Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, předem se omlouvám za obsáhlý dotaz. Pracuji jako učitel a pomocný pracovník na VŠ, k pracovnímu poměru jsem si dodělávala doktorát (vědecká činnost, výuka...). Na první MD jsem nastoupila 14.7.2015, syn se narodil 15.9.2015, nárok na ppm mi zanikl ke dni 25.1.2016. Následně jsem se se svým zaměstnavatelem domluvila na menší uvazek, kdy jsem vedla výuku, úvazek byl stanoven na 6 hodin týdně, s účinností od 1.2.2016. Tento úvazek mi byl veden po celou dobu RD. Od 1.3.2018 mi pak byla změněna pracovní smlouva na dobu neurčitou. Protože jsem byla vedena na takto malém úvazku, byla jsem rektorátem školy převedena na "práci malého rozsahu", kdy za mě neodváděli žádné povinné odvody. Tato PMR se vztahuje do výdělku 2500 Kč měsíčně a dle slov mzdové účetní mi nemusí zaměstnavatel o převedení na PMR nic oznamovat (dozvěděla jsem se o tom až dnes, kdy problém řeším). Během této doby (RD) mi byl několikrát změněn mzdový výměr, naposledy došlo k navýšení tarifní mzdy od 1.7.2018 (navýšení všem učitelským pracovníkům) a já se dostala nad částku nad 2500 Kč o 185 Kč. RD mi skončila k 31.8.2018 a já se na měsíc a 9 dnů vrátila zpět do práce. K 9.10.2018 jsem si zažádala o další MD. Dnes mi přišlo "Oznámení o přiznání ppm", kde mi byla oznámena denní částka, která je cca o 60% nižší, než byl nárok u prvního syna. Následně jsem začala zjišťovat, kde je problém. Po dotazu na MSSZ mi bylo oznámeno, že od 1.7.2018 mám nahlášenou změnu pracovního úvazku a že mi tedy byla PPM vypočítána z této částky. Já však žádnou dohodu o změně pracovní smlouvy se zaměstnavatelem nepodepsala, naposledy k datu 1.3.2018, kdy se mi změnila na dobu "neurčitou". Jsem z této situace šokována, nemám nárok na žádné další dávky, pouze na dorovnání příspěvku, což ale nechci. Žila jsem v přesvědčení, že pokud budu v "ochranné lhůtě do 4 let věku dítěte", a že neuplyne ze zákona stanovená doba, že mám nárok na stejnou výši ppm jako u prvního syna. Vycházím ze znění zákona 187/2006 Sb., par. 19, odst. 3. Kde jsem udělala prosím chybu a co jsem zanedbala? (Podotýkám, že hlady neumřu, ale několik tisíc měsíčně bude naší rodině chybět). Také chci zdůraznit, že od 1.3.2018 jsem žádnou novou dohodu o změně pracovní smlouvy nepodepsala.Děkuji za vaše rady!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

podle § 19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění opravdu platí, že: U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další PPM z tohoto zaměstnání v období do čtyř let věku předchozího dítěte se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí PPM. Pokud takto ČSSZ nepostupovala, vznikl někde problém. Teoreticky by mohl být problém ve Vámi uváděném zaměstnání malého rozsahu, při kterém jste nemocensky pojištěná jen v těch měsících, ve kterých dosáhnete započitatelného příjmu. I kdyby Váš denní vyměřovací základ byl ale nyní nulový, za trvání téhož zaměstnání by měla ČSSZ vzít v úvahu Váš předchozí vyměřovací základ. Pokud se tak nestalo, ČSSZ pravděpodboně došla k závěru - na základě informací od Vašeho zaměstnavatele - že se nejedná o trvání téhož zaměstnání. Tuto moji domněnku potvrzuje také informace, kterou jste dostala z ČSSZ o změně Vašeho úvazku. Doporučuji se tedy obrátit nejprve na Vašeho zaměstnavatele s dotazem, jaké dokumenty a informace předal ČSSZ s odůvodněním, že potřebujete ČSSZ vysvětlit, že se ve vašem případě jená o trvání téhož zaměstnání. 

Dobrý den.Je mi 60 let.Od 5.2016 do 5.2017 nemocenská,poté přiznán ID1.st.Pak jsem opět nastoupila do práce,smlouva na neurčito,ale zdrav.důvody nedovolily pracovat,takže opět od 2.2018 nemoc. dosud.V roce 10.2019 mám nárok na řádný dúchod,roky odpracované.DOTAZ.1.1.2019 chci dát výpověd´ze zdrav.důvodu a nastoupit na UP.Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?Děkuji za odpověd´.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dle mého názoru by Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti měl vzniknout. Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá z příjmu za předchozí kalendářní čtvrtletí před skončením pracovního poměru. Pokud jste v daném období neměla započitatelný příjem (nepracovala jste), měla by Vám být výše podpory vypočítána z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala. Pokud ale podáte výpověď (u výpovědi běží dvouměsíční výpovědní doba) nebo skončíte dohodou bez tzv. vážného důvodu, budete od začátku podpůrčí doby pobírat podporu jen ve výši 45% Vašeho průměrného čistého výdělku. Vážným důvodem jsou i zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Abyste tedy mohla opustit zaměstnání z vážného důvodu, musela byste si opatřit zdravotní posudek, podle kterého už ze zdravotních důvodů nemůžete dál vykonávat dosavadní práci. 

Dobrý den, chci po našem Úřadu práce potvrzení, že nepobírám přídavky na děti. Oni mi ho ale nevydají. Nejdříve si musím zažádat (což prý jde jen 3měs zpětně), musím si počkat na zamítnutí a pak mi teprve to potvrzení vydají. Chci jen potvrdit, že je nepobírám. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zákon o státní sociální podpoře jednoznačně neupravuje, v jakých situacích úřad práce má nebo naopak nemá povinnost vydat potvrzení o (ne)pobírání dávky. Ve svém dotazu navíc neuvádíte, z jakého důvodu potvrzení potřebujete. Paragraf 64 odst. 6 zákona o státní sociální podpoře pouze říká, že: Krajská pobočka ÚP, která je příslušná k rozhodování o dávce, je povinna na žádost fyzické nebo právnické osoby, která prokáže, že má vůči jiné osobě podle pravomocného a vykonatelného rozhodnutí splatnou pohledávku, sdělit písemně, zda tato jiná osoba je poživatelem dávky podle tohoto zákona a v jaké výši je tato dávka vyplácena. Nevím ale, zda je toto Váš případ. V opačném případě zkuste zjistit, zda místo potvrzení od úřadu práce nepostačí doložit například čestné prohlášení.

Dávky sociální podpory

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, jsem jedinou majitelkou a jednatelkou sro, firma má zisk cca 50 000 ročně, jsem na rodičovské dovolené, z firmy nepobírám žádný plat, ani žádné odměny, ani se nevyplácí podíl na zisku, zisk zůstává ve firmě. Pobírám teď příspěvek na bydlení a příspěvek na dítě. Co vše musím dokládat?Mohu vůbec pobírat dávky státní sociální podpory, když jsem vlastníkem sro? Paní na přepážce (když jsem žádala poprvé) věděla, že mám sro, vytiskla si i výpis z obchodního rejstříku, a dávky mi byly poskytovány, teď je na přepážce jiná paní a ta mi tvrdí, že je problem být vlastníkem sro. Jak to prosím je? Nemůžou mi být dávky odejmuty kvůli tomu?ty peníze opravdu moc potřebuju, do práce jdu až příští rok v září, neumím si představit, jak bych bez nich momentálně vůbec fungovala...Moc děkuji za odpověď. Aja.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Ájo,

v zákoně o státní sociální podpoře, který upravuje výplatu příspěvku na bydlení a přídavku na dítě, jsem nenašla inormaci o tom, že by si vlastník s.r.o. nemohl požádat o uvedené dávky. Domnívám se tedy, že i jako vlastník s.r.o. si můžete o dávky požádat. U dávek pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc) by mohla být situace složitější, ale u dávek státní sociální podpory v tom nevidím problém. Doporučuji tedy nenechat se odradit a žádost podat. Rozhodovat by měl pouze Váš příjem.

Dobrý den, od roku 2007 jsem pracovala ve zdravotnictví (Ústav pro péči o matku a dítě, FN Motol a nakonec VFN). Několikrát během své práce jsem měla i nadúvazek. Ve VFN jsem měla smlouvu na dobu určitou na výzkumný záměr. K tomu jsem měla na grant úvazek 0,1 na 1.lékarské fakultě. Od prosince 2015 jsem na mateřské a následně rodičovské dovolené. S tím, že výzkumný záměr skončil 2016 a grant k poslednímu prosinci 2015. Nesplňuji tedy ochrannou lhůtu 180 dní od zániku smluv. Teď v prosinci bych měla nastoupit na mateřskou dovolednou s druhým dítětem (podle výpočtu gynekologa). Na krajské správě sociálního zabezpečení mi sdělili, že na mateřskou nemám nárok a že budu nastupovat pouze na rodičovskou dovolenou a to k datu narození dítěte. Opravdu po tolika letech práce na mateřskou nemám nárok a pokud tomu tak je, mám nárok na nějaké přídavky či sociální dávky? Navíc ani dopředu nemohu zažádat o rodičovskou dovolenou, když samozřejmě neznám dopředu datum narození druhého dítěte. Manžel pracuje, tak myslím ani nebudeme splňovat nárok nějakého minima...Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že obě Vaše smlouvy skončily už v letech 2015 a 2016, u dalšího dítěte bohužel opravdu nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). Budete si moci po narození dítěte požádat o rodičovský příspěvek, který Vám bude vyplácen ve výši 7.600 Kč. Pokud je ale Váš manžel (otec dítěte) zaměstnaný, mohl by si o mateřskou od 6. týdne po narození dítěte požádat on. Během mateřské ale nesmí osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Pokud by chtěl pobírat PPM a současně chodit do práce, musel by na dobu pobírání PPM uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP) s jiným druhem práce, než je uvedený v jeho pracovní smlouvě. Další možností je požádat rovnou o rodičovský příspěvek na základě výdělku Vašeho manžela - bude vyšší než 7.600 Kč. Co se týče dávek, mohla byste mít nárok na porodné ve výši 10.000 Kč a přídavek na dítě ve výši 800 Kč měsíčně. Pro nárok na tzto dávky je zapotřebí, aby příjem Vaší domácnosti byl nižší než 2,7násobek jejího životního minima.

OSVČ/ Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně PPM z OSVČ vedlejší činnosti. Jsem již několik let zaměstnaná a k tomu pracuji jako OSVČ na vedlejší činnost. Od 1.4.2018 si hradím dobrovolné nemocenské pojištění z vedlejší činnosti. Od 10.10.2018 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a požádala o výplatu PPM ze zaměstnání i z vedlejší činnosti. PPM z vedlejší činnosti mi ale zamítli s tím, že na něj nemám nárok, protože z vedlejší činnosti nesplňuji podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění z vedlejší činnosti. Je pravda, že se posuzují obě činnosti samostatně? Když jsem se na OSSZ ptala telefonicky, bylo mi řečeno, že podmínku 270 dní splňuji ze zaměstnání a ta že se mi počítá i pro vedlejší činnost, takže z vedlejší činnosti mi stačí jen 180 dnů dobrovolného pojištění, což splňuji a budu mít nárok na obě PPM. Teď mi ale PPM z vedlejší činnosti nechtějí přiznat. Případně můžu si o PPM z vedlejší činnosti požádat později až budu mít splněnu podmínku 270 dnů?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) upravuje zákon o nemocenském pojištění. Podle § 32 odst. 2 tohoto zákona platí, že podmínkou nároku na PPM je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Je-li nárok na PPM uplatňován z více pojištění (např. z HPP a OSVČ nebo třeba z HPP a DPČ), musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění. Z toho vzplývá, že abyste mohla PPM čerpat z HPP i OSVČ, musela byste i jako OSVČ být nemocensky pojištěná alespoň 270 dní během posledních dvou let. U OSVČ pak platí navíc podmínka alespoň 180 dní pojištění v posledním roce před nástupem na PPM. Obávám se, že infromace, kterou jste z OSSZ obdržela telefonicky, tedy nebyla správná. Podmínku 270 dní pojištění je zapotřebí splnit ke dni nástupu na PPM - není tedy možné si pojištění doplatit a poté o PPM jako OSVČ požádat zpětně. 

Pěkný den, bratr má 40 let, má invaliditu třetího stupně , asi 5 let se léčil a ted je asi 4 roky doma, ale nepobírá důchod. Nesplnil podmínku roků sociálního pojištění. Má nárok na nějaké dávky? děkuji Martin

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Martine,

odpověď na to, zda má Váš bratr nárok na nějaké sociální dávky závisí na několika skutečnostech: na tom, zda žije sám nebo s někým (s Vámi, s rodiči), na výši jeho příjmů (příjmů jeho domácnosti) a výši nákladů na bydlení. Na takto obecný dotaz mohu odpovědět jen obecně. V úvahu by připadal příspěvek na bydlení nebo dávky pomoci v hmotné nouzi. Na příspěvek na bydlení má nárok vlastník nebo nájemce bytu/domu, ve kterém má trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) příjmů jeho domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je třeba doložit příjmy všech osob, které mají v bytě/domě, kde Váš bratr bydlí, trvalé bydliště a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Pokud Váš bratr bydlí společně s jinými osobami, což je pravděpodobné, bude úřad práce i jejich příjmy posuzovat společně. Jestliže ostatní členové domácnosit mají dostatečný příjem, je možné, že mu dávky nebudou přiznány, i když Váš bratr nemá příjem žádný. Obdobné je to i s dávkami pomoci v hmotné nouzi. Zde se ale neposuzuje trvalé bydliště, ale to, kdo ve společné domácnosti skutečně žije. Při žádosti o dávky hmotné nouze je zapotřebí také prokázat celkové sociální a majetkové poměry. To znamená, že úřad práce bude zajímat, zda má váš bratr peníze na účtu, zda vlastní (ne)movitý majetek (auto apod.), jeslti má uzavřené stavební spoření či životní pojištění apod. Pokud si Váš bratr bude chtít o dávky požádat, může se obrátit na úřad práce v místě svého bydliště.

Dobrý den paní Šťastná, chtěla bych se jen ujistit, zda mohu pobírat rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte, pracovat na hlavní pracovní poměr a zároveň syn může chodit do školky neomezeně? Je mu 3,5 roku - není doba v mateřské škole nijak sledována? Děkuji za Vaši odpověď. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo,

při pobírání rodičovskho příspěvku můžete pracovat bez omezení, tedy i na hlavní pracovní poměr. Co se týče docházky dítěte do školky, ta je při pobírání rodičovského příspěvku sledována pouze u dětí do dvou let věku. Starší dítě může do školky chodit bez jakéhokoliv omezení. Jiná situace by nastala pouze v případě, že byste už nepobírala rodičovský příspěvek, nebyla byste zaměstnaná ani v evidenci úřadu práce a přesto byste chtěla, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát. Stát by pak za Vás hradil zdravotní pojištění tehdy, pokud by dítě školku navštěvovalo maximálně 4 hodiny denně. Dokud ale pobíráte rodičovský příspěvek a jste zaměstnaná (zdravotní pojištění za Vás hradí zaměstnavatel), žádné omezení docházky neplatí.

Dobrý den,30.8.mě končily nemocenské dávky,ale já marodila do 9.9./10 dní jsem marodila zdarma/,kdo za těch 10 dní platí zdravotní pojištění?Stále jsem zaměstnaná.Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

jestliže jste po ukončení dočasné pracovní neschopnosti nastoupila zpět do zaměstnání a zaměstnavatel za Vás odvedl zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu (z minimální mzdy), mělo by být s Vaším zdravotním pojištěním vše v pořádku. Pokud máte přesto pochybnosti, doporučuji kontaktovat přímo Vaši zdravotní pojišťovnu a informovat se o tom, zda Vám nevznikl nedoplatek na pojistném.

Dobrý den, řeším problém s výší příspěvku na bydlení. Bydlím v nájemním bytě v Praze. Při mém posuzovaném příjmu, který mi vychází na 11.300 Kč a nákladech na bydlení 22.000 Kč (17.000 Kč nájem, 5.000 Kč poplatky) pro 5 osob (4 děti) mi vychází příspěvek na bydlení 14.943 Kč. Přiznáno mi bylo ale pouze 10.820 Kč. Je možné zjistit postup výpočtu? Děkuji za pomoc.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

je možné, že problém je ve výši tzv. normativních nákladů na bydlení. Výše příspěvku na bydlení totiž činí rozdíl mezi tzv. normativními náklady na bydlení a rozhodným příjmem v rodině vynásobeným koefecientem 0,30 (30% příjmů rodiny). Normativní náklady na bydlení pro čtyři a více osob, které bydlí v nájemním bytě v Praze, činí částku 18.827 Kč. I když Vaše náklady na bydlení jsou ve skutečnosti vyšší, úřad práce pravděpodobně počítal pouze s normativními náklady na bydlení. Pokud máte nejasnosti ohledně výše příspěvku, který Vám byl stanoven, doporučuji obrátit se přímo na úřad práce, který Vám příspěvek přiznal. 

Dotaz: Helena

Dotaz: H Dobrý den .Mám přítele ze kterým jsem již nějaký rok chtěli by jsme se vzít ale já mám nějaké exekuce je nějaká možnost ošetření přítelova majetku aby mu na něj nemohli exekutoři kdyby si mě vzal.Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

na úvod je potřeba říci, že ne všechny dluhy se automaticky stávají součástí společného jmění manželů - SJM. Do SJM například nepatří dluhy, které převzal jeden z manželů bez souhlasu druhého manžela, aniž by se přitom jednalo o obstarávání každodenních, běžných potřeb rodiny. Řešením Vaší situace by mohla být změna zákonem stanoveného majetkového režimu, a to buď vytvoření režimu tzv. oddělených jmění, nebo zúžení společného jmění manželů. Oddělením jmění dochází k úplnému oddělení majetku obou manželů a de facto k zániku SJM. Každý z manželů pak může disponovat svým majektem bez souhlasu druhého manžela a stejně tak jakékoliv dluhy převzaté nadále jedním z manželů se nestávají součástí SJM. Další možností je zúžení SJM, kdy ze SJM můžete vyloučit utčité věci, tedy například dluhy, které nebudou součástí SJM. Obě varianty ale nemohou mít zpětný účinek - nemohou se tedy týkat dluhů již existujících. Nejsem ale právník, takže je možné, že Vaše situace může být jiná vzhledem k tomu, že nejste manželé. Doporučuji tuto situaci konzultovat s právníkem (například v bezplatné poradně na internetu) nebo s notářem. 

Dobrý den,chtěla bych se zeptat ohledně příspěvku na bydlení.Bydlím v bytě 3+1 se 2 dětmi,je to pronajatý byt kde je celkový nájem 8800,- kč.Zvažuji přestěhování do většího bytu a to 4+1,z důvodu lepší dostupnosti do školy atd..a aby mělo každé dítě svůj pokoj,je mezi dětmi skoro 10 let rozdíl věku.Byt 4+1je také pronájem,akorát nájemné by bylo vyšší cca 10200,- kč.Nyní pobírám příspěvek na bydlení 3500,-kč.Můj příjem ze zaměstnání je cca kolem 12000,- kč měsíčně a výživné 2600,- na obě děti.Ještě pobírám přídavky na děti 1900,- kč.V novém bytě můžeme mít trvalé bydliště jako v tom co ted bydlíme.Zajímalo by mě,zda by se mi zvýšil příspěvek na bydlení?děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, pokud jste vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Důležité je také to, aby skutečné náklady na bydlení nebyly vyšší než tzv. normativní náklady. Výše příspěvku na bydlení se totiž vypočítává jako rozdíl mezi normativními náklady a 30% (v Praze 35%) příjmů domácnosti. Výše normativních nákladů se odvíjí od počtu lidí v domácnosti a velikosti města, ve kterém bydlíte (podle počtu obyvatel). Pokud bydlíte ve městě, které má 50 000 obyvatel a více, je vše v pořádku a náklady na bydlení by Vám měly být započítány v plné výši. Pokud bydlíte v menším městě, budou Vám započítány náklady na bydlení maximálně ve výši 10 045 Kč (10 000 - 49 999 obyvatel) nebo 9 702 Kč (do 9 999 obyvatel). Pokud bydlíte v menším městě, možnost přestěhování bych ještě zvážila, protože Vám nebudou započítány náklady na bydlení v plné výši. Pokud bydlíte ve větším městě, mělo by být vše v pořádku a v případě, že se nezvýší příjem Vaší domácnosti, ale pouze náklady na bydlení, mělo by dojít i k navýšení příspěvku na bydlení. 

Dobrý den, me první dítě bude mít 23.4. 2019 4 roky a termín druhého porodu bych měla mít kolem 3.6. Nástup na mateřskou tedy zhruba 8.4.Budu mít stejnou výši mateřské jako u 1. dítěte, když by byl nástup na mateřskou do 4 let věku 1. dítěte? momentálně dělám na půl úvazku, čili se obávám, že bych jinak měla o dost nižší mateřskou. A ještě by mě zajímalo, když bych byla na rizikovém těhotenství, z jakého výměru by se počítala nemocenská?Z poloviční ho úvazku? Mohu dělat již už na plný úvazek, tedy jak dlouho bych na něj musela dělat, aby se mi počítala nemocenská z plného úvazku? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže máte termín porodu 3.6.2019, můžete na mateřskou dovolenou nastoupit v období od 8. do 22.4.2019 (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu). Co se týče výše mateřské, podle § 19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění platí, že: U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v manželství (PPM neboli mateřskou) z tohoto zaměstnání v období do čtyř let věku dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ pro výpočet předchozí PPM. Pokud tedy na mateřskou nastoupíte do čtyř let věku předchozího dítěte, což těsně stihnete, měla by být Vaše PPM přibližně stejná jako u předchozího dítěte.

Obávám se ale, že s nemocenskou to bude jiné, protože zde žádná podobná výjimka jako u PPM neplatí. Rozhodným obdobím je posledních 12 měsíců přes nástupem na nemcoenskou - z tohoto období bude zjišťován Váš příjem. Domnívám se tedy, že i v případě, že byste začala pracovat na plný úvazek, by ČSSZ vzala při výpočtu v úvahu jak dobu, kdy budet epracovat na plný úvazek, tak i dobu, kdy jste pracovala na poloviční úvazku - vzala by v úvahu veškerý příjem za posledních 12 měsíců přes nástupem na nemocenskou a tento příjem by zprůměrovala. Pokud chcete získat přesnější informace o způsobu výpočtu nemocenské, doporučuji obrátit se přímo na OSSZ v místě Vašeho bydliště.

 

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, synovi je 21 let pracoval 19 měsiců,v současné době přišel o práci a vykladá, že se o něj musim postarat, jelikož nemá 26 let a nemá své bydlení .Já sama mám pronajatý 1 pokojovy byt, ktery je malinký.Tak bych chtěla vědět, jestli je to pravda? Sama mám co dělat, abych z platu zaplatila nájem a své exekutorskě pohledávky. Co dle zákona mi vyplývá za povinnosti? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vyživovací povinnost rodičů vůči dítěti trvá do doby, dokud dítě není schopné se samo živit. Tato doba zpravidla končí s ukočením studia a nástupem dítěte do zaměstnání. Jestliže Váš syn byl 19 měsíců zaměstnaný, rozhodně prokázal schopnost se sám živit a nemzslím si, že byste byla nadále povinná ho živit. Jestliže byl syn 19 měsíců zaměstnaný, bude mít nejspíše nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud by výše podopry byla nízká, může si požádat o sociální dávky (například o dávky pomoci v hmotné nouzi). Za této situace si nemyslím, že byste byla povinná platit mu výživné.

Dobrý den, ráda bych vás požádala o radu. Kamarádka se dostala do svízelné situace. Je vedená na ÚP a po dobu studií syna pobírali příspěvěk na bydlení, dávky hmotné nouze a doplatek na bydlení. Syn v loňském roce ukončil učiliště a nastoupil do zaměstnání, kde si vydělává 16 000 Kč/čistého. Náklady na bydlení-družstevní byt 5 000Kč + energie 1600Kč. Od úřadu již nedostává žádné peníze, žádné dávky. Bylo jí řečeno, že jí má živit syn. Mají pravdu ? Je na tom psychicky špatně, že si o každou korunu musí říkat. děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Vaše kamarádka žije v jedné domácnosti se synem a společně hradí náklady na bydlení, energie, jídlo apod., pak jsou pro úřad práce společně posuzovanými osobami. Vzhledem k tomu, že syn Vaší kamarádky má nyní slušný příjem, resp. po úhradě nákladů na bydlení jim zbývá 9.400 Kč na další náklady, pak úřad práce Vaší kamarádce bohužel opravdu žádné dávky nepřizná. Existuje nejen vyživovací povinnost rodičů k dětem, ale i povinnost opačná - argument úřadu práce, že má Vaši kamarádku živit syn, je tedy správný. Jiná situace by byla, kdyby se syn ze společné domácnosti odstěhoval - pak by Vaší kamarádce nárok na dávky opět vznikl, protože by neměla finanční prostředky na úhradu nákladů na bydlení apod.

TESTOVÁNÍ: Dětská kosmetika Linteo Baby

Pečené kotlety s medem

Pečené kotlety s medem

6 hlasů
1h a 30min 696 kJ 115 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Dušená kuřecí stehna

5 hlasů
1h a 35min 395kJ 155 Kč

Kuřecí stehna dušená s olivami.

Sleďový salát

6 hlasů
25min 485kJ 50 Kč

Sleďový salát s brusinkami.

Poradny

Jak vymoci mzdu při ústně sjednané pracovní smlouvě?

Dobrý den,zákoník práce sice vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, ale pokud je pracovní smlo... Více

Mám při práci na DPČ nárok na náhradu mzdy?

Dobrý den,odpověď na Váš dotaz záleží na tom, zda dohoda o pracovní činnosti (DPČ) byla ukončena ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více