíci, kdy by vznikl nárok na obě dávky, Vám bude vyplacen PPM. Rodičovský příspěvek Vám bude vyplacen pouze tehdy, pokud by byl vyšší než PPM a to pouze ve výši rozdílu mezi PPM a rodiočvským příspěvkem. Od následujícího měsíce Vám bude již vyplácen pouze rodičovský příspěvek na mladší dítě. Více informací Vám podají na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště.