Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem byla od 1.6.2016 zaměstnána na dobu určitou - 12 měsíců (do 31.5.2017). 24.4.2017 jsem onemocněla a byla jsem v pracovní neschopnosti do 26.6.2018, kdy mi byl přiznán inv.důchod 1.stupně. 27.6.2018 jsem se zaregistrovala na úřadě práce, kde mi pracovnice úřadu sdělila,že nemám nárok na podporu, protože jsem v posledních 24 měsících neodpracovala 12 měsíců. Děkuji za odpověď a přeji hezký den! Bobi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Bobi,

pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je skutečně zapotřebí získat alespoň 12 měsíců pojištění během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce. Potřebnou dobu pojištění je možné získat také započtením tzv. náhradní doby pojištění. Náhradní dobou pojištění je totiž i trvání dočasné pracovní neschopnosti po skončení výdělečné činnosti, pokud tato dočasná pracovní neschopnost vznikla v době výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě - což je i Váš případ. Proto se domnívám, že by Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti měl vzniknout. Protože k zíslání potřebné doby pojištění bude zapotřebí připočítat také pracovní neschopnost, bude výše podpory minimální - první dva měsíce 4 315 Kč, další dva měsíce 3 452 Kč a zbývající část podpůrčí doby 3 164 Kč.

Dobrý den chtěla jsem se Vás zeptat jsem těhotná ale pracuji už 3,5 roku u agentury. Budu mít nárok na mateřskou a nebo budu muset hned jít na rodičovský příspěvek? Smlouvu mám do konce roku a rodím v listopadu. Zatím ještě chodím do práce. Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud pracujete na klasickou pracovní smlouvu, nebo na dohodu o pracovní činnosti s výdělkem alespoň 2.500 Kč měsíčně, případně na dohodu o provedení práce s výdělkem nad 10.000 Kč měsíčně, je za Vás odváděno nemocenské pojištění a tudíž Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a následně si bude moci zvolit výši rodičovského příspěvku. V opačném případě byste si mohla požádat až po narození dítěte o rodičovský příspěvek. 

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na jeden případ ohledně vypočítání ošetřovného. Po skončení rodičovské příspěvku (4letá varianta) nastoupím do práce a kdyby nastala situace, že bych třeba hned po 1 nebo 2 měsících chození do práce potřebovala paragraf na dítě, jak se to vypočítá? Podotýkám, že po RD bude jiný zaměstnavatel než před RD. Všude píšou jak se to vypočítává už při delším chození do práce, kdy je z čeho vypočítat denní vyměřovací základ, ale v tomhle případě těsně po skončení rod. příspěvku? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění. U zaměstnance vzniká účast na nemocenském pojištění dnem, kdy začal vykonávat práci pro zaměstnavatele. Pro vznik nemocenského pojištění tedy stačí odpracovat například jeden den. Nárok na ošetřovné po jednom až dvou měsících v novém zaměstnání tedy vznikne a jeho výše se bude počítat z příjmu v novém zaměstnání. Při nástupu na OČR dříve než po měsíci se jeho výše bude nejspíše počítat z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo OČR normálně pracovala.

Dobrý den. Chci se zeptat, zda si mám nechat rovnou vystavit dvě neschopenky. Mám dvě zaměstnání, ale v jednom mám do prosince neplacené volno. Momentálně jsem těhotná, ale protože je těhotenství rizikové, půjdu na pracovní neschopnost.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zaměstnanec čerpající neplacené volno u svého zaměstnavatele nemá žádný započitatelný příjem, a proto v případě vlastní nemoci (či nemoci dítěte) nemůže dostávat náhradu mzdy ani nemocenskou. Protože u zaměstnavatele, u kterého čerpáte neplacené volno, nemáte na nemocenskou nárok, nepotřebujete dvě neschopenky. Stačí Vám jedna, a to pro zaměstnavatele, u kterého normálně pracujete. 

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně starobního důchodu.Příští rok v červenci mám nárok na starobní důchod.Chtěla bych se zeptat,z čeho mi bude důchod počítán,když 12 let mám péči o osobu blízkou(manžela),popř.jaká bude jeho výše.Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste dosáhla (dosáhnete) důchodového věku po roce 2018, pro nárok na starobní důchod je zapotřebí získat 35 let sociálního (důchodového) pojištění. Pokud tuto dobu pojištění nesplňujete, máte nárok na starobní důchod také tehdy, pokud jste získala (získáte) 30 let pojištění bez započtení náhradních dob pojištění (péče o dítě do čtyř let věku, evidence na úřadě práce, péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby ve stupni II - IV apod.). Pokud jste tedy 12 let pečovala o manžela, který měl stupeň závislosti II - IV, pak se Vám tato doba péče započítává jako doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Jak jsem již ale uvedla, pro nárok na starobní důchod je zapotřebí získat 30 - 35 let pojištění. Záleží tedy na tom, zda splňujete celkovou dobu pojištění a také na výši příjmu za zbývajících více než 20 let pojištění. Výše důchodu se totiž určuje ze všech příjmů, nikoliv pouze z období, ve kterém jste pečovala o manžela. Z toho důvodu Vám nemohu sdělit, jak vysoký Váš starobní důchod bude.

Vnučka odešla studovat do Anglie v 15 letech i s matkou studovala do 26 let v 27 letech se jí narodilo dítě má nárok na porodné a rodičovský příspěvek? Trvalé bydliště má tady otec je Angličan nejsou manželé.Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

porodné i rodičovský příspěvek patří mezi dávky státní sociální podpory. U těchto dávek je důležité, zda podmínky pro jejch získání splňují všechy společně posuzované osoby - v tomto případě oba rodiče. Podmínky, za kterých mohou mít cizinci nárok na dávky, jsou vymezeny v § 3, odst. 2 tohoto zákona, jehož text najdete zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117. Základní podmínkou však je, že cizinci mají na území ČR bydliště - tuto podmínku otec dítěte Vaší vnučky pravděpodobně nesplňuje. Další možností je doložit, že vnučka společně s otcem dítěte nežije, nehospodaří apod. a požádat o vyloučení otce dítěte z okruhu společně posuzovaných osob. Pokud úřad práce této žádosti nevyhoví, pak doporučuji zjistit, zda Vaší vnučce nebo otci dítěte nevznikne nárok na obdobní dávky v Anglii.

Dobrý den, moc děkuji za Vaší odpověď ohledně nároku na PPM. Měla bych doplňující otázky. V případě neplaceného volna může syn chodit do školky i na více než 4 hodiny denně? A jak je to s placením zdravotního pojištění? V případě ukončení pracovního poměru a nahlášení se na ÚP, vznikne mi nárok při nyní probíhajícím těhotenství nárok na PPM a v případě, že ano, bude výše mateřské stejná jako u prvního dítěte? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dokud pobíráte rodičovský příspěvek, hradí za Vás zdravotní pojištění stát. Jakmile pobírání rodičovského příspěvku ukončíte, pak v případě, že nebudete v evidenci úřadu práce, za Vás bude stát hradit zdravotní pojištění tehdy, pokud Váš syn bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn chodil do školky na dobu delší než čtyři hodiny denně, stát by za Vás zdravotní pojištění neplatil. Pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně byste si musela hradit sama. Pokud pracovní poměr ukončíte a budete se evidovat na ÚP, nárok na PPM Vám vznikne, protože v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. Vzhledem k tomu, že na mateřskou budete nastupovat v období do čtyř let věku předchozího dítěte, měla by být její výše přibližně stejná.

Dobrý den, prosím Vás o radu s nárokem na PPM. V minulosti jsem pracovala cca 5 let, smlouvu mám u zaměstnavatele na dobu neurčitou. Při prvním těhotenství jsem nastoupila klasicky na PPM a pak pobírala rodičovský příspěvek. Synovi budou 30.9.2018 tři roky, bude nastupovat do školky a já bych se měla vrátit do zaměstnání. Jsem ale opět těhotná. Nástup na mateřskou dovolenou by měl být v lednu 2019. Jak mám nyní postupovat, abych nárok na PPM měla? Zaměstnavatel pro mě na 3 měsíce práci nemá. Jak jsem se dočetla, nejlepší varianta by pro mě byla nástup na neschopenku a pak přechod na mateřskou dovolenou. A co neplacené volno? Vznikne mi nárok na PPM a může dcera chodit do školky? A jak by to bylo v případě výpovědi u zaměstnavatele a nahlášení se na ÚP, měla bych nárok na PPM? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

v současné situaci máte několik možností:

1. dočasná pracovní neschopnost - pokud se kvůli rizikovému těhotenství ocitnete v pracovní neschopnosti, budete mít nárok na nemocenskou (a následně samozřejmě na PPM), takže nezůstanete bez finančních prostředků. Nevýhodou je, že budete muset dodržovat léčbný režim, tedy zejména vycházky - max. 6 hodin denně.

2. neplacené volno - pokud nechcete na nemocenskou ani ukončovat pracovní poměr, můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Na neplcené volno sice není právní nárok, ale vzhledem k tomu, že zaměstnavatel pro Vás - jak píšete - stejně nemá práci, nemusel by s poskytnutím neplaceného volna dělat problémy. V případě neplaceného volna sice zůstanete do nástupu na mateřskou bez finančních prostředků, ale nebudete omezována vycházkami. Nárok na PPM mít budete, vzhledem k tomu, že na mateřskou nastoupíte do čtyř let věku prvního dítěte, bude výše PPM přibližně stejná jako u prvního dítěte.

3. ukočení pracovního poměru (dohoda, výpověď) - pokud nechcete jít na nemocenskou ani čerpat nepalcené volno, můžete pracovní poměr ukončit. Vzhledem k tomu, že je to zaměstnavatel, kdo pro Vás nemá práci, měl by s Vámi ale pracovní poměr ukončit on - nejlépe výpovědí. Rozhodně výpověď nepodávejte Vy sama. Na dohodu přistupte jen tehdy, pokud v ní jako důvod ukončení budou uvedny organizační důvody, v takovém případě totiž máte nárok na odstupné - dohodu bez uvedení důvodu uončení rozhodně nepodepisujte. Po ukončení pracovního poměru se můžete evidovat na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Nevýhodou tohoto řešení je skutečnost, že pokud se například rozhodnete pro další dítě, nebudet mít již nárok na další nemocenskou a PPM.

Rozhodnout se, jaké řešení zvolíte, musíte Vy sama.

Dobrý,den.Měla jsem 2 operace,promarodila jsem 380 dní,nyní chodím do práce ale čeká mě další operace.Kolik dní musím odpracovat abych měla nárok na nemocenskou.Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud byste opět chtěla nemocenskou čerpat celých 380 kalendářních dní, musela byste odpracovat alespoň 190 kalendářních dní. V opačném případě, budete moci čerpat nemocenské dávky tak dlouho, jak dlouho budete po vyčerpání 380 dní pracovat. Pokud odpracujete například dva měsíce a poté budete opět v pracovní neschopnosti, budete moci dva měsíce čerpat nemocenské dávky. 

Dobrý den,chtěla jsem Vás poprosit o radu.Jsem pěstounka a mám v péči dvojčátka,kterým bylo v dubnu 3.Rod.příspěvek mám do 4 let věku dětí.Sociálka.,ale chtěla abych dala kluky od září do MŠ na dopoledne..Chtěla jsem se zeptat zda tím zaniká nárok na rod.příspěvek a zda to mám jít nahlásit.Děkuji Irová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Irová,

při pobírání rodičovského příspěvku je docházka dětí do školky sledována pouze u dětí do dvou let věku, u starších dětí nikoliv. Můžete tedy bez obav dát děti do školky, aniž byste přišla o rodičovský příspěvek. Pokud pobíráte odměnu pěstouna, ze které je za Vás mj. odváděno i zdravotní pojištění, neměl by nastat ani problém se zdravotním pojištěním.

Dobrý večer. Mám pronajatý byt.najemni smlouvu s firmou která ten byt vlastní. Ale zároveň má v tom bytě sídlo firmy. Mám nárok na příspěvek na bydlení?dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na příspěvek na bydlení má vlstník nebo nájemce bytu či domu, který má v bytě/domě trvalý pobyt za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) příjmů jeho domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek na bydlení se dokládají náklady na bydlení a příjmy všech osob, které v bytě/domě mají trvalý pobyt, za uplylnulé kalendářní čtvrtletí. Nejprve je tedy zapotřebí celé kalendářní čtvrtletí hradit náklady na bydlení a poté je možné si o příspěvek požádat. Pokud tedy nikdo z majitelů (zaměstnanců) firmy nemá v bytě či domě trvalý pobyt, neměl by být dle mého názoru problém v tom, že zde má firma své sídlo. 

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Děkuji mockrát za odpověď na můj včerejší dotaz (Dobry den. Mam dotaz, z čeho se mi bude vypocitavat PMM. Nyní jsem na RD, ale pracovala jsem na smlouvu u jiného zamestnavatele. Nyní mi smlouva konci (doba práce 360 dni) a zároveň i RD a vracim se na původní místo. Ale od prosince budu mít nejen smlouvu u prvního zamestnavatele, ale zároveň i DPČ s částkou vyšší než 2500 Kč u toho, kde jsem pracovala těch 360 dni. Pokud bych v lednu otěhotněla a nastoupila na PN pro rizikové těhotenství, budou se mi vypocitavat dávky (neschopenka, PPM) ze smlouvy i z DPČ?) Chci se zeptat, zda by mi byla vyplácena PPM, pokud bych neměla u toho jednoho zaměstnavatele DPČ, ale smlouvu se zkráceným úvazkem řekněme 0,2 - s tím, že by jinak platilo vše co je napsáno výše. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i v případě, že byste místo na DPČ pracovala na klasickou pracovní smlouvu se zkráceným úvazkem, byste musela splnit všechny podmínky pro nárok na PPM. Musela byste tedy získat 270 dní nemocenského pojištění během posledních dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou a být nemcoensky pojištěná (zaměstnaná) i v době nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě.

Dotaz: Hanka

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Chtěla bych žádat o přídavky na děti. S otcem prvního dítěte (11 let) spolu nežijeme již delší dobu a máme soudně danou střídavou péči, alimenty si platíme navzájem. Jak máme v tomto případě postupovat? Jakým způsobem úřad práce vyhodnocuje střídavou péči? Momentálně pobírám peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě s jehož tatínkem tvoříme rodinu, úřad bude chtít přehled zaplacených záloh OSVČ, vzhledem k tomu, že otec dítěte je podnikatel. Bude problémem pro přiznání dávky fakt, že má přítel nedoplatky na sociálním a zdravotním pojištění? Nedoplatky splácí a zálohy již nějakou dobu platí řádně. Děkuji mnohokrát za Vaši odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na přídavky na děti máte nárok tehdy, pokud je příjem Vaší domácnosti nižší než 2,7násobek jejího životního minima. Rozhodující jsou pouze příjmy, nikoliv výdaje. Pokud Vám tedy otec dětí platí výživné, musíte toto výživné do žádosti o přídavky na děti uvést jako svůj příjem. Výživné, které platíte Vy, bohužel nijak uplatnit nemůžete. Pokud s otcem dítěte nejste rozvedená, bude zapotřebí doložit ještě čestné prohlášení, že společně nežijete a nehradíte náklady na své potřeby. 

Co se týče Vašeho současného partnera, samotný fakt, že má nedoplatky na sociálním a zdravotním pojištění, by neměl být překážkou pro přiznání přídavku na dítě.

Dobry den. Mam dotaz, z čeho se mi bude vypocitavat PMM. Nyní jsem na RD, ale pracovala jsem na smlouvu u jiného zamestnavatele. Nyní mi smlouva konci (doba práce 360 dni) a zároveň i RD a vracim se na původní místo. Ale od prosince budu mít nejen smlouvu u prvního zamestnavatele, ale zároveň i DPČ s částkou vyšší než 2500 Kč u toho, kde jsem pracovala těch 360 dni. Pokud bych v lednu otěhotněla a nastoupila na PN pro rizikové těhotenství, budou se mi vypocitavat dávky (neschopenka, PMM) ze smlouvy i z DPČ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče pracovní neschopnosti, pokud budete uznána práce neschopnou pro obě výdělečné činnosti (práci na smlouvu i práci na DPČ), budete mít nárok na nemocenskou jak z práce na smlouvu, tak i z práce na DPČ. Pokud jde o PPM, musela byste splnit podmínky nároku na PPM u smlouvy i DPČ. U smlouvy podmínky splníte, protože pokračuje Váš původní pracovní poměr. Pokud byste nastoupila na mateřskou do čtyř let věku prvního dítěte, bude se Vám PPM počítat ze stejného vyměřovacího základu jako u první PPM. Pokud nastoupíte na mateřskou později, bude se Vám PPM počítat z výdělku, kterého budete dosahovat po návratu z rodičovské dovolené. Pokud byste chtěla čerpat PPM i z DPČ, musela byste i zde získat 270 dní nemocenského pojištění, což se Vám pravděpodobně nepodaří. V takovém případě se Vám sice PPM nebude počítat i z DPČ, ale budet moci na DPČ pracovat například i během doby, kdy budet na mateřské. 

Dobrý den, jsem samoživitelka a žiji s 15-letým synem, na kterého bylo otci stanoveno platit výživné 2.600,- Kč, on naopak žije s naším 18-letým synem a mně bylo stanoveno výživné 3.000,- Kč. S otcem dětí máme ověřenou dohodu, že mu budu měsíčně posílat rozdíl těch 400,- Kč. Na úřadě při podání žádosti o příspěvek na bydlení mně ale řekli, že do mých příjmů se částka 2.600,- Kč započítá, ale moji částku 3.000,- Kč prý nijak uplatnit nemůžu, prý se to k nákladům na bydlení nevztahuje. Ale já přece těch 2.600,- nikde nedostávám, naopak 400,- platím. Je tento postup správný? Myslím, že je to naprosto nespravedlivé, můžete se k tomu prosím vyjádřit? Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud byste se striktně drželi soudního rozhodnutí a neuzavírali se synovým otcem žádnou dohodu, pak byste dostala 2.600 Kč, které by Vám úřad práce započítal jako příjem, ale současně byste vydala 3.000 Kč, které byste pro nárok na příspěvek na bydlení také nemohla vykázat jako výdaj, protože se nejedná o výdaj spojený s bydlením. O 400 Kč v mínusu jste v obou případech, takže dle mého názoru je správné, že Vám úřad práce započítává částku 2.600 Kč jako příjem, i když tuto částku fyzicky nedostáváte. Ušetříte ji totiž na výdajích, protože místo 3.000 Kč platíte jen 400 Kč. Takže i v případě, že byste 2.600 Kč dostávala, v konečném důsledku byste je také neměla, protože byste je utratila (+400 Kč navíc) za výživné na staršího syna. Dle mého názoru je tedy postup úřadu práce v pořádku.

TESTOVÁNÍ: Vlasová péče Yves Rocher

Kachní prsa se šalotkou

Kachní prsa se šalotkou

0 hlasů
1h a 25min 272 kJ 350 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Vepřová panenka s rajčaty

12 hlasů
30min 520kJ 130 Kč

Jednoduchý a rychlý recept na dietní přípravu vepřové ...

Kuřecí prsa s mandlemi

20 hlasů
40min 563kJ 140 Kč

Kuřecí plátky s mandlemi a šafránem.

Poradny

Jsem nemocná, kdy mi skončí výpovědní doba?

Dobrý den,nemocenská může prodloužit trvání pracovního poměru pouze v případě výpovědi ze strany ... Více

Musí mi po RD držet v práci stejné místo?

Dobrý den, Marcelo,k odpovědím na Vaše otázky: 1. Zamětnavatel Vám po návratu z rodičovské dovole... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zábava. To je slovo (a pocit), který bude v životě Beranů následující týden dominovat. Ne že by vás nečekaly žádné problémy nebo horké chvilky (především v práci – termín, který vypadal, že je v nedohlednu, se nebezpečně přibl&ia...

Více