Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na příplatek na bydlení.Jsem v plném invalidním důchodu, který činí 9.379 korun, z toho platím měsíční inkaso 5.073,- korun.V inkasu je zahrnuta částka na fond oprav/byt mám v soukromém vlastnictví/, plus záloha na elektřinu, poplatek za rozhlas a televizi.Děkuji za informaci.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

z Vašeho dotazu není jasné, zda chcete žádat o příspěvek na bydlení (dávka státní sociální podpory) nebo o doplatek na bydlení (dávka hmotné nouze). Nárok na příspěvek na bydlení máte zejména tehdy, jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na bydlení se dokládají náklady na bydlení a příjmy všech osob, které mají v bytě/domě trvalé bydliště, za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Výše příspěvku na bydlení se pak odvíjí od počtu osob, které mají v bytě/domě trvalé bydliště a od velikosti města, ve kterém žijete (počet obyvatel). Orientační výši příspěvku na bydlení si můžete spočítat s pomocí kalkulaček na internetu - například zde: https://www.penize.cz/prispevek-na-bydleni/330392-prispevek-na-bydleni-2018-kalkulacka-a-prehled-pravidel

 

Dobrý den, mám dotaz ohledně nástupu na mateřskou dovolenou. Po rodičovské dovolené, jsem si v zaměstnání podepsala výpověd a to 28.února 2017. Poté mi běžela 2 měsíční výpovědní lhůta, ve které jsem onemocněla s výhřezem plotýnky. Šla jsem do pracovní neschopnosti, ve které jsem i teď. Během pracovní neschopnosti jsem otěhotněla a teď jsem v 8 měsíci těhotenství. Dle gynekologa mám nástup na mateřskou dovolenou 9.7.2018 do té doby budu na PN a já se ptám, mám nárok na mateřskou dovolenou od svého zaměstnavatele s kterým sice mám podepsanou výpověd, ale už déle než 365 dní na něj marodím? Lístky na peníze posílám jemu Kdybych PN ukončila tak do konce 2 měsíční doby mi zbýva asi 10 dní. Z toho plyne další otázka a to kdy bude rozvázaný můj pracovní poměr? 10 dní po ukončení mateřské dovolené ? Moc děkuji hezký den DOPLŇUJI, ŽE VÝPOVĚĎ JSEM DOSTALA JÁ OD ZAMĚSTNAVATELE A TO Z DŮVODU SYSTEMIZAČNÍCH ZMĚN/NADBYTEČNOST.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste výpověď od zaměstnavatele dostala Vy, pak dnem, kdy začala vaše pracovní neschopnost, došlo k přerušení běhu výpovědní doby. Zbývající část výpovědní doby (Vámi zmiňovaných 10 dní) uplyne po skončení ochrané doby. Ochrannou dobou je i doba mateřské dovolené. Zbývající část výpovědní doby Vám začne běžet po skončení mateřské dovolené, takže Váš pracovní poměr skončí 10 dní po ukončení mateřské dovolené (za předpokladu, že v té době nebudete znovu těhotná nebo v pracovní neschopnosti). Protože Váš pracovní poměr stále trvá, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou).

Dobrý den, mám dotaz ohledně nástupu na mateřskou dovolenou. Po rodičovské dovolené, jsem si v zaměstnání podepsala výpověd a to 28.února 2017. Poté mi běžela 2 měsíční výpovědní lhůta, ve které jsem onemocněla s výhřezem plotýnky. Šla jsem do pracovní neschopnosti, ve které jsem i teď. Během pracovní neschopnosti jsem otěhotněla a teď jsem v 8 měsíci těhotenství. Dle gynekologa mám nástup na mateřskou dovolenou 9.7.2018 do té doby budu na PN a já se ptám, mám nárok na mateřskou dovolenou od svého zaměstnavatele s kterým sice mám podepsanou výpověd, ale už déle než 365 dní na něj marodím? Lístky na peníze posílám jemu Kdybych PN ukončila tak do konce 2 měsíční doby mi zbýva asi 10 dní. Z toho plyne další otázka a to kdy bude rozvázaný můj pracovní poměr? 10 dní po ukončení mateřské dovolené ? Moc děkuji hezký den

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pracovní neschopnost prodlužuje pracovní poměr jen v případě, že zaměstnanec dostal výpověď od zaměstnavatele. Pokud jste výpověď z pracovního poměru podala Vy, pak k prodloužení Vašeho pracovního poměru nedošlo a Váš pracovní poměr skončil uplynutím dvouměsíční výpovědní doby, tedy na konci dubna 2017. Na nemocenskou samozřejmě máte stále nárok, ale protože již nejste v ochranné lhůtě plynoucí ze zaměstání, nebudete mít bohužel nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). Můžete si ale požádat o prodloužení dočasné pracovní neschopnosti až do konce 6. týdne po porodu (jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem) a poté si můžete požádat o rodičovský příspěvek a zvolit jeho výši. 

Dobrý den Chtěl bych se zeptat? Testy DNA se prokázalo že nejsem otcem syna.Mám nárok po bývalé manželce vymáhat vyplacené výživné které dělá asi 30 OOO kč .Děkuji za odpověd Vladimír

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

toto je dotaz spíše pro právníka než pro mne. V zásadě sice platí, že spotřebované výživné se nevrací, ale pokud jste platil výživné za jiného (za skutečného biologického otce dítěte), domnívám se, že v případě, že by následně došlo k určení jeho otcovství, byste již zaplacené výživné mohl vymáhat od něj, protože jste platil výživné místo něj.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok peněžitou pomoc v mateřství v případě, že jsem v současné době na rodičovské dovolené do 22. 12. 2018 (3 roky dítěte), ale rodičovský příspěvěk jsem vyčerpala 31. 12. 2017. Začátkem prosince 2018 očekáváme další přírůstek do rodiny. Od roku 2002 jsem zaměstatná na dobu neurčitou a nejsem ani ve výpovědi. Je důležité pro čerpání mateřské to, že jsem vyčerpala rodičovský příspěvek na první dítě již 31. 12. 2017?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

to, kdy jste vyčerpala rodičovský příspěvek, nemá na následnou peněžitou pomoc v mateřství PPM neboli mateřskou) žádný vliv. Pokud máte stále pracovní smlouvu na dobu neurčitou (Váš pracovní poměr trvá), budet mít i u dalšího dítěte nárok na mateřskou. Můžete na ni nastoupit jako obvykle v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před termínem porodu. 

Dobrý den, velice Vám děkuji za odpověď. Dovolte mi ještě pár dotazů. Píšete, že: ČSSZ Však může vyzvat k absolvování kontrolní lékařské prohlídky tehdy, když se bude domnívat, že došlo ke změně mého zdravotního stavu. Jak se ČSSZ dozví o mém aktuálním zdr.stavu, tedy zlepšení a nařídí přezkum. Dále, úřednice u okénka pro důchody lhala, když pravila, že: otočila monitor na mne, kde ukázala na slovo TRVÁ a řekla, že můj ID TRVÁ, že to znamená dobu neurčitou a že přezkum může/nemusí nastat pouze při změně legislativy státem, nebo mé žádosti a přezkum. Jedná z mé otázky zněla: Prosím, co znamená přesná definice: Den vzniku invalidity TRVÁ? Předem děkuji za Vaší odpověď. A děkuji za tento portál, kde se mohu dotazovat.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zaměstnavatelé jsou povinni hlásit ČSSZ informace o svých zaměstnancích (informace o výši platu). Pokud tedy u zaměstnance dojde k (výraznému) zvýšení platu (např. v důsledku zvýšení úvazku) nebo k nárůstu počtu brigád, může si z toho ČSSZ vyvodit, že došlo ke zlepšení zdravotního stavu zaměstnance a pozvat ho na kontrolní lékařskou prohlídku. ČSSZ se tedy o Vašem zdravotním stavu přímo nedozví nic, ale může si jeho změnu dovodit z jiných indicií. Co se týče informace o tom, že Vaše invalidita trvá, žádnou přesnou definici Vám bohužel poskytnout nemůžu. Já tuto informaci chápu tak, že invalidita zkrátka trvá a tudíž zatím není nutné Váš zdravotní stav přezkoumávat.

Dobrý den, dnes jsem byl na ČSSZ kde jsem si vyzvedl potvrzení o trvání ID III. stupně, který mi ČSSZ přiznala 6/2015. Očekával jsem, že v tu samou dobu po třech letech bude přezkum mého zdr.stavu, tedy 6/2018 a očekával jsem doklady pro přezkum. Žádné dosud nedorazily. Při příležitosti návštěvy ČSSZ jsem se zeptal paní v okénku, která mi na můj dotaz, kdy mám očekávat přezkum mého ID otočila monitor na mne, kde ukázala slovo TRVÁ a řekla, že můj ID TRVÁ, že to znamená dobu neurčitou a že přezkum může/nemusí nastat pouze při změně legislativy státem, nebo mé žádosti. Jinak, můj ID III.stupně trvá. Myslel jsem, že každé tři roky bude přezkum. Prosím, co znamená přesná definice: Den vzniku invalidity: trvá. Budu vyzván k přezkumu mého ID nebo již ne? Děkuji Vám moc.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

posudkový orgán (Česká správa sociálního zabezpečení) nemá žádný pevně stanovený plán kontrol, takže k přezkumu nemusí docházet v pravidelných intervalech. ČSSZ Vsá může vyzvat k absolvování kontrolní lékařské prohlídky tehdy, když se bude domnívat, že došlo ke změně Vašeho zdravotního stavu. Pokud se budete domnívat, že došlo ke zhoršení Vašeho zdravotního stavu, můžete přezkoumání invalidního důchodu samozřejmě iniciovat i Vy sám.

Krásný dobrý den, DĚKUJI Vám za dnešní odpověď, psala jsem Vám včera. Pro připomenutí: je mi 36 let, jsem v ID 3. st. s psychickou poruchou. Pracuji nyní na Magistrátě jako Pracovnice úklidu na zkrácený úvazek. Pracuji tam rok a měsíc. Chci tam SKONČIT. Dnes mi byla nabídnuta jiná práce - opět úklid a ráda bych šla tam. Prosím Vás: když budu mít od své paní Psychiatričky nález, že by bylo vhodné ukončit práci ze zdravotních důvodů a toto v nynější práci předložím, pak se mnou musí zaměstnavatel ukončit pracovní poměr za jak dlouho a DOHODOU? Děkuji. A když mi v této práci zbývá ještě asi 19 dní DOVOLENÉ - tak co s ní prosím? - mohu zaměstnavatele požádat, aby mi ji proplatil? Děkuji. Tedy: z této práce, kterou ukončím, budu PŘESTUPOVAT do jiné, .. v tomto případě tedy "jen" přestoupím - mám prosím ještě jiné povinnosti CO UDĚLAT,..mám třeba zajít na Pojišťovnu to nahlásit, nebo ještě někam jinam? Děkuji. K těm dokumentům při odchodu z práce: ten Evidenční list důchodového pojištění mi byl nedávno zaslán poštou domů, ..jen já tam jsem rok a měsíc - list označoval jen ten rok,..mám si prosím Vás vyžádat ještě na ten zbytek - ten měsíc a půl co tam ještě jsem? Děkuji. Ve své odpovědi také píšete, že když je pro mě ID jako příjem nedostačující, že mohu požádat o sociální dávky. Ale na mě se to asi NEVZTAHUJE? - když bydlím v domku s rodiči, kteří jsou už dlouho OBA v důchodu? Nebo mám i tak na něco nárok? Děkuji. Za VŠE Vám moc děkuji a přeji příjemný den, Dana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Dano,

k tomu, abyste mohla pracovní poměr například okamžitě ukončit ze zdravotních důvodů byste potřebovala lékařský posudek od poskytovatele pracovnělékařských služeb - jinými slovy například posudek Vašeho závodního lékaře - obávám se, že posudek psychiatričky nebude stačit. K dohodě je zapotřebí souhlas obou stran a nelze k ní nikoho nutit. Doporučuji se tedy zaměstnavatele zeptat, zda by souhlasil s ukončením pracovního poměru dohodou. Jeho odpověď bude pravděpodobně záviset mj. na tom, zda za Vás má náhradu. Pokud zaměstnavatel nebude s dohodou souhlasit a Vy nebudete mít k dispozici praovnělékařský posudek o tom, že nemůžete danou práci nadále vykonávat, obávám se, že byste musela dát výpověď a čekat na uplynutí dvouměsíční výpovědní doby, která by začala běžet až na začátku července. Co se týče nevyčerpané dovolené, ať už skončíte dohodou nebo výpovědí, zaměstnavatel Vám může, ale nemusí (o čerpání rozhoduje on) umožnit dovolenou vyčerpat. Pokud Vám dovolenou nedá, bude Vám nevyčerpaná dovolená proplacena. Co se týče přestupu do dalšího zaměstnání, pokud na sebe budou jednotlivá zaměstnání bezprostředně navazovat (skončíte  30.6. a od 1.7. budete mít smlouvu v novém zaměstnání), pak v podstatě žádné povinnosti vůči úřadům nemáte. Pokud mezi zaměstnáními budu přetržka, doporučuji se v této přetržce evidovat na úřadě práce. Evidenční list s chybějící dobou pojištění Vám zaměstnavatel může poštou poslat i dodatečně, nemusí to být hned po skončení pracovního poměru. Co se týče nároku na dávky, pokud žijete společně s rodiči, budou rodiče společně posuzovanými osobam a jejich příjmy se budou posuzovat společně s Vašimi. Protože neznám výši Vašich ani jejich příjmů a výši nákladů na bydlení, nedokáži posoudit, zda Vám na některé dávky vznikne nárok či nikoliv. 

Krásný dobrý den, je mi 36 let a nyní pracuji na Magistrátě jako Pracovnice úklidu na zkrácený úvazek. Pracuji tam rok a měsíc. Jsem v Invalidním důchodu. Do 6.12. 2017 jsem byla v 1. stupni s psychickou poruchou, nyní od 6.12. 2017 jsem ve 3. stupni. Nyní v práci už to asi dál zvládat nebudu - přidali mi práci, chodím 2x denně - ráno i večer, tedy uvažuji, že bych to tu ukončila. Prosím Vás: mohu se přihlásit na ÚP a mám nárok na podporu? V Posudku uvedeno, že mohu pracovat za zcela mimořádných podmínek, nemám. Mám tam uvedeno, že jde u mě o invaliditu 3. st. dle paragrafu 39 odst. 2 písm. c) cit. zákona. Pokud nemám nárok na ÚP na podporu a v práci to ukončím, jaké mám další možnosti, co mám pak dělat? Děkuji. Důchod mám malý, bylo by lépe při něm pracovat. A prosím Vás: když to v této práci ukončím - jaké dokumenty-papíry mi mají při ukončení dát? Kdo by mi je měl předat - od koho si je vyžádat? Mám tam vedoucí a pak šéfa. Moc Vás o toto vše prosím a moc děkuji. Mějte hezkou Neděli. Dana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Dano,

pokud uvažujete o ukončení pracovního poměru, můžete tak učinit buď dohodou se zaměstnavatelem k jakémukoliv datu (potřebujete souhlas zaměstnavatele) nebo výpovědí s dvouměsíční výpovědní dobou (bez souhlasu zaměstnavatele). Při ukončení zaměstnání byste měla obdržet potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), pokud se budete evidovat na úřadě práce, pak potvrzení pro úřad práce a dále také evidenční list důchodového pojištění (ten Vám nemusí být vystaven hned, může Vám být zaslán poštou. Tyto dokumenty Vám může vydat jak Váš vedoucí, tak jeho přímý nadřízený. Jestliže v posudku o invaliditě ani v rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu nemáte uvedeno, že jste schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek, nemůžete se bohužel evidovat na úřadě práce a tudíž si nebudete moci požádat ani o podporu v nezaměstnanosti. Pokud je samotný invalidní důchod jako příjem nedostačující, doporučuji zkusit si požádat o sociální dávky (příspěvek na bydlení, dávky pomoci v hmotné nouzi). Můžete samozřejmě také hledat jiné - časově i fyzicky méně náročné zaměstnání - a současnou práci opustit, až najdete jiné zaměstnání. 

Dobrý den, máme neslyšícího syna na kterého pobíráme příspěvek na péči. Nyní půjde syn do učení a bude na internátě. Budeme i nadále pobírat příspěvek na péči?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle §14a zákona o sociálních službách, který problematiku příspěvku na péči upravuje, se příspěvek na péči nevyplácí, je-li oprávněné osobě po celý kalendářní měsíc poskytována zdravotní péče v průběhu hospitalizace. V žádných jiných případech k přerušení výplaty příspěvku nedochází. Domnívám se tedy, že i když bude Váš syn bydlet na internátě, výplata příspěvku na péči nebude zastavena.

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu.Sestra je vedená jako samozivitelka s přítelem má soudně dane i alimenty.ale před rokem a půl nastoupila do práce a už nic nepobira protoze nechce stalo se to ze se z bývalým dali kvůli malé znovu dohromady a chtějí to zkusit už i z důvodu ze je s ním těhotná mají v plánu i svatbu..chci se zeptat jak postupovat ma se někam něco hlásit?nebo neco psát k soudu?a co až bude podávat žádost o rod.příspěvek atd..když ho nechavala před pár lety vylučovat z domácnosti a ted s nim čeká druhé dítě?je to celkem kuriózní situace ale stává se to..poradíte prosím?jen doplním že u prvního dítěte je uvedeny v rodném liště a porodne nedostala..mockrát děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Vaše sestra momentálně nepobírá žádné sociální dávky, nemusí zatím nikde hlásit, že jsou s (bývalým) přítelem opět spolu. Pokud bude přítel uveden v rodném listě dalšího dítěte jako otec, pak ho samozřejmě bude muset Vaše sestra uvést v žádostech o sociání dávky (rodičovský příspěvek, porodné, přídavek na dítě). Pro nárok na porodné a přídavek na dítě se totiž budou posuzovat i příjmy přítele. Do doby, kdy bude žádat o tyto dávky tedy není zapotřebí úřadům ani soudu nic oznamovat.

Dobrý den, mám-li DPČ s výdělkem více, jak 10 000 Kč, tak je možné, že se mi bude vypočítávat nemocenská, mateřská z tohoto poměru? Mohu pracovat i v šestinedělí? Mohu v době nemocenské pracovat na DPČ, když jde o jinou smlouvu pro stejného zaměstnavatele? Děkuji pěkně za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud pracujete na DPČ (nikoliv na DPP), je za Vás zdravotní, sociální a nemocenské pojištění odváděno i při nižším výdělku než 10.000 Kč měsíčně. Díku tomu můžete mít nárok na nemocenskou i mateřskou také z práce na DPČ. U nároku na mateřskou je i při práci na DPČ zapotřebí splnit zejména dvě podmínky - být z DPČ nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dní během dvou let před nástupem na mateřskou a být nemocensky pojištěná i v době nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě. Pokud máte klasický pracovní poměr i DPČ a obou splníte uvedené podmínky, budete moci čerpat mateřskou z pracovní smlouvy i DPČ. V takovém případě ale nebudete moci ani během nemocenské, ani během mateřské pracovat na tuto pracovní smlouvu a DPČ. Mohla byste ale například uzavřít dohodu u jiného zaměstnavatele.

Dobrý den, mám v péči dvě dcery a rád bych se s exmanželkou mimosoudně dohodl na navýšení alimentů sepsanou dohodou s ověřenými podpisy. Bude tato dohoda u soudu dostačující pokud by neplatila?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i mimosoudní dohoda o navýšení alimentů (výživného) je samozřejmě platná. S exmanželkou se tedy klidně můžete dohodnout na navýšení alimentů a pokud takovou dohodu oba podepíšete, bude pro obě strany závazná. 

Dobrý den, aktuálně bydlím již cca 2,5 roku v pronajatém bytě od společnosti CPI, na který i pobírám příspěvek na bydlení. Od 1.8.2018 mám možnost přestěhovat se do bytu od soukromého vlastníka, na který bych rovněž mohla pobírat příspěvky na bydlení. Nicméně mi bylo sociální pracovnicí sděleno, že při změně bytu musím souběžně s ukončením nájemní smlouvy doložit rovněž i vyúčtování za služby za letošní rok. Na základě mých zjištění není aktuální pronajímatel ( společnost CPI ) a ani externí společnost, která nám vyúčtování provádí, schopen jej vystavit dříve než v dubnu roku 2019. Navíc i zákon uděluje pronajímateli povinnost vystavit vyúčtování za služby nejpozději 4 měsíce po skončení zúčtovacího období, což je kalendářní rok. V zákoně o příspěvcích na bydlení jsem žádnou informaci o nutnosti doložit vyúčtování za letošní rok ihned po ukončení stávající nájemní smlouvy nenašla a sociální pracovnice, kterou mám aktuálně přidělenou mi sdělila, že pokud vyúčtování nedoložím bude mi výplata příspěvku na bydlení pozastavena. Smím Vás tedy požádat o radu jak toto řešit případně zda je opravdu dle novely zákona od 1.1.2018 nutné doložit vyúčtování za letošní rok ihned při ukončení nájemní smlouvy? To opravdu dle novely zákona budu cca 9 měsíců bez příspěvku na bydlení jen proto, že není ze strany pronajímatele možné vystavit vyúčtování v průběhu kalendářního roku? Vyúčtování za předchozí roky mám samozřejmě aktuálně k dispozici a konkrétně vyúčtování za loňský rok hodlám teď v červenci předložit i s dalšími doklady, které jsou běžně každé čtvrtletí nutné dokládat. Zároveň počítám s tím, že ihned jakmile by mi bylo vystaveno vyúčtování za letošní rok ať už za aktuální byt nebo za byt který bych užívala od 1.8.2018 tak bych je obě doložila sociální pracovnici.Děkuji za objasnění a případné rady jak danou situaci řešit.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jak správně uvádíte, podle § 7, odst. 1 zákona č. 67/2013 Sb. platí, že poskytovatel vyúčtuje příjemci služeb skutečnou výši nákladů a záloh za jednotlivé služby vždy za yúčtovací období (zpravidla kalendářní rok) a vyúčtování doručí příjemci služeb nejpozději do čtyř měsíců od skončení zůčtovacího období. Poskytovatel služeb tedy nemá dle zákona povinnost poskytnout Vám vyúčtování dříve. Pokud ve Vašem případě skutečně dojde k přestěhování do jiného bytu, doporučuji získat písemné prohlášení poskytovatele služebm že není možné vyúčtování vystavit dříve, případně doložit alespoň čestné prohlášení, že z důvodů na straně poskytovatele služeb nemůžete vyúčtování odvolat. Pokud by i přesto úřad práce výplatu příspěvku zastavil, měla byste v této věci obdržet písemné rozhodnutí, proti kterému se můžete v zákonné lhůtě odvolat.

dobry den chci se jen zeptat zda my jeste tento mesic dojdou pridavky kdyz jsem zapomela na konci minuleho mesice dolozit papiry dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na přídavky na děti je zapotřebí žádat a dokládat příjmy za kalendářní čtvrtletí zpětně. Pro nárok na přídavky v období duben - červen 2018 je zapotřebí doložit příjmy za leden - březen 2018. Pokud jste příjmy za první čtvrtletí doložila, měla by výplata přídavků pokračovat, pokud ne, výplata pravděpodobně bude zastavena. V takovém případě doporučuji doložit všechny příjmy a o přídavky požádat znovu. 

TESTOVÁNÍ: Vakuové mixování s Tefal Freshboost

Čočková polévka s řeřichou

Čočková polévka s řeřichou

14 hlasů
55min 329 kJ 70 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Králičí stehna s fíky

14 hlasů
1h a 30min 475kJ 180 Kč

Králík netradičně připravený s fíky.

Congrí

10 hlasů
1h a 40min 1175kJ 130 Kč

Černé fazole s rýží a kuřecími stehny.

Poradny

Mám invalidní důchod, dostanu příspěvek na bydlení?

Dobrý den,z Vašeho dotazu není jasné, zda chcete žádat o příspěvek na bydlení (dávka státní sociá... Více

Loni jsem dostala výpověď, jsem v PN, dostanu PPM?

Dobrý den,jestliže jste výpověď od zaměstnavatele dostala Vy, pak dnem, kdy začala vaše pracovní ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Vzbudíte touhu u osob opačného pohlaví. Tento týden také oplýváte šarmem, jaký se jen tak nevidí! Soustřeďte se především na své priority a neplýtvejte energií na ty, kteří za to nestojí. Nezadaní, mějte oči na stopk&aacu...

Více