Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, mám dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti. Jsem čerstvá absolventka vysoké školy. V červenci a v srpnu jsem byla na brigádě v jisté firmě, kde jsem od září nastoupila na zkušební dobu. Vzhledem k tomu, že se však budu stěhovat musím ukončit pracovní poměr. Zajímalo by mne tedy, zda po nahlášení na ÚP mám již nárok na příspěvek v nezaměstnanosti nebo ne. Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doba studia se pro nárok na podporu v nezaměstnanosti bohužel nijak nezapočítává. Abyste měla nárok na podporu, musela byste odpracovat alespoň 12 měsíců. Vzhledem k tomu, že tuto podmínku nesplníte, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám nevznikne. Na úřadě práce se ale rozhodně zaevidujte, bude za Vás hrazeno alespoň zdravotní pojištění. 

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, zajímá mě kolik si můžu přivydělat při evidenci na Úřadu práce (podporu v nezaměstnanosti již nepobírám). Je to polovina minimální mzdy, tedy ideálně 4 249,- Kč/hrubého. Mě by zajímalo, kolik si můžu přivydělat čistého. Zda to ÚP nějak sleduje, nebo ho zajímá, jen kolik si člověk přivydělal hrubého. Protože, když si budu přivydělávat na DPČ, tak mi ze 4 249,- Kč hrubého zbude po odečtení daně, SP a ZP asi 3 780, - Kč čistého. Když si bude přivydělávat na DPP, tak se z částky 4 249,- Kč neodečte ani daň ani SP a ZP, takže mi zbude 4 249,- Kč čistého. Jde mi o to, zda si tedy nemám na DPP přivydělat pouze 3 780,- Kč/hrubého, což zároveň bude i čistého 3 780,- Kč. Doufám, že mi rozumíte, jak to myslím. Je to trochu zamotané. Jde mi o to, kolik si můžu přivydělat při evidenci na ÚP čistého, aby mě nevyřadil. Ať už na DPP nebo na DPČ.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jak v případě DPČ, tak v případě DPP úřad práce zajímá Vaše hrubá mzda, takže pokud budete mít v DPČ nebo DPP sjednanou hrubou mzdu 4.249,- Kč měsíčně, je vše v pořádku. Z tohoto hlediska je pro Vás finančně výhodnější práce na DPP (vyděláte si více peněz), ale při práci na DPČ zase budete sociálně a nemocensky pojištěná.

Dobrý večer. Byla jsem bez práce a důchodové pojištění jsem si hradila sama z občasných brigád. Pak jsem zkusila tři měsíce podnikat, ale nedařilo se. Když se přihlásím na ÚP, budu mít nárok na podporu, i když jsem podnikala jen tři měsíce? Bude se do doby pojištění započítávat i to, že jsem si předtím několik let platila důchodové sama, nebo na to nebudou na ÚP brát ohled? Děkuji za odpověď Gabča

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Gabčo,

podle zákona o zaměstnanosti máte nárok na podporu v nezaměstnanosti tehdy, pokud jste během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce získala zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce nejméně 12 měsíců. Pokud tato doba není získaná zaměstnáním či jinou výdělečnou činností, je možné ji získat započtením tzv. náhradních dob zaměstnání. Mezi tyto názhradní doby zaměstnání patří napříkald osobní péče o dítě do čtyř let věku či péče o osobu závislou na péči jiné osoby. Placení dobrovolného důchodového pojištění ale mezi náhradní doby zaměstnání nepatří, takže se obávám, že Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti nevzniká.

Dobrý den, poprosila bych vás o radu. Jsem v invalidním důchodu prvního stupně a chtěla bych si udělat živnostenský list. Dozvěděla jsem se, že mohu požádat o nějaké příspěvky, protože jako OSVČ vytvořím chráněné místo pro jednu osobu. Chtěla jsem se zeptat, o jaké příspěvky se jedná a jaké jsou podmínky pro získání příspěvku. Děkuji Alena

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Aleno,

ve Vašem případě by se mohlo jednat o příspěvek na chráněné pracovní místo (§ 75 zákona o zaměstnanosti) a/nebo příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa (§ 76 téhož zákona). Protože se jedná o poměrně komplexní a obsáhlou problematiku, příslušnou část zákona o zaměstnanosti najdete k dispozici například zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast3.aspx. Vícei nformací Vám pak poskytnou přímo na úřadě práce v místě bydliště.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den. Jsem svobodna matka.Od 1.3.2014 do 30.9. Jsem byla zamestnana'dostala jsem vypoved dohodou.Na uradu prace mi bylo sdeleno ze jsem nepracovala rok tak nemam narok na podporu. Jenze co cert nechtel osklive jsem si zlomila ruku a ted lezim po operaci v nemocnici. Mam Mam narok na nejakou podporu?nebo budu ctvt roku uplne bez penez? Diky za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výpověď dohodou neexistuje - buď jste dostala výpověď (což pravděpodobně ne) nebo jste dobrovolně ukončila pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je opravdu zapotřebí mít během uplynulých dvou let odpracováno alespoň 12 měsíců. Jestliže jste tuto dobou během uplynulých dvou let neodpracovala, nárok na podporu bohužel skutečně nemáte. 

Protože již nejste zaměstnaná ani v ochranné lhůtě ze zaměstnání, nebudete mít bohužel nárok ani na nemocenské. V takovém případě Vám nezbývá nic jiného než pokusit se zažádat o některé sociální dávky jako příspěvek na bydlení nebo dávky pomoci v hmotné nouzi. Požádat o ně můžete na úřadě práce v místě bydliště.

Dobrý den, mám dotaz po mateřské jsem nastoupila do práce, ale ukončila jsem práci na Dohodu, protože jsem se nedomluvila na jiné pracovní době (nemohla jsem skrz malé děti pracovat až do večera, kvůli vyzvedávání). Byla jsem měsíc na pracovním úřadě, k prvnímu jsem nastoupila do nové práce. Dostala jsem pracovní smlouvu, ale protože mi nechtějí dát písemně platební výměr a jiné důležité náležitosti písemně, jen mi to slibují slovně, tak chci odejít po třech dnech. Jaký to má vliv na dávky. Budou se vypočítávat z nové práce nebo to zůstane stejné ( přechozího zaměstnání). Jde o to , že na pracovním úřadě mám nahlásit do 8dní nové zaměstnání. Je někde nějaká lhůta, když narazím na takového zaměstnavatele, který nasliboval předem, já podepsala novou smlouvu,ale skutečnost je jiná. Mám strach, že se mi dávka bude počítat z nového zaměstnání (tedy bych brala mnohem méně) nebo nedostanu dávku žádnou. Děkuji předem za informaci.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže máte v pracovní smlouvě sjednanou zkušební dobu, můžete pracovní poměr zrušit kdkyoliv bez udání důvodu. Pokud byste sjednanou zkušební dobu neměla, musela byste pracovní poměr ukončit dohodou nebo výpovědí (u výpovědi běží dvouměsíční výpovědní lhůta). 

Obávám se, že i po takto krátké době Vám bude nyní podpora vypočtena z platu, kterého byste dosahovala ve Vašem novém zaměstnání, tedy z platu, který Vám zaměstnavatel potvrdí pro úřad práce. I ústní dohoda o výši platu je dohoda, ale velmi obtížně se dokazuje, takže se obávám, že jste v této situaci v nevýhodě.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

dobrý den, prosím vás tímto o radu. Pobírám rodičovský příspěvek a zároveň pracuji. Nyní ve firmě chtějí zavést na moji pozizi dvousměnný provoz, což já nebudu moct vykonávat, tudíž budu nucena skončit. Půjdu se tedy přihlásit na úřad práce než najdu nové zaměstnání. Budu mít nárok na peněžitou pomoc od úřadu práce, když pobírám rod.příspěvek? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

předpokládám, že jste se vrátila do svého původního zaměstnání dříve, tudíž jste předčasně ukončila rodičovsku dovolenou. Co se zavedení dvousměnného provozu týče, záleží na tom, jak máte směnnost ošetřenou ve Vaší pracovní smlouvě. Pokud máte ve smlouvě uvedneo, že pracujete v jednosměnném provozu, pak by se zavedením dvousměnného provozu jednalo o změnu smlouvy, se kterou byste nemusela souhlasit. V takovém případě by muselo dojít k ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (Vy byste totiž trvala na jednosměnném provozu) a velmi pravděpodobně by Vám vznikl nárok odstupné. Na podporu v nezaměstnanosti byste pak měla nárok až po vyčerpání odstupného.

Jestliže směnnnost v pracovní smlouvě ošetřenou nemáte, pak budete muset pracovní poměr ukončit Vy sama dohodou nebo výpovědí. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. K výpovědi souhlas zaměstnavatele nepotřebujete, ale běží zde klasická dvouměsíční výpovědní doba, během které byste měla pro zaměstnavatele dál pracovat. Jako důvod ukončení pracovního poměru v obou případech uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku. Výpověď ani dohodu bez uvedení důvodu nepodávejte! Na podporu v nezaměstnanosti budete mít nárok i v případě, že ukončíte pracovní poměr Vy sama, pobírání rodičovského příspěvku zde nehraje roli.

Dobrý den, ráda bych požádala o radu. Ukončila jsem v září živnost ze zdravotních důvodů a chci se v říjnu zaevidovat na ÚP. Budou mi podporu vypočítávat z přehledu za rok 2013, nebo z těch devíti měsíců 2014? Děkuji za odpověď Ludulka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste sociální pojištění hradila během posledních dvou let alespoň 12 měsíců, měl by Vám nárok na podporu vzniknout. Výše podpory se stanoví procentní sazbou z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období přepočteného na jeden kalendářní měsíc.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, prosím o radu. Chci dát dvouměsíční výpověď v zaměstnání. Mám potom nárok na podporu v nezaměstnanosti? A v jaké výši? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže máte během uplynulých dvou let odpracováno alespoň 12 měsíců, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne. Její výše bude záviset na tom, zda podáte výpověď tzv. z vážného důvodu či nikoliv. Vážné důvody jsou specifikovány v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti. Jesltiže podáte výpověď z některého z těchto důvodů - důvod ve výpovědi rozhodně uveďte - budete mít nárok na podporu ve standardní výši - první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a zbývající část podpůrčí doby 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku. Pokud byste dal(a) výpověď bez (vážného) důvodu, byla by výše Vaší podpory již od počátku podpůrčí doby pouze 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku.

Dobrý den,měla bych prosbu o radu...Jsem na rodič.dov. a mám 3 děti,jedna má 8 let druhá 5 a třetí bude mít 4 roky 2.10.2010....a stím mi tedy končí i rodič. Bydlím v bytě v podnájmu kde mám jen já a moje děti trvalý pobyt,takže do teď jsem měla rodič. + příspěvek na bydlení a minulý měsíc jsem si zažádala o přídavky na děti....dříve mi to nevycházelo protože přítel a otec dětí je OSVČ a nějak nám to nevycházelo....Nyní řeším věc,zda pro mne bude lepší jít na Ú.P. ( nevím zda budu něco dostávat...při první dceři mě bylo drženo místo ,pak jsem šla na druhé těhotenství a dostala jsem odstupné,jelikož práce měla končit, a při třetím jsem šla z mateřské na mateřskou) a přitom si zažádat dále o příspěvek na bydlení,nebo je možnost být žena v domáctnosti a bylo by mě placeno jen zdravotní....a přitom opět chodit pro příspěvek na bydlení....Nevím co bude pro mne lepší když pominu že bych neměla placeno to sociální...nyní totiž platím 9000,-nájem a když mám ten rodičák + přísp.na bydlení tak mě to ten nájem pokryje ale otázka je taková pokryje mě to o potom tu částku na nájem? nevím kde bych ten zbytek na nájem ten rozdíl,vzala?!! ohužel práce se mi taky nikde nejeví takže prostě doma být musím :( mužete mi prosím poradit jaká vyrianta pro mne bude lepší? děkuji moc a přeji hezký den...Simona

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, SImono,

evidence na úřadě práce je dobrovolná, nikoliv povinná. Za osoby v evidenci hradí stát zdravotní pojištění stejně jako za osoby pečující o dítě do sedmi let věku. Záleží tedy pouze na Vás, zda se na úřadě práce zaevidujete či nikoliv. Díky péči o dítě během posledních let byste ale měla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, která první dva měsíce činí cca 3.700 Kč a poté se dále snižuje. Takže doporučuji se spíše na úřadě práce zaevidovat. Případný rozdíl v příjmech budete msuet zkusit vyrovnat žádostí o dávky pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení nebo mimořádná okamžitá pomoc).

dOBRÝ DEN měla bych prosbu ... dělala jsem od 12/2012 do tedka,ale pri tom to je 2 zamestnani ...a jsem jiz na UP a zajimalo by me z ceho se pocita podpora , jeslti se pocita z 12 odpracovanych mesicu nebo jen z posledniho zamestnani kde jsem dělala 6 mesicu ( ale z toho 1 mesic marodila) zda se pocita i do te podpory nemoc ( tedy vyplata za nemoc) děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti se vždy vypočítává pouze z posledního ukončeného zaměstnání, i když třeba netrvalo celých 12 měsíců. Výše podpory Vám tedy bude vypočtena pouze z platu dosaženého ve Vašem druhém zaměstnání. Nemocenská na výši podpory nemá vliv, místo nemocenské Vám bude započten tzv. pravděpodobný výdělek, tedy výdělek, kterhé byste dosáhla, kdybyste normálně pracovat. Nemusíte se tedy bát toho, že byste kvůli nemocenské dostala nižší podporu v nezaměstnanosti.

Dobrý den, jsem těhotná, na MD budu nastupovat na konci roku a v polovině února 2015 budu rodit. Ke konci března roku 2015 mi končí pracovní smlouva, tedy se hned půjdu nahlásit na úřad práce jako nezaměstnaná. Chtěla bych si zvolit délku pobírání rodičovského příspěvku na 2 roky. Předpokládám, že mě pak tedy čeká tato situace: v únoru roku 2017 mi skončí nárok na rodičovský příspěvek, mému dítěti budou tepve 2 roky a tedy je dost pravděpodobné, že do září roku 2018 budu doma pečovat o nezaopatřené dítě do věku 3 let než mi ho vezmou do školky. Budu mít nárok po tuto dobu, což je 18 měsíců pobírat dávky v nezaměstnanosti? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 25, odst. 2 zákona o zaměstnanosti se uchazečem o zaměstnání nemůže stát fyzická osoba, která pobírá peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem a 6 týdnů po porodu. Na úřadě práce se tedy můžete zaevidovat nejdříve po skončení šestinedělí. Evidence na úřadě práce není povinná, nýbrž dobrovolná.

Můžete se tedy klidně zaevidovat až po vyčerpání rodičovského příspěvku, ale ani tehdy to není povinné. Zdravotní pojištění za Vás stát bude hradit až do doby, doku budete pečovat o dítě do sedmi let věku. Nárok na podpru v nezaměstnanosti ale budete mít pouze po dobu pěti měsíců. Chybějící dobu bez příjmů budete muset vyřešit například podáním žádosti o sociální dávky.

Dobrý den, děkuji Vám za odpověď. Pro shrnutí a doplním informace: je mi 32 let, předtím jsem byla přes 4 roky bez práce, nyní pracuji ROK a 2 měsíce v Chráněné dílně, mám zkrácený úvazek - měsíčně 7 tisíc. Mám invaliditu 1. stupně, ale důchod žádný nepobírám, protože nemám odpracovaná léta - chybí mi ještě asi půl roku. V nynější práci bych nejradši skončila. Pracovní poměr mám teď do září, ale počítám, že mi smlouvu prodlouží. Jestli jsem Vám dobře porozuměla: NEJLEPŠÍ by bylo skončit DOHODOU? - NA TÉ SE MUSÍM DOMLUVIT SE ŠÉFEM A MUSÍ BÝT CHTĚNÁ Z OBOU STRAN? Děkuji. A dohodou LZE SKONČIT ZE DNE NA DEN? Při výpovědi: pokud podám já a nebudu mít závažný důvod, budu pobírat CELÝCH 5 MĚSÍCŮ NA ÚP JEN 45%? A běží mi 2-měsíční výpovědní lhůta, tzn., že bych v práci musela zůstat ještě 2 měsíce? A při výpovědi šéfem bych musela v práci zůstat také ještě 2 měsíce? Děkuji. Moc Vám DĚKUJI ještě za zodpovězení těchto mých dotazů. Mějte se hezky.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výhodou dohody je možnost ukončit pracovní poměr prakticky kdykoliv - pracovní poměr skončí dnem, který v dohodě uvedete. Můžete takto skončit klidně i ze dne na de, pokud s tím bude zaměstnavatel souhlasil. K dohodě je zapotřebí souhlasu obou stran - Vás i zaměstnavatele - proto je to dohoda, od slova dohodnout se. Jestliže ukončíte pracovní poměr dohodu bez vážného důvodu, bude celých pět měsíců na úřadě práce pobírat podporu jen ve výši 45% Vašeho čistého průměrného měsíčního výdělku.

Jestliže dáte výpovd Vy nebo Váš zaměstnavatel, v obou případech poběží dovuměsíční výpovědní doba. Pokud byste dala/dostala výpověď během září, musela byste pro zaměstnavatele pracovat až do konce listopadu. Zaměstnavatel Vám velmi pravděpodobně výpověď nedá, musel by pro to mít zákoný důvod. Poud podáte výpověď bez vážného důvodu, budet na úřadě práce pobírat - stejně jako u dohody bez vážného důvodu - celých pět měsíců jen 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku.

Dobrý den,v říjnu má dcera tři roky,ale nevzali jí do školky tak jsem si prodloužila rodičovskou. V práci mi řekli,že mi dál nebudou držet místo. Výpověď mi dají oni nebo ji mám podat já,abych potom dostala podporu? A mám nárok na nějakou dovolenou ? Děkuji za odpověď Makéta

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Markéto,

pokud Vám dceru nevzali do školky a zaměstnavatel Vám nedá neplacené volno, budete muset pracovní poměr ukončit. Zaměstnavatel Vám velmi pravděpodobně výpověď nedá - mohl by tak učinit pouze na základě některého z důvodů uvedených v zákoníku práce (Vaší situaci žádný z těchto důvodů neodpovídá). Jestliže se z důvodu péče o dítě nemůžete vrátit do práce, budete muset pracovní poměr ukončit Vy. Pokud byste podala výpověď, musím Vás upozornit na to, že u výpovědi běží dvouměsíční výpovědní doba, během které byste po ukončení rodičovské dovolené měla pro zaměstnavatele pracovat. Jestliže podáte výpověď během září, skončí Váš pracovní poměr až na konci listopadu. To, znamená, že po dosažení dceřiných narozenin až do konce listopadu byste musela pro zaměstnavatele pracovat. Jestliže ale ukončíte pracovní poměr dohodu se zaměstnavatelem (k dohodě potřebujete souhlas zaměstnavatele), můžete pracovní poěmr ukončit k jakémukoliv datu - tedy klidně k datu třetích narozenin dcery, abyste se nemusela do práce vůbec vracet. Jako důvod ukončení pracovního poměru vždy uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku, výpvěď ani dohodu bez uvedení důvodu ukončení pracovního poměru nepodávejte. Musím Vás také upozornit na to, že pokud ukončíte pracovní poměr tak, že do práce vůbec nenastoupíte, budete mít poté nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která bude první dva měsíce činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat. Pokud byste dala výpověď a pracovala byste do konce listopadu, měla byste nárok na podporu vypočtenou z platu.

Dobrý den,mám dotaz.Jsem na mateřské dovolene od 12.8.,končí někdy na konci února.Předtím jsem 5let pracovala jako zdravotní sestra.Smlouva na dobu určitou mi skončila 22.8.Chci se zeptat,pokud se po mateřské dovolené prihlasim na úřad prace.Jako že si chci k rodicovskemu příspěvků přivydělat.Dostanu podporu v nezamestnanosti?A z čeho mi ji vypocitaji?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při pobírání rodičovského příspěvku (po ukončení výplaty mateřské) si můžete přivydělat bez omezení, příjem rodiče pobírajícího rodičovský příspěvek není nijak sledován. Za tímto účelem se nemusíte evidovat na úřadě práce, ale samozřejmě můžete, pokud chcete. Nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám vznikne, protože jste získala potřebnou dobu pojištění jednak zaměstnáním a také péčí o dítě, která je považována za náhradní dobu pojištění. Pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti je ale rozhodující poslední vykonávaná činnost, což je ve Vašem případě péče o dítě. Vzhledem k této skutečnosti budete mít nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která bude první dva měsíce činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat.

Zkroťte otravné nadýmání při milování

Játra s jablečným pyré

Játra s jablečným pyré

14 hlasů
50min 586 kJ 95 Kč

Horoskopy

Beran

Beran

21. 3. - 20. 4.

Zrozenci znamení Berana by se pro následující dny měli vyvarovat rozdávání nejrůznějších dobře míněných rad. Naopak by měli své nejbližší nechat dělat věci po svém, i když to znamená, že se spálí a budou dělat chyby. Pokud totiž svou přirozenou touhu ukazovat ostatním ten „správný“ směr neovládnete, může se stát, že se vaše snahy obrátí proti vá... Více

Vybrat znamení

Nastavení horoskopu

Vyberte si znameni, které chcete zobrazovat.

Diskuze

50 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
449 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
1 Příspěvků
Poslední příspěvek včera

Pro pokračování se musíte registrovat nebo přihlásit

Přihlásit se Registrovat