Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den paní Šťastná, ráda bych věděla jaké mám možnosti, jak postupovat. Příští týden v pátek mám druhé stání u soudu. Podala jsem žalobu na otce, protože: 1. mi neplatil alimenty v roce 2017 9-12 +1/2018 2. alimenty platí 1000,- Kč. V následujícím stání se bude rozhodovat o výši alimentů. Otec dítěte je již přes rok na nemocenské, má příjmy, pokud jsem dobře vyčetla ze spisu (byla jsem nahlédnout do spisu) cca 10 500,- +- - dle dní v měsíci. Moje příjmy jsou pouze 5450,- a příspěvky na bydlení 3200,- až 3900,- za čtvrtletí. Vím, že se bude rozhodovat také dle nákladů rodičů (otec momentálně žije v zahrádkářské kolonii, kde platí při ročním vyúčtování nájem a elektřinu). Pokud jsem počítala dobře, obávám se, že moc velké zvýšení oproti 1000,- kterou mi platí teď asi nemohu očekávat… Avšak já jsem měla letos od jara výdaje na syna, např. 6x párů bot, kupovaly se mu věci, ze kterých vyrost. Syn, protože je temperamentní, musel začít chodit 2x týdně do školky. Potřeboval tudíž nové věci jako vybavení do školky, protože ze starých rychle během léta vyrostl. Ráda bych věděla, jak dokázat tyto výdaje, které přesáhly o dost 1000,-, kterou otec platí měsíčně. Pak bych také ráda věděla, jak prokázat, že mne v budoucnu čekají další náklady, které nejsou předpokládané, ale jisté. Např. syn se nechal očkovat. Očkování je na 2 vakcíny, syn měl zatím první. Druhou dostane v listopadu. Tj. další výdaj. Poté bude znovu očkován na hepatitidu a poté znovu na meningokoka. Tyto vyjmenované očkování zčásti hradí pojišťovna, celkem v součtu 3800,-, ale z mé kapsy jde celkem cca 7800 - 8000,- Kč. Další výdaj mne čeká během měsíce. Budu muset koupit novou postel, mám ji již vybranou, plus matraci a nová prostěradla. Další výdaj je školka, . která je soukromá, poněvadž ve státní nebylo místo a syn ještě nosí pleny, do státní školky by jej vzali jen bez plen. Školka je synovi prospěšná byť na dva dny v týdnu. Syn je kolektivní typ a opravdu ho to obohacuje, učí se rychleji mezi dětmi návyky nutné pro integraci v kolektivu. Myslím si, že tyto výše vyjmenované výdaje by měli hradit oba rodiče. Děkuji Vám předem za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže v současné době máte v souvislosti s péčí o syna zvýšené náklady a další navýšení v blízké době očekáváte, je v pořádku, že žádáte o zvýšení výživného. Doporučuji u dalšího soudního stání doložit výdaje, které doloži můžete (předložit soudu doklady o nákupu bot, oblečení, o výdajích za školku a očkování) a zdůvodnit žádost o zvýšení výživného právě těmito výdaji. Jak správěn uvádíte, soud bude zkoumat celkovou finanční a majetkovou situaci obou rodičů, nikoliv pouze příjmy, takže je opravdu možné, že vzhledem k tomu, že otec je nyní na nemocenské, výrazného zvýšení výživného nedosáhnete. Soud by samozřejmě měl řešit také neuhrazené (dlužné výživné - v tomto případě velmi pravděpodobně umožní otci uhradit toto výživné ve splátkách. 

Dobrý den, na chodníku jsem zakopla a upadla, přitom si zlomilačéšku v koleni, informovala jsem majitele chodníku o úrazu, který mi následně sdělil, že jsem si způsobila úraz sama, protože jsem nedávala pozor na aktuální stav chodníku a proto na nic nárok nemám. Mám foto již opraveného chodníku, výpověď svědka, paní, která přiběhla, aby mne pomohla zvednout a zjistit co mi je, od srpna jsem doma, nikam jsem nemohla a to majitelé z toho vyjdou beztrestně?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

Váš dotaz je spíše právního charakteru a já bohužel nejsem právník, ale "jen" sociální právník. Na Váš dotaz tedy nedokáži kvalifikovaně odpovědět. Doporučuji se s Vaším dotazem obrátit na právní poradnu - například na www.bezplatnapravniporadna.cz Pokud preferujete osobní jednání, můžete se obrátit na některou z občanských poraden, které nabízejí bezplatné právní poradenství ve větších městech - kontakty najdete na www.obcanskeporadny.cz

 

Děkuji moc za radu, přeji hezká večer a jsem s pozdravem O. Flégrová

Dobry den, Prosim o radu, zda mi vznika narok na materskou. Jsem zamestnana ve firme jiz 10let, smlouvu mam na neurcito. V cervnu 2015 jsem porodila syna, se kterym jsem byla na RD do cervna 2018 (3roky), pote jsem od cervence 2018 nastoupila zpet do prace. Nyni jsem podruhe tehotna a od 27.5.2019 jsem byla nucena nastoupit na rizikove tehotenstvi, cili na neschopenku. Vsude se pise, ze pro vypocet MD je za potrebi odpracovat 12mesicu, coz jsem nestihla. Bohuzel u nas na personalnim mi nikdo nebyl schopen rict jestli narok mam, ci nikoliv. Moc dekuji za Vasi odpoved!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní (cca 9 měsíců) a být nemocensky pojištěná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí nejméně 180 kalendářních dní od skončení zaměstnání. Nemusíte se tedy ničeho obávat, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám určtiě vznikne. Do doby pojištění se totiž počítá i doba strávená na nemocenské, pokud současně trvá pracovní poměr. Vy byste ale podmínky splnila i tehdy, kdyby se nemocenská do doby pojištění nepočítala. 

Mám pr.smlouvu na DPČ od 23.9.2019 do 30.8.2020.29.9.jsem omarodila,vyděla jsem si 4 100kč hrubého,pr.agentura tvrdí,že na nemocenskou mám nárok,ale prvních 14 dní nic nedostanu.prosím jak to je?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Váš dotaz záleží na tom, zda dohoda o pracovní činnosti (DPČ) byla ukončena nebo stále trvá. Od 1.7. totiž vzniká nově nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele i během prvních tří dní nemoci. Náhrada mzdy je pak vyplácena za pracovní dny až do 14. dne nemoci za předpokladu, že trvá pracovní poměr (DPČ). Pokud DPČ nebyla ukončena a stále trvá, měla byste dle mého nároku dostávat náhradu mzdy i za prvních 14 dní nemoci. Pokud byla DPČ ukončena, měla byste dostat náhradu mzdy pouze po dobu, kdy DPČ trvala, a poté budete mít od 15. dne nemoci nárok na nemocenské dávky, které Vám bude vyplácet Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Pracovně právní problémy

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na ústní dohodu. Ústní dohoda byla ohledně práce, kterou jsem vykonával přes měsíc. Výplatu mi zdržovali 2 měsíce (vždy oddálili). Po 2 měsících mi bylo řečeno, že mi nechtějí vyplatit ani korunu,jelikož jsem údajně nesplnil smlouvu. Vyrukovali na mě s něčím, co v dohodě ani nebylo. Od všeho mám zprávy (že mi zaplatí, nikoliv kolik). Dá se nějak v tomto případě postupovat? Například dát všechny zprávy advokátovi? Dále jsem tam měl pár věcí, v minimální hodnotě. O ty mi nejde. Nicméně jde mi o jednu věc, vypůjčenou. Tu věc musím vrátit. Dá se i s tímto něco dělat? Ještě podotknu, že věc ten člověk kupoval před 6ti lety, paragon není. Ale v tu dobu se neznali a existují fotky té věci u člověka, který mi jí půjčil? Dalo by se i s tímto něco dělat? A kdyby jo, jak by to bylo, když by všechny věci vyhodili pryč do kontejneru? Moc děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zákoník práce sice vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, ale pokud je pracovní smlouva uzavřena ústně, je rovněž platná a na vznik pracovního poměru nemá nedodržení písemné formy žádný vliv. Pracovní poměr tedy může vzniknout i v případě pracovní smouvy sjednané ústně, ale věci sjednané ústně se budou hůře dokazovat - včetně požadované výše mzdy. V tomot případě rozhodně doporučuji obrátit se právníka - nejlépe se specializací na pracovní právo. Pokud nemáte na právníka peníze, můžete využít pomoc tzv. občanských poraden, které nabízejí bezplatné právní poradenství ve větších městech. Nedodržení písemné formy pracovní smlouvy je přestupkem nebo správním deliktem podle zákona o inspekci práce, takže pokud chcete svému /bývalému) zaměstnavateli zavařit, můžete se obrátit na oblastní inspektorát práce - kontakt na inspektorát v místě Vašeho bydliště najdete na stránkách: http://www.suip.cz/

Dobrý den, dotaz se týká-jaký vliv má finančně či jinak, když jsem se zaregistrovala do evidence, ale mám exekuci a k tomu záznam v RT? Je nutné to ÚP sdělovat, spolupracuji s jinou organizací, která mi pomáhá najít práci se záznamem a neskončená exekuce-má vliv třeba na požádání dávek v hmotné nouzi? či dávky příspěvku na bydlení? Děkuji za odp.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

skutečnost, že máte exekuci nebo záznam v rejstříku trestů, nemá na evidenci na úřadě práce žádný vliv. Informace o exekuci nebo záznamu v RT tedy nemusíte pracovníkům ÚP sdělovat. Jediné, na co může mít probíhající exekuce vliv, je případný nárok na dávky. Při žádosti o dávky totiž budete muset jako příjem uvést čistý příjem před exekuční srážkou - tedy ne částku, která je Vám reálně vyplacena, ale částku před provedením exekuční srážky, takže může být obtížnější na dávky dosáhnout, i když Vaše reálné příjmy jsou nižší. 

Dobrý den,chci informovat.V lednu 2020 mi příjde poslední rodičovský příspěvek,který jsem si nechala rozpočítat,protože v červnu nevzali syna do školky.Chodí mi teď 2778kč.Chci se zeptat jak to bude v lednu, po navýšení rodičovského příspěvku?Zda mám jít na uřád ,žádat o navýšení pokud to schválí nebo to bude automatické.Syn bude mít čtvrté narozeniny v červnu 2020.Děkuji Vaníčková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Vaníčková,

nárok na zvýšení rodičovského příspěvku budou mít všechny děti do čtyř let věku, jejichž rodič bude k 1.1.2020 aktivně pobírat rodičovský příspěvek. To, zda budou moci rodiče vyčerpat celou částku 80 000 Kč nebo její poměrnou část, bude záležet na více faktorech. Jedním z nich je věk dítěte, druhým vyměřovací základ z předchozího zaměstnání. Bude tedy záležet na počtu měsíců, které dítěti zbývají do čtvrtých narozenin. Tento návrh novely ale zatím stále není definitivně schválen, takže Vám bohužel nedokáži poskytnou konkrétnější informace. Novela prošla v Poslanecké sněmovně druhým čtením, třetí čtení by mělo proběhnout 16. října a v Senátu by se novela měla projednávat kolem 30. října, poté ji ještě musí podepsat prezident. Je tedy zapotřebí vyčkat na definitivní znění novely.

Příspěvek na bydlení: Dobrý den, protože jsem během posuzovaného čtvrtletí dokládání nákladů na bydlení, uhradila jsem jej najednou v posl. měsíci daného posuzovaného čtvrtletí - na bance ve 20.27hod dne 30.9., včetně nákladů na elektřinu zvlášť taktéž bankovním příkazem ve 20.27hod dne 30.9. Při vyjetí potvrzení o provedené platbě z internetového bankovnictví bankou - mi byly úhrady zaúčtovány až dne 1. 10. 2019. Přičemž na jednom z potvrzení je uvedeno, že jde o chybu a strpení časové k provedení platby bankou. Nicméně ÚP mi nechce uznat platbu fakticky provedenou dne 30.9. /jako posl. den posuzovaného čtvrtletí/, tudíž zůstávám další čtvrtletí bez dávky PNB. Mohu něco s tím dělat, jak mám postupovat, úřednice mi řekla, ať si to doložím až v lednu 2020, když je tam potvrzení platby bankou jako odešlé 1.10.2019. Nezdá se mi to fér, jelikož já opravdu a fakticky jak je zaznamenáno na potvrzení banky - platbu provedla 30.9. 20.27 hod-můžete poradit, zůstanu další čtvrtletí bez financí. Vyplnit a přesto podat formulář s vysvětlením, úřednice mi však formulář vrátila, že mi to neuznají, znova podat a případně podat odvolání proti tomu, kdyby neuznali či jak postupovat, je možnost nějaká ???? děkuji P.s. banka sdělila, že si převod účtuje do 20.00, ale od př. měsíce to má být jinak v tu chvíli jak bude klientem zadáno, děkuji za příp. odp.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na příspěvek na bydlení jsou náklady na bydlení skutečně započítávány k tomu datu, kdy jsou zúčtovány. Na druhou stranu pracovníce úřadu práce nemá právo odmítnou Vaši žádost o příspěvek na bydlení, pokud je řádně vyplněna a jsou k ní přiloženy potřebné doklday. Pokud chcete zkusit bojovat, doporučuji trvat na tom, že chcete žádost podat - úřednice ji musí přijmout. V případě, že Vaše žádost o příspěvek na bydlení bude zamítnuta, můžete se proti tomuto rozhodnutí v zákonné lhůtě odvolat - o odvolání bude rozhodovat Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Dobrý den,prosím o radu. Podle rozpisu služeb mám být v práci 14 dnů nepřetržitě - 10hodinové směny. Vedoucí jde na dovolenou, v práci jme jen my dva. Domluva s ním není možná. Jak se mohu bránit, jaké kroky podniknout? Není to vyjímka v jednání. Zrušil mi také měsíc a půl předem nahlášenou žádost o volný den k lékaři, kam docházím pravidelně. Rozpis směn dostávám často až po 20 tém dni v měsíci, není vyjímkou i 25 - 28. Problémů je mnohem více, kam se obrátit o radu? Děkuji za zodpovězení.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pracovní dobu a dobu odpočinku upravují § 78 - 100 zákoníku práce. Podle § 90 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin. Co se týče nepřetržitého odpočinku v týdnu, podle § 92 odst. 1 je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. V případech uvedený v § 90 odst. 2 může být doba nepřetržitého odpočinku v týdnu zkrácena, ale i tak musí nepřetržitý odpočinek činit nejméně 24 hodin. Jestliže pracovní doba takto rozvržena není, pak Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce. Doporučuji ho na tuto skutečnost upozornit s tím, že pokud nedojde ke zjednání nápravy, obrátite se na inspektorát práce. Seznam oblastních inspektorátů práce najdete na stránkách: http://www.suip.cz/

Dobrý den. Potřebovala bych poradit, jakým způsobem můžu ukončit zaměstnání, abych nepřišla o podporu ÚP. Mám smlouvu na dobu neurčitou od roku 2003. Jsem přestěhovaná cca 3roky v jiném okrese a já bych si chtěla najít novou práci, tady. Pokud jsou informace známých pravda, nesmím si dát výpověd' sama, jinak bych prý pobírala od počátku jen 40% a ne 60-50-40%. Protože nevím, jak rychle najdu novou, odpovídající práci, nerada bych tuto dobu překlenula jen s touto 40% podporou. Jak tedy dát, nebo na jaké výpovědi se domluvit, abych mohla na ÚP a v případě potřeby mít nárok na klasickou 3stupn'ovou podporu. Děkuji za Vaši pomoc a radu. Přeji hezký den...

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud nechcete již od počátku evidence na úřadě práce pobírat podporu ve výši 45% Vašeho průměrného výdělku, musela byste ukončit pracovní poměr výpovědí (s dvouměsíční výpovědní dobou) nebo dohodou (k jakémukoliv datu) z tzv. vážného důvodu. Vážné důvody jsou vymezeny v § 5 písm. c) zákona o zaměstnanosti - příslušnou část zákona najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#cast1 Vážným důvodem pro ukončení pracovního poměru je například osobní péče o dítěš do čtyř let věku, péče o osobu závislou na pomoci jiné sooby ve stupni II - IV nebo povinná školní docházka dítěte. Jestliže ukončíte pracovní poměr z vážného důvodu, budete pobírat podporu ve standardní třístupňové výši. V opačném případě budete již od počátku evidence pobírat podporu jen ve výši 45% Vašeho průměrného měsíčního výdělku.

31.8 jsem po 16 letech ukončila pr. poměr.23.9 až 27.9.jsem pracovala na DPČ,nyní pujdu na pr.uřad.Z čeho se vypočítá podpora?Z toho týdenního výdělku a nebo z toho kolik bych vydělala za celý měsíc?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je za Vás sociální pojištění, které má vliv na výplatu podpory v nezaměstnanosti a její váši, a zdravotní pojištění, jehož hrazení je povinné, hrazeno pouze tehdy, pokud měsíční výdělek z dohody dosáhne částky 3 000 Kč a více. Vzhledem k tomu, že nevím jak vysokou částku jste si za týden práce na dohodu vydělala, nemohu se vyjádřit k tomu, zda za Vás bylo pojistné odvedeno a tudíž ani k výši podopry v nezaměstnanosti.

16 let jsem pracovala nepřetržitě do 31.8.2019.Nyní od 23.9.pracuji na dohodu o pr. činnosti,29.9.jsem omarodila,mám odpracovaných 5 dní,37,5 hod.a 109,50 mzdu na hod.Mám nárok na nemocenskou?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při práci na dohodu o provedení práce za Vás zaměstnavatel odvádí sociální (nemocenské) pojištění při výdělku 3 000 Kč za měsíc a více. Vzhledem k Vámi uváděným údajům bz Vám nárok na nemocenskou mohl vzniknout. Vzhledem k tomu, že výše nemocenské se vždy počítá z výdělku z posledního zaměstnání, musíte počítat s tím, že pobíraná nemocenská bude velmi nízká. 

Dobrý den chci se zeptat nechala jsem si zaslat osobní list důchodového pojištění a asi tři měsíce tam nemám evidované co tedy stim budu stim mít pak problém až budu žádat o důchod co když už ty dny nedolozim děkuji je to už z roku 1996 a pak tam nemám evidovanou rodičovskou dovolenou

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na starobní důchod je v současné době zapotřebí získat 35 let sociálního (důchodového) pojištění. Chybějící tři měsíce tedy nemusí být problém - záleží na tom, kolik let budete mít odpracováno v době, kdy Vám vznikne nárok na starobní důchod. Pokud ale víte, že jste během těch tří měsíců byla sociálně pojištěná (např. zaměstnaná), můžete se pokusit České správě sociálního zabezpečení tuto dobu pojištění doložit (např. pracovní smlouvou, výplatními lístky apod.). Co se týče rodičovské dovolené, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištněí pro nárok na starobní důchod. Doba péče o dítě se dokládá až při žádosti o důchod doložením rodného listu dítěte čestného prohlášení, že jste o dítě pečovala. 

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské, zda na ní budu mít nárok. Situace je taková, že jsem 1.1.2019 podepsala smlouvu na rok, tudíž do 31.12.2019. A co se nestalo, otěhotněla jsem, takže na konci smlouvy budu v cca 5 měsíci. To už na mě asi každý pozná. Takže mám strach, že mi smlouvu neprodlouží. V případě, že by mi ji neprodloužili, je nějaká šance, že bych měla na mateřskou nárok? Nebo to mám zkusit zatajit, aby mi ji prodloužili? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let nemocensk pojištěná - zaměstnaná - alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení zaměstnání. Vzhledem k tomu, že jste zaměstnaná od začátku letošního roku, podmínku potřebné doby pojištění bez problémů splníte. Pokud budete v době ukončení smlouvy v pátém měsíci těhotenství, splníte i druhou podmínku, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě. Nárok na mateřskou Vám tedy vznikne, i když pracovní smlouva nebude prodloužena. 

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně zpětného doplacení důchodového pojištění. Mám invalidní důchod, momentálně pracuji na zkrácený úvazek, ale cca rok (jaro 2018-jaro 2019)jsem nepracovala. Mohu si teď zpětně doplatit toto období a má to dle Vás smysl? Jde mi o to, aby se mi toto období cca 1 roku započítalo do odpracovaných let.Je mi 42 let, doufám, že se mé zdravotní problémy časem vyřeší a vrátím se zpět do práce a invalidní důchod už pobírat nebudu. A kolik let je vlastně potřeba odpracovat, aby vznikl nárok na odchod do starobního důchodu? Předem děkuji za odpověď. Eva

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Evo,

pro nárok na starobní důchod je zapotřebí získat 35 let sociálního (důchodového) pojištění. Pokud si nejste jistá, kolik let pojištění Vám Česká správa sociálního zabezpečení započítává (eviduje), můžete si požádat o tzv. Informativní osobní list důchodového pojištění (IOLDP), což je zjednodušeně řečeno přehled evidovaných dob pojištění. Více informací o něm získáte zde: https://www.cssz.cz/web/cz/informativni-osobni-list-duchodoveho-pojisteni

Pokud zjistíte, že Vám doby pojištění chybí, dobrovolné doplacení důchodového pojištění je samozřejmě možné. V případě dobrovolného důchodového pojištněí bez uvedení důvodu je doplacení možné nejdéle rok zpětně. Více informací najdete zde: https://www.cssz.cz/web/cz/dobrovolna-ucast-na-pojisteni

TESTOVÁNÍ: Dětská kosmetika Linteo Baby

Mrkvový krém

Mrkvový krém

27 hlasů
25min 234 kJ 30 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Dietní rybí filé z hejka

17 hlasů
30min 553kJ 55 Kč

Zdravý recept z hejka.

Polévka s jarní cibulkou

28 hlasů
25min 272kJ 58 Kč

Recept na rychlou jarní polévku.

Poradny

Jak doložit výdaje na péči o dítě?

Dobrý den,jestliže v současné době máte v souvislosti s péčí o syna zvýšené náklady a další navýš... Více

Upadla jsem na chodníku, jak získat odškodnění?

Dobrý den,Váš dotaz je spíše právního charakteru a já bohužel nejsem právník, ale "jen" sociální ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více