Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobry den ja o tom prave bohuzel take nic moc nevim. Pouze to ze na nej mesicne plati 880 korun nejspis jako poplatek ze je na ni napsany. Je vubec mozne aby jste platila neco socialce za osobu ztp kterou na sebe mate napsanou pokud pobirate specialni davky? Dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, částka 880 Kč je výše příspěvku na péči v prvním stupni závislosti. Dle mého názoru se tedy nejedná o poplatek (výdej), ale příjem dané osoby.

Dobry den mam takovy dotaz. Mam znamou ktera pobira davky na socialce a ma k tomu na sebe napsanou osobu se ztp prukazem a tvrdi ze za nej musi mesicne platit 880 korun. Rada bych vedela jestli je mozne platit za osobu se ZTP prukazem a za co vubec se to plati? Spis nez poplatek bych cekala ze se na takovou osobu bere prispevek za pecovani. Dekuji predem za zodpovezeny dotaz.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jak správně uvádíte, člověk s průkazem ZTP může žádat o různé dávky - příspěvek na péči, na mobilitu, na zdravotní pomůcky apod. Pokud Vaše známá za tuto osobu něco platí, tak z takto stručné informace opravdu nedokáži usoudit, o jakou platbu se jedná.

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na peněžitou pomoc v mateřství. V jednom článku jsem narazila na to, že při souběhu více pojištění, se PPM vypočítává z obou zaměstnání. Dále tam bylo, že musím být plátcem nemocenského pojištění, nebo v ochranné lhůtě. Posledního 2,5 roku jsem pracovala na HPP u zaměstnavatele, kde mi ale k 30. 9. 2017 skončil pracovní poměr. Během zaměstnání jsem zjistila, že jsem těhotná, takže mi z tohoto zaměstnání běží ochranná lhůta 180 dní. Na mateřskou bych chtěla nastoupit 28.3.2018, což se tak tak vejde do této ochranné lhůty. Nyní pracuji na DPČ, příjem je vyšší než 2500 Kč, takže bych také měla mít účast na nemocenském pojištění. Můj dotaz zní, pokud budu na tuto DPČ pracovat až do nástupu na mateřskou, bude se mi PPM počítat z obou zaměstnání, nebo pouze z jednoho z nich? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, souběhem pojištění je myšlena situace, kdy dojde k výkonu více výdělečných situacích současně, v jednom čase - například situace, kdy zaměstnanec na HPP současně podniká (je OSVČ). Protože jste nejdříve pracovala na HPP a teprve poté na DPČ, ve Vašem případě se o souběh nejedná. Výše PPM se vypočítává z poslední výdělečné činnosti. Ve Vašem případě se tedy bude počítat pouze z práce na DPČ, z práce na HPP nikoliv.

Dobrý den, chci se zeptat,jsme registrovana na úp a pobírám dávky státní socialní podpory a to příspěvek na bydlení,hmotnou nouzi a přídavky ( dvě děti 7,13 let). Dlouhodobě nemohu najít práci jelikož jsme samoživitelka.Mohla bych se na ÚP zaregistrovat jako žena v domácnosti?(a hledat si práci podle své vůle a né podle úp ktery vás pošle na směnny provoz za minimální mzdu a ještě projedete) Co pro to musím udělat? bude mi úp platit zdravotní nebo musím sama? a kdyby sama tak kolik to je peněz a jak to nahlásit na pojištovnu?budu dál v evidenci nebo mě vyloučí?A poslední dotaz pobírala bych dál peníze ze socialky ( DnB,HN,přídavky). Moc děkuji za odpovědi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, nejsem si úplně jistá, zda Vašemu dotazu správně rozumím. Evidence na úřadě práce znamená, že jste evidovaná jako uchazeč o zaměstnání. Pokud tedy evidovaná jste (píšete registrovaná), tak nevím, proč byste se chtěla evidovat znovu jako samoživitelka, což ani není možné, protože každý je v evidenci úřadu práce jen jednou. Samotná skutečnost, že od úřadu práce pobíráte sociální dávky, ještě neznamená, že jste v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud jste v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, je za Vás státem hrazeno zdravotní pojištění, můžete pobírat dávky hmotné nouze, ale musí s úřadem práce spolupracovat - chodit na dohodnuté schůzky, úřad práce Vám může nabízet práci. Pokud byste se rozhodla z evidence úřadu práce odhlásit, stát hradí zdravotní pojištění i za osoby pečující o dítě do sedmi let věku nebo nejméně dvě děti do 15 let věku. Zdravotní pojištění, které je povinné, by za Vás tedy hradil stát. Mohla byste dál pobírat dávky státní sociální podpory (přídavky na děti, příspěvek na bydlení), ale pravděpodobně byste přestala splňovat podmínky pro nárok na dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc). Základní podmínkou pro nárok na tyto dávky je totiž výkon výdělečné činnosti nebo evidence na úřadě práce. V zákoně je i několik výjimek, ale ty se vztahují jen na malé množství osob. Pokud jste směřovala svůj dotaz jinam, zkuste jej více upřesnit.

Dobrý den, paní Šťastná , mám na Vás asi neobvyklý dotaz. Je možné po nástupu do zaměstnaní na HPP (ve věku 3,5roku dítěte) v případě nějakých důvodů(např. časové důvody, časté marodění dítěte ve školce ...apod.) ukončit pracovní poměr a znovu čerpat RP do 4 let věku dítěte (ZP a SP by bylo hrazeno státem)? Nebo toto nelze a zbývá se evidovat na ÚP? Platí stále, že min. měsíční částka čerpání RP je 50,- Kč? Děkuji za vaši odpověď a přeji hezký den. S pozdravem Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, je zapotřebí rozlišit čerpání rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud je Vašemu dítěti 3,5 roku, už se bohužel nemůžete vrátit zpět na rodičovskou dovolenou. Pokud nemůžete pokračovat v zaměstnání z důvodu péče o dítě, můžete buď požádat zaměstnavatele o neplacené volno (zaměstnavatel ale nemusí vyhovět), nebo ukončit pracovní poměr dohodu či výpovědí. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. K výpovědi souhlas zaměstnavatele nepotřebujete, ale běží zde dvouměsíční výpovědí doba. Pokud podáte výpověď v průběhu ledna, skončí Váš pracovní poměr až na konci března - do té doby budete muset pro zaměstnavatele pracovat. Jako důvod ukončení pracovního poměru doporučuji uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. Co se týče rodičovského příspěvku, záleží na tom, jak velkou část jste již vyčerpala. Pokud jste nevyčerpala celou částku 220.000 Kč, pak by Vám mohl vzniknout nárok na další čerpání - minimální vše je stále 50 Kč měsíčně. Pokud jste ale čerpala rodičovský příspěvek do tří let (nebo ještě rychleji), pak jste rodičovský příspěvek nejspíše vyčerpala a nárok na další čerpání už bohužel mít nebudete. V takovém případě byste se mohla evidovat na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Při evidenci na úřadě práce za Vás zdravotní pojištění bude platit stát, bez evidence za Vás pojištění bude hrazeno tehdy, pokud Vaše dítě bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. V opačném případě byste si musela zdravotní pojištění hradit sama. V obou případech se Vám bude doba péče o dítě započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den,chci se zeptat.Musím být zaregistrovaná na úp abych mohla pobírat dávky státní soc.podpory? Do dnešního dne jsme vedena na úp a dávky pobírám (DnB,HN, mám dvě dcery 13 a 7 let)mám se jít zeptat na pracovní místo,ale mzda činní 12.500,- hrubého a když odečtu srážky na soc. a zdr. a jelikož mám s bývalím přítelem dluhy ( některé platím dalo by se říct symbolickými částkami) a exekučně by mě sráželi s platu,tak se mě dvakrát moc do tohoto zaměstnání nechce,jelikož bych na tom byla hůř než ted.Nájemné s inkasem sice platím 5.000,- ale děti do školy dojíždí a ostaní poplatky ( škola) + splátky dělají měsíčně necelích 8.000,-na živobití mí zbývá necelích 2.500,- ale máme střechu nad hlavou a teplo snažím se o víkendech pomáhat kamaradce ale i tak si nemůžem moc dovolovat,otec dětí neplatí sice je to u soudu ale zatím se nic neděje.Když do tohoto zaměstnání nastopím a odečtu všechny náklady( jízdné,nájemné......) tak jsme v mínusu a půjdeme se pást. Jak to tedy je? měla bych od socialky nárok na nějaké peníze i když nastoupím do zaměstnání? Musím být vedena na úp? děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, je zapotřebí rozlišovat dávky státní sociální podpory (přídavky na děti, příspěvek na bydlení, porodné, rodičovský příspěvek) a dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádné okamžitá pomoc). U dávek státní sociální podpory se nezkoumá, zda žadatel o dávky je nebo není v evidenci úřadu práce. Na tyto dávky tedy máte nárok i tehdy, když v evidenci nejste. U dávek hmotné nouze je situace jiná. Zde je základní podmínkou buď zaměstnání/podnikání nebo evidence na úřadě práce. To, zda budete mít nárok na dávky hmotné nouze i po nástupu do zaměstnání, nelze jednoznačně říci - záleží na výši platu a výši Vašich nákladů na bydlení. Pokud by Vám nárok na tyto dávky nevznikl (nebo by byly výrazně nižší než nyní), mohla byste si zkusit zažádat o přídavky na děti nebo příspěvek na bydlení. Na přídavek na dítě máte nárok tehdy, pokud je příjem Vaší domácnosti nižší než 2,7násobek životního minima. Pokud žijete s dětmi sama, je životní minimum Vaší domácnosti 7.420 Kč. Hraničním příjmem pro nárok na přídavky je příjem ve výši 20 034 Kč. Při nižším příjmu byste měla nárok na přídavky ve zvýšené výměře a to celkem 1 820 Kč dohromady na obě dcery. Dále by připadal v úvahu příspěvek na bydlení. Na ten byste měla nárok tehdy pokud jste, pokud jste vlastníkem nebo nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Podle informací, které uvádíte, by náklady na bydlení tvořily více než třetinu Vašeho příjmu, takže i nárok na příspěvek by Vám mohl vzniknout. Z výdělku by za Vás navíc bylo odváděno i sociální pojištění, takže by se Vám odpracovaná doba počítala pro nárok na starobní důchod. Rozhodnutí je samozřejmě na Vás.

Dobrý den, dle posudku o invaliditě mám jako Den vzniku invalidity I.stupně přiznán den 18.4.2017. V té době jsem však byla až do konce srpna 2017 v pracovní neschopnosti. Od září 2017 jsem opět nastoupila do zaměstnání a bylo mi ČSSZ oznámeno, že mi bude vyplácen invalidní důchod od září 2017. Nerozumím tomu a stále mám pochybnosti proč mi nebyl zpětně vyplacen od toho 18.4. kdy mi určil posudkový lékař vznik invalidity? Mělo na to vliv, že jsem byla v pracovní neschopnosti? Moc Vám děkuji za zodpovězení mého dotazu.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, V případě, že je invalidní důchod přiznán zpětně a vznik invalidity spadá do období pracovní neschopnosti, je výplata invalidního důchodu přiznána v návaznosti na zastavení výplaty nemocenských dávek. Pokud jste byla v pracovní neschopnosti, ČSSZ Vám během ní nemohla přiznat výplatu invalidního důchodu a přiznala ji až po skončení výplaty nemocenských dávek. Tento postup je v pořádku a zcela v souladu se zákonem.

Dobrý den, prosím o radu: Jsem cca 2 roky OSVČ bez přestávky, nemocenské poj. neplatím. Výhledově se chystám na operaci, kde bude delší rekonvalescence. Jak dlouho před nástupem na nemocenskou se mám přihlásit k nemoceskému pojištění a lze platit rovnou tak, abych dosáhla potom maximální denní sazby nemocenské? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud si jako OSVČ nehradíte nemocenské pojištění, zatím nárok na nemocenské dávky nemáte. Aby Vám na ně vznikl nárok, musela byste si nemocenské pojištění platit alespoň tři měsíce před vznikem pracovní neschopnosti. Maximální měsíční základ pro pro pojistné na nemocenské pojištění pak nemůže být vyšší než částka rovnající se průměru, který z určeného (vypočteného) vyměřovacího základu na naposledy podaném přehledu o příjmech a výdajích, připadá na jeden kalendářní měsíc výkonu činnosti. Sama o sobě si tedy nemůžete začít platit nemocenské pojištění v maximální výši, záleží na výši Vašeho vyměřovacího základu v posledním přehledu.

Dobrý den, prosím o radu s touto situací. Mám rodičovský příspěvek do 3 let věku mé dcery a to do května. Pokud do té doby neotěhotním, chtěla bych si požádat u zaměstnavatele o neplacené volno z důvodu péče o dítě do 4 let věku dítěte. Jestliže to zaměstnavatel schválí, mohu u něj dělat na DPČ jiný druh práce, než mám u HPP? Je tam nějaký limit kolik si mohu na DPČ při neplaceném volnu vydělat? Může jít dcera do školky? Je tam nějaký limit na kolik hodin? V případě, že bych otěhotněla, tak v době mezi ukončením rodičovského příspěvku nebudu pobírat žádnou částku, protože tu bych již měla vyčerpanou a pak bych dnem narození dítěte dostala nový rodičovský příspěvek? Pokud bych totiž nenastoupila do práce a čerpala neplacené volno, tak nárok na mateřskou nemám, je to tak? V případě, že bych měla neschopenku na rizikové těhotenství, tak se nemocenská vypočítává z původního platu na HPP? Děkuji moc za zodpovězení.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud se z důvodu péče o dítě nebudete moci vrátit do zaměstnání, můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Záleží ale pouze na zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud ne, budete muset pracovní poměr ukončit buď dohodu k jakémukoliv datu (potřebujete k ní ale souhlas Vašeho zaměstnavatele), nebo výpovědí s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Pokud Vám zaměstnavatel neplacené volno schválí, můžete u něj pracovat na DPČ nebo DPP tak jak píšete. Práce na DPČ je omezena nejvýše 20 hodinami týdně, výše výdělku omezena není. Dceru do školky dát můžete, ale pokud bude chodit do školky na více než 4 hodiny denně, nebude za Vás stát odvádět zdravotní pojištění, které byste si musela platit sama. Pokud otěhotníte a Váš pracovní poměr bude trvat, budete mít po skončení neplaceného volna nárok na nemocenskou a následně na mateřskou a poté na rodičovský příspěvek. Pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou do čtyř let věku prvního dítěte, měla by se Vám mateřská (a pravděpodobně i nemocenská) vypočítávat z platu na HPP: Pokud byste ale otěhotněla později mohla by se Vám nemocenská počítat místo HPP z aktuálního výdělku - např. z DPČ se při výdělku alespoň 2.500 Kč měsíčně odvádí nemocenské pojištění.

Dobrý den paní Šťasntná, můj dotaz navazuje na Vaši odpověď na můj předešlý dotaz viz níže: Dobrý den, mám doma novorozence (tři týdny), pobírám zatím peněžitou pomoc v mateřství. Chtěli bychom s partnerem počít v blízké budoucnosti další dítě. Ráda bych věděla, zda si mohu vybrat rodičovský příspěvek 220 000,- Kč najednou, slyšela jsem, že toto již nelze, a také mi bylo řečeno, že pokud si tuto částku vyberu najednou, nebudou se mi započítávat léta strávená s dítětem do odpracovaných let do důchodu. Dále by mne zajímalo, zda je možné, když v zaměstnání podepíši prohlášení, že se vrátím za tři roky, abych na úřadě (je to Česká správa sociálního zabezpečení?) podepsala, že budu pobírat příspěvek 19 měsíců (nejvyšší možná částka měsíčního vyplácení 11 500,- Kč) a po vypršení doby 19 měsíců byla doma do tří let dítěte, bez rodičovského příspěvku? Pokud by to bylo možné, kdo by za mne platil sociální a zdravotní pojištění? Tyto varianty mne napadly proto, že bych ráda vyčerpala co nejvyšší možnou částku z rodičovského příspěvku, dokud budu mít ještě jen první dítě. Pokud budu na rodičovské 3 roky a druhé dítě se narodí až po třetím roce prvního dítěte, budu mít nárok na rodičovskou a na příspěvek 220 000,- Kč na druhé narozené dítě? Počítám s tím, že nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte mít nebudu.. Také jste mi při mém dotazu do poradny psala, že je možné si přivydělat při rodičovské. Pokud tomu dobře rozumím, nesmí to být stejné místo, jaké vykonávám při normálním zaměstnání? Jaké jsou podmínky přivýdělku? Jsem-li někde zaměstnána na pracovní poměr, mohu tedy při rodičovské jít někam jinam na brigádu? Děkuji Vám předem za Vaši odpověď. Marcela Odpověd Vladimíra Šťastná Dobrý den, Marcelo, celou částku rodičovského příspěvku ve výši 220.000 Kč najednou vybrat nelze. Od ledna 2018 však bude možné vybrat rodičovský příspěvek i ve výši přesahující 30.000 Kč měsíčně. Stále ale bude platit, že výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70% měsíčních příjmů. Takže tato možnost bude otevřená jen pro lidi s vysokými příjmy. Délka doby, po kterou budete čerpat rodičovský příspěvek a rodičovskou dovolenou v zaměstnání, se může lišit. To znamená, že můžete klidně čerpat rodičovskou dovolenou v zaměstnání tři roky, ale rodičovský příspěvek jen 19 měsíců - můžete tedy zůstat doma s dítětem i bez rodičovského příspěvku. Co se týče zdravotního pojištění, to je hrazeno za osoby, které pečují o dítě do sedmi let věku nebo o dvě děti do 15 let věku, pokud předškolní děti chodí do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Doba péče o dítě do čtyř let věku se pak započítá jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na důchod (sociální pojištění). Pokud Váš pracovní poměr trvá (máte platnou pracovní smlouvu), budete mít nárok na mateřskou také u dalšího dítěte a pokud nastoupíte na další mateřskou do čtyř let věku prvního dítěte, budete ji moci čerpat ve stejné výši. Pokud Váš pracovní poměr skončí (skončil), pak nárok na další mateřskou mít nebudete a budete moci čerpat rodičovský příspěvek ve výši maximálně 7.600 Kč. Při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat, výše přivýdělku není omezena. Pokud byste chtěla vykonávat stejnou práci u jiného zaměstnavatele, potřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele, jiné omezení ohledně přivýdělku není. ------- Protože se blíží čas nástupu na rodičovskou dovolenou, prosím Vás o sdělení, zda jsem pochopila Vaše vysvětlení v praxi správně: - zaměstnání mám smlouvu na dobu neurčitou. Tam jsem se rozhodla, že podepíši, že se vrátím, až dítě dovrší 3 roky věku do práce, aby mi drželi moje místo. - na úřadu budu nárokovat nejvyšší možnou částku z mého platu, která bude možná, tj. 70% z mého výdělku (cca 20 000 Kč průměr), tj. 14 000 Kč, která mi bude vyplácena po dobu 15,7 měsíců – zaokrouhlím to na 16 měsíců, ten poslední mi bude vyplacena menší částka. - poněvadž bych chtěla zůstat doma s dítětem 3 roky, tak doma budu moci zůstat, ale zbytek, tj. 20 měsíců mi nebude vyplácena žádná částka, ale budu moci zůstat doma a bude mi hrazeno zdravotní pojištění. - Pokud toto platí, ráda bych věděla, zda když zůstanu doma 3 roky a budu mít vyčerpanou částku jako v tomto příkladu za 16 měsíců, se mi do důchodového věku budou počítat 3 roky, nebo jen 16 měsíců? Budu si moci nárokovat po vyčerpání částky 220 000 příspěvky na bydlení pokud nebudu mít jiný příjem? Pokud vyčerpám částku 220 000, budu moci zbytek rodičovské, tj. 20 měsíců, i v tomto případě, chodit přivydělat? Děkuji Vám předem za Vaši odpověď. Marcela

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marcelo ještě před rodičovským příspěvkem budete - stejně jako nyní - pobírat peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). PPM budete pobírat 6 - 8 týdnů před porodem a 20 - 22 týdnů po porodu, tj. 5 - 6 měsíců. Poté budete pobírat rodičovský příspěvek ve zvolené výši. Po ukončení čerpání příspěvku tedy nebudete bez příjmu 20 měsíců, ale kratší dobu. Budete tedy moci zůstat doma i bez pobírání rodičovského příspěvku a pokud Vaše dítě nebude chodit do školky nebo jen max. na 4 hodiny denně, bude za Vás hrazeno zdravotní pojištění. Jak už jsem psala v předchozí odpovědi, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám počítá pro nárok na starobní důchod. Na tom, zda pobíráte rodičovský příspěvek nebo ne, přitom nezáleží. Do nároku na důchod se Vám tedy započte celá doba péče o dítě, nikoliv jen doba, kdy budete pobírat rodičovský příspěvek. Přivydělávat si můžete i při pobírání rodičovského příspěvku, stejně tak i po jeho vyčerpání. Pokud to bude Vaše finanční situace vyžadovat, můžete si zažádat například o příspěvek na bydlení. To, zda na něj budete mít nárok, bude záležet na celkové výši Vašich příjmů a na výši nákladů na bydlení.

Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat ohledně čerpání rodičovského příspěvku. Synovi budou 13. února 3 roky Na Úp jsem dala žádost čerpání RP do 09/2018. Se zaměstnavatelem jsme se domluvili na čerpání neplaceného volna. Prosím, jaké náležitosti má tato žádost obsahovat (popř. je někde vzor k dispozici , do kdy nejpozději musím zaměstnavateli žádost doručit? Má být ve dvojím vyhotovení s tím, že mně zůstane zaměstnavatelem podepsaná kopie? A musím někde (VZP, OSSZ...) oznamovat, že budu čerpat neplacené volno? Děkuji velice za Vaši odpověď. Hezký den, Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Pavlo, žádost o neplacené volno nemá žádné jednoznačně předepsané náležitosti. Stačí tedy jednoduše napsat: Žádám o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy (neplaceného volna) z důvodu osobní péče o dítě do čtyř let věku na dobu od (1. pracovní den po třetích narozeninách dítěte) do... K žádosti doplňte datum a svůj podpis adresujte ji Vašemu zaměstnavateli, to je vše. Pokud žádost zaměstnavateli doručíte ještě během ledna, nic tím nezkazíte. Pokud budete žádost předávat zaměstnavateli osobně, můžete mít dvě vyhotovení a požádat ho, aby na jednu kopii (pro Vás) uvedl, zda souhlasí. Pokud budete žádost posílat poštou, měl by Vám zaměstnavatel - nejlépe písemně - odpovědět. V době, kdy jste zaměstnancem - i když na neplaceném volnu - komunikaci s pojišťovnou a VZP zajišťuje zaměstnavatel, domnívám se tedy, že není potřeba nic hlásit.

Dobrý den potřebovala bych vědět jestli se musím přihlásit na UP když jsem ukončila pracovní poměr a zároveň pobíram RP. Předem děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, evidence na úřadě práce je Vaše právo, nikoliv povinnost. Evidovat se tedy můžete, ale nemusíte. Zdravotní pojištění je za Vás stále hrazeno díky pobírání rodičovského příspěvku a alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti budete mít díky péči o dítě nárok i později. Evidence na úřadě práce tedy není nutná.

Dobry den, chtela bych se zeptat, jak je to s rodicovskym prispevkem. V praci mam nahlaseno, ze budu na materske dovolene do 3 let veku ditete. Ted od ledna 2018 si mohu navysit rodicovsky prispevek. Co se stane, kdyz si rodicovsky prispevek navysim na nejvyssi moznou castku a vyberu ho drive nez mi skonci materska? Pani za prepazkou na UP mi rekla, ze pak uz nejsem pojistena. Musim si tedy pak socialni a zdravotni platit sama?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže jste v práci nahlásila rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, zaměstnavatel není povinen Vás přijmout zpět dříve. Co se týče rodičovského příspěvku, záleží jen na Vás, zda si ho navýšíte a o kolik. Zdravotní pojištění je hrazeno za všechny osoby pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku. Podmínka osobní péče je splněna tehdy, pokud dítě navštěvuje školku v rozsahu maximálně čtyři hodiny denně. Pokud tedy Vaše dítě nebude chodit do školky nebo jen max. na 4 hodiny, bude za Vás zdravotní pojištění hrazeno i po vyčerpání rodičovského příspěvku. Hrazení sociálního pojištění povinné není, ale doba péče do čtyř let věku dítěte se Vám počítá jako náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den,mám dvě děti...a chceme třetí.Jsem na OSVČ ,ale platím si nemocenskou od 1.11.2017 ,abych mohla pak dostávat mateřskou a být na mateřské 3 roky...kdy mohu teda otěhotnět?Od 1.11.2017 až za 270 dní? Takže koncem Července 2018?A nebo mohu otěhotnět dřív tak abych rodila třeba začátkem srpna? Budu mít taky nárok na mateřskou? Těch 270 dní se počítá že musím až pak otěhotnět?Nebo už během nich mohu být těhotna?To mě zajímá,děkuji moc.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na PPM je zapotřebí být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dní, v případě OSVČ pak z těchto 270 dní musí alespoň 180 dní pojištění spadat do období jednoho roku před nástupem na mateřskou dovolenou. Nemusíte tedy otěhotnět až po získání 270 dní pojištění, můžete otěhotnět i dříve. Musíte ale mít splněno 270 dní pojištění v době, kdy budete nastupovat na mateřskou dovolenou (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu).

Dobrý den, Potřebovala bych vědět,jestli je pro mne výhodnejší jít na neplacené volno(pokad mi ho tedy schválí)od 5/2018-9/2018 než půjde dítě do školky a nebo dát výpoveď?To bych sice nebyla doma zadarmo,ale nevím jak je to s odstupným(je lepší dohoda či výpoveď),jak dlouho a kolik bych pobírala od úřadu práce podporu a jak by to bylo ,kdybych následně nastoupila na rizikové těhotenství.Pobírala bych nemocenskou?Měla bych nárok na mateřskou?Na jak dlouho je dobré jít do práce ,abych měla vyšší podporu?Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže se kvůli péči o dítě nemůžete po rodičovské dovolené vrátit do zaměstnání, můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Záleží ale pouze na Vašem zaměstnavateli, zda žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud budete čerpat neplacené volno, budete stále zaměstnancem a nemůžete se evidovat na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Svou finanční situaci byste musela řešit žádostí o jiné sociální dávky (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, dávky hmotné nouze). Pokud Vám zaměstnavatel nevyhoví, budete muset podat výpověď nebo ukončit pracovní poměr dohodou. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu potřebujete k ní ale souhlas zaměstnavatele. K výpovědi souhlas zaměstnavatele sice nepotřebujete, ale běží zde dvouměsíční výpovědní doba - pokud podáte výpověď během března, skončí Váš pracovní poměr až na konci května. Jestliže podáte výpověď Vy, nárok na odstupné Vám nevzniká. V dohodě či výpovědi každopádně doporučuji uvést jako důvod ukončení pracovního poměru nezbytnou osobní péči o dítě do čtyř let věku. Na podporu máte nárok při dohodě i výpovědi, ale pokud ukončíte pracovní poměr tak, že do zaměstnání vůbec nenastoupíte, budete mít nárok jen na minimální podporu v nezaměstnanosti, která v roce 2017 činila první dva měsíce 4.050 Kč, další dva měsíce 3.240 Kč a poslední měsíc 2.970 Kč. Pro vyšší podporu je zapotřebí po rodičovské dovolené určitý čas pro zaměstnavatele pracovat. Pro konkrétnější informaci se doporučuji obrátit na úřad práce v místě Vašeho bydliště. Co se týče dalšího těhotenství, v případě evidence na úřadě práce nebudete mít nárok na nemocenské dávky a velmi pravděpodobně následně ani na PPM. Pokud budete čerpat neplacené volno, budete mít na nemocenské dávky nárok po skončení neplaceného volna a vznikne Vám nárok také na PPM.

Vyhráli jste v našem speciálu Zpátky do školy? Velký přeh...

Kuřecí polévka s květákem

Kuřecí polévka s květákem

24 hlasů
1h a 10min 149 kJ 85 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Kuřecí se sýrovou omáčkou

8 hlasů
50min 693kJ 155 Kč

Kuřecí plátky s omáčkou z nivy.

Palačinky s citrónem

23 hlasů
40min 714kJ 40 Kč

Rychlý, jednoduchý oběd, nebo dezert, který můžete pod...

Poradny

Za jak dlouho po PN a odstupném dostanu podporu?

Dobrý den, paní Baarová,zákon o zaměstnanosti ke vztahu podpory v nezaměstnanosti uvádí, že: Ucha... Více

Zítra mi končí RD, jaké mám možnosti?

Pěkný den i Vám, Jano,rodičovskou dovolenou je možné čerpat (na rozdíl od rodičovského příspěvku)... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Dáte průchod zamilovanosti a ukážete partnerovi, že vám na něm opravdu záleží. A věřte, že protějšek váš postoj stoprocentně opětuje. Možná to nedá najevo tak vroucně, jak byste si představovali, nicméně se ujistíte o tom, že vztah má budoucnost.

Více