Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

Dobrý den, není mi uplně jasná jedna věc a proto Vás prosím o radu. Kvůli podnikání jsem přerušila pobírání rodičovské k 3.10.2017 (v době přerušení rodičovské mu bylo 19 měsíců) teď když jsem činnost ukončila mohla bych se zpět vrátit na rodičovskou? Měla jsem jí pobírat 3 roky. Pokud by šlo se na ní vrátit šla by i upravit doba vyplácení na půl roku? A jsem nějak omezena jak vysoká částka se mi může vyplácet (ptám se proto že mi ho vezmou od září do školky a ráda bych čerpala co nejvyšší částku)? Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, při pobírání rodičovského příspěvku je současně možné i podnikat, takže mi není jasné, proč přesně jste pobírání rodičovského příspěvku přerušila. Jestliže jste nevyčerpala celou částku 220.000 Kč, neměl by být problém čerpání příspěvku obnovit. Měla byste jej vyčerpat nejpozději do čtyř let věku dítěte. Co se týče výše rodičovského příspěvku, záleží na tom, jak vysoké jste platila zálohy na nemocenské pojištění a jak vysokou jste pobírala mateřskou. Pokud jste platila jen minimální zálohy a měla jste nízkou mateřskou, je ve Vašem případě strop pro rodičovský příspěvek 7.600 Kč měsíčně. Pokud jste měla mateřskou vyšší, mohla byste čerpat i vyšší rodičovský příspěvek.

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Dne 29.3.2018 mi končí 3-letá rodičovská dovolená. Již jsem se byla u zaměstnavatele informovat o nástupu a pracovních možnostech. Delší dobu vím, že moje pozice asistentky jedné z více divizí byla zrušena. Celkově se ve firmě snižoval stav zaměstnanců a firma se přestěhovala do jiné budovy. Bylo mi sděleno, že pro mě žádnou pozici v místě nemají a ani v budoucnu mít nebudou, jen s dojížděním, ale to jsem odmítla. Dali jsme si dva týdny na rozmyšlenou a nyní se mi zaměstnavatel ozval, že se jistá pozice jeví. Já jsem ale nezahalela a i mě se jeví jiné, pro mě zajímavější zaměstnání a teď nevím jak postupovat dál. V pracovní smlouvě mám uvedeno asistentka pro divizi... Nabízená pozice má být v oddělení objednávek pro všechny divize firmy(určitě nebude tak různorodá jako moje původní pozice asistentky). Mohu odmítnout a nezanikne mi nárok na odstupné? Výpověď mohu dostat až po uplynutí tří let nebo i dříve, pokud budu souhlasit?Případně mohu nastoupit do nového zaměstnání dříve, i když nebude ještě ukončeno to původní? Moc děkuji za odpověď, Lenka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Lenko, zaměstnavatel by Vám měl po návratu z rodičovské dovolené přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Jestliže tedy máte v pracovní smlouvě uvedeno, že jste asistentka pro divizi, měl by Vám přidělovat tuto práci. Práci jiného druhu můžete bez obav odmítnout. Pokud pro Vás zaměstnavatel požadovanou práci nemá, jedná se o překážku v práci na jeho straně a měl by s Vámi ukončit i pracovní poměr. Výpověď Vám ale může dát až po skončení rodičovské dovolené a poté ještě poběží dvouměsíční výpovědní doba. Pokud uvažujete o nástupu do jiného zaměstnání, můžete zaměstnavateli navrhnout ukončení pracovního poměru dohodou - to je možné k jakémukoliv datu i během rodičovské dovolené - s tím, že v dohodě bude jako důvod ukončení pracovního poměru uvedena Vaše nadbytečnost. V takovém případě budete mít rovněž nárok na odstupné. Dohodu bez uvedení důvodu ukončení pracovního poměru rozhodně nepodepisujte. Pokud podepíšete dohodu, dalšímu nástupu do nového zaměstnání pak nic nebrání. Pokud se situace bude řešit výpovědí, budete se muset se zaměstnavatelem dohodnout na tom, jak to bude během výpovědní doby - zda Vám bude přidělovat odpovídající práci nebo Vám vryplácet náhradu mzdy. Domnívám se ale, že bude jednodušší se dohodnout na dohodě, abyste mohla bez problémů nastoupit do nového zaměstnání.

OSVČ

Dotaz: Alena

Dobrý den, ráda bych se zeptala. Dcera je zaměstnaná na HPP a je OSVČ vedlejší. Práci ukončila a bude pracovat na HPP v Německu, zaměstnavatel je německá firma. Může být v ČR stále OSVČ vedlejší? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže dcera nyní pracuje na HPP v ČR, je za ni v ČR odváděno nemocenské pojištění, což je podmínka pro to, aby mohla být OSVČ vedlejší. I výkon zaměstnání v cizině je ale důvodem pro posouzení SVČ v ČR jako vedlejší. Více informací k situaci Vaší dcery najdete v tomto článku: https://www.podnikatel.cz/clanky/jak-na-pojistne-pri-podnikani-v-cr-a-zamestnani-v-cizine/

Myslím tím příspěvek který na mě pobírá matka za opatrovnictví. A pokud jsem to teda dobře pochopil, tak když mám 3. stupen tak mohu dělat denně 4 hodiny i bez toho že by mi vzali zminovaný příspěvek který na mě pobírá matka ? A když mě nikdo nenabonzuje tak mohu dělat celej den bez obavy že by mi sebrali i důchod ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, příspěvek na péči (opatrovnictví) nemá na výši přivýdělku žádný vliv, takže si můžete přivydělat a Vaše matka může pobírat příspěvek na péči. S důchodem může být situace jiná. Pokud budete pracovat na klasickou pracovní smlouvu nebo na DPČ, zaměstnavatel za Vás bude odvádět sociální pojištění, což znamená, že se o Vašem zaměstnání dozví Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která Vám vyplácí i invalidní důchod. takže se v budoucnu může stát, že by Vám byl důchod snížen - záleží na stupni Vašeho důchodu a na tom, kolik hodin budete pracovat. To, že Vám důchod určitě neseberou, Vám nikdo jednoznačně nenapíše.

Dobrý den.chtěl bych se zeptat zda si můžu něco přivydělat v hospodě když mám kronovu chorobu 3.stupně , invalidní důchod. Pobírám i opatrovnický příspěvek. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, opatrovnickým příspěvkem máte pravděpodobně na mysli příspěvek na péči, ten při přivýdělku v ničem nevadí. Co se týče invalidního důchodu, každý jeho stupeň znamená různou míru snížené schopnosti pracovat. První stupeň znamená, že Vaše pracovní schopnost poklesla o 35 - 49/, ve druhém stupni o 50 - 69% a ve třetím o 70 a více %. Tomu by měla odpovídat i míra Vašeho pracovního nasazení, resp. výše Vašeho pracovního úvazku. U druhého a třetího stupně důchodu doporučuji pracovat maximálně na poloviční úvazek, u prvního stupně důchodu by mohl být vyšší. Výše výdělku není nijak omezena.

Dotaz: iLucie

Dobrý den, momentálně pobírám RD za první dítě, v období od 5.2.- 19.2. bych měla nastoupit na MD s druhým dítětem, tedy 8.-6.týden před termínem porodu (TP 2.4). Dotaz zní je možné MD začít čerpat i později? Například až dnem porodu nebo i třeba v březnu? Délka je i nadále 28 týdnů? Mám pocit,že nelze čerpat RD na první dítě a zároveň již čerpat MD za druhé dítě. Zároveň nechci přijít o peníze z RD, i přes navýšení nyní v lednu, mi tam zbývá větší částka k dočerpání. Děkuji za odpověď. Lucie

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Lucie, rodičovský příspěvek je vyplácen pouze na nejmladší dítě v rodině. Nárok na výplatu rodičovského příspěvku Vám zanikne ve chvíli, kdy Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). Na mateřskou dovolenou můžete dobrovolně nastoupit i později, v takovém případě se Vám ale zkrátí doba čerpání mateřské. Pokud tedy nastoupíte na mateřskou například až dnem porodu, budete čerpat mateřskou jen 22 týdnů.

Dobrý den, při žádosti o příspěvek na bydlení za 4.čtvrtletí 2017 jsem neuspěl.Majitelem nemovitosti mi bylo umožněno ukončit k 31.12.'17 nájem jednoho bytu a uzavřít novou smlouvu od 1.1.'18 na jiný byt .Vše ve stejné budově.Nemohl jsem ale předložit vyúčtování za energie a služby spojené s nájmem předešlého bytu,protože vyúčtování vyhotovuje externí firma pro celý objekt v květnu a majitel mi nemůže vystavit vyúčtování,nemá dle čeho.Bohužel jsem 55+ a přišel jsem v nedávné době o práci a jsem veden na ÚP,kde pobírám podporu v nezaměstnanosti.Bez příspěvku na bydlení zaplatím pouze nájem,ale nebudu mít na jídlo,léky a další základní potřeby.Jak mám postupovat,když není v mých silách doložit vyúčtování,které obdržím někdy v květnu?Velice děkuji za Vaši radu.Mirek

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Mirku, v ukončení nájmu jednoho bytu a uzavření nové nájemní smlouvy by nemlě být problém. Předpokládám, že Vaše původní nájemí smlouva (nebo evidenční list) obsahuje výši záloh, podle kterých pravidelně každý měsíc hradíte své platby. Doporučuji tedy jako obvykle doložit úřadu práce náklady na bydlení, které jste skutečně zaplatil (složenkou, výpisem z účtu apod.). Pokud úřadu práce toto nebude stačit, doporučuji zkusit se obrátit na firmu, která vyúčtování zpracováva, případně doložit čestné prohlášení, že vyúčtování bez svého zavinění nemůžete předložit. Pracovnice úřadu práce nemůže odmítnout Vaši žádost o příspěvek přijmout, takže trvejte na tom, že žádost chcete podat a nenechte se odbýt. Více Vám v tuto chvíli bohužel poradit neumím.

Pracovně právní problémy

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na odstupné, když pracuji v chráněné dílně, mám smlouvu na dobu neurčitou a byl mi odejmut ID. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, na odstupné máte nárok tehdy, když Váš pracovní poměr skončí dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnavatele z důvodů uvedených v § 52, písm. a) až d) zákoníku práce. Jedná se o tyto důvody: ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, stane-li se zaměstnanec nadbytečným nebo nesmí-li zaměstnanec dál konat práci z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Vzhledem k tomu, že se na Vaši situaci žádný z těchto důvodů nevztahuje, nárok na odstupné Vám nevznikne.

Dobrý den, prvně jste úžasná, jak nám tu všem pomáháte. A k dotazu, jsem na RD. Dnes jsem zjistila, že jsem těhotná. Když se nyní vrátím předčasně do zaměstnání, mám dobu neurčitou a na RD nastoupí otec dítěte (je OSVČ), jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na nemocenskou (a nebylo to sociálce podezřelé), ještě nejsem registrovaná jako těhotná. A jak to bude s následující mateřskou, jaká bude její výše, jako u první MD nebo se bude počítat z doby nyní odpracované. A může být otec na RD s prvním dítětem a já pak na mateřské s druhým dítětem? Díky moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, nemusíte se kvůli nároku na další mateřskou předčasně vracet do zaměstnání. Nárok na další mateřskou Vám vznikne, i když s dítětem zůstanete doma a do zaměstnání nenastoupíte. Pokud na další mateřskou nastoupíte do čtyř let věku prvního dítěte, měla by výše mateřské být přibližně stejná. Co se týče Vašeho posledního dotazu, není možné, aby otec byl se starším dítětem na rodičovské dovolené a Vy s mladším dítětem na mateřské. Rodičovský příspěvek je vyplácen pouze na nejmladší dítě v rodině. Ve chvíli, kdy nastoupíte na mateřskou, je zapotřebí tuto skutečnost oznámit úřadu práce, který Vám vyplácí rodičovský příspěvek , aby jeho výplatu zastavil.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Po první materske jsem byla 2 mesice na uradu prace a od zari jsem nastoupila do zamestnani (prace na dobu urcitou, do konce srpna). V zari se mi podarilo otehotnet a od cca prosince jsem na rizikovem tehotenstvi. Budu mit narok na materskou nebo rovnou az porodim pujdu na rodicovskou s delkou na 4 roky? Je treba si pak vyzadat u zamestnavatele nejake papiry nebo mi vse daji v porodnici, popr.muj gynekolog nebo co se vlastne deje po porodu, co je potreba a kde vyridit? Predem dekuji za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Do doby zaměstnání se počítá celá doba trvání pracovního poměru, tedy i ta doba, kterou jste na nemocenské. Druhou podmínku tedy splníte (v době nástupu na mateřskou budete zaměstnaná), ale záleží na tom, zda splníte i podmínku první. Pokud jste otěhotněla hned první měsíc v novém zaměstnání, do doby nástupu na mateřskou nestihnete získat 270 dní pojištění. Záleží tedy na tom, zda jste byla zaměstnaná (trval Váš pracovní poměr) i před evidencí na úřadě práce nebo zda jste pouze čerpala rodičovský příspěvek, ale Váš pracovní poměr skončil už dříve. Pokud jste byla zaměstnaná, pak by Vám nárok na mateřskou mohl znovu vzniknout. Pokud jste zaměstnaná nebyla, nárok na mateřskou mít nejspíš nebudete, ale mohla byste být na nemocenské do konce 6. týdne po porodu a poté pobírat rodičovský příspěvek alespoň ve výši 7.600 Kč měsíčně.

Dobry den beru hmotnou nouzy a priplatek na bydleni a pridavky pracuji na pol.uvazek nabidli mi rocni vyuctovani dani bonusy na deti mam jich 6 neprijdu o davky? Dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud máte na mysli to, že by Vám byl vyplacen daňový bonus z důvodu uplatnění daňového zvýhodnění na dítě, pak by daňový bonus neměl být započítán do příjmů, které se zohledňují při posuzování životního nebo existenčního minima. Pokud ale máte na mysli daňový přeplatek při ročním zúčtování daně, pak ten se podle § 5, odst. 2 zákona o životním a existenčním minimu jako příjem počítá.

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. V zaměstnání čerpám neplacené volno do 4 let věku dítěte. Je možné nastoupit u toho samého zaměstnavatele před nástupem na HPP na DPP nebo DPČ (a čerpat neplacené volno - pobírat RP)? Někde jsem slyšela, že nemohu při čerpání neplaceného volna pracovat pro toho samého zaměstnavatele na DPP ani na DPČ. Nebo je to možné, ale musela bych vykonávat jinou činnost? Ještě mám jeden dotaz. Jestliže hlásí zaměstnavatel na VZP, že zaměstnankyně čerpá neplacené volno do 4 let věku dítěte, hlášení je stejné, jako když byla na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte? (toto mě zajímá z pozice zaměstnavatele). Předem velice děkuji za Vaši odpověď a přeji hezký den. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo, i během neplaceného volna můžete pracovat pro Vašeho zaměstnavatele na DPP nebo DPČ, pokud bude DPČ nebo DPP sjednána na jiný druh práce než jaký máte uvedený v pracovní smlouvě. Správně byste měla jiný druh práce i fakticky vykonávat. Co se týče hlášení od zaměstnavatele, nevím, zda se při rodičovské dovolené a neplaceném volnu v něčem liší ,takže Vám na tento dotaz bohužel nedokáži odpovědět.

Dobrý den, chci se zeptat jak to je ,když jsem ještě na rodičovské dovolené, dítě jde do jeslí a já si chci založit živnost?? Musím platit zdravotní a sociální? Nebo to za mě ještě platí sociálka, když pobírám stále rodičovské příspěvky? děkuji Kurková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kurková, co se týče zdravotního pojištění, v roce, kdy s podnikáním začínáte, zálohy platit nemusíte, a to až do podání prvního Přehledu. Pokud patříte mezi osoby, za které platí zdravotní pojištění stát, neplatí pro Vás minimální zálohy (a to ani při hlavní činnosti), ale platíte zálohy podle zisku z předešlého roku. Co se týče sociálního pojištění, je zapotřebí platit alespoň minimální zálohy. Pokud budete mít živnost jako vedlejší činnost a budete mít nízké zisky, nebudete muset po podání Přehledu hradit zálohy.

Dobry den ja o tom prave bohuzel take nic moc nevim. Pouze to ze na nej mesicne plati 880 korun nejspis jako poplatek ze je na ni napsany. Je vubec mozne aby jste platila neco socialce za osobu ztp kterou na sebe mate napsanou pokud pobirate specialni davky? Dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, částka 880 Kč je výše příspěvku na péči v prvním stupni závislosti. Dle mého názoru se tedy nejedná o poplatek (výdej), ale příjem dané osoby.

Dobry den mam takovy dotaz. Mam znamou ktera pobira davky na socialce a ma k tomu na sebe napsanou osobu se ztp prukazem a tvrdi ze za nej musi mesicne platit 880 korun. Rada bych vedela jestli je mozne platit za osobu se ZTP prukazem a za co vubec se to plati? Spis nez poplatek bych cekala ze se na takovou osobu bere prispevek za pecovani. Dekuji predem za zodpovezeny dotaz.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jak správně uvádíte, člověk s průkazem ZTP může žádat o různé dávky - příspěvek na péči, na mobilitu, na zdravotní pomůcky apod. Pokud Vaše známá za tuto osobu něco platí, tak z takto stručné informace opravdu nedokáži usoudit, o jakou platbu se jedná.

TESTOVÁNÍ: Unikátní lifting s APTOS nitěmi na Perfect Clinic

Květáková polévka s brokolicí

Květáková polévka s brokolicí

30 hlasů
35min 117 kJ 87 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Dušené vepřové kotlety

14 hlasů
55min 455kJ 90 Kč

Kotlety s jablky pečené v troubě.

Kuřecí plátky s citrónem

10 hlasů
1h a 10min 477kJ 170 Kč

Kuřecí plátky s tymiánem a citrónem.

Poradny

Za jakých podmínek mohu synovi zrušit trvalý pobyt?

Dobrý den, Jitko,co se týče zrušení trvalého pobytu, trvalý pobyt může zrušit majitel nemovitosti... Více

Za jak dlouho po nástupu do práce dostanu nemocenskou?

Dobrý den, Bobe,nárok na nemocenské dávky vzniká současně se vznikem pracovního poměru, takže můž... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Kdosi ve vás probudí soutěživého ducha. Ukážete proto okolí, že když chcete, umíte ze sebe dostat to nejlepší. Bude to velice důležité, a to především pro vás samotné. Upevníte tak své sebevědomí a důvěru ve své schopnosti. M&aa...

Více