Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Krásný dobrý den, DĚKUJI Vám za dnešní odpověď, psala jsem Vám včera. Pro připomenutí: je mi 36 let, jsem v ID 3. st. s psychickou poruchou. Pracuji nyní na Magistrátě jako Pracovnice úklidu na zkrácený úvazek. Pracuji tam rok a měsíc. Chci tam SKONČIT. Dnes mi byla nabídnuta jiná práce - opět úklid a ráda bych šla tam. Prosím Vás: když budu mít od své paní Psychiatričky nález, že by bylo vhodné ukončit práci ze zdravotních důvodů a toto v nynější práci předložím, pak se mnou musí zaměstnavatel ukončit pracovní poměr za jak dlouho a DOHODOU? Děkuji. A když mi v této práci zbývá ještě asi 19 dní DOVOLENÉ - tak co s ní prosím? - mohu zaměstnavatele požádat, aby mi ji proplatil? Děkuji. Tedy: z této práce, kterou ukončím, budu PŘESTUPOVAT do jiné, .. v tomto případě tedy "jen" přestoupím - mám prosím ještě jiné povinnosti CO UDĚLAT,..mám třeba zajít na Pojišťovnu to nahlásit, nebo ještě někam jinam? Děkuji. K těm dokumentům při odchodu z práce: ten Evidenční list důchodového pojištění mi byl nedávno zaslán poštou domů, ..jen já tam jsem rok a měsíc - list označoval jen ten rok,..mám si prosím Vás vyžádat ještě na ten zbytek - ten měsíc a půl co tam ještě jsem? Děkuji. Ve své odpovědi také píšete, že když je pro mě ID jako příjem nedostačující, že mohu požádat o sociální dávky. Ale na mě se to asi NEVZTAHUJE? - když bydlím v domku s rodiči, kteří jsou už dlouho OBA v důchodu? Nebo mám i tak na něco nárok? Děkuji. Za VŠE Vám moc děkuji a přeji příjemný den, Dana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Dano,

k tomu, abyste mohla pracovní poměr například okamžitě ukončit ze zdravotních důvodů byste potřebovala lékařský posudek od poskytovatele pracovnělékařských služeb - jinými slovy například posudek Vašeho závodního lékaře - obávám se, že posudek psychiatričky nebude stačit. K dohodě je zapotřebí souhlas obou stran a nelze k ní nikoho nutit. Doporučuji se tedy zaměstnavatele zeptat, zda by souhlasil s ukončením pracovního poměru dohodou. Jeho odpověď bude pravděpodobně záviset mj. na tom, zda za Vás má náhradu. Pokud zaměstnavatel nebude s dohodou souhlasit a Vy nebudete mít k dispozici praovnělékařský posudek o tom, že nemůžete danou práci nadále vykonávat, obávám se, že byste musela dát výpověď a čekat na uplynutí dvouměsíční výpovědní doby, která by začala běžet až na začátku července. Co se týče nevyčerpané dovolené, ať už skončíte dohodou nebo výpovědí, zaměstnavatel Vám může, ale nemusí (o čerpání rozhoduje on) umožnit dovolenou vyčerpat. Pokud Vám dovolenou nedá, bude Vám nevyčerpaná dovolená proplacena. Co se týče přestupu do dalšího zaměstnání, pokud na sebe budou jednotlivá zaměstnání bezprostředně navazovat (skončíte  30.6. a od 1.7. budete mít smlouvu v novém zaměstnání), pak v podstatě žádné povinnosti vůči úřadům nemáte. Pokud mezi zaměstnáními budu přetržka, doporučuji se v této přetržce evidovat na úřadě práce. Evidenční list s chybějící dobou pojištění Vám zaměstnavatel může poštou poslat i dodatečně, nemusí to být hned po skončení pracovního poměru. Co se týče nároku na dávky, pokud žijete společně s rodiči, budou rodiče společně posuzovanými osobam a jejich příjmy se budou posuzovat společně s Vašimi. Protože neznám výši Vašich ani jejich příjmů a výši nákladů na bydlení, nedokáži posoudit, zda Vám na některé dávky vznikne nárok či nikoliv. 

Krásný dobrý den, je mi 36 let a nyní pracuji na Magistrátě jako Pracovnice úklidu na zkrácený úvazek. Pracuji tam rok a měsíc. Jsem v Invalidním důchodu. Do 6.12. 2017 jsem byla v 1. stupni s psychickou poruchou, nyní od 6.12. 2017 jsem ve 3. stupni. Nyní v práci už to asi dál zvládat nebudu - přidali mi práci, chodím 2x denně - ráno i večer, tedy uvažuji, že bych to tu ukončila. Prosím Vás: mohu se přihlásit na ÚP a mám nárok na podporu? V Posudku uvedeno, že mohu pracovat za zcela mimořádných podmínek, nemám. Mám tam uvedeno, že jde u mě o invaliditu 3. st. dle paragrafu 39 odst. 2 písm. c) cit. zákona. Pokud nemám nárok na ÚP na podporu a v práci to ukončím, jaké mám další možnosti, co mám pak dělat? Děkuji. Důchod mám malý, bylo by lépe při něm pracovat. A prosím Vás: když to v této práci ukončím - jaké dokumenty-papíry mi mají při ukončení dát? Kdo by mi je měl předat - od koho si je vyžádat? Mám tam vedoucí a pak šéfa. Moc Vás o toto vše prosím a moc děkuji. Mějte hezkou Neděli. Dana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Dano,

pokud uvažujete o ukončení pracovního poměru, můžete tak učinit buď dohodou se zaměstnavatelem k jakémukoliv datu (potřebujete souhlas zaměstnavatele) nebo výpovědí s dvouměsíční výpovědní dobou (bez souhlasu zaměstnavatele). Při ukončení zaměstnání byste měla obdržet potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), pokud se budete evidovat na úřadě práce, pak potvrzení pro úřad práce a dále také evidenční list důchodového pojištění (ten Vám nemusí být vystaven hned, může Vám být zaslán poštou. Tyto dokumenty Vám může vydat jak Váš vedoucí, tak jeho přímý nadřízený. Jestliže v posudku o invaliditě ani v rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu nemáte uvedeno, že jste schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek, nemůžete se bohužel evidovat na úřadě práce a tudíž si nebudete moci požádat ani o podporu v nezaměstnanosti. Pokud je samotný invalidní důchod jako příjem nedostačující, doporučuji zkusit si požádat o sociální dávky (příspěvek na bydlení, dávky pomoci v hmotné nouzi). Můžete samozřejmě také hledat jiné - časově i fyzicky méně náročné zaměstnání - a současnou práci opustit, až najdete jiné zaměstnání. 

Dobrý den, máme neslyšícího syna na kterého pobíráme příspěvek na péči. Nyní půjde syn do učení a bude na internátě. Budeme i nadále pobírat příspěvek na péči?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle §14a zákona o sociálních službách, který problematiku příspěvku na péči upravuje, se příspěvek na péči nevyplácí, je-li oprávněné osobě po celý kalendářní měsíc poskytována zdravotní péče v průběhu hospitalizace. V žádných jiných případech k přerušení výplaty příspěvku nedochází. Domnívám se tedy, že i když bude Váš syn bydlet na internátě, výplata příspěvku na péči nebude zastavena.

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu.Sestra je vedená jako samozivitelka s přítelem má soudně dane i alimenty.ale před rokem a půl nastoupila do práce a už nic nepobira protoze nechce stalo se to ze se z bývalým dali kvůli malé znovu dohromady a chtějí to zkusit už i z důvodu ze je s ním těhotná mají v plánu i svatbu..chci se zeptat jak postupovat ma se někam něco hlásit?nebo neco psát k soudu?a co až bude podávat žádost o rod.příspěvek atd..když ho nechavala před pár lety vylučovat z domácnosti a ted s nim čeká druhé dítě?je to celkem kuriózní situace ale stává se to..poradíte prosím?jen doplním že u prvního dítěte je uvedeny v rodném liště a porodne nedostala..mockrát děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Vaše sestra momentálně nepobírá žádné sociální dávky, nemusí zatím nikde hlásit, že jsou s (bývalým) přítelem opět spolu. Pokud bude přítel uveden v rodném listě dalšího dítěte jako otec, pak ho samozřejmě bude muset Vaše sestra uvést v žádostech o sociání dávky (rodičovský příspěvek, porodné, přídavek na dítě). Pro nárok na porodné a přídavek na dítě se totiž budou posuzovat i příjmy přítele. Do doby, kdy bude žádat o tyto dávky tedy není zapotřebí úřadům ani soudu nic oznamovat.

Dobrý den, mám-li DPČ s výdělkem více, jak 10 000 Kč, tak je možné, že se mi bude vypočítávat nemocenská, mateřská z tohoto poměru? Mohu pracovat i v šestinedělí? Mohu v době nemocenské pracovat na DPČ, když jde o jinou smlouvu pro stejného zaměstnavatele? Děkuji pěkně za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud pracujete na DPČ (nikoliv na DPP), je za Vás zdravotní, sociální a nemocenské pojištění odváděno i při nižším výdělku než 10.000 Kč měsíčně. Díku tomu můžete mít nárok na nemocenskou i mateřskou také z práce na DPČ. U nároku na mateřskou je i při práci na DPČ zapotřebí splnit zejména dvě podmínky - být z DPČ nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dní během dvou let před nástupem na mateřskou a být nemocensky pojištěná i v době nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě. Pokud máte klasický pracovní poměr i DPČ a obou splníte uvedené podmínky, budete moci čerpat mateřskou z pracovní smlouvy i DPČ. V takovém případě ale nebudete moci ani během nemocenské, ani během mateřské pracovat na tuto pracovní smlouvu a DPČ. Mohla byste ale například uzavřít dohodu u jiného zaměstnavatele.

Dobrý den, mám v péči dvě dcery a rád bych se s exmanželkou mimosoudně dohodl na navýšení alimentů sepsanou dohodou s ověřenými podpisy. Bude tato dohoda u soudu dostačující pokud by neplatila?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i mimosoudní dohoda o navýšení alimentů (výživného) je samozřejmě platná. S exmanželkou se tedy klidně můžete dohodnout na navýšení alimentů a pokud takovou dohodu oba podepíšete, bude pro obě strany závazná. 

Dobrý den, aktuálně bydlím již cca 2,5 roku v pronajatém bytě od společnosti CPI, na který i pobírám příspěvek na bydlení. Od 1.8.2018 mám možnost přestěhovat se do bytu od soukromého vlastníka, na který bych rovněž mohla pobírat příspěvky na bydlení. Nicméně mi bylo sociální pracovnicí sděleno, že při změně bytu musím souběžně s ukončením nájemní smlouvy doložit rovněž i vyúčtování za služby za letošní rok. Na základě mých zjištění není aktuální pronajímatel ( společnost CPI ) a ani externí společnost, která nám vyúčtování provádí, schopen jej vystavit dříve než v dubnu roku 2019. Navíc i zákon uděluje pronajímateli povinnost vystavit vyúčtování za služby nejpozději 4 měsíce po skončení zúčtovacího období, což je kalendářní rok. V zákoně o příspěvcích na bydlení jsem žádnou informaci o nutnosti doložit vyúčtování za letošní rok ihned po ukončení stávající nájemní smlouvy nenašla a sociální pracovnice, kterou mám aktuálně přidělenou mi sdělila, že pokud vyúčtování nedoložím bude mi výplata příspěvku na bydlení pozastavena. Smím Vás tedy požádat o radu jak toto řešit případně zda je opravdu dle novely zákona od 1.1.2018 nutné doložit vyúčtování za letošní rok ihned při ukončení nájemní smlouvy? To opravdu dle novely zákona budu cca 9 měsíců bez příspěvku na bydlení jen proto, že není ze strany pronajímatele možné vystavit vyúčtování v průběhu kalendářního roku? Vyúčtování za předchozí roky mám samozřejmě aktuálně k dispozici a konkrétně vyúčtování za loňský rok hodlám teď v červenci předložit i s dalšími doklady, které jsou běžně každé čtvrtletí nutné dokládat. Zároveň počítám s tím, že ihned jakmile by mi bylo vystaveno vyúčtování za letošní rok ať už za aktuální byt nebo za byt který bych užívala od 1.8.2018 tak bych je obě doložila sociální pracovnici.Děkuji za objasnění a případné rady jak danou situaci řešit.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jak správně uvádíte, podle § 7, odst. 1 zákona č. 67/2013 Sb. platí, že poskytovatel vyúčtuje příjemci služeb skutečnou výši nákladů a záloh za jednotlivé služby vždy za yúčtovací období (zpravidla kalendářní rok) a vyúčtování doručí příjemci služeb nejpozději do čtyř měsíců od skončení zůčtovacího období. Poskytovatel služeb tedy nemá dle zákona povinnost poskytnout Vám vyúčtování dříve. Pokud ve Vašem případě skutečně dojde k přestěhování do jiného bytu, doporučuji získat písemné prohlášení poskytovatele služebm že není možné vyúčtování vystavit dříve, případně doložit alespoň čestné prohlášení, že z důvodů na straně poskytovatele služeb nemůžete vyúčtování odvolat. Pokud by i přesto úřad práce výplatu příspěvku zastavil, měla byste v této věci obdržet písemné rozhodnutí, proti kterému se můžete v zákonné lhůtě odvolat.

dobry den chci se jen zeptat zda my jeste tento mesic dojdou pridavky kdyz jsem zapomela na konci minuleho mesice dolozit papiry dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na přídavky na děti je zapotřebí žádat a dokládat příjmy za kalendářní čtvrtletí zpětně. Pro nárok na přídavky v období duben - červen 2018 je zapotřebí doložit příjmy za leden - březen 2018. Pokud jste příjmy za první čtvrtletí doložila, měla by výplata přídavků pokračovat, pokud ne, výplata pravděpodobně bude zastavena. V takovém případě doporučuji doložit všechny příjmy a o přídavky požádat znovu. 

Dobrý den, skončila mi rodičovská dovolená a nyní jsem z důvodu těhotenství na neschopence. Budu mít nárok na mateřskou dovolenou 8 týdnů před porodem? Jakou část platu budu dostávat o neschopence? Bude to částka z HPP, který mám na dobu neurčitou? Mohu i nadále pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP, když jsem na neschopence a u DPP jde o jinou pozici? Velmi děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud máte pracovní poměr na dobu neurčitou, máte i u dalšího dítěte nárok na nemocenskou, mateřskou a rodičovskou dovolenou, na nemocenské dávky, peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a rodičovský příspěvek. Předpokládám, že z DPP za Vás není odváděno nemocenské pojištění (při výdělku maximálně 10.000 Kč měsíčně), takže byste měla mít nárok na nemocenskou z HPP, která by měla být přibližně stejná jako u prvního dítěte. Výše nemocenské za den je nově odstupňovaná podle délky pracovní neschopnosti a činí do 30. dne trvání pracovní neschopnosti 60%, od 31. do 60. dne 66% a od 61. dne 72% redukovaného denního vyměřovacího základu. Informaci o Vašem denním vyměřovacím základu najdete na výplatní pásce nebo Vám ji poskytne účetní Vašeho zaměstnavatele. Pokud Váš zdravotní stav nevylučuje práci na DPP (nevím, jaká je náplň této práce), můžete si i na nemocensk přivydělat a pracovat na DPP.

Dobrý den, momentálně jsem na 3 leté rodičovské dovolené s ročním synem. Podala jsem si přihlášku do jeslí, že by za rok ( ve dvou letech věku ) syn začal chodit do jeslí a já bych se nechala zaměstnat na dohodu o provedení práce. Bude mít docházka do jeslí nějaký vliv na výplatu rodičovského příspěvku? Mám to nahlásit na sociálce? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče rodičovského příspěvku, docházka do předškolního zařízení (jesle, školka) je sledována pouze u dětí do dvou let věku (do dne jejich druhých narozenin). Pokud Vaše dítě začne chodit do jeslí nebo školky až po dosažení dvou let věku (po druhých narozeninách), z hlediska rodičovského příspěvku je vše v pořádku - dítě může chodit do jeslí/školky a Vy pracovat na DPP. Problém by ale mohl nastat se zdravotním pojištěním. Zdravotní pojištění sice stát platí za osoby pečující o dítě do sedmi let věku, podmínka péče je ale splněna pouze tehdy, pokud dítě chodí do jeslí/školky maximálně na 4 hodiny denně. Pokud Vaše dítě bude v jeslích školce max. 4 hodiny denně, je vše v pořádku i z hlediska zdravotního pojištění. Pokud by dítě ve školce bylo déle, musela byste se buď evidovat na úřadě práce, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát (pak byste ale nemohla pracovat na DPP) nebo se na zdravotní pojišťovně evidovat jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a zdravotní pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně si hradit sama.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené do července, nyní jsem zaměstnaná na HPP, ale práce mi nevyhovuje budu končit ve zkušební době.Chci si založit živnost a podnikat, můj dotaz zní jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním? Platím ho já, či ho za mě po dobu trvání rodičovské bude platit stát? A jak je to s nemocenským pojištěním, když si jej budu jako OSVČ platit, mohu jít na paragraf?? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem, Kurková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kurková,

pro odpověď na otázku, jak to bude s pojištěním je podstatné, zda budete OSVČ s hlavní nebo vedlejší činností. Píšete, že jste do července na rodičovské dovolené, budu to chápat tak, že do července pobíráte rodičovský příspěvek. OSVČ s vedlejší činností totiž můžete být například tehdy, pokud máte zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění nebo pokud pobíráte rodičovský příspěvek. V případě, že už jste rodičovský příspěvek vyčerpala a nebyla byste ani zaměstnaná, byla byste OSVČ s hlavní činností. Pokud ale pobíráte rodičovský příspěvek, můžete být po tuto dobu OSVČ s vedlejší činnností. Co se týče zdravotního a sociálního pojištění při vedlejší činnosti, při zahájení podnikání zálohy platit nemusíte. Při hlavní činnosti ale musíte platit alespoň minimální zálohu - její výše pro zdravotní pojištění je 2.024 Kč a pro sociální pojištění 2.189 Kč měsíčně. Pokud si jako OSVČ budete dobrovolně platit nemocenské pojištění, můžete čerpat nemocenskou, ale nikoliv ošetřovné - OSVČ na ošetřovné nárok nemají.

Dávky sociální podpory

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem rodičovské dovolené, před porodem jsem nebyla zaměstnaná ale vedená na úp, pobírám rodičovský příspěvek v Čechách. Od ledna manžel pracuje v Německu a oni mi teď chtějí příspěvek sebrat protože v ČR nemám žádný pracovněprávní vztah a mám si o rodičovský příspěvek žádat v Německu. Naskytla se mi ale možnost nechat se zaměstnat na dpp na 2h denně. Stačí mi dpp na to abych mohla příspěvek nadále pobírat v ČR a nemusela o něj žádat v Německu? Předem děkuji za odpověď Votavová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Votavová,

předně záleží na tom, zda by Vám nárok na rodičovský příspěvek v Německu vůbec vznikl. Rodičovský příspěvek v Německu je vyplácen rodiči za předpokladu, že oba rodiče žijí s dítětem ve stejné domácnosti a sami je vychovávají. Rodiči je tato dávka vyplácena po dobu, po kterou nevykonává výdělečnou činnost více než 30 hodin týdně. Může být vyplácen jen do té doby, než dítě dosáhne věku 14 měsíců (z Vašeho dotazu nevyplývá, jak je Vaše dítě staré). Doporučuji tedy nejdříve prověřit, zda by Vám v Německu na rodičovský příspěvek vůbec vznikl nárok. 

Pokud jeden z rodičů žije v jednm státě EU a druhý rodič pracuje v jiném státě, podstatné je, ve kterém státě je tzv. střed zájmu rodiny. Ten se primárně posuzuje podle výdělečné činnosti, případně výplaty důchodu a až poté podle bydliště. Pokud Váš manžel nyní pracuje v Německu a vy v ČR nnepracujete, je opravdu k výplatě rodičovského příspěvku příslušné primárně Německo. Pokud má Váš manžel v Německu klasickou pracovní smlouvu, je otázkou, zda by Vaše DPP na 2 hodiny denně na situaci něco změnila. Každopádně doporučuji informovat se přímo na úřadě práce, který Vám rodičovský příspěvek vyplácí, protože tyto situace jsou posuzovány individuálně.

Dobrý den, jsem invalidní I. stupně. Kdykoliv jdu k lékařovi, k lékařce nebo, když jsem byla v nemocnici, tak mi říkali, že bych měla mít nejvyšší stupeň invalidity, ale po podání žádosti, mi ani dvojkový stupeň nepřiznali. Co proto činit?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

změna stupně invalidního důchodu by znamenala, že Vaše pracovní schopnost poklesla o 50 - 69% (2. stupeň nvalidního důchodu) nebo nejméně o 70% (3. stupeň). Pokud se domníváte, že přiznaný stupeň důchodu neodpovídá Vašemu zdravotnímu stavu a že by Vám měl být přiznán vyšší stupeň důchodu, můžete si podat novou žádost o (vyšší) invalidní důchod. K žádosti doporučuji přiloži co nejaktuálnější lékařské zprávy. Šance na úspěch je zejména tehdy, pokud od přiznání 1. stupně invalidního dchodu opravdu došlo ke zhoršení Vašeho zdravotního stavu. Posudkoví lékaři ale mohou Váš zdravotní stav posoudit jinak než Vaši ošetřující lékaři, takže to, zda bude Vaší nové žádosti vyhověno, nelze předjímat.

Dobrý den mám jen dotaz jestli mám ted právo na příspěvky na bydlení ,když pobírám invalidní důchod a chodim do prace .Předem moc děkuji s pozdravem.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

invalidní důchod s nárokem na příspěvek na bydlení nijak nesouvisí. Nárok na příspěvek na bydlení má vlastník nebo nájemce bytu/domu, ve kterém má trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) jeho příjmů nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení všech osob, které mají v bytě/domě trvalé bydliště, za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Současně je zapotřebí být po celé kalendářní čtvrtletí vlastníkem (nájemcem) bytu/domu a mít zde po celé kalendářní čtvrtletí trvalé bydliště. Pokud 30% (v Praze 35%) Vašich příjmů nestačí k úhradě nákladů na bydlení, je pravděpodobné, že na příspěvek na bydlení dosáhnete. 

Dobrý večer jsem už deset let v invalidním důchodu částečným,a doposut nevím na co mám pravo a na co mám. Taky už po deseti roku jsem jsi i našel praci na vrátnici. Taky pobyvam jen po ubytovnach.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ptáte se pouze na to, na co máte nárok, ale z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, co konkrétně máte na mysli. Pokud máte přiznaný částečný invalidní důchod (1. nebo 2. stupeň), je za Vás státem hrazeno zdravotní pojištění, ale doba pobírání důchodu se Vám nepočítá pro nárok na starobní důchod. Při pobírání invalidního důchodu pracovat samozřejmě můžete, při práci byste měl respektovat omezení, která vyplývají z Vašeho zdravotního stavu. Pokud je Váš invalidní důchod nízký, můžete si samozřejmě požádat o sociální dávky - příspěvek na bydlení nebo dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek nna živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc). Pokud Vás zajímá něco jiného, zkuste svůj dotaz více upřesnit - napište zcela konkrétně, na co se chcete zeptat a co potřebujete vědět.

Kdy a proč vyrazit s dcerou poprvé na gynekologii

Kuře v bílém víně

Kuře v bílém víně

8 hlasů
1h a 35min 392 kJ 199 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Congrí

10 hlasů
1h a 40min 1175kJ 130 Kč

Černé fazole s rýží a kuřecími stehny.

Kořeněné vepřové maso

6 hlasů
1h a 20min 638kJ 140 Kč

Voňavé vepřové maso, lehce upravené podle indického recep...

Poradny

Jak vyplnit příjmy do žádosti o příspěvek na bydlení?

Dobrý den, na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, jste-li vlastníkem či nájemcem bytu nebo dom... Více

Může být dcera v DPN stále OSVČ s vedlejší činností?

Dobrý den,pokud Vaše dcera pobírá nemocenské z důvodu těhotenství a porodu a tato dávka jí náleží... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Do velikonočního týdne si ještě ponesete nějakou tu únavu z týdne právě skončeného. V žádném případě ji ale neignorujte, naslouchejte více svému tělu a ve volných chvílích mu dopřejte alespoň nějaký odpočinek. Ne že byste k němu měli b...

Více