Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

prosím o podrobnější odpověď, pokud mám za Q. průměrný měsíční výdělek 12 626 Kč při úvazku 0,6. Od dalšího měsíce bych si zvýšila úvazek na 1,0. Bude rozdíl při výpočtu výše podpory, pokud by další měsíc následovala výpověď nebo musím odpracovat celé Q. s úvazkem 1,0 a až pak bych měla nárok na vyšší podporu. děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše podpory v nezaměstnanosti se vždy počítá z platu za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí. Řekněme, že by Váš pracovní poměr skončil dohodou na konci března a od dubna byste se evidovala na úřadě práce. Podpora by se Vám pak vypočítávala z platu za leden až březen 2016. Pokud by ke zvýšení Vašeho úvazku (a tím i platu) došlo od 1. března, za leden a únor by se Vám započítal původní plat a za březen plat nový. Tyto platy by byly zprůměrovány a z tohoto průměru by Vám byla vypočtena výše podpory v nezaměstnanosti. Abyste měla nárok na podporu vypočtenou výhradně z celého úvazku, musela byste odpracovat na celý úvazek celé kalendářní čtvrtletí a až teprve poté pracovní poměr ukončit a evidovat se na úřadě práce.

dobrý den, pracuji na zkrácený úvazek, takže i podpora v nezaměstnanosti by byla zkrácená. Abych dosáhla na vyšší podporu, chtěla bych si navýšit úvazek na plný. Můj dotaz zní: jak dlouho bych pak musela pracovat na plný úvazek - celé čtvrtletí ( RO)? děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z platu za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí. Záleží tedy na tom, kdy v zaměstnání skončíte. Pokud byste skončila teď v únoru nebo během března, počítala by se Vám podpora z platu za poslední čtvrtletí roku 2015. Pokud byste se na úřadě práce evidovala od dubna 2016, počítala by se Vám podpora z prvního čtvrtletí 2016 apod.

Zdravím Vás, paní Vladimíro. Minulý týden jste mi dvakrát poradila v mé situaci. Na základě Vašich rad jsem se zaregistroval na úřadu práce a zítra jdu na první pohovor. Mám na Vás ještě jeden dotaz.Jelikož zřejmě splňuji podmínky pro přiznání standartní podpory, zajímá mne, zda existuje nějaká horní hranice vyplácené částky (tzv. strop)? Podle mých propočtů by mých 65% a poté i 50% přesáhlo značně částku 20.000,- Kč. Je to reálné? Děkuji předem za Vaši odpověď a přeji hezký den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první ž třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Průměrná mzda v národním hospodářství za +. až 3. čtvrtletí roku 2015 byla 25.903 Kč, maximálně výše podpory v nezaměstnanosti tak může dosáhnout až 15.024 Kč měsíčně. Na podporu ve výši 20.000 Kč tedy bohužel nedosáhnete.

Dobrý den. V současné době jsem zaměstnaná na HPP a chtěla bych si zařídit ŽL na VPP, příjem z VPP bude minimální. Vzhledem k tomu, že se v práci snižují stavy a lze očekávat mé propuštění, zajímá mne, z jaké částky se mi bude počítat případná podpora v nezaměstnanosti. A kdy je potřeba ukončit VPP, aby mi vznikl na podporu nárok a nepočítal se z VPP ale z HPP.. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti se vždy vypočítává z poslední ukončené výdělečné činnosti (zaměstnání nebo OSVČ). Pokud byste tedy OSVČ přerušila či ukončila byť jen jediný den po ukončení pracovního poměru, vypočítávala by se Vám podpora v nezaměstnanosti pouze z OSVČ a nikoliv z HPP. Musíte si tedy pohlídat to, aby obě činnosti skončily buď ve stejný den, nebo aby práce na HPP skončila později než OSVČ. Pak se Vám bude výše podpory vypočítávat z HPP.

Dobrý den,prosím o radu od 1.1.2014 jsem byla zaměstnána na HPP ten jsem ukončila dvou měsíční výpovědní lhůtou ke 31.12.2015.Od 1.1.2016 jsem nastoupila na ÚP hned však 14.1.2016 jsem nastoupila na dohodu o pracovní činnosti a tu jsem ukončila 4.2.2016.Od 5.2.2016 jsem opět na ÚP mám tedy nárok na nedobranou podporu v nezaměstnanosti?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že jste na dohodu o pracovní činnosti neodpracovala alespoň tři měsíce, budete mít nárok na dočerpání podpory, kterou jste nevyčerpala po skončení předchozího zaměstnání. Budete tedy moci čerpat podporu cca 4,5 měsíce.

Dobrý den. Mám problém s podporou po mateřské. Měla jsem práci na dobu určitou do 30.4.2013, ale 11.2.2013 jsem nastoupila na rizikové těhotenství a pracovní poměr vypršel. Po 2,5 letech mi skončila mateřská a momentálně jsem bez práce. Byla jsem na úřadu práce a tam mi vypočítali podporou na 2 měsíce 3886,- Pracovní průmět před nástupem na mateřskou byl 11320,- čistého a poté mateřská 9167,- Mám jedno dítě a po tom co s přítelem zaplatíme hypo, energie a poplatky okolo jsem na nule. Prosím o radu o jaké podpory mohu zažádat.3886,- je opravdu málo na život. Nedávno jsem zjistila že jsem těhotná a proto bych i ráda věděla na co mám nárok na druhé dítě. Předem děkuji za odpověď S pozdravem Moon.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Moon,

vzhledem k tomu, že Váš pracovní poměr skončil již během Vašeho těhotenství, máte po skončení rodičovské dovolené nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti. Ta činí první dva měscíe Vámi uvedenou částku a poté se bude ještě snižovat. V případě, že příjmy Vaší domácnosti nepřesahují 2,4násobek jejího životního minima (o příjmech Vašeho přítele nic nepíšete, ale předpokládám, že má nějaký příjem, když splácíte hypotéku), můžete si požádat o přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. Životní minimum tříčlenné domácnosti činí 7.710 Kč, hraničním příjmem pro nárok na přídavek na dítě je tedy příjem ve výši 18.504 Kč. Pro nárok na přídavek je ale zapotřebí doložit příjmy za kalendářní rok 2014, tedy ve Vašem případě výši rodičovského příspěvku. Při žádosti od října 2016 se pak budou dokládat příjmy za rok 2015.

Jste-li Vy nebo Váš přítel vlastníkem či nájemcem bytu nebo domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, můžete si požádat o příspěvek na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Dále by připadaly v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi, ale zde záleží na výši příjmů Vašeho přítele, o kterých nic nepíšete.

Co se týče nároků spojených s narozením dalšího dítěte, Vy sama bohužel nebudete mít nárok ani na mateřskou (či nemocenskou v souvislosti s porodem), ani na volbu výše rodičovského příspěvku. Budete si moci po narození dítěte požádat pouze o čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která Vám bude vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud by podmínky nároku na mateřskou splňoval otec dítěte, mohl by o mateřskou požádat on a následně zvolit výši rodičovského příspěvku. Jestliže příjmy Vaší domácnosti nepřesáhnou 2,7násobek jejího životního minima, budete mít i u druhého dítěte nárok na porodné, a to ve výši 10.000 Kč. Při splnění výše uvedených pravidel budete moci i na toto dítě pobírat přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. 

jAK VYSOKOU BUDU POBÍRAT PODPORU .pUL ROKU JSEM PRACOVALA NA DOTAČNÍM MÍSTĚ A V ZAKONNÉ LHUTĚ ONEMOCNĚLA A MARODÍM DOSUD. BUDE VYPOČÍTÁNA Z MÉHO PLATU PŘED NEMOCÍ.DÍKY

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže splníte podmínky pro nárok na podporu - máte během posledních dvou let odpracována alespoň 12 měsíců, ze kterých za Vás bylo odváděno sociální pojištění - bude se Vám podpora vypočítávat z platu, kterého jste dosahovala v daném zaměstnání. Výše podpory v nezaměstnanosti se nikdy nevypočítává z výše nemocenské.

Dobrý den. V dubnu tohoto roku mi končí mateřská,kterou mám na tři roky. Školky jsou plné,syna mi tam neumístí. Do práce jít nemůžu,nemám žádné hlídání. Prosím o info, kolik mi může vyplácet úřad práce při nezaměstnanosti, jsem na mateřské už 10 let. Slyšela jsem,že je možné při čtyřech dětech zůstat doma jako matka v domácnosti. Bude mi pak ale sociální úřad vyplácet nějaký příspěvek? Mám zaměstnaného manžela. Děkuji. K.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud se z důvodu péče o syna nemůžete vrátit do zaměstnání, můžete buď požádat zaměstnavatele o neplacené volno (zaměstnavatel Vám ale nemusí vyhovět a navíc byste zůstala bez příjmů), nebo budete muset pracovní poměr ukončit dohodou či výpovědí. Dohodou můžete pracovní poměr k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas zaměstnavatele. K výpovědi souhlas zaměstnavatele nepotřebujete, ale běží u ní dvouměsíční výpovědní doba. Pokud by zaměstnavatel s dohodou nesouhlasil a výpověď byste podala během února, výpovědní doba by začala běžet na začátku března a Váš pracovní poměr by skončil na konci dubna. Jako důvodu ukončení pracovního poměru u výpovědi i dohody doporučuji uvést péči o dítě do čtyř let věku. Dohodu ani výpověď bez uvedení důvodu nepodávejte.

Po skončení zaměstnání se můžete zaevidovat na úřadě práce, vznikne Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jestliže ale skončíte v zaměstnání tak, že zpět do práce vůbec nenastoupíte, budete mít nárok jen na minimální podporu, která první dva měsíce činí pouze cca 3.600 Kč a poté se dále snižuje. Můžete se také přihlásti pouze na zdravotní pojišťovnu, ale pak nebudete moci pobírat podporu. Dále si můžete zkusit požádat o přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně, o příspěvek na bydlení, případně o dávky pomoci v hmotné nouzi.

Dobrý večer. Včera mi přišla odpověď na můj dotaz, za kterou Vám moc děkuji, neboť mne tak trochu uklidnila. Dnes jsem v okénku "Rychlá odpověď" u tohoto E-mailu s Vaší odpovědí vznesl doplňující dotaz a doposud mi nedorazila od Vás žádná reakce. Proto zkusím tento svůj doplňující dotaz zaslat touto cestou, neboť můj čas se krátí. Dotaz zní takto: Pokud dojde k ukončení mého pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele, dosáhnu na tzv. standartní podporu v nezaměstnanosti (65%, 50% a 45%)? Já totiž ani jeden z bodů §5 odst.c) v současné době nesplňuji. Děkuji Vám za odpověď a přeji hezký zbytek dne. Jan Tovaryš

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Jane,

jestliže obdržíte výpověď od zaměstnavatele, v případě, že nepůjde o výpověď pro závažné porušení povinností vyplývajících z právních předpisů (dříve hrubé porušení pracovní kázně), budete mít nárok na podporu ve standardní výši (65%, 50% a 45%). Pokud byste obdržel výpověď z důvodu nadbytečnosti, rušení či přemístění zaměstnavatele nebo jeho části nebo z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, máte navíc ještě nárok na odstupné od zaměstnavatele. V takovém případě by Vám podpora v nezaměstnanosti náležela až po vyčerpání odstupného. 

Zdravím Vás, paní Vladimíro. Mám na Vás dotaz. K 31.1.2016 končím pracovní poměr dohodou (nepohodl jsem se s šéfem a on si za mne sehnal náhradu). Mohu v tomto případě požádat o podporu v nezaměstnanosti ? Letos mi bude 62 let, tak nepředpokládám, že bych ještě měl šanci sehnat jiné zaměstnání.Jak dlouho, v kladném případě, mohu podporu v nezaměstnanosti pobírat? Slyšel jsem něco o 11 měsících a dokonce prý vláda zvažuje o prodloužení na 12 měsíců. Děkuji předem za Vaši odpověď a přeji hezký den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám,

pokud máte za poslední dva roky odpracováno alespoň 12 měsíců, nárok na podporu Vám vznikne. Pod pora Vám bude vyplácena po dobu 11 měsíců. Pokud ale ukončíte pracovní poměr dohodou bez tzv. vážného důvodu, musíte počítat s tím, že Vám již od počátku podpůrčí doby bude podpora vyplácena pouze ve výši 45% Vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku (standardní výše podpory činí první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a teprve poté 45% průměrného čistého výdělku). Vážné důvody jsou vymezeny v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti - zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx Pokud na Vás některý z těchto důvodů "sedí" a bude uveden v dohodě o rozvázání pracovního poměru, budete pobírat podporu ve standardní výši.

Dobrí den v březnu mi příjdou zbívající peníze z mateřské. Synovi v té době bude 2,5 roku . Mám nárok na náký sociální dávka abych překonala 0,5 roku než pujde do školky a musim se v tý době nahlásit na pracák .

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

začnu od konce Vašeho dotazu - na úřadě práce se evidovat můžete, ale nemusíte. Pokud se rozhodnete pro evidenci, budete mít díky péči o dítě náro alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti (ta bude první dva měsíce činit cca 3.600 Kč a poté se bude dále snižovat) a stát za Vás bude hradit zdravotní pojištění. Budete ale také muset plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání a na úřad práce pravidelně docházet. Pokud byste v evidenci úřadu práce být nechtěla, je zapotřebí oznámit Vaší zdravotní pojišťovně, že nadále pečujete o dítě mladší sedmi let věku (mělo by stačit doložit čestné prohlášení) - zdravotní pojištění za Vás i v tomto případě bude hradit stát.

Co se týče dávek, můžete si zkusit zažádat o přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. Na ten máte nárok tehdy, pokud příjem Vaší domácnosti nepřesáhne 2,4násobek jejího životního minima. Životní minimum osamělé matky s dítětem je 4.880 Kč, pokud žijete s partnerem či manželem, jde o částku 7.710 Kč - v tom případě byste musela doložit i partnerovy/manželovy příjmy. Dále si můžete žádat o dávky, o které mohou žádat i lidé, kteřé nemají děti - příspěvek na bydlení nebo dávky hmotné nouze.

Na příspěvek na bydlení máte nárok tehdy, jste-li vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Dále by připadaly v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi. Při žádosti o tyto dávky ale musíte doložit také to, zda máte nějaký (ne)movitý majetek, stavební spoření či životní pojištění apod. Nelze tedy předjíamt, zda by Vám hmotná nouze byla přiznána. O uvedené dávky můžete požádat na úřadě práce v místě bydliště.

Dobrý den, do září 2015 jsem byla v evidenci na úřadu práce, v říjnu 2015 jsem nastoupila do práce. Zajímá mě, zda budu moci uplatnit daňový bonus na dítě v daňovém přiznání za rok 2015, když podmínku ročního výdělku ve výši 55 200,-- Kč splňuji pouze s připočtením vyplacené podpory v nezaměstnanosti. Můj výdělek od října do prosince činil pouze 30 600,--Kč.Započítává se podpora v nezaměstnanosti do tohoto příjmu? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

mezi příjmy, které můžete uplatnit v daňovém přiznání, patří pouze příjmy, které podléhají dani z příjmu fyzických osob. Podpora v nezaměstnanosti (stejně jako další sociální dávky) mezi tyto příjmy nepatří a nemůžete tedy podpora připočítat k Vašim příjmům ze zaměstnání. Daňový bonus na dítě za rok 2015 tedy nebudete moci uplatnit.

Dobrý den, prosím o info z čeho mě bude vypočítána podpora.Hned po skončení zaměstnání jsem omarodila a marodím dosud.Hrubý příjem v zaměstnání činil 15000,. kč.Na úřad práce se budu hlásit asi v červnu po vyléčení. děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, pokud jste během posledních dvou let vykonávala alespoň 12 měsíců výdělečnou činnnost, ze které za Vás bylo odváděno sociální pojištění. Pokud Vám nárok vznikne, nemusíte se obávat toho, že byste kvůli nemocenské měla nižší podporu. Výše podpory není nikdy vypočítávána z výše nemocenské, ale z výše Vašeho platu v posledním zaměstnání.

Státní podpora v nezaměstnanosti

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den chci se zeptat přes rok jsem se starala o postiženého člověka 24hod denně kvůli tomu jsem musela ukončit pracovní poměr po ukončení mi dali podporu nezaměstnanosti po necelém roce postižena umřela,nahlásila jsem se na úřad práce a bylo mi zděleno že na podporu nemám nárok jelikož nemám nic odpracováno.Mám tři děti a díky tomu jsem se dostala do svízelné situace a nechápu odpověď úřednice která vám nejdříve zakáže pracovat kvůli postiženému a v zápětí vám sdělí že nemáte nárok na podporu z důvodu neodpracované doby předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

do doby, která je potřebná pro zisk podpory v nezaměstnanosti se započítává i tzv. náhradní doba pojištění. Do této náhradní doby pojištění patří i péče o osobu závislou na péči jiné osoby ve stupni II - IV. Záleží tedy na tom, zda osoba, o kterou jste pečovala, měla vyřízený příspěvek na péči v některém z uvedených stupňů. Pokud ne, pak Vám péče nebude moci býti uznána a na podporu v nezaměstnanosti opravdu nedosáhnete. V takovém případě si budete muset zkusit zažádat o sociální dávky - příspěvek na bydlení, dávky pomoci v hmotné nouzi. Pokud dotyčná osoba měla příspěvek na péči, bude záležet také na tom, zda jste byla uvedena jako pečující osoba (nevím, zda by stačilo pouze čestné prohlášení, když osoba, o kterou pečujete, již zemřela a nemůže Vám péči dosvědčit. Pokud osoba měla přiznaný příspěvek na péči, doporučuji se znovu obrátit na úřad práce a zjistit, jakým způsobem můžete péči doložit. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je zapotřebí takto získat alespoň rok pojištění. Pokud jste o sobu nepečovala celý rok, musela byste doložit ještě další dobu pojištění, která by spadala do období dvou let před nynější evidencí na úřadě práce.

Dobrý den, obrácím se na Vás s dotazem ohledně placení zdravotního pojištění. V 3/2016 bych měla nastoupit rovnou na RD s 2.dítětem (nevznikl mi nárok na PPM). Chtěli bychom s manželem situaci vyřešit tak, že by manžel nastoupil na MD počínaje 7. týdnem po porodu a pobíral PPM a já se zaregistrovala na ÚP. Zaměstnaneský poměr mi skončil během první MD, tj. více jak před 2 lety. Je to takto možné udělat? Pochopila jsem správně, že bych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, jejíž výše by se počítala z průměrné mzdy v národním hospodářství s odpovídajícím koeficientem? Jak by to bylo s placením zdravotního pojištění po dobu počinající porodem do konce 6ti nedělí, kdy bych v této době nepobírala PPM ani RD? Musela bych si pojištění uhradit sama? Děkuji za odpověď s pozdravem Kateřina Růtová

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

abyste se vyhnuli čtyřleté variantě rodičovského příspěvku, Váš manžel může nastoupit na mateřskou dovolenou a díky nároku na PPM poté zvolit výši a tím i délku čerpání rodičovského příspěvku. Jestliže je Vaše první dítě mladší sedmi let věku, hradí za Vás i nyní zdravotní pojištění stát. Tak tomu bude i v době šestinedělí i později, takže zdravotní pojištění si sama hradit určitě nemusíte. Můžete se rovněž evidovat na úřadě práce - zdravotní pojištění za Vás opět bude hradit stát a při splnění podmínek Vám vznikne nárok na podporu ve Vámi uváděné výši - na počátku podpůrčí doby (první dva měsíce) je to cca 3.600 Kč, výše podpory se pak snižuje.

Projekt Půlmaratonská stonožka. Podpořte i vy onkologicky...

Hovězí maso  s chilli, dušené v římském hrnci

Hovězí maso s chilli, dušené v římském hrnci

12 hlasů
4h a 25min 423 kJ 330 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Kiwi salát

18 hlasů
25min 559kJ 65 Kč

Lehký salát z kiwi a mozzarelly.

Roštěná s houbami

6 hlasů
2h a 10min 994kJ 166 Kč

Výborná roštěná s houbami a vínem Madeira.

Poradny

Pracuji na DPP, jak získat nárok na PPM?

Dobrý den,pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zej... Více

Pobírám ID 2. stupně, dostanu PPM a RP?

Dobrý den,pokud kromě invalidního důchodu nepobíráte jiný příjem (nevykonáváte výdělečnou činnost... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Tento týden budete takříkajíc balancovat nad propastí. Nevěra bude velice lákavá a k jejímu uskutečnění se dostanete opravdu blízko. Nakonec si však vzpomenete na všechno, co jste do svého vztahu investovali, a odoláte. Uvidíte, že je to sprá...

Více