Hněv a zloba v práci prospívá!

„Když potlačujeme nebo zcela zrušíme svůj hněv, ve skutečnosti přicházíme o jiné emoce, které jsou společensky funkční, adaptivní a férové jednání podporující,“ tvrdí psychologové z Liverpoolu.

Morální hněv je definován jako obrana jiných pro širší dobro, nikoli pro své vlastní výhody a prospěch.

„Morální hněv funguje jako prostředek, jak se vyhnout újmě, zatímco zlepšuje nebo odstraňuje nepřijatelnou situaci, která porušuje základní morální hodnoty,“ vysvětluje autor studie doktor Dirk Lindebaum z Liverpoolské univerzity.

Aby mohlo být jisté chování hodnoceno jako morální vztek, musí být výhodný obecně pro společnost a může rozhněvaného vystavit jistému riziku.