Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Jsem 55+. Po více než 10-ti letech jsem byla propuštěna pro nadbytečnost a dostala odstupné. V následujícím zaměstnání pracuji cca 10 dní a nevyhovuje mi. Jakou podporu získám - kolik % a to ihned, nebo až po uplynutí několika měsíců - podle odstupného z 1. zaměstnání. Výše podpory se bude vypočítávat z předpokládaného platu ve 2. zaměstnání, nebo ještě podle 1. zaměstnání? Jak dlouho musím setrvat v 2. zaměstnání, abych mohla získat podporu ihned po jeho skončení, v plné procentní výši (65,66,45%). Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, pokud jste během uplynulých dvou let vykonávala alespoň 12 měsíců výdělečnou činnost, ze které za Vás bylo hrazeno sociální pojištění. Vzhledem k tomu, že tuto podmínku splňujete, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne. Co se týče výše podpory, nezáleží na tom, jak dlouho v novém zaměstnání budete pracovat, ale na důvodu ukončení tohoto pracovního poměru. Pokud totiž ukončíte pracovní poměr výpovědí, dohodou či zrušením ve zkušební době bez tzv. vážného důvodu, budete již od počátku evidence na úřadě práce pobírat podporu v nezaměstnanosti ve výši 45% Vašeho průměrného čistého výdělku z posledního zaměstnání. Pokud byste ukončila zaměstnání z některého z vážných důvodů, pobírala byste první dva měsíce podporu 65%, další dva měsíce 50% a zbytek podpůrčí doby 45% Vašeho průměrného čistého výdělku.

Vážné důvody jsou specifikovány v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti - příslušnou část zákona najdete zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx Vážným důvodem je například péče o dítě do čtyř let věku, péče o osobu závislou na péči jiné osoby nebo docházka dítěte do školky či do školy. Pokud žádný z vážných důvodů neuplatníte, budete od počátku pobírat sníženou podporu, jak jsem uvedla výše. Výše podpory Vám bude vypočtena z předpokládaného platu v současném, druhém zaměstnání.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Bohuslav Novák

Dobrý den. Je mi 52 let a v posledních dvou letech jsem byl poprvé zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání, a vyčerpal jsem celou podpůrčí dobu v nezaměstnanosti. Pak se mi podařilo konečně najít dobré ale velmi náročné zaměstnání. Bohužel mám už ale delší dobu závažné zdravotní problémy a tak jsem byl po 9 dnech v této práci nucen nastoupit do pracovní neschopnosti, která trvá již téměř rok. Poslední zaměstnavatel mi ale bohužel v této pracovní neschopnosti, po uplynutí 32 dnů od podepsání pracovní smlouvy dal (z mého hlediska vlastně ze zdravotních důvodů) ve zkušební době výpověď. Můj dotaz tedy je, jestli bude tato situace hodnocena jako ukončení posledního zaměstnání ze zdravotních důvodů, nebo ne a jestli budu mít tedy opět nárok na podporu v nezaměstnanosti a na jak dlouhou dobu?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste během poslední evidence na úřadě práce vyčerpal celou podporu v nezaměstnanosti, musel byste pro opětovný nárok na podporu v novém zaměstnání odpracovat alespoň 6 měsíců. Jestliže s Vámi zaměstnavatel zrušil pracovní poměr ve zkušební době (na důvodech zrušení pracovního poměru v tomto případě nezáleží), nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám nevznikne. Na úřadě práce se tedy po skončení pracovní neschopnosti evidovat můžetem, ale bez nároku na podporu. Pokud jsou vaše zdravotní problémy závažné, můžete si zkusit zažásat o prodloužení podpůrčí doba na nemocenské nebo rovnou o invalidní důchod.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry večer mam nárok na socialni podporu v nezaměstnanosti když jsem pracovala pouze 6 měsicu. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je zapotřebí odpracovat alespoň 12 měsíců během posledních dvou let. Pokud jste během posledních dvou let odpracovala pouze 6 měsíců, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám nevznikne. 

Dala jsem řádnou výpověď. Nastoupila do nového zaměstnání, které mi nevyhovuje. Jak dlouho musím v tomto zaměstnání vytrvat ve zkušební lhůtě, abych dostala kompletní podporu v nezaměstnanosti. Před tím jsem pracovala 10 let bez přerušení a jsem 55+

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, pokud jste během upylnulých dvou let vykonávala alespoň 12 měsíců výdělečnou činnost, ze které za Vás bylo hrazeno sociální pojištění. Pokud tedy máte odpracováno 12 měsíců během uplynulých dvou let, nezáleží na délce Vašeho pracovního poměru, ale na důvodu jeho ukončení. Pokud totiž ukončíte pracovní poměr výpovědí, dohodou či zrušením ve zkušební době bez tzv. vážného důvodu, budete již od počátku evidence na úřadě práce pobírat podporu v nezaměstnanosti ve výši 45% Vašeho průměrného čisétho výdělku z posledního zaměstnání. Pokud byste ukončila zaměstnání z některého z vážných důvodů, pobírala byste první dva měsíce podporu 65%, další dva měsíce 50% a zbytek podpůrčí doby 45% Vašeho průměrného čistého výdělku.

Vážné důvody jsou specifikovány v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti - příslušnou část zákona najdete zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx Vážným důvodem je například péče o dítě do čtyř let věku, péče o osobu závislou na péči jiné osoby nebo docházka dítěte do školky či do školy. Pokud žádný z vážných důvodů neuplatníte, budete od počátku pobírat sníženou podporu, jak jsem uvedla výše.

Dobrý den, mám přiznaný invalidní důchod II. stupně a dále jsem pracovala několik let jako OSVČ - kadeřnice, bohužel jsem musela svou činnost ukončit z důvodu zániku provozovny. Když jsem se chtěla přihlásit na Úřad práce (ÚP), nebyla mi přiznána podpora v nezaměstnanosti, jelikož nemám patřičnou dobu pojištění. Jako OSVČ a hlavně invalidní důchodce jsem však žádné pojištění platit nemusela, daňové přiznání jsem samozřejmě každý rok podávala. Pro přiznání podpory v nezaměstnanosti mi pracovnice ÚP pouze poradila, abych si zpětně pojištění doplatila (zpětně za 12 měsíců), aby mi podpora byla přiznána. Je to skutečně tak nebo je i jiná možnost, jak podporu v nezaměstnanosti získat? Děkuji, Martina.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Martino,

pro získání podpory v nezaměstnanosti je zapotřebí splnit podmínku alespoň 12 měsíců sociálního pojištění. Jiný způsob pro získání podpory v nezaměstnanosti než zpětné doplacení pojištění bohužel neexistuje. Pokud tedy chcete pobírat podporu v nezaměstnanosti, je zapotřebí pojištění doplatit. Je ovšem otázkou, zda se Vám doplacení pojištění vyplatí vzhledem k výši podpory, kterou následně budete pobírat.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den,končí mi RD a budu se hlásit na UP,před mateřskou jsem pracovala,ale skončila mi prac.sml. Jaká bude výše podpory?Počítá se to z platu nebo z rodičovské?Navíc dítě je srpnové a jesttli ho nevemou do školky,tak ani do práce nemůžu.Můžete mi prosím poradit?Děkuji ,hezký den anma

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Anno,

pokud Vám pracovní smlouva skončila v průběhu těhotenství, mateřské nebo rodičovské dovolené a po ukončení rodičovské dovolené se do práce vůbec nevrátíte, budete mít po evidenci na úřadě práce nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která bude první dva měsíce činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, 31.12. mi skončilo vyplácení rodičovských dávek a nyní jsem se byla evidovat na Úřadu práce. Jelikož jsem s dcerou doma vím že mi bude vyplácena jen minimální podpora v nezaměstnanosti. Chtěla bych se zeptat zda si k této podpoře mohu přivydělávat, jakou nejvyšší čistou čátku si mohu vydělat a jaká smlouva by to měla být aby mi podporu neodebrali? Děkuji moc za Vaši odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během čerpání podpory v nezamětnanosti si bohužel nemůžete přivydělat vůbec nic, resp. přivydělat si sice můžete, ale výplata podpory v nezaměstnanosti by Vám bya v takovém případě zastavena. Až podporu vyčerpáte, budete si moci při evidenci na úřadě práce přivydělat maximálně polovinu minimální mzdy, což je částka 4.600 Kč, druh smlouvy v tomto případě není důležitý. Po vyčerpání podpory se ale klidně můžete z evidence úřadu práce odhlásit, protože zdravotní pojištění za Vás bude do sedmi let věku dítěte hradit stát i bez evidence na úřadě práce.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, rada bych se zeptala na ne prislis csty dotaz. Syn se narodil 24.11.2011 a mela jsem v praci smlouvu na dob u neurcitou. Synovi byli jiz tri roky a v praci jsme se rozloucili s tim, ze jsem podepsala dohodu ukonceni pracovniho pomeru pro NADBYTECNOST. (bylo mi razeno, ze ta nadbytecnost je dulezita, aby tam byla zminena). Nyni mi dali jeste cca dva mesice dovolenou, kterou mi v praci nekde nasli. Tato dovolena konci 19. ledna a ja potom bych se asi mela registrovat na uradu praci - jinou praci nemam. Stale pobiram rodicovsky prispevek do dubna 2014 a uvazuji o jeho rozlozeni - aby mi stale bezelo zdravotni a socialni, kdybych praci nenasla. Jo a v praci pak jeste dostanu trimesicni odstupne. Ptam se, zda je v poradku se registrovat do tri dnu od skonceni te dovolene a zda nevadi, ze beru ten rodicovsky prispevek, kdyby mi potom vznikl narok na podporu a krylo se to - podpora a rodicak. Snad jsem dotaz vznesla srozumitelne - dekuji moc za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

záleží na tom, k jakému datu ukončíte Váš pracovní poměr. Jestliže ještě nyní čerpáte dovolenou, předpokládám, že pracovní poměr ukončíte až po vyčerpání dovolené. Na úřadě práce byste se měla evidovat do tří pracovních dní od skončení pracovního poměru. V opačném případě byste pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti z důvodu péče o dítě. Výše podpory v nezaměstnanosti záleží ale také na tom, zda jste po ukončení rodičovské dovolené pro zaměstnavatele alespoň nějakou dobu pracovala. Pokud nikoliv, je pravděpodobné, že i tak Vám bude vyplacena pouze minimální podpora v nezaměstnanosti. Podpra Vám navíc bude vyplácena až po "vyčerpání" odstupného, tedy po třech měsících. 

Skutečnost, že pobíráte rodiočvský příspěvek, Vám v evidenci na úřadě práce nijak nebrání. Zdravotní pojištění stát hradí za všechny osoby pečující o dítě do sedmi let věku, takže zdravotní pojištění za Vás bude hrazeno i po vyčerpání rodičovského příspěvku, i kdybyste evidenci na úřadě práce ukončila. Péče o dítě do čtyř let věku se navíc započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Sociální pojištění za Vás jinak nikdo nehradí, ale jeho hrazení je dobrovolné, nikoliv povinné. 

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den 1.4.2015 budou synovi 3 roky,je to moje druhe dite,takže jsem doma 6 let,mezi tim zmenili pracovni dobu i misto,pr.doba noční nebo odpolední, raní jen jednou za 6 týdnů,vím že pokud ukončím poměr dohodou,kvuli peci o dite,jelikož do školky pujde až v září a nemam ho kam dát mam narok na podporu ktera se počíta z hospodarského vydelku,což je 3000 a neco,pokud bych chtela podporu ktera se počítá z platu musím nastoupit do prace,alespon na nekolik dni,kolik dnu je minimum,aby vznikl narok na podporu ktera se počítá z prumerneho platu.Nebo je jina možnost.děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pracovní poměr můžete ukončit buď výpovědí nebo dohodou se zaměstnavatelem. K výpovědi nepotřebujete souhlas zaměstnavatele, ale běží zde dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla výpověď doručena zaměstnavateli. Pokud byste výpověď zaměstnavateli doručila ještě během ledna, skončil by Váš pracovní poměr na konci března a tudíž byste do práce nemusela vůbec nastoupit. V takovém případě byste ale pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti, která první dva měsíce činí cca 3.700 Kč a poté se dále snižuje. Pokud byste podala výpověď až během února, skončil by pracovní poměr až na konci dubna a musela byste prakticky celý duben pro zaměstnavatele pracovat. Pak byste velmi pravděpodobně pobírala standardní výši podpory.

Další možností je dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru. K dohodě potřebujete souhlas zaměstnavatele, ale můžete jí ukončit pracovní poměr k jakémukoliv datu. Minimální doba, kterou je po návratu z rodičovské dovolené zapotřebí odpracovat, bohužel není nikde jednoznačně stanovena a rozhodovací praxe úřadů práce se v tomto směru bohužel liší. Některému úřadu práce stačí odpracovat jen několik málo dní, jiný úřad požaduje odpracovat třeba měsíc nebo rovnou celou výpovědní dobu. Doporučuji tedy informovat se ohledně potřebné doby přímo na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

 

 

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti.Mám nárok na podporu pokud jsem byla vedena na úřadu práce a pracovala jsem na dohodu o provedení práce 1 rok,důch.pojištění bylo placeno a poté jsem odešla z úřadu práce a pracovala jsem 7 měsíců na hlavní prac.poměr.Děkuji za odpověď Stužková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Stužková,

ve Vašem dotazu vnímám poněkud rozpor. Pokud jste během evidence na úřadě práce pracovala na dohodu o provedení práce, pak jste si mohla vydělat maximálně polovinu minimální mzdy, což je částka 4.250 Kč. Při této výši výdělku ale není z dohody o provedení práce odváděno zdravotní ani sociální pojištění- to je odváděno až při výdělku nad 10.000 Kč. Pokud šlo o dohodu o pracovní činnosti s výdělkem maximálně 4.250 Kč, pak za Vás již zdravotní a sociální pojištění odváděno být mohlo.

Abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte splnit podmínku 12 měsíců výdělečné činnosti s odvodem sociálního pojištění během posledních dvou let. Podle § 41, odst. 2 zákona o zaměstnanosti se ale do doby předchozího zaměstnání nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činnosti v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Vzhledem k této skutečnosti se obávám, že Vám nárok na podporu nevznikne, protože bez práce během evidence na úřadě práce jste získala pouze 7 měsíců pojištění.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dlouhodobě (9 měsíců) marodím, doktor mě navrhoval na plný invalidní důchod, ale revizní komise mi sdělila že mohu na 42% dle jejich tabulek pracovat. Po 12 měsících mi nemocenská bude ukončena, ale svou předchozí práci nemohu fyzicky vykonávat (nehledě na 70km dojíždění tam i zpět). Pokud mi zaměstnavatel nedá výpověď z důvodu že pro mě nemám práci (omezení dle lékařského doporučení) mám nárok na podporu v nezaměstnanosti i když sama podám výpověď? Je skutečně doba nemocenské omezena 12 měsíci? Na starobní důchod mám nárok až na jaře 2017, a s omezením na malém městě těžko seženu práci kterou bych byla schopna vykonávat. Předem díky za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální délka podpůrčí doby při nemocenské činí 380 kalendářních dní, tedy přibližně 13 měsíců. I po uplynutí této doby lze na základě žádosti pojištěnce nadále pobírat nemocenské dávky za předpokladu že dle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že v krátké době - nejdéle během dalších 350 kalendářních dní - nabudete opět pracovní schopnost a to i k jiné než dosud vykonávané činnosti. O této žádosti rozhoduje okresní správa sociálního zabezpečení a zároveň určí dobu, po kterou Vám budou dávky vypláceny. Tuto žádost je možné podat i opakovaně, ale uplatní se maximální prodložení v celkové délce 350 kalendářních dní.

Pokud byste s žádostí o prodloužení podpůrčí doby neuspěla a dosavadní práci vykonávat nemůžete, bude na místě ukončit pracovní poměr. Jestliže máte (budete mít) k dispozici lékařský posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb (to je důležité!), podle kterého nemůžete nadále vykonávat svou práci bez ohrožení svého zdraví a zaměsnavatel Vám do 15 dní od předložení tohoto posudku neumožní výkon jiné, pro Vás vhodné práce, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. V takovém případě máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Steně tak máte nárok na standardní výši podpory z úřadu práce.

Pozbyla-li jste dle lékařského posudku dlouhodobě zdravotní způsobilost pro výkon své práce, může Vám dát výpověď zaměstnavatel. V takovém případě sice nemáte nárok na odstupné či náhradu mzdy, ale budete mít nárok na standardní výši podpory z úřadu práce. Jiak byste musela podat výpověď Vy sama nebo ukočnit pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem. Pokud ukončíte pracovní poměr z některého z tzv. vážných důvodů, budete mít nárok na podporu z úřadu práce ve standardní výši. Vážným důvodem jsou napříkald zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Ostatní vážné důvody jsu uvedeny v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti.

Chtěla jsem se zeptat,zda dostanu peněžitou podporu v nezaměstnanosti. Mám smlouvu na dobu neurčitou,24.11.2014mi skončila mateřská dovolená a nyní jsem v pracovní neschopnosti.Budu mít nárok na podporu a z čeho se mi bude počítat,když nastoupím aspoň na jeden den zpět do zaměstnání.?Nevadí,že jsem před otěhotněním nepracovala u stávajícího zaměstnavatele celý rok ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

do 12 měsíců sociálního (důchodového) pojištění, které potřebujete získat pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se započítává celá doba, po kterou trval Váš pracovní poměr, nikoliv pouye doba, po kterou jste pro zaměstnavatele fyzicky pracovala. Jestliže Váš pracovní poměr trval alespoň 12 měsíců, nárok na podporu Vám vznikne.

Co se týče výše podpory, je to už poněkud složitější. Zákon o zaměstnanosti ani jiný právní předpis totiž přesně neupravuje dobu, kterou je po návratu z rodičovské dovolené zapotřebí odpracovat pro nárok na podporu ve standardní výši. Rozhodovací praxe úřadů práce se v tomto směru bohužel liší - některý úřad uzná i jeden odpracovaný den, jiný úřad požaduje pro standardní výši podpory odpracovat celou dobu. Bude tedy nejlepší, kdzž se ohledně odpracované doby budete informovat na konkrétním úřadě práce pod který spadáte. Po ukončení pracovního poměru mzslete na to, že je zapotřebí se na úřadě práce evidovat do tří pracovních dní. Pokud bzste se evidovala později, byla by Vám automaticky vyplácena minimální podpora, protože by úřad práce vycházel ze skutečnosti, že Vaší poslední činností nebylo zaměstnání, nýbrž péče o dítě do čtyř let věku.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Chtěla jsem se zeptat, jsem vedena pořád na Uřadu práce i kdyz budu pobbírat PPM z OSSZ? Kdy mě vyškrtnou z evidence?Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i během pobírání peněžité pomoci v mateřství můžete být i nadále vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadě práce. Úřad práce Vám z tohoto důvodu evidenci sám od sebe neukončí, ledaže byste o to sama požádala. Vzhledem k tomu, že za osoby pobírající mateřskou nebo rodičovský příspěvek platí zravotní pojištění stát, záleží pouze na Vás, zda v evidenci úřadu práce zůstanete či nikoliv.

Dobrý den, chci se zeptat, když budu pobírat PPM od 27.12.2014, i když jsem nezaměstnaná ale do ochranné lhuty 180dnu jsem se vešla tak je to po dobu 28.týdnů ta PPM? A pak přestupuji na rodičovský příspěvek? A to budu pořád vedena na Úřadu práce? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dobrý den, jestliže jste v ochranné lhůtě a máte splněno 270 kalendářních dní nemocenského pojištění během uplynulých dvou let, nárok na PPM Vám vznikne, i když jste nyní nezaměstnaná. PPM Vám bude vyplácena po dobu 28 týdnů. v případě narození dvou a více dětí by to bylo 37 týdnů. Po vyčerpání PPM pak budete pobírat rodiočvský příspěvek ve výši, kterou si sama zvolíte podle výše platu ve Vašem posledním zaměstnání. Rodičovský příspěvek nesmí přesáhnout 70% platu, ale při nároku na PPM máte nárok na rodičovský příspěvek ve výši alespoň 7.600 Kč měsíčně i v případě, že by Váš plat byl nižší.

Během pobírání PPM můžete být i nadále vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadě práce. Úřad práce Vám z tohoto důvodu evidenci sám od sebe neukončí, ledaže byste o to sama požádala. Vzhledem k tomu, že za osoby pobírající mateřskou nebo rodičovský příspěvek platí zravotní pojištění stát, záleží pouze na Vás, zda v evidenci úřadu práce zůstanete či nikoliv.

Dobrý večer chci se zeptat,když podepíšu provedení práce dohodou a měsíčně si vydělám 4.500,- a k tomu budu evidovaná na ÚP dostanu ještě k tomu podporu v nezaměstnanosti? Od 1.1.2015 se to mění,prý pokud si vydělám míň než polovinu průměrné mzdy tak mám nárok na podporu v nezaměstnanosti,průměrná mzda pro rok 2015 je 9.200,-. (polovina je 4.600,-)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

v letošním roce je minimální mzda 8.500 Kč, proto je při evidenci na úřadě práce bez pobírání podpory v nezaměstnanosti možné si přivydělat maximálně 4.250 Kč. Se zvýšením minimální mzdy na 9.200 Kč od ledna 2015 se samozřejmě zvýší i částka, kterou si budete moci přivydělat při evidenci na úřadě práce - půjde o Vámi uváděných 4.600 Kč.

Jestliže ale pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete si přivydělat vůbec nic. Respektive můžete, ale v takovém případě Vám bude výplata podpory zastavena.

S těmito triky na vaše ústa partner jen tak nezapomene

Salát ze zelených fazolek

Salát ze zelených fazolek

6 hlasů
30min 107 kJ 130 Kč

Horoskopy

Beran

Beran

21. 3. - 20. 4.

Zrozenci znamení Berana by se pro následující dny měli vyvarovat rozdávání nejrůznějších dobře míněných rad. Naopak by měli své nejbližší nechat dělat věci po svém, i když to znamená, že se spálí a budou dělat chyby. Pokud totiž svou přirozenou touhu ukazovat ostatním ten „správný“ směr neovládnete, může se stát, že se vaše snahy obrátí proti vá... Více

Vybrat znamení

Nastavení horoskopu

Vyberte si znameni, které chcete zobrazovat.

Diskuze

54 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
31 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
21 Příspěvků
Poslední příspěvek včera

Pro pokračování se musíte registrovat nebo přihlásit

Přihlásit se Registrovat