Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý večer, mám dotaz ohledně ukončení čerpání RP na 1. dítě a začátek čerpání RP na druhé dítě. Pracovní smlouva mi skončila v průběhu RD. Čerpám nyní příspěvek do 3-let dítěte zhruba 1080Kč/měsíc, poslední dávka by mi měla přijít v květnu 2018 za duben 2018. Ale jsem teď znovu těhotná, předpokládané datum porodu je 3.4.2018. Jak to udělat, co nejlépe, abych vyčerpala co možná nejvíce z prvního RP? Má smysl zkrátit RP na 1.dítě do 3/2018 a navýšit tím jeho částku (pokud se narodí 2.dítě již v březnu, tak je mi jasné, že o to přijdu...ale tuhle možnost teď asi řešit nebudu)tak, aby se dobralo co nejvíce? Pokud to udělám a 2. dítě se narodí například až v polovině dubna - budu muset ty dubnové dny do porodu nahlásit někam na zdravotní pojišťovnu nebo někam jinam? Znamená to pro mě nějakou další povinnost? Je potřeba na úřadu práce hlásit, že čekám 2. dítě (to teda v případě, že bych nechala 1. RP, tak jak je do 4/18)? Nebo stačí vše nahlásit až se 2. dítě narodí? Vím, že nárok na PPM tentokrát nemám, ale díky manželovi si budu moci volit délku RD. Kdy po porodu 2.dítěte musím nejpozději zažádat o 2. RP - je na to nějaká lhůta? Moc děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud chcete vyčerpat celou (co nejvyšší) částku rodičovského příspěvku na první dítě tak, aby Vám nevyčerpaná část příspěvku nepropadla, můžete si požádat o navýšení rodičovského příspěvku, pokud to výše Vašeho příjmu v předchozím zaměstnání umožňuje. V případě, že byste vyčerpala příspěvek v březnu a dítě by se narodilo až v dubnu si zdravotní pojištění hradit nemusíte ani se nemusíte evidovat na úřadě práce, protože stát je plátcem zdravotního pojištění za osoby pečující o dítě až do sedmi let věku. Pokud budete u druhého dítěte čerpat jen rodičovský příspěvek, stačí úřadu práce vše oznámit až ve chvíli, kdy se druhé dítě narodí a Vy si půjdete zažádat o rodičovský příspěvek na druhé dítě. Pokud by Váš manžel žádal o PPM, bylo by zapotřebí toto úřadu práce oznámit, aby zastavil výplatu rodičovského příspěvku. Rodičovský příspěvek může být vyplacen maximálně tři měsíce zpětně ,takže doporučuji o něj požádat nejpozději do tří měsíců po narození dítěte.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, v loňské roce jsem dala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Pracovní poměr jsem měla ukončit 31.1.2017. Začátkem ledna jsem onemocněla a v průběhu nemocenské jsem zjistila, že jsem těhotná. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když splňuji podmínku 270 odpracovaných dní za poslední 2 roky. Zda nemocenská přechází rovnou v tuto peněžitou pomoc. Děkuji Hřibová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Hřibová, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: získat během uplynulých dvou let alespoň 270 dní nemocenského pojištění (zaměstnání) a být pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Jestliže první podmínku splňujete, záleží na tom, zda splňujete i podmínku druhou. Na mateřskou dovolenou můžete nastoupit v rozmezí od počátku 8. do počátku 6. týdne před stanoveným termínem porodu. Protože Váš pracovní poměr skončil výpovědí z Vaší strany k 31.1.2017, ochranná lhůta uplynula k 30.7.2017. Abyste měla nárok na mateřskou, musela byste na ni nastoupit do tohoto data. Nárok na mateřskou Vám tedy nevzniká, ale na nemocenské můžete být až do 6. týdne po porodu (jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem) a následně volit výši rodičovského příspěvku.

Tento dotaz jsem zkopirovala abych mohla dodat informace,ze pred datem pracovni smlouvy jsem byla zaevidovana na ÚP a pred tim jsem byla student. Termin porodu mam 28.ledna 2018. Dale viz muj dotaz: Dobrý den, chtěla bych se prosím informovat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, a následné určení výše rodičovského příspěvku. Od 1.5. 2017 mám smlouvu na dobu neurčitou a od 27.5.2017, jsem na neschopence, vím, že je potřeba mít odpracováno 270 dní, do čehož se jak jsem počítala nejspíše nevlezu. Jde mi hlavně o to, zda si budu moct dát rodičovskou na 3 roky abych nemusela automaticky na 4 roky. Někde jsem také četla, že od 1.1.2018 si může matka zvolit délku rodičovské, ale už z toho mám hlavu jako balon a nevím si rady. Moc Vám děkuji za zprávu a pomoc. Flenderová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže máte termín porodu 28.1.2018, můžete na mateřskou dovolenou (za předpokladu, že na ni máte nárok) nastoupit v období od 3. do 17.12.2017 (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu). Pokud se rozhodnete na mateřskou nastoupit například až 17.12.2017, bude se potřební doba pojištění zjišťovat z období od 17.12.2015 do 16.12.2017. Ze současného zaměstnání se Vám započítá celá doba zaměstnání - i ta, kterou trávíte na neschopence - tedy celkem 231 kalendářních dní. Pro nárok na PPM Vám tak bude chybět 39 dní. Doba evidence na úřadě práce se pro nárok na PPM nepočítá. Počítá se ale doba studia, pokud je toto studium úspěšně ukončeno. Pokud jste tedy studium ukončila až po 17.12.2015, počítá se Vám pro nárok na PPM i studium, které probíhalo po tomto datu. Pokud doba studia po tomto datu činila alespoň oněch 39 dní, nárok na PPM by Vám měl vzniknout. V opačném případě budete moci pobírat alespoň rodičovský příspěvek ve výši 7.600 Kč měsíčně.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, prosím o radu. V červenci mi skončila rodičovská dovolená, z důvodu péče o dítě jsem ukončila pracovní poměr dohodou ,ale stále pobírám rodičovský příspěvek. Syn chodi do mateřské školy. Nyní mám možnost pracovat na zkrácený ůvazek na DPP. Chtěla jsem se zeptat ,jestli mohu pracovat pokud pobirám rodičovský příspěvek a syn chodi do školky, nebo je zde nějaké omezení. Děkuji moc za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, během rodičovského příspěvku si můžete přivydělávat bez omezení, výše přivýdělku není nijak omezena. Můžete tedy klidně pracovat na DPP. Synova docházka do školky na Váš přivýdělek také nebude mít žádný vliv. Dokud budete pobírat rodičovský příspěvek, bude za Vás stát hradit zdravotní pojištění. Po vyčerpání rodičovského příspěvku bude záležet na tom, na jak dlouho chodí Váš syn do školky. Pokud chodí do školky maximálně na 4 hodiny denně, bude za Vás zdravotní pojištění hrazeno i nadále. Pokud chodí (bude chodit) do školky na delší dobu, musela byste si zdravotní pojištění hradit sama nebo se evidovat na úřadě práce (pak by za Vás zdravotní pojištění opět hradil stát).

Dobrý den. Měla bych dotaz ohledně mých nároků na peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek. Těhotná zatím nejsem, ale již plánujeme a chtěli bychom mít přesné informace na co máme nárok. Já jsem studentka 5. ročníku vysoké školy a v červnu 2018 budu ukončovat studium jako Ing. Po dobu vysoké školy mám stálé brigády formou DPP. Přítel již normálně vydělává cca 8 let. Dočetla jsem se, že se mateřská dá pobírat pokud bych měla ukončené studium. Nebo je pro nás výhodnější pobírat peněžitou pomoc v mateřství na otce dítěte (jak to vlastně funguje) ? Zároveň bych ještě ráda věděla, jestli při těhotenství a případně poté na rodičovské dovolené bych si mohla přivydělávat stále na DPP, kterou mám teď. Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na mateřskou je zapotřebí získat 270 dní nemocenského pojištění. Do doby pojištění se započítává i doba studia, pokud je toto studium úspěšně ukončeno. Pro nárok na mateřskou ale nestačí studium ukončit, je zapotřebí také nechat se po ukončení studia zaměstnat, aby Vám okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ) měla mateřskou z čeho vypočítat. Pokud byste nárok na mateřskou nezískala, mohl by o ni od počátku 7. týdne po porodu žádat Váš přítel. V takovém případě je zapotřebí, abyste se společně s přítelem dostavili na OSSZ, kde uzavřete dohodu o tom, že dítě přebírá do péče Váš přítel. Doba péče o dítě musí trvat alespoň 7 kalendářních dní po sobě jdoucích a během té doby nesmí Váš přítel pro zaměstnavatele vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na na mateřskou. Pokud by Váš přítel chtěl pracovat a současně pobírat mateřskou, musel by na dobu pobírání mateřské uzavřít se zaměstnavatelem DPČ nebo DPP s jiným druhem práce, než jaký má uvedený v pracovní smlouvě. Co se týče přivýdělku na DPP, pokud to bude umožňovat Váš zdravotní stav během těhotenství, můžete na DP pracovat během těhotenství, mateřské i rodičovské dovolené.

Dobrý den, mám doma novorozence (tři týdny), pobírám zatím peněžitou pomoc v mateřství. Chtěli bychom s partnerem počít v blízké budoucnosti další dítě. Ráda bych věděla, zda si mohu vybrat rodičovský příspěvek 220 000,- Kč najednou, slyšela jsem, že toto již nelze, a také mi bylo řečeno, že pokud si tuto částku vyberu najednou, nebudou se mi započítávat léta strávená s dítětem do odpracovaných let do důchodu. Dále by mne zajímalo, zda je možné, když v zaměstnání podepíši prohlášení, že se vrátím za tři roky, abych na úřadě (je to Česká správa sociálního zabezpečení?) podepsala, že budu pobírat příspěvek 19 měsíců (nejvyšší možná částka měsíčního vyplácení 11 500,- Kč) a po vypršení doby 19 měsíců byla doma do tří let dítěte, bez rodičovského příspěvku? Pokud by to bylo možné, kdo by za mne platil sociální a zdravotní pojištění? Tyto varianty mne napadly proto, že bych ráda vyčerpala co nejvyšší možnou částku z rodičovského příspěvku, dokud budu mít ještě jen první dítě. Pokud budu na rodičovské 3 roky a druhé dítě se narodí až po třetím roce prvního dítěte, budu mít nárok na rodičovskou a na příspěvek 220 000,- Kč na druhé narozené dítě? Počítám s tím, že nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte mít nebudu.. Také jste mi při mém dotazu do poradny psala, že je možné si přivydělat při rodičovské. Pokud tomu dobře rozumím, nesmí to být stejné místo, jaké vykonávám při normálním zaměstnání? Jaké jsou podmínky přivýdělku? Jsem-li někde zaměstnána na pracovní poměr, mohu tedy při rodičovské jít někam jinam na brigádu? Děkuji Vám předem za Vaši odpověď. Marcela

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marcelo, celou částku rodičovského příspěvku ve výši 220.000 Kč najednou vybrat nelze. Od ledna 2018 však bude možné vybrat rodičovský příspěvek i ve výši přesahující 30.000 Kč měsíčně. Stále ale bude platit, že výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70% měsíčních příjmů. Takže tato možnost bude otevřená jen pro lidi s vysokými příjmy. Délka doby, po kterou budete čerpat rodičovský příspěvek a rodičovskou dovolenou v zaměstnání, se může lišit. To znamená, že můžete klidně čerpat rodičovskou dovolenou v zaměstnání tři roky, ale rodičovský příspěvek jen 19 měsíců - můžete tedy zůstat doma s dítětem i bez rodičovského příspěvku. Co se týče zdravotního pojištění, to je hrazeno za osoby, které pečují o dítě do sedmi let věku nebo o dvě děti do 15 let věku, pokud předškolní děti chodí do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Doba péče o dítě do čtyř let věku se pak započítá jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na důchod (sociální pojištění). Pokud Váš pracovní poměr trvá (máte platnou pracovní smlouvu), budete mít nárok na mateřskou také u dalšího dítěte a pokud nastoupíte na další mateřskou do čtyř let věku prvního dítěte, budete ji moci čerpat ve stejné výši. Pokud Váš pracovní poměr skončí (skončil), pak nárok na další mateřskou mít nebudete a budete moci čerpat rodičovský příspěvek ve výši maximálně 7.600 Kč. Při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat, výše přivýdělku není omezena. Pokud byste chtěla vykonávat stejnou práci u jiného zaměstnavatele, potřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele, jiné omezení ohledně přivýdělku není.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s mateřskou dovolenou u druhého dítěte pokud: před nastoupením na první mateřskou dovolenou byla smlouva na dobu určitou. Následně bych ráda pracovala na půl úvazek případně DPP či DPČ.. z jakého základu bude potom počítána mateřská dovolená u druhého dítětě (narozené před 4. narozeninami prvního?). Předem moc děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže jste u prvního dítěte měla pracovní smlouvu na dobu určitou, která už skončila, pak nyní nejste zaměstnaná a tudíž ani nemocensky pojištěná. V takovém případě nebudete mít u dalšího dítěte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a to ani tehdy, když nastoupíte na mateřskou dovolenou před 4. narozeninami prvního dítěte. Z práce na DPP byste mohla mít nárok na PPM jen tehdy, pokud byste si vydělala více než 10.000 Kč měsíčně, při práci na DPČ by Vám stačil výdělek 2.500 Kč měsíčně a více. V obou případech byste ale do doby nástupu na mateřskou musela být zaměstnaná alespoň 270 kalendářních dní.

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně výpočtu dávky PPM (peněžité pomoci v mateřství) u druhého dítěte. Ráda bych pracovala na DPČ u stejného zaměstnavatele v rámci rodičovské dovolené - je zde nějaké omezení co se týče počtu hodin či jiné? Již zde bylo zodpovězeno, že v případě nástupu na další mateřskou(do 4 let věku dítěte), se výpočet PPM bude počítat ze stejného základu jak tomu bylo u prvního dítěte. Platí to i při DPČ? Velmi Vám děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, co se týče počtu hodin, práce na DPČ je omezena na maximálně 20 hodin týdně, výše výdělku omezena není. Pokud nastoupíte na mateřskou s dalším dítětem do čtyř let věku prvního dítěte, bude se Vám mateřská počítat z platu, který jste měla před nástupem na první mateřskou dovolenou. To platí při práci na DPP i DPČ.

Dobry den, rada bych se Vas dotazala ohledne prace na materske dovolene. Zamestnavatel mi nabidl pracovat z domu na dohodu o provedeni prace max v rozsahu 80hodin mesicne pri hodinove sazbe 200kc. Jednalo by se o dlouhodobou praci. Jak muzu vyresit kdyz jsem omezena limitem 300hodin? Dale planujeme s manzelem za rok dalsi dite, kdybych presahla 10tis mesicne, PPM by se pocitala z teto dohody? Jak resit situaci? Velmi Vam dekuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, co se týče přivýdělku, záleží také na tom, zda jste opravdu stále ještě na mateřské dovolené (čerpáte PPM) nebo na rodičovské dovolené (pobíráte rodičovský příspěvek). Pokud jste ještě na mateřské dovolené a čerpáte PPM, pak během mateřské dovolené nesmíte pro zaměstnavatele vykonávat stejný druh práce, jaký máte uvedený v pracovní smlouvě. Dohoda o provedení práce (DPP) by tedy musela být uzavřena na jiný druh práce. Pokud jste už na rodičovské dovolené, pak žádné takové omezení není. Co se týče limitu 300 hodin, ten u DPP platí a není možné ho obejít. Po odpracování 300 hodin na DPP můžete další DPP uzavřít až v dalším kalendářním roce. V případě, že byste pro zaměstnavatele chtěla odpracovat více než 300 hodin, museli byste poté uzavřít dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Z dohody o provedení práce se při výdělku nad 10.000 Kč měsíčně se odvádí zdravotní, sociální i nemocenské pojištění. , tedy z výdělku, který jste měla v zaměstnání před nástupem na první mateřskou. Pouze v případě, že byste na další mateřskou nastoupila později (po 4. narozeninách dítěte), počítala by se Vám PPM z výdělku, který budete mít na DPP.Pokud ale na další mateřskou dovolenou nastoupíte do čtyř let věku dítěte, se kterým jste nyní doma, bude se Vám druhá PPM počítat ze stejného základu jako ta první

Dobrý den, můj dotaz směřuje na mateřskou a rodičovskou dovolenou... V tuto chvíli mám smlouvu na dobu určitou, již podruhé prodlouženou a porod vychází na 2 měsíce před skončením termíny smlouvy na dobu určitou... půl rok mateřská dovolená počítána z předchozích 12 měsíců příjmu na niž navazuje rodičovská dovolená stanovená do max částky 220 000,- při prvním dítěti je jasná.. Plánuji ale druhé dítě cca 2 roky poté. Budu mít opět nárok na stejnou mateřskou od původního zaměstnavatele, kde byla smlouva na dobu určitou?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, u prvního dítěte budete mít nárok na mateřskou i volbu výše rodičovského příspěvku. Pokud ale Váš pracovní poměr v době mateřské dovolené skončí, u dalšího dítěte už na mateřskou mít nárok nebudete. Budete moci po narození dítěte pobírat jen rodičovský příspěvek ve výši 7.600 Kč. Podle novely zákona o státní sociální podpoře, která má začít platit od 1.1.2017 by rodičovský příspěvek měl zůstat po celou dobu ve výši 7.600 Kč i těm matkám, které nebudou mít nárok na mateřskou.

Dobrý den, potřebuji poradit jak je to s PPM. Od září jsem nastoupila do zpátky práce na své původní místo, kde jsem pracovala 3 roky, pak nastoupila na 3-letou rodičovskou dovolenou a nyní návrat. Teď jsem zjistila, že jsem na začátku těhotenství. Budu mít nárok na PPM v případě, že budu pracovat až do března?? A měla bych nárok na PPM v případě, že bych byla na nemocenské? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže máte smlouvu na dobu neurčitou a Váš pracovní poměr stále trvá, budete mít i u dalšího dítěte nárok na PPM. Nezáleží přitom na tom, jak dlouho budete pracovat nebo zda krátce p návratu nastoupíte opět na nemocenskou. Nárok na PPM a volbu výše rodičovského příspěvku budete mít v obou případech.

Dobrý den Dcera je cca 5 týdnů před porodem, nemá odpracovaný povinný rok. Jak to bude mít s dávkama , rodičovský příspěvek? Kdy o něj žádat, před porodem a jak dlouho, nebo až po porodu? Děkuji za odpověď. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo, jestliže Vaše dcera nebyla během posledních dvou let alespoň 270 dní nemocensky pojištěná (zaměstnaná), nemá bohužel nárok na mateřskou, ale pouze na rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě, který jí bude vyplácen ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. O rodičovský příspěvek může Vaše dcera požádat na úřadě práce až po narození dítěte, k vyřízení příspěvku totiž bude potřebovat rodný list dítěte. Pokud se jedná o dceřino první nebo druhé dítě a příjem její domácnosti nepřesáhne 2,7násobek jejího životního minima, bude mít nárok také na porodné ve výši 13.000, resp. 10.000 Kč (u druhého dítěte). Pokud bude Vaše dcera samoživitelka ) otec dítěte nebude uveden v rodném listě, je životní minimum vyjádřeno částkou 4.880 Kč. Hraničním příjmem pro nárok na porodné je tedy příjem ve výši 13.176 Kč měsíčně. Pro nárok na porodné se dokládá příjem za kalendářní čtvrtletí, které předchází tomu čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo. Pokud je příjem Vaší dcery nižší než 2,4násobek životního minima (11.712 Kč), může si po narození dítěte požádat také o přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně.

Dobry den mam na vas par otazek.momentalne jsem tehotna 19tt stale jeste pracuji ale uz v rijnu zvazuji nastoupit na neschopenku.jenze 30.11.2017 mi konci smlouva na dobu urcitou a ja se ptam co bude dal kdyz na PPM mohu nastoupit az kolem polovivy prosince protoze termin porodu mam 6.2.?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, na nemocenskou samozřejmě nastoupit můžete a můžete na ní zůstat i po skončení Vašeho pracovního poměru - až do nástupu na mateřskou. Potvrzení o pokračování pracovní neschopnosti (lístek na peníze) budete i po skončení pracovního poměru nadále předávat Vašemu zaměstnavateli. Stejně tak mu později předáte formulář žádosti o PPM, který Vám vydá Váš gynekolog.

Dobrý den,prosím mám dotah ohledně prodloužení rodičovské dovolené.Syn bude mít 2 roky 20.10.2017 ,mam rodičovskou dovolenou na tři roky.Pobírám 7333kč. Zvažovali jsme, že by jsem zůstala na 4 roky? lze to takto udělat?a jakým postupem začít? Musí mi v práci vyjít v tomto vstříc?děkuji za odpověd

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, je zapotřebí rozlišovat mezi čerpáním rodičovského příspěvku a čerpáním rodičovské dovolené. Z Vašeho dotazu není zcela jasné, kterou z těchto věcí chce prodloužit. Rodičovskou dovolenou čerpáte v zaměstnání a lze možné ji čerpat nejdéle do tří let věku dítěte - ve Vašem případě tedy do 20.10.2018. Pokud byste chtěla zůstat doma i po tomto datu, možným řešením je požádat zaměstnavatele o čerpání neplaceného volna. Zaměstnavatel může, ale nemusí Vaší žádosti vyhovět. Pokud Vám zaměstnavatel nevyhoví, budete se muset po 20.10.2017 vrátit do práce nebo pracovní poměr ukončit dohodou či výpovědí. Pokud chcete prodloužit čerpání rodičovského příspěvku, maximální částka, kterou můžete vyčerpat, je 220.000 Kč. Záleží tedy na tom, jak velkou část z rodičovského příspěvku jste už vyčerpala a jak dlouho byste ještě chtěla příspěvek čerpat. Výši rodičovského příspěvku je možné měnit, takže si lze jeho výši nastavit i tak, abyste ho čerpala až do čtyř let věku dítěte.

V tom pripade plat (16 000*5)/360 = 222 *0,7 =155(denni vym. zakl)*30(mesic)=4 666 kc . To znamena ze mam narok na pouhych 4 666 mesicce po dobu 7 mesicu a pak nastupuji na rodicovskou za cca 3 800? rodicovsky prispevek je po dobu prvnich 7 mesicu 7 600 ? budu mit materskou mensi nez rodicovsky prispevek dany statem ? to se mi nevyplati na materskou snad vubec jit ? vypocty jsou orientacni dle zakonu je mam vsak spravne, jsou plus minus koruna spravne . ted nechapu co je pro me vlastne nejvyhodnejsi a jak dosahnout nejvyssi materske, popr nejakych prispevku? v me situaci po vysoke skole, prvni nastup do prace rijen a materska od dubna. umite mi v tomto konkretnim pripade poradit, at uz ohledne vyse platu,nebo radeji rodicovsky prispevek atd... dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jak jsem již uvedla ve své předchozí odpovědi, doba studia, kdy jste neměla žádný příjem, výši Vaší mateřské neovlivní. Takže pokud počítáte příjem za pět měsíců, nemůžete tuto částku dělit 360. Pokud by takto při výpočtu postupovala ČSSZ, pak by Vám příjem 16.000 Kč započítala po celých 12 měsíců nebo by Vámi uvedenou částku dělila nižším počtem dní (odpovídajícím pěti měsícům). Takže se nemusíte obávat toho, že obdržíte mateřskou jen ve výši 4.666 Kč - mateřská z platu 16.000 Kč určitě není 4.666 Kč. Takto malou mateřskou mají jen podnikatelky (OSVČ), které si platí minimální nemocenské pojištění. I ty ale mohou požádat o dorovnání mateřské do výše rodičovského příspěvku - na částku 7.600 Kč. Takže se nemusíte obávat toho, že byste pobírala nižší mateřskou než 7.600 Kč. Současně platí, že pokud máte nárok na mateřskou, pak Vám rozhodně nehrozí čtyřletá varianta rodičovského příspěvku - tedy 7.600 Kč jen do 9. (nikoliv 7.) měsíce věku dítěte a poté jen 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Navíc podle novely zákona o státní sociální podpoře, která začne platit od 1.1.2018 budou moci rodičovský příspěvek ve výši 7.600 Kč pobírat i ty maminky, které na mateřskou vůbec nedosáhnou.

TESTOVÁNÍ: Steam mop plochý XXL Power lines od Viledy

Rýžové placičky s mrkví

Rýžové placičky s mrkví

23 hlasů
50min 996 kJ 55 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Vývar s brambory a kapustou

11 hlasů
35min 238kJ 50 Kč

Zeleninový vývar doplněný kapustou a brambory.

Kuřecí prsa plněná slaninou

10 hlasů
1h a 5min 493kJ 130 Kč

kuřecí kapsa plněná sýrem a slaninou ...

Poradny

Mám jako OSVČ nárok na dávky a příspěvek od ÚP?

Dobrý den, Makito,během pobírání rodičovského příspěvku můžete podnikat jako OSVČ s vedlejší činn... Více

Na jaké dávky mám nárok před nástupem na PPM?

Dobrý den,pokud dojde k ukončení pracovního poměru ve zkušební době, máte do doby nástupu na mate... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více