Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, k 31.12. jsem dala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Rozhodla jsem se, že se odstěhuji za přítelem do Německa. Na pracovním úřadě jsem se zeptala, jak mám postupovat, a oni mi řekli, že až po měsíci, co budu na úřadě práce, tak můžu zažádat o U2 a stou se pak přihlásím na pracovním úřadě v Německu. Jen se mi paní zeptala, jestli budu moc dojíždět, tak jsem řekla, že klidně, že je to kousek za hranicemi. Tak že jsem se prvního března přihlásila na město v Německu, a na pracovní úřad v Čechách. Řekla mi, že bydliště a práce jsou dvě odlišné věci, že trvalou adresu mám v Čechách. Vůbec si nejsem jistá, jestli je to správně. A ke všemu jsem se dozvěděla, že jsem těhotná, a tak nevím, jak postupovat, aby vše bylo v pořádku.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nejsem si zcela jistá, kam přesně Váš dotaz směřuje, resp. v čem konkrétně je problém. Pokud chcete, aby Vám byla podpora v nezaměstnanosti, na kterou Vám vznikl nárok v ČR, vyplácena do Německa, je zapotřebí splnit několik podmínek:

- být alespoň 4 měsíce zaevidovana na úřadě práce v ČR

- požádat úřad práce v ČR o vydání formuláře U2 (dříve E303) - povolení k převedení Vaší podpory v nezaměstnanosti do Německa

- do 7 dní od data, kdy jste přestala být v evidenci úřadu práce v ČR, se zaevidovat na úřadě práce v Německu

- na úřadě práce v Německu předložit formulář U2 a souhlasit s tím, že se podrobíte případným kontrolám, které jsou u žadatelů o podporu v nezaměstnanosti v Německu prováděny

Pokud všechny výše uvedené podmínky dodržíte, neměl by být s výplatou podpory do Německa problém.

Co se týče těhotenství, zde záleží na celé řadě skutečností. Například na tom, jak dlouho jste těhotná, zda budete v době narození dítěte pobývat v ČR nebo v Německu apod. Pokud jste otěhotněla až po skončení zaměstnání v ČR nebo v krátce před jeho skončením, nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku v ČR Vám bohužel nevznikne, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou nebudete v ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dní od konce posledního zaměstnání. Pokud od konce zaměstnání uplynulo více než 7 kalendářích dní, pak už bohužel nemáte nárok ani na nemocenské dávky. Jak je to s nárokem na dávky v Německu, to bohužel nevím, budete se muset obrátit na příslušné úřady v místě.

Dobrý den, můj dotaz je dost rozsáhlý. Pracovala jsem dva roky v Brně a v květnu přešla jinam, kde jsem ale v září nastoupila na neschopenku pro bolavá záda a podepsala zamestnavateli ukonceni pracovniho pomeru.V září jsme ale zjistili s manželem, že po dlouhém snažení po miminku máme problém a tak nám v sanatoriu pomáhali praskama a injekcema, nic ale nepomohlo. V prosinci si moji neschopenku převzal gynekolog a my se rozhodli pro umělé oplodnění, byl to dlouhý proces, ale první transfer byl bez úspěchu. Me otázky zní. Protože chceme jít další měsíc znovu na transfer, můžu ještě zůstat na neschopence když jsem doma už od září? Budu mít pak nárok na mateřskou? Pokud bych si neschopenku zrušila a šla na ÚP, dostanu nějaké peníze? Nebo když bych šla na zkrácený úvazek nebo HPP a v dalším měsíci otehotnela a měla od začátku rizikové a musela na neschopenku budu mít na ni nárok a dostanu pak PPM? Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální podpůrčí doba na nemocenské (doba, po kterou dostáváte nemocenské dávky) je 380 kalendářních dní, tedy něco přes rok. Na nemocenské tedy klidně můžete ještě zůstat. Co se týče mateřské, na tu bohužel zatím nárok nemáte. Aby Vám nárok vznikl, musíte splnt zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalednářních dní a být zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Ta činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li ale poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Pokud byste ale zůstala na nemocenské, mohla byste na ní zůstat až do konce 6. týdne po porodu (jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem) a poté byste si mohla volti výši rodičovského příspěvku.

Pokud se rozhodnete nemocenskou ukončit a evidovat se na úřadě práce, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z platu v posledním zaměstnání. Pokud byste ale poté chtěla jít znovu na nemocenskou, už to nebude možné a v případě následného těhotenství (pokud byste si v té době nenašla jinou práci) byste musela pobírat čtyřletou variantu rodičovského příspěvku nebo by o mateřskou musel při splnění podmínek žádat otec dítěte.

Pokud byste se nechala zaměstnat, nárok na nemocenskou by Vám opět vznikl. Co se mateřské týče, záleží na tom, zda byste splnila zejména druhou podmínku - byla v době nástupu na mateřskou dovolenou zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Pokud by Vaše příští zaměstnání skončilo například ve zkušební době, nemusela byste tuto podmínku splnit. Opět ale platí, že byste mohla jít na nemocenskou a zůstat na ní až do konce 6. týdne po porodu.

Dobrý den, prosím Vás o radu. Pečuji o dceru 2.st ZTP/P a chtěla bych dát v práci výpověď a věnovat se dceři. Zajímalo by mne, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti alespoň na několik měsíců, po které by mi byla vyplácená vyšší podpora vypočítaná ze mzdy, nebo bych musela přejít rovnou na péči o dceru a pobírat pouze příspěvek na péči. Jak se teď prosím počítá podpora při odchodu dohodou, nebo jednostrannou výpovědí? Děkuji Vám.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na podporu v nezaměstnanosti máte nárok tehdy, pokud jste během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce vykonávala alespoň 12 měsíců výdělečnou činnost, ze které za Vás bylo odváděno sociální pojištění. Pro nárok na podporu je zapotřebí se na úřadě práce zaeviodvat do tří pracovních dní od skončení zaměstnání.

Co se výše podpory týče, pokud odejdete dohodou nebo dáte výpověď Vy sama, bude záležet na tom, zda odcházíte z tzv. vážného důvodu. Takovým vážným důvodem je i péče o osobu závislou na péči jiné osoby ve stupni II - IV, případně docházka dítěte do školky či do školy. Pokud tey podáte výpověď či odejdete dohodou z takového důvodu, budete mít při splnění výše uvedených podmínek nárok na podporu ve standardní výši. Důvod ukončení pracovního poměru tedy v dohodě či výpovědi jednoznačně uveďte!

Dobry den, obdržela jsem od zaměstnavatele navrh na ukončení prac.pomeru dohodou (z důvodu organizacnich změn) s 6mes.odstupnym. Příští měsíc jsem se měla vracet po 2 lete rodičovské dovolené. (Celkem jsem na RD 4 roky,po 2 letech jsem 3 měsíce pracovala a pak odešla na 2.Rodicovskou).Zmenilo by něco na výši podpory v nezaměstnanosti,kdybych obdržela výpověď od zaměstnavatele?Pokud nepřistoupí na dohodu,dá mi výpověď.Zmenilo by něco ještě kdybych prodloužila RD na 3 roky? Dekuji Vam vřele za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

to, zda na návrh zaměstnavatele přistoupíte, záleží pouze na Vás. Nicméně nabízené šestiměsíční odstupné je poměrně velkorysé, podle zákoníku práce máte nárok na tříměsíční odstupné a cokoliv navíc je pouze výrazem dobré vůle Vašeho zaměstnavatele. Pokud pracovní poměr ukončíte dohodou či výpovědí tak, že se po rodičovské dovolené do zaměstnání vůbec nevrátíte - budete mít nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která bude činit první dva měsíce 3.886 Kč, další dva měsíce 3.109 Kč a poslední měsíc 2.850 Kč. Pokud byste po skončení rodičovské dovolené alespoň nějakou dobu pracovala, byla by Vám výše podpory vypočítána z výše Vašeho platu. Každopádně pokud budou v dohodě i výpovědi uvedeny jako důvod ukončení pracovního poměru organizační důvody, výše podpory v nezaměstnanosti bude při dohodě i výpovědi stejná. Jestliže odmítnete dohodu, může Vám zaměstnavatel dát výpověď až po skončení rodičovské dovolené (pokud se nejedná o zrušení či přemístění zaměstnavatele nebo jeho části). Pokud byste si tedy prodloužila rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, odálila byste případnou výpověď ze strany zaměstnavatele.

Dobrý den, za nedlouho mi končí dvouletá rodičovská dovolená.Před ní jsem žila a pracovala v zahraničí. Počítala jsem s tím,že začnu po rodičovské pracovat někde na plný úvazek a syna bude hlídat babička, dokud mi jej nevezmou do školky. Situace se ale zkomplikovala a babička hlídat nemůže.Jesle si ovšem určitě dovolit nemohu.Jsem matka samoživitelka.Chtěla bych se zeptat, jestli je pro mě lepší si rodičák prodloužit na 3 roky (s rodičovským příspěvkem 50kč měsíčně), při tom žádat o příspěvek na bydlení, hmotnou nouzi a na částečný úvazek si někde občas přivydělat, nebo po skončení rodičovské dovolené jít přímo na Úřad práce a žádat o dávky v nezaměstnanosti atd..Do tří let dítěte ale určitě nebudu moct na plný úvazek nastoupit. Děkuji za odpověď!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na úřadě práce se můžete evidovat i během pobírání rodičovského příspěvku - tedy i při prodloužení jeho čerpání do tří let věku dítěte. To, zda si prodloužíte čerpání rodičovského příspěvku či nikoliv, záleží zcela na Vás. Pokud se zaevidujete na úřadě práce, budete po dobu pěti měsíců moci pobírat alespoň minimální podporu v nezaměstnanosti - její výše bude činit první dva měsíce 3.886 Kč, další dva měsíce 3.109 Kč a poslední měsíc 2.850 Kč. Během pobírání podpory si přivydělat nemůžete, ale po jejím vyčerpání si můžete přivydělat do výše poloviny minimální mzdy (4.950 Kč měsíčně). Po celou dobu evidence na úřadě práce za Vás bude státem hrazeno zdravotní pojištění. Doba péče o dítě do čtyř let věku je navíc vážným důvodem, pro který můžete bez sankce vyřazení odmítnout zaměstnání, které Vám úřad práce případně nabídne.

Pokud se nechcete evidovat na úřadě práce, můžete se zaevidovat u Vaší zdravotní pojišťovny jako osoba bez zdanitelných příjmů. I v tomto případě za Vás bude státem hrazeno zdravotní pojištění. Oba postupy je možné také zkombinovat - nejprve se zaevidovat na úřadě práce, vyčerpat podporu a po vyčerpání podpory se z evidence odhlásit a evidovat se na zdravotní pojišťovně, abyste nemusela na úřad práce docházet.

Žádat o sociální dávky (příspěvek na bydlení, přídavek na dítě, hmotná nouze) můžete v obou uvedených případech.

Dobry den chtela jsem se zeptat od ledna pracuju jako brigadnice,mam snima smlouvu na cely rok,jsem jeste na materske dovolene ktera mi bude koncit 20.702016.Kam se mam potom hlasit.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Vám opravdu končí mateřská dovolená (máte malé dítě, kterému je necelého půl roku), je zapotřebí si po konci mateřské dovolené požádat o rodičovský příspěvek. Požádat o něj si můžete na úřadě práce v místě Vašeho bydliště a díky nároku na mateřskou si budete moci zvolit i jeho výši a tím i délku čerpání.

Pokud máte na mysli rodičovskou dovolenou (Vašemu dítěti budou v červenci tři roky), pak záleží na tom, zda trvá Váš pracovní poměr, ze kterého jste odcházela na mateřskou dovolenou či nikoliv. Pokud Váš pracovní poměr trvá, můžete se buď vrátit do zaměstnání, nebo pracovní poměr ukončit dohodou či výpovědí. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, potřebujete k ní ale souhlas zaměstnavatele. U výpovědi žádný souhlas nepotřebujete, ale běží zde dvouměsíční výpovědní doba.

Jestliže Váš pracovní poměr již skončil, záleží nyní hlvně na tom, zda je za Vás z nynější brigády odváděno zdravotní pojištění. Co to znamená, že jste brigádník - máte klasickou pracovní smlouvu nebo pracujete na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP). Pokud pracujete na DPP (nejpravděpodobnější varianta), bylo by za Vás zdravotní (i sociální) pojištění odváděno až při výdělku nad 10.000 Kč měsíčně. Jestliže máte výdělek nižší, budete muset zdravotní pojištění řešit a máte několik možností:

- evidovat se na úřadě práce - zdravotní pojištění za Vás bude hrazeno a navíc budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Po dobu pobírání podpory si ale nebudete moci nic přivydělat a po vyčerpání podpory si můžete přivydělat maximálně do výše poloviny minimální mzdy - 4.950 Kč měsíčně.

- přihlásit se na zdravotní pojišťovnu jako osoba bez zdanitelných příjmů - zdravotní pojištění za Vás bude hrazeno do sedmi let věku dítěte

- platit si zdravotní pojištění ve výši 1.337 Kč měsíčně sama, pak byste se nemusela nikde evidovat

Pokud na Vás uvedená situace nesedí, napište mi, jaký typ smluvního vztahu máte, kolik si měsíčně vyděláte apod.

Dobrý den, moc Vás prosím o radu, jsem těhotná 4 měsíce, byla jsem zaměstnaná 8 měsíců od 1.3.2015 do 31.10.2015 odpracovaných dnů mám 245. Poté jsem byla vedena na úřadu práce od 1.11.2015 do 31.1.2016. Poté mě zaměstnala moje matka od 1.2. 2016 do 30.2. 2016 z důvodu abych splňovala 270 odpracovaných dnů. Nevím si rady, jestli se mam znovu přihlásit na pracovní úřad od března 2016. Budu mít nárok na mateřskou? A na nějaký sociální příspěvek od státu v době těhotenství, když jsem bez finančních prostředků? Nebo Vás moc prosím o radu jak mám v mém případě dále postupovat. Moc Vám děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

pro nárok na mateřskou je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky - zisk 270 kalendářních dní nemocenského pojištění je jenom jednou z nich. Druhou podmínkou je být zaměstnaná i v době nástupu na mateřskou dovolenou (což nyní nesplňujete) nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Je-li ale poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Pokud jste otěhotněla ještě během Vašeho předchozího zaměstnání, které trvalo 8 měsíců, pak se ochranná lhůta vztahuje k tomuto zaměstnání. Z ochranné lhůty Vám uplynuly tři měsíce při evidenci na úřadě práce, poté se běh ochranné lhůty přerušil na dobu, kdy jste byla opět zaměstnaná. Pokud tedy během dalších tří měsíců od ukončení pracovního poměru stihnete nastoupit na mateřskou dovolenou (nastoupit můžete nejdříve na počátku 8. týdne před termínem porodu), mohla byste být ještě v ochranné lhůtě a nárok na mateřskou by Vám mohl vzniknout. Pokud jste ale otěhotněla až po ukončení svého předchozího zaměstnání, nárok na mateřskou Vám bohužel nevznikne, protože v době nástpu na mateřskou dovolenou nebudete v ochranné lhůtě. 

Po ukončení zaměstnání u Vaší matky máte dvě možnosti - můžete se evidovat na úřadě práce nebo nastoupit na nemocenskou, pokud to Váš zdravotní stav vyžaduje. Jestliže se budete evidovat na úřadě práce, bude za Vás sice hrazeno zdravotní pojištění, ale budete mít nárok pouze na dočerpání nevyčerpané podpory v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že jste tři měsíce podpory vyčerpala při minulé evidenci na úřadě práce, mohla byste nyní podporu pobírat už jen dva měsíce.

Lepší tedy bude, když nastoupíte na nemocenskou. Na nemocenskou je zapotřebí nastoupit během trvání pracovního poměru nebo nejpozději do 7 kalendářních dní od jeho skončení. Pokud ale na nemocenskou nastoupíte až po skončení pracovního poměru, budete prvních 14 dní bez finančních prostředků a od 15. dne nemoci budete mít nárok na nemocenské dávky od okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). OSSZ má na výplatu dávek lhůtu 30 dní od doby, kdy obdrží podklady od Vašeho zaměstnavatele, takže doba, kdy budete bez prostředků, může být ještě o něco delší. Pobírání nemocenských dávek ale není časově omezeno. Navíc v případě, že budete na nemocenské, ale nevznikne Vám nárok na mateřskou, můžete na nemocenské zůstat až do 6. týdne po porodu. Jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem, díky které si budet moci zvolit alespoň tříletou variantu rodičovského příspěvku (7.600 Kč měsíčně). 

Děkuji Vam pekne za odpoved. Ted uz je mi to jasne, nevim proc mi to takhle nevysvetlila i pani. Jen pro upresneni pani rikala ze mi celou dobu bude chodit 7tis.jen posledni mesic mi prijde rovnou 10tis. v to zari, takze se mi nic neprodlouzi. Jinak kdyz bych tam tedy za 3 mesice sla a castku si zmenila treba na 8tisic, tak pisete ze mi vyplata rodicovske skonci o neco driv, treba o 2 mesice, ale rozumim tomu spravne, ze bych doma mohla byt tedy do 18.9. k dovrseni 3let (bez penez) a pak jit bud do prace, nebo na UP? neznamena to ze mi prestanou chodit penize, tak ze musim do prace nebo se prihlasit do nezamestnanych? Dekuji moc a omlouvam se ze ptam :-)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

neomlouvejte se, nemáte za co. I když už vyčerpáte rodičovský příspěvek, neznamená to, že hned musíte automaticky nastoupit do zaměstnání nebo se evidovat na úřadě práce. Nastoupit do zaměstnání nebo se evidovat na úřadě práce nemustíe dokonce ani poté, co dítě dosáhne tří let věku (po 18.9.). Pokud nenajdete zaměstnání, evidovat se na úřadě práce je Vaše právo, nikoliv povinnost. Pokud se na úřadě práce zaevidujete, budete tam sice muset docházet, ale budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jestliže se rozhodnete se na úřadě práce neevidovat, doporučuji po vyčerpání rodiočvského příspěvku informovat Vaši zdravotní pojišťovnu o tom, že i nadále pečujete o dítě do sedmi let věku. Zdravotní pojištění tak za Vás bude i nadále hradit stát.

prosím o podrobnější odpověď, pokud mám za Q. průměrný měsíční výdělek 12 626 Kč při úvazku 0,6. Od dalšího měsíce bych si zvýšila úvazek na 1,0. Bude rozdíl při výpočtu výše podpory, pokud by další měsíc následovala výpověď nebo musím odpracovat celé Q. s úvazkem 1,0 a až pak bych měla nárok na vyšší podporu. děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše podpory v nezaměstnanosti se vždy počítá z platu za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí. Řekněme, že by Váš pracovní poměr skončil dohodou na konci března a od dubna byste se evidovala na úřadě práce. Podpora by se Vám pak vypočítávala z platu za leden až březen 2016. Pokud by ke zvýšení Vašeho úvazku (a tím i platu) došlo od 1. března, za leden a únor by se Vám započítal původní plat a za březen plat nový. Tyto platy by byly zprůměrovány a z tohoto průměru by Vám byla vypočtena výše podpory v nezaměstnanosti. Abyste měla nárok na podporu vypočtenou výhradně z celého úvazku, musela byste odpracovat na celý úvazek celé kalendářní čtvrtletí a až teprve poté pracovní poměr ukončit a evidovat se na úřadě práce.

dobrý den, pracuji na zkrácený úvazek, takže i podpora v nezaměstnanosti by byla zkrácená. Abych dosáhla na vyšší podporu, chtěla bych si navýšit úvazek na plný. Můj dotaz zní: jak dlouho bych pak musela pracovat na plný úvazek - celé čtvrtletí ( RO)? děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z platu za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí. Záleží tedy na tom, kdy v zaměstnání skončíte. Pokud byste skončila teď v únoru nebo během března, počítala by se Vám podpora z platu za poslední čtvrtletí roku 2015. Pokud byste se na úřadě práce evidovala od dubna 2016, počítala by se Vám podpora z prvního čtvrtletí 2016 apod.

Zdravím Vás, paní Vladimíro. Minulý týden jste mi dvakrát poradila v mé situaci. Na základě Vašich rad jsem se zaregistroval na úřadu práce a zítra jdu na první pohovor. Mám na Vás ještě jeden dotaz.Jelikož zřejmě splňuji podmínky pro přiznání standartní podpory, zajímá mne, zda existuje nějaká horní hranice vyplácené částky (tzv. strop)? Podle mých propočtů by mých 65% a poté i 50% přesáhlo značně částku 20.000,- Kč. Je to reálné? Děkuji předem za Vaši odpověď a přeji hezký den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první ž třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Průměrná mzda v národním hospodářství za +. až 3. čtvrtletí roku 2015 byla 25.903 Kč, maximálně výše podpory v nezaměstnanosti tak může dosáhnout až 15.024 Kč měsíčně. Na podporu ve výši 20.000 Kč tedy bohužel nedosáhnete.

Dobrý den. V současné době jsem zaměstnaná na HPP a chtěla bych si zařídit ŽL na VPP, příjem z VPP bude minimální. Vzhledem k tomu, že se v práci snižují stavy a lze očekávat mé propuštění, zajímá mne, z jaké částky se mi bude počítat případná podpora v nezaměstnanosti. A kdy je potřeba ukončit VPP, aby mi vznikl na podporu nárok a nepočítal se z VPP ale z HPP.. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpora v nezaměstnanosti se vždy vypočítává z poslední ukončené výdělečné činnosti (zaměstnání nebo OSVČ). Pokud byste tedy OSVČ přerušila či ukončila byť jen jediný den po ukončení pracovního poměru, vypočítávala by se Vám podpora v nezaměstnanosti pouze z OSVČ a nikoliv z HPP. Musíte si tedy pohlídat to, aby obě činnosti skončily buď ve stejný den, nebo aby práce na HPP skončila později než OSVČ. Pak se Vám bude výše podpory vypočítávat z HPP.

Dobrý den,prosím o radu od 1.1.2014 jsem byla zaměstnána na HPP ten jsem ukončila dvou měsíční výpovědní lhůtou ke 31.12.2015.Od 1.1.2016 jsem nastoupila na ÚP hned však 14.1.2016 jsem nastoupila na dohodu o pracovní činnosti a tu jsem ukončila 4.2.2016.Od 5.2.2016 jsem opět na ÚP mám tedy nárok na nedobranou podporu v nezaměstnanosti?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že jste na dohodu o pracovní činnosti neodpracovala alespoň tři měsíce, budete mít nárok na dočerpání podpory, kterou jste nevyčerpala po skončení předchozího zaměstnání. Budete tedy moci čerpat podporu cca 4,5 měsíce.

Dobrý den. Mám problém s podporou po mateřské. Měla jsem práci na dobu určitou do 30.4.2013, ale 11.2.2013 jsem nastoupila na rizikové těhotenství a pracovní poměr vypršel. Po 2,5 letech mi skončila mateřská a momentálně jsem bez práce. Byla jsem na úřadu práce a tam mi vypočítali podporou na 2 měsíce 3886,- Pracovní průmět před nástupem na mateřskou byl 11320,- čistého a poté mateřská 9167,- Mám jedno dítě a po tom co s přítelem zaplatíme hypo, energie a poplatky okolo jsem na nule. Prosím o radu o jaké podpory mohu zažádat.3886,- je opravdu málo na život. Nedávno jsem zjistila že jsem těhotná a proto bych i ráda věděla na co mám nárok na druhé dítě. Předem děkuji za odpověď S pozdravem Moon.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Moon,

vzhledem k tomu, že Váš pracovní poměr skončil již během Vašeho těhotenství, máte po skončení rodičovské dovolené nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti. Ta činí první dva měscíe Vámi uvedenou částku a poté se bude ještě snižovat. V případě, že příjmy Vaší domácnosti nepřesahují 2,4násobek jejího životního minima (o příjmech Vašeho přítele nic nepíšete, ale předpokládám, že má nějaký příjem, když splácíte hypotéku), můžete si požádat o přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. Životní minimum tříčlenné domácnosti činí 7.710 Kč, hraničním příjmem pro nárok na přídavek na dítě je tedy příjem ve výši 18.504 Kč. Pro nárok na přídavek je ale zapotřebí doložit příjmy za kalendářní rok 2014, tedy ve Vašem případě výši rodičovského příspěvku. Při žádosti od října 2016 se pak budou dokládat příjmy za rok 2015.

Jste-li Vy nebo Váš přítel vlastníkem či nájemcem bytu nebo domu, ve kterém máte trvalé bydliště, a 30% (v Praze 35%) příjmů Vaší domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, můžete si požádat o příspěvek na bydlení. Pro nárok na příspěvek je zapotřebí doložit příjmy a náklady na bydlení za uplynulé kalendářní čtvrtletí. Dále by připadaly v úvahu už jen dávky pomoci v hmotné nouzi, ale zde záleží na výši příjmů Vašeho přítele, o kterých nic nepíšete.

Co se týče nároků spojených s narozením dalšího dítěte, Vy sama bohužel nebudete mít nárok ani na mateřskou (či nemocenskou v souvislosti s porodem), ani na volbu výše rodičovského příspěvku. Budete si moci po narození dítěte požádat pouze o čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která Vám bude vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud by podmínky nároku na mateřskou splňoval otec dítěte, mohl by o mateřskou požádat on a následně zvolit výši rodičovského příspěvku. Jestliže příjmy Vaší domácnosti nepřesáhnou 2,7násobek jejího životního minima, budete mít i u druhého dítěte nárok na porodné, a to ve výši 10.000 Kč. Při splnění výše uvedených pravidel budete moci i na toto dítě pobírat přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. 

jAK VYSOKOU BUDU POBÍRAT PODPORU .pUL ROKU JSEM PRACOVALA NA DOTAČNÍM MÍSTĚ A V ZAKONNÉ LHUTĚ ONEMOCNĚLA A MARODÍM DOSUD. BUDE VYPOČÍTÁNA Z MÉHO PLATU PŘED NEMOCÍ.DÍKY

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže splníte podmínky pro nárok na podporu - máte během posledních dvou let odpracována alespoň 12 měsíců, ze kterých za Vás bylo odváděno sociální pojištění - bude se Vám podpora vypočítávat z platu, kterého jste dosahovala v daném zaměstnání. Výše podpory v nezaměstnanosti se nikdy nevypočítává z výše nemocenské.

Ustlaná postel vnese čerstvý vítr do vašich sexuálních pl...

Hrušková polévka

Hrušková polévka

19 hlasů
50min 535 kJ 90 Kč

Horoskopy

Beran

Beran

21. 3. - 20. 4.

Odsuňte tento týden svůj společenský život na jeho druhou polovinu a v té první se soustřeďte na rodinu. Zkuste zkrátka tento týden trávit více času se svými blízkými – pomůže vám to předejít případnému nedorozumění, které poslední dobou hrozilo a které by mohlo nepříjemně poznamenat váš vztah. Nebojte se na tomto poli ani ráznějších kroků ke zm... Více

Vybrat znamení

Nastavení horoskopu

Vyberte si znameni, které chcete zobrazovat.

Diskuze

6 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
134 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
2 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
Bety.cz

Pro pokračování se musíte registrovat nebo přihlásit

Přihlásit se Registrovat