Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, jsem v současné době na rizikovém těhotenství na PN.Má dosavadní práce spočívala převážně v práci v laboratoři s chemikáliemi (tedy prostředí spíše nevhodné pro těhotnou). Smlouva by mi měla vypršet koncem roku. Chtěla bych se zeptat, jestli bych při případném dřívějším ukončení PN měla u zaměstnavatele nárok na nějaké ohledy, nebo bych byla nucena nadále pracovat jako dosud, a mít obavu o zdraví dítěte? Při vypršení smlouvy bych měla být v pátém měsíci těhotenství, zajímalo by mě jestli budu mít nárok na mateřskou a taky jestli se při vypršení pracovní smlouvy budu muset zaregistrovat do odchodu na mateřskou na pracovním úřadě? Posledních 8 let jsem pracovala nepřetržitě u jednoho zaměstnavatele. Moc děkuji za odpověď a přeji příjemný den!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám,

jestliže jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, nevidím důvod, proč by Vaše pracovní neschopnost měla být předčasně ukončeně, resp. proč by měla být ukončena dříve než v době nástupu na mateřskou dovolenou. Pokud by se tak ale z nějakého důvodu stalo, přidávám odkaz na informace o pracích, které jsou těhotným ženám zakázány: https://www.guard7.cz/po/prace-zakazane-tehotnym-zenam Zaměstnavtel Vás během těhotenství nemůže nutit takovou práci vykonávat - měl by Vám tedy přidělovat jinou práci nebo Vám vyplácet náhradu mzdy, pokud pro Vás takovou práci nemá. Jestliže jste zaměstnaná nepřetržitě 8 let, vznikne Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a následně si budete moci volit výši rodičovského příspěvku. Pokud budete v době ukončení pracovní smlouvy stále v praconí neschopnosti, můžete v ní zůstat až do nástupu na mateřskou dovolenou, v opačném případě se můžete zaevidovat na úřadě práce a budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. 

Dotaz: Alena B.

Dobrý den. Mohu Vás poprosit o radu?. Od listopadu 2018 jsem na nemocenské,nejprve pracovní úraz, zhmozdena ruka a krční páteř, při jeho léčení se mi stal další úraz,o vychazkach jsem sla na nakup,uklouzla jsem a zlomila si hrudni obratel.Marodim s tím dosud ale ještě ke všemu jsem otehotnela.takze nemuzu dolecit páteř,další vyšetření můžu postoupit až po porodu.takze na konci brezna.tak mě obvodní lékař pry předá do pece gynekologa. Ten mě ale prý do práce nepustí.Tak bych chtěla vědět jestli za tento rok muzu podat daňové přiznání,pokud nebudu mít odpracovany ani jeden den.Nebo jestli se do toho počítá pracovní úraz,který mi ukončily k polovině ledna.a jde mi hlavně o slevu daně "na deti". Pocita se do nemocenske,nebo na ni v dobe nemoci nemam vubec narok?A s tim douvisi jeste jeden dotaz. Dvě deti mám s přítelem, se kterým už tři roky nezijem. Deti mam u sebe ale přes socialku jsme nic neřešily,nebyly jsme manželé . Posílá mi na každé dítě 1000 měsíčně. Žiju ted s novým přítelem,s tím teď čekám dítě.Jak to bude po tom co se narodí.Pritel bude uplatňovat slevu na dani za své dítě a já když budu na mateřské,kdo může uplatnit slevu na předešlé dvě děti.jenom jejich otec?nebo přítel se kterým žijeme ve společné domácnosti? Předem Vám moc děkuji za radu. S pozdravem Alena.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Aleno, 

nemocenská je podle § 4 zákona o dani z příjmu do výše 36násobku minimální mzdy od daně z příjmu osvobozena. Jinými slovy, pokud jste v roce 2019 pobírala pouze nemocenské dávky a tudíž jste neodváděla ani daň z příjmu, nemusíte podávat daňové přiznání, ale ani nemáte jak uplatnit daňovou slevu na děti. Slevu na dítě je možné uplatnit na vyživované dítě, které s poplatníkem žije ve společné domácnosti. Za vyživované dítě se považuje dítě vlastní, osvojené, dítě v péči nahrazující péči rodičů nebo dítě druhého z manželů. Váš partner tedy bude moci uplatnit slevu na dítě, které se Vám narodí, ale na Vaše děti z předchozího vztahu nikoliv. Aby mohl uplatnit slevu i na tyto další děti, musel by s Vámi uzavřít manželství nebo si děti osvojit. 

Dobrý den,mám pr.smlouvu jako brigádnice a nevím na co mám pak nárok.Mohu po ukončení,jít na pr.uřad,mám nějakou dovolenou,mohu být v neschopnosti,mohu kdykoliv smlouvu ukončit?Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

píšete, že máte uzavřenou pracovní smlouvu jako brigádnice - brigádníci ale zpravidla pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Odpověď na Vaše otázku tedy záleží na tom, jaký pracovněprávní vztah jste se svým zaměstnavatelem uzavřela. Pokud máte klasickou pracovní smlouvu, máte nárok na dovlenou, její výměra činí nejméně 4 týdny za kalendářní rok. Máte samozřejmě také nárok na neschopenku, pokud onemocníte. Pracovní poměr na základě pracovní smlouvy může skončit několika možnými způsoby: uplynutím sjednané doby (pokud je sjednán na dobu určitou), výpovědí s dvouměsíční výpovědní dobou nebo dohodou se zaměstnavatelem (potřebujete jeho souhlas) k jakémukoliv datu. Po ukončení pracovního poměru se můžete evidovat na úřadě práce a při splnění podmínek (12 měsíců sociálního pojištění během posledních dvou let) budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jestliže pracujete na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pak je Vaše pracovní doba omezena na 20 hodin týdně. Pokud si vyděláte alespoň 3 000 Kč měsíčně, odvádí za Vás zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění. V takovém případě budete mít při nemoci nárok na nemocenské dávky. Pokud pracujete na dohodu o provedení práce (DPP), ta je omezena 300 hodinami za rok u jednoho zaměstnavatele. Při práci na DPP za Vás zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění až při výdělku nad 10 000 Kč. Na nemocenské dávky tedy budet mít nárok jen v případě, že dosahujete výdělku více než 10 000 Kč měsíčně. Při práci na DPČ nebo DPP máte na dovolenou nárok jen tehdy, pokud je tento nárok v dohodě sjednán. Obě dohody mohou být ukončeny dohodou se zaměstnavatelem (potřebujete jeho souhlas) k jakémukoliv datu nebo výpovědí s 15denní výpovědní lhůtou. Nárok na podporu v nezaměstnanosti bude záviset na tom, zda za Vás zaměstnavatel odváděl sociální pojištění a jak dlouho bylo toto pojištění odváděno. 

Dobrý den,chtěla bych se zeptat.V červenci 2019 mi skončila rodičovská dovolená(3 roky).Syna nevzali do školky,tak mi zaměstnavatel schválil prodloužení do 4 let věku.Rodičovský příspěvek mám rozpočítaný do ledna 2020.Na konci srpna nám zavolaly ze školky,že se uvolnilo místo a vezmou nás.Zaměstnavatel pro mě momentálně nemá místo,ale nechce mi dávat výpověď.Až se změní situace,že mě bude chtít zpět.Chcí se zeptat mohu nastoupit zatím jinám na HPP?Stačilo by od účetní nějaké potvrzení,že za mě neodvádí sociální atd.Děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, během čerpání neplaceného volna můžete začít pracovat pro jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce (DPP), dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo na HPP. Do ledna 2020, kdy budete pobírat rodičovský příspěvek, za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát, doba péče o dítě do čtyř let věku se pak počítá jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Pokud by za Vás zdravotní pojištněí, jehož hrazení je povinné, nehradil nový zaměstnavatel (například byste pracovala na DPP s výdělkem maximálně 10 000 Kč měsíčně), platil by za Vás zdravotní pojištění stát i po lednu 2020 za předpokladu, že Váš syn bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn chodil do školky na delší dobu a zdravotní pojištění by nehradil zaměstnavatel, musela byste si zdravotní pojištění po lednu 2020 hradit sama. 

Dobry den, Mam druhe dite a RD jsem si nastavila na 2roky. Tento rok mi bude koncit. Chci ale zustat s detmi jeste doma. Prvni dceri budou 4roky malemu je 17 mes. Jaky mam a na co narok? Na nasem pracovisti mi vse rikaji zmatecne a nejsem z toho nikdy moudra navic mi odmitli vyplatit 3mesice do zpatku i prispevek na bydleni. Prodelala jsem si tezkou laktacni psychozu a proto budu rada pokud mi tu nekdo nezavisly a vzdelany v tomto oboru poradi jak a kdy postupovat. Budu Vam ze srdce vdecna. Jsem svobodna a samozivitelka. Byla jsem OSVC. Deti maji kazdy jineho otce a neplati mi alimenty s nimi se nyni soudim. S velikym podekovanim Vas zdravim! Je skvele ze se tu nekdo zabyva timto poradentstvim. Mejte krasny den!!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

je zapotřebí rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a čerpáním rodičovksého příspěvku - jedná se o dvě odlišné věci, které mohou trvat různě dlouhou dobu. Jestliže jste (byla) OSVČ, můžete kdykoliv začít znovu podnikat - během pobírání rodičovského příspěvku budete navíc považována za OSVČ s vedlejší činností. Pokud jste (byla) i zaměstnaná (píšete o našem pracovišti), Váš návrat do zaměstnání záleží na tom, co jste si dohodla v zaměstnání. Rodičovská dovolená je totiž poskytována nejdéle do tří let věku a zaměstnankyně ji zpravidla čerpají v celé délce. Pokud jste tedy v zaměstnání neoznámila, že chcete čerpat kratší rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel Vás nemusí přijmout zpět dříve než ve třech letech věku dítěte. Pokud ale zaměstnaná nejste a máte ukončenou nebo přerušenou živnost, můžete (ale nemusíte) se po vyčerpání rodičovského příspěvku zaevidovat na úřadě práce - budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Dále si můžete zkusti požádat o přídavky na děti - pokud jste samoživitelka a Vaším jediným příjmem je rodičovský příspěvek, mohla byste na ně dosáhnout. Co se týče příspěvku na bydlení, nevím z jakého důvodu Vám nebyl přiznán - pravděpodobně jste překročila rozhodný příjem - takže se k tomu nemohu blíže vyjádřit. Rozhodně však vytrvejte ve snaze o získání výživného pro děti.

Ještě mám dotaz když dám tedy výpověď dohodou a budu doma s dítětem do 4 let sociální a zdravotní za mně platí tedy stát děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během péče o dítě do čtyř lět věku za Vás sociální pojištění není přímo hrazeno, ale doba této péče se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Co se týče zdravotního pojištění, zdravotní pojištění za Vás může být hrazeno až do sedmi let věku dítěte, pokud toto dítě navštěvuje školku nebo jiné podobné zařízení maximálně 4 hodiny denně. Pokud tedy zůstanete s dítětem doma nebo dítě bude ve školce maximálně na čtyři hodiny denně, bude za Vás hrazeno zdravotní pojištění a doba do čtyř let věku dítěte se Vám bude započítávat pro nárok na starobní důchod. 

Dobrý den v říjnu budou malému 3 roky ale já jsem si mateřskou prodloužila do 4 let a do zaměstnání už se nechci vrátit můžu tedy výpověď podat už teď? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

rodičovská dovolená je poskytována nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud se po jejím skončení nechcete nebo nemůžete vrátit do zaměstnání, je zapotřebí pracovní poměr ukončit výpovědí nebo dohodou se zaměstnavatelem. V případě výpovědi je ale zapotřebí počítat s dvouměsíční výpovědní dobou, která začíná běžet až na počátku klaendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Pokud se tedy nechcete v říjnu vracet do zaměstnání, je na výpověď už bohužel pozdě. Jestliže totiž podáte výpověď během září, začne dvouměsíční výpovědn ídoba běžet až na začátku října a skončí na konci listopadu 2019 - musela byste tedy část října a ještě celý listopad pro zaměstnavatele pracovat. Pokud to ale pro Vás není problém, můžete výpověď podat. Pokud se do práce várti nemůžete kvůli péči o syna, doporučuji zkusit se se zaměstnavatelem domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. Ať už se rozhodnete pro dohodu nebo výpověď, v obou případech doporučuji jako důvod ukončení pracovního poměru uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. 

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Mám tetu, která je již 20 let ležící a potřebuje celodenní péči. Její syn (můj bratranec) se o ní do srpna 2019 staral (pečoval o osobu blízkou) a teta dostávala příspěvěk na péči, kterou jí poskytoval a on byl z tohoto důvodu soc. a zdrav. pojištěn a tudíž měli z čeho žít.. Bohužel na začátku srpna byl bratranec (62 let) z vážných důvodů hospitalizován. Teta byla umístěna do LDN a budeme jí muset najít nějaký pečovatelský ústav, což znamená, že všechny dávky, které teta dostává půjdou tomuto zařízen. Jelikož bratranec už nevykonává péči o osobu blízkou, je teď zcela bez prostředků a bez pojištění. Obrátili jsme se na úřad práce, kde nám bylo řečeno, že ho do registru uchazečů o práci neveznou. Nárok na důchod nemá, protože nemá odpracovaná léta. Ráda bych se zeptala, zda mám nějakou šanci pro něj získat nějaké finanční prostředky. Pokud se mi to nepodaří, je z něj rázem bezdomovec a s vážným onemocněním na ulici asi moc šancí nemá. Moc děkuji za radu. I.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže Váš bratranec při péči o Vaši tetu nebyl výdělečně činný, pak bohužel nebyl nemocensky pojištěný a z toho důvodu nyní nemá nárok na nemocenské dávky. Během trvání dočasné pracovní neschopnosti se také nemůže evidovat na úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání. Doba péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby ve stupni II - IV se ale jak pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak pro nárok na dávky důchodového pojištění považuje za tzv. náhradní dobu pojištění. To znamená, že tato doba se Vašem bratranci počítá do potřebné doby pojištění pro nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo důchod. Po skončení pracovní neschopnosti by se tedy Váš bratranec mohl evidovat na úřadě práce a mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. V případě dlouhodobé neschopnosti se pak nabízí možnost, aby si Váš bratranec požádal o přiznání invalidního důchodu. Až při ukončení hospitalizace v nemocnici by pak mohly připadat v úvahu sociální dávky jako příspěvek na bydlení nebo dávky pomoci v hmotné nouzi. 

Dávky sociální podpory

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, předem moc děkuji za odpověď. Můj dotaz je asi trochu složitější. : Snažím se pomoct jedné mladé slečně (22let), skončila v Azylovém domě s dítětem. Už jí pomalu vyprchává limit trvání smlouvy. Neustále se jí snažím pomoct. Teď poslední dobou řešíme téma : Společné bydlení v bytě, který teprve sháním i když nabídky jsou, ale zároveň šetříme na kauci. Jsem pro ni oficiálně cizí chlap, ale chtěly bychom to zkusit. Její přítel (bývalý) otec jejich 2lete dcery, nepracuje, běhá po ulicích, nevěnuje se ani dítěti. Chtěl jsem se zeptat pokud jsem pracující mám výdělek, ale v papíře je psané jen 4500 Kč. Zbytek na ruku což říkám pouze tady myslím že bych měl mluvit pravdu abyste mě porozuměla. Chci se tedy zeptat jestli bychom měly šanci aby nás na úřadě braly jako pár pozuzovaly nás spolu a zda bychom měly nějaký příspěvky na bydlení i pro dítě. Jedna se mi především o to bydlení. Jinak ta slečna říká něco typu že časem snad teď někdy přijde o všechny příspěvky na dítě nebo na bydlení nechápu ji a ona sama tomu asi nerozumí, prý už si v, brala že si nastavila aby dostávala více peněz kvůli platbě na Azylu. Nevím co si myslet nevím zda té holce mám dále nabízet pomoc jelikož nevim jak je to s těma úřadama. Moje představa ý byla taková že bych sehnal smlouvu o bytě a šel i s ní na úřad kde bych předložil své příjmy a podle toho by nám řekli kolik by nám mohly přispívat tuším že něco mě ale větší část by měly přispět ji jako ženě s dítětem. Prosím vás mám v tom celkem bordel a nevím bod po bodě co a jak každopádně abychom dostaly smlouvu musím nasetrit na nájemné což činí 13.000 se vším všudy +11.000 kauce tyto peníze až budu mít (pocitamtak měsíc) investují do toho a získám smlouvu o bytě... Co dál a jaké máme vyhlídky. Děkuji mockrát za odpověď hezky den Lukáš Naggy

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Lukáši,

co se týče přídavků na děti, na ty má nárok rodina s nezaopatřeným dítětem, jestliže příjem její domácnosti nepřesahuje 2,7násobek jejího životního minima. Pokud dotyčná slečna žije s dvouletou dcerou sama, je životní minimum její domácnosti vyjádřeno částkou 4 880 Kč a hraničním příjem pro nárok na přídavek na dítě je 13 176 Kč. Pobírání přídavku na dítě není nijak časově omezeno, takže dokud bude matka dítěte splňovat výše uvedené podmínky, o přídavek na dítě ve výši 500 nebo 800 Kč nepřijde. Pro přídavek na dítě jsou společně posuzovanými osobami dítě a jeho rodiče, takže i když budete s matkou dítěte bydlet, nemělo by to mít na přídavek na dítě žádný vliv. 

Jestliže matka dítěte ještě pobírá rodičovský příspěvek, délka jeho pobírání záleží na tom, jak vysoký příspěvek pobírá a jakou část příspěvku už má vyčerpanou - rodičovský příspěvek se totiž vyplácí do maximální celkové výše 220 000 Kč. Pokud již matka většinu této částky vyčerpala, je opravu možné, že pobírání rodičovského příspěvku v brzké době skončí.

Co se týče příspěvku na bydlení, na příspěvek má nárok vlastník či nájemce (podnájem nestačí) bytu nebo domu, ve kterém má trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) příjmů jeho domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek na bydlení se dokládají příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Nejprve je tedy zapotřebí po celé čtvrtletí hradit náklady na bydlení a současně mít v bytě trvalé bydliště a teprve poté je možné zpětně požádat o příspěvek na bydlení. Pokud nebudete mít v daném bytě trvalé bydliště i Vy, bude se započítávat pouze příjem matky dítěte, což je pro ni výhodnější (čím vyšší příjem, tím nižší příspěvek). Dále by připadaly v úvahu i dávky pomoci v hmotné nouzi - příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc. U těchto dávek je ale zapotřebí kromě příjmů doložit také prohlášení o celkových majetkových poměrech. Úřad práce tedy bude zajímat, zda matka dítěte vlastní nějaký majetek, zda má peníze na bankovním účtu či uzavřené stavební spoření nebo životní pojištění. Nelze tedy předem říci, zda bude mít na tyto dávky nárok. 

Alimenty a výživné

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, doufám, že to napíšu trošku srozumitelně. Může se milenec vdané paní domoct nějak testů otcovství? (dítě je samozřejmě jeho, s manželem nežije). Z daného úřadu přišla sice odpověď - obraťte se na orgány činné, nicméně pro laika počítám, že to znamená soud. Mám pravdu? A co konkrétně tam se má napsat? Jakože jak to zformulovat. Moc děkuji za Váš čas.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

předpokládám, že otcovství vůči dítěti je již určeno a jako otec dítěte je v rodném listě uveden manžel matky dítěte. V takovém případě je jedinou možností podání návrhu na popření otcovství. Podle občanského zákoníku může návrh na popření otcovství podat matka dítěte do šesti měsíců od narození dítěte nebo manžel matky dítěte nejdéle do šesti let věku dítěte. Milenci (biologickému otci) bohužel občanský zákoník právo na popření otcovství nepřiznává. Toto právo má pouze matka a její manžel. Pokud by se biologický otec chtěl pokusit svých práv domoci, byl by nucen spolehnout se na instanci nejvyšší, resp. na Ústavní soud či případně na Evropský soud pro lidský práva ve Štrasburku. V tomto řízení je zapotřebí být zastoupen advokátem, který příslušné podání sepíše. Ani v tomto případě ale nelze jednoznačně počítat s kladným výsledkem - tedy s tím, že soud návrhu na popření otcovství vyhoví. 

Dobrý den,31.8.2019 mi končí pracovní poměr,ale jsem v neschopnosti.Chci se zeptat jestli musím 1.10.se hlásit na pracovním uřadě a nebo až mi skončí nemocenská.Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

v době pracovní neschopnosti se nemůžete stát uchazečem o zaměstnání, tudíž se nemůžete evidovat na úřadě práce. Na úřadě práce se zaevidujte až po skončení pracovní neschopnosti.

Dobrý den, měla bych ještě jeden dotaz k dlouhodobé nemocenské a následné peněžité pomoci v mateřství. Jsem necelé dva roky na nemocenské, v říjnu mi končí nemocenská a poté bych měla nastoupit na mateřskou (předpokládaný termín porodu konec listopadu). Jsem zaměstnanec. Z čeho (z jaké částky) se mi bude vypočítávat PPM? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ve Vašem případě by se peněžitá pomoc v mateřství (PPM neboli mateřská) měla vypočítávat z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala.

Dobrý den, ráda bych poprosila o radu, se kterou se na mě obrátila naše zaměstnankyně. Ve třech letech svého dítěte podala žádost o neplacené volno z důvodu čerpání rodičovského příspěvku po dobu čtyř let dítěte. Plátcem zdravotního pojištění je za ni tedy stát. Může si přivydělat na základě dohody o provedení práce do 10.000 Kč na jiné pozici v naší firmě či někde jinde, i když bude její dcera navštěvovat mateřskou školu déle než 4 hodiny denně nebo je pak stát plátcem zdravotního pojištění pouze v případě, že dodrží docházku do MŠ do 4 hodin denně? Dokládá se to pak něčím, např. potvrzením ze školky? Nebo jak se v tomto případě postupuje? A musí něco oznamovat na pojišťovně? Tím mám na mysli to, že si zažádala o čtyřleté čerpání rodičovského příspěvku... Předem moc děkuji za odpověď, Marie

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marie,

z hlediska čerpání rodičovského příspěvku není problém, pokud bude dítě chodit do školky na delší dobu než 4 hodiny denně. Problém to ale je z hlediska zdravotního pojištění. Stát sice je plátcem zdravotního pojištění za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku, ale podmínka celodenní péče je splněna pouze tehdy, pokud dítě navštěvuje školku po dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně. Pokud tedy bude dcera chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně, je vše v pořádku. Zdravotní pojišťovně ale bude zapotřebí dokládat pravidelně potvrzení, že docházka dcery do školky nepřesahuje uvedenou dobu. Pokud by dcera chodila do školky na delší dobu, musela by si Vaše zaměstnankyně hradit zdravotní pojištění sama nebo si najít takovu výdělečnou činnost, ze které za ni bude zdravotní pojištění odvádět její zaměstnavatel. 

Dobrý den, měla bych dotaz k nároku na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstananecem na dobu neurčitou, zaměstananá jsem u jednoho zaměstnavatele 8 let. Momentálně jsem necelé dva roky na nemocenské, z důvodu umělého oplodnění. Nyní jsem těhotná a předpokládaný termín porodu je na konci listopadu. Nemocenská by mi měla končit koncem října. Dotaz zní zda mám nárok na mateřskou i když jsem byla tak dlouho na nemocenské (2 roky). Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky - být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Jestliže jste tedy stále zaměstnaná, nárok na mateřskou Vám vznikne bez ohledu na to, jak dlouho trvala (trvá) Vaše dočasná pracovní neschopnost.

Dobrý den, ex se znovu vdala, máme dvě dcery. Každý jednu v péči. Já jsem sám. Zajímalo by mě jestli se u ex budou počítat , pro výpočet alimentů, příjmy komplexně tedy jak její tak jejího manžela. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při určování (rozhodování o změně) výše výživného soud vždy posuzuje celkové majetkové a sociální poměry obou rodičů. Jestliže se matka Vašich dcer znovu vdala, měl by soud při určování výše výživného zohlednit i příjem jejího manžela. Tím, že se matka Vašich dcer vdala a její domácnost tak získala další příjem, totiž velmi pravděpodobně došlo ke zvýšení její životní úrovně. A děti (obě vaše dcery) mají právo na stejnou životní úroveň jako jejich rodič. To, že by měl soud zohlednit příjem manžela ale neznamená, že soud sečte příjem matky dětí a jejího manžela a ze součtu stanoví výši výživné. Měl by ale přihlédnout k tomu, že uzavřením manželství se zvýšila životní úroveň matky dětí. 

TESTOVÁNÍ: Dětská kosmetika Linteo Baby

Kuře s jablečnou omáčkou

Kuře s jablečnou omáčkou

11 hlasů
1h a 25min 288 kJ 170 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Kotlety na bylinkách

22 hlasů
2h a 10min 912kJ 125 Kč

Chutné vepřové kotlety s příjemnou vůní bylinek.

Mrkvová kaše s uzeným masem

11 hlasů
50min 580kJ 55 Kč

Kaše z mrkve a brambor.

Poradny

Jak doložit výdaje na péči o dítě?

Dobrý den,jestliže v současné době máte v souvislosti s péčí o syna zvýšené náklady a další navýš... Více

Upadla jsem na chodníku, jak získat odškodnění?

Dobrý den,Váš dotaz je spíše právního charakteru a já bohužel nejsem právník, ale "jen" sociální ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více