Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, za jako dlouho mám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podporu jsem vyčerpala celou a to do konce roku 2014. Od začátku roku 2015 jsem pečovala o osobu blízkou. Bohužel v dubnu zemřela. Poté jsem se nahlásila na úřad práce s tím, že mi již podpora vyplácena nebyla. Bylo to jen na asi 10 dnů, sehnala jsem zaměstnání v kterém jsem dodnes, koncem října to bude 6. měsíců. Jenže v zaměstnání nastaly pro mne nevyhovující podmínky a uvažuji , že budu muset odejít.Smlouvu mám do konce října a zvažuji, že bych jí nenechala prodloužit. Za jak dlouho bych měla nárok na nové vyplácení podpory?Bez peněz zůstat nemohu, mám tři neplnoleté děti.Nebo kdybych odešla, na co mám nárok(sociální a pod.)?Předem moc děkuji za odpověď - Zuzana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Zuzano,

pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je zapotřebí získat alespoň 12 měsíců výdělečné činnosti, ze které je odváděno sociální pojištění, nebo náhradní doby pojištění. Dobu zaměstnání a náhradní dobu pojištění je možné sčítat. I když sečteme dobu péče o osbu blízkou (předpokládám, že byla ve stupni závislosti II - IV) a dobu Vašeho zaměstnání, pokud skončíte na konci října, budete mít dohromady "jen" 10 měsíců a nárok na podporu Vám nevznikne. Z hlediska nároku na podporu by tedy bylo leší v zaměstnání zůstat alespoň do konce roku 2015. 

Pokud se přesto rozhodnete na konci října odejít, pokud je příjem Vaší domácnosti nižší než 2,4násobek jejího životního minima, mohla byste si požádat o přídavky na děti v celkové výši 1.920 Kč. Jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, mohla byste si požádat o příspěvek na bydlení. Další možností by byly dávky pomoci v hmotné nouzi. O dávky si můžete požádat na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Dobrý den,prosím v roce 2002 jsem nastoupila do zaměstnání .V prosinci 2004 jsem odešla na rizikové těhotenství .Po skončení RD jsem pracovala 2 měsíce a zase nastopila na rizikové těhotenství.Po skončení RD jsem pracovala 3 měsíce a zase nastopila na rizikové těhotenství,Ted mi bude v červnu končit RD.Bohužel nemohu nastopuit do minulého zaměstnání.Prosím z čeho mi bude vypočítaná sociální dávka než li si najdu nové zaměstnání.Děkuji za odpověď Hanka G.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Hanko,

jestliže se z důvodu péče o děti (či z jiného důvodu) nemůžete vrátit do zaměstnání, budete muset ukončit pracovní poměr dohodou či výpovědí. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu (například k datu konce Vaší RD, abyste se do práce nemusela vůbec vrátit), ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. K výpovědi souhlas zaměstnavatele nepotřebujete, ale běží zde dvouměsíční výpovědní doba. Pokud budete podávat výpověď, doporučuji ji podat během měsíce března, aby pracovní poměr skončil na konci května a Vy byste nemusela v červnu pro zaměstnavatele pracovat. Jako důvod ukončení pracovního poměru vždy uveďte nezbytnou osobní péči o dítě do čtyř let věku nedo docházku dítěte do předškolního zařízení. 

Jestliže ale ukončíte pracovní poměr tak, že zpět do zaměstnání vůbec nenastoupíte, budete mít po evidenci na úřadě práce nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která první dva měsíce činí cca 3.600 Kč a poté se dále snižuje. Případný nedostatek příjmů pak bude zapotřebí kompenzovat žádostmi o jiné sociální dávky.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, byla jsem šest let na mateřské dovolené a po skončení mi zaměstnavatel dal výpověď + odstupné platy. Byla jsem necelých půl roku na úřadu práce a teď v srpnu jsem našla zaměstnání. Před týdnem to bude měsíc a na dosavadním pracovním místě nechci zůstat. Mám velký problém s kolektivem a můj šéf mě neumí úkolovat, takže se stává to, že celý den nemám co na práci a proto bych chtěla podat výpověď. Žádám Vás o radu, jak to budu mít na úřadu práce teď, když jsem pracovala měsíc a ve zkušební době dala výpověď. Potřebuji vědět na co budu mít nárok a o co přijdu. Děkuji Vám za odpověď. S pozdravem Monika Hedvíková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Hedvíková,

jestliže byste zrušila pracovní poměr ve zkušební době - nejedná se o výpověď, nýbrž o zrušení pracovního poměru - po evidenci na úřadě práce by za Vás opět bylo hrazeno zdravotní pojištění. Co se týče nároku na podporu v nezaměstnanosti, záleží na tom, zda jste během předchozí evidence na úřadě práce vyčerpala celou podporu v nezaměstnanosti či nikoliv. Vzhledem k tomu, že jste od předchozího zaměstnavatele obdržela odstupné (předpokládám, že ve výši tří měsíčních platů), pak jste i podporu v nezaměstnanosti čerpala až po vyčerpání odstupného (po třech měsících). Jestliže jste tedy podporu nevyčerpala celou, budete mít nyní nárok dočerpat dobu, která Vám zbývá do 5 měsíců, což je celková podpůrčí doba. Pokud jste tedy čerpala podporu 2 měsíce, budete ji nyní moci čerpat ještě 3 měsíce, pokud jste čerpala 3 měsíce, budete moci ještě další dva měscíe čerpat. Jestliže jste podporu vyčerpala celou, pak Vám nyní bohužel nárok na další podporu nevznikne.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den,8.října mi bude končit 3.letá rodičovská dovolená.Rodičovský příspěvěk mám rozpočítaný do 4 let věku.Do zaměštnání se vrátit nemohu,hledám si nové,předběžně jsme se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi dohodou.Budu ho opět kontaktovat.Chtěla jsem se zeptat jaké náležitosti by výpověď měla splňovat?Jestli ji budu připravovat já nebo zaměstnavatel,na co si dát pozor,jestli má být uveden důvod ?Budu se nejspíš evidovat na ÚP,tak jestli budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výpověď dohodou je nesmysl - buď jde o výpověď, nebo o dohodu. Rozhodně tedy nenazývejte Váš dokument výpovědí dohodou, nýbrž dohodou o ukončení či rozvázání pracovního poměru. V dohodě by měly být uvedeny Vaše osobní údaje (jméno a příjmení, případně i datum narození a adresa bydliště), údaje Vašeho zaměstnavatele (název firmy, sidlo) a informace o tom, že jste se dohodli k určitému datu na ukončení pracovního poměru dohodou. Jako důvod ukončení pracovního poměru uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku nebo docházku dítěte do předškolního zařízení. Dohodu bez uvedení důvodu nepodávejte, bude tedy lepší, když si ji připravíte sama. 

Co se týče podpory, nárok na ni mít budete, ale pokud ukončíte pracovní poměr tak, že do zaměstnání vůbec nenastoupíte, bude Vám přiznána pouze minimální podpora v nezaměstnanosti, která bude první dva měsíce činit cca 3.600 Kč a poté se bude dále snižovat.

Dobry den,k 27 srpnu mi skoncila rod.dovolena ktera byla na tri roky,vzhledem k tomu,ze mi zamestnavatel neumoznil jeste ctvrty rok,tak jsme dala vypoved dohodou,jelikoz ditko davame az za rok do skolky.Budu se hlasit na Urad Prace a chtela bych vedet,zda mi tam umozneji ten rok byt s prckem doma na rodicovske,nebo jak by to eventuelne bylo reseno.Hlidani nemam a hlavne si mylsim ze mam snad jeste pravo ten rok vyuzit.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

evidovat se na úřadě práce samozřejmě můžete, je to Vaše právo, nikoliv povinnost. Pokud tak učiníte, budete mít díky péči o dítě nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, která bude první dva měsíce činit cca 3.600 Kč a poté se bude dále snižovat. Také za Vás bude státem hrazeno zdravotní pojištění To je ale za Vás hrazeno při péči o dítě do sedmi let věku i bez evidence na úřadě práce. Jen kvůli zdravotnímu pojištění tedy v evidenci úřadu práce zůstávat nemusíte a pokud budete chtít, můžete se po vyčerpání podpory z úřadu práce klidně odhlásit. 

Pokud se na úřadě práce yaevidujete, musíte požádat nejen o poskytnutí podpory, ale také o zprostředkování zaměstnání. Úřad práce Vám tedy může nabízet různá zaměstnání a posílet Vás do firem ptát se na práci. Péče o dítě do čtyř let věku je ale tzv. vážným důvodem, pro který můžete nástup do zaměstnání odmítnout, aniž byste byla z evidence úřadu práce vyřazena. Nemusíte se tedy bát toho, že byste nemohla zůstat s dítětem doma a musela nastoupit do zaměstnání.

Dobry den.K 31.8.2015 jsem dostal výpověd dohodou dle §49.o dohodě. Podotýkám, že jsme byl zaměstnan nepřetržitě 18.roků. A k 1.9. jsme zaměstnan u jiné firmy co nám zajistil šef, aby nemusel řešit odstupné. dle zákona. Samozřejmě za mnohem horších podmínek jak finančních,tak pracovní pozice.Ale Bohužel jsme neměli na vybranou.Nyní se chci optat jestli máme nárok na podporu, kdybychom chtěli dát výpově´dle dohodou třeba podle toho § 49. o ukončení smlouvy třebas na konci září. Podotýkám, že nyní jsme dostali pracovní smlouvu na dobu určitou do konce roku 2016 se zkušební dobou 3. měsíců, Předem děkuji za odpověd Knotek

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pane Knotku,

jestliže máte od 1.9. uzavřen nový pracovní poměr s novým zaměstnavatelem, bude se Vám výše podpory bohužel vypočítávat pouze z tohoto nového, nižšího platu. Na podporu Vám tedy sice nárok vznikne, ale pokud podáte výpověď bez tzv. vážného důvodu, bude její výše již od počátku podpůrčí doby činit pouze 45% Vašeho průměrného čistého výdělku. Vážné důvody jsou vymezeny v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti - příslušnou část zákona najdete zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx Rozhodnutí, zda pracovní poměr ukončíte či nikoliv, je pouze na Vás.

Dobry den mam dotaz dostal jsem preplatek šesttickorun českých a chce me sebrat neboli odejmout na bydleni Ma na to nárok UP-pokud vim vždy me bylo postupne odebrana castka mala a během trech mesicu jsi to sebrali z davek ten preplatek co mam delat aby me na bydleni nesebrali dekuji za radu Vili

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Vili,

pokud obdržený přeplatek způsobil, že 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nyní stačí k pokrytí Vaších nákladů na bydlení, pak má úřad práce právo Vám příspěvek na bydlení odebrat. Vzhledem k tomu, že uvedený přeplatek ovlivní výši příspěvku pouze na jedno kalendářním čtvrtletí, v následujícím čtvrtletí se příspěvek může vrátitna původní úroveň. S tím, že Vás vyplcený přeplatek připravil o příspěvek na bydlení, bohužel nic neuděláte.

Dobrý den, ještě doplňující dotaz, pokud to dobře chápu. Pokud ukončím pracovní poměr v ČR ještě před ukončením pracovního poměru v Rakousku, bude se dávka vypočítávat s platu v Rakousku? Můžu si zažádat v ČR nebo je nutné žádat v Rakousku? Poradí mi s tímto postupem na úřadu práce? Děkuji Sergejevová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Sergejevová,

pokud ukončíte dříve pracovní poměr v ČR a teprve poté v Rakousku, i tak byste primárně měla žádat o podporu v Rakousku. Na úřadě práce by Vám s touto záležitostí měli poradit. Doporučuji se tedy nejdříve obrátit na úřad práce v Rakousku a teprve poté případně na úřad práce v ČR.

Dobrý den, můžete mi prosím poradit. Jsem zaměstnaná v Rakousku, od března do ledna 2014 na částeční úvazek, od ledna do teď na 36 hod týdně. Moje smlouva bude ukončena. Paralelně mi běží částečný úvazek na 10% v ČR. Mám právo žádat o podporu v nezaměstnanosti a jak se bude vypočítávat? Děkuji Magda S.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Magdo,

pokud budete po ukončení zaměstnání v Rakusku nadále pracovat v ČR, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám nevznikne. Základním pravidlem totiž je, že tzv. migrujíc pracovníci spadají pod sociální systém toho státu, na jehož území pracovali, což je ve Vašem případě Rakousko. Mohla byste tedy zkusti zjistit, zda nebudete mít nárok na podporu v Rakousku a případně si zažádat o její výplatu do ČR. Až byste ukončila i Vaše zaměstnání v České republice a evidovala byste se na úřadě práce, poté by se Vám při nároku na podporu zohlednila i doba práce v Rakousku, pokud doložíte potvrzení, že za Vás bylo odváděno sociální (důchodové) pojištění. Výše podpory se ale vždy vpočítává pouze z posledního ukončeného zaměstnání, takže by Vám byla vypočtena pouze z 10% úvazku, který máte v ČR.

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem 3.roky na RD ale chtěla bych jí již ukončit a jít zase pracovat, ale nemám se kam vrátit. Firma sice funguje, ale už v jiných podmínkách. Jakou formou dát výpověď, abych se mohla přihlásit na úřad práce a měla nárok na plnou výši podpory, než si najdu práci? Nikdy jsem na úřadu práce nebyla a pracuji od 18.let. Děkuji moc za Vaši odpověď!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

abyste měla nárok na standardní (plnou) výši podpory, musela byste se po ukončení rodičovské dovolené alespoň na nějakou dobu do zaměstnání vrátit a pracovat a teprve poté pracovní poměr ukončit. Pokud ukončíte pracovní poměr tak, že do práce vůbec nenastoupíte, budete pobírat pouze minimální podporu, která bude první dva měsíce činit cca 3.600 Kč a poté se bude dále snižovat. 

Jestliže ukončíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí - u výpovědi nezapomeňte na to, že zde běží dvouměsíční výpovědní doba, takže je zapotřebí podat výpověď v dostatečném časovém předstihu - nezapomeňte v obou případech uvést jako důvod ukončení pracovního poměru osobní péči o dítě do čtyř let nebo docházku dítěte do předškolního zařízení. Z hlediska výše podpory by ale bylo nejlepší, abyste se alespoň na nějakou dobu vrátila do zaměstnání.

ještě jednou dobrý den chtěla bych ještě poradit když me zaměstnavatel propustí ze zdravotních důvodů protože pro mě nema praci jelikož mamID 3stupně a do starobního důchodu jdu až za 14 měsíců bude mi vyplácena podpora v nezamněstnanosti?Může mi být současně vyplácen ID apodpora v nezaměstnanosti?v případě že ano jak é jsou podmínky .nikdy jsem nebyla nezaměstnaná tak o tom nic nevím .děkuji Milena

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Mileno,

jste-li invalidní ve 3. stupni, pak se bohužel nemůžete stát uchazečem o zaměstnání a tudíž nemůžete žádat ani o podporu v nezaměstnanosti. Výjimkou jsou pouze osoby, které jsou sice invalidní ve 3. stupni, ale jsou schopné výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek. Tuto informaci - tedy zda jste schopná výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek - by jste měla najít na rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu nebo na vyjádření posudkového lékaře, případně doporučuji informovat se přímo na OSSZ v místě Vašeho bydliště.

Pokud byste byla schopná výdělečné činnosti, mohla byste se evidovat na úřadě práce a pokud jste během posledních dvou let odpracovala alespoň 12 měsíců, mohla byste si požádat o podporu v nezaměstnanosti. Ta by Vám pak byla vyplácena souběžně s invalidním důchodem.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat,po jaké době,nebo za jakých podmínek mám nárok na příspěvek v nezaměsnanosti,když jsem pracovala půl roku ve Skotsku a po příjezdu domů nemám práci? Děkuji za odpověd´.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, musela byste během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce vykonávat alespoň 12 měsíců výdělečnou činnost, ze které je za Vás odváděno sociální pojištění. Jestliže jste tedy ve Skotsku pracovala "jen" půl roku, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám zatím nevzniká. Musela byste odpracovat ještě dalšího půl roku, aby Vám nárok na podporu vznikl. Evidenci na úřadě práce ale přesto doporučuji, abyste si sama nemusela platit zdravotní pojištění, jehož hrazení je povinné. Při evidenci na úřadě práce za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát.

Dobrý den.Během mateřské dovolené mi skončil pracovní poměr na dobu určitou.Budu mít,po ukončení rodičovské,nárok na podporu v nezaměstnanosti.Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne díky péči o dítě. Bude se ale jednat o podporu v minimální výši, která první dva měsíce činí cca 3.600 Kč a poté se dále snižuje.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Děkuji, teď to chápu. Takže když teď odejdu ze zaměstnání po měsíci , sama od sebe, tak budu pobírat 45%? A je mi nad 55, takže po dobu 11 měsíců? Novotná

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Novotná,

jak už jsem psala ve své předchozí odpovědi, abyste mohla opět pobírat podporu po celou dobu - tedy 11 měsíců, musela byste odpracovat alespoň 3 měsíce, pokud jste dříve nevyčerpala celou podporu, nebo 6 měsíců, pokud jste celou podporu nevyčerpala. Rozhodně tedy nebudete čerpat podporu celých 11 měsíců, ale pouze dočerpávat nevyčerpanou podporu z minulosti - její výše bude 45%. Záleží také na tom, jestli ještě stále splňujete podmínku 12 odpracovaných měsíců během dvou let. Pokud ne, nárok na podporu už Vám nevznikne. Stejně tak Vám nevznikne nárok v případě, že už jste vyčerpala celých 11 měsíců podpory.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Já jen reaguji na Vaší odpověď, ohledně výpovědi ve zkušební době. A k té částce od ÚP - jen 45 %. Byla jsem na ÚP 6 měsíců, pak jsem 1,5 měsíce pracovala a dostala výpověď od zaměstnavatele,protože potřeboval zaměstnat jinou paní !!!! Nebylo to z mojí strany a taky jsem dostala jen 45%. Novotná

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Novotná,

předpokládám, že jste celých šest měsíců na úřadě práce pobírala podporu a že Vám je tudíž 50 a více let. Pokud by Vám bylo méně než 50 let, pak byste pobírala podporu jen pět měsíců a po odpracování pouhého 1,5 měsíce v dalším zaměstnání byste už nedostala podporu žádnou. Aby Vám vznikl opětovný nárok na podporu v celé délce, musela byste v onom zaměstnání pracovat alespoň 3 měsíce, nikoliv pouze 1,5 měsíce. Protože jste nesplnila podmínky pro novou podpůrčí dobu v celé délce, vlastně jste jen dočerpávala předchozí podporu, a proto je správné, že Vám úřad práce vyplácel podporu jen ve výši 45%. Šlo totiž o doplatek podpory z předchozího zaměstnání, nikoliv ze zaměstnání, které trvalo 1,5 měsíce.

TESTOVÁNÍ: Vatové výrobky od Lintea

Rýže s borůvkami

Rýže s borůvkami

12 hlasů
50min 766 kJ 55 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Cuketová polévka s bylinkami

13 hlasů
60min 739kJ 95 Kč

Krémová polévka s opečenou bagetou a bylinkami.

Letní polévka s arašídy

15 hlasů
45min 426kJ 85 Kč

Letní krémová polévka, která se podává vychlazená.

Poradny

Splácím hypotéku, odešel ode mě partner, dostanu dávky?

Dobrý den,jste-li vlastníkem či nájemcem bytu (domu) a 30% Vašich příjmů nestačí k pokrytí náklad... Více

Mohu požádat o výjimku kvůli výplatě dávek v poukázkách

Dobrý den,pokud během posledního roku pobíráte příspěvěk na živobytí déle než 6 měsíců, úřad prác... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více