Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den 1.4.2015 budou synovi 3 roky,je to moje druhe dite,takže jsem doma 6 let,mezi tim zmenili pracovni dobu i misto,pr.doba noční nebo odpolední, raní jen jednou za 6 týdnů,vím že pokud ukončím poměr dohodou,kvuli peci o dite,jelikož do školky pujde až v září a nemam ho kam dát mam narok na podporu ktera se počíta z hospodarského vydelku,což je 3000 a neco,pokud bych chtela podporu ktera se počítá z platu musím nastoupit do prace,alespon na nekolik dni,kolik dnu je minimum,aby vznikl narok na podporu ktera se počítá z prumerneho platu.Nebo je jina možnost.děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pracovní poměr můžete ukončit buď výpovědí nebo dohodou se zaměstnavatelem. K výpovědi nepotřebujete souhlas zaměstnavatele, ale běží zde dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla výpověď doručena zaměstnavateli. Pokud byste výpověď zaměstnavateli doručila ještě během ledna, skončil by Váš pracovní poměr na konci března a tudíž byste do práce nemusela vůbec nastoupit. V takovém případě byste ale pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti, která první dva měsíce činí cca 3.700 Kč a poté se dále snižuje. Pokud byste podala výpověď až během února, skončil by pracovní poměr až na konci dubna a musela byste prakticky celý duben pro zaměstnavatele pracovat. Pak byste velmi pravděpodobně pobírala standardní výši podpory.

Další možností je dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru. K dohodě potřebujete souhlas zaměstnavatele, ale můžete jí ukončit pracovní poměr k jakémukoliv datu. Minimální doba, kterou je po návratu z rodičovské dovolené zapotřebí odpracovat, bohužel není nikde jednoznačně stanovena a rozhodovací praxe úřadů práce se v tomto směru bohužel liší. Některému úřadu práce stačí odpracovat jen několik málo dní, jiný úřad požaduje odpracovat třeba měsíc nebo rovnou celou výpovědní dobu. Doporučuji tedy informovat se ohledně potřebné doby přímo na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

 

 

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti.Mám nárok na podporu pokud jsem byla vedena na úřadu práce a pracovala jsem na dohodu o provedení práce 1 rok,důch.pojištění bylo placeno a poté jsem odešla z úřadu práce a pracovala jsem 7 měsíců na hlavní prac.poměr.Děkuji za odpověď Stužková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Stužková,

ve Vašem dotazu vnímám poněkud rozpor. Pokud jste během evidence na úřadě práce pracovala na dohodu o provedení práce, pak jste si mohla vydělat maximálně polovinu minimální mzdy, což je částka 4.250 Kč. Při této výši výdělku ale není z dohody o provedení práce odváděno zdravotní ani sociální pojištění- to je odváděno až při výdělku nad 10.000 Kč. Pokud šlo o dohodu o pracovní činnosti s výdělkem maximálně 4.250 Kč, pak za Vás již zdravotní a sociální pojištění odváděno být mohlo.

Abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte splnit podmínku 12 měsíců výdělečné činnosti s odvodem sociálního pojištění během posledních dvou let. Podle § 41, odst. 2 zákona o zaměstnanosti se ale do doby předchozího zaměstnání nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činnosti v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Vzhledem k této skutečnosti se obávám, že Vám nárok na podporu nevznikne, protože bez práce během evidence na úřadě práce jste získala pouze 7 měsíců pojištění.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dlouhodobě (9 měsíců) marodím, doktor mě navrhoval na plný invalidní důchod, ale revizní komise mi sdělila že mohu na 42% dle jejich tabulek pracovat. Po 12 měsících mi nemocenská bude ukončena, ale svou předchozí práci nemohu fyzicky vykonávat (nehledě na 70km dojíždění tam i zpět). Pokud mi zaměstnavatel nedá výpověď z důvodu že pro mě nemám práci (omezení dle lékařského doporučení) mám nárok na podporu v nezaměstnanosti i když sama podám výpověď? Je skutečně doba nemocenské omezena 12 měsíci? Na starobní důchod mám nárok až na jaře 2017, a s omezením na malém městě těžko seženu práci kterou bych byla schopna vykonávat. Předem díky za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální délka podpůrčí doby při nemocenské činí 380 kalendářních dní, tedy přibližně 13 měsíců. I po uplynutí této doby lze na základě žádosti pojištěnce nadále pobírat nemocenské dávky za předpokladu že dle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že v krátké době - nejdéle během dalších 350 kalendářních dní - nabudete opět pracovní schopnost a to i k jiné než dosud vykonávané činnosti. O této žádosti rozhoduje okresní správa sociálního zabezpečení a zároveň určí dobu, po kterou Vám budou dávky vypláceny. Tuto žádost je možné podat i opakovaně, ale uplatní se maximální prodložení v celkové délce 350 kalendářních dní.

Pokud byste s žádostí o prodloužení podpůrčí doby neuspěla a dosavadní práci vykonávat nemůžete, bude na místě ukončit pracovní poměr. Jestliže máte (budete mít) k dispozici lékařský posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb (to je důležité!), podle kterého nemůžete nadále vykonávat svou práci bez ohrožení svého zdraví a zaměsnavatel Vám do 15 dní od předložení tohoto posudku neumožní výkon jiné, pro Vás vhodné práce, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. V takovém případě máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Steně tak máte nárok na standardní výši podpory z úřadu práce.

Pozbyla-li jste dle lékařského posudku dlouhodobě zdravotní způsobilost pro výkon své práce, může Vám dát výpověď zaměstnavatel. V takovém případě sice nemáte nárok na odstupné či náhradu mzdy, ale budete mít nárok na standardní výši podpory z úřadu práce. Jiak byste musela podat výpověď Vy sama nebo ukočnit pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem. Pokud ukončíte pracovní poměr z některého z tzv. vážných důvodů, budete mít nárok na podporu z úřadu práce ve standardní výši. Vážným důvodem jsou napříkald zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Ostatní vážné důvody jsu uvedeny v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti.

Chtěla jsem se zeptat,zda dostanu peněžitou podporu v nezaměstnanosti. Mám smlouvu na dobu neurčitou,24.11.2014mi skončila mateřská dovolená a nyní jsem v pracovní neschopnosti.Budu mít nárok na podporu a z čeho se mi bude počítat,když nastoupím aspoň na jeden den zpět do zaměstnání.?Nevadí,že jsem před otěhotněním nepracovala u stávajícího zaměstnavatele celý rok ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

do 12 měsíců sociálního (důchodového) pojištění, které potřebujete získat pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se započítává celá doba, po kterou trval Váš pracovní poměr, nikoliv pouye doba, po kterou jste pro zaměstnavatele fyzicky pracovala. Jestliže Váš pracovní poměr trval alespoň 12 měsíců, nárok na podporu Vám vznikne.

Co se týče výše podpory, je to už poněkud složitější. Zákon o zaměstnanosti ani jiný právní předpis totiž přesně neupravuje dobu, kterou je po návratu z rodičovské dovolené zapotřebí odpracovat pro nárok na podporu ve standardní výši. Rozhodovací praxe úřadů práce se v tomto směru bohužel liší - některý úřad uzná i jeden odpracovaný den, jiný úřad požaduje pro standardní výši podpory odpracovat celou dobu. Bude tedy nejlepší, kdzž se ohledně odpracované doby budete informovat na konkrétním úřadě práce pod který spadáte. Po ukončení pracovního poměru mzslete na to, že je zapotřebí se na úřadě práce evidovat do tří pracovních dní. Pokud bzste se evidovala později, byla by Vám automaticky vyplácena minimální podpora, protože by úřad práce vycházel ze skutečnosti, že Vaší poslední činností nebylo zaměstnání, nýbrž péče o dítě do čtyř let věku.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Chtěla jsem se zeptat, jsem vedena pořád na Uřadu práce i kdyz budu pobbírat PPM z OSSZ? Kdy mě vyškrtnou z evidence?Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i během pobírání peněžité pomoci v mateřství můžete být i nadále vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadě práce. Úřad práce Vám z tohoto důvodu evidenci sám od sebe neukončí, ledaže byste o to sama požádala. Vzhledem k tomu, že za osoby pobírající mateřskou nebo rodičovský příspěvek platí zravotní pojištění stát, záleží pouze na Vás, zda v evidenci úřadu práce zůstanete či nikoliv.

Dobrý den, chci se zeptat, když budu pobírat PPM od 27.12.2014, i když jsem nezaměstnaná ale do ochranné lhuty 180dnu jsem se vešla tak je to po dobu 28.týdnů ta PPM? A pak přestupuji na rodičovský příspěvek? A to budu pořád vedena na Úřadu práce? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dobrý den, jestliže jste v ochranné lhůtě a máte splněno 270 kalendářních dní nemocenského pojištění během uplynulých dvou let, nárok na PPM Vám vznikne, i když jste nyní nezaměstnaná. PPM Vám bude vyplácena po dobu 28 týdnů. v případě narození dvou a více dětí by to bylo 37 týdnů. Po vyčerpání PPM pak budete pobírat rodiočvský příspěvek ve výši, kterou si sama zvolíte podle výše platu ve Vašem posledním zaměstnání. Rodičovský příspěvek nesmí přesáhnout 70% platu, ale při nároku na PPM máte nárok na rodičovský příspěvek ve výši alespoň 7.600 Kč měsíčně i v případě, že by Váš plat byl nižší.

Během pobírání PPM můžete být i nadále vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadě práce. Úřad práce Vám z tohoto důvodu evidenci sám od sebe neukončí, ledaže byste o to sama požádala. Vzhledem k tomu, že za osoby pobírající mateřskou nebo rodičovský příspěvek platí zravotní pojištění stát, záleží pouze na Vás, zda v evidenci úřadu práce zůstanete či nikoliv.

Dobrý večer chci se zeptat,když podepíšu provedení práce dohodou a měsíčně si vydělám 4.500,- a k tomu budu evidovaná na ÚP dostanu ještě k tomu podporu v nezaměstnanosti? Od 1.1.2015 se to mění,prý pokud si vydělám míň než polovinu průměrné mzdy tak mám nárok na podporu v nezaměstnanosti,průměrná mzda pro rok 2015 je 9.200,-. (polovina je 4.600,-)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

v letošním roce je minimální mzda 8.500 Kč, proto je při evidenci na úřadě práce bez pobírání podpory v nezaměstnanosti možné si přivydělat maximálně 4.250 Kč. Se zvýšením minimální mzdy na 9.200 Kč od ledna 2015 se samozřejmě zvýší i částka, kterou si budete moci přivydělat při evidenci na úřadě práce - půjde o Vámi uváděných 4.600 Kč.

Jestliže ale pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete si přivydělat vůbec nic. Respektive můžete, ale v takovém případě Vám bude výplata podpory zastavena.

Dobry den, mám otázku smí mi pracovnice pracovního úřadu bez předešlého varování pozastavit výplatu mé podpory. S tím, že mi úplně v klidu na konci měsíce do telefonu řekne, že mi jí teda pošle následující měsíc dvakrát. Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti by Vám měla přicházet složenkou nebo na Váš bankovních účtech v pravidelných intervalech, ve kterých příslušný úřad práce podporu vyplácí. Z Vašeho dotazu bohužel vůbec nevyplývá, z jakého důvodu byla výplata Vaší podpory pozastavena - pravděpodobně ale jen zpožděna. Bez znalosti bližších, konkrétnějších podrobností se nemohu k oprávněnosti jednání úřednice vyjádřit. Jste-li s jednáním řednice či s termínem výplaty podpory nespokojena, můžete se obrátit na nadřízeného dotyčné úřednice.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, 28.5.2014 jsem pozastavil jako OSVČ činnost a nastoupil na úřad práce.Je mi 51 let mám nárok na 8 měsíců podpory.Pokud podpůrčí dobu nevyčerpám celou,mám nárok po 3 měsících práce na pokračování podpory na dalších 8 měsíců.Rád bych si živnost obnovil,ale nevím jestli se bude dařit.Pokud bych chtěl opět na úřad,kdy přesně musím první čerpání podpory ukončit?.28.1. nebo dříve? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na čerpání podpory po celou dobu máte tehdy, pokud nyní nevyčerpáte celou podporu a po ukončení evidence na úřadě práce budete alespoň tři měsíce vykonávat výdělečnou činnost, ze které budete odvádět sociální pojištění. Záleží tedy na tom, zda a kdy byste vyčerpal celou částku podpory. Konkrétní datum, kdy byste měl evidenci na úřadě práce ukončit, Vám nedokáži sdělit, doporučila bych ale, aby to bylo spíše před 28.1.2015.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Zaměstnaná jsem mnoho let, ale stalo se mi následující. Od roku 2010 zaměstnaná ve firmě do 31.12. 2013 firma zkrachovala, nastoupila jsem 8.1. 2014 na dobu určitou do 31.12.2014 do druhé firmy. 13.1. 2014 jsem onemocněla a jsem nemocná celý rok, z OSSZ přišlo upozornění, že podpůrčí doba mi končí 27.1. 2015. Od 28.1. 2015 se přihlásím na ÚP. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti , když jsem odpracovala pár dní (rok 2014 1.-7. - nic, 8. nástup do zam., 13.1, počátek PN) a zbytek roku a trvání pracovní smlouvy je nemoc? Je zaměstnanec důchodově pojištěn v době náhradní tedy nemoci? Děkuji a omlouvám se za poněkud chaotický dotaz. :-)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální délka podpůrčí doby při nemocenské činí 380 kalendářních dní. Podle § 27 zákona o nemocenském pojištění je ale možné na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské i po uplynutí této doby za předpokladu, že podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že pojištěnec nejpozději během dalších 350 kalendářních dní nabude opět pracovní schopnost, a to i k jiné než dosud vykonávané výdělečné činnosti. Pokud se domníváte, že by se na Vás tyto podmínky mohly vztahovat, můžete si místo evidence na úřadě práce zkusti zažádat o prodloužení nemocenské.

Co se týče nároku na podporu v nezaměstnanosti, ten by Vám měl vzniknout. Podstatné je totiž to, že během pracovní neschopnosti nadále trval Váš pracovní poměr. Pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti by měl být použit tzv. pravděpodobný výdělek z Vašeho posledního zaměstnání - tedy výdělek, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala. 

Dobrý den mám dotaz-jsem se synem na PnP -4 supen postižení.Naposledy jsem byla hlášená na UP před třemi léty co mi skončil po 7letech rodičák.Mám možnost znova žádat o podporu ?I když beru PnP na syna?Děkuji Orlová.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že péče o osobu závislou na péči jiné osoby ve stupni II - IV (u dětí mladších 10 let i ve stupni I) je považována za tzv. náhradní dobu zaměstnání, budete mít díky péči o syna nárok na podporu v nezaměstnanosti. Půjde ale pouze o podporu v minimální výši - její výše bude první dva měsíce cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

Chci se zeptat, jaké doklady musím doložit na Úřad práce když koncem prosince budu pobírat PPM? Paní z UP po mě bude chtít potvrzení z OSSZ ? Nebo přímo ten papír co mi vystaví lékař? Stačí přeci až potvrzení z OSSZ, je to kvůli toho aby se mi stopla podpora v nezaměstanosti. Prosím o radu , Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

formulář, který Vám vydá Váš ošetřující lékař (gynekolog) je formulářem Žádosti o PPM, kterou odevzdáte Vašemu (bývalému) zaměstnavateli, který ji s potřebnými podklady odešle na OSSZ. Nejsem si jistá, zda bude úřednici z úřadu práce stačit kopie žádosti nebo bue chtít potvrzení z OSSZ - zákon přesně nestanovuje, který dokument je zapotřebí doložit, doporučuji informovat se přímo u Vaší zprostředkovatelky.

Dobrý den, předem Vám musím poděkovat za jasnou a srozumitelnou odpověď na otázky co jsem psala před několika dny. Nyní bych se chtěla zeptat, jak je to s vrácením daní? zaměstnaná jsem byla od unora do srpna2014, ted jsem na UP a od 27.12. budu pobírat PPM(jsem v ochranné lhůtě). Dle informací musím bývalému zaměstnavateli doložit potvrzení že jsem byla na UP aby mi provedl zůčtovaní daní. Mě zajímá jake potvrzení? A od-do měsíce by mělo být? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

problematika daní a jejich vracení už patří spíše do oblasti účetnictví, což už není úplně můj obor. Nicméně pokud po Vás bývalý zaměstnavatel kvůli vrácení daní požaduje potvrzení o době evidence na úřadě práce, bylo by dobré mu vyhovět. Toto potvrzení Vám vystaví zprostředkovatelka, u které jste byla v evidenci. Půjde o potvrzení o tom, od kterého data do kterého data jste byla v evidenci úřadu práce. Tato data Vám do potvrzení vepíše přímo zprostředkovatelka.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, po skončení rodičovské dovolené jsem nastoupila do nového zaměstnání na dobu neurčitou po odpracovaných 14 dnech jsem byl nucena pracovní poměr ukončit z důvodu péče o dítě. Z čeho se mi tedy bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti? Děkuji mnohokrát

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

přesná doba, kterou je po vyčerpání rodičovského příspěvku či skončení rodiočvské dovolené zapotřebí odpracovat, aby Vám byla podpora vypočtena z platu dosaženého v zaměstnání, není nikde v zákoně jednoznačně stanovena. Domnívám se, že odpracování 14 dní by však mělo stačit k tomu, aby Vám podpora byla vypočtena z platu, kterého byste v zaměstnání dosáhla, pokud byste pracovala celý měsíc. Doufám, že jste péči o dítě uvedla jako důvod také do písemného zrušení pracovního poměru ve zkušební době. V opačném případě byste totiž od počátku podpůrčí doby pobírala podporu pouze ve výši 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Chtěl bych se zeptat na výpočet výše podpory v nezaměstnanosti.V roce 2014 jsem pobíral invalidní důchod 3st. 13360,- z důvodu onkologické léčby.Ke konci roku mě byl snížen na st.2.Můj dotaz zní:O kolik se mě sníží důchod a v případě,že se nahlásím na ÚP,tak kolik mě čeká podpora v nezaměstnanosti?Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

invalidní důchod se skládá ze základní a z procentní výměry. Při změně stupně invalidity se mění pouze výše procentní výměry invalidního důchodu a to tak, že se procentní výměra ve výši, v jaké náležela ke dni předcházejícímu dni změny stupně invalidity, vynásobí příslušným koeficientem, který při změně invalidního důchodu ze 3. na 2. stupeň činí 0,5. Vynásobte si tedy procentní výměru Vašeho důchodu tímto koeficientem a budete vědět více.

Na úřadě práce se evidovat můžete, ale nemusíte - zdravotní pojištění za všechny příjemce invalidního důchodu hradí stát bez ohledu na to, zda jsou či nejsou v evidenci úřadu práce. Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, jestliže za Vás bylo během posledních dvou let alespoň po dobu 12 měsíců hrazeno sociální pojištění. Dobu pojištněí je možné získat také započtením tzv. náhradní doby zaměstnání - touto dobou je i doba pobírání invalidního důchodu 3. stupně. Pokud jste tedy invalidní důchod 3. stupně pobíral alespoň 12 měsíců, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne. Jestliže jste ale řpi pobírání invalidního důchodu nepracoval, budete mít nárok pouze na minimální podporu, která bude první dva měsíce činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

REDAKČNÍ TESTOVÁNÍ: Nuda rozhodně nehrozí. Laskejte svůj ...

Gnocchi s houbami

Gnocchi s houbami

14 hlasů
30min 335 kJ 90 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Rybí salát s banánem

8 hlasů
45min 846kJ 140 Kč

Pro milovníky ryb připravte nejen na vánoce salát z ma...

Kapustové placičky

23 hlasů
40min 503kJ 59 Kč

Jednoduché a rychlé placičky z kapusty.

Poradny

Jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva, musím na ÚP?

Dobrý den,pokud máte pracovní smlouvu uzavřenou na dobu určitou, zaměstnavatel nemá povinnost sml... Více

Můžu s invalidním důchodem 2. stupně pracovat?

Dobrý den, Vlaďko,přiznání invalidního důchodu 2. stupně znamená, že Vaše pracovní schopnost pokl... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Blíží se k vám nová láska! Nebojte se rozlousknout nejasnou situaci a udělat rozhodující krok. Obavy z nesprávného rozhodnutí v tomto případě nejsou na místě. Naopak. Proto hodíte pochybnosti za hlavu a necháte se vést svými city. A ne...

Více