Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, momentálně jsem na 3 leté rodičovské dovolené s ročním synem. Podala jsem si přihlášku do jeslí, že by za rok ( ve dvou letech věku ) syn začal chodit do jeslí a já bych se nechala zaměstnat na dohodu o provedení práce. Bude mít docházka do jeslí nějaký vliv na výplatu rodičovského příspěvku? Mám to nahlásit na sociálce? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče rodičovského příspěvku, docházka do předškolního zařízení (jesle, školka) je sledována pouze u dětí do dvou let věku (do dne jejich druhých narozenin). Pokud Vaše dítě začne chodit do jeslí nebo školky až po dosažení dvou let věku (po druhých narozeninách), z hlediska rodičovského příspěvku je vše v pořádku - dítě může chodit do jeslí/školky a Vy pracovat na DPP. Problém by ale mohl nastat se zdravotním pojištěním. Zdravotní pojištění sice stát platí za osoby pečující o dítě do sedmi let věku, podmínka péče je ale splněna pouze tehdy, pokud dítě chodí do jeslí/školky maximálně na 4 hodiny denně. Pokud Vaše dítě bude v jeslích školce max. 4 hodiny denně, je vše v pořádku i z hlediska zdravotního pojištění. Pokud by dítě ve školce bylo déle, musela byste se buď evidovat na úřadě práce, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát (pak byste ale nemohla pracovat na DPP) nebo se na zdravotní pojišťovně evidovat jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a zdravotní pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně si hradit sama.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené do července, nyní jsem zaměstnaná na HPP, ale práce mi nevyhovuje budu končit ve zkušební době.Chci si založit živnost a podnikat, můj dotaz zní jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním? Platím ho já, či ho za mě po dobu trvání rodičovské bude platit stát? A jak je to s nemocenským pojištěním, když si jej budu jako OSVČ platit, mohu jít na paragraf?? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem, Kurková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kurková,

pro odpověď na otázku, jak to bude s pojištěním je podstatné, zda budete OSVČ s hlavní nebo vedlejší činností. Píšete, že jste do července na rodičovské dovolené, budu to chápat tak, že do července pobíráte rodičovský příspěvek. OSVČ s vedlejší činností totiž můžete být například tehdy, pokud máte zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění nebo pokud pobíráte rodičovský příspěvek. V případě, že už jste rodičovský příspěvek vyčerpala a nebyla byste ani zaměstnaná, byla byste OSVČ s hlavní činností. Pokud ale pobíráte rodičovský příspěvek, můžete být po tuto dobu OSVČ s vedlejší činnností. Co se týče zdravotního a sociálního pojištění při vedlejší činnosti, při zahájení podnikání zálohy platit nemusíte. Při hlavní činnosti ale musíte platit alespoň minimální zálohu - její výše pro zdravotní pojištění je 2.024 Kč a pro sociální pojištění 2.189 Kč měsíčně. Pokud si jako OSVČ budete dobrovolně platit nemocenské pojištění, můžete čerpat nemocenskou, ale nikoliv ošetřovné - OSVČ na ošetřovné nárok nemají.

Dávky sociální podpory

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem rodičovské dovolené, před porodem jsem nebyla zaměstnaná ale vedená na úp, pobírám rodičovský příspěvek v Čechách. Od ledna manžel pracuje v Německu a oni mi teď chtějí příspěvek sebrat protože v ČR nemám žádný pracovněprávní vztah a mám si o rodičovský příspěvek žádat v Německu. Naskytla se mi ale možnost nechat se zaměstnat na dpp na 2h denně. Stačí mi dpp na to abych mohla příspěvek nadále pobírat v ČR a nemusela o něj žádat v Německu? Předem děkuji za odpověď Votavová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Votavová,

předně záleží na tom, zda by Vám nárok na rodičovský příspěvek v Německu vůbec vznikl. Rodičovský příspěvek v Německu je vyplácen rodiči za předpokladu, že oba rodiče žijí s dítětem ve stejné domácnosti a sami je vychovávají. Rodiči je tato dávka vyplácena po dobu, po kterou nevykonává výdělečnou činnost více než 30 hodin týdně. Může být vyplácen jen do té doby, než dítě dosáhne věku 14 měsíců (z Vašeho dotazu nevyplývá, jak je Vaše dítě staré). Doporučuji tedy nejdříve prověřit, zda by Vám v Německu na rodičovský příspěvek vůbec vznikl nárok. 

Pokud jeden z rodičů žije v jednm státě EU a druhý rodič pracuje v jiném státě, podstatné je, ve kterém státě je tzv. střed zájmu rodiny. Ten se primárně posuzuje podle výdělečné činnosti, případně výplaty důchodu a až poté podle bydliště. Pokud Váš manžel nyní pracuje v Německu a vy v ČR nnepracujete, je opravdu k výplatě rodičovského příspěvku příslušné primárně Německo. Pokud má Váš manžel v Německu klasickou pracovní smlouvu, je otázkou, zda by Vaše DPP na 2 hodiny denně na situaci něco změnila. Každopádně doporučuji informovat se přímo na úřadě práce, který Vám rodičovský příspěvek vyplácí, protože tyto situace jsou posuzovány individuálně.

Dobrý den, jsem invalidní I. stupně. Kdykoliv jdu k lékařovi, k lékařce nebo, když jsem byla v nemocnici, tak mi říkali, že bych měla mít nejvyšší stupeň invalidity, ale po podání žádosti, mi ani dvojkový stupeň nepřiznali. Co proto činit?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

změna stupně invalidního důchodu by znamenala, že Vaše pracovní schopnost poklesla o 50 - 69% (2. stupeň nvalidního důchodu) nebo nejméně o 70% (3. stupeň). Pokud se domníváte, že přiznaný stupeň důchodu neodpovídá Vašemu zdravotnímu stavu a že by Vám měl být přiznán vyšší stupeň důchodu, můžete si podat novou žádost o (vyšší) invalidní důchod. K žádosti doporučuji přiloži co nejaktuálnější lékařské zprávy. Šance na úspěch je zejména tehdy, pokud od přiznání 1. stupně invalidního dchodu opravdu došlo ke zhoršení Vašeho zdravotního stavu. Posudkoví lékaři ale mohou Váš zdravotní stav posoudit jinak než Vaši ošetřující lékaři, takže to, zda bude Vaší nové žádosti vyhověno, nelze předjímat.

Dobrý den mám jen dotaz jestli mám ted právo na příspěvky na bydlení ,když pobírám invalidní důchod a chodim do prace .Předem moc děkuji s pozdravem.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

invalidní důchod s nárokem na příspěvek na bydlení nijak nesouvisí. Nárok na příspěvek na bydlení má vlastník nebo nájemce bytu/domu, ve kterém má trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) jeho příjmů nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení všech osob, které mají v bytě/domě trvalé bydliště, za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Současně je zapotřebí být po celé kalendářní čtvrtletí vlastníkem (nájemcem) bytu/domu a mít zde po celé kalendářní čtvrtletí trvalé bydliště. Pokud 30% (v Praze 35%) Vašich příjmů nestačí k úhradě nákladů na bydlení, je pravděpodobné, že na příspěvek na bydlení dosáhnete. 

Dobrý večer jsem už deset let v invalidním důchodu částečným,a doposut nevím na co mám pravo a na co mám. Taky už po deseti roku jsem jsi i našel praci na vrátnici. Taky pobyvam jen po ubytovnach.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ptáte se pouze na to, na co máte nárok, ale z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, co konkrétně máte na mysli. Pokud máte přiznaný částečný invalidní důchod (1. nebo 2. stupeň), je za Vás státem hrazeno zdravotní pojištění, ale doba pobírání důchodu se Vám nepočítá pro nárok na starobní důchod. Při pobírání invalidního důchodu pracovat samozřejmě můžete, při práci byste měl respektovat omezení, která vyplývají z Vašeho zdravotního stavu. Pokud je Váš invalidní důchod nízký, můžete si samozřejmě požádat o sociální dávky - příspěvek na bydlení nebo dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek nna živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc). Pokud Vás zajímá něco jiného, zkuste svůj dotaz více upřesnit - napište zcela konkrétně, na co se chcete zeptat a co potřebujete vědět.

Dobrý den,chtěla jsem se jen zeptat marodim od 26.2.2018 neschopnost stále trvá,ale podala jsem výpověď k 28.2. Kdybych teď otehotnela mám nárok na mateřskou dovolenou?Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou), máte nárok tehdy, pokud na mateřskou nastoupíte nejpozději do 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. To znamená, že aby Vám nárok na mateřskou vznikl, musela byste v době skončení pracovního poměru být už nějakou dobu těhotná. Pokud Váš pracovní poměr skončil k 28.2. (nebo skončí po dvouměsíční výpovědní době na konci dubna 2018) a Vy ještě nejste těhotná, nárok na mateřskou Vám nevznikne. Aby Vám nárok na mateřskou vznikl, musela byste během těhotenství nastoupit do dalšího zaměstnání a být zaměstnaná tak dlouho, abyste byla v době nástupu na mateřskou dovolenou (8 - 6 týdnů před porodem) stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. 

Dobrý den, ráda bych se na Vás obrátila s dotazem ohledně své situace. Pátrala jsem v zákoně a všemožně na internetu a našla jsem však pouze situace, kdy těhotná žena při změně zaměstnání měla vždy nějakou přetržku, kdy byla na ÚP, a tedy jí začala plynout ochranná lhůta ze starého zaměstnání. K mé situaci: Od prosince r. 2015 jsem pracovala u jednoho zaměstnavatele až do konce února 2018. Od března jsem plynule nastoupila k jinému zaměstnavateli a následně zjistila, že jsem těhotná - otěhotněla jsem ještě ve starém zaměstnání. V současnosti se nacházím ve zkušební době do konce května 2018. Můj dotaz tedy zní - pokud bych v květnu ve zkušební době dostala výpověď, bude se na mě vztahovat ochranná lhůta 180 dnů ještě z minulého zaměstnání (tedy připočítá se nevyčerpaná ochranná lhůta k té z nového zaměstnání, která však činí jen tolik dní, kolik jsem odpracovala u nového zaměstnavatele, avšak vždy činí max. 180 dnů, tedy po připočítání bych se dostala na 180 dnů), vzhledem k tomu, že jsem plynule hned nastoupila do nového zaměstnání? Termín porodu mám v polovině listopadu, tedy pokud bych se na mou situaci vztahovala ochranná lhůta 180 dní, nárok na PPM by měl vzniknout. Moc Vám děkuji za odpověď. Nejsem si jistá výkladem zákona, zda v situaci, kdy již těhotná žena plynule změní zaměstnání, existuje ochranná lhůta ze starého zaměstnání, ačkoli tato ani nemohla začít běžet, jelikož žena byla ihned znovu zaměstnána. Ještě jednou moc děkuji za Váš čas a odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, § 15, odst. 2 zákona o nemocenském pojištění říká, že: PPM náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na PPM v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané z tohoto nového pojištění. Vzhledem k tomu, že jste po ukončení jednoho zaměstnání hned nastoupila do druhého, takže ochranná lhůta ani nezačala běžet, nedomnívám se, že by to měl být důvod k tomu, aby začala běžet až z nového zaměstnání, které by případně bylo ukončeno ve zkušební době. Dle mého názoru Vám po skončení zaměstnání poběží ochranná lhůta v délce 180 kalendářních dní, takže na PPM mít nárok budete.

Dobrý den, jsem matka na rodičovské. Bydlím sama se synem v pronájmu. Mam umožní i nouzi. Chci se zeptat. Mam možnost se synem jet na 5 měsíců na hory. Je to druhá strana republiky nez bydlíme. Jedeme hlavně z důvodu častých našich nemocí. Slo by abych nemusela jezdit 2x měsíčně na druhou stranu republiky, tak vyrizovat pobliz městu kde budeme? Jde o to ze si musím udržet byt tim pádem i hmotnou nouzi.. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud nebudete nějakou dobu v místě Vašeho trvalého bydliště, můžete požádat - nejlépe písemně - úřad práce v místě Vašeho trvalého bydliště - aby dávky byly vyřizovány v místě Vašeho nového bydliště. V žádosti uveďte i adresu, na které se budete v novém bydlišti zdržovat. Úřad práce by Vás pak měl vyrozumět o tom, že Vaše dokumentace k dávkám hmotné nouze byla přesunuta (postoupena) úřadu práce v místě Vašeho nového bydliště. Stejný postup bude zapotřebí zopakovat, až se z hor vrátíte.

Dobry den. Jsem na rodicovske dovolene a pecuji o dite kteremu jsou 2 roky. Variantu rodicovskeho prispevku mam 4 letou protoze jsem pred otehotnenim nepracovala a tudiz si nemohla zvolit delku. Nyni bych chtela zazadat o zkraceni doby na nejkratsi moznou. Me dotazy: 1) V jake vysi max mesicne dostanu rodicovsky prispevek a o kolik se mi tedy zkrati rodicovska. 2) pokud bych nyni dala dite celodenne do soukrome skolky/ jesli ale ja nepracovala ani nebyla vedena na urade prace tak budu muset ihned zacit hradit si sama zdravotni pojisteni? Ale o rodicovsky prispevek neprijdu? 3) pokud by dite po mesici do skolky/jesli chodit prestalo tak bude zdravotni pojisteni za me znova hradit stat? Musim neco zdravotni pojistovne nahlasit a co presne? 4) je nejaky rozdil mezi typy mater. Skolek ( soukroma skolka, detska skupina neregistr./ registr. U ministerstva skolstvi atd) z pohledu rodic. prispevku a zdravotniho pojisteni? 5) az dovyberu cely rodic. Prispevek a jeste nezacnu pracovat meni se tim pro me nejake povinnosti? ( zdrav. Pojistovna nebo prac. Urad atd?) dekuji za odpovedi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, k odpovědím na Vaše dotazy: 1) Pokud jste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou), může Vám být rodičovský příspěvek vyplácen maximálně ve výši 7.600 Kč měsíčně (oproti současným 3.800 Kč). Rodičovský příspěvek můžete čerpat do té doby, dokud nevyčerpáte celkovou částku 220.000 Kč, záleží tedy na tom, jak velkou částku rodičovského příspěvku jste už vyčerpala. Tuto informaci Vám mohou poskytnout na úřadě práce v místě Vašeho bydliště, kde je zapotřebí o změnu výše rodičovského příspěvku požádat. 2) Pokud dáte dítě na celý den do školky, o rodičovský příspěvek nepřijdete, ale budete se muset buď evidovat na úřadě práce nebo si sama platit zdravotní pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně. 3) Pokud by dítě docházku do školky ukončilo, pak za Vás opět bude zdravotní pojištění hradit stát. Docházku dítěte do školky je zapotřebí pojišťovně oznámit, pojišťovna pak zpravidla vyžaduje potvrzení o tom, kolik hodin denně dítě ve školce tráví. Toto potvrzení Vám vydají ve školce. 4) Domnívám se, že mezi státními a soukromými školkami, příp. dětskými skupinami rozdíl není, problém by mohl vzniknout u školek (skupin), které nejsou registrované. 5) Po vyčerpání rodičovského příspěvku se pro Vás v podstatě nic nemění. Pokud budete s dítětem doma nebo bude dítě ve školce max. na 4 hodiny denně, bude za Vás zdravotní pojištění až do 7 let věku dítěte hradit stát, v evidenci úřadu práce být můžete, ale nemusíte. Doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám také započítává jako náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den, prosím chci se dotázat: jsem narozen v srpnu 1956, jsem v předčasném důchodu, nyní si zařizují ŽL, můj roční výdělek bude asi 70 tisíc. 1.mohu pracovat na ŽL ? 2.mohu dále pobírat důchod ? 3.je limitovaný výdělek ? 4.platí se nějaké odvody ? 5.kolik peněz, % mi maximálně může být oprávněně strženo (např. exekuce...) z příjmů ? Děkuji zdvořile za odpověď. Albert Zalibor

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pane Zalibore, k odpovědím na Vaše dotazy: 1.+3. V předčasném důchodu můžete mít až do dosažení řádného důchodového věku (63 let a 6 měsíců) pouze takový příjem, který nezakládá účast na nemocenském pojištění a ze kterého se tudíž neplatí sociální pojištění. V předčasném důchodu je možné mít příjem ze samostatné výdělečné činnosti (pracovat na ŽL), ale hrubý zisk z výkonu SVČ nesmí přesáhnout určitý limit - v roce 2017 to byla částka 67.756 Kč. 2. Pokud byste měl příjem, který by zakládal účast na nemocenském pojištění, resp. byste překročil zmíněný limit, musel byste tuto skutečnost oznámit OSSZ v místě Vašeho bydliště a předčasný důchod by Vám po dobu pobírání tohoto příjmu nenáležel. Po dosažení řádného důchodového věku už žádná omezení ohledně příjmů nejsou. 5. Co se týče případné exekuce, musí Vám zůstat alespoň nezabavitelná částka, která pro rok 2018 činí 6.225,33 Kč a za každou další vyživovanou osobu se zvyšuje o 1556,33 Kč. Částka, nad kterou se srazí veškerý zbytek mzdy bez omezení, je stanovena na 9338 Kč měsíčně.

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyživovací povinnosti zletilého (zatím studujícího) dítěte. Chápu, že trvá, do doby, než je dítě schopno se o sebe postarat, tudíž se neřídíme věkem dítěte. Našla jsem informaci, že pokud má dítě svůj příjem, který je dostatečně velký, aby z něho mohlo kvalitně žít, výživné zaniká. Jak je to ale v případě dědictví? Nevlastní dceři bude v červenci 18, ten den jí bude převeden dědický podíl 300 000Kč, navíc jí bude chodit sirotčí důchod. Je toto důvodem k zaniknutí vyživovací povinnosti? V červnu mi končí rodičovská dovolená a určitě budu nějakou chvíli bez práce, její otec má zaměstnání (výplata 18000Kč+vdovecký důchod). Můžeme po ní požadovat příspěvěk na domácnost? Jelikož jí bude v rámci dědictví vyplacen podíl z bytu, ve kterém nyní žijeme, znamená to, že teoreticky nemáme povinnost ji nechat v bytě bydlet? (V bytě má trvalé bydliště, protože se tu narodila, ale nemá na něj uživatelské právo.) Podotýkám, že se jí nechceme nijak zbavit, jen zjišťujeme informace, pro případ, že by v budoucnu nastaly problémy. Kvůli jejímu prospěchu a nezájmu o školu máme obavy, že školy nechá, peníze bude utrácet a po nás bude chtít, abychom ji živili. Jak se můžeme ochránit? Můžeme např. sepsat nájemní smlouvu? Předem děkuji za radu. Petra

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, otázku výživného upravují paragrafy 910 - 923 občanského zákoníku. Ohledně majetku občanský zákoník říká, že: Nezletilé dítě, které není plně svéprávné, má právo na výživné, i když má vlastní majetek, ale zisk z majetku spolu s příjmem z výdělečné činnosti nestačí k jeho výživě. Občanský zákoník dále stanoví i to, že za odůvodněné potřeby dítěte lze považovat i tvorbu úspor. Otázku dědictví v souvislosti s výživným zákoník neupravuje. Je zřejmé, že částka, kterou Vaše dcera zdědí, bude stačit na její výživu a k úhradě jejích životních nákladů. Dcera ale může argumentovat tím, že chce dědický podíl využít jako své úspory a že po ní nelze spravedlivě požadovat, aby žila z úspor. Doporučuji tedy pokusit se s dcerou na ukončení vyživovací povinnosti dohodnout. Pokud dcera nebude souhlasit a výživné je určeno soudním rozhodnutím, měl by o ukončení vyživovací povinnosti rozhodnout soud. Nejlepší bude tuto situaci zkonzultovat přímo s právníkem, nejlépe se specializací na rodinné právo. Co se týče bydlení, trvalé bydliště je pouze evidenční údaj a nezakládá dceři právo v bytě bydlet. Záleží tedy jen na Vás, zda a jak dlouho ji v bytě necháte bydlet. Pokud bude dcera s Vámi nadále bydlet, máte právo po ní požadovat, aby Vám finančně přispívala na chod domácnosti. Je samozřejmě možné s dcerou sepsat i nájemní smlouvu.

Dobrý den, požádám Vás o radu, v únoru jsem byla propuštěna ze zaměstnání z důvodu zrušení mé pozice s nárokem na tříměsíční odstupné. Od března jsem přihlášena na ÚP s tím, že dávky mohu čerpat až od června. Můj dotaz zní, pokud v dubnu nastoupím do nového zaměstnání a dojde ke zrušení ve zkušební době tedy nesplním celé tři měsíce nového zaměstnání, z jakého výdělku mi bude ÚP znovu případně podporu vypočítávat, z nového zaměstnání nebo musí zohlednit původní příjem ? Vím, že pak podpora bude činit 45% z výdělku, ale nejsem si jistá, jaký příjem zohlední, mám pocit, že musí být odpracováno min. 3 měsíce, počítám s tím, že podpůrčí doba mi trvá, tedy nárok na podporu po dobu pěti měsíců bych měla i tak. Děkuji předem za odpověď Cilka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Cilko, výše podpory v nezaměstnanosti se vždy počítá z posledního ukončeného zaměstnání. I když v novém zaměstnání skončíte ve zkušební době a budete zaměstnaná kratší dobu než tři měsíce, bude se Vám výše podpory počítat z platu v novém zaměstnání. Co se týče procentní výše podpory, záleží na tom, z jakého důvodu bude zaměstnání ukončeno. Pokud k ukončení zaměstnání dojde z Vaší strany a bez tzv. vážného důvodu, bude procentní výše podpory již od počátku činit pouze 45% Vašeho průměrného čistého výdělku. V ostatních případech budete mít nárok na podporu ve standardní výši.

Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za MD a RD). Ve smlouvě mám uvedeno, že pracovní poměr je uzavřen nejdéle do ......(teoreticky to mělo být na 3 roky). Před měsícem mi bylo písemně sděleno, že zaměstnankyně požádala o ukončení čerpání RD a chce se vrátit do práce, a tímto můj pracovní poměr k 31. 3. 2018 končí. V současné době jsem v prac. neschopnosti a budu v ní pokračovat. Chci si jen ověřit, zda můj pracovní poměr opravdu skončí k 31. 3. 2018 a zda mi zaměstnavatel vystaví zápočtový list až po ukončení nemoci? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže se zaměstnankyně, kterou nyní zastupujete, bude od 1.4. vracet zpět do zaměstnání, pak Váš pracovní poměr opravdu skončí k 31.3. V pracovní neschopnosti můžete zůstat i po skončení pracovního poměru, lístky na peníze budete i nadále odevzdávat Vašemu (bývalému) zaměstnavateli. Zápočtový list by Vám ale zaměstnavatel měl vydat ke dni skončení pracovního poměru, tedy ještě v době, kdy budete v pracovní neschopnosti, nikoliv až po jejím skončení.

Dobrý den, končí mi za chvíli rodičovská dovolená a v práci si budu žádat o neplacené volno ať můžu být ještě rok s malým doma. Mohu si přivydělat brigádou,když za mě pojištění bude platit stát?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud se po rodičovské dovolené nemůžete nebo nechcete vrátit zpět do zaměstnání, můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Záleží však pouze na něm, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud Vám nevyhoví, budete buď muset nastoupit zpět do zaměstnání, nebo pracovní poměr ukončit dohodou či výpovědí. V takovém případě doporučuji jako důvod ukončení uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. Po ukončení pracovního poměru se pak můžete, ale nemusíte evidovat na úřadě práce - budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jestliže zaměstnavatel Vaší žádosti vyhoví, i během neplaceného volna si můžete přivydělávat jinde. Doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Do sedmi let věku dítěte za Vás hradí zdravotní pojištění stát za předpokladu, že dítě navštěvuje školku maximálně čtyři hodiny denně. Pokud by dítě ve školce trávilo více času, musela byste si zdravotní pojištění platit sama nebo se evidovat na úřadě práce.

x

Co vědět, než dětem přivedete nového tatínka

Jablečný salát s ředkvičkami

Jablečný salát s ředkvičkami

2 hlasy
25min 519 kJ 75 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Rybí filé s houbovou omáčkou

10 hlasů
1h a 10min 394kJ 120 Kč

Filé s omáčkou z hub shiitake.

Krevety s celozrnnými špagetami

12 hlasů
45min 628kJ 160 Kč

špagety s krevetami a anglickou slaninou

Poradny

Sníží mi kvůli nemocenské přídavek na dítě?

Dobrý den,podmínky výplaty přídavku na dítě upravují § 17 - 19 zákona o státní sociální podpoře. ... Více

Mám vyčerpat dovolenou po MD nebo až po RD?

Dobrý den,k variatně 1: Pokud si po ukončení MD požádáte o čerpání řádné dovolené, během dovolené... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Tento týden budete mít opravdu velké štěstí. Splní se vám dlouho očekávané přání! Radost bude veliká a užijete si ji po právu. Nebojte se trochu provětrat peněženku a pozvat své přátele a blízké na pořádnou oslavu. Rozhod...

Více