Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den,mohu podat výpověd v době pracovní neschopnosti?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, výpověď můžete podat i v době pracovní neschopnosti. Je zapotřebí myslet na to, že u výpovědi platí dvouměsíční výpovědní doba, která začně běžet až na počátku následujícího kalendářního měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli. Pokud tedy podáte výpověď během měsíce května, začne výpovědní doba běžet na začátku června a Váš pracovní poměr skončí na konci července 2019.

Zdravim vas,a predem dekuji za odpoved. Ano,jedna se o prispevek na bydleni a s tim spojene naklady na bydleni. Jim se jedna o preplatky a nedoplatky,ktere nejsou na me jmeno,ale na jmeno majitele. A na to ja pry potrebuji od nej nejaky papir,aby to vyhovovalo socialce. Dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže náklady na energie hradí pronajímatel (majitel) bytu, pak je možné, že i případné přeplatky jsou jeho příjmem a nedoplatky by měl hradit on. Záleží ale především na tom, co máte ohledně případných přeplatků a nedoplatků sjednáno v nájemní smlouvě. Doporučuji tedy neprve prostudovat nájemní smlouvu a jak jsem již uvedla ve své předchozí odpovědi, zeptat se na úřadě práce, co konkrétně má být obsahem toho "papíru", který po Vás požadují. Poté požádejte pronajímatele (majitele) bytu, zda Vám takové prohlášení (potvrzení) sepíše či nikoliv. Více Vám k tomu opravdu nedokáži napsat. 

Dobry vecer,dneska jsem byla na socialce odevzdat kopie vykazu ohledne vyuctovani za sluzky,ktere nejsou na me jmeno. Pry musim mit od majitele bytu,nejaky papir,ze mi to jinak neuznaji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

předpokládám, že se jedná o přiznání příspěvku na bydlení. Při žádosti o příspěvek je zapotřebí doložit, že náklady spojené s bydlením - nájem, energie, voda, odpady apod. - opravdu hradíte Vy a ne někdo jiný. V ideálním případě byste tedy měla mít tyto služby napsané na sebe nebo uvedené v nájemní smlouvě, kolik na tyto služby pronajímateli bytu měsíčně hradíte. Případně by mohlo stačit čestné prohlášení pronajímatele bytu, že náklady spojené s bydlením včetně energií hradíte opravdu Vy. Co jiného by konkrétně mělo být obsahem toho "papíru" nedokáži na základě Vašeho velmi stručného dotazu posoudit. Pokud by pracovníkům úřadu práce čestné prohlášení nestačilo, doporučuji se jich zeptat, co konkrétně má potvrzení od pronajímatele bytu obsahovat. 

Dobrý den, 3.6. 2019 mám termín porodu a lékař mi napsal nástup na mateřskou 23.4.,což je den 4.narozenin mého staršího dítěte. Od 7.2.do 22.4.jsem byla na rizikovém, předtím jsem pracovala na zkrácený úvazek po ukončení 3 lete RD u stejného zaměstnavatele jako s prvním dítětem. Před 1. mateřskou jsem pracovala na plný úvazek. Budu mít teď nárok na stejnou výši mateřské, když nastupuji na 2. mateřskou v den 4.narozenin prvního dítěte?nebo se už bude počítat z polovičního úvazku?děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 19, odst. 3 zákona o nemocenském pojištění se u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další PPM z tohoto zaměstnání v období do čtyř let věku předchozího dítěte, za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí PPM. Na základě analogie s rodičovskou dovolenou, která se poskytuje nejdéle do tří let věku dítěte (tedy do třetích narozenin dítěte) se domnívám, že pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou nejpozději v den čtvrtých narozenin předchozího dítěte, měla by se Vám výše PPM počítat z plného úvazku. 

Dobrý den,jsem invalidni 1st. mám 17ti letého syna který se mnou bydlí v domácnosti..studuje na střední škole a chodí na brigády..všechny peníze které si vydělá si nechává pro studijní potřeby,,jízdenky,školní pomůcky,pomůcky k praktickým činnostem atd...Nepřispívá mi na chod domácnosti,,ale já musím čtvrtletně dokládát příjem a tudíž i jeho příjem..přišla jsem o příspěvek na bydlení..protože jeho příjmy jsou od 5 do 9 tis a já mám důchod jen 5900Kč a příjem mám 2 tis....přece nemůžu já sama vše platit,nájem,inkaso,telefony,pojištění bytu a nevím z čeho vlastně nás mám živit?Vše zaplatím já sama a pak..živořím...už jsem jim na úřadě několikrát říkala,že syn mi na chod domácnosti nepřispívá,ale bohužel nikdo neslyší...zvažujeme aby syn mi napsal čestné prohlášení,že studuje a brigádně si vypomáhá aby měl peníze na školu a veškeré učebnice a pomůcky..děkuji za vaši odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na příspěvek na bydlení má vlastník nebo nájemce bytu/domu, ve kterém má trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% příjmů jeho domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy všech osob, které mají v bytě/domě trvalé bydliště, a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. U příspěvku na bydlení jsou společně posuzovány všechny osoby, které mají v bytě/domě trvalé bydliště. Pokud byste chtěli dokládat synovo čestné prohlášení, v prohlášení by mělo být uvedeno, že s Vámi trvale nežije (což není pravdva) a nehradí společně s Vámi náakldy na životní potřeby. Jak již bylo uvedeno, pro příspěvek na bydlení ale není rozhodující vedení společné domácnosti, ale trvalé bydliště. Jestliže má Váš syn v bytě trvalé bydliště a má při studiu vyšší příjem než Vy, nevidím důvod, proč by Vám na chod domácnosti a úhradu nákladů na bydlení nemohl přispívat. Doporučuji tedy začít po synovi požadovat příspěvek na domácnost a náklady na bydlení.

Chci dát výpověd ze zdravotních duvodu musím dokládat lékařskou zprávu?Budu mít pak nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

to, zda budete mít nárok na podporu v nezaměstanosti, bude záležet na tom, zda splníte podmínky pro její získání. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je zapotřebí získat během poslední dvou let před evidencí na úřadě práce alespoň 12 měsíců sociálního (důchodového) pojištění. Záleží ale také na tom, kdy jste byla naposledy v evidenci účadu práce a zda jste při poslední evidenci vyčerpala celou podporu v nezaměstnanosti nebo ne. Pokud jste například během posledních dvou let byla v evidenci úřadu práce a při této evidenci jste vyčerpala celou podporu v nezaměstnanosti (pobírala jste podporu celou podpůrčí dobu - 5, 8 nebo 11 měsíců) pak byste pro nárok na další podporu musela získat alespoň 6 měsíců důchodového pojištění. Ve Vašem dotazu je tedy příliš málo inormací na to, abych Vám mohla konkrétně odpovědět.

Pokud Vám nárok na podporu vznikne, její výše bude záležet na tom, zda ukončíte zaměstnání z tzv. vážného důvodu nebo ne. Vážným důvodem jsou například i zdravotní důvody, které Vám podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Abyste tedy měla nárok na podporu ve standardní výši, musela byste mít k dispozici lékařský posudek, který by říkal, že Vám Vaše zdravotní problémy brání nadále vykonávat zaměstnání. 

Dobrý den, v první řadě Vám chci napsat, že je skvělé, že zde lidem zdarma radíte. I já bych se chtěla na něco zeptat. Studuji VŠ a stěhuji se do pronájmu. Otec mi bude posílat výživné stanovené soudem již při rozvodu rodičů, s matkou jsme se dohodly. Smlouvu budu mít od 1. května a jelikož už se nemusí čekat tři měsíce, chci si ihned podat žádost o příspěvek na bydlení k tomu 1.5. Dokládat budu rozsudek a dohodu s matkou. Nevím ale, co vypsat do Dokladu o čtvrtletím příjmu. Matka mi peníze začne posílat až od května a otec mi dával peníze 'na ruku' (od května bude posílat na účet abych později mohla doložit výpisy z účtu, ale při první žádosti je nemám jak doložit). Jak tedy doklad vypsat? Stačí prostě příjmy vypsat i když je nemám jak doložit? Popřípadě co ještě doložit? Volala jsem na call centrum UP, ale moc mi neporadili. Snad jsem to napsala srozumitelně :-) předem moc děkuji!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, jste-li vlastníkem či nájemcem bytu nebo domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek na bydlení je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí - není tedy pravdou, že nemusíte čtvrt roku čekat. Nejprve je zapotřebí hradit náklady na bydlení a teprve poté si můžete o příspěvek na bydlení požádat. Pokud budete mít nájemní smlouvu od 1.5., o příspěvek na bydlení si dle mého názoru budete moci požádat nejdříve od července 2019 s tím, že nebudete moci doložit náklady na bydlení za duben 2019. Do formuláře Doklad o výši čtvrtletního příjmu pak vypíšete příjmy za květen a červen 2019 dle skutečnosti. 

Dobrý den, poprosila bych o radu. Dcera je OSVČ vedlejší. Nemocenské pojištění jako OSVČ si neplatí. Byla zaměstnaná na HPP a v lednu změnila zaměstnání. Neplánovaně otěhotněla, těhotenství je od začátku rizikové a pobírá nemocenskou. Tu bude pobírat, dokud nenastoupí na mateřskou. Protože byla v tříměsíční zkušební době, dostala teď v dubnu výpověď. V současné době je tedy v této situaci - nezaměstnaná, pobírá nemocenskou, OSVČ vedlejší. Za normálních okolností by se stala OSVČ hlavní, ale nevíme jak je to v případě, když pobírá nemocenskou. Stává se OSVČ hlavní hned nebo až po skončení nemocenské? Druhá otázka: může po dobu nemocenské vykonávat činnost OSVČ? Jedná se jen o prodej v eshopu. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Vaše dcera pobírá nemocenské z důvodu těhotenství a porodu a tato dávka jí náleží z nemocenského pojištění zaměstnance, pak může i během pracovní neschopnosti být OSVČ s vedlejší činností. Stejně tak může být OSVČ vedlejší i při pobírání peněžité pomoci v mateřství (PPM) a rodičovského příspěvku. Pokud dočasná pracovní neschopnosti nebrání Vaší dceři ve výkonu samostatné výdělečné činnosti, pak samozřejmě jako OSVČ nemusí být práce neschopná (nemusí dokládat neschopenku OSSZ/ČSSZ - nárok na nemocenské dávky jako OSVČ mít stejně nebude), ale může samostatnou výdělečnou činnost nadále vykonávat a hradit zálohy odpovídající vedlejší činnosti. 

Dobrý den,mám syna 16let chodí poslední ročník do speciální školy.Jeho problémy začali ve 2 let zděděnou epilepsii,pak se přidalo lehká mentální retardace,autismus,ADHD s poruchou koordinace,nutkavé chování,hypeakusie,negativismus.Syn umí funkčně do 10 na prstech,psát umí jen velkými tiskacími písmeny dle lékařu je na tom jak 5leté dítě,neumí hodiny,dokáže tet v dubnu spočítat že do prázdnin zbývá 11 měsíců,má problémy s chůzí po schodech když je zábradlí a zed sejde pomalu sám,pokud tam je jen zábradlí sejde s pomocí pokud tam není nic než schody nesejde je vůbec...dle dg je toho hodně.A tet učitelka mi přislíbila 10 ročník dle jak na tom syn je má na to dle 3 lékařů nárok a pak možná tak jednoleté studium.Jenže...chodí na soukromou speciální školu kde se rozhodla ředitelka otevřít praktickou 2 letou školu a syna tam potřebuje aby byl počet k otevření té třídy.Děti by sváželi 30km svozovými vozy do školy.Jenže....syn nejezdí ničím jiným jen vlaky,sám bez rodiny nepojede nikam za hranice města protože jeho slovy co kdyby někdo umřel.Pak je tady druhá škola 2 letá praktická je to obrovská budova s 1 třídou kde mají děti problémy tam ho nedostanu ani náhodou protože na ten prostor je tam hodně lidí.My se neučastníme ani akcí ve škole když tam příjdou rodiče 6 dětí co tam jsou.Cesta to je dlouhá s klukem který mi neustále svá specifika,a když mě synova psycholožka poslala mě samotnou k psychiatrovi že nemůžu být takhle silná rozhodla jsem se že syn prostě dokončí školu a konec zůstane doma a zažádám mu o ID z mládí vím je až od 18ti let.Chtěla jsem se zeptat kdy je možné o něj žádat všude se dozvídám něco jiného.Mám strach možná vnitřní že synovi nedají 3 stupen ID.I když mě nenapadá co by mohl dělat mezi lidi nechodí,boji se vrstevníku,sám si v krámě nic nezaplatí prostě nic.Budu moc ráda za jakoukoliv odpověd.Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na tzv. "invalidní důchod z mládí" má nárok osoba, která dosáhla alespoň 18 let věku, má trvalý pobyt na území ČR a je invalidní ve třetím stupni, jestliže tato invalidita vznikla před 18. rokem věku a tato osoba nebyla účastna pojištění po potřebnou dobu. U osob do 20 let věku je potřebná doba pojištění méně než jeden rok (tedy klidně pouze jeden den pojištění). Aby mohl být Vašemu synovi přiznán invalidní důchod z mládí, nesmí získat žádnou dobu pojištění. O invalidní důchod z mládí můžete pro syna žádat až od 18 let, ale musela byste to udělat dříve, než Váš syn nastopí na střední školu - praktická škola jednoletá, dvouletá i tříletá patří mezi střední školy. Jakmile Váš syn získá jakoukoliv dobu pojištění, bude mu moci být přiznán jen běžný, klasický invalidní důchod, nikoliv invalidní důchod z mládí. 

Dobrý den,byl mi zrušen pracovní poměr ve zkušební době. Den poté jsem nastoupila na nemocenskou. Vím, že mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou nebude, ale zaplatí mi alespoň OSSZ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že jste na nemocenskou nastoupila v tzv. ochranné lhůtě (během sedmi dní od ukončení pracovního poměru), vznikne Vám od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky, které Vám bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Neschopenku tedy předejte svému bývalému zaměstnavateli a ten už vše zařídí. OSSZ má ale na výplatu nemocenských dávek lhůtu 30 dní ode dne, kdy obdrží podklady od Vašeho (bývalého) zaměstnavatele (tato lhůta se může prodloužit, pokud podklady nejsou kompletní nebo sou v nich chyby apod.), musíte tedy počítat s opožděnou výplatou nemocenských dávek. Po ukončení pracovní neschopnosti se můžete zaevidovat na úřadě práce. 

dobrý den ráda bych se zeptala, když se rozejdou rodiče dítěte a matka pobírá přídavky na dítě, jsou rozhodné přijmy pro tuto dávku za předchozí čtvrtletí. kdy se neposuzují přijmy otce, když nezije ve společné domácnosti s matkou dítětě a jak to lze dokazovat pro úřad práce. Musí soud určit, že rodiče nežijí ve společné domácnosti a nehradí náklady na tuto domácnost pro sociální dávky, nebo stačí čestné prohlášení obou rodičů. V rodném listě dítěte je uveden otec i matka. Děkuji za odpověď Iva.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče přídavků na děti, rodiče a nezletilé děti jsou společně posuzovanými osobami. Pokud byste chtěla, aby úřad práce při posuzováná nároku na přídavky nezapočítával příjmy otce dětí, můžete zkusit k žádosti o přídavky doložit čestné prohlášení, že otec dětí s Vámi od určitého data nesdílí společnou domácnost a že společně nehradíte náklady na své životní potřeby a požádat úřad práce, aby otce dětí vyloučil z okruhu společně posuzovaných osob. Nejlepší by bylo, kdyby Vám toto čestné prohlášení podepsal přímo otec dětí - bude to mít větší váhu, než kdybyste doložila jen Vaše čestné prohlášení. Bude pak záležet na posouzení úřadu práce, jak situaci vyhodnotí a zda Vaší žádosti vyhoví. Každopádně i když spolu rodiče nežijí ve společné domácnosti, měl by druhý rodič platit na dítě (děti) výživné.

Dobrý den , jsem dlouhodobě nemocná a už mi skončila podpůrčí doba,invalidní důchod ještě není schválen. Takže jsem bez příjmu. Se zaměstnavatelem komunikují ale bylo mi řečeno že už mi práci nedá. Bylo mi nabídnuto ukončit pracovní smlouvu dohodou s nějakým odstupným. Jde mi teď o to že nevím na čem jsem sama se sebou vyšetření budu mít až za měsíc tudíž nevím ani co mi je .Jsem po dvou operacích páteře do práce jsem nastoupila na měsíc a zas jsem zůstala doma. Nevím jak je to s placením zdravotního pojištění když nemám příjem ,na koho se mám obrátit na ssz jsem byla a mám čekat na vyřízení invalidního vozíku a na pojišťovnu jsem volala vše mám zatím zaplaceno . Ale kdo za mě bude platit pojištění..... děkuji předem za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle zákona o nemocenském pojištění trvá podpůrčí doba při nemocenské maximálně 380 kalendářních dní. I po uplynutí podpůrčí doby lze na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské, pokud podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že v krátké době, nejdéle během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby lze očekávat, pojištěnec opět nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné (výdělečné) činnosti. Doporučuji možnost žádosti o prodloužení podpůrčí doby probrat s Vaším ošetřujícím lékařem. Jakmile bude Vaše pracovní neschopnost ukončena, měla byste se hned vrátit zpět do zaměstnání nebo pracovní poměr ukončit. Pokud jste stále zdravotně způsobilá vykonávat dosavadní práci (zaměstnavatel Vás za tím účelem může poslat na pracovnělékařskou prohlídku) a chcete se do práce vrátit, zaměstnavatel Vás nemůže k ukončení pracovního poměru nutit. Na dohodu o ukončení pracovního poměru tedy můžete, ale nemusíte přistoupit. Pokud jste stále zdravotně způsobilá k výkonu práce, můžete trvat i na výpiovědi. Zaměstnavatel by Vám pak měl během výpovědní doby přidělovat práci a vyplácet Vám za ni mzdu nebo Vám vyplácet náhradu mzdy, pokud pro Vás práci nemá. Na odstupné máte nárok tehdy, pokud by šlo o dohodu (výpověď) z důvodu nadbytečnosti nebo pokud by byl Váš zdravotní stav důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Co se týče zdravotního pojištění, domnívám se, že pokud Vaše pracovní neschopnost trvá celý kalendářní měsíc, zaměstnavatel za Vás žádné zdravotní pojištění neplatí. Stát je pak plátcem zdravotního pojištění za příjemce nemocenských dávek, invalidního důchodu nebo osoby invalidní ve třetím stupni bez nároku na invalidní důchod. Doporučuji tedy ověřit u Vaší zdravotní pojišťovny, jak to bude se zdravotním pojištěním do budoucna, pokud jste zatím stále vedena jako zaměstnanec v pracovní neschopnosti, ale bez nemocenských dávek. 

 

Dobrý den, chtěla bych se zeptat - pokud neudam v práci svůj nový trvalý pobyt a ten, který tam je už neplatí. Můžou mě z tohoto důvodu propustit (počítám, že můžou). A jak to je, když jsem na mateřské dovolené? Můžou hned nebo až po ní (změna trvalého bydliště proběhla ještě předtím). A ještě poslední věc. Můžou si to někde zjistit nebo to mohlo být jen na udání třeba? Moc děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zaměstnavatel by měl mít k dispozici Vaše aktuální údaje, takže byste mu změnu trvalého pobytu nahlásit měla. Na druhé straně Vám ale může dát výpověď pouze z důvodů, které jsou uvedeny v zákoníku práce. Neuvedení aktuálního trvalého bydliště důvodem pro výpověď ze strany zaměstnavatele není. Během mateřské nebo rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel může dát výpověď v podstatě jen tehdy, ruší-li se nebo přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část. Výpověď z důvodu neoznámení aktuálního trvalého bydliště Vám tedy nehrozí. Co se týče toho, zda si může zaměsnavatel Vaše aktuální trvalé bydliště někde zjistit, na to Vám nedokáži odpovědět, ale neumím si představit, proč by to zaměstnavatel dělal, jakou by měl motivaci k tomu zjišťovat, zda jeho zaměstnanci mají nahlášeno aktuální trvalé bydliště.

Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, jestli musím dokladat rodny list dítěte, jako důkaz jeho narození, když mi u nej ke konci roku končí smlouva? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

neuvádíte, komu máte dokládat rodný list a o jakou smlouvu se jedná, ale předpokládám, že máte na mysli Vašeho zaměstnavatele. Oznámit narození svého dítěte byste zaměstnavateli měla, protože od data narození dítěte se odvíjí doba, po kterou trvá mateřská dovolená. Jako důkaz narození dítěte může zaměstnavatel požadovat právě rodný list. 

Dobrý den prosím o radu. Mám v práci smlouvu na dobu neurčitou. 10.6 2016 se mi narodila dcera.... Měla jsem řidičák na 3 roky, ale teď jsem si ho prodloužila na 4 roky.. Volala jsem do práce a tam mi řekli že mám přijít podepsat výpověď. Že místo mi drží do 9.6 2019. Musím tu výpověď podepsat už teď? Mám nárok na odstupné? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zaměstnavatel je opravdu povinen Vám držet pracovní místo nejdéle do tří let od narození Vaší dcery (po tu dobu trvá Vaše rodičovská dovolená), tedy do 10.6.2019. Pokud byste chtěla s dcerou zůstat doma déle, můžete zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna, nejdéle do čtyř let věku dcery. Zaměstnavatel Vaší žádosti může, ale nemusí vyhovět. Pokud Vaší žádosti nevyhoví, budete se muset od 11.6.2019 vrátit zpět do zaměstnání nebo pracovní poměr ukončit dohodou či výpovědí. Jestliže Vám v zaměstnání sdělili, že máte přijít podepsat výpověď, je otázkou, zda měli opravdu na mysli výpověď nebo dohodu o ukončení pracovního poměru. Během rodičovské dovolené Vám může zaměstnavatel dát výpověď z důvodu rušení nebo přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, ale ne z důvodu Vaší nadbytečnosti. S výpovědí z důvodu nadbytečnosti by musel počkat až po rodičovské dovolené. Možná Vám zaměstnavatel připravil výpověď, kterou máte podat Vy. Pokud podáte výpověď během března, skončí Váš pracovní poměr na konci května 2019. Ať už se rozhodnete pro dohodu k jakémukoliv datu nebo pro výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, jako důvod ukončení pracovního poměru vždy uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku. Dohodu ani výpověď bez uvedení důvodu ukončení pracovního poměru rozhodně nepodepisujte. Na odstupné budete mít nárok jen tehdy, pokud Vám dá výpověď Váš zaměstnavatel nebo pokud půjde o dohodu z důvodu Vaší nadbytečnosti. Jestliže pracovní poměr ukončíte Vy, nárok na odstupné Vám nevznikne. 

Svatba v zahraničí. Vyplatí se?

Bezlepkový salát z cizrny

Bezlepkový salát z cizrny

13 hlasů
20min 805 kJ 55 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Plněná bílá paprika

11 hlasů
50min 310kJ 90 Kč

Plněné papriky s rajskou omáčkou podávané s knedlíkem ...

Treska s bylinkovou krustou

4 hlasy
1h a 5min 671kJ 150 Kč

Jemné rybí maso získá díky krustě skvělou chuť.

Poradny

Při péči o malé dítě za mě platí pojištění stát?

Dobrý den,během péče o dítě do čtyř lět věku za Vás sociální pojištění není přímo hrazeno, ale do... Více

V říjnu mi končí RD, můžu už teď podat výpověď?

Dobrý den,rodičovská dovolená je poskytována nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud se po jejím sk... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více