Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud máte pracovní smlouvu uzavřenou na dobu určitou, zaměstnavatel nemá povinnost smlouvu prodloužit. Nemusí ji prodloužit ani tehdy, když jste těhotná. Pokud nastoupíte na nemocenskou, je naopak velmi pravděpodobné, že k prodloužení pracovní smlouvy nedojde a pracovní poměr bude ukončen. Během nemocenské se na úřadě práce evidovat nemůžete, na nemocenské ale můžete zůstat až do doby nástupu na mateřskou dovolenou, pokud Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou).

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Vlaďko,

přiznání invalidního důchodu 2. stupně znamená, že Vaše pracovní schopnost poklesla o 50 - 69% a tomu by měla odpovídat i míra Vašeho zapojení do pracovního procesu. Přikláněla bych se tedy spíše k úvazku ve výši 0,5 - 0,75, ale pokud se jedná o nenáročnou práci, která Vás nebude zdravotně zatěžovat, můžete zkusit i práci na plný úvazek. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

v žádosti o příspěvek na bydlení, ale i jiné sociální dávky, jste povinna uvést pravdivě výši příjmů, které pobíráte. Pokud máte soudem stanovené výživné ve výši 1500 Kč, ale otec dítěte Vám reálně platil 3500 Kč, měla jste jako příjem z výživného uvést částku 3500 Kč. Pokud úřad práce yjistí, že jste nepravdivě uvedla výši výživného, kterou Vám otec dítěte platil, je opravdu možné (pravděpodobné), že Vám úřad práce vyměří na příspěvku na bydlení přeplatek, který budete povinna úřadu práce vrátit. Pokud nebudete moci přeplatek vrátit jednorázově, zkuste se s úřadem práce dohodnout na splátkovém kalendáři. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpůrčí doba trvá nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Podle § 27 zákona o nemocenském pojištění se nemocenské vyplácí na základě žádosti pojištěnce za předpokladu, že pojištěnec v krátké době, nejdéle během 350 kalenádřních dní od uplynutí podpůrčí doby nabude pracovní schopnost a to i k jiné než dosud vykonávané pracovní činnosti. Jestliže se tedz domníváte, že nejpozději do 350 kalendářních dní budete schopná opět pracovat, můžete si žádost o prodloužení podpůrčí doby podat. Žádost můžete podat i písemně, jako důvod bych uvedla Vaši současnou hospitalizaci a to, že se domníváte, že v dohledné době budete moci opět pracovat. K Vaší žádosti se bude vyjadřovat lékař České správy sociálního zabezpečení, který si může, ale nemusí, vyžádat i vyjádření Vašeho očetřujícího lékaře. Hrazení sociálního pojištění je dobrovolné, nikoliv povinné, co se týče zdravotního pojištění, stát toto pojištění hradí za příjemce nemocenských dávek. Jestliže ale pobíráte invalidní důchod, stát hradí zdravotní pojištění za všechny příjemců důchodů, tedy i za Vás. Evidence na úřadě práce je (bude) možná až po ukončení pracovní neschopnosti. Evidovat se můžete, ale nemusíte - při evidenci byste ale mohla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti.

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: získat během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou 270 dní nemocenského pojištění a být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od skončení posledního zaměstnání. Jak správně sama píšete, stále jste (a v době nástupu na mateřskou dovolenou budete) v ochranné lhůtě. Co se týče potřebných 270 dní pojištění, do této doby se počítá celá doba trvání pracovního poměru, tedy i doba, kdy jste byla v rámci pracovního poměru na nemocenské nebo na OČR. Měla byste tedy splňovat obě podmínky a tudíž by Vám nárok na PPM měl vzniknout. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud je ale poslední zaměstnání kratší než 180 kalendářních dní, je ochranná lhůste stejně dlouhá jako toto zaměstnání.

První podmínku - zisk potřebných 270 dní pojištění - díky předchozímu zaměstnání splňujete. Pro nárok na PPM je tedy zapotřebí, abyste si zajistila ještě splnění druhé podmínky - abyste v době nástupu na mateřskou dovolenou (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu - ve Vašem případě období od 26.7. do 9.8.2020) byla zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Pokud budete v tu dobu zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, nárok na PPM Vám vznikne. Jestliže ale půjde o krátkodobé zaměstnání (2 - 3 měsíce), bude i ochranná lhůta stejně dlouhá (2 - 3 měsíce). Výše PPM se pak bude vypočítávat pouze z příjmu dosahovaného v tomto posledním zaměstnání. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud kromě invalidního důchodu nepobíráte jiný příjem (nevykonáváte výdělečnou činnost), nebudete mít v případě těhotenství nárok na mateřskou, ale pouze na rodičovský příspěvek ve výši 7 600 Kč měsíčně. Pokud byste chtěla mít nárok na mateřskou a volit výši rodičovského příspěvku, musela bzste být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní. Pokud plánujete těhotenství cca za rok a nechcete přijít o mateřskou, doporučuji začít intenzivně hledat zaměstnání už nyní.

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše peněžité pomoci v mateřství (PPM neboli mateřské) činí 70% redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou. Rozdíl dvou týdnů v datu nástupu na mateřskou dovolenou může, ale nemusí mít na výši PPM vliv. Kalkulačky na internetu jsou opravdu pouze orientační, přesnou výši PPM Vám spočítají jedině pracovníci ČSSZ/OSSZ.

Co se týče daňového zvýhodnění (slevy) na dítě, tu lze uplatnit na vyživované dítě žijící s poplatníkem ve společné domácnost. Trvalé bydliště je pouze evidenční údaj, který nevypovídá o tom, zda spolu dva lidé sdílejí společnou domácnost. Pokud tedy žije manžel s dítětem ve společné domácnosti, může uplatňovat daňovou slevu na dítě, i když má trvalý pobyt jinde než dítě. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Glížová,

 z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, co konrkétně Vás zajímá. Pokud si chcete o přídavky na děti požádat v České republice, pak k žádosti potřebujet příjmy za uplynulé kalendářní čtvrtletí, příjmy za práci ve Skotsku v roce 2014 rozhodně nepotřebujete. Jestliže si chcete požádat o přídavky zpětně ve Skotsku, budete se muet obrátit na skotské úřady, které tyto dávky vyplácejí (obdoba našich úřadů práce). Je ale otázka, zda Vám na zpětno uvýplatu dávek po pěti letech vznikne nárok - nárok na výplatu dávek zpravidla zaniká po uplynutí určité doby. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendřních dní a být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Do potřebných 270 dní nemocenského pojištění se počítá i doba, po kteoru jste na nemocenské, pokud současně trvá Váš pracovní poměr. Jestliže jste (budete) během zaměstnání na nemocení, bude se i doba na nemocenské počítat do potřebných 270 dní pojištění, takže Vám nárok na mateřskou velmi pravděpodobně vznikne. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

to, že Váš syn nedostal pracovní smlouvu, samozřejmě v pořádku není. Práce bez pracovní smlouvy, která není upravená ani žádným jiným způsobem (dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce) je de facto nelegálním zaměstnání - prací na černo - a mohl by to být i Váš syn, kdo bude mít potíže. Doporučuji tedy, aby Váš syn požadoval po zaměstnavateli sepsání pracovní smlouvy nebo některé z výše uvedených dohod. Pokud by totiž Váš syn onemocněl, bez pracovní smlouvy neprokáže, že byl někde zaměstnaný a v takovém případě nebude mít nárok ani na nemocenské dávky.

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Lenko,

pokud pečujete o dvě malé děti, můžete si zkusit požádat o přídavky na děti. Na přídavky na děti máte nárok tehdy, jestliže příjmy Vaší domácnosti nepřesahují 2,7násobek jejího životního minima. Životní minimum Vaší domácnosti je vyjádřeno částkou 7 420 Kč, hraničním příjmem pro nárok na přídavky je tedy příjem ve výši 20 034 Kč. Dále byste mohla mít nárok na příspěvek na bydlení. Na příspěvek má nárok vlastník či nájemce bytu/domu, ve kterém má trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Doporučuji tedy nejprve požádat o příspěvek na bydlení a přídavky na děti. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doporučuji, abyste nejprve požádala o dávku státní sociální podpory - příspěvek na bydlení. Na příspěvek máte nárok tehdy, jste-li vlastník či nájemce bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k úhradě nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doožit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Teprve v případě, že byste na příspěvek nedosáhla, doporučuji požádat o dávky pomoci v hmotné nouzi - příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zalpotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendánřích dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Ta činí 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměsrtnání. Jestliže jste zaměstnaná už tři roky, měl by Vám nárok na mateřskou dovolenou při splnění výše uvedených podmínek vzniknout. 

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše příspěvku na bydlení se odvíjí od výše Vašich příjmů, výše skutečných nákladů na bydlení a také od výše tzv. normativních nákladů na bydlení. Normativní náklady na bydlení pak závisí na tom, v jak velkém městě žijete (podle počtu obyvatel) a na počtu osob ve Vaší domácnosti. Bez znalosti těchto informací nelze na Váš dotaz odpovědět a výši příspěvku na bydlení stanovit.