Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den paní Šťastná, je mi 43 let. Jsem na rodičovské, synovi je 21 měsíců. Pracuji ve státní správě, jsem ve služebním poměru. Když mi končila mateřská (po 28 týdnech) před začátkem rodičovské mi poslala paní z personálního oddělení prohlášení, kde jsem podepsala, že budu na rodičovské 3 roky. To jsem podepsala. Bylo mi řečeno, že místo mi budou držet tři roky. Situace se změnila. Nedávno mne kontaktoval můj nadřízený a oznámil mi, že mé místo bude nejspíše zrušeno, ale protože mám smlouvu na dobu neurčitou, tak o práci nepřijdu. Jen prostě až budu nastupovat po rodičovské zas do práce, tak mi mohou nabídnout místo na jiném oddělení, ale musí to být ve stejné platové třídě v jaké mám pracovní smouvu. Pak jsem se od personalistky dozvěděla, že ty tři roky, které se zavazuje zaměstnavatel držet mi místo neznamená, že mi bude držet tu konkrétní židli na oddělení, kde jsem pracovala před rodičovskou. 1. Ráda bych věděla co je na tom tvrzení o držení místa pravdy, abych se v tomto uměla orientovat. 2. Jsem začala uvažovat, že zůstanu doma 4 roky na rodičovské. Co by to pro mne znamenalo? Přišla bych o práci? Tj. Po ukončení rodičovské bych šla na úřad práce? Ale na druhou stranu bych musela požádat o vyloučení ze služebního poměru. A navíc mám smlouvu na dobu neurčitou... Děkuji Vám za odpověď. Jsem Vám moc vděčná. Marcela

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marcelo,

k odpovědím na Vaše otázky: 1. Zamětnavatel Vám po návratu z rodičovské dovolené musí nabídnout pracovní pozici, která odpovídá pozici ve vaší pracovní smlouvě, ale nemusí se jednat o pozici na stejném oddělení, na kterém jste pracovala před nástupem na mateřskou. Informace, kterou Vám sdělila personalistka o tom, že Vám zaměstnavatel nemusí držet "stejnou židli", je tedy pravdivá. Pokud ale máte ve smlouvě například pozici účetní, nesmí Vám nabízet jinou - například méně kvalifikovanou pozici - s jinou pracovní náplní. Na takovou nabídku nejste povinna přistoupit. Pokud by pro Vsá zaměstnavatel po skončení rodičovské dovolené takovou pozici neměl (např. z důvodu jejího zrušení) měl by Vám dát výpověď nebo se s Vámi dohodnou na ukončení pracovního poměru - v obou případech s nárokem na odstupné.

2. Rodičovská dovolená je poskytována nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud byste chtěla zůstat doma déle, musela byste zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna. Zaměstnavatel může, ale nemusí Vaší žádosti vyhovět. Pokud Vám vyhoví, budete moci zůstat nadále s dítětem doma, ale bez rodičovského příspěvku a bez příjmu ze zaměstnání. Na úřadě práce byste se evidovat nemohla, protože budete stále zaměstnancem čerpajícím neplacené volno. Pokud Vám zaměstnavatel nevyhoví a Vy nebudete moci/chtít vrátit se do práce, budete muset podat výpověď nebo se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru. Jako důvod doporučuji v obou případech uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku, nárok na odstupné Vám ale nevznikne. 

Dobrý den, chci se zeptat zda je možné ukončit dříve mateřskou dovolenou a nastoupit na rodičovskou. Chci si založit živnost- maloobchod a to na MD která mi končí až za 2 měsíce nemůžu, jen jsem teď našla prostor který mi vyhovuje a když si ho nyní pronajmu ráda bych si už začala vyřizovat věci ohledně podnikání je mi líto aby to 2 měsíce zbytečně stálo. Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud chcete s podnikáním teprve začít, můžete klidně začít podnikat už během mateřské dovolené. Omezení podnikání při pobírání PPM se týká pouze těch žen, které pobírají PPM na základě výkonu samostatné výdělečné činnosti - díky tomu, že si jako OSVČ hradily nemocenské pojištění. V takovém případě platí, že během pobírání PPM nemohou osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost (ale mohou za ně pracovat např. jejich zaměstnanci). Takže při zahájení podnikání můžete klidně začít už na mateřské dovolené a nemusíte kvůli tomu předčasně ukončovat pobírání PPM. 

Dotaz: valient

Dobrý večer, prosím o radu. Moje dcera má 10 letého syna, kterého vychovává sama a nemá uvedeného otce v rodném listě. Před časem se dozvěděla, že otec dítěte zemřel. Na moje naléhání by otce nechala do rodného listu dopsat, leč nevíme, jakým způsobem by to šlo udělat? Na koho se obrátit? Děkuji za odpověd

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže otcovství Vašeho vnuka není určeno, bude zapotřebí podat k okresnímu soudu návrh (žalobu) na určení otcovství. Vzhledem k tomu, že určení otcovství vůči zemřelému otci je složitější, doporučuji Vaší dceři obrátit se se žádostí o sepsání návrhu (žaloby) na advokáta nebo například na některou z občanských poraden, které nabízí bezplatné právní poradenství. Podle § 783 odst. 3 občanského zákoníku platí, že: Není-li domnělý otec naživu, podává se návrh proti opatrovníkovi, kterého k tomu jmenuje soud.

Určení otcovství, kdy domnělý otec už nežije, je vyhrazeno soudu, protože k posmrtnému testu otcovství je zapotřebí získat vzorky dalších členů rodiny, kteří nejsou vždy ochotní se k testu dostavit. Dokazování v řízení bude složitější, než kdyby domnělý otec Vašeho vnuka žil, ale dnes lze otcovství zemřelého prokázat právě analýzou DNA jeho příbuzných. 

Dobrý den,musím zaměstnavatele požádat o výpověd dohodou a tak se chci zeptat jestli musím uvádět důvod/např.rodinné,zdravotní,jiné zaměstnání/.Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výpověď dohodou neexistuje, buď se jedná o výpověď (s dvouměsíční výpovědní dobou, bez souhlasu zaměstnavatele) nebo dohodu (ukončení pracovního poměru k jakémukoliv datu, nutný souhlas zaměstnavatele). Výpovědí i dohodou můžete pracovní poměr ukončti bez udání důvodu - důvod tedy uvádte nemusíte. Pokud ale ukončíte pracovní poměr dohodou či výpovědí bez tzv. vážného důvodu a budete se následně evidovat na úřadě práce, musíte počítat s tím, že budete od počátku evidence na úřadě práce pobírat nižší podporu v nezaměstnanosti - 45% místo 65% Vašeho průměrného čistého výdělku. Vážné důvody jsou vymezeny v § 5 písm. c) zákona o zaměstnanosti. Vážným důvodem je například osobní péče o dtíě do čtyř let věku, docházka dítěte do školky nebo školy, péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby ve stupni II - IV nebo zdravotní důvody, které Vám podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. 

DOBRY DEN MAM INV. DUCHOD 1STUPNE BERU 6300KC NAJEM A ENERGII PLATIM CELKEM 13681KC. PRISPEVEK NA BYDLENI DOSTAVAM VE VYSI 7000KC. BYDLI SE MNOU DCERA KTERA JE STUDENTKA A BERE JEN 1000KC RODINNYCH PRIDAVKU. PROSIM JE TEN PRISPEVEK NA BYDLENI SPRAVNE VYPOCITAN? NEMAME Z CEHO ZIT A PLATIT DALSI POHLEDAVKY NAPR. TELEFON PUJCKU POJISTENI DCERY. MA NEMOC SE TYKA PSYCHIKY A NIKDO ME DO PRACE NECHCE DOSTAVAM ZACHVATY. DEKUJI ZA ODPOVED JAK DAL?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalý pobyt, za přepokladu, že 30% příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a pokud těchto 30% příjmů současně nepředstavuje vyšší částku než je částka normativních nákladů na bydlení. Normativní náklady se odvíjejí od toho, v jaké velkém městě (dle počtu obyvatel) žijete, zda žijete v družstevním či nájemním bytě a kolik osob žije ve Vaší domácnosti. Bez znalosti těchto informací nemohu určit výši normativních nákladů a tudíž ani výši příspěvku na bydlení - výše příspěvku na bydlení totiž činí rozdíl mezi normativními náklady na bydlení a 30% příjmů domácnosti. Kromě příspěvku na bydlení bych ale také doporučila zkusit si požádat o dávky hmotné nouze - příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení. 

Dobrý den,prosím, na jaké peněžní dávky mám nárok, abych přežila? Mám důchod 10 000, jsem v nájemním bytě 1 kk, nájem platím. 12 000 i s energiemi. Podle kalkulačky mám asi nárok na 2.057 příspěvek na bydlení. Z toho ale nevyžiji . Mám nárok na soc.dávky ? Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, za předpokladu, že 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Výše příspěvku na bydlení se pak kromě nákladů na bydlení odvíjí také od toho, v jak velkém městě žijete (podle počtu obyvatel) a kolik osob s Vámi žije ve společné domácnosti. Bez znalosti bližších infromací Vám tedz nemohu potvrdit, zda je výše příspěvku na bydlení alespoň přibližně. Pokud máte (pečujete o) nezletilé děti, bylo by možné žádat například ještě o přídavky na děti. Jestliže děti nemáte, připadaly by v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc). Ohledně těchto dávek také existují na internetu orientační kalkulačky, ale při žádosti o tyto dávky je kromě příjmů zapotřebí doložit také prohlášení o majetkových a sociálních poměrech. To znamená, že úřad práce bude zajímat, zda vlastníte (ne)movitý majetek, zda máte peníze na bankovním účtu, uzavřené stavební spoření či životní pojištění apod. Doporučuji ale požádat si o příspěvek na bydlení a zkusit si požádat také o dávky hmotné nouze. 

Mateřská a rodičovská dovolená

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, 2 roky jsem na RD, přičemž jsme se cca rok a půl zpátky stěhovali. Změnu bydliště jsem ještě doposud nenahlásila na ÙP. Můj dotaz tedy zní, zda tím nevzniká nějaký postih, popř. jak to řešit. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

měla byste spadat pod úřad práce v místě svého trvalého bydliště. Je tedy otázka, zda jste spolu se stěhováním změnila i adresu svého trvalého pobytu. Každopádně doporučuji kontaktovat nejprve původní úřad práce, u kterého jste byla evidovaná a informovat úřad o změně Vašeho bydliště. Pokud jste měnila i místo trvalého bydliště, předpokládám, že Vaše evidence na původním úřadě práce bude ukončena a měla byste se zaevidovat v místě nového trvalého bydliště. Více informací Vám podají na úřadě práce. 

Dobrý den,18.5.mi končí podpůrčí doba.Musím ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů.U zaměstnavatele pracuji 10 let.Je mi 55 roků a v předešlém roce jsem byla nemocná od 1.8.-31.8.a od 21.4-28.4.2017 celkem tedy 39 dnů ,započteno do PD-0.Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?A kdy nejpozději se musím nahlásit na Úřadu práce? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pracovní poměr můžete ukončit buď dohodou k jakémukoliv datu nebo výpovědí. U dohody potřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele, v případě výpovědi nikoliv - u výpovědi ale běží dvouměsíční výpovědní doba, která začíná běžet až prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi zaměstnavateli. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je zapotřebí získat alespoň 12 měsíců sociálního (důchodového) pojištění během posledních dvou let. Do této doby se počítá celá doba trvání pracovního poměru (i doba strávená v pracovní neschopnosti), takže by Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti měl vzniknout. Podporu budete moci pobírat po dobu 11 měsíců. Jestliže ukončíte zaměstnání z tzv. vážného důvodu, budete mít nárok na podporu ve standardní výši. Vážným důvodem jsou mj. také zdravotní problémy, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Na úřadě práce byste se měla zaevidovat do tří pracovních dní od skončení pracovního poměru. 

Dobrý den,mám vyčerpanou podpůrčí dobu a prodloužení nemoc.dávek mi bylo zamítnuto.CHci se odvolat.Doktor mi tedy neukončí neschopenku a budu čekat na odvolání a vyjádření LPK?A po tu dobu mi bude vyplácena nemocenská?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpůrčí doba a trvání dočasné pracovní neschopnosti jsou dvě různé věci. To, zda bude Vaše pracovní neschopnost trvat nebo bude ukončena, záleží zcela na posouzení Vašeho ošetřujícího lékaře. Lékař může Vaši pracovní neschopnost ukončit nebo Vás v pracovní neschopnosti ponechat, i když podpůrčí doba už uplynula. Co se týče výplaty nemocenského, to Vám bude vyplaceno až v případě, že Vašemu odvolání bude vyhověno - pak bz Vám nemocenské mohlo být doplaceno zpětně. Obávám se ale, že během řízení o odvolání Vám žádné nemocenské dávky vypláceny nebudou. 

Dávky sociální podpory

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, rada bych se zeptala na problem ohledne prispevku na bydleni. Pokud to chapu spravne, u prispevku na bydleni lze cerpat z kazdych 10 let maximalne sedm let. U me tato situace (dovrseni tech sedmi let) nastane v lednu pristiho roku. Ziji ve spolecne domacnosti s osmnactiletou dcerou, mam invalidni duchod prvniho stupne, prijem celkem 14500,- (zapocitavam tedy invalidni duchod, prijem, ktery mam na dpp vetsinou kolem 3500, brigada dcery, pridavek na dite plus vyzivne - doufam, ze tedy toto jsou prijmy, ktere do te kategorie vsechny spadaji) a najem vcetne energii a sluzeb 13000. Tedy ve chvili, kdy prestanu dostavat prispevek na bydleni, zustane mi 1500 pro dve osoby na mesic. Pri veskerem uskromneni se s tim opravdu nevyjdu. Na ktery jiny prispevek, priplatek atd bych mohla jeste mit narok? Z toho, co jsem cetla, doplatek na bydleni se poskytuje pouze, pokud mame prispevek na bydleni. Co se tyka davek hmotne nouze, tam mi kalkulacka ukazuje, ze nemam pri svem prijmu narok ( z nejakych duvodu se kalkulacky pro zjisteni naroku na socialni priplatek ci prispevek na zivobyti dotazuji pouze na prijem, ne na naklady na bydleni, takze dle nich mam moc vysoky prijem) Myslim, ze opravdu nikdo nemuze povazovat za mozne, aby dve osoby prezily pri 1500 mesicne. Opravdu nikde jsem nenasla prispevek, ktery by se na nas vztahoval. Pritom o prispevek na bydleni neprijdu diky zvysujicimu se prijmu, ale diky pravidlu tech sedmi let. Predem moc dekuji za veskere rady, napady a celkove, ze se venujete takto narocne praci v ramci poradny. Veronika

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Veroniko,

v novelizovaném znění (od 1.1.2016) zákona o státní sociální podpoře, který upravuje mj. i příspěvek na bydlení, byl zrušen § 27a, který omezoval pobírání příspěvku na bydlení na dobu 84 měsíců (7 let) během 10 let. Vzhledem k tomu, že tato část zákona byla zrušena, je možné příspěvek na bydlení opět pobírat neomezeně dlouhou dobu. Nemusíte se tedy obávat toho, že byste o příspěvek na bydlení přišla. 

Dobrý den,žádala jsem o prodlouženíi podpůrčí doby,ale bylo zamítnuto.Byla jsem nemocná se zády,ale zároveň s karpály na obou rukách(středně těžké až těžké).Mám jít na operaci,ale rekonvalestence trvá dloudo ......mám se odvolat....postupoval doktor správně?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 27 zákona o nemocenském pojištění lze na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské i po uplynutí podpůrčí doby, a to za předpokladu, že podle vzjádření posudkového lékaře lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle však během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby, nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti (např. k jednodušší práci). Pokud posudkový lékař Vaši žádost zamítl, učinil tak nejspíše proto, že se domníval, že během uvedené doby nenabudete znovu pracovní schopnost. Jestliže s rozhdnutím posudkového lékaře nesouhlasíte, můžete proti němu podat odvolání. 

Dobrý den,nastoupila jsem do práce pět dnů před ukončením podpůrčí doby.Jsem opět po čtrnácti dnech v práci nemocná.Moje diagnóza je jiná se kterou jsem marodila skoro celý rok.Mám nárok na nemocenskou?Mám nárok na nemocenskou od zaměstnavatele?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste vyčerpala (téměř) celou podpůrčí dobu, pro nárok na čerpání další podpůrčí doby v celé délce byste musela odpracovat alespoň 190 kalendářních dní. Pokud jste nyní opět onemocněla, bude Vaše podpůrčí doba činit zbývající část nevyčerpané podpůrčí doby (5 dní) + odpracovanou dobu po návratu z nemocenské (14 dní). Jakmile tuto dobu vyčerpáte, na další podpůrčí dobu už nárok mít nebudete bez ohledu na to, že nyní marodíte s jinou diagnózou. 

Dobrý den, jsem maminka, samoživitelka. Abych si k zaměstnání přivydělala, založila jsem si živnostenský list, jako vedlejší pracovní činnost. Pobírám příspěvek na bydlení. Zajímalo by mě, jak se teď budou příjmy z OSVČ započítávat do příspěvku na bydlení. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

příjmy rozhodné pro nárok na dávky státní sociální podpory, mezi které patří i příspěvek na bydlení, upravuje § 5 zákona o státní sociální podpoře. U OSVČ se za příjem považuje zpravidla 1/12 příjmů uvedených v daňovém přiznání za předchozí kalendářní rok. Pokud s podnikáním teprve začínáte, bude pro Vás platit § 5, odst. 6 uvedeného zákona: Vykonává-li osoba podle svého prohlášení v rozhodném období samostatnou výdělečnou činnost (SVČ), avšak v předcházejícím zdaňovacím období SVČ nevykonávala, započítá se jí jako příjem z této činnosti za každý měsíc, v němž vykonávala SVČ jako vedlejší činnost, částka, kterou uvede ve svém prohlášení o příjmu. Více informací Vám poskytnou na úřadě práce, který Vám příspěvek na bydlení vyplácí. 

Dobrý den,prosím o radu.Jsem sama s 9 měsíčním miminkem.Otec není,neplatí.Bydlím v podnájmu družstevního bytu platím 7500,- nájem i s energiemi(výpis energijí mi majitel nedá)Mam rodčovský příspvek na roky.Zatím navýšený na 10000,-.Nyní mi schválili přídavek na dítě 800,-.Na nic jiného prý nemam nárok.Se 3300,- na měsíc s malym dítětem není možné vyjít:-(.Prosím o radu co a kde bych mohla vyběhat.Děkuji R

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

z dávek státní sociální podpory by přicházel v úvahu pouze příspěvek na bydlení, ale ten se týká pouze vlastníků či nájemců bytů nebo domů. Pokud tedy máte pouze podnájemní (a nikoliv nájemní) smlouvu, nárok na příspěvek na bydlení nemáte. V takovém případě by připadaly v úvahu pouze dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc). Při žádosti o tyto dávky je však kromě příjmů předložit také prohlášení o celkových majetkových a sociálních poměrech. Úřad práce tedy bude zajímat také to, zda máte peníze na bankovním účtu, zda vlastníte (ne)movitý majetek, zda máte uzavřené stavební spoření či životní pojištění apod. Pouze na základě informací uvedených ve Vašem dotazu tedy nedokáži posoudit, zda budete mít na uvedené dávky nárok či nikoliv. Co se týče otce dítěte, pokud je jako otec uveden v rodném listě a nemůže (nikoliv nechce) plnit svou vyživovací povinnost, může tato povinnost přejít na jeho rodiče (prarodiče dítěte). Je ale zapotřebí upozornit na to, že soud v takovém případě stanoví vyživovací povinnost všem prarodičům a mohl by tak stanovit výživné i Vašim rodičům. 

Dobrý den,mohu podat výpověd v době pracovní neschopnosti?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, výpověď můžete podat i v době pracovní neschopnosti. Je zapotřebí myslet na to, že u výpovědi platí dvouměsíční výpovědní doba, která začně běžet až na počátku následujícího kalendářního měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli. Pokud tedy podáte výpověď během měsíce května, začne výpovědní doba běžet na začátku června a Váš pracovní poměr skončí na konci července 2019.

DEN S TESTOVÁNÍM: Přijďte s námi vařit a poznejte novinku...

Steaky z tuňáka

Steaky z tuňáka

4 hlasy
40min 816 kJ 230 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Bramborový krém s cibulí

13 hlasů
50min 252kJ 80 Kč

bramborová polévka s cibulí a sýrem

Filety z kapra na grilu

15 hlasů
40min 581kJ 110 Kč

Kapr s tymiánem a petrželkou.

Poradny

Musí mi po RD držet v práci stejné místo?

Dobrý den, Marcelo,k odpovědím na Vaše otázky: 1. Zamětnavatel Vám po návratu z rodičovské dovole... Více

Mohu začít podnikat během mateřské dovolené?

Dobrý den,pokud chcete s podnikáním teprve začít, můžete klidně začít podnikat už během mateřské ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Berany čeká takový poklidný letní týden. Ne že by na vás hvězdy nechystaly nějaký ten stres (především se to týká práce – občas rádi necháváte věci na poslední chvíli, ovšem tím ubližujete nejen sami sobě, al...

Více