Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, slyšela jsem, že od ledna by se měl navyšovat rodičovský příspěvek na dvojčata a vícerčata. Platí toto i pro stávající maminky s vícerčaty nebo jen pro nově narozené.Mám dvojčata, kterým v říjnu budou 3 roky a teď v červnu čekám 3 mimčo, takže rodičovský příspěvek jsem na dvojčata vybrala v plné výši 220000. Rodičovský příspěvek tedy budu pobírat na 3 nejmladší mimčo. Pokud to půjde, mohu zažádat o doplacení částky na dvojčátka nebo tím, že už budu mít rodičák na třetí dítě, tato možnost u mě nebude? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, ano, poslanecká sněmovna schválila zvýšení rodičovského příspěvku pro rodiny s dvojčaty a vícerčaty. Nově budou mít rodiče těchto dětí od ledna příštího roku nárok na rodičovský příspěvek v celkové výši 330.000 Kč. O dodatečné zvýšení příspěvku mohu požádat i rodiče, jejichž dvojčata nebudou v době platnosti starší než 4 roky. Rodičovský příspěvek je ale vždy vyplácen pouze na nejmladší dítě v rodině. Pokud se Vám narodí třetí dítě nyní, ve chvíli, kdy Vám u tohoto dítěte vznikne nárok na PPM, bude výplata rodičovského příspěvku na starší děti (dvojčata) zastavena. Proto se obávám, že ve Vašem případě nebude dodatečné navýšení příspěvku možné, protože už nebudete pobírat rodičovský příspěvek na dvojčata, ale na jedno dítě.

Dobrý den paní Nováková, v září se mi narodí 4 té děťátko. V květnu jsem navštívila UP, kde jsem se informovala na postupu dočerpání rodičovského příspěvku na syna, kterého mám na 4 leté variantě, narodil se 24.1.2015, částku 3800 jsem tedy měla čerpat do roku 2019. Bohužel jsme , ale zjistili, že částku, na kterou mám nárok nestihnu vybrat.Dokládali jsme s manželem jeho denní vyměřovací základ a na jeho základě máme nárok na 11 500. Přicházíme ale o téměř 40 000.Bylo nám řečeno, že peníze propadají státu a nejsou vymahatelné. Upřímně jsme z toho v šoku a vůbec nechápeme , proč peníze na které mám nárok mi nejsou a nemohou být vyplaceny. Tento postup se nám zdá velice nesociální a rádi bychom chtěli peníze vymáhat. Jde to? Děkujeme za odpověď Tejralovi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Tejralová, zákon o státní sociální podpoře stanoví, že na rodičovský příspěvek má nárok rodič, který pečuje o nejmladší dítě v rodině. Nárok na rodičovský příspěvek u staršího dítěte tedy zaniká ve chvíli, kdy Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) nebo rodičovský příspěvek u mladšího dítěte. V tu chvíli je výplata rodičovského příspěvku na starší dítě zastavena a nevyčerpanou část rodičovského příspěvku není možné nijak dočerpat či jednorázově vyplatit - ta opravdu propadá státu, jak Vám sdělil na úřadě práce. Nevyčerpanou část rodičovského příspěvku není možné nijak vymáhat, není na ni právní nárok. Chápu, že přijít o 40.000 Kč je nepříjemné, ale rodiče, kterým se narodí děti s ještě menším časovým odstupem než Vám, takto přichází o výrazně vyšší částky.

Dobrý den mam dotaz, mam 2,5letou dceru v zari sem myslela ze nasroupi do skolky a ja.do prace ale nevzali mi ji ze je jeste mala, tak budu muset sni zustat doma jeste rok, hlidani pro ni nemam jak se v tomhle ohledu postupuje? Prodlouzit rodicovskou na 4 roky a v praci pokud mi vyhovi tak na neplacene volno? A pokud mi nevyhovi muzou mi dat vypoved? A kdybych nahodou otehotnela v tom neplacenem volnu uz me pak nemuzou vyhodit a budu pobirat zas tech pul roku materskou z platu? Dekuji moc za odpovedi Zoulová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Zoulová, rodičovská dovolena trvá nejdéle do tří let věku dítěte. Do této doby (do dne, kdy Vaše dcera oslaví třetí narozeniny) můžete být s dcerou doma. Pokud se do zaměstnání z důvodu péče o dceru vrátit nemůžete, můžete zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna (nejdéle do čtyř let věku dítěte). Záleží ale pouze na Vašem zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Jestliže Vám zaměstnavatel vyhoví a Vy během neplaceného volna opět otěhotníte, pak byste sice neměla nárok na nemocenské dávky, ale měla byste později nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek. Pokud Vám zaměstnavatel nevyhoví, budete to Vy, kdo bude muset výpovědí nebo dohodou pracovní poměr ukončit, nikoliv Váš zaměstnavatel. Dohodu můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. U výpovědi souhlas nepotřebujete, ale běží zde dvouměsíční výpovědní doba. Pokud podáte výpověď například teď v červnu, v červenci a srpnu poběží výpovědní doba a Váš pracovní poměr skončí 31.8.2017. U dohody i výpovědi doporučuji jako důvod ukončení pracovního poměru uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. Dohodu ani výpověď bez uvedení důvodu určitě neuzavírejte.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, chci se Vas zeptat na nárok prispevku v mateřství, od 1.10.2016 mam smlouvu na dobu neurčitou ale od 2.1.2017 jsem v pracovní neschopnosti na rizikovem těhotenství, započítává se mi tech 270 dni nebo nebudu mít nárok na mateřskou? Před nástupem do zaměstnání toho 1.10.2016 jsem byla na úřadu prace. Dekuji za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Druhou podmínku splňujete, protože máte smlouvu na dobu neurčitou a tudíž jste stále zaměstnancem. Otázkou je, zda splníte podmínku první. Do konce května 2017 jste zatím získala 243 dní nemocenského pojištění. Do doby pojištění se počítá celá doba trvání pracovního poměru, tedy i ta, po kterou jste na nemocenské. Pokud budete na mateřskou dovolenou nastupovat až v červenci (případně později), nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku Vám vznikne. Pokud byste ale na mateřskou dovolenou musela nastoupit už v průběhu června (na mateřskou se nastupuje v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před termínem porodu), nárok na mateřskou by Vám vzniknout nemusel. V takovém případě byste mohla zůstat na nemocenské až do konce 6. týdne po porodu - jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na PPM.Byla jsem zaměstnána od 1.4.2016 na dobu určitou do 31.3.2017. Zaměstnavatel mi smlouvu z důvodu těhotenství neprodloužil. Předpokládaný termín porodu mám 15.10.2017 a od 20.3.2017 jsem v pracovní neschopnosti. Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která ve Vašem případě činí 180 kalendářních dní od ukončení zaměstnání. První podmínku splňujete, protože Vaše zaměstnání trvalo celý kalendářní rok. Na mateřskou dovolenou budete nastupovat v období od 20.8. do 3.9.2017 (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu), což je v ochranné lhůtě, takže nárok na PPM Vám vznikne.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, mám dva syny. Starší půjde do školky, mladšímu bude v září dva roky. Do jeho tří let pobírám rodičovský příspěvek. Ráda bych se ale už brzy vrátila do práce. Může místo mě, převzít rodičovský příspěvek babička? babička jde v červnu příštího roku do důchodu, takže by se jí od června do září kryl důchod a rodičovská dovolená. Bude se jí rodičovská dovolená počítat do důchodu? nebude na tom nijak tratná? může pobírat důchod i rodičovský příspěvek zaráz, nebo raději nastoupit do důchodu až po vybrání rodičovského příspěvku? Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat bez omezení, příjmy rodiče pobírajícího rodičovský příspěvek nejsou sledovány. Můžete se tedy klidně vrátit do zaměstnání, aniž byste o rodičovský příspěvek přišla. Není tedy důvod převádět rodičovský příspěvek na babičku dítěte.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s odchodem na mateřskou dovolenou, když mi na ni nevzniká nárok. Byla jsem dlouhodobě nezaměstnaná a práci jsem sehnala nyní (resp. od1.6. t.r.), jsem ale již teď ve 13.tt. Nebudu mít tedy odpracováno potřebných 270 dnů. Mohu odejít na "mateřskou dovolenou" již v říjnu (termín porodu 19.11.), s tím, že bych pobírala rovnou rodičovský příspěvek, nebo je třeba v zaměstnání počkat do doby porodu a pak teprve pobírat rodičovský příspěvek? Děkuji Vám za odpověď !

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže nezískáte potřebných 270 dní nemocenského pojištění, nebudete mít nárok na mateřskou a tudíž na ni ani nemůžete nastoupit. Budete ale mít nárok na tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem, která je vyplácena od 6. týdne před porodem do 6. týdne po porodu. Šest týdnů před porodem tedy můžete nastoupit na nemocenskou (pokud nebude nástupu zapotřebí dříve) a být na ní až do konce šestinedělí. Díky tomu si budete moci zvolit alespoň tříletou variantu rodičovského příspěvku (příspěvek ve výši 7.600 Kč) a nebudete odkázaná na čtyřletou variantu.

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně nároku na PPM. Jsem v maturitním ročníku a otěhotněla jsem. Zjistila jsem, že abych měla nárok na mateřskou, musím mít úspěšně ukončenou maturitu a musím porodit do 180 dnů od ukončení maturity. Státní maturita se mi bohužel nepovedla a budu muset jít ke zkoušce na druhý pokus v září. Chtěla bych se zeptat, jestli ochranná lhůta 180 dní platí pro maturantky, které udělaly maturitu na poprvé, a nebo platí od doby, kdy tu maturitu udělám? V září by mi začalo odpočítávání 180ti dnů? A z čeho se popřípadě ta mateřská vypočítává, když jsem měla během čtyř let pouze brigády? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, § 32, odst. 4, zákona o nemocenském pojištění říká, že: do doby účasti na pojištění pro nárok na PPM se započítává také doba studia na střední škole, VOŠ nebo VŠ, pokud je studium úspěšně dokončeno. Pokud byste ale pouze dokončila školu a nenastoupila byste od zaměstnání, neměla by Vám ČSSZ výši mateřské z čeho vypočítat. Doba studia se tudíž jako náhradní doba pojištění započítává tehdy, pokud po studiu nastoupíte do zaměstnání. Jestliže nastoupíte do zaměstnání a v den nástupu na mateřskou dovolenou (počátek 8. - 6. týdne před termínem porodu budete stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě,bude se Vám výše mateřské počítat z výdělku ze zaměstnání. Pokud do zaměstnání nenastoupíte, budete si moci po narození dítěte zažádat pouze o rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě, která Vám bude vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte Další možností je, že by při splnění podmínek žádal o PPM otec dítěte a následně by zvolil výši rodičovského příspěvku.

Dobrý den, chci se zeptat na RP a nemocenskou a materskou. Pobiram RP na dceru a mam jeste 10 mesicu narok. Mohu nastoupit do prace na stejne misto (smlouva na dobu neurcitou) a dal pobirat RP? A kdyz onemocnim a pujdu na neschopenku, budu pobirat nemocenskou a RP? A pokud bych byla na nemocenske 10 mesicu mela bych narok na PPM? Na dceru jsem PPM nemela, mela jsem par mesicu odpracovanych. Dekuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, během pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělávat bez omezení. Pokud zajistíte péči o dítě jinou zletilou osobou, můžete se klidně vrátit i do svého původního zaměstnání a přitom současně pobírat plat i rodičovský příspěvek. Pokud byste po návratu do zaměstnání onemocněla, budete mít nárok na nemocenské dávky, které Vám budou vypláceny souběžně s rodičovským příspěvkem. Pro nárok na PPM se započítává celá doba, po kterou trvá Váš pracovní poměr. Pokud budete stále zaměstnaná (Váš pracovní poměr bude trvat), budete mít nárok na mateřskou i tehdy, když většinu času strávíte na nemocenské.

Dobry den, chci se zeptat zda si mohu nechat vyplatit celou matersko mala bude mit 2 roky. Jelikoz chci nastoupit do prace na dobu neurčitou.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže Vaše dcera bude mít dva roky, nepobíráte už mateřskou, ale rodičovský příspěvek. Při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat bez omezení. Není tedy nutné, abyste si kvůli nástupu do zaměstnání nechala vyplácet celý rodičovský příspěvek. V současné době to ani není možný, maximální výše rodičovského příspěvku je 11.500 Kč měsíčně.

Dobrý den, Potřebovala bych poradit. Jsem na RD kde pobíram 11500. Mateřská dovolená mi končí 1.9.2018. Smlouva na dobu určitou mi vypršela 1.10.2016. Chceme s manželem druhé miminko, na jakou výši RP můžeme dosáhnout ? Lze ho vypočítat hned od začátku na 24 měsíců od dne porodu??? Cca 9 500Kč / měsíčně U prvního dítka jsem pobirala 6 měsíců mateřskou a pak rodiičák, takže mi to vyšlo na 11500 a zároveň na těch 24 měsíců. A ještě jeden dotaz.. Kdyby se nám povedlo otěhotnět ještě předtím než vyčerpám příspěvek na první dítě, jak to potom probiha?? Děkuji za odpověď Nikola

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Nikolo, jestliže Váš pracovní poměr skončil 1.10.2016, pak bohužel u druhého dítěte nemáte nárok ani na mateřskou, ani na rodičovský příspěvek. Vy sama byste mohla čerpat pouze čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, tedy 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Další možností je čerpat mateřskou a rodičovský příspěvek přes Vašeho manžela (otce dítěte). Pokud splňuje podmínky pro nárok na mateřskou, může volit i výši rodičovského příspěvku. Aby mohl volit i dvouletou variantu rodičovského příspěvku, mlě by jeho příjem dosahovat alespoň 16.500 Kč hrubého. Pokud nestihnete vyčerpat rodičovský příspěvek na první dítě do doby, než vám vznikne nárok na mateřskou nebo rodičovský příspěvek u druhého dítěte, nevyčerpaná část prvního rodičovského příspěvku bohužel propadne a už Vám nebude prolacena. Začátek čerpání další mateřské je zapotřebí oznámit úřadu práce, který Vám rodičovský příspěvek vyplácí, aby jeho výplatu zastavil.

Dobrý den, nebyla jsem v době otěhotnění zaměstnána, tudíž čerpám bez možnosti volby čtyřletou variantu. Dotaz zní, jestli si mohu délku změnit přes manžela, který účastníkem pojištění byl a je, ale nežijeme spolu a momentálně probíhá soudně svěření do péče, následně rozvod. Mohu i přesto délku změnit přes něj? A co k tomu prosím potřebuji za papíry. Moc děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud chcete, aby Váš manžel (otec dítěte) mohl zvolit jinou výši rodičovského příspěvku, je zapotřebí prokázat, že Vašemu manželovi vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). K tomu bude potřebovat formulář nazvaný Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku. Tento formulář je možné získat na úřadě práce nebo na webu MPSV - zde: https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/welcome/index.jsp S tímto formulářem musí Váš manžel zajít na okresní správu sociálního zabezpečení, kde mu potvrdí, zda měl nárok na PPM a v jaké výši. Na základě tohoto formuláře pak bude možné změnit výši rodičovského příspěvku - k tomu postačí formulář Žádost o rodičovský příspěvek. Změnu výše rodičovského příspěvku je zapotřebí vyřídit na úřadě práce v místě bydliště.

Dobrý den, prosím o radu..., starám se o 2měsíční miminko, jehož otcem je můj manžel, on si na sebe vyřídil RP na 4 roky ve výši 4800,-měsíčně s tím, že v rozhodnutí jsem uvedena já, jako osoba, která se o dítě stará a je s ním doma. Já mám nyní čerstvě ID 1. stupně, v zaměstnání jsem dala výpověď, abych mohla být s miminkem doma...., jde mi o mou situaci, sice dostávám na účet RP, ale nepočítá se mi tato doba na důchod, to samé ID 1.st. Budu žádat o osvojení miminka, bio. matka už byla dát souhlas, rozhodnutí soudu ale bude trvat až rok, je mi 41let a nechci mít celý rok sociálně bez pojištění, než budu uznána soudem matkou a převedu si dávky na své jméno. Můžete mi poradit, mám se evidovat na ÚP? Bude se počítat na důchod???? A ještě jedna podotázka, sociální pracovnice se divila, proč jsme nepožádali o PPM, když jsme nyní manžel - manželka, ale jak to udělat, když já zatím nejsem v rodném listě dítěte a manžel nemůže změnit zaměstnání kvůli žádosti o PPM? Je možné PPM převést na manželku, i když ona není matkou dítěte? Jinak miminko má v plné péči můj manžel, bio. matka je z posuzování vyloučena. Děkuji mnohokrát za každou radu.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, evidence na úřadě práce se jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod počítá po dobu, kdy pobíráte podporu v nezaměstnanosti, a do 55 let věku dále maximálně jeden rok po dobu, kdy Vám podpora v nezaměstnanosti nenáleží. Pokud jste tedy byla zaměstnaná a máte během posledních dvou let odpracováno alespoň 12 měsíců, mohl by Vám nárok na podporu vzniknout. Pobírání invalidního důchodu 1. nebo 2. stupně náhradní dobou pojištění není, ale jako náhradní doba pojištění se započítává osobní péče o dítě ve věku do čtyř let. Doby pojištění se dokládají až při podávání žádosti o starobní důchod. Pokud již nyní je v rozhodnutí o přiznání rodičovského příspěvku uvedeno, že o dítě pečujete Vy a následně dítě adoptujete a budete tudíž v rodném listě uvedena jako jeho matka, neměl by být dle mého názoru s uznáním doby pojištění problém. Vzhledem k tomu, že nejste matkou dítěte, dle mého názoru o PPM žádat nemůžete a musel by tak učinit Váš manžel jako otec dítěte. Buď by musel zaměstnavatele požádat o čerpání mateřské (rodičovské) dovolené nebo by musel po dobu, kdy bude čerpat PPM, uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s jiným druhem práce, než jaký má uvedený v pracovní smlouvě, aby mohl dál pracovat a přitom pobírat PPM.

Dobry den, rada bych Vas poprosila o radu ohledne penezite pomoci v materstvi. Zacala jsem pracovat na HPP 1.8.2016. Cca po pul roce jsem otehotnela. Predtim jsem byla asi mesic vedena na pracovnim urade, predtim jsem studovala VS, kterou jsem neuspesne ukoncila. Vim, ze pro narok na materskou musim splnovat 270 dni ucasti na pojisteni, coz bych za normalni situace splnila, termin porodu mam v zari 2017. Problem je, ze jsem mela nejake komplikace v tehotenstvi a od druhe poloviny brezna 2017 jsem v pracovni neschopnosti. Nejsem si ted jista a bojim se, zda budu mit narok na PPM. Pocita se dlouhodoba nemocenska do onech 270 dni ucasti na pojisteni? A kdo toto pojisteni plati? Moc dekuji za Vasi odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, do potřebných 270 kalendářních dní nemocenského pojištění, které je zapotřebí získat pro nárok na PPM, se započítává celá doba, po kterou trvá Váš pracovní poměr - tedy i doba, po kterou jste během pracovního poměru v pracovní neschopnosti. Nemusíte se tedy obávat toho, že byste kvůli pracovní neschopnosti nezískala nárok na PPM. Pokud Váš pracovní poměr stále trvá, nárok na PPM mít budete a budete si moci zvolit také výši rodičovského příspěvku.

Peněžitá pomoc během mateřství

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, měla bych dotaz. V práci jsem podala výpověď a zjistila jsem před koncem že jsem těhotná . Tak jsem šla hned na neschopenku a to 21.11.2016 a marodím do teď. (Pracovní poměr tedy skončil ke dni 30.11.2016) Chci se zeptat jestli z neschopenky budu rovnou nastupovat na mateřskou když uz nejsem u firmy zaměstnanà. A po mateřské jestli me firma bude platit i rodicovsky příspěvek. Nebo se mám hlásit na pracáku. Moc tomuto nerozumim, děkuji za rady

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pro nárok na mateřskou je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné době, která činí 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Na mateřskou dovolenou se nastupuje v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před stanoveným termínem porodu. Pokud tedy stihnete nastoupit na mateřskou do 180 dní od ukončení mateřské dovolené, nárok na mateřskou Vám vznikne. V takovém případě budete z nemocenské nastupovat rovnou na mateřskou. Pokud by Vám nárok na mateřskou nevznikl, mohla byste na nemocenské zůstat až do 6. týdne po porodu (tzv. nemocenská v souvislosti s porodem) a následně byste mohla volit rodičovský příspěvek alespoň ve výši 7.600 Kč. Mateřskou (nebo nemocenskou) Vám bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení, rodičovský příspěvek pak vyplácí úřad práce, nikoliv zaměstnavatel. Na úřadě práce se můžete (ale nemusíte) evidovat buď už během pobírání rodičovského příspěvku nebo po jeho vyčerpání (po dvanácti měsících péče o dítě byste měla nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti).

Redakční testování: Krásnější s kolagenem od Liftea aneb ...

Salát z dušených kuřecích žaludků

Salát z dušených kuřecích žaludků

7 hlasů
35min 548 kJ 60 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Cuketové placičky se slaninou

15 hlasů
50min 883kJ 60 Kč

Placičky z plátků cukety s anglickou slaninou.

Zeleninový guláš

2 hlasy
1h a 15min 201kJ 120 Kč

Chutný guláš, který zahřeje a zasytí.

Poradny

Zaměstnavatel nepřihlásil zaměstnance, jak postupovat?

Dobrý den, Heleno,pokud má Váš manžel se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu o... Více

S kým mám řešit nemocenskou po přepisu firmy?

Dobrý den,z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, co se dělo po ukončení Vaší nemocenské (dočasné prac... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Vztahem se prožene menší přeháňka. Budete mít totiž pocit, že se vám váš partner vzdaluje. Strach však plodí negativní pocity a neustálým uháněním rozhodně nic nezachráníte. V klidu si s protějškem promluvte. Uvidíte, že ...

Více