Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

OSVČ/ Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Moc prosím o radu. Jsem OSVČ a několik let si platím minimální nemocenské pojištění částku 156 kč. Od 12.7.2019 jsem v pracovní neschopnosti na rizikovém těhotenství. Od 9.1. 2020 (6 týdnů před porodem) nastupuji na mateřskou dovolenou. Ráda bych se zeptala na peněžitou pomoc v mateřství. Jelikož jsem OSVČ a partner má hlavní pracovní poměr a 2 dohody o provedení práce, bylo by možné vypočítat tuto dávku z jeho příjmu? Musel by jít na mateřskou nebo jaká je varianta? Jak dlouhá doba by byla možná na rodičovské dovolené vzhledem k čerpání dávky a občasnému docházení do mé práce, aniž bych musela platit zálohy na Vzp a Ossz. Je tam nějaký limit výdělku? Děkuji za odpověď. LO.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při hrazení minimálních záloh na nemocenské pojištění byste jako OSVČ samozřejmě měla jen minimální mateřskou. Pokud Váš partner jako otec dítěte splňuje podmínky pro nárok na PPM, může si o ni požádat. Na mateřskou ale jako otec dítěte může nastoupit až od počátku 7. týdne po narození dítěte (po šestinedělí). Do té doby byste mohla Vy pobírat rodičovský příspěvek. Od 7. týdne po porodu se pak můžete společně dostavit na OSSZ a podepsat zde dohodu, že dítě přebírá do péče Váš partner. Během doby, kdy bude partner pobírat PPM, ale nesmí pro zaměstnavatele vykonávat tutéž výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Pokud z dohod o provedení práce není odváděno nemocenské pojištění, mohl by během mateřské dovolené nadále pracovat na tyto dohody. Místo pracovní smlouvy by pak musel se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s jiným druhem práce než jaký má uvedený v pracovní smlouvě. Další možností je nežádat o mateřskou a požádat rovnou o rodičovský příspěvek vypočítaný z partnerova platu. 

Dobrý den, mám takový specifický dotaz. Nastoupila jsem do práce kde je zkušební lhůta 6 měsíců, nastoupila jsem 1.8.2019 (srpen) v září jsem zjistila že jsem těhotná. Chtěla jsem v práci vydržet co nejdéle to půjde, popřípadě tak dlouho dokud si mne tam nechají. Nyní nastali zdravotní komplikace a jsem od 5.11.2019 na nemocenské, a doktoři mi stále nejsou schopni říci zda mě ještě uschopní nebo ne. Jde mi o to kdyby byl stav vážný a já musela zůstat na nemocenské až do porodu 8.5.2019 (datum porodu) měla bych nárok na mateřskou? Jestli se bude do ochranné lhůty počítat i nemocenská? Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

do potřebné doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní během posledních dvou let) se započítává i doba strávená na nemocenské, pokud současně trvá Váš pracovní poměr. Odpověď na Vaši otázku závisí na tom, zda a kdy bude ukončen Váš pracovní poměr a jak dlouhá doba bude zbývat do doby porodu. Pro nárok na mateřskou je totiž zapotřebí kromě potřebné doby pojištění splnit ještě druhou důležitou podmínku - být v době nástupu na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Ta činí maximálně 180 kalendářnch dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-lli ale poslední zaměstnání kratší než 180 kalendářních dní (což může být Váš případ), je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Během zkušební doby s Vámi zaměstavatel může zrušit pracovní pomměr z jakéhokoliv důvodu (nebo i bez uvedení důvodu) - může tak učinit i tehdy, když jste těhotná a může to udělat i v době Vaší pracovní neschopnosti. Nesmí Vám pracovní poměr zrušit jen během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, kdy Vám vyplácí náhradu mzdy, později už může. Pokud by ke zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele došlo například ještě během listopadu, trvalo by Vaše zaměstnání jen necelé 4 měsíce a stejně dlouhá by byla i ochranná lhůta, která by se začala počítat následující den po skončení zaměstnání. Pokud během ochranné lhůty stihnete nastoupit na mateřskou (8 - 6. týdnů před porodem), nárok na mateřskou Vám vznikne, v opačném případě bohužel nikoliv. 

Dobrý den, mám nastoupit na MD 27.12., rozhodné období pro výpočet MD bude 12/2018-11/2019? I v případě, že budu 1.12.-26.12. v neschopnosti? Kdybych nastoupila 1.1.2020, rozhodné období bude 1.2019-12/2019 a MD se sníží o neschopnost v prosinci? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na mateřskou dovolenou nastuujete v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před stanoveným termínem porodu. Příjmy se dokládají zap ředchozích 12 měsíců - v případě nástupu na mateřskou v prosinci 2019 tedy za období 12/2018 - 11/2019, jak správně píšete, v přpadě nástupu v lednu 2020 za 1 - 12/2019. V případně pracovní neschopnosti se Vám ale jako příjem za 12/2019 nebude započítávat nemocenská, nýbrž tzv. pravděpodobný výdělek, kterého byste dosahovala, kdybyste místo pracovní neschopnost normálně pracovala. Nemusíte se ted obávat toho, že byste kvůli neschopence (nemocenské) a pozdějšímu nástupu na mateřskou, pobírala nižší PPM. 

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chci se zeptat ohledně nároku na PPM. V současné době čerpám rodičovský příspěvek do tří let věku dítěte, dcera bude mít tři roky 1.7.2020. Předtím jsem byla zaměstnaná na dobu neurčitou, k 1.1.2017 mi bylo zrušeno pracovní/služební místo a já byla zařazena mimo výkon služby z organizačních důvodů. Mateřskou jsem vyčerpala a přešla na rodičovskou dovolenou. Teď plánujeme druhé dítko, a zajímalo by mě, zda budu mít nárok i na druhou mateřskou, když se druhé dítko narodí až po třetích narozeninách první dcery (např. podzim 2020)? Díky za odpověď M.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Vaši otázku, zda budete mít nárok na mateřskou u dalšího dítěte, záleží na tom, zda i nadále trvá Váš pracovní poměr. Z informací uvedených ve Vašem dotazu vyplývá, že v době, kdy bylo zrušeno Vaše pracovní (služební) místo, jste ještě nebyla na mateřské ani na rodičovské dovolené. Pokud Vám zaměstnavatel dal výpověď a Váš pracovní (služební) poměr skončil, pak Vám nárok na mateřskou u dalšího dítěte nevznikne. Jestliže jste výpověď nedostala a Váš pracovní poměr nadále trvá, bude nárok na další mateřskou záležet na tom, zda v době nástupu na další mateřskou budete zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě a zda budete splňovat potřebných 270 dní nemocenského pojištění během posledních dvou let před nástupem na mateřskou. Rodičovskou dovolenou totiž můžete čerpat nejdéle do tří let věku dítěte - tedy do 1.7.2020. Poté budete muset nastoupit zpět do zaměstnání (nebo v případě těhotenství na nemocenskou či mateřskou dovolenou), pracovní poměr ukončit nebo požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. 

Dobry den, Prosim o radu, zda mi vznika narok na materskou. Jsem zamestnana ve firme jiz 10let, smlouvu mam na neurcito. V cervnu 2015 jsem porodila syna, se kterym jsem byla na RD do cervna 2018 (3roky), pote jsem od cervence 2018 nastoupila zpet do prace. Nyni jsem podruhe tehotna a od 27.5.2019 jsem byla nucena nastoupit na rizikove tehotenstvi, cili na neschopenku. Vsude se pise, ze pro vypocet MD je za potrebi odpracovat 12mesicu, coz jsem nestihla. Bohuzel u nas na personalnim mi nikdo nebyl schopen rict jestli narok mam, ci nikoliv. Moc dekuji za Vasi odpoved!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní (cca 9 měsíců) a být nemocensky pojištěná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí nejméně 180 kalendářních dní od skončení zaměstnání. Nemusíte se tedy ničeho obávat, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám určtiě vznikne. Do doby pojištění se totiž počítá i doba strávená na nemocenské, pokud současně trvá pracovní poměr. Vy byste ale podmínky splnila i tehdy, kdyby se nemocenská do doby pojištění nepočítala. 

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské, zda na ní budu mít nárok. Situace je taková, že jsem 1.1.2019 podepsala smlouvu na rok, tudíž do 31.12.2019. A co se nestalo, otěhotněla jsem, takže na konci smlouvy budu v cca 5 měsíci. To už na mě asi každý pozná. Takže mám strach, že mi smlouvu neprodlouží. V případě, že by mi ji neprodloužili, je nějaká šance, že bych měla na mateřskou nárok? Nebo to mám zkusit zatajit, aby mi ji prodloužili? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let nemocensk pojištěná - zaměstnaná - alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení zaměstnání. Vzhledem k tomu, že jste zaměstnaná od začátku letošního roku, podmínku potřebné doby pojištění bez problémů splníte. Pokud budete v době ukončení smlouvy v pátém měsíci těhotenství, splníte i druhou podmínku, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě. Nárok na mateřskou Vám tedy vznikne, i když pracovní smlouva nebude prodloužena. 

Dobrý den, jsem v současné době na rizikovém těhotenství na PN.Má dosavadní práce spočívala převážně v práci v laboratoři s chemikáliemi (tedy prostředí spíše nevhodné pro těhotnou). Smlouva by mi měla vypršet koncem roku. Chtěla bych se zeptat, jestli bych při případném dřívějším ukončení PN měla u zaměstnavatele nárok na nějaké ohledy, nebo bych byla nucena nadále pracovat jako dosud, a mít obavu o zdraví dítěte? Při vypršení smlouvy bych měla být v pátém měsíci těhotenství, zajímalo by mě jestli budu mít nárok na mateřskou a taky jestli se při vypršení pracovní smlouvy budu muset zaregistrovat do odchodu na mateřskou na pracovním úřadě? Posledních 8 let jsem pracovala nepřetržitě u jednoho zaměstnavatele. Moc děkuji za odpověď a přeji příjemný den!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám,

jestliže jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, nevidím důvod, proč by Vaše pracovní neschopnost měla být předčasně ukončeně, resp. proč by měla být ukončena dříve než v době nástupu na mateřskou dovolenou. Pokud by se tak ale z nějakého důvodu stalo, přidávám odkaz na informace o pracích, které jsou těhotným ženám zakázány: https://www.guard7.cz/po/prace-zakazane-tehotnym-zenam Zaměstnavtel Vás během těhotenství nemůže nutit takovou práci vykonávat - měl by Vám tedy přidělovat jinou práci nebo Vám vyplácet náhradu mzdy, pokud pro Vás takovou práci nemá. Jestliže jste zaměstnaná nepřetržitě 8 let, vznikne Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a následně si budete moci volit výši rodičovského příspěvku. Pokud budete v době ukončení pracovní smlouvy stále v praconí neschopnosti, můžete v ní zůstat až do nástupu na mateřskou dovolenou, v opačném případě se můžete zaevidovat na úřadě práce a budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. 

Dobrý den, měla bych ještě jeden dotaz k dlouhodobé nemocenské a následné peněžité pomoci v mateřství. Jsem necelé dva roky na nemocenské, v říjnu mi končí nemocenská a poté bych měla nastoupit na mateřskou (předpokládaný termín porodu konec listopadu). Jsem zaměstnanec. Z čeho (z jaké částky) se mi bude vypočítávat PPM? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ve Vašem případě by se peněžitá pomoc v mateřství (PPM neboli mateřská) měla vypočítávat z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala.

Dobrý den, měla bych dotaz k nároku na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstananecem na dobu neurčitou, zaměstananá jsem u jednoho zaměstnavatele 8 let. Momentálně jsem necelé dva roky na nemocenské, z důvodu umělého oplodnění. Nyní jsem těhotná a předpokládaný termín porodu je na konci listopadu. Nemocenská by mi měla končit koncem října. Dotaz zní zda mám nárok na mateřskou i když jsem byla tak dlouho na nemocenské (2 roky). Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky - být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Jestliže jste tedy stále zaměstnaná, nárok na mateřskou Vám vznikne bez ohledu na to, jak dlouho trvala (trvá) Vaše dočasná pracovní neschopnost.

Dobrý den, chci se zeptat zda je možné ukončit dříve mateřskou dovolenou a nastoupit na rodičovskou. Chci si založit živnost- maloobchod a to na MD která mi končí až za 2 měsíce nemůžu, jen jsem teď našla prostor který mi vyhovuje a když si ho nyní pronajmu ráda bych si už začala vyřizovat věci ohledně podnikání je mi líto aby to 2 měsíce zbytečně stálo. Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud chcete s podnikáním teprve začít, můžete klidně začít podnikat už během mateřské dovolené. Omezení podnikání při pobírání PPM se týká pouze těch žen, které pobírají PPM na základě výkonu samostatné výdělečné činnosti - díky tomu, že si jako OSVČ hradily nemocenské pojištění. V takovém případě platí, že během pobírání PPM nemohou osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost (ale mohou za ně pracovat např. jejich zaměstnanci). Takže při zahájení podnikání můžete klidně začít už na mateřské dovolené a nemusíte kvůli tomu předčasně ukončovat pobírání PPM. 

Dobrý den, 3.6. 2019 mám termín porodu a lékař mi napsal nástup na mateřskou 23.4.,což je den 4.narozenin mého staršího dítěte. Od 7.2.do 22.4.jsem byla na rizikovém, předtím jsem pracovala na zkrácený úvazek po ukončení 3 lete RD u stejného zaměstnavatele jako s prvním dítětem. Před 1. mateřskou jsem pracovala na plný úvazek. Budu mít teď nárok na stejnou výši mateřské, když nastupuji na 2. mateřskou v den 4.narozenin prvního dítěte?nebo se už bude počítat z polovičního úvazku?děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 19, odst. 3 zákona o nemocenském pojištění se u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další PPM z tohoto zaměstnání v období do čtyř let věku předchozího dítěte, za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí PPM. Na základě analogie s rodičovskou dovolenou, která se poskytuje nejdéle do tří let věku dítěte (tedy do třetích narozenin dítěte) se domnívám, že pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou nejpozději v den čtvrtých narozenin předchozího dítěte, měla by se Vám výše PPM počítat z plného úvazku. 

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, jsem na pocatku tehotenstvi a minuly tyden jsem nastoupila na neschopenku. Vrta mi ted hlavou, jak je to s materskou. Pracovni pomer mi konci 30.6. Odpracovano mam nekolik let vkuse. V soucasnem zamestnani pracuji od poloviny cervence 2018. Vim o ochranne lhute,ktera cini 180 dni od konce pracovniho pomeru, jak je to ovsem s tim,pokud jsem od pocatku teh.na neschopence ? Budu mit tez narok na materskou ? Dekuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit především dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. To, zda jste na nemocenské celé těhotenství nebo třeba na nemocenskou nenastoupíte vůbec, přitom nemá na dobu pojištění a délku ochranné lhůty žádný vliv. Nárok na mateřskou tedy mít budete, protože splňujete potřebnou dobu pojištění a v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě. 

Dobrý den, jsem OSVČ a více jak 2 roky si platím dobrovolně nemocenské pojištění, abych mohla později čerpat PPM. Chci se zeptat, momentálně platím asi 324 Kč, mohu si částku po dohodě se sociálkou dočasně zvýšit? Například na 1 500 Kč měsíčně, abych později mohla čerpat i vyšší PPM? Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše dávky nemocenského pojištění OSVČ je ovlivněna výší měsíčního základu, ze kterého bylo v jednotlivých měsících zaplaceno pojistné na nemocesnké pojištění. Minimání vyměřovací základ činí 6 000 Kč, maximální vyměřovací základ je stanoven jako průměr určeného vyměřovacího základu připadajícího na jeden měsíc výkonu činnost na naposedy podaném přehledu o příjmech a výdajích. Jestliže tento vyměřovací základ nelze použít, činí maximální měsíční základ polovinu průměrné mzdy platné pro rok, ve kterém se pojistné platí. Výši pojistného na nemocenské pojištění tak lze ovlivnit jen navýšením vyměřovacího základu. Z určeného vyměřovacího základu je ale zapotřebí odvádět také pojistné na důchodové pojištění. Není tedy možné navýšit pouze zálohy na nemocenské pojištění (a tím si uměle navýšit PPM), ale musela byste odpovídajícím způsobem navýšit také zálohy na důchodové pojištění. S ohledem na indiviuální stanovení limitů a složitost výpočtu pojistného doporučuji ohledně potřebné výše záloh na důchodové a nemocenské pojištění kontaktovat okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště. 

Děkuji za rychlou odpověď na předchozí dotaz. Poprosila bych ještě o upřesnění. Pokud si nechám ukončit nemocenskou, když již nebude vyplácena, mohu tedy následně požádat o mateřkou u bývalého zaměstnavatele až bude na to čas? Je nelogické pro mě být na neschopence a dodržovat čas vycházek daný neschopností. Děkuji Vám. Petra Předešlý dotaz:Dobrý den, Petro, při pobírání invalidního důchodu 3. stupně můžete nemocenskou pobírat nejdéle 70 kalendářních dní. Současně ale platí, že se nemocenské vyplácí nejdéle do dne skončení Vašeho pracovního poměru. Pokud tedy Váš pracovní poměr skončil na konci ledna 2019, budou Vám i nemocenské dávky vyplaceny jen do konce ledna 2019. V takovém případě by pro Vás mohlo být finančně výhodnější nemocenskou ukončit a místo toho se přihlásit na úřad práce, kde si můžete zažádat o podporu v nezaměstnanosti. S třetím stupněm invalidního důchod se ale na úřadě práce můžete evidovat pouze tehdy, pokud jste schopna výdělečné činnosti za zceal mimořádných podmínek. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) mít budete, protože splníte podmínku 270 kalendářních dní nemocenského pojištění během posledních dvou let před nástupem na mateřskou a v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. Výše mateřské se Vám bude počítat pouze z Vašeho příjmu v zaměstnání, z invalidního důchodu nikoliv.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Petro,

nemocenskou můžete nyní bez obav ukončit. V době nástupu na mateřskou dovolenou (v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před stanoveným termínem porodu) můžete normálně nastoupit na mateřskou. Formulář žádosti o peněžitou pomoc v mateřství Vám vydá Váš gynekolog a Vy jej předáte Vašemu bývalému zaměstnavateli.

Dobrý den, nenašla jsem tento dotaz, proto Vás prosím o radu. Nevím kam jinam se obrátit. Pobírám id 3.st 4 roky. V roce 2/2018 jsem nastoupila na zkrácený úvazek do práce na dobu určitou 1 rok. 1.1.2019 jsem nastoupila na neschopenku, z důvodu těhotenství. Předpokládaný termín porodu 8.6.2019. Nyní jsem musela podepsat ukončení pracovního poměru, nedošlo k prodloužení smlouvy ze strany zaměstnavatele. Mám vůbec nárok na čerpání nemocenské po dobu 70 dnů? Nebo dostanu zaplacen pouze leden a do porodu nic krom id? Nebo mám neschopnost u lékaře ukončit? Mám nárok vůbec na mateřskou nebo mám zažádat o rodičovský příspěvek? A mateřská by se počítala pouze ze mzdy ze zkráceného úvazku (plat byl 10360 čistého měsíčně) nebo i plus částka z invalidního důchodu? Nevím si rady a nechci zůstat téměř bez prostředků. Děkuji za Váš čas a odpověď. Petra

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Petro,

při pobírání invalidního důchodu 3. stupně můžete nemocenskou pobírat nejdéle 70 kalendářních dní. Současně ale platí, že se nemocenské vyplácí nejdéle do dne skončení Vašeho pracovního poměru. Pokud tedy Váš pracovní poměr skončil na konci ledna 2019, budou Vám i nemocenské dávky vyplaceny jen do konce ledna 2019. V takovém případě by pro Vás mohlo být finančně výhodnější nemocenskou ukončit a místo toho se přihlásit na úřad práce, kde si můžete zažádat o podporu v nezaměstnanosti. S třetím stupněm invalidního důchod se ale na úřadě práce můžete evidovat pouze tehdy, pokud jste schopna výdělečné činnosti za zceal mimořádných podmínek. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) mít budete, protože splníte podmínku 270 kalendářních dní nemocenského pojištění během posledních dvou let před nástupem na mateřskou a v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. Výše mateřské se Vám bude počítat pouze z Vašeho příjmu v zaměstnání, z invalidního důchodu nikoliv.

TESTOVÁNÍ: Kočičí balíčky pro všechny mlsné jazýčky plné ...

Polévka s houbami shiitake

Polévka s houbami shiitake

13 hlasů
30min 131 kJ 70 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Škvarkové placky

18 hlasů
45min 1680kJ 65 Kč

Kdo by neznal tuto pochoutku, kterou dělávaly již naše...

Krémová čočková polévka

25 hlasů
50min 317kJ 70 Kč

Sytá čočková polévka s koriandrem.

Poradny

Jsem OSVČ, může partner žádat o PPM?

Dobrý den,při hrazení minimálních záloh na nemocenské pojištění byste jako OSVČ samozřejmě měla j... Více

Jak doložit zdravotní pojišťovně péči o malé dítě?

Dobrý den,jestliže nyní osobně pečujete o dítě do sedmi let věku, měl by za Vás podle zákona o ve... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více