Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, dne 22.12.2018 budou memu diteti 3 roky. Soucasne jsem ale znovu tehotna s ocekavanym terminem porodu 20.7.2018. Puvodne jsem planovala od ledna 2018 nastoupit zpet do zamestnani (zam. pomer na dobu neurcitou, pracovala jsem tam nekolik let), ale na zaklade noveho tehotenstvi jiz nema cenu na par mesicu do zamestnani nastoupit a budu tedy tuto situaci resit se zamestnavatelem. Pokud se dohodneme na ukonceni pracovni smlouvy a ja jiz u jineho zamestnavatele az do porodu nenastoupim, budu mit narok na penezitou pomoc v materstvi? A pokud ano, z ceho bude vypocitana a u koho mam o ni zadat? U OSSZ nebo u zamestnavatele, u ktereho v te dobe uz budu mit zanikly pracovni pomer? Predem moc dekuji za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud to umožňuje Váš zdravotní stav, mohla byste místo ukončení pracovního poměru nastoupit na nemocenskou. Měla byste nárok na nemocenské dávky a Váš pracovní poměr by nadále trval, což by mohlo být pro Vás výhodné v případě narození dalšího dítěte. Jestliže máte termín porodu 20.7., měla byste na mateřskou dovolenou nastupovat v období od 25.5. do 8.6.2019. Aby Vám vznikl nárok na mateřskou, musíte v práci skončit tak, aby den nástupu na mateřskou dovolenou spadal do období 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Dohodu o ukončení pracovního poměru můžete uzavřít kdykoliv během prosince, nárok na mateřskou Vám vznikne. Na výpověď už je pozdě, takže budete muset pracovní poměr ukončit dohodou se zaměstnavatelem - budete potřebovat jeho souhlas. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil, musela byste se po 3. narozeninách dítěte vrátit do práce. Žádost o peněžitou pomoc v mateřství bude podávat prostřednictvím svého bývalého zaměstnavatele, vyplácet Vám ji bude okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ).

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti,od února 2018 jsem byla u firmy na DPP(výdělek do 10tis.), s tím,že jsem byla od listopadu 2018 zaměstnána na plný úvazek,bohužel díky nemoci dětí a komlikacemi se školkou jsme se s zaměstnavatelem dohodli na ukončení prac.poměru ve zkušební lhůtě. Nastoupila jsem na ÚP,kde mi bohužel bylo sděleno,že díky tomu,že jsem čerpala podporu v nezaměstnanosti v roce 2017 a nemám odvody za celých 6 měsíců,tak nárok na podporu nemám a můj dotaz zní,je možné si doplatit 5 měsíců doprovolné soc.pojištění a vznikne mi tím nárok na podporu?Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste v roce 2017 vyčerpala celou podpůrčí dobu podpory v nezaměstnanosti, je pro nárok na další podporu zapotřebí odpracovat alespoň 6 měsíců. Práce na DPP s výdělkem do 10 000 Kč se do této doby bohužel nepočítá, protože po tuto dobu za Vás nebylo odváděno sociální pojištění. Dobu pojištění je zapotřebí odpracovat, zpětné doplacení sociálního (důchodového) pojištění Vám k získání podopry v nezaměstnanosti nijak nepomůže. 

dobrý den, prosím o radu pokud v novém zaměstnání skončím po měsíci tedy na konci prosince - nebudu zde mít odpracované celé čtvrtletí, z čeho se mi bude počítat případná podpora v nezaměstnanosti ... zprůměruje se mi výdělek z předchozí práce za říjen, listopad + nová práce prosinec nebo se vezme jen výdělek z posledního zaměstnání ? děkuji předem za Vaši odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i když v novém zaměstnání nemáte odpracované celé čtvrtletí, výše podpory v nezaměstnanosti se Vám bude vypočítávat pouze z výdělku v novém zaměstnání. Výše výdělku z předchozího zaměstnání nebude mít na výši podpory v nezaměstnanosti žádný vliv.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, paní Šťastná chtěla bych se zeptat jak postupovat mám 3,5 létě dítě a je stále nemocné co nastoupil do školky jako jediné řešení vidím nahlásit se na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě nyní jsem na ÚP. Chci se zeptat jak tedy postupovat a zda jako osoba pečující mám nárok na příspěvek na bydlení a zda se osoba pečující dá zrušit kdykoliv dříve kdyby se má životní situace jakkoliv změnila? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud již nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, není nutné, abyste zůstávala v evidenci úřadu práce. Můžete se zaevidovat u vaší zdravotní pojišťovny jako osoba celodenně osobně a řádně pečující o dítě do sedmi let věku. Zdravotní pojištění pak za Vás bude hradti stát - stejně jako v případě evidence na úřadě práce. Aby byla splněna podmínka "celodenní péče", je zapotřebí, aby dítě navštěvovalo školku maximálně čtyři hodiny denně. Pokud byste chtěla dávat dítě do školky na delší dobu, doporučuji raději zůstat v evidenci úřadu práce. O příspěvek na bydlení si můžete požádat i jako pečující osoba - pro nárok na příspěvek není zapotřebí být v evidenci úřadu práce. Jakmile se Vaše životní situace změní, můžete samozřejmě přestat být pečující osobou. 

Dobrý den měla bych dotaz ohledně přídavků na děti, doteď jsem je pobírala každé tři měsíce dokládala moje příjmy (jsem na rodičovské dovolené) a příjmy partnera. Vše šlo a bylo ok.. jenže partner změnil práci příjem se mu o něco zvýšil a mě tím pádem přídavky na děti zamítly . Jde o to že příjem který má psaný v papírech nedostává má nějaké srážky z platu A navíc není jeho povinností odevzdat vše mě tím pádem Já přišla o vše díky film o které snad na to neměli mít podle mě úplně zle Dá se s tím prosím něco dělat? Děkuju

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na přídavky na děti máte nárok tehdy, pokud příjem Vaší domácnosti nepřesáhl 2,7násobek jejího životního minima. Nepíšete, kolik dětí máte a jak jsou staré, návod na výpočet životního minima domácnosti najdete zde: https://www.mpsv.cz/cs/11852 Pokud jste se kvůli vyššímu příjmu Vašeho partnera do uvedeného limitu nevešli, má úřad práce právo přídavky na děti odebrat. Co se týče (exekučních) srážek ze mzdy, pro účely posouzení nároku na dávky se započítávají příjmy před touto srážkou, přestože vyplacený příjem je nižší. Pokud by úřad práce postupoval jinak, přispíval by dávkami vlastně na splácení dluhů Vašeho partnera. Z Vašeho dotazu tedy nevyplývá, že by úřad práce v něčem chyboval.

Dobrý den paní Šťastná, ráda bych se informovala, jaký je postup při žádání rodičovského příspěvku. Peněžitou pomoc v mateřství pobírám od 25. 10. 2018. Kdy je třeba si zažádat o rodičovský příspěvek, jaké instituce navštívit a jaké podklady k tomu budu potřebovat? Moc Vám děkuji za odpověď Michaela

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Michaelo,

o rodičovský příspěvek můžete požádat kdykoliv během pobírání PPM, začne Vám být vyplácen po jejím vyčerpání. Pro žádost o příspěvek budete potřebovat formulář "Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku" - tento formulář Vám potvrdí na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) - nejprve je tedy zapotřebí zajít tam. Dále budete potřebovat formulář "Žádost o rodičovský příspěvek". Na konci tohoto formuláře je uvedeno, co vše je k němu zapotřebí doložit. jedná se o předchozí zmíněný formulář, dále o Váš průkaz totožnosti a rodný list dítěte. Tyto doklady by měly být dostačující, žádost se podává na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Dobrý den Vlaďko, chtěla bych se zeptat, můj syn. Jde mít 23.ledna 2020 3roky. Slyšela jsem o navýšení peněžité pomoci v mateřství. Týká se toto navýšení i mé osoby? Peněžitou pomoc mám momentálně nastavenou do 3let dítěte, tedy 7tis. Kč. Nastoupím-li v únoru 2020 do své původní práce, peníze propadnou či mi budou vyplácené k platu? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Simono,

navýšení se netýká peněžité pomoci v mateřství (PPM neboli mateřské), nýbrž rodičovského příspěvku, který nyní pobíráte. Plánované navýšení by se mělo dle vzjádření mnistryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové týkat všech rodin s dětmi do čtyř let věku, tedy i těch, které rodičovský příspěvek už vyčerpaly. Toto navýšení je ale součástí zákona, který se teprve projednává a není ještě schválený, takže Vám na Váš dotaz zatím bohužel nedokáži konkrétněji odpovědět. 

Dobrý den, v lednu 2019 mi končí čtyřletý rodičovský příspěvek. Shodou okolností se budeme v lednu stěhovat s přítelem do nového domu, který je v jiném kraji a zatím zde nemám sehnanou žádnou práci. Mám alimenty od bývalého přítele, které činní 7 000Kč. Chci se prosím zeptat, kam se můžu zatím přihlásit, mám nárok na nějaké dávky? Bydlet budeme v domě, který je psaný na přítele, každý měsíc na dům platí hypotéku. Slyšela jsem, že se můžu přihlásit na pojišťovně, že pečuji o dítě do 7 let. Ale je to s mínusem, že by dcera musela trávit ve školce pouze 4 hod denně. Kvůli rekonstrukci domu, by jsme potřebovali, aby trávila ve školce více času než jsou 4 hod denně. Jaké jsou potom možnosti? Předpokládám, že bych si musela sama platit zdravotní a sociální pojištění? Mám v tomto případě nárok na nějakou dávku? Dceru mám ve své péči a kromě alimentů a RP do ledna 2019 jiné peníze nepobírám. V novém bydlišti se budu snažit co nejdříve práci najít, ale teď 100 km od budoucího bydliště je hledání vhodné práce těžké. Moc děkuji za Váš čas a pomoc v mé situaci.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

kromě nároku na sociální dávky bude zapotřebí vyřešit otázku zdravotního pojištění, jehož hrazení je povinné. Po vyčerpání rodičovského příspěvku můžete být osobou celodenně pečující o dítě do sedmi let věku. Pak by ale - jak správně píšete - mohla Vaše dcera chodit do školky maximálně na čtzři hodiny denně. Další možností je zaevidovat se na úřadě práce - i v tomto případě by za Vás zdravotní pojištění hradil stát, navíc byste mohla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Poslední možností je hradit si zdravotní pojištění sama, sociální pojištění si platit nemusíte.

Co se týče nároku na dávky, pokud budete bydlet společně s přítelem, budou při žádosti o sociální dávky vaše příjmy posuzovány společně. To, zda budet mít nárok na dávky, záleží tedy do značné míry na výši příjmu Vašeho přítele. Pokud má Váš přítel slušný příjem, je bohužel možné, že Vám nárok na žádné dávky nevznikne. V úvahu by připadal přídavek na dítě ve výši 800 Kč měsíčně. Pro nárok na přídavek na dítě je zapotřeb, aby příjem Vaší domácnosti v uplynulém kalendářním čtvrtletí nepřesáhl částku 2,7násobku životního minima - ve Vašem případě se jedná o částku 20 817 Kč měsíčně. Další možností je příspěvek na bydlení. Pokud je dům napsaný na Vašeho přítele, mohl by si o příspěvek na bydlení požádat on za předpokladu, že má v bytě trvalé bydliště a že 30% příjmů domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Splátka hypotéky ale mezi náklady na bydlení nepatří. O uvedené dávky můžete žádat na úřadě práce v místě Vašeho nového bydliště. 

Dobrý den, V září mi přišel dopis z ÚP že mi končí výplata pomoc v mateřství (rodičovská dovolená). Špatně jsem si spočítala vyplácení dávky a tak mi to skončilo o tři měsíce dříve než bylo mě dceři 3roky. Dcera chodí od září do školky. V práci jsem ukončila tříletou mateřskou dovolenou. Tak jsem 1.10 nastoupila na nemocenskou byla jsem už na začátku pátého měsíce. Mé zaměstnání mi nedovolilo abych tam mohla fungovat. Ale tento měsíc mi přišel dopis o oznámení o zániku nároku na dávku. Přitom byl konec dávky k poslednímu 30.9.2018. Jak si to mám vysvětlit?? A z čeho se mi teď mude vypočítavat nemocenská? Děkuji za Vaši odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste na nemocenskou nastoupila až po ukončení rodičovské dovolené, měla byste mít na nemocenské dávky normálně nárok. Výše nemocenského by Vám měla být vypočítána z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala. Pokud jste již vyčerpala celou částku rodičovského příspěvku (220 000 Kč), je v pořádku, že úřad práce výplatu příspěvku zastavil. Nevím tedy, co přesně ohledně ukončení výplaty příspěvku potřebujete vysvětlit. Zkuste prosím Váš dotaz více upřesnit.

Dobrý den, moc děkuji za Vaši odpověď. Chtěla bych Vás požádat o informaci,kdy jsem měla nejpozději podat výpověď z důvodu péče o dítě do 4 let věku, když dítěti budou 4 roky 15.února 2019? Mylně jsem se domnívala, že ještě v listopadu mohu toto jako důvod uvést s tím , že poběží 2 měsíční výpovědní doba do konce ledna a dítěti budou 4 roky až v následujícím měsíci. Jaký bych měla uvést důvod k výpovědi, aby mi nebyla krácena podpora na ÚP? Děkuji .Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Jano,

ve Vašem původním dotazu jsem se přehlédla v datu, myslela jsem si, že Vašemu dítěti budou čtyři roky už 15.12. Pokud budou Vašemu dítěti čtyři roky až 15.2., můžete klidně podat výpověď během listopadu. Pracovní poměr pak skončí - jak správně píšete - na konci ledna 2019. Jako důvod výpovědi doporučuji uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. 

Dobrý den. Jsem těhotná, termín porodu mám 11. 5. 2019. Jsem zaměstnaná na dobu určitou (do konce září 2019) na čtvrt úvazku s hrubou mzdou 5.000 Kč. Jako vedlejší pracovní činnost mám živnost na průvodcovství, to provádím pouze od 1. května do konce října. U zaměstnavatele u kterého jsem zaměstnaná zároveň fakturuji za průvodcovství. Mám živnost pozastavit i když za mě vše potřebné hradí zaměstnavatel? Ráda bych se dozvěděla jak to bude u mě s "mateřskou a s rodičovskou". U obou starších dětí jsem byla pouze živnostník a tak jsem měla jem rodičovskou a ta byla vypočítána z manželova příjmu. Ještě Vás prosí o radu jestli je třeba si dát pozor na nějaké termíny ohledně nějakého ohlášení, žádostí atd.... Předem děkuji. Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Jano,

mateřská by se Vám vypočítávala z Vašeho čtvrtúvazku a z průvodcovství pouze tehdy, pokud si jako OSVČ hradíte dobrovolné nemocenské pojištění (to je možné i při vedlejší činnosti). Každopádně by peněžitá pomoc v mateřstvím (PPM neboli mateřská) z takového příjmu byla velmi nízká. Řešením je - stejně jako u starších dětí - pobírat jen rodičovský příspěvek vypočítaný z manželova platu. Manžel by si mohl od 7. týdne po porodu požádat také o PPM. Během pobírání PPM ale nesmí osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Pokud by chtěl chodit do zaměstnání a současně pobírat PPM, musel by na dobu pobírání PPM uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s jiným druhem práce, než jaký má uvedený v pracovní smlouvě. Pokud budete pobírat PPM nebo rodičovský příspěvek z manželova platu, Vy sama nemusíte živnost přerušovat ani ukončovat.

Dobrý den, paní Šťastná. Předem bych Vám chtěla moc poděkovat za Vaše odpovědi - skvělá práce :-). Chtěla bych se Vás zeptat, jak je to s výpovědí z pracovního poměru. Pracuji na HPP u zaměstnavatele, kde jsem pracovala před MD. Zároveň pobírám rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte. Když dám výpověď do čtyř let věku dítěte, nebude mi krácen příspěvek od úřadu práce? Jestliže bych dala výpověď po čtvrtých narozeninách dítěte, krátí se příspěvek z úřadu práce? Jaký je, prosím, nejpozdější termín do kdy mám podat výpověď? Dítěti budou 4 roky 15.2.19.Lze ji podat i den před jeho čtvrtými narozeninami? Děkuji za Vaši odpověď a přeji pěkný den. Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Jano,

při pobírání rodičovského příspěvku můžete pracovat bez omezení, pokud během práce zajistí péči o dítě jiná fyzická osoba. Takže rodičovský příspěvek Vám nebude nijak krácen bez ohledu na to, kdy výpověď podáte. Při podávání výpovědi je zapotřebí myslet na to, že zde běží dvouměsíční výpovědní doba, která ale začíná plynout až na začátku dalšího kalendářního měsíce. Jestliže dáte výpověď teď v listopadu, výpovědní doba začne běžet na začátku prosince a Váš pracovní poměr skončí na konci ledna 2019. Pokud jste tedy chtěla v práci skončit ke 4. narozeninám dítěte, je už na výpověď pozdě. Tuto situaci by bylo možné řešit pouze dohodou se zaměstnavatelem.

Dobrý den,jsem ve výpovědí lhůtě a chci se zeptat jestli mám ze zákona nárok na volno na vyřízení nového zaměstnání.Děkiji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

zaměstnavatel je povinen Vám během výpovědní doby poskytnout volno na hledání nového zaměstnání na nezbytně nutnou dobu - nejvýše 1 půlden v týdnu - jedná se však o volno bez náhrady mzdy (neplacené). Náhrada mzdy nebo platu by Vám náležela pouze tehdy, pokud se jedná o výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodů uvedených v § 52 písmeno a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat - se souhlasem zaměstnavatele si tedy nemusíte vybírat volno jen po půldnech, ale můžete si vzít jeden den volna za dva týdny.

Dobrý den, prosím Vás, měla bych dotaz ohledně rychlého dočerpání rodičovského příspěvku. Máme 10ti měsíční holčičku a nyní jsem opět těhotná a narození druhého mimi vychází cca 6/19 - 7/19. Zhruba do půl roku věku dcerky jsem pobírala mateřskou a od 7/18 jsem přestupovala na rodičovskou. Prvotně jsem si nastavila částku 7100 Kč ( tříletá varianta). Po domluvě s partnerem na nechání volného průběhu na druhé miminko jsem si po třech měsících šla částku navýšit na 14000 Kč. Zadařilo se brzy a teď můžu jít změnit částku od 1/19. Když jsem si to počítala, tak budu mít vyčerpáno 7100*3=21300 a 14000*3=42000. Když to odečtu od počáteční částky 220 000 Kč, pořád zůstává k dispozici částka 156 700Kč. Tak by mě zajímalo, když půjdu částku opět navyšovat, jestli mi dají jen nějaké maximum na které dosáhnu a zbytek propadne státu nebo jestli to jde nějak vyřešit, abych o tuto částku nepřišla? To by vycházelo cca 26000Kč měsíčně a to je asi nereálné. Mateřskou jsem pobírala kolem 16000Kč. Tak by mě prosím zajímalo, jestli má tato situace nějaké řešení ku našemu prospěchu? Ještě jsem taky slyšela o doložení příjmu otce (pokud má vyšší hrubou mzdu) a napsat rodičovský příspěvek na něj, doložit jeho platový výměr k žádosti, ale chodilo by to normálně mě..je to možné? Moc Vám děkuji za Váš čas na odpověď :-) Krásný den, Hanka :-)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

přestože je od ledna 2018 možné čerpat rodičovský příspěvek rychleji, stále platí, že výše rodičovského nesmí přesáhnout 70% vyměřovacího základu, tedy zjednodušeně řečeno hrubého měsíčního výdělku. Pokud Vaše hrubá měsíční mzda před nástupem na mateřskou dovolenou činila cca 20.000 Kč, je 14 000 Kč maximální částka rodičovského příspěvku, kterou Vy sama můžete pobírat. Pokud má otec dítěte vyšší příjem, je skutečně možné doložit k žádosti o změnu výše rodičovského příspěvku jeho příjem - pak byste mohli mít nárok na vyšší rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek může být vyplácen přímo otce dítěte, ten může při pobírání příspěvku normálně pracovat. Maximální měsíční částka rodičovského příspěvku, kterou je možné čerpat, činí 36 750 Kč. Pokud by se Vám ani s příjmem otce dítěte nepodařilo do doby nástupu na mateřskou dovolenou rodičovský příspěvek vyčerpat, nevyčerpaná část příspěvku bohužel propadne. 

Dobrý den, mám takový dotaz - při rodičovském příspěvku - lze dělat na zkrácený úvazek či smlouvu, když mám smlouvu na dobu neurčitou jinde? Já si myslím, že ano a švagrová, že to nelze... Která z nás má pravdu?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při pobírání rodičovského příspěvku můžete vykonávat výdělečnou činnnost bez omezení, pokud v době Vaší výdělečné činnosti zajistíte péči o dítě jinou zletilou osobou. Máte tedy pravdu, při rodičovském příspěvku můžete pracovat na dohodu nebo hlavní pracovní poměr (smlouvu) i tehdy, když máte smlouvu na dobu neurčitou u jiného zaměstnavatele. 

Adventní kalendář Bety.cz: Rozbalte si každý den soutěž o...

Špízy s uzeným masem

Špízy s uzeným masem

8 hlasů
40min 350 kJ 170 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Sekaná s hruškou

10 hlasů
60min 573kJ 135 Kč

Recept na výbornou sekanou, která se jí jak teplá tak ...

Grilované brambory s pórkem

7 hlasů
30min 454kJ 95 Kč

Jednoduchá a velmi chutná příloha z grilovaných brambo...

Poradny

Kdy skončit v práci, abych měla nárok na PPM?

Dobrý den,pokud to umožňuje Váš zdravotní stav, mohla byste místo ukončení pracovního poměru nast... Více

Jak se počítá podpora z ÚP po měsíci v novém práci?

Dobrý den,i když v novém zaměstnání nemáte odpracované celé čtvrtletí, výše podpory v nezaměstnan... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Tento týden budete naladěni spíše pragmaticky a jen tak něco vás nerozhodí. Na vše budete koukat se specifickým nadhledem. Okolí vás možná bude obviňovat ze lhostejnosti, vy však víte, že s jistými věcmi se nemá cenu stresovat, neboť je neovlivn&iac...

Více