Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobry den, mám otázku smí mi pracovnice pracovního úřadu bez předešlého varování pozastavit výplatu mé podpory. S tím, že mi úplně v klidu na konci měsíce do telefonu řekne, že mi jí teda pošle následující měsíc dvakrát. Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti by Vám měla přicházet složenkou nebo na Váš bankovních účtech v pravidelných intervalech, ve kterých příslušný úřad práce podporu vyplácí. Z Vašeho dotazu bohužel vůbec nevyplývá, z jakého důvodu byla výplata Vaší podpory pozastavena - pravděpodobně ale jen zpožděna. Bez znalosti bližších, konkrétnějších podrobností se nemohu k oprávněnosti jednání úřednice vyjádřit. Jste-li s jednáním řednice či s termínem výplaty podpory nespokojena, můžete se obrátit na nadřízeného dotyčné úřednice.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, 28.5.2014 jsem pozastavil jako OSVČ činnost a nastoupil na úřad práce.Je mi 51 let mám nárok na 8 měsíců podpory.Pokud podpůrčí dobu nevyčerpám celou,mám nárok po 3 měsících práce na pokračování podpory na dalších 8 měsíců.Rád bych si živnost obnovil,ale nevím jestli se bude dařit.Pokud bych chtěl opět na úřad,kdy přesně musím první čerpání podpory ukončit?.28.1. nebo dříve? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na čerpání podpory po celou dobu máte tehdy, pokud nyní nevyčerpáte celou podporu a po ukončení evidence na úřadě práce budete alespoň tři měsíce vykonávat výdělečnou činnost, ze které budete odvádět sociální pojištění. Záleží tedy na tom, zda a kdy byste vyčerpal celou částku podpory. Konkrétní datum, kdy byste měl evidenci na úřadě práce ukončit, Vám nedokáži sdělit, doporučila bych ale, aby to bylo spíše před 28.1.2015.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Zaměstnaná jsem mnoho let, ale stalo se mi následující. Od roku 2010 zaměstnaná ve firmě do 31.12. 2013 firma zkrachovala, nastoupila jsem 8.1. 2014 na dobu určitou do 31.12.2014 do druhé firmy. 13.1. 2014 jsem onemocněla a jsem nemocná celý rok, z OSSZ přišlo upozornění, že podpůrčí doba mi končí 27.1. 2015. Od 28.1. 2015 se přihlásím na ÚP. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti , když jsem odpracovala pár dní (rok 2014 1.-7. - nic, 8. nástup do zam., 13.1, počátek PN) a zbytek roku a trvání pracovní smlouvy je nemoc? Je zaměstnanec důchodově pojištěn v době náhradní tedy nemoci? Děkuji a omlouvám se za poněkud chaotický dotaz. :-)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální délka podpůrčí doby při nemocenské činí 380 kalendářních dní. Podle § 27 zákona o nemocenském pojištění je ale možné na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské i po uplynutí této doby za předpokladu, že podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že pojištěnec nejpozději během dalších 350 kalendářních dní nabude opět pracovní schopnost, a to i k jiné než dosud vykonávané výdělečné činnosti. Pokud se domníváte, že by se na Vás tyto podmínky mohly vztahovat, můžete si místo evidence na úřadě práce zkusti zažádat o prodloužení nemocenské.

Co se týče nároku na podporu v nezaměstnanosti, ten by Vám měl vzniknout. Podstatné je totiž to, že během pracovní neschopnosti nadále trval Váš pracovní poměr. Pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti by měl být použit tzv. pravděpodobný výdělek z Vašeho posledního zaměstnání - tedy výdělek, kterého byste dosahovala, kdybyste místo nemocenské normálně pracovala. 

Dobrý den mám dotaz-jsem se synem na PnP -4 supen postižení.Naposledy jsem byla hlášená na UP před třemi léty co mi skončil po 7letech rodičák.Mám možnost znova žádat o podporu ?I když beru PnP na syna?Děkuji Orlová.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že péče o osobu závislou na péči jiné osoby ve stupni II - IV (u dětí mladších 10 let i ve stupni I) je považována za tzv. náhradní dobu zaměstnání, budete mít díky péči o syna nárok na podporu v nezaměstnanosti. Půjde ale pouze o podporu v minimální výši - její výše bude první dva měsíce cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

Chci se zeptat, jaké doklady musím doložit na Úřad práce když koncem prosince budu pobírat PPM? Paní z UP po mě bude chtít potvrzení z OSSZ ? Nebo přímo ten papír co mi vystaví lékař? Stačí přeci až potvrzení z OSSZ, je to kvůli toho aby se mi stopla podpora v nezaměstanosti. Prosím o radu , Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

formulář, který Vám vydá Váš ošetřující lékař (gynekolog) je formulářem Žádosti o PPM, kterou odevzdáte Vašemu (bývalému) zaměstnavateli, který ji s potřebnými podklady odešle na OSSZ. Nejsem si jistá, zda bude úřednici z úřadu práce stačit kopie žádosti nebo bue chtít potvrzení z OSSZ - zákon přesně nestanovuje, který dokument je zapotřebí doložit, doporučuji informovat se přímo u Vaší zprostředkovatelky.

Dobrý den, předem Vám musím poděkovat za jasnou a srozumitelnou odpověď na otázky co jsem psala před několika dny. Nyní bych se chtěla zeptat, jak je to s vrácením daní? zaměstnaná jsem byla od unora do srpna2014, ted jsem na UP a od 27.12. budu pobírat PPM(jsem v ochranné lhůtě). Dle informací musím bývalému zaměstnavateli doložit potvrzení že jsem byla na UP aby mi provedl zůčtovaní daní. Mě zajímá jake potvrzení? A od-do měsíce by mělo být? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

problematika daní a jejich vracení už patří spíše do oblasti účetnictví, což už není úplně můj obor. Nicméně pokud po Vás bývalý zaměstnavatel kvůli vrácení daní požaduje potvrzení o době evidence na úřadě práce, bylo by dobré mu vyhovět. Toto potvrzení Vám vystaví zprostředkovatelka, u které jste byla v evidenci. Půjde o potvrzení o tom, od kterého data do kterého data jste byla v evidenci úřadu práce. Tato data Vám do potvrzení vepíše přímo zprostředkovatelka.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, po skončení rodičovské dovolené jsem nastoupila do nového zaměstnání na dobu neurčitou po odpracovaných 14 dnech jsem byl nucena pracovní poměr ukončit z důvodu péče o dítě. Z čeho se mi tedy bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti? Děkuji mnohokrát

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

přesná doba, kterou je po vyčerpání rodičovského příspěvku či skončení rodiočvské dovolené zapotřebí odpracovat, aby Vám byla podpora vypočtena z platu dosaženého v zaměstnání, není nikde v zákoně jednoznačně stanovena. Domnívám se, že odpracování 14 dní by však mělo stačit k tomu, aby Vám podpora byla vypočtena z platu, kterého byste v zaměstnání dosáhla, pokud byste pracovala celý měsíc. Doufám, že jste péči o dítě uvedla jako důvod také do písemného zrušení pracovního poměru ve zkušební době. V opačném případě byste totiž od počátku podpůrčí doby pobírala podporu pouze ve výši 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Chtěl bych se zeptat na výpočet výše podpory v nezaměstnanosti.V roce 2014 jsem pobíral invalidní důchod 3st. 13360,- z důvodu onkologické léčby.Ke konci roku mě byl snížen na st.2.Můj dotaz zní:O kolik se mě sníží důchod a v případě,že se nahlásím na ÚP,tak kolik mě čeká podpora v nezaměstnanosti?Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

invalidní důchod se skládá ze základní a z procentní výměry. Při změně stupně invalidity se mění pouze výše procentní výměry invalidního důchodu a to tak, že se procentní výměra ve výši, v jaké náležela ke dni předcházejícímu dni změny stupně invalidity, vynásobí příslušným koeficientem, který při změně invalidního důchodu ze 3. na 2. stupeň činí 0,5. Vynásobte si tedy procentní výměru Vašeho důchodu tímto koeficientem a budete vědět více.

Na úřadě práce se evidovat můžete, ale nemusíte - zdravotní pojištění za všechny příjemce invalidního důchodu hradí stát bez ohledu na to, zda jsou či nejsou v evidenci úřadu práce. Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, jestliže za Vás bylo během posledních dvou let alespoň po dobu 12 měsíců hrazeno sociální pojištění. Dobu pojištněí je možné získat také započtením tzv. náhradní doby zaměstnání - touto dobou je i doba pobírání invalidního důchodu 3. stupně. Pokud jste tedy invalidní důchod 3. stupně pobíral alespoň 12 měsíců, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne. Jestliže jste ale řpi pobírání invalidního důchodu nepracoval, budete mít nárok pouze na minimální podporu, která bude první dva měsíce činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

Dobrý den,chci poradit,21.12 2014 mi končí Rodičovská dovolená má dcera ten den bude mít tři roky. Práci nemám,proto se musím nahlásit na pracovní uřad,co k tomu potřebuji a mám nárok na podporu? A ještě na mateřskou jsem šla z nemocenské. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

evidence na úřadě práce není povinná, nýbrž dobrovolná - evidovat se tudíž můžete, ale nemusíte. Vzhledem k tomu, že jste potřebnou dobu pojištění získala započtením tzv. náhradní doby pojištění - péčí o dítě do čtyř let věku, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne. Mustíe ale počítat s tím, že půjde o podporu v minimální výši, která bude na počátku podpůrčí doby (první dva měsíce) činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat. K evidenci na úřadě práce nic zvláštního nepotřebujete - vezměte si s sebou občanský průkaz a žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti vyplníte až přímo na úřadě.

Děkuji Vám za odpověď. Ještě bych měla dotaz, ohledně DPČ. Mám možnost nastoupit od 1.1.2015 na DPČ s výdělkem cca 3.000,- Kč, neregistrovala bych se na ÚP. Bude se mně tato doba počítat do odpracovaných let, popř. pro nárok na podporu. Je podmínka pro nárok pro podporu odpracovat 6 měsíců vcelku u jednoho zaměstnavatele?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže bude výdělek u DPČ 3.000 Kč, bude za Vás z tohoto výdělku odváděno sociální pojištění, takže se Vám tato doba bude započítávat do odpracovaných let pro nárok na podporu v nezaměstnanosti či starobní důchod. Podmínkou nárok na podporu není odpracovat šest měsíců v kuse u stejného zaměstnavatele. Podpora je ale vždy vypočítána z posledního ukočeného zaměstnání. Pokud tedy Vaším posledním zaměstnáním bude DPČ s výdělkem 3.000 Kč, bude vám podpora vypočtena z této částky, i kdybyste měla předtím dlouhodobě vyšší výdělek.

Dobrý den, prosím o radu. Od listopadu 2012 jsem byla evidována na ÚP, kde jsem vyčerpala celou podporu. Od 1.1.2013 do 30.6.2013 jsem byla zaměstnaná na HPP. Pak ÚP bez nároku na podporu. Od 15.1 do 31.7.2014 DPP bez odvádění soc. Zdravotní jsem si odváděla sama. Od 1.8.2014 do 31.12.2014 DPČ, kde za mě zaměstnavatel odvádí zdr. a soc. Pokud to počítám dobře chyběl by mně 1 měsíc k tomu, abych dostávala podporu? Kdybych si našla od 1.1.2015 práci, třeba na DPČ a odváděla soc. a byla hlášená na úřadu práce, který by za mně odváděl zdr., počítá se tato doba do odpracované doby pro nárok na podporu. Nevím jak to udělat, aby jsem získala alespoň 1 měsíc, který mně chybí. Moc Vám děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na podporu je zapotřebí získat během uplynulých dvou let před evidencí na úřadě práce alespoň 12 měsíců výdělečné činnosti, ze které za Vás bylo odváděno sociální pojištění. Protože za roky 2013 a 2014 budete mít odpracováno "pouze" 11 měsíců, pro nárok na podporu Vám jeden měsíc skutečně chybí. Podle § 41, odst. 2 zákona o zaměstnanosti platí, že do doby předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud byste teedy pracovala na DPČ bez evidence na úřadě práce, tato doba by se Vám započítala, v opačném případě nikoliv.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den prosím o radu. Chci podat výpověď dohodou, prac. Poměr trvá dva roky. Mám tři deti(5,8,13) na které jsem sama po rozvodu a musím o ně pečovat což má prac.doba neumožňuje. Je nutná dvouměsíční vyp.lhuta a mám nárok a kolik procent z platu na úřadu práce. Děkuji za radu a odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výpověď dohodou neexistuje - buď se jedná o výpověď nebo o dohodu o ukončení (rozvázání) pracovního poměru. K výpovědi nepotřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele (můžete ji tedy podat i bez jeho souhlasu), ale běží zde dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla výpověď odručena zaměstnavateli. Pokud tedy podátě výpověď během měsíce listopadu, skončí Váš pracovní poměr až na konci ledna 2015 - do té doby byste měla pro zaměstnavatele dál pracovat.

K dohodě sice potřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele (jed o dvoustranný, nikoliv jednostranný právní úkon), ale můžete jí pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, na kterém se se zaměstnavatelem dohodnete - tedy klidně v polovině měsíce.

Pokud byste podala výpověď či ukončila pracovní poměr dohodou tzv. bez vážného důvodu, byla by Vám již od počátku podpůrčí doby vyplácena podpora pouze ve výši 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku. Abyste dosáhla na podporu ve standardní výši, musí být ve výpovědi či dohodě uveden některý z tzv. vážných důvodů, které jsou vymezeny v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti - příslušnou část zákona najdete k dispozici zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx Takovým vážným důvodem je například docházka dítěte do předškolního zařízení nebo povinná školní docházka dítěte. Doporučuji tedy tento důvod uvést ve výpovědi či dohodě, pak Vám výše podpory nebude krácena.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Děkuji za Vaší odpověď. Chtěla jsem se ještě zeptat zda musím jít na úřad a donést tam smlouvu?Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

omlouvám se, ale nevím, k jakému předchozímu dotazu Váš další dotaz patří. Zkuste, prosím, příště, pokud navazujete na předchozí dotaz, tento předchozí dotaz nějak přibližít, abych věděla, k jakému dotazu Váš další dotaz patří - obzvlášť tehdy, když píšete anonymně a tudíž nemohu dohledat přezdívku. 

Pokud pracujete při rodičovském příspěvku, pak nic hlásit nemusíte a ani smlouvu nemusíte nikam nosit. Jestliže pracujete při evidenci na úřadě práce, pak musíte přivýdělek úřadu práce oznámit nejpozději v den zahájení výdělečné činnosti a následně donést smlouvu. Jestliže chcete ukončit evidenci na úřadě práce z důvodu nástupu do zaměstnání, pak můžete evidenci ukončit i bez udání důvodu, ale je vhodné smlouvu na úřad donést.

Jestliže jste měla na mysli jinou situaci nebo jinou smlouvu než pracovní, zkuste svůj dotaz upřesnit.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den chtěla bych se zeptat ohledně nároku na podporu v nezaměstnanosti. K 30.6. mi skončila 4 letá rodičovská dovolená. Po dobu prázdnin až do teď jsem vedená u zdravotní pojištovny jako osoba pečující o dítě do 7 let. Ted se chci jít zaregistrovat na úřad práce. Podmínky náhradní doby pojištění splňuji ale je uvedeno že se musí žadatel o podporu dostavit do 3 pracovních dnů od skončení náhradní doby. Mám tedy nárok na podporu v nezaměstnanosti i když se zaregistruji až teprve teď nebo už ne? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

zaevidovat na úřadě práce se můžete kdykoliv. I když jste se nezaevidovala na úřadě práce bezprostředně po skončení náhradní doby pojištění (do tří pracovních dní), domnívám se, že Vám nárok na podporu vzniká, protože splňujete potřebné podmínky - 12 měsíců pojištění během uplynulých dvou let před evidencí na úřadě práce. Dobu pojištění získáte právě započtením náhradní doby pojištění. Musíte ale počítat s tím, že podpora v nezaměstnanosti bude nízká - první dva měsíce cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

Dobrý den, pracuji HPP ,ale zavedli nám klimatizaci,kterou jako astmatička nesnáším,Když dám výpověď s dvouměsíční lhůtou ze zdravotních důvodů,bude mi krácena podpora v nezaměstnanosti? Než najdu jinou práci? Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti je krácena v případě, že uchazeč o zaměstnání ukoční pracovní poměr sám (výpovědí) nebo dohodou se zaměstnavatelem bez tzv. vážného důvodu. Vážné důvody jsou pak vymezeny v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti - příslušnou část zákona najdete k dispozici zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx Vážným důvodem jsou mj.: zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce. Musela byste mít tedy lékařský posudek, ze kterého by vyplývalo, že již nemůžete dosavadní práci nadále vykonávat. Pokud takový posudek získáte, budete pobírat podporu v nezaměstnanosti ve standardní výši - první dvě měsíce 65%, další dva měsíce 50% a zbývající číst podpůrčí doby 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku. Jestliže takový posudek mít k dispozici nebudete a podáte výpověď, bude Vám podpora již od počátku podpůrčí doby vyplácena pouze ve výši 45% Vašeho čistého výdělku. 

I přes nechuť může být sex skvělá jízda

Žampiónový nákyp s kroupami

Žampiónový nákyp s kroupami

9 hlasů
50min 739 kJ 145 Kč

Horoskopy

Beran

Beran

21. 3. - 20. 4.

Následující dny poznáte, že co si neuděláte sami, nebude odvedeno dobře. A i když vám tím rozhodně naroste sebevědomí (což už nějakou dobu potřebujete), neuzavírejte se před svým okolím! Neodmítejte rady kolegů a rodinných příslušníků, nepohrdejte pravidly. Pamatujte, že v roli „neúspěšných“ se můžete ocitnout až příliš snadno. Více

Vybrat znamení

Nastavení horoskopu

Vyberte si znameni, které chcete zobrazovat.

Diskuze

41 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
3 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
137 Příspěvků
Poslední příspěvek včera

Pro pokračování se musíte registrovat nebo přihlásit

Přihlásit se Registrovat