Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, od 18. 11. 2015 jsem v invalidním důchodu 1. stupně a mám oddělaných 80 dní za poslední dva roky, momentálně jsem nezaměstnaná a nevím jestli mám nárok na nějaký příspěvek po porodu a před jako je mateřská dovolená. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky - být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Máte-li odpracováno jen 80 dní a navíc jste nezaměstnaná, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám nevzniká. Budete si moci po narození dítěte požádat pouze o rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě, která Vám bude vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Další možností je, že by o mateřskou při splnění podmínek žádal otec dítěte a následně by volil výši rodičovského příspěvku. Dále by mohly připadat v úvahu další dávky jako porodné (jednorázová dávka) nebo přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně.

Dobrý den můj dotaz se týče nároku na porodné a výši rodičovského příspěvku. Jsem OSVČ, porodila jsem v prosinci 2016, nepovinnou část nemocenského pojištění jsi platím minimální část od 1.6.2016 do té doby nikdy, OSVČ jsem 10let. Začnu u rodičovského příspěvku. Otce dítěte mám uvedeného v rodném listě ale s otcem dítěte nežijeme ve společné domácnosti ani jsme nikdy nežili. Otec dítěte si nepovinnou část NP platil tutiž jsem se rozhodla čerpat rodičák přes něj. Ovlivňuje to nějak můj nárok na porodné? Ovlivňují se tyto dvě žádosti?Jelikož mám nízké příjmy (letošní nákladový paušální odečet 80%u řemeslné živnosti, můj měsíční příjem vychází na směšných 3321korun) chtěla jsem žádat o porodné s tím, že bych zažádala o vyloučení otce z okruhu společně posuzovaných osob...pani na UP mi řekla, že nárok nevzniká i kdyby otce vyloučili ponevač já jako OSVČ mám fiktívní příjem něco kolem 12tisic (živnost jsem nerušila ani nepozastavovala) plus alimenty (v našem případě 1000Kč) a plus rodičovský příspěvek a už jsme daleko od nároku na porodné. Je to pravda? Co všechno se do příjmu započítává při posuzování nároku na porodné a co je to za pojem "fiktivní příjem" nikde jsem se o něm nedočetla. Bylo by pro mě tedy výhodnější podávat daňové přiznání nikoli paušálem ale daňovou evidenci, kde je můj příjem jasně vidět?Vychází na 6580 měsíčne po odečtení všech nákladů

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, při žádosti o porodné se dokládají příjmy za kalendářní čtvrtletí, které předchází tomu čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo. Pokud se Vám dítě narodilo v prosinci, budete dokládat příjmy za červenec - září 2016. Pro dokládání příjmů je pak důležité, zda jste OSVČ s hlavní či vedlejší činností. Pokud se u Vás jedná o vedlejší činnost, pak dokládáte Vaše skutečné příjmy. V případě, že jste ale OSVČ s hlavní činností, dle § 5, odst. 7 zákona o státní sociální podpoře se za Váš příjem považuje příjem nejméně ve výši 50% průměrné mzdy v národním hospodářství. Průměrná mzda se pohybuje mezi 26 - 27.000 Kč, byl by Vám tedy započítán příjem ve výši 13.000 - 13.500 Kč měsíčně, i když ve skutečnosti vyděláváte méně. To je onen "fiktivní příjem", o kterém mluvila pracovnice úřadu práce. Pokud je otec dítěte uveden v rodném listě dítěte, měla byste dokládat i jeho příjmy nebo požádat o jeho vyloučení z okruhu společně posuzovaných osob. Pokud byste byla posuzována sama, životní minimum osamělé matky s dítětem je vyjádřeno částkou 4.880 Kč, hraničním příjmem pro nárok na porodné je tak příjem ve výši 13.176 Kč měsíčně. Pokud byste byla posuzována společně s otcem dítěte, životní minimum by činilo 7.710 Kč a hraničním příjmem pro nárok na porodné by byl příjem ve výši 20.817 Kč. Co se týče mateřské a tím i rodičovského příspěvku, pokud jste si Vy sama platila nemocenské pojištění až od června 2016, nárok na mateřskou Vám nevzniká. Pokud si otec dítěte platil nemocenské pojištění déle (alespoň 270 kalendářních dní během posledních dvou let), mohl bz mít nárok na mateřskou a mohl by i volit výši rodičovského příspěvku. V takovém případě byste mohla čerpat rodičovský příspěvek přes otce dítěte, jinak byste musela čerpat čtyřletou variantu.

Dobrý den, mám kamarádku, která má více dětí a u posledního dítěte 1,5 roku nepožádala o mateřskou, je ji totiž trapně někde něco žádat a zůstala bez přijmů. Poraďte mi prosím co můžu pro mou kamarádku udělat, aby měla alespoň nějakou korunu.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, i kdyby Vaše kamarádka měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) nyní je už pozdě o ni žádat. Stále si ale může požádat o rodičovský příspěvek alespoň ve výši 3.800 Kč měsíčně. Pokud je Vaše kamarádka zcela bez příjmů, mohla by mít nárok na přídavky na dětí (do 6 let 500 Kč, od 6 do 15 let 610 Kč měsíčně). Dále by připadaly v úvahu dávky pomoci v hmotné nouzi. O všechny uvedené dávky může Vaše kamarádka žádat na úřadě práce v místě svého bydliště. Bez znalosti konkrétní situace nemohu Vaší kamarádce více poradit.

Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala na situaci ve které jsem se teď ocitla. Byla jsem zaměstnaná na dobu určitou ( do 28.2.2017). Porodila jsem 25.2.2017. Mateřská byla schválená, ale mě zajímá co mám dělat jelikož jsem momentálně nikde nezaměstnaná? Mám se hlásit na úřad práce? Nebo až po rodičovské dovolené??? Předem Vám moc děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, v době před porodem a 6 týdnů po porodu se ze zákona nemůžete stát uchazečem o zaměstnání, takže se nemůžete evidovat na úřadě práce. Poté (po šestinedělí) byste už mohla, ale rozhodně to není nutné. Během pobírání mateřské a rodičovského příspěvku za Vás totiž povinné zdravotní pojištění hradí stát - stejně jako kdybyste byla v evidenci úřadu práce -a sociální pojištění za Vás hrazeno není a nebylo by hrazen ani na úřadě práce. Takže na úřadě práce se zatím rozhodně evidovat nemusíte.

Dobrý den, Prosím o Vaši radu. Jedná se mi oto: 14.3.016 jsem nastoupila do.zaměstnání,smlouva byla na rok, tudíž mi za pár dní končí, během toho jsem 8.září 016 nastoupila na pracovní neschopnost,z důvodu rizikového těhotenství, jde mi oto,zda splnuji podminky pro PPM? Nastoupit na ppm bych měla 21.3.017. Z minulé práce jsem ještě měla odpracovano 90 dní(pak.jsem byla vyhozena,nastoupila jsem na pracovní neschopnost,ale nevěděla jsem,že to musím hlasit na ossz tudíž mi na pojišťovně vznikl dluh.,který je nyní v insolvencnim řízení,které mi bylo schváleno)'bude problém i.s tim dluhem,ohledně schválení ppm? Snad sem Vám nezamotala hlavu. Děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, do 270 dní pojištění, které potřebujete získat pro nárok na PPM, se počítá celá doba, po kterou trvá Váš pracovní poměr, tedy i doba, po kterou jste na nemocenské. Nárok na PPM Vám tedy vzniká, protože splníte potřebnou dobu pojištění a v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě. Váš dluh na pojistném by neměl mít na nárok na PPM vliv.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den chtěla jsem se zeptat 20.5.2016jsem úspěšně ukončila střední školu s maturitou. Od 1.9.2016 pracují a doszvedela jsem se že jsem těhotná v 11tydnu. Doktor mě chce poslat na rizikové těhotenství a tak by mě zajímalo kdybych tedka nastoupila na neschopenku tak jestli by mi vyšla materska?? Předem děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Doba studia se do potřebných 270 dní pojištění nepočítá, počítá se ale celá doba zaměstnání, a to i v době, kdy jste na nemocenské, pokud trvá Váš pracovní poměr (máte platnou pracovní smlouvu). Pokud bude Vaše zaměstnání trvat, podmínku 270 dní pojištění splníte na konci května 2017. V takovém případě Vám nárok na mateřskou vznikne, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou budete stále ještě zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, momentálně jsem na 3 leté rodičovské dovolené. Zvolila jsem si délku čerpání rodičovského příspěvku na 30 měsíců (částka 7100 Kč). Jsem podruhé těhotná a nastoupit na MD bych měla v půlce června. Od 1. 2. 2017 jsem si zvýšila výši RP na 11500 Kč. Chci se zeptat, zda mi po ukončení pobírání RP kvůli nástupu na MD bude vyplacen zbytek nevyčerpaných peněz RP (jestli počítám správně mělo by jít cca o 70 tis.). RP pobírám od listopadu 2015 a synovi budou 1. 7. 2017 2 roky, takže jsem si zkrátila pobírání příspěvku o rok. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě Vám zanikne ve chvíli, kdy Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) nebo rodičovský příspěvek na mladší dítě. Pokud jste si navýšila rodičovský příspěvek navýšila na 11.500 Kč, což je maximální částka, ale i tak nestihnete celou částku vyčerpat, nevyčerpaná část rodičovského příspěvku - Vámi zmiňovaných 70.000 Kč Vám bohužel propadne a nikdo Vám tuto částku nevyplatí.

Dobry den, ptam se za kamaradku, pracovala na zkraceny uvazek a ted u stejneho zamestnavatele pracuje 4 mesice na plny uvazek. Z jake castky by se ji pocitala PPM? Z nejakeho prumeru za rok nebo za ctvrtleti? Dekuji za odpoved

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, výše peněžité pomoci v mateřství (PPM neboli mateřské) se vypočítává z výdělku dosaženého za posledních 12 měsíců a vždy pouze z výdělku z posledního zaměstnání, i když třeba trvalo kratší dobu. Jestliže tedy Vaše kamarádka pro stejného zaměstnavatele pracovala nejprve na zkrácený a poté na plný úvazek, bude se jí výše mateřské počítat částečně z plného úvazku a částečně ze zkráceného. Záleží samozřejmě také na tom, kdy bude nastupovat na mateřskou dovolenou. Od data nástupu na mateřskou se bude zohledňovat výdělek za 12 měsíců zpětně.

Dobrý večer, prosím o radu: mám smlouvu na dobu určitou-1.1.2018-kdybych teď byla těhotná a šla na nemocenskou,mohli by mě propustit? A mateřskou by mi platili z práce? Děkuji za info

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, bez udání důvodu a tudíž prakticky kdykoliv (a to i v době těhotenství) Vás může zaměstnavatel propustit jen během zkušební doby. Pokud tedy máte sjednanou zkušební dobu a jste ve zkušební době, pak Vás zaměstnavatel může propustit i během těhotenství. Pokud byste ve zkušební době nastoupila na nemocenskou (což nedoporučuji), pak bz tak nemohl učinit pouze během prvních 14 dní Vaší pracovní neschopnosti, kdy Vám vyplácí náhradu mzdy za pracovní dny. Po skončení zkušební doby by Vám v těhotenství mohl dát zaměstnavatel výpověď jen tehdy, pokud by došlo k jeho zrušení nebo z důvodů, pro které by s Vámi mohl okamžitě zrušit pracovní poměr. Na mateřskou máte nárok tehdy, pokud jste byla během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a pokud budete zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo budete v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení pracovního poměru. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Mateřskou Vám následně vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ).

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den,Ještě se prosím vrátím k Vaší odpovědi za kterou děkuji. Když bych tedy našla práci a otěhotněla tedy ve zkušební době tak by to bylo jak? A jak je to prosím s tím kdyby zadal o mateřskou a rodičovskou manžel? Může být zaměstnán nebo musí být doma s dítětem? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud byste otěhotněla v novém zaměstnání ve zkušební době, záleželo by na tom, zda by Váš pracovní poměr skončil ve zkušební době nebo by pokračoval. Ve zkušební době s Vámi totiž zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr i bez uvedené důvodu, a to i tehdy, když jste těhotná. Pokud by Váš pracovní poměr skončil ve zkušební době a byla byste těhotná teprve krátce, pak by Vám nárok na mateřskou nevznikl, protože byste nebyla v ochranné lhůtě. Pokud by se Vám ale těhotenství podařilo před zaměstnavatelem utajit, pak by Vám nárok na mateřskou mohl vzniknout, protože po uplynutí zkušební doby by měl zaměstnavatel jen omezené možnosti, jak s Vámi pracovní poměr ukončit. Pokud by žádal o mateřskou Váš manžel, pak je zapotřebí, aby s Vámi uzavřel dohodu o převzetí dítěte do péče a pečoval o dítě alespoň 7 kalendářních dní v kuse. Po tuto dobu nesmí Váš manžel pro zaměstnavatele vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na mateřskou. Pokud by chtěl manžel pracovat a současně pobírat mateřskou, musel by na dobu pobírání mateřské se zaměstnavatelem uzavřít dohodu pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s jiným druhem práce, než který má uvedený v pracovní smlouvě. Další možností je požádat rovnou o rodičovský příspěvek vypočítaný z manželova platu bez čerpání mateřské.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, Mám dotaz se kterým si nevím rady. Můžete mi prosím poradit? Jsem zaměstnaná již několik let na dobu neurčitou, jenže v létě můj zaměstnavatel konci a koncem srpna budu nezaměstnana. Samozřejmě budu hledat novou práci,ale je možné že třeba nic nenajdu a budu muset na pracovní úřad. Každopádně přecházím na dotaz chtěli bychom s přítelem miminko a nevím jak to bude s vyplacením mateřské a rodičovské. Co když třeba otěhotnim a budu pouze ve zkušební lhůtě,musím být někde zaměstnaná po nějakou dobu abych měla nárok nebo jak to prosím je? Z čeho se to bude počítat kdybych eventuálně skončila na PU? Děkuji za odpověď Monika

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Moniko, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. V zásadě je to tedy tak, že pokud byste otěhotněla ještě v době, kdy budete zaměstnaná (resp. v době ukončení zaměstnání budete už nějakou dobu těhotná) pak by Vám měl nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku vzniknout, protože budete v ochranné lhůtě. Problém nastane tehdy, když otěhotníte v době, kdy už budete nezaměstnaná a nepodaří se Vám najít jiné zaměstnání nebo jen krátkodobé, po jehož skončení už nebudete v ochranné lhůtě. Pak by Vám nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku nevznikl. V takovém případě by při splnění podmínek mohl o mateřskou a rodičovský příspěvek žádat otec dítěte.

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřského a rodičovského příspěvku. Na přelomu srpna/září 2017 se mi narodí miminko a nejsem si jistá na co vůbec mám nárok? Jsem OSVČ, kdy si vše řádně platím i nemocenské pojištění, v minulém roce jsem nastoupila na zkrácený úvazek do jedné firmy, pp trval od 15.6. do 30.11.2016. OSVČ jsem v té době měla na vedlejší činnost, po ukončení zkráceného úvazku opět jako hlavní činnost. Chci se optat na jaké dávky budu mít nárok pokud bych zůstala jako OSVČ (pracuji tak od r.2009, párkrát jsem vždy nastoupila do zaměstnání a provozovala podnikání jako vedlejší, s tím, že jsem se vždy k tomu vrátila jako k hlavní činnosti), dále mě zajímá na co bych měla nárok v případě, že bych ukončila i OSVČ? Pokud bych byla bez zaměstnání i jako OSVČ, lze poté nějak využít možnosti dávek? Případně kdybych neměla nárok na žádné dávky, lze poté uvést někam příjmy partnera a od toho by se to odvíjelo? Partner nemá trvalé bydliště v ČR a pracuje v zahraničí, tak jestli by to šlo nějak uplatnit i zde? Trvalé bydliště v ČR mám a měnit si ho nebudu, rodit budu také zde. Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže si jako OSVČ hradíte i nemocenské pojištění, můžete v případě potřeby nastoupit na nemocenskou a pobírat nemocenské dávky. Jestliže jste jako OSVČ během posledních dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou byla nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářích dní a z těchto 270 dní alespoň 180 dní pojištění spadá do období jednoho roku před nástupem na mateřskou dovolenou, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). Problém by mohl být s rodičovským příspěvkem a případně také s porodným a přídavkem na dítě. Tyto dávky totiž patří mezi dávky státní sociální podpory a základní podmínkou pro nárok na tyto dávky je skutečnost, že osoba a osoby společně s ní posuzované (Vy a Váš partner) jsou na území ČR hlášeny k trvalému pobytu a mají zde bydliště . to znamená, že se zde fakticky zdržují. Jestliže Váš partner pracuje v zahraničí a nemá v ČR trvalé bydliště, je možné, že Vám nárok na rodičovský příspěvek a další dávky v ČR nevznikne. Proto doporučuji prozkoumat i možnost získání rodičovských dávek v zemi, kde Váš partner pracuje.

Dobrý den, můj druh se stal čerstvým otcem,(bývalá přítelkyně), je v rodném listu zapsán, jako biolog. otec. Matka o dítě nemá zájem, má již dvě z jiného vztahu a je ve finanční tísni. Sepsala s mým druhem dohodu o tom, že dítě předává do jeho výhradní péče a nebude žádat ani o PPM, ani rodič. příspěvek, chce hned nastoupit do práce. Já s přítelem žiji v jedné domácnosti a hned od porodu se o dítě starám, je mu právě 1týden. Prosím o radu, manželé nejsme, přítel musí vydělávat, mohu já, jakožto jeho družka žádat nějakým způsobem o PPM, nebo rodič. příspěvek??? V zaměstnání jsem skončila v listopadu, ochrannou lhůtu pro PPM bych tedy splňovala. Poraďte, prosím, zda mám nějakou šanci žádat a jak, děkuji mnohokrát, R.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, o peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) nebo rodičovský příspěvek může žádat rodič dítěte nebo osoba, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů. Vy jako partnerka otce dítěte - vzhledem k tomu, že nejste matka dítěte - o PPM ani rodičovský příspěvek žádat nemůžete. To může učinit pouze otec dítěte. Nyní je možné žádat o rodičovský příspěvek, od 6. týdne po narození dítěte bz pak bylo možné žádat o PPM. U žádosti o PPM je však zapotřebí, aby otec o dítě osobně pečoval, to znamená, že není možné během pobírání PPM vykonávat stejnou výdělečnou činnost, ze které otci dítěte plyne nárok na PPM. Aby bylo možné při pobírání PPM současně pracovat, musel by otec dítěte uzavřít se zaměstnavatelem na dobu pobírání PPM dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP) s jiným druhem práce, než který má uvedený v pracovní smlouvě. Další možností pak je požádat rovnou o rodičovský příspěvek bez pobírání PPM. O PPM je zapotřebí žádat prostřednictvím zaměstnavatele, který odešle podklady příslušné OSSZ, žádosti o rodičovský příspěvek vyřizují úřady práce.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda mohu nastoupit na PPM později, než 6týdnů před porodem a následně dobrat rodičovský příspěvek.Jde mi o to,že bychom potom neměli nárok na odečet daní na mě (manželku) ,nesmíme překročit 68tis. Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká ve chvíli, kdy Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) nebo rodičovský příspěvek na další, mladší dítě. Pokud máte nárok na PPM, nelze se jí vzdát z toho důvodu, že je pro Vás pobírání rodičovského příspěvku výhodnější. Je tedy možné na mateřskou nastoupit později než 6 týdnů před porodem, nárok na mateřskou se ale vždy posuzuje nejpozději k počátku 6. týdne před porodem.

Dobry den. Muzete prosim poradit? Rada bych věděla, zda vyse PPM a následně RP bude stejna jako u 1.ditete. Nyni v breznu mam nastoupit na poloviční úvazek do sveho zaměstnání do června (do doby nastupu na mateřskou). Memu prvnímu dítěti jsou v breznu 3roky. Bude Ppm a RD stejna nebo nizsi vzhledem k tomu ze 3 mesice budu pracovat jen na 1/2 úvazek? Dekuji predem

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, vzhledem k tomu, že se vracíte do svého původního zaměstnání a že na další mateřskou budete nastupovat do čtyř let věku prvního dítěte, měla by být Vaše PPM a následně i RP přibližně stejně vysoká jako u prvního dítěte. Jiná situace by byla v případě, kdybyste nastupovala na další mateřskou až po čtvrtých narozeninách Vašeho dítěte. V takovém případě by se Vám PPM vypočítávala z půlúvazku.

Únava či mokrá plínka. Nejen proto miminka nespí

Bramboračka se sýrem

Bramboračka se sýrem

21 hlasů
30min 798 kJ 35 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Telecí s mrkví a šalotkou

7 hlasů
1h a 30min 312kJ 295 Kč

Dušené telecí se zeleninou.

Pikantní mango salát

21 hlasů
1h a 20min 248kJ 85 Kč

Pikantní salát z manga a hrušek.

Poradny

Dostanu PPM, když skončím v práci ve zkušební době?

Dobrý den,do potřebné doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní během posledních dvou let... Více

Je možné zaslat dotaz e-mailem?

Dobrý den, Katko,omlouvám se, ale svoji e-mailovou adresu zveřejňovat nebudu. Dotaz můžete vložit... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více