Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Jsem těhotná 12 týden a mám doporučeno jít na neschopenku. Řádně pracuji 12 let v kuse bez přerušení, ale teď v poslední práci mám smlouvu na dobu určitou a končí mi na konci ledna (to by měl být plus mínus i můj nástup na mateřskou). Moje otázky ale zní: 1) když půjdu teď na neschopenku při těhotenství, tak nedojdu o mateřskou? Z Jaké částky se bude počítat? 2) Když mám smlouvu do konce ledna 2021 a na mateřskou bych nastupovala cca 4. 2. 2021 neohrozí mi to nějak mateřskou, že ne? Moc předem děkuji za odpovědi, vůbec nevím, kam se mám obrátit s radou a narazila jsem na tyto stránky. Pěkný den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Evo,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Jestliže pracujete 12 let bez přerušení, rozhodně splňujete podmínku potřebné doby pojištění a pokud Váš pracovní poměr skončí v lednu 2021 a Vy hned během následujícího měsíce nastoupíte na mateřskou dovolenou, pak splňujete i podmínku druhou, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě - nárok na mateřskou Vám tedy vznikne. Můžete klidně nastoupit i na nemocenskou, ani nemocenská nárok na mateřskou nijak neohrozí. Výše nemocenské se Vám pak bude počítat z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně praccovala. Nemusíte se tedy obávat toho, že byste kvůli nemocenské měla nižší mateřskou. Ani ukončení pracovního poměru nárok na mateřskou neohrozí. Formulář žádosti o PPM, který Vám vydá Váš gynekolog, předáte Vašemu bývalému zaměstnavateli, který ho s potřebnými údaji odešle na ČSSZ. Během čerpání PPM si pak na úřadě práce požádáte o výplatu rodičovského příspěvku.

Dobrý den, ráda bych se zeptala následující záležitost: - aktuálně jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 30.9.2021. Rovnou tedy plánuji ještě druhé těhotenství s plánovaným porodem červenec/srpen 2021. Mohu se zeptat, jak to pak funguje: a) předpokládám na mateřskou 6 měsíců mám nárok ve stejné výši jako u prvního dítěte? b) funguje tako ochranná lhůta nebo pracovní poměr prostě skončí posledním dnem platnosti smlouvy na dobu určitou c) zaměstnavatel naznačil, že v takovém případě by rád podepsal dohodu o ukončení pracovního poměru k datu skončení smlouvy - je to ok, nebo viz bod b) jsem v ochranné době, tzn. podpisem takové dohody bych si uškodila? Předem moc děkuji za osvětlení problematiky

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplnulých dvou let nemocensky pojištěná (zaměstnaná - do doby pojištění se počítá celá doba trvání pracovního poměru i během rodičovské dovolené) a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Jestliže nastoupíte na mateřsku dovolenou ještě během trvání pracovního poměru nebo do 180 dní od jeho skončení, vznikne Vám nárok na mateřsku přibližně ve stejné výši jako u prvního dítěte. Během mateřské a rodičovské dovolené nejste proti skončení pracovního poměru na dobu určitou nijak chráněna - Váš pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby k 30.9.2021. V případě ukončení pracovního poměru na dobu určitou není zapotřebí podepisovat dohodu o ukončení pracovního poměru - pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby.

Dobrý den, od 11/2015 jsem zaměstnaná u zahraničního zaměstnavatele na HPP na dobu neurčitou. V 3/2018 jsem nastoupila na MD (dítě se narodilo v 5/2018). Aktuálně pobírám RP. Zaměstnavatel se rozhodl ukončit činnost v ČR a tento měsíc (srpen 2020) mohu očekávat výpověď. Výpovědní lhůta skončí 31. 10. 2020. Jsem však již těhotná, termín porodu mám stanovený na 4/2021, tedy bych měla "pohodlně" stihnout nastoupit na MD do 180 dní od ukončení pracovního poměru. Z toho mi plyne, že budu mít nárok na PPM. Je má domněnka správná? Byla jsem sice od 5/2018 na MD a pobírala tak PPM a následně RP, ale protože jsem byla stále zaměstnaná, nemocenské pojištění za mě bylo odváděno? Dále by mě zajímalo, jak je to s nemocenským pojištěním v době mezi vyčerpáním RP (aktuálně mám nastavené tak, že vyčerpám v 1/2021) a nástupem na MD (3/2021), je pro mě lepší snížit si částku tak, abych RP vyčerpala až těsně před nástupem na MD? A v neposlední řadě nevím, komu mám zaslat žádost o PPM. Zaměstnavatel je zahraniční, v ČR nebude mít žádnou pobočku (daně, výplaty apod. nám zpracovávala externí firma), nevím tak, kde a jak jej budu nahánět, abych mu žádost předala. Lze v tomto případě poslat žádost přímo na OSSZ? Děkuji moc.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí získat během posledních dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou alespoň 270 kalendářních dní nemocenského pojištění a být pojištěná (zaměstnaná) i v době nástupu na mateřsku dovolenou neo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Jestliže Váš pracovní poměr skončí na konci října 2020 a termín porodu máte v dubnu 2021, pak v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě. Do doby nemocenského pojšitění se počítá celá doba, po kterou trval Váš pracovní poměr, takže Vám nárok na PPM vznikne.Ukončením zaměstnání (od 1.11.2020) dojde k záníku Vašeho nemocenského pojištění - jeho hrazení ale není povinné a nárok na PPM Vám vznikne, takže Vás to nemusí trápit. Jiné je to se zdravotním pojištěním, které povinné je - zdravotní pojištění za Vás bude stát hradit do doby, dokud budete čerpat rodičovský příspěvek. Můžete si tedy snížit rodičovský příspěvek tak, aby Vám byl vyplácen po delší dobu. Další možností (pokud dítě nebude chodit do školky nebo jen na max. 4 hodiny denně) je oznámit Vaší zdravotní pojišťovně, že nadále pečujete o dítě, pak za Vás také bude hradit zdravotní pojištění stát. Poslední možností je evidovat se na úřadě práce - díky péči o dítě budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. 

Dobrý den, když plánuji co nejdříve po narození prvního dítěte druhé, řekneme do roka, abych pak šla co nejdříve zpátky do práce, jak nejlépe využít dávky? 28 týdnů je mateřský, potom rodičovský příspěvek do věku 4 let. To až porodím 2. dítě, nárok na rodičovský příspěvek padne, budu pobírat mateřskou dalších 28. týdnů a pak rodičovský příspěvek na druhé dítě? Potřebuji poradit, jak nejefektivněji čerpat tento druh dávek u dětí s ročním rozdílem. Děkuji za váš čas a radu 🙂

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

s mateřskými a rodičovskými dávkami je to přesně tak, jak píšete: Nárok na rodičovský příspěvek Vám zanikne ve chvíli, kdy Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) u druhého dítěte. Vznik nároku na PPM u druhého dítěte je zapotřebí nahlásit úřadu práce, který Vám vyplácí (bude vyplácet) rodičovský příspěvek na první dítě - jinak by Vám na rodičovském příspěvku mohl vzniknout přeplatek, který byste následně musela vracet. Pokud plánujete druhé dítě brzy, doporučuji požádat o nejvyšší možnou výši rodičovského příspěvku. Nevyčerpaná část rodičovského příspěvku ale bohužel propadne.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, na toto téma zde bylo řečeno hodně, nicméně bych se ráda ujistila a udělala jasno u svého konkrétního případu. Po cca 5 letech zaměstnání na HPP ( 2013- 2018) jsem řádně odešla na mateřskou dovolenou s tím, že PPM jsem vyčerpala a k dnešnímu dni pobírám na své dítě rodičovský příspěvek. Aktuální situace je taková, že k 31/12/2019 obdrželi všichni zaměstnanci firmy ukončení pracovního poměru na základě předchozí 2- měsíční výpovědní lhůty- z důvodu ukončení existence firmy a odstupné ve výši 3 měsíčních platu. A následně v květnu 2020 jsem zjistila, že jsem opět těhotná. Nástup na PPM mám 22/1/2021. Po zjišťování informací mi bylo řečeno, že nárok na PPM u druhého dítěte nemám, jelikož nejsem zaměstnává a nespadám a i do ochranné lhůty 180 dní. Jestli správně počítám, tak druhou podmínku bych splňovala, mít tedy zaplacené nemocenské pojištění alepoň za 270 dni za poslední dva roky, pokud počítám spravne, v mem případě tedy od 22/1/2019- 22/1/2021, což bych tedy za rok 2019 do okamžiku výpovědi měla mít splněno- říkám tuto informaci spravne? Co mám tedy v tuto chvíli udělat, abych na PPM dosáhla? Říkám spravne, ze pokud mám splněné pojisteni, ze mi stačí se zaměstnat napr. Na poslední dva měsíce, než na PPM nastoupím? Pokud bych nastoupila napr. od října a Po dvou měsících by me dal zaměstnavatel výpověď, či bych rovnou nastoupila na dobu určitou jen na tyto dva měsíce, stačí mi to pro splnění podmínky či musím byt zaměstnává i tak v den nástupu na PPM? Či i z tohoto zaměstnání plyne nějaká ochranná lhůta a tedy za říjen se bude jednat o 31 kalendářních dnů, v listopadu 30, tedy celkem 61.....nástup na PPM 22/1/2021.....stačí mi tech 61 dni jako ochranná lhůta a nárok tak mít budu? Predem dekuji za Vaše komenty a vyjasnění teto situace. Ještě doplňující dotaz, když se pak výše částky pro výpočet PPM počítá za posledních 12 měsíců průměrem, jak by to bylo v mem případě? Prumerem z prijmu za ty dva měsíce od posledního zaměstnavatele či včetně měsíců, kdy pobiram za 2019 rodičovský příspěvek?dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud na mateřskou dovolenou můžete nastoupit nejdříve 22.1.2021, pak bude rozhodným obdobím pro získání potřebné doby pojištění doba od 22.1.2019 do 21.1.2021. Pokud Váš pracovní poměr skončil 31.12.2019, pak jste za rok 2019 skutečně získala potřebných 270 dní pojištění a první podmínku pro nárok na PPM tedy splňujete. Pro nárok na PPM je ještě zapotřebí splnit podmínku druhou - být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Pro nárok na PPM se tedy nyní potřebujete nechat zaměstnat tak, abyste v době nástupu na mateřskou byla stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Délka ochranné lhůty závisí na délce zaměstnání. Pokud budete zaměstnaná například dva měsíce, musíte pro nárok na PPM během dalších dvou měsíců nastoupit na mateřskou - pokud nastoupíte později, nárok na PPM Vám nevznikne. Ve Vámi uváděném případě - pokud nastoupíte 1. října a budete pracovat do konce listopadu - Vám nárok na PPM vznikne, protože v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. Rozhodujícím obdobím pro výpočet výše PPM je sice posledncíh 12 měsíců, ale PPM se vždy počítá z příjmu z posledního zaměstnání, nikdy z rodičovského příspěvku ani z jiných dávek (nemocenská apod.). Výše PPM se Vám tedy bude počítat z výdělku v posledním zaměstnání.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nároku na PPM a její výše. Pracovala jsem od 9/2002 - 12/2007, 1/2008 - 9/2018, 10/2018 - 3/2019 a 7/2019 - 2.3.2020. Poslední zaměstnání bylo ukončeno z důvodu Covid, kdy všechny zaměstnance propustili. V dubnu jsem otěhotněla. Porod cca 8.1.2021. Nyní jsem vedena na ÚP a pobírám podporu.Od 18.7.2020 nastupuji na DPČ s částkou cca 6.700 Kč brutto. Na můj předchozí dotaz jste mi odpověděla: "Jedinou možností tak je najít si zaměstnání a zůstat zaměstnaná co nejdéle, abyste v době nástupu na mateřskou dovolenou (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu) byla stále v ochranné lhůtě".  Můj dotaz zní: Vztahuje se na mě ochranná lhůta? I když jsem otěhotněla až po ukončení PP? Budu mít, za výše uvedených podmínek, nárok na PPM? A její výše se bude vypočítávat ze mzdy z předchozích 2 let nebo pouze z DPČ? Pokud pouze z DPČ, jaká bude její výše z takto malé odměny? Lze si případně PPM zvýšit tím, že bych si našla druhou DPČ? Velmi děkuji za Vaši odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste otěhotněla až po ukončení posledního pracovního poměru (HPP), pak se na Vás ochranná lhůta nevztahuje a bude se na Vás vztahovat až případná ochranná lhůta z DPČ. Podmínku 270 kalendářních dní nemocenského pojištění splňujete, nárok na PPM Vám vynikne tehdy, pokud v době nástupu na mateřskou dovolenou (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu) budete stále nemocensky pojištěná - bude za Vás odváděno nemocenské pojištění z DPČ - nebo budete v ochranné lhůtě. Jestliže máte termín porodu 8.1.2021, budete na mateřskou dovolenou nastupovat v období od 13. - 27.11.2020. Ochranná lhůta činí 180 kalendářních dní, je-li ale poslední zaměstnání kratší, je ochraná lhůt stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Pokud by Vaše DPC byla ukončena dříve než po dvou měsících, nárok na PPM Vám nejspíše nevznikne, protože v době nástuu na mateřskou dovolenou nebudete v ochranné lhůtě. Výše PPM se vždy počítá z příjmu v posledním zaměstnání, ve Vašem případě tedy bohužel pouze z příjmu na DPČ. Pokud byste si chtěla PPM zvýšit, můžete si najít další DPČ, příjmy se pak budou sčítat. Jinak bude PPM nízká, její výši si můžete spočítat s pomocí kalkulaček na internetu.

Dobrý den, v roce 2019 jsem o jeden bod neudělala maturitní didaktický test z čj. Na podzim jsem měla brigádu kde mi slíbili trvalý pracovní poměr, ale pak měli finanční potíže. Já si našla zaměstnání jinde. Následně nato jsem zjistila, že jsem těhotná. Je mi teprve 19, přesto jsem se rozhodla dítě si ponechat. Na jaře jsem se chystala složit opravný test, abych mela úspěšně dokončenou školu. Vzhledem ke koronavirové krizi se didaktický test psal až 2.6. Test jsem úspěšně složila a mám maturitu. Odpracováno jsem měla 183 dní a škola, kterou jsem úspěšně složila v denním studiu se mi počítá též. Problém je v tom, že na mateřskou jsem měla nastoupit 4.6. , didaktický test jsem psala 2.6.,ale vysvědčení maturitní mám až 10.6.Tudiž prý nemám na mateřskou nárok. Zdá se 6 to nepřiměřené a tvrdé, i vzhledem ke koronavirové krizi, díky níž se didaktické testy psaly oproti zvyklostem až v červnu.Již 2 měsíce jsem bez prostředků. Chtěla bych se zeptat zda mám nějakou šanci mateřskou dostat a co uvést do odvolání. Moc děkuji za pochopení. Tereza

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Terezo,

podle § 32 odst. 4 zákona o nemocenském pojištění se do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) započítává též doba studia na SŠ, VOŠ nebo VŠ považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončneo. Otázkou tedy je, kdy dochází k ukončení studia - zda složením maturitní zkoušky nebo převzetím vysvědčení. Podle § 72 odst. 3 školského zákona se vzdělávání ve vzdělávacích programech v oborech vzdělání vedoucích k dosažení středního vzdělání s maturitní zkouškou ukončuje maturitní zkouškou. Dokladem o dosažení středního vzdělání s maturitní zkouškou je vysvědčení o maturitní zkoušce. Dle mého názoru jste tedy studium řádně ukončila vykonáním zbývající části maturitní zkoušky dne 2.6., tudíž před nástupem na mateřsku dovolenou. Doporučuji tedy do odvolání uvést, že podle výše uvedeného § školského zákona jste studium ukončila před nástupem na mateřskou dovolenou a že by Vám tudíž doba studia měla být započítána jako doba pojištění. 

Dobry den, Chtěla bych se zeptat jsem na rodičovské dovolene do 24. zari, a jsem na začátku druhého těhotenství, rodit bych měla příští rok v březnu a doktorka se mnou z urcitych duvodu resila zda bych nechtela jit po skončení mateřské do porodu na neschopenku. Moje otázka zní, zda když se vrátím normálně v září do práce budu mít nárok na mateřskou? A když půjdu na schopenku budu mít potom nárok na mateřskou a když, tak v jaké výši ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) budete mít nárok v obou případech - ať už vrátíte do zaměstnání nebo i když nastoupíte na nemocenskou. Důležité je, že trvá Váš pracovní poměr - díky tomu Vám vzniká nárok na mateřskou u dalšího dítěte. Pokud na mateřskou dovolenou nastoupíte do čtyř let věku předchozího dítěte, bude výše Vaší mateřské přibližně stejná jako u předchozího dítěte. Jedině v případě, že byste na mateřskou dovolenou nastoupila později, mohla by být její výše jiná - počítala by se z výdělku, kterého jste dosahovala po konci rodičovské dovolené.

Dobrý den. Na úřadu práce mi bylo řečeno, že nemohu zároveň pobírat odměnu pěstouna na přechodnou dobu (nový pracovní poměr) a zároveň pobírat peněžitou pomoc v mateřství (při převzetí dítěte do péče), ze současného pracovního poměru. Splňuji podmínky nároku na PPM a nebudu vykonávat stejnou činnost. Myslím si tedy, že asi nemají pravdu. Ale ráda bych měla jistotu. Poradíte mi prosím? Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

podle § 32 odst. 1 písm. b) zákona o nemocenském pojištění má pojištěnec, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů, nárok na peněžitou pocmo v mateřství (PPM), pokud jsou splněny další zákonem stanovené podmínky. PPM v takovém případě náleží po dobu 22 týdnů. Pokud tedy máte na PPM nárok z výdělečné činnosti (zaměstnání), můžete PPM pobírar současně s odměnou pěstouna. Jiná situace by byla, pokud byste si o PPM žádala z důvodu pobírání odměny pěstouna (ze které je za Vás také odváděno nemocenské pojištění) - pak by souběh těchto dvou dávek nebyl možný. V případě PPM na základě zaměstnání ale můžete pobírat obě dávky současně. 

Dobrý den paní Šťastná, mám ohledně vyplnění žádosti o PPM. Do kolonky zaměstnavatel uvádím toho posledního když jsem momentálně na ÚP?A do kolonky kdy jsem naposled vykonávala samostatnou výdělečnou činnost uvedu datum ukončení pracovního poměru? Poslední zaměstnavatel odevzdává žádost za mě na příslušnou sociální správu? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, v kolonce zaměstnavatel by měl být uveden Váš poslední zaměstnavatel. Kolonku ohledně samostatné výdělečné činnosti byste pravděpodobně měla vyplňovat pouze tehdy, pokud jste byla OSVČ. Nejlepší bude, když vyplníte pouze ty části formuláře, kterými jste si jistá, a poté formulář předáte Vašemu poslednímu zaměstnavateli. Ten do něj doplní údaje o výši Vašich příjmů a odešle ho příslušné OSSZ.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chci se zeptat, zda mám nárok na peněžitý příspěvek v mateřství. Ke konci března 2020 jsem po 3 letech dostala výpověď pro nadbytečnost, pracovní poměr skončil 31.5.2020 od 1.6. jsem se přihlásila na úřad práce. Nyní jsem zjistila, že jsem otěhotněla ke konci výpovědní doby. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: Získat běhen posledních dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou alespoň 270 kalendářních dní nemocenského pojištění a být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být b tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Definitivně určit, zda Vám vznikne nárok na PPM, bude možné až tehdy, když budete znát datum porodu. Na mateřskou dovolenou můžete nastoupit nejdříve na počátku 8. týdne před termínem porodu. Pokud od 1.6. do počátku 8. týdne před porodem uplyne méně než 180 kalendářních dní, nárok na PPM Vám vznikne, v opačném případě bohužel nikoliv. Pokud Vám nárok na PPM nevznikne, můžete si hned po porodu požádat na úřadě práce o rodičovský příspěvek. Pokud podmínky pro nárok na PPM splňuje otec dítěte, může o PPM žádat on a následně volit výši rodičovského příspěvku. 

OSVČ/ Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nároku na PPM. Pracovala jsem od 9/2002 - 12/2007, 1/2008 - 9/2018, 10/2018 - 3/2019 a 7/2019 - 3/2020. Poslední zaměstnání bylo ukončeno z důvodu Covid, kdy všechny zaměstnance "vyhodili" na dohodu a zavřeli firmu. Nyní jsem vedena na ÚP a pobírám podporu. V květnu jsem zjistila, že jsem těhotná. Odhad porodu cca polovina ledna 2020. Co mám nyní dělat, abych měla nárok na PPM? 270 dní během posledních 2 let asi splňuji, ochranná doba už mi nevyjde, v červenci mi končí podpora na ÚP. Mohla bych se od července/srpna přihlásit jako OSVČ a platit si zdravotní pojištění (příp. zrychlené ZP)? Měla bych poté nárok na PPM? Nebo si mám nyní nějak najít práci? (práci jsem intenzivně hledala, bohužel všechna výběrová řízení byla po dobu Covid úplně zrušena. A když jsem si práci nyní našla a řekla jsem, že jsem těhotná, tak mě nikde nevzali, jak kdybych měla mor). A co když ve zkušební době uvidí mé bříško, které asi těžko skryji a zruší PP ve zkušební době? Velmi děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

abyste měla nárok na PPM jako OSVČ, musela byste mít do doby nástupu na mateřskou dovolenou uhrazených 270 dní nemocenského pojištění. Doby pojištění z práce na HPP a z OSVČ se totiž nesčítají, musela byste tyto doby pojištění splnit zvlášť. Jako OSVČ už tedy nárok na PPM získat nestihnete. Jedinou možností tak je najít si zaměstnání a zůstat zaměstnaná co nejdéle, abyste v době nástupu na mateřskou dovolenou (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu) byla stále v ochranné lhůtě. 

Dobrý den, chci se zeptat. Žádala jsem si o peněžitou pomoc v mateřství. Přišlo mi rozhodnutí o tom že nemám nárok. A proti tomuto rozhodnutí jde podat odvolání. Jen nevím jak to odvolání napsat tak abych to měla správně. Moc děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, proč Vám byl nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) zamítnut, tzn. kterou z podmínek pro nárok na PPM jste dle názoru ČSSZ nesplnila. Nejčastějším problémem bývá chybějící doba pojištění nebo skutečnost, že žena v době nástupu na mateřskou dovolenou už není v ochranné lhůtě. Protože nevím, v čem spatřujete nesprávnost rozhodnutí ČSSZ, nemohu Vám ani poradit, co napsat do odvolání. Zkuste prosím blíže popsat Vaši situaci před nástupem na mateřskou dovolenou a Váš dotaz tak více upřesnit.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak to funguje když mi bude přiznána PPM a jsem v evidenci na ÚP. Musím se odhlásit? A co se děje v případě že PPM přiznána není. Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 25 odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti se uchazečem o zaměstnání nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou pobírá peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) v době před porodem a 6 týdnů po porodu. To znamená, že pokud pobíráte PPM, nesmíte se před porodem a v době 6 týdnů po porodu na úřadě práce evidovat. Pokud již ale v evidenci úřadu práce jste a teprve poté začnete pobírat PPM, není to pro úřad práce důvod pro ukončení evidence či Vaše vyřazení z evidence úchazečů. V evidenci uchazečů o zaměstnání tedy můžete zůstat i tehdy, když budete - nebo i v případě že nebudete - pobírat PPM.

Děkuji Vám za odpověď. Dodatek k memu dotazu. Do druheho zamestnani jsem nastoupila 1.5.2020 a byla propustena k 1.6.2020. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste otěhotněla v předchozím zaměstnání, uběhlo do doby nástupu do dalšího zaměstnání 142 dní ochranné lhůty. Nástupem do zaměstnání (od 1.5.2020) se běh ochranné lhůtě přerušil a od začátku června začala ochranná lhůta znovu běžet. Z ochranní lhůty Vám zbývá ještě 38 dní. To znamená, že aby Vám vznikl nárok na PPM, musela byste na mateřskou dovolenou nastoupit nejpozději na začátku července - 8.7. nebo 9.7.. Nastoupit na mateřskou dovolenou můžete nejdříve na počátku 8. týdne před stanoveným termínem porodu. Pokud stihnete nastoupit na mateřskou dovolenou nejpozději na začátku července, nárok na PPM Vám vznikne, v opačném případě nikoliv. Pokud Vám nárok na mateřskou dovolenou nevznikne, můžete se buď evidovat na úřadě práce nebo nastoupit na nemocenskou. Na nemocenské byste mohla zůstat až do 6. týdne po porodu (jedná se o tzv. nemocenskou v souvislsoti s porodem) a následně čerpat rodičovský příspěvek. 

TESTOVÁNÍ: Limitovaná edice Jablko & Mandle od Manufaktury

Kuskus s kuřecím masem

Kuskus s kuřecím masem

23 hlasů
40min 756 kJ 148 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Meruňkové knedlíčky

14 hlasů
40min 785kJ 95 Kč

Česká klasika, meruňkové knedlíky jsou skvělé jako bezmas...

Krůtí prsa na kari

3 hlasy
1h a 20min 507kJ 190 Kč

Pomalým dušením získáte měkoučké maso a báječnou šťávu.

Poradny

Jsem půl roku v PN, na jak dlouhou dovolenou mám nárok?

Dobrý den,pokud byste pro zaměstnavatele odpracovala v letošním roce alespoň 60 dní, vznikl by Vá... Více

Zaměstnavatel mě neuvolní na asistovaný styk, co dělat?

Dobrý den,chápu, že tato situace je pro Vás obtížná. Zákonk práce jednoznačně vymezuje situace, v... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více