Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, mockrat Vám děkuji za odpověď. Ještě bych se chtěla zeptat ze kterých mesicu by se mi ten prumerny plat pro určeni víše příspěvku vypocitaval,když smlouva skončí toho 30.6.2015? Ptam se proto,protože jsem na konci brezna a začátku dubna 3 týdny marodila a tak mela výplatu hodne nizkou. Budou se tam tyto 2 měsíce pocitat? Nebo jak se to vlastně určuje? Děkuji předem

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z platu za ukončené kalendářní čtvrtletí, tedy ve Vašem případě za měsíce duben až červen. Nemusíte se ale bát, že by Vám nemocenská snížila vylácenou podporu. V případě nemocenské se totiž podpora vyplácí z tzv. pravděpodobného výdělku, tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala. Takže se nižší podpory z důvodu nemocenské nemusíte obávat.

Dobry den, chci se zeptat na svou situaci! Jsem zamestnana od kvetna 2014,HPP na dobu určitou do 31.12.2014,prodlouzeno do 30.6.2015 a tet čekám zda budou chtít znovu prodlouzit, ale já kvuly hroznym pracovnim podmínkám pripadne prodlouzeni pracovni smlouvy podepsat nechci! Slyšela jsem,ze když clovek da výpověď sam nemá nárok na podporu v nezamestnanosti, je to pravda? A jak by to bylo v mém pripade, když já výpověď nedam,proste mi vyprší smlouva,protoze odmítnu podepsat prodlouzeni? A v jaké visi podpora bude? Děkuji předem.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

není pravdou, že člověk, který dá sám výpověď, nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pravda je taková, že pokud člověk ukončí bez vážného důvodu dohodou nebo výpovědí své zaměstnání, bude pobírat nižší podporu než člověk, kterému dal zaměstnavatel například výpověď pro nadbytečnost. 

Protože Váš pracovní poměr ale skončí uplynutím doby určité a nikoliv dohodou či výpovědí, budete mít nárok na podporu ve standardní výši - první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a zbývající část podpůrčí doby 45% Všeho průměrného čistého měsíčního výdělku.

Dobrý den, moc děkuji za odpověd. Kdybych tedy po rodičovské dovolené nastoupila alespoň krátce zpět do zaměstnání a pak dala sama výpověď, jaká by byla podpora v nezaměstnanosti? A při dohodě by byla výše podpory stejná? Je nějaká minimální doba, kterou musím mít odpracovanou, abych měla na podporu nárok? Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doba, kterou je zapotřebí po návratu z rodičovské dovolené odpracovat, aby Vám vznikl nárok na podporu vypočtenou z platu, bohužel není jednoznačně stanovena a rozhodovací praxe úřadů práce se v tomto směru bohužel liší. Doporučuji se tedy s tímto dotazem obrátit přímo na úřad práce v místě Vašeho bydliště.

Pokud ve výpovědi nebo dohodě uvedete jako důvod ukončení pracovního poměru některý z vážných důvodů - například péči o dítě do čtyř let věku nebo docházku dítěte do předškolního zařízení - a pokud odpracujete potřebnou dobu, aby Vám byla podpora vypočtena z platu, budete pobírat podporu ve standardní výši - první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a poslední měsíc 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního příjmu. Nezáleží tedy ani tolik na tom, zda jde o výpověď či dohodu, ale na tom, zda jste pro ukončení zaměstnání měla vážný důvod. Dohodu ani výpověď bez uvedení důvodu ukončení pracovního poměru tedy nepodávejte (nepodepisujte)! Pokud ale neodpracujete potřebnou dobu, budete mít v případě výpovědi i dohody nárok pouze na minimální podporu, která první dva měsíce činí cca 3.600 Kč a poté se dále snižuje. 

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den,mam pravdopodobne problem a nevim kam se obratit,6 let jsem pracovala jako prodavacka,pote jsem sla na MD,po MD jsem se sla prihlasit na urad prace a tez na socialni odbor kvuli davkam...asi pred mesicem jsem si nasla brigadu o DPP,bohuzel jsem to nahlasit nikam nesla,rikaly mi ze by mi daly smlouvu na hpp ale to se bohuzel nestalo,zpetene jsem se divala na smlouvu a mam tam ze jsem, nastoupila od 16.1 ale to neni pravda ale od 16.4...chci si privydelavat i tak ale uz oficialne ale odmitaji mi vystavit novou smlouvu se spravnym datumem,jsem dost v nesnazich protoze mam strach ze me z uradu vylouci moc diky za odpoved

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

bez ohledu na to, zda pracujete od 16.1. či od 16.4. jste tuto skutečnost měla oznámit úřadu práce hned v den nástupu k výkonu této činnosti, tedy nejpozději 16.4. Pokud úřad práce přijde na to, že máte uzavřenou DPP, budete z toho bohužel mít problém tak jako tak. Máte tedy dvě možnosti: buď práci na DPP před úřadem práce i nadále tajit a doufat, že úřad práce nic nezjistí, nebo ozmit, byť se zpožděním, že máte uzavřenou DPP. V takovém případě Vás ale úřad práce za nesplnění informační povinnosti pravděpodobně na tři měsíce vyřadí z evidence.

Dobrý den, pokud po rodičovské dovolené nenastoupím zpět do zaměstnání a budu se registrovat na úřadu práce, jak se bude vypočítávat podpora v případě, že 1.dostanu výpověď od zaměstnavatele 2. dám výpově´d sama 3. bude výpově´d dohodou? děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše Vaší podpory v nezaměstnanosti záleží především na tom, zda se po skončení rodičovské dovolené vrátíte alespoň na nějakou dobu do zaměstnání či nikoliv. Pokud ukončíte pracovní poměr tak, že zpět do zaměstnání vůbec nenastoupíte, bude za Vaši poslední činnost považována péče o dítě a budete mít nárok poze na minimální podporu, která bude první dva měsíce činit cca 3.600 Kč a poté se bude dále snižovat. Pokud se alespoň na nějakou dobu vrátíte do práce, mohla byste mít nárok na podporu vypočítanou z platu.

Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepravděpodobná - dal by Vám ji pouze v případě Vaší nadbytečnosti nebo zrušení zaměstnavatele či jeho části, jinak k ní nemá důvod - musel by Vám totiž vyplatit odstupné. Pokud budete dávat výpověď Vy sama, musíte myslet na to, abyste ji dala včas. U výpovědi totiž běží dvouměsíční výpovědní doba, která začíná běžet až prvním dnem následujícho kalendářního měsíce po podání výpovědi. Pokud tedy podáte výpověď během června, skončí Váš pracovní poměr až na konci srpna. Výpověď je jednostranný právní úkon a nepotřebujete k ní souhlas zaměstnavatele. K ukončení pracovního poměru dohodou sice souhlas zaměstnavatele potřebujete, ale dohodou můžete ukončit pracovní poměr k jakémukoliv datu. V obou případech - u výpovědi i dohody - doporučuji jako důvod ukončení pracovního poměru uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. Výpověď ani dohodu bez uvedení důvodu nepodávejte (nepodepisujte).

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Irena Krátká

Ještě jednou dobrý den, děkuji za odpověď, ale ještě bych se chtěla zeptat, počítá se mi ta nemocenská i když za mě platila nemocenskou sociální správa ? Celé ty dva měsíce a ne zaměstnavatel? A i když jsem byla půl roku na dohodu a půl roku na HPP?. Bojím se, že nic nedostanu, každý říká něco jiného. Děkuji Krátká

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenská se Vám počítá i tehdy, když ji za Vás platila okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). OSSZ ostatně platí nemocenské za všechny zaměstnance, kteří splní potřebné podmínky, zaměstnavatel vyplácí pouze náhradu mzdy za pracovní dny od 4. do 14. dne nemoci. 

Pokud jde o práci na DPP, to situaci změnit může. Záleží na tom, kolik jste si prací na DPP vydělala. Pokud jste si vydělala více než 10.000 Kč měsíčně, je vše v pořádku a nárok na podporu Vám vznikne, protože za Vás z dohody bylo odváděno sociální pojištění. Pokud jste si ale vydělala 10.000 Kč nebo méně, pak za Vás zdravotní ani sociální pojištění odváděno nebylo a v takovém případě se Vám doba práce na DPP nezapočítává do potřebné doby pojištění pro nárok na podporu.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Irena Krátká

Dobrý den, bych se zeptat zda mám nárok na podporu: pracovala jsem od 15.května 2014 do 15. června 2015 budu končit, ale v průběhu toho roku jsem 2 měsíce byla na nemocenské. Počítá se mi do toho i nemocenská do 12 měsíců? Před tím jsem byla na ÚP. Děkuji Krátká

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Krátká,

do potřebné doby pojištění se počítá celá doba, po kterou trval pracovní poměr, tedy i doba, kterou jste strávila na nemocenské. Nárok na podporu Vám tedy vznikne.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Chtěla bych se poradit. do roku 2012 jsem byla OSVČ. V ´srpnu roku 2012 jsem si činnost pozastavila, porodila a od té doby jsem doma s dcerou bez finančních příjmů. Rodičovský příspěvek pobíral manžel, ale nyní nám už skončil. Tak bych chtěla poradit, jestli mám nárok na Státní podporu, když se zaeviduji na ÚP, když jsem doma skoro 3 roky, a po tu dobu jsem nikde nepracovala a ani nepřivydělávala. Předem moc děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že jste tři roky pečovala o dítě, tato doba se počítá jako tzv. náhradní doba pojištění a díky péči o dítě tedy budete mít na podporu v nezaměstnanosti nárok. Musíte ale počítat s tím, že podpora bude nízká - první dva měsíce bude činit cca 3.600 Kč a poté se bude dále snižovat. Během čerpání podpory si také bohužel nemůžete nic přivydělat, resp. jakýkoliv přivýdělek by znamenal zastavení výplaty podpory. Po vyčerpání podpory si budete moci přivydělat do výše poloviny minimální mzdy, tedy maximálně částku 4.600 Kč. Během evidence na úřadě práce za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát a doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám bude počítat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Hana Šubrtová

Dobrý den. K 30. dubnu jsem dala v práci výpoveď. 24.5. mi skončila tříletá rodičovská dovolená a nyní jsem se přihlásila na pracovní úřad. Vypočítali mi částku 3600,- Kč. Zajímalo by mě z čeho je částka vypočítána. Děkuji za odpoveď. Šubrtová.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Šubrtová,

vzhledem k tomu, že jste pracovní poměr ukončila dříve, než skončila Vaše rodičovská dovolená, je za Vaši poslední vykonávanou činnost považována péče o dítě a nikoliv výdělečná činnost v zaměstnání. Výše podpory v nezaměstnaonsti totiž vždy vychází z poslední ukončené činosti. Ve Vašem případě tedy máte nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která činí první dva měsíce 0,15násobek, další dva měsíce 0,12násobek a poslední měsíc 0,11násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. - 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Částka 3.600 Kč Vám tedy bude vyplácena pouze první dva měsíce a poté se bude dále snižovat.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den chtěla bych se zeptat v 14.černa 2014mi skončila mateřská dovolená do září jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti poté jsem nastoupila do zaměstnání kde pracuji na 3směný provoz skoro 8 měsícu dítě má 14.června 4 roky ale přišla jsem o hlídání musím tedy dát výpověď mám nárok na podporu v nezaměstnanosti děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže dáte výpověď, musíte myslet na to, že u výpovědi běží dvouměsíční výpovědní doba. Pokud dáte výpověď teď v květnu, skončil by Váš pracovní poměr až na konci července. Jestliže potřebujete v zaměstnání skončit dřív, bude zapotřebí uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. Jako důvod ukončení pracovního poměru uveďte péči o dítě do čtyř let věku, jinak Vám hrozí nižší podpora z úřadu práce.

Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, pokud jste během posledních dvou let vykonávala alespoň 12 měsíců výdělečnou činnost, ze které za Vás bylo odváděno sociální pojištění. Do této doby se počítá i tzv. náhradní doba pojištění - touto dobou je například péče o dítě do čtyř let věku. Když se sečte doba péče o dítě a doba Vašeho nynějšího zaměstnání, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne. Pokud se zaevidujete na úřadě práce do tří pracovních dní od ukončení pracovního poměru, bude Vám podpora z platu, kterého dosahujete v zaměstnání. Pokud byste se ale na úřadě práce zaevidovala později, bude za Vaši poslední činnost považována péše o dítě a budete mít nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, na rodičovské dovolené jsem začala pracovat u jiného zaměstnavatele, a tood února 2015, smlouvu mám na dobu určitou do 15.8.2015 (odvádím SP i ZP, daň). S původním zaměstnavatelem, u kterého mám zažádáno o volno do 3 let věku dítěte, bude rozvázán PP k 30:6: jelikož pro mě již nemá místo. Dále ale budu pracovat u zaměstnavatele kde mám smlouvu na dobu určitou až do 15.8.2015 - smlouvu nechci prodlužovat, chci si najít jiné zaměstnání a proto bych se chtěla zaregistrovat na ÚP. Budu mít vůbec nárok na dávky v nezaměstnanosti a v jaké výši? Děkuji předem za info. J.J.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

aby Vám vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce získat alespoň 12 měsíců výdělečné činnosti, ze které je za Vás odváděno sociální pojištění. Potřebnou dobu pojištění je možné získat i tzv. náhradní dobou pojištění, kterou je péče o dítě do čtyř let věku. Nárok na podporu tedy mít rozhodně budete. Podpora Vám bude vypočtena z platu z Vašeho posledního zaměstnání, tedy ze zaměstnání od února do poloviny srpna 2015. Výše podpory bude činit první dva měsíce 65%,další dva měsíce 50% a posldní měsíc 45% Vašeho průměrného čistého výdělku. Dejte si ale pozor na to, abyste se na úřadě práce zaevidovala nejpozději 3. pracovní den po ukončení pracovního poměru. Jinak bude za Vaši poslední vykonávanou činnosti považována péče o dítě a budete mít nárok pouze na minimální podporu.

Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená a budu muset dát výpověď v práci, protože je tam smenný provoz. Chtěla bych nastoupit na pracovní úřad s tím, aby mi byla vyplácena částka počítaná z platu. Mám možnost nastoupit na jeden týden do práce bude to stačít na úřadu práce? Nebo mohu nastoupit na neschopenku nevím jestli se může odvíjet výpočet častky z úřadu práce, když budu třeba týden na neschopence. Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

u výpovědi běži dvouměsíční výpovědní doba, během které byste musela pro zaměstnavatele dál pracovat. Pokud byste dala výpověď v květnu, skončil by Váš pracovní poměr až na konci července. Ve Vašem případě tedy bude lepší uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru, kterou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu. K dohodě ale potřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele. Jako důvod ukončení pracovního poměru uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku.

Doba, kterou je po návratu z rodičovské dovolené zapotřebí odpracovat pro standardní výši podpory, není v žádném právním předpise jednoznačně stanovena. Rozhodovací praxe úřadů práce se v této oblasti bohužel liší - některému úřadu stačí opracování několika dní, jiný úřad požaduje odpracování měsíce či více. Doporučuji se tedy informovat přímo na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, dostala jsem vypoved pro nadbytecnost. Za 2mesice me pracovni pomer konci Ted jsem byla zvolena do vyboru svj a byla me schvalena odmena Jak to bude s podporou?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste vůči SVJ v pracovně právním vztahu, pak záleží také na výši Vaší měsíční odměny. Pokud výše Vaší měsíční odměny nepřesáhne polovinu minimální mzdy - v současné době se jedná o částku 4.600 Kč, pak se můžete stát uchazečem o zaměstnání. Pokud by Vaše měsíční odměna byla vyšší, nemohla byste se na úřadě práce vůbec zaevidovat.

Co se týče podpory, zde ale pravděpodobně vznikne problém, protože při pobírání podpory v nezaměstnanosti není možný přivýdělek. Respektive pokud si budete přivydělávat, bude Vám výplata podpory v nezaměstnanosti zastavena. Takže se budete moci na úřadě práce zaevidovat, ale nebude Vám vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Ta by Vám navíc byla vyplácean až po vyčerpání odstupného.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Pokud se mnou ukončí zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době /neuvede důvod/ - mám nárok na podporu ve výši 65% nebo jen 45% ? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže s Vámi zruší pracovní poměr zaměstnavatel ve zkušební době a splníte podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, bude Vám vyplácena podpora první dva měsíce ve výši 65%, další dva měsíce 50% a zybtek podpůrčí doby 45% Vašeho průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla jsem se jen informovat zda je pravda když pobírám podporu v nezaměstnanosti nyní v průběhu 5 měsíců 45% a našla bych si brigádu která by nepřesahovala 4600 Kč měsíčně. Zanikl by mi nárok na vyplácení dosavadní částky kterou nyní od státu dostávám. děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během pobírání podpory v nezaměstnanosti si sice přivydělat můžete, ale v takovém případě Vám bude výplata podpory zastavena, ať už si vyděláte jakoukoliv částku. Po ukončení výplaty podpory (po pěti měsících) si pak můžete přivydělat maximálně do výše 50% minimální mzdy, což je v současné době částka 4.600 Kč. Pokud byste si vydělala více, byla byste z evidence úřadu práce vyřazena.

REDAKČNÍ TESTOVÁNÍ: Galvanický peeler RECLAR

Letní polévka s arašídy

Letní polévka s arašídy

15 hlasů
45min 426 kJ 85 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Bramborové balíčky s cuketou

7 hlasů
50min 755kJ 85 Kč

Grilované brambory s cuketou v alobalu, snadný recept ...

Špagety s kalamáry

11 hlasů
50min 966kJ 75 Kč

Jednoduchý recept pro milovníky mořských pochoutek.

Poradny

Začínám pracovat na DPČ, mám nárok na PPM?

Dobrý den,jestliže jste otěhotněla až po ukončení posledního pracovního poměru (HPP), pak se na V... Více

Chci bydlet sama s dětmi, dostanu příspěvek na bydlení?

Dbrý den, Karolíno,na příspěvek na bydlení má nárok vlastník či nájemce bytu/domu, ve kterém má t... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Dlouhodobé plány, které se týkají přestavby vašeho obydlí, se vám podaří zrealizovat v rekordně krátkém čase! Když chcete, umíte být plní energie a elánu, o jakém se vašemu okolí ani nesní. Jen dejte pozor na př&ia...

Více