Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, děkuji za rychlou odpověď. Ještě se chci zeptat, když mám odpracováno 6 měsíců na HPP a vyhodí mě , můžu si jako OSVČ platit ty 3 měsíce nemocenské pojištění, abych dostala mateřskou? Děkuji, za odpověď. Kurková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kurková,

podle § 14 odsst. 2 zákona o nemocenském pojištění se v příkladě souběhu pojištění (například HPP a OSVČ) podmínky vzniku nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Aby Vám vznikl nárok na PPM jako OSVČ, musela byste jako OSVČ splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění, což už do doby nástupu na mateřsku nestihnete. Obávám se tedy, že v případě ukončení pracovního poměru Vám doplacení tří měsíců pojištění jako OSVČ nepomůže, protože tyto doby pojištění se ze zákona nesčítají. 

Pracovně právní problémy

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý večer, můžete mi ještě poradit ohledně návštěv u lékaře? Týká se to manžela. Má smlouvu na dobu určitou. Potřebuje i několikrát v měsíci navštívit lékaře. Někdy 2x jindy i 5x a to i v jiném městě. A zaměstnavatel mu nechce více jak čtyři hodiny uhradit. S tím, že má hodiny nadělat., nebo mu automaticky vezme dovolenou a ani mu to neřekne. Je to správně, nebo se může nějak bránit? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy při vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení na dobu nezbytně nutnou, a to při splnění dvou podmínek: 1. vyšetření nebo ošetření není možné provést mimo pracovní dobu (zaměstnavatel si může tuto skutečnost snadno ověřit) a 2. vyšetření nebo ošetření je provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou péči poskytnout. Předevvším je tedy důležité snažit se lékaře navštěvovat mimo pracovní dobu. Pokud to vzhledem k pracovní době manžela a ordinační době lékaře není možné, záleží na tom, zda vyšetření probíhají v zařízení nejbližším bydlišti nebo pracovišti Vašeho manžela. Pokud to tak je, má Váš manžel právo na pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu. Jestliže to tak ale není a Váš manžel v pracovní době navštěvuje vzdálenější lékaře, i když stejné vyšetření či ošetření by mohlo proběhnout blíže jeho bydlišti nebo pracovišti, náleží mu náhrada mzdy pouze za dobu, kterou by strávil v nejbližším zdravotnickém zařízení. Cestu ke vzdálenějším lékařům tedy nemusí zaměstnavatel Vašemu manželovi proplatit. 

Dobry den, měla bych prosbu. Jsem už 4roky zaměstnána na HPP u jedné firmy, zároveň mám eshop na OSVČ, tudíž is jako VPP a přitom jsem ještě v ID I. St. Teď ale už vím že firma ve které jsem zaměstnaná na HPP tak bude v likvidaci a dostanu výpověď s dostupným. Mám potom nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale zajímalo by mě jestli musím eshop-OSVČ zrušit? Pozastavit? Smím ho při pobírání podpory provozovat? Výdělek je z něj minimalni. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

uchazečem o zaměstnání se nemůže stát osoba, která je osobou samostatně výdělečně činnou. Pokud se tedy chcete evidovat na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti, musela byste živnost po dobu evidence na úřadě práce přerušit (pozastavit). Budete si tedy muset vybrat, zda budete dál nepřetržitě provozovat e-shop, ale připravíte se tak o podporu v nezaměstnaosti nebo zda živnsot přerušíte a vznikne Vám nárok na podporu - tu ale budete moci čerpat až po vyčerpání odstupného.  

OSVČ/ Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, Prosím o radu. Mám více otázek. Mojí nejmladší dceři budou letos 20.2. 2020 3 roky. Dnes jsem odeslala zaměstnavateli žádost o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dcery. Obyčejně, ne doporučeně, doufám, že je to správně. Mám možnost dceru dát do mateřské školy již teď od 6. ledna a nevím, zda ji může navštěvovat celodenně, pokud zaměstnavatel mé žádosti vyhoví. Stále pobírám rodičovský příspěvek a po navýšení státem, jej ještě jednou nechám upravit do čtyř let věku. V roce 2018 v květnu, jsem začala jako OSVČ, vedlejší činnost. Jak to bude se zdravotním a sociálním pojištěním, pokud zaměstnavatel schválí neplacené volno a stále platí vedlejší činnost? Mám se někde hlásit? U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, zatím, pokud se situace nezmění. Vím, že má pracovní pozice, kterou jsem měla před mateřskou, již prakticky neexistuje. Ve smlouvě mám pozici vedoucí zahradnictví, ale to před rokem zavřeli. Tak nevím. Děkuji za Váš čas a odpovědi M.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

rodičovská dovolená je poskytována nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud potřebujete s dcerou zůstat doma déle, nejedná se o prodloužení rodičovské dovolené, nýbrž o čerpání neplaceného volna. Takovou žádost je vždy lepší poslat doporučeně. Pokud jste ji poslala obyčejně, zaměstnavatel může trvit, že ji nedostal (a může to být pravda) a Vy nemáte žádný doklad o tom, že jste žádost zaměstnavateli poslala. Záleží jen na Vašem zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud ne, budete se muset buď vrátit do zaměstnání, nebo pracovní poměr ukončit. Jestliže ale pro Vás nemá práci Váš zaměstnavatel, měl by s Vámi ukončit pracovní poměr on dohodou či výpovědí z důvodu nadbytečnosti - v takovém případě by Vám vznikl nárok na odstupné. 

Dokud Vám bude vyplácen rodičovský příspěvek, může Vaše dcera chodit do školky bez omezení - při pobírání rodičovského příspěvku je docházka do školky sledována pouze u dětí do dvou let věku. Až bude výplata rodičovského příspěvku ukončena, pak v případě, že budete chtít, aby za Vás zdravotní pojištění hradil stát, bude moci Vaše dcera chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Co se týče podnikání, dokud budete pobírat rodičovský příspěvek, budete stále považována za OSVČ s vedlejší činností, takže ohledně zdravotního a sociálního pojištění se pro Vás po dobu pobírání rodičovského příspěvku nic nemění. 

Dobrý den, chci se zeptat, zda dosáhnu na mateřskou. Zaměstnaná jsem byla 15.2.2018-11.5.2018, nyní 1.7.2019-doposud ( na dobu určitou) nástup na mateřskou 1.5.2019 . Pokud by mě teď propustili vznikl by mi nárok na Mateřskou? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní po skončení zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Pokud máte na mateřsku dovolenou nastupovat v květnu 2020, druhou podmínku splňujete - i v případě, že by Vaše zaměstnání bylo nyní ukončeno, budete v květnu ještě v ochranné lhůtě. Co se týče první podmínky, bude se posuzovat období od 1.5.2018 do 30.4.2020. Z předchozího zaměstnání se Vám tedy započítá jen 11 dní pojištění. Do konce prosince 2019 jste v současném zaměstnání získala 184 dní pojištění. Pokud by Váš pracovní poměr byl nyní ukončen, nárok na mateřskou by Vám bohužel nevznikl, protože nebude splňovat potřebnou dobu pojištění. Je tedy zapotřebí, abyste zůstala zaměstnaná až do nástupu na mateřskou dovolenou. Pokud byste potřebovala před nástupem na mateřskou nastoupit na nemocenskou, do doby pojištění se počítá i doba nemocenské, pokud během nemocenské trvá Váš pracovní poměr. 

Dobrý den, aktuálně řeším výši třetí PPM. Jsem od roku 2012 zamestana stále u stejného zaměstnavatele na dobu neurčitou. V lednu 2015 jsem nastupovala na první mateřskou dovolenou, poté jsem si vyčerpala 25dni dovolené a nastoupila na rodičovskou dovolenou.Následně jsem plánovaně nastoupila v březnu 2017 na další mateřskou dovolenou, kdy jsem pobírala stejne vysokou jako u předchozí.po uplynutí mateřské jsem si vyčerpala 25dni dovolené a nastoupila na rodičovskou dovolenou, kterou ukončím k 31.12.2019 a následně nastoupim na 3,5 měsíce do zaměstnání na 0,4 úvazek. Nejpozdeji ke dni 14.4.2020 budu nastupovat na třetí mateřskou dovolenou. Jedná se mi o to, zda bude PPM stejne vysoká jako u předchozích (vim,ze ze zákona se testuje výše DVZ do 4 let věku dítěte, ale já u druhého dítěte využila DVZ z prvního). Narazila jsem na případy, kdy se už nevzal DVZ u prvního dítěte, ale počítalo se to nějak z dovolené pripradne z kratší doby práce před treti PPM. Dále řeším, zda mi bude zkrácena i dovolená, kterou chci zas čerpat mezi třetí mateřskou a rodičovskou dovolenou a zda by nepomohlo, si úvazek těsně před nástupem na mateřskou opět navýšit na plný úvazek (1.4.-cca říjen 2020 bych byla vedena jako zaměstnanec s plným uvazkem na mateřské dovolené). Předem děkuji za odpovedi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění platí, že: U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další PPM v období do čtyř let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí PPM, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočt další PPM. I když po skončení rodičovské dovolené nastoupíte do zaměstnání na několik měsíců na zkrácený úvazek, měla by se Vám PPM počítat z DVZ u předchozího (prvního) dítěte. 

Co se týče dovolené, ta se bude nově počítat z týdenní pracovní doby. Nárok na dovoelnou se již nebude počítat podle odpracovaných dní či měsíců, ale podle opracovaných hodin. Pokud tedy budete mít kratší pracovní úvazek (budete pracovat méně hodin v týdnu), bude se Vám krátit i nárok na dovolenou. Navýšení úvazku před nástupem na mateřskou dovolenou by mohlo Vaši situaci zlepšit (pokud bude zaměstnavatel souhlasit), ale i tak Vaše výměra dovolené bude pravděpodobně o něco kratší. 

Dobrý den, Mám na Vás dotaz ohledně příspěvku na bydlení a ročního vyúčtování energii. Zálohy na elektřinu jsou psané na majitelku, byla jsem se na úřadě zeptat co je potřeba doložit v lednu ohledně vyúčtování elektřiny a bylo mi řečeno,ze vyúčtování elektřiny nepotřebuji jen jim stačí doložit papír od majitelky, ze přeplatek mi byl vrácen v hotovosti.. chci se zeptat zda tomu tak opravdu je a neřekne mi v lednu na úřadě jiná sociální pracovnice , ze vyúčtování potřebuji doložit? Dekuji za odpověď a Váš čas... Lucka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Lucko,

zákon o státní sociální podpoře pouze stanoví, jaké konkrétní náklady má žádatel o příspěvek na bydlení doložit, ale už ne to, jakým způsobem má tyto náklady. doložit. Jestliže Vám pracovnice úřadu práce sdělila, že postačí potvrzení od majitelky bytu, že Vám byl přeplatek vrácen v hotovosti, doložte tedy toto potvrzení. To, zda po Vás jiná úřednice nebude požadovat doložení dalších dokumentů, ale nemohu jednoznačně vyloučit. 

Dobrý den, z důvodu rizikového těhotenství jsem již od začátku září 2019 v pracovní neschopnosti. Měla jsem u zaměstnavatele pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2019.Zaměstnavatel mi smlouvu neprodlouží.Od 1.1.2020 tedy přestávám být zaměstnaná, ale zároveň zůstávám v pracovní neschopnosti. Je potřeba nějaká součinnost z mé strany co se týká hlášení na úřadech (např.VZP, sociální úřad)?Lístky na peníze bych měla i nadále předávat u bývalého zaměstnavatele, nebo je nosit přímo na sociální úřad? Nástup na mateřskou bych měla mít 7.3.2020. Do té doby bych tedy měla mít i nadále nárok na nemocenskou? Moc Vám děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i po skončení pracovního poměru můžete zůstat v pracovní neschopnosti a budete mít samozřejmě i nadále nárok na nemocenské dávky - až do nástupu na mateřskou dovolenou. Lístky na peníze nadále předávejte Vašemu (bývalému) zaměstnavateli, který je bude odesílat na ČSSZ. Ukončení pracovního poměru by měl příslušným úřadům (ČSSZ a Vaše zdravotní pojišťovna) oznámit Váš zaměstnavatel, ale pokud si u těchto úřadů ověříte, že se tak stalo, nic tím nezkazíte. 

OSVČ/ Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Moc prosím o radu. Jsem OSVČ a několik let si platím minimální nemocenské pojištění částku 156 kč. Od 12.7.2019 jsem v pracovní neschopnosti na rizikovém těhotenství. Od 9.1. 2020 (6 týdnů před porodem) nastupuji na mateřskou dovolenou. Ráda bych se zeptala na peněžitou pomoc v mateřství. Jelikož jsem OSVČ a partner má hlavní pracovní poměr a 2 dohody o provedení práce, bylo by možné vypočítat tuto dávku z jeho příjmu? Musel by jít na mateřskou nebo jaká je varianta? Jak dlouhá doba by byla možná na rodičovské dovolené vzhledem k čerpání dávky a občasnému docházení do mé práce, aniž bych musela platit zálohy na Vzp a Ossz. Je tam nějaký limit výdělku? Děkuji za odpověď. LO.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při hrazení minimálních záloh na nemocenské pojištění byste jako OSVČ samozřejmě měla jen minimální mateřskou. Pokud Váš partner jako otec dítěte splňuje podmínky pro nárok na PPM, může si o ni požádat. Na mateřskou ale jako otec dítěte může nastoupit až od počátku 7. týdne po narození dítěte (po šestinedělí). Do té doby byste mohla Vy pobírat rodičovský příspěvek. Od 7. týdne po porodu se pak můžete společně dostavit na OSSZ a podepsat zde dohodu, že dítě přebírá do péče Váš partner. Během doby, kdy bude partner pobírat PPM, ale nesmí pro zaměstnavatele vykonávat tutéž výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Pokud z dohod o provedení práce není odváděno nemocenské pojištění, mohl by během mateřské dovolené nadále pracovat na tyto dohody. Místo pracovní smlouvy by pak musel se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s jiným druhem práce než jaký má uvedený v pracovní smlouvě. Další možností je nežádat o mateřskou a požádat rovnou o rodičovský příspěvek vypočítaný z partnerova platu. 

Dobrý den, prosím o radu. V březnu jsem nastoupila na nemocenskou, která mi plynule přešla na mateřskou a v lednu teprve nastoupím na rodičovskou. Pojišťovna po mě chce doložit, kdo je za mě plátcem pojištění. Co k tomu potřebuji, mám akorát výpis z OSSZ, ale pojišťovna chce nějaké rozhodnutí. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže nyní osobně pečujete o dítě do sedmi let věku, měl by za Vás podle zákona o veřejném zdravotním pojištění hradit zdravotní pojištění stát. Různé zdravotní pojišťovny mohou mít pro prokázání této skutečnosti jiné (své vlastní) formuláře. Doporučuji tedy Vaši zdravotní pojišťovnu informovat o tom, že pečujete o malé dítě a předpokládáte, že plátcem zdravotního pojištění je stát a požádat o sdělení, jaké dokumenty či potvrzení máte doložit. 

Dobrý den, nepracuji, starám se o postiženého člověka a beru takzvanou péči o osobu blízkou. Zajímalo by mě jak se mi to bude počítat do důchodu? Nejsem v nevýhodě co se týká důchodu? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud pečujete o osobu závislou na péči jiné osoby ve stupni II - IV, počítá se Vám doba péče jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Podle § 12 odst. 2 zákona o důchodovém pojištění platí, že: Nestanoví-li se v tomto zákoně jinak, hodnotí se pro vznik nároku na důchod a výši procentní výměry důchodu náhradní doba pojištění stejně jako doba pojištění. 

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s ukončením pracovní smlouvy , při pracovním úrazu. Úraz se stal 5.3. 2019 a nemocenská končila 14.8.2019 .Smlouva byla na 1 rok do 30.6.2019 , ukončena. Do dnešního dne nebyla vyplacena z pojišťovny ani koruna. Bývalý zaměstnavatel nekomunikuje., stále vymýšlí co přinést nebo dodat . Již několikrát jsem všechny potřebné dokumenty dodala , stále se nic neděje. Od března nemám ani výplatnici V červnu se měl vyplácet půlroční bonus , také jsem nedostala je to v pořádku?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

jesltiže byl pracovní poměr sjednán na dobu určitou a nebyl prodloužen, pak byl ukončen k 30.6.2019. Chybějící výplatnici/e byste samozřejmě dostat měla, stejně tak i odpovídající finanční vyrovnání. Jestliže zaměstnavatel nekomunikuje, bude ale řešení situace obtížné. Doporučuji navštívit právníka - nejlépe se specializací na pracovní právo - a konzultovat s ním další postup. Vhodného právníka ve Vašem okolí můžete vyhledat na webu České advokátní komory. Pokud si placené právní zastoupení nemůžete dovolit, můžete se obrátit například na občanské poradnz, které nabízejí bezplatné právní poradenství ve větších městech, nebo na bezplatné právní poradny na internetu. 

Dobrý den, Zajímalo by mě, když si zdravotní a sociální pojištění platím sama, v jaké finanční výši budu mít důchod? Předem děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

placení zdravotního pojištění, jehož hrazení je ze zákona povinné, nemá na výši starobního důchodu žádný vliv. Co se týče sociálního (důchodového) pojištění, jeho dobrovolné hrazení bez uvedení důvodu (bez důvodu uvedeného v zákoně o důchodovém pojištění) je možné v rozsahu nejvýše 15 let. Pro nárok na starobní důchod ale potřebujete získat 35 let pojištění. Kromě důchodového pojištění je tedy zapotřebí mít alespoň nějakou další započitatelnou dobu pojištění (většinou z výdělečné činnosti). Na takto obecně položený dotaz tedy bohužel není možné konkrétně odpovědět. 

Dobrý den. Mám 4leté dítě a spočítala jsem si, že mám nárok na příspěvek na živobytí ve výši 4880,- Kč. Nebudu mít žádný jiný příjem kromě 5000,Kč , který mi bude zasílat otec dítěte každý měsíc (bez určení soudem a pod...) na můj účet. Přijdu o ten nárok na příspěvek na živobytí? Nevím jak se to počítá, kdyby mi posílal např. 3000,- Kč tak mi doplatí 1880,- Kč na příspěvku na živobytí? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

částka 4 880 odpovídá částce životního minima pro Vás a Vaši malou dceru, výše příspěvku na živobytí se ale může lišit. Částku výživného, které Vám bude zasílat dceřin otec, musíte při žádosti o dávku vždy uvést jako příjem. Pro výpočet výše dávky můžete využít některou z kalkulaček, které jsou dostupné na internetu. 

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat na způsob zařazení do platového stupně pro učitelku v MŠ , jde mi o započitatelnou praxi. Způsob zařazení do platových tříd je mi jasný. Mám SŠ s maturitou (všeobecné zaměření). Byla jsem celkem 8 let na RP a MD (3 děti). 3 roky jsem pracovala jako prodavačka a a 20 let jako administrativní pracovnice, tedy žádná související pracovní činnost. Na jaký platový stupeň bych měla ze zákona nárok? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče praxe, praxe v oboru požadované práce se započítává v plném rozsahu. Jiná praxe (mimo obor) se započítává v rozsahu  0 - 2/3 podle míry využitelnosti jiné předchozí praxe pro nyní požadovanou práci. O míře započtení této praxe (0 - 2/3) rozhoduje zaměstnavatel. Více informací k zařazování zaměstnanců do platového stupně najdete v § 4 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

TESTOVÁNÍ: Špaldový celozrnný chleba od Penamu

Salát z hovězího masa se zeleninou

Salát z hovězího masa se zeleninou

12 hlasů
60min 525 kJ 120 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Pikantní zelenina

8 hlasů
50min 277kJ 70 Kč

Velmi pikantně připravená zelenina, která se hodí i ke...

Polévka z topinambur a artyčoku

6 hlasů
1h a 5min 410kJ 90 Kč

Krémová polévka s portským vínem.

Poradny

Pracovala jsem na DPČ a HPP, mám nárok na PPM?

Dobrý den,předpokládám, že Vám jde o nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou),... Více

Když dá syn souhlas s adopcí, musí dál platit výživné?

Dobrý den,jestliže Váš syn udělí souhlas s adopcí a jeho dceru (Vaši vnučku) adoptuje současný ma... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Volný čas věnujete především rodině. Uvědomujete si, že jste ji v poslední době poněkud zanedbávali, a rozhodnete se to napravit. Užijete si tak příjemný týden v pohodové atmosféře. Hádky se vám vyhnou obloukem a blízcí budou naprosto spokojen&iacut...

Více