Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dotaz: Kateřina

Dobrý den,chtěla jsem poprosit...bylo by možné dotaz zaslat na Vaši emailovou adresu?Děkuji a přeji hezký den.Katka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Katko,

omlouvám se, ale svoji e-mailovou adresu zveřejňovat nebudu. Dotaz můžete vložit anonymně, v dotazu nemusíte uvádět žádná skutečná jména, názvy apod. Děkuji za pochopení. 

Dobrý den, mám takový specifický dotaz. Nastoupila jsem do práce kde je zkušební lhůta 6 měsíců, nastoupila jsem 1.8.2019 (srpen) v září jsem zjistila že jsem těhotná. Chtěla jsem v práci vydržet co nejdéle to půjde, popřípadě tak dlouho dokud si mne tam nechají. Nyní nastali zdravotní komplikace a jsem od 5.11.2019 na nemocenské, a doktoři mi stále nejsou schopni říci zda mě ještě uschopní nebo ne. Jde mi o to kdyby byl stav vážný a já musela zůstat na nemocenské až do porodu 8.5.2019 (datum porodu) měla bych nárok na mateřskou? Jestli se bude do ochranné lhůty počítat i nemocenská? Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

do potřebné doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní během posledních dvou let) se započítává i doba strávená na nemocenské, pokud současně trvá Váš pracovní poměr. Odpověď na Vaši otázku závisí na tom, zda a kdy bude ukončen Váš pracovní poměr a jak dlouhá doba bude zbývat do doby porodu. Pro nárok na mateřskou je totiž zapotřebí kromě potřebné doby pojištění splnit ještě druhou důležitou podmínku - být v době nástupu na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Ta činí maximálně 180 kalendářnch dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-lli ale poslední zaměstnání kratší než 180 kalendářních dní (což může být Váš případ), je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Během zkušební doby s Vámi zaměstavatel může zrušit pracovní pomměr z jakéhokoliv důvodu (nebo i bez uvedení důvodu) - může tak učinit i tehdy, když jste těhotná a může to udělat i v době Vaší pracovní neschopnosti. Nesmí Vám pracovní poměr zrušit jen během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, kdy Vám vyplácí náhradu mzdy, později už může. Pokud by ke zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele došlo například ještě během listopadu, trvalo by Vaše zaměstnání jen necelé 4 měsíce a stejně dlouhá by byla i ochranná lhůta, která by se začala počítat následující den po skončení zaměstnání. Pokud během ochranné lhůty stihnete nastoupit na mateřskou (8 - 6. týdnů před porodem), nárok na mateřskou Vám vznikne, v opačném případě bohužel nikoliv. 

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a chci se stát osvc, budu i nadále pobírat příspěvek na dítě a příspěvek na bydlení?? Mohu při tom předložit podnikatelský plán a žádat o dotace od ÚP, na začátek podnikání,jake jsou podmínky?Mám rekvalifikační kurz a chtěla bych kadeřnictví, potřebuji garanta na jeden rok? Dá se to všechno skloubit dohromady ?Děkuji za jakoukoli odpověď s pozdravem Makita.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Makito,

během pobírání rodičovského příspěvku můžete podnikat jako OSVČ s vedlejší činností. Co se týče nároku na přídavek na dítě a příspěvek na bydlení, bude záležet na tom, jak vysoký příjem budete mít jako OSVČ. Pokud budete i nadále splňovat podmínky, bude Vám přídavek i příspěvek stále vyplácen, pokud ne, pak nikoliv. Příspěvky, které poskytuje úřad práce, upravují § 111 (investiční pobídky) - 119 zákona o zaměstnanosti. Od úřadu práce je možné získat například příspěvek na tzv. společensky účelná pracovní místa. Více informací Vám podají pracovníci úřadu práce. 

 

Dobrý den, prosím o radu. Pracuji již několik let v kuse, v srpnu jsem přešla do nového zaměstnání kde je zkušební lhůta 6 měsíců. Po nástupu jsem zjistila že jsem těhotná. Nyní řeším finanční otázku, po oznámení těhotenství mi zaměstnavatel ukončí smlouvu ve zkušební lhůtě ( 6 měsíců). Na mateřskou nárok mít budu díky bohu, ale řeším otázku co si počnu 2 měsíce bez příjmu ze zaměstnání před nástupem na MD. Na úřad práce se prý přihlásit nemohu jelikož nejsem zájemce o zaměstnání, je tedy nějaká jiná možnost podpory?? Máme hypotéku a jiné výdaje a nedokážu představit jak by jsme to zvládli kdybych 2 měsíce měla 0kč. Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud dojde k ukončení pracovního poměru ve zkušební době, máte do doby nástupu na mateřskou dovolenou (počátek 8. až počátek 6. týdne před termínem porodu v zásadě dvě možnosti. Pokud to bude Váš zdravotní stav vyžadovat, můžete nastoupit na neschopenku a pobírat nemocenské dávky. Na nemocenskou je třeba nastoupit nejpozději do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání. Pokud na neschopneku nastoupíte až po skončení zaměstnání, musíte počítat s tím, že prvních 14 dní nemoci budete doma zadarmo (bývalý zaměstnavatel Vám nebude vyplácet náhradu mzdy), nárok na nemocenské dávky Vám vznikne až od 15. dne nemoci. Česká správa sociálního zabezpečení má pak na výplatu nemocenské lhůtu 30 dní ode dne, kdy obdrží podklady od Vašeho bývalého zaměstnavatele. Další možností je zaevidovat se na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Na úřadě práce se nemůžete evidovat pouze tehdy, pokud jste v dočasné pracovní neschopnosti nebo pobíráte peněžitou pomoc v mateství v době před porodem nebo 6 týdnů po porodu. I v evidenci úřadu práce tedy můžete být až do nástupu na mateřskou dovolenou. 

Dobrý den, mám nastoupit na MD 27.12., rozhodné období pro výpočet MD bude 12/2018-11/2019? I v případě, že budu 1.12.-26.12. v neschopnosti? Kdybych nastoupila 1.1.2020, rozhodné období bude 1.2019-12/2019 a MD se sníží o neschopnost v prosinci? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na mateřskou dovolenou nastuujete v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před stanoveným termínem porodu. Příjmy se dokládají zap ředchozích 12 měsíců - v případě nástupu na mateřskou v prosinci 2019 tedy za období 12/2018 - 11/2019, jak správně píšete, v přpadě nástupu v lednu 2020 za 1 - 12/2019. V případně pracovní neschopnosti se Vám ale jako příjem za 12/2019 nebude započítávat nemocenská, nýbrž tzv. pravděpodobný výdělek, kterého byste dosahovala, kdybyste místo pracovní neschopnost normálně pracovala. Nemusíte se ted obávat toho, že byste kvůli neschopence (nemocenské) a pozdějšímu nástupu na mateřskou, pobírala nižší PPM. 

Dobrý den ,chtěla bych se zeptat ohledně hmotné nouze.Paní na úřadě po mě chce výpis z účtu a mě zajímá, když ji to donesu podle jakých kritérií se to vypočítává,jestli si to vypocitavaji celkový výpočet částky, která zůstává na účtě, odecty z účtu apod a nebo ,jestli jim jde jen o položky které jsou pripocteny na účet?A jelikož jsem si četla, že mají na to celkově měsíc, tak by mě zajímalo kolik lidí má celkový přístup k mým údajům, vím, že je to v mé situaci asi nepodstatna informace, ale jsem prostě taková, a ráda vím, jak to funguje ,děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při žádosti o dávky pomoci v hmotné nouzi je zapotřebí doložit prohlášení o celkových majetkových a sociálních poměrech. To znamená, že úřad práce bude zkoumat nejen Vaše příjmy v daném měsíci (částky připsané na účet), ale i Vaši celkovo finanční situaci. Bylo by nelogické (a v rozporu se zákonem o pomoci v hmotné nouzi), kdyby Vám úřad práce přiznal dávky hmotné nouze například jen proto, že jste v daném měsíci měla nízký příjem, kdybyste měla současně naspořené fianční prostředky. Takže úřad práce bude přihížet jak k příjmům v daném měsíci, tak k celkovému stavu Vašeho bankovního účtu. 

Co se týče toho, kdo má přístup k údajům uvedeným ve Vaší žádosti, informaci o tom, jakým způsobem jsou Vaše osobní údaje zpracovávány a kdo k nim má přístup, by Vám měli poskytnout pracovníci úřadu práce. 

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chci se zeptat ohledně nároku na PPM. V současné době čerpám rodičovský příspěvek do tří let věku dítěte, dcera bude mít tři roky 1.7.2020. Předtím jsem byla zaměstnaná na dobu neurčitou, k 1.1.2017 mi bylo zrušeno pracovní/služební místo a já byla zařazena mimo výkon služby z organizačních důvodů. Mateřskou jsem vyčerpala a přešla na rodičovskou dovolenou. Teď plánujeme druhé dítko, a zajímalo by mě, zda budu mít nárok i na druhou mateřskou, když se druhé dítko narodí až po třetích narozeninách první dcery (např. podzim 2020)? Díky za odpověď M.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Vaši otázku, zda budete mít nárok na mateřskou u dalšího dítěte, záleží na tom, zda i nadále trvá Váš pracovní poměr. Z informací uvedených ve Vašem dotazu vyplývá, že v době, kdy bylo zrušeno Vaše pracovní (služební) místo, jste ještě nebyla na mateřské ani na rodičovské dovolené. Pokud Vám zaměstnavatel dal výpověď a Váš pracovní (služební) poměr skončil, pak Vám nárok na mateřskou u dalšího dítěte nevznikne. Jestliže jste výpověď nedostala a Váš pracovní poměr nadále trvá, bude nárok na další mateřskou záležet na tom, zda v době nástupu na další mateřskou budete zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě a zda budete splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění během posledních dvou let před nástupem na mateřskou. Rodičovskou dovolenou totiž můžete čerpat nejdéle do tří let věku dítěte - tedy do 1.7.2020. Poté budete muset nastoupit zpět do zaměstnání (nebo v případě těhotenství na nemocenskou či mateřskou dovolenou), pracovní poměr ukončit nebo požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. 

Dávky hmotné nouze Dobrý den, do 30.6.2019 jsem měla nemocenskou, tzn., že posl. příjem nemocenská vyplacen v červenci 2019, od 1.7.2019 jsem v evidenci úřadu práce, aktivně se snažím najít práci, ale nedaří se, bez nároku na podporu a bez další jakékoliv dávky, nevyšel mi ani příspěvek na bydlení, jsem úplně bez financí, neměla jsem ani 3 měsíce uhrazen byt a služby, nyní jsem si půjčila-a v říjnu 2019 jsem douhradila 3x nájemné najednou a elektřinu, když podám ještě v říjnu 2019 žádost o dávky hmotné nouze - bude mi dávka vyplacena zpětně?, či jen za říjen?, bude brána v potaz úhrada nájemného v říjnu v celé výši za předešlé 3měsíce /úhrada byla najednou za předešlé 3měsíce nájemného/ nebo jen jeden nájem? je povinnost tam bydlet v uvedeném bytě? protože skoro vše jsem musela prodat na žití a moc věcí tam nemám a bydlela částečně jsem u známé-né v uvedeném bytě celé čtvrtletí? A případně zda je důležité to podat ještě teď v říjnu-žádost o dávku hmotné nouze. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení) se vždy vyplácejí v tom kalendářním měsíci, za který náleží, není možné je vyplácet zpětně. Jestliže jste tedy náklady na bydlení uhradila v říjnu 2019, doporučuji i žádost o dávky hmotné nouze podat ještě během října 2019. Úřad práce by dle mého názoru měl vzít v úvahu všechny 3 úhrady nájemého, součaně byste ale v žádosti měla uvést částku, kterou jste si půjčila, jako Váš příjem. Součástí řízení o nároku na dávky hmotné nouze je také sociální šetření (pracovník úřadu práce může přijít k Vám domů zkontrolovat správnost údajů uvedených v žádosti), takže je vhodné, abyste se většinu času v daném bytě zdržovala. 

Dobrý den paní Šťastná, ráda bych věděla jaké mám možnosti, jak postupovat. Příští týden v pátek mám druhé stání u soudu. Podala jsem žalobu na otce, protože: 1. mi neplatil alimenty v roce 2017 9-12 +1/2018 2. alimenty platí 1000,- Kč. V následujícím stání se bude rozhodovat o výši alimentů. Otec dítěte je již přes rok na nemocenské, má příjmy, pokud jsem dobře vyčetla ze spisu (byla jsem nahlédnout do spisu) cca 10 500,- +- - dle dní v měsíci. Moje příjmy jsou pouze 5450,- a příspěvky na bydlení 3200,- až 3900,- za čtvrtletí. Vím, že se bude rozhodovat také dle nákladů rodičů (otec momentálně žije v zahrádkářské kolonii, kde platí při ročním vyúčtování nájem a elektřinu). Pokud jsem počítala dobře, obávám se, že moc velké zvýšení oproti 1000,- kterou mi platí teď asi nemohu očekávat… Avšak já jsem měla letos od jara výdaje na syna, např. 6x párů bot, kupovaly se mu věci, ze kterých vyrost. Syn, protože je temperamentní, musel začít chodit 2x týdně do školky. Potřeboval tudíž nové věci jako vybavení do školky, protože ze starých rychle během léta vyrostl. Ráda bych věděla, jak dokázat tyto výdaje, které přesáhly o dost 1000,-, kterou otec platí měsíčně. Pak bych také ráda věděla, jak prokázat, že mne v budoucnu čekají další náklady, které nejsou předpokládané, ale jisté. Např. syn se nechal očkovat. Očkování je na 2 vakcíny, syn měl zatím první. Druhou dostane v listopadu. Tj. další výdaj. Poté bude znovu očkován na hepatitidu a poté znovu na meningokoka. Tyto vyjmenované očkování zčásti hradí pojišťovna, celkem v součtu 3800,-, ale z mé kapsy jde celkem cca 7800 - 8000,- Kč. Další výdaj mne čeká během měsíce. Budu muset koupit novou postel, mám ji již vybranou, plus matraci a nová prostěradla. Další výdaj je školka, . která je soukromá, poněvadž ve státní nebylo místo a syn ještě nosí pleny, do státní školky by jej vzali jen bez plen. Školka je synovi prospěšná byť na dva dny v týdnu. Syn je kolektivní typ a opravdu ho to obohacuje, učí se rychleji mezi dětmi návyky nutné pro integraci v kolektivu. Myslím si, že tyto výše vyjmenované výdaje by měli hradit oba rodiče. Děkuji Vám předem za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže v současné době máte v souvislosti s péčí o syna zvýšené náklady a další navýšení v blízké době očekáváte, je v pořádku, že žádáte o zvýšení výživného. Doporučuji u dalšího soudního stání doložit výdaje, které doloži můžete (předložit soudu doklady o nákupu bot, oblečení, o výdajích za školku a očkování) a zdůvodnit žádost o zvýšení výživného právě těmito výdaji. Jak správěn uvádíte, soud bude zkoumat celkovou finanční a majetkovou situaci obou rodičů, nikoliv pouze příjmy, takže je opravdu možné, že vzhledem k tomu, že otec je nyní na nemocenské, výrazného zvýšení výživného nedosáhnete. Soud by samozřejmě měl řešit také neuhrazené (dlužné výživné - v tomto případě velmi pravděpodobně umožní otci uhradit toto výživné ve splátkách. 

Dobrý den, na chodníku jsem zakopla a upadla, přitom si zlomilačéšku v koleni, informovala jsem majitele chodníku o úrazu, který mi následně sdělil, že jsem si způsobila úraz sama, protože jsem nedávala pozor na aktuální stav chodníku a proto na nic nárok nemám. Mám foto již opraveného chodníku, výpověď svědka, paní, která přiběhla, aby mne pomohla zvednout a zjistit co mi je, od srpna jsem doma, nikam jsem nemohla a to majitelé z toho vyjdou beztrestně?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

Váš dotaz je spíše právního charakteru a já bohužel nejsem právník, ale "jen" sociální právník. Na Váš dotaz tedy nedokáži kvalifikovaně odpovědět. Doporučuji se s Vaším dotazem obrátit na právní poradnu - například na www.bezplatnapravniporadna.cz Pokud preferujete osobní jednání, můžete se obrátit na některou z občanských poraden, které nabízejí bezplatné právní poradenství ve větších městech - kontakty najdete na www.obcanskeporadny.cz

 

Děkuji moc za radu, přeji hezká večer a jsem s pozdravem O. Flégrová

Dobry den, Prosim o radu, zda mi vznika narok na materskou. Jsem zamestnana ve firme jiz 10let, smlouvu mam na neurcito. V cervnu 2015 jsem porodila syna, se kterym jsem byla na RD do cervna 2018 (3roky), pote jsem od cervence 2018 nastoupila zpet do prace. Nyni jsem podruhe tehotna a od 27.5.2019 jsem byla nucena nastoupit na rizikove tehotenstvi, cili na neschopenku. Vsude se pise, ze pro vypocet MD je za potrebi odpracovat 12mesicu, coz jsem nestihla. Bohuzel u nas na personalnim mi nikdo nebyl schopen rict jestli narok mam, ci nikoliv. Moc dekuji za Vasi odpoved!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní (cca 9 měsíců) a být nemocensky pojištěná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí nejméně 180 kalendářních dní od skončení zaměstnání. Nemusíte se tedy ničeho obávat, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám určtiě vznikne. Do doby pojištění se totiž počítá i doba strávená na nemocenské, pokud současně trvá pracovní poměr. Vy byste ale podmínky splnila i tehdy, kdyby se nemocenská do doby pojištění nepočítala. 

Mám pr.smlouvu na DPČ od 23.9.2019 do 30.8.2020.29.9.jsem omarodila,vyděla jsem si 4 100kč hrubého,pr.agentura tvrdí,že na nemocenskou mám nárok,ale prvních 14 dní nic nedostanu.prosím jak to je?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Váš dotaz záleží na tom, zda dohoda o pracovní činnosti (DPČ) byla ukončena nebo stále trvá. Od 1.7. totiž vzniká nově nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele i během prvních tří dní nemoci. Náhrada mzdy je pak vyplácena za pracovní dny až do 14. dne nemoci za předpokladu, že trvá pracovní poměr (DPČ). Pokud DPČ nebyla ukončena a stále trvá, měla byste dle mého nároku dostávat náhradu mzdy i za prvních 14 dní nemoci. Pokud byla DPČ ukončena, měla byste dostat náhradu mzdy pouze po dobu, kdy DPČ trvala, a poté budete mít od 15. dne nemoci nárok na nemocenské dávky, které Vám bude vyplácet Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Pracovně právní problémy

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na ústní dohodu. Ústní dohoda byla ohledně práce, kterou jsem vykonával přes měsíc. Výplatu mi zdržovali 2 měsíce (vždy oddálili). Po 2 měsících mi bylo řečeno, že mi nechtějí vyplatit ani korunu,jelikož jsem údajně nesplnil smlouvu. Vyrukovali na mě s něčím, co v dohodě ani nebylo. Od všeho mám zprávy (že mi zaplatí, nikoliv kolik). Dá se nějak v tomto případě postupovat? Například dát všechny zprávy advokátovi? Dále jsem tam měl pár věcí, v minimální hodnotě. O ty mi nejde. Nicméně jde mi o jednu věc, vypůjčenou. Tu věc musím vrátit. Dá se i s tímto něco dělat? Ještě podotknu, že věc ten člověk kupoval před 6ti lety, paragon není. Ale v tu dobu se neznali a existují fotky té věci u člověka, který mi jí půjčil? Dalo by se i s tímto něco dělat? A kdyby jo, jak by to bylo, když by všechny věci vyhodili pryč do kontejneru? Moc děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zákoník práce sice vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, ale pokud je pracovní smlouva uzavřena ústně, je rovněž platná a na vznik pracovního poměru nemá nedodržení písemné formy žádný vliv. Pracovní poměr tedy může vzniknout i v případě pracovní smouvy sjednané ústně, ale věci sjednané ústně se budou hůře dokazovat - včetně požadované výše mzdy. V tomot případě rozhodně doporučuji obrátit se právníka - nejlépe se specializací na pracovní právo. Pokud nemáte na právníka peníze, můžete využít pomoc tzv. občanských poraden, které nabízejí bezplatné právní poradenství ve větších městech. Nedodržení písemné formy pracovní smlouvy je přestupkem nebo správním deliktem podle zákona o inspekci práce, takže pokud chcete svému /bývalému) zaměstnavateli zavařit, můžete se obrátit na oblastní inspektorát práce - kontakt na inspektorát v místě Vašeho bydliště najdete na stránkách: http://www.suip.cz/

Dobrý den, dotaz se týká-jaký vliv má finančně či jinak, když jsem se zaregistrovala do evidence, ale mám exekuci a k tomu záznam v RT? Je nutné to ÚP sdělovat, spolupracuji s jinou organizací, která mi pomáhá najít práci se záznamem a neskončená exekuce-má vliv třeba na požádání dávek v hmotné nouzi? či dávky příspěvku na bydlení? Děkuji za odp.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

skutečnost, že máte exekuci nebo záznam v rejstříku trestů, nemá na evidenci na úřadě práce žádný vliv. Informace o exekuci nebo záznamu v RT tedy nemusíte pracovníkům ÚP sdělovat. Jediné, na co může mít probíhající exekuce vliv, je případný nárok na dávky. Při žádosti o dávky totiž budete muset jako příjem uvést čistý příjem před exekuční srážkou - tedy ne částku, která je Vám reálně vyplacena, ale částku před provedením exekuční srážky, takže může být obtížnější na dávky dosáhnout, i když Vaše reálné příjmy jsou nižší. 

Dobrý den,chci informovat.V lednu 2020 mi příjde poslední rodičovský příspěvek,který jsem si nechala rozpočítat,protože v červnu nevzali syna do školky.Chodí mi teď 2778kč.Chci se zeptat jak to bude v lednu, po navýšení rodičovského příspěvku?Zda mám jít na uřád ,žádat o navýšení pokud to schválí nebo to bude automatické.Syn bude mít čtvrté narozeniny v červnu 2020.Děkuji Vaníčková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Vaníčková,

nárok na zvýšení rodičovského příspěvku budou mít všechny děti do čtyř let věku, jejichž rodič bude k 1.1.2020 aktivně pobírat rodičovský příspěvek. To, zda budou moci rodiče vyčerpat celou částku 80 000 Kč nebo její poměrnou část, bude záležet na více faktorech. Jedním z nich je věk dítěte, druhým vyměřovací základ z předchozího zaměstnání. Bude tedy záležet na počtu měsíců, které dítěti zbývají do čtvrtých narozenin. Tento návrh novely ale zatím stále není definitivně schválen, takže Vám bohužel nedokáži poskytnou konkrétnější informace. Novela prošla v Poslanecké sněmovně druhým čtením, třetí čtení by mělo proběhnout 16. října a v Senátu by se novela měla projednávat kolem 30. října, poté ji ještě musí podepsat prezident. Je tedy zapotřebí vyčkat na definitivní znění novely.

Únava či mokrá plínka. Nejen proto miminka nespí

 Ražniči  se sušenými meruňkami

Ražniči se sušenými meruňkami

9 hlasů
45min 395 kJ 140 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Polévka z kukuřice

12 hlasů
30min 503kJ 85 Kč

Kukuřičná polévka se sýrem.

Kuřecí kuličky s koriandrem

5 hlasů
1h a 30min 499kJ 105 Kč

Jemně pikantní kuřecí kuličky vonící koriandrem.

Poradny

Dostanu PPM, když skončím v práci ve zkušební době?

Dobrý den,do potřebné doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní během posledních dvou let... Více

Je možné zaslat dotaz e-mailem?

Dobrý den, Katko,omlouvám se, ale svoji e-mailovou adresu zveřejňovat nebudu. Dotaz můžete vložit... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více