Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, aktuálně jsem na RD s 1½ rocnim synem a pobírám rodičovský příspěvek, zjistila jsem ale že jsem těhotná a potřebuji si navýšit částku abych dobrala celých 220tisic. Pokud si to navýším příspěvek mi zkončí 7/2019 ale na mateřskou budu moci nastoupit až přibližně od 11. do 25.8. jsem stále zaměstnaná na neurčito, jak to mám udělat abych si nemusela platit zdravotní pojištění? Účetní mi tvrdí, že buď ukončím pracovní poměr, nastoupim nemocenskou, ošetřování nebo bych si musela zažádat o neplacené volno u zaměstnavatele u kterého si ale musím zdravotní zaplatit sama. Na pojišťovne mi paní řekla že stačí nahlásit že pečuji o dítě mladší 7let ale když jsem ji řekla že mám platnou smlouvu řekla že se musím domluvit na mzdovce. Poradíte mi tedy prosím jak to udělat abych mohla být ten necelý měsíc doma? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

domnívám se, že Vaše situace nevyžaduje nijak zásadní řešení. Rodičovský příspěvek si klidně můžete navýšit tak, abyste ho vyčerpala do července 2019. Stát je totiž plátcem zdravotního pojištění nejen za příjemce rodičovského příspěvku, ale také za ženy na mateřské dovolené a osoby na  rodičovské dovolené. I když tedy vyčerpáte rodičovský příspěvek, stále budete - až do doby nástupu na mateřskou dovolenou - na rodičovské dovolené a tudíž za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát. 

Dobrý den, pobírám inv. duchod 1. st., současně pečuji o dcerku 4,5 roku má zavažnou dg., nyní příspěvek na péči 1. st.. 5 let jsem studovala vš, poté 15 let pracovala, pak tedy 4 roky pece o dceru. Muj dotaz zní. co vse se mi započítavá do duch. pojistení? studium, prace, pece do 4 let veku ditete a co ted tedy? Jaká pracovní smlouva by pro mne padala do uvahy? DPP nebo DPČ nebo zkrácený uvazek? děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole před rokem 2010 se Vám počítá jako náhradní doba pojištění po dobu prvních šesti let tohoto studia po dosažení věku 18 let. Náhradní dobou pojištění je také osobní péče o dítě do čtyř let věku a dále o osobu mladší deseti let, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni I (lehká závislost). Do odpracované doby se Vám tedy počítá doba studia před rokem 2010 a doba péče o dceru také. Výdělečná činnost se Vám pro nárok na důchod počítá tehdy, pokud je z ní odváděno sociální (důchodové pojištění). Pokud byste chtěla, aby se Vám nyní kromě doby pojištění započítával na důchod i nějaký výdělek, musela byste pracovat na pracovní smlouvu (HPP - klidně i částečný úvazek), na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) s výdělkem alespoň 2 500 Kč měsíčně nebo na dohodu o provedení práce (DPP) s výdělkem nad 10 000 Kč měsíčně. 

Dobrý den, chtěla bych se ještě zeptat ohledně sociálního (důchodového) pojištění. Mám invalidní důchod I.stupně. Momentálně si důchodové pojištění neplatím. A toto období se mi dle informací nezapočítává do odpracovaných let. Kdybych si toto pojištění začala platit, tak se mi to bude do odpracovaných let započítávat nebo to bude mít jen vliv na výši starobního důchodu nebo ani to ne? A když bych si přivydělávala, tak od jaké chvíle za mě bude toto pojištění platit zaměstnavatel? Závisí to na výši výdělku nebo na typu pracovního poměru (DPP, DPČ, trvalý pracovní poměr....) nebo na počtu odpracovaných hodin? A od jaké chvíle se to započítává do odpracovaných let? Děkuji moc za odpověď. Eva

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Evo,

pokud si dobrovolné důchodové pojištění platit nebudete. budet moci i nadále - po dobu, kdy Vás k tomu bude opravňovat Váš zdravotn ístav a snížená pracovní schopnost - pobírat invalidní důchod. Pokud budete invalidní i po dosažení důchodového věku, budete moci i nadále invalidní důchod. Jestliže si chcete začít hradit dobrovolné důchodové pojištění, samozřejmě můžete. Přihlášku k dobrovolnému důchodovému pojištění můžete podat u OSSZ v místě Vašeho trvaléhu bydliště. Podmínkou pro podání přihlášky k pojištění je skutečnost, že jste před podáním přihlášky získala výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v rozsahu alespoň jednoho roku. Nejnižší měsíční pojistné v roce 2019 činí 2 289 Kč. Účast na dobrovolném důchodovém pojištění bez uvedení důvodu je možná nejvýše v rozsahu 15 let. Dobrovolné důchodové pojištění se Vám počítá do odpracované doby potřebné pro nárok na starobní důchod, ovlivňovat výši budoucího starobního důchodu tímto způsobem se ale příliš nevyplatí - pokud byste chtěla, aby se Vám prio nárok na důchod započítávala mzda kolem 20 000 Kč, musela byste si na důchodovém pojištění platit částku cca 5600 Kč měsíčně. 

Co se týče přívýdělku při invalidním důchodu, při práci na pracovní smlouvu (hlavní pracovní poměr), je za Vás určitá částka sociálního pojištění (jehož součástí je i pojištění nemocenské a důchodové) hrazena vždy. V případě práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je za Vás sociální pojištění hrazeno při výdělku 2 500 Kč měsíčně a více. Při práci na dohodu o provedení práce (DPP) se pak sociální pojištění hradí až při výdělku nad 10 000 Kč měsíčně. Celá doba, po kterou je za Vás hrazeno sociální pojištění, se Vám započítává do odpracované doby pro nárok na starobní důchod. 

Dobrý den, mohu vykonávat samostatnou výdělečnou činnost jako matka pečující o dítě do 7.let věku? Jestliže ano, bude se jednat o vedlejší činnost? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vykonávat samostatnou výdělečnou činnost sammozřejmě můžete. Pokud už ale nepobíráte rodičovský příspěvek nebo Vaše dítě není závislé na péči jiné osoby (nepobírá příspěvek na péči), nebude se jednat o vedlejší, nýbrž o hlavní činnost. V takovém případě byste musela již od začátku podnikání hradit na zdravotní a sociální pojištění alespoň minimální zálohy. 

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti,od února 2018 jsem byla u firmy na DPP(výdělek do 10tis.), s tím,že jsem byla od listopadu 2018 zaměstnána na plný úvazek,bohužel díky nemoci dětí a komlikacemi se školkou jsme se s zaměstnavatelem dohodli na ukončení prac.poměru ve zkušební lhůtě. Nastoupila jsem na ÚP,kde mi bohužel bylo sděleno,že díky tomu,že jsem čerpala podporu v nezaměstnanosti v roce 2017 a nemám odvody za celých 6 měsíců,tak nárok na podporu nemám a můj dotaz zní,je možné si doplatit 5 měsíců doprovolné soc.pojištění a vznikne mi tím nárok na podporu?Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste v roce 2017 vyčerpala celou podpůrčí dobu podpory v nezaměstnanosti, je pro nárok na další podporu zapotřebí odpracovat alespoň 6 měsíců. Práce na DPP s výdělkem do 10 000 Kč se do této doby bohužel nepočítá, protože po tuto dobu za Vás nebylo odváděno sociální pojištění. Dobu pojištění je zapotřebí odpracovat, zpětné doplacení sociálního (důchodového) pojištění Vám k získání podopry v nezaměstnanosti nijak nepomůže. 

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, paní Šťastná chtěla bych se zeptat jak postupovat mám 3,5 létě dítě a je stále nemocné co nastoupil do školky jako jediné řešení vidím nahlásit se na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě nyní jsem na ÚP. Chci se zeptat jak tedy postupovat a zda jako osoba pečující mám nárok na příspěvek na bydlení a zda se osoba pečující dá zrušit kdykoliv dříve kdyby se má životní situace jakkoliv změnila? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud již nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, není nutné, abyste zůstávala v evidenci úřadu práce. Můžete se zaevidovat u vaší zdravotní pojišťovny jako osoba celodenně osobně a řádně pečující o dítě do sedmi let věku. Zdravotní pojištění pak za Vás bude hradti stát - stejně jako v případě evidence na úřadě práce. Aby byla splněna podmínka "celodenní péče", je zapotřebí, aby dítě navštěvovalo školku maximálně čtyři hodiny denně. Pokud byste chtěla dávat dítě do školky na delší dobu, doporučuji raději zůstat v evidenci úřadu práce. O příspěvek na bydlení si můžete požádat i jako pečující osoba - pro nárok na příspěvek není zapotřebí být v evidenci úřadu práce. Jakmile se Vaše životní situace změní, můžete samozřejmě přestat být pečující osobou. 

Dobrý den, v lednu 2019 mi končí čtyřletý rodičovský příspěvek. Shodou okolností se budeme v lednu stěhovat s přítelem do nového domu, který je v jiném kraji a zatím zde nemám sehnanou žádnou práci. Mám alimenty od bývalého přítele, které činní 7 000Kč. Chci se prosím zeptat, kam se můžu zatím přihlásit, mám nárok na nějaké dávky? Bydlet budeme v domě, který je psaný na přítele, každý měsíc na dům platí hypotéku. Slyšela jsem, že se můžu přihlásit na pojišťovně, že pečuji o dítě do 7 let. Ale je to s mínusem, že by dcera musela trávit ve školce pouze 4 hod denně. Kvůli rekonstrukci domu, by jsme potřebovali, aby trávila ve školce více času než jsou 4 hod denně. Jaké jsou potom možnosti? Předpokládám, že bych si musela sama platit zdravotní a sociální pojištění? Mám v tomto případě nárok na nějakou dávku? Dceru mám ve své péči a kromě alimentů a RP do ledna 2019 jiné peníze nepobírám. V novém bydlišti se budu snažit co nejdříve práci najít, ale teď 100 km od budoucího bydliště je hledání vhodné práce těžké. Moc děkuji za Váš čas a pomoc v mé situaci.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

kromě nároku na sociální dávky bude zapotřebí vyřešit otázku zdravotního pojištění, jehož hrazení je povinné. Po vyčerpání rodičovského příspěvku můžete být osobou celodenně pečující o dítě do sedmi let věku. Pak by ale - jak správně píšete - mohla Vaše dcera chodit do školky maximálně na čtzři hodiny denně. Další možností je zaevidovat se na úřadě práce - i v tomto případě by za Vás zdravotní pojištění hradil stát, navíc byste mohla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Poslední možností je hradit si zdravotní pojištění sama, sociální pojištění si platit nemusíte.

Co se týče nároku na dávky, pokud budete bydlet společně s přítelem, budou při žádosti o sociální dávky vaše příjmy posuzovány společně. To, zda budet mít nárok na dávky, záleží tedy do značné míry na výši příjmu Vašeho přítele. Pokud má Váš přítel slušný příjem, je bohužel možné, že Vám nárok na žádné dávky nevznikne. V úvahu by připadal přídavek na dítě ve výši 800 Kč měsíčně. Pro nárok na přídavek na dítě je zapotřeb, aby příjem Vaší domácnosti v uplynulém kalendářním čtvrtletí nepřesáhl částku 2,7násobku životního minima - ve Vašem případě se jedná o částku 20 817 Kč měsíčně. Další možností je příspěvek na bydlení. Pokud je dům napsaný na Vašeho přítele, mohl by si o příspěvek na bydlení požádat on za předpokladu, že má v bytě trvalé bydliště a že 30% příjmů domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Splátka hypotéky ale mezi náklady na bydlení nepatří. O uvedené dávky můžete žádat na úřadě práce v místě Vašeho nového bydliště. 

Dobrý den paní Šťastná, chtěla bych se jen ujistit, zda mohu pobírat rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte, pracovat na hlavní pracovní poměr a zároveň syn může chodit do školky neomezeně? Je mu 3,5 roku - není doba v mateřské škole nijak sledována? Děkuji za Vaši odpověď. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo,

při pobírání rodičovskho příspěvku můžete pracovat bez omezení, tedy i na hlavní pracovní poměr. Co se týče docházky dítěte do školky, ta je při pobírání rodičovského příspěvku sledována pouze u dětí do dvou let věku. Starší dítě může do školky chodit bez jakéhokoliv omezení. Jiná situace by nastala pouze v případě, že byste už nepobírala rodičovský příspěvek, nebyla byste zaměstnaná ani v evidenci úřadu práce a přesto byste chtěla, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát. Stát by pak za Vás hradil zdravotní pojištění tehdy, pokud by dítě školku navštěvovalo maximálně 4 hodiny denně. Dokud ale pobíráte rodičovský příspěvek a jste zaměstnaná (zdravotní pojištění za Vás hradí zaměstnavatel), žádné omezení docházky neplatí.

Dobrý den,30.8.mě končily nemocenské dávky,ale já marodila do 9.9./10 dní jsem marodila zdarma/,kdo za těch 10 dní platí zdravotní pojištění?Stále jsem zaměstnaná.Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

jestliže jste po ukončení dočasné pracovní neschopnosti nastoupila zpět do zaměstnání a zaměstnavatel za Vás odvedl zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu (z minimální mzdy), mělo by být s Vaším zdravotním pojištěním vše v pořádku. Pokud máte přesto pochybnosti, doporučuji kontaktovat přímo Vaši zdravotní pojišťovnu a informovat se o tom, zda Vám nevznikl nedoplatek na pojistném.

Dobrý den, můj pracovní poměr sjednaný na dobu určitou bude končit k 30. 11. 2018 (byla jsem zaměstnaná od srpna 2016). V měsíci listopadu však okolo patnáctého odcházím na mateřskou dovolenou. Tudíž od 1. 12. 2018 budu nezaměstnaná, ale budu na mateřské. Musím se zaevidovat na úřad práce jako nezaměstnaná, abych byla zařazena do evidence? Nebo se mám zaevidovat až po uplynutí mateřské a po vyčerpání rodičovského příspěvku? Dále by mne zajímalo kdo za mě bude platit sociální a zdravotní pojištění, v případě že budu bez práce ale budu pobírat příslušné dávky PPM/rodičovský příspěvek - stát? Ohlášení o nástupu na mateřskou a ukončení pracovního poměru za mě na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) a na zdravotní pojišťovnu (ZP) provede ještě zaměstnavatel nebo musím sam a? Jakmile začnu pobírat rodičovský příspěvek, musím to ohlásit na ZP a OSSZ? Doba strávená na mateřské a při čerpání rodičovského příspěvku (i když budu nezaměstnaná) se mi započítá do doby pro odchod do důchodu?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během doby, kdy pobíráte PPM před porodem a 6 týdnů po porodu, se nemůžete stát uchazečem o zaměstnání a evidovat se na úřadě práce. Nejen tedy, že se ne úřad práce evidovat nemusíte (evidence je dobrovolná), ale po výše uvedenou dobu dokonce ani nemůžete. Na úřadě práce se tedy můžete zaevidovat klidně až po vyčerpání rodičovského příspěvku, ale můžete se evidovat i během čerpání příspěvku. Zdravotní pojištění za Vás po dobu čerpání PPM a rodičovského příspěvku bude platit stát. Zdravotní pojištění pak za Vás může být hrazeno i po vyčerpání rodičovského příspěvku i bez evidence na úřadě práce, pokud Vaše dítě bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Při evidenci na úřadě práce za Vás stát hradí zdravotní pojištění také a docházka dítěte do školky není nijak omezena. Co se týče sociálního pojištění, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám bude zpočítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Po dosažení čtyř let věku dítěte už se tato doba nepočítá a sociální pojištění za Vás není hrazeno. Veškerá oznámení ohledně skončení Vašeho zaměstnání by měl provést Váš zaměstnavatel. Ani při pobírání PPM nebo rodičovského příspěbku není zapotřebí nic hlásit. Pouze v případě, že byste se po vyčerpání rodičovského příspěvku nechtěla evidovat na úřadě práce, bude zapotřebí zdravotní pojišťovně doložit čestné prohlášení o tom, že i nadále pečujete o dítě do sedmi let věku. Pak je zapotřebí respektovat omezení při docházce dítěte do školky na maximálně čtyři hodiny denně.

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu, zítřejším dnem mi končí rodičovská dovolená s druhým synem, během té doby se změnilo celé vedení i majitel v firmě, ve které jsem zaměstnaná a až na zítřek se mi podařilo sjednat schůzku s manažerem, který má moji pozici na starosti, předpokládám, že mi bude nabídnuta výpověď dohodou. Jaké jsou potom moje možnosti? Chtěla jsem si prodloužit RD na 4 roky, ale příspěvek jsem již vyčerpala, lze tato varianta nějak vyřešit? Dalším zádrhelem je můj živnostenský list, jsem také plátcem DPH, pozastavení a registrace na Úřadě práce je pro mě tedy také komplikovaná. Ještě by mě zajímala možnost tzv.ženy v domácnosti, kontroluje někdo, kolik hodin denně je umístěno dítě ve školce? Moc děkuji za odpovědi a přeji hezký den, Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Jano,

rodičovskou dovolenou je možné čerpat (na rozdíl od rodičovského příspěvku) nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud tedy Váš druhý syn oslaví zítra třetí narozeniny, měla byste v pátek nastoupit do práce nebo pracovní poměr ukončit. Pokud byste chtěla zůstat doma se synem déle, mohla byste požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. Na poskytnutí tohoto volna ale není právní nárok, záleží tedy pouze na Vašem zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud byste čerpala neplacené volno, stala byste se - jak píšete - ženou v domácnosti. Za ženy pečující o dítě do sedmi let věku hradí zdravotní pojištění stát za předpokladu, že dítě navštěvuje školku nebo jiné obdobné zařízení maximálně čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn tuto podmínku splňoval, mohla byste zůstat doma (na neplaceném volnu) a zdravotní pojištění by za Vás hradil stát. Další možností je vrátit se do práce. Pokud byste se Vy do práce vrátit chtěla, ale zaměstnavatel pro Vás práci nemá, jedná se o překážku v práci na jeho straně. Pokud byste se dohodli na ukončení dohodou, trvejte na tom, aby v dohodě bylo uvedeno ukončení z důvodu Vaší nadbytečnosti (organizační důvody), protože Vám bude náležet tříměsíční odstupné. Jestliže pro Vás zaměstnavatel práci nemá, ale ani Vy se do práce vrátit nechcete, v takovém případě jako důvod ukončení uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku. Po ukončení pracovního poměru se můžete (ale nemusíte) evidovat na úřadě práce. Jak ale správně uvádíte, musela byste pozastavit nebo ukončit živnost. Při evidenci sice budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, ale při pobírání podpory si nebudete moci přivydělat.

Dobrý den,moc prosím o radu. V lednu 2019 mi končí rodičovská dovolená a v březnu 2019 budu mít další miminko. K poslednímu srpnu 2018 jsem po doporučení zaměstnavatele dala výpověď v práci. Na OSSZ mi dnes paní poradila,že budu nejspíš v ochranné lhůtě co se týče výplaty peněžité pomoci v mateřství. Moje otázka zní,je nutné se hlásit na úřadu práce kvůli výpovědi,když ještě pobírám rodičovský příspěvek? A jak mám řešit období mezi lednem a dalším nástupem na mateřskou zhruba v půlce února? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na PPM je zapotřebí kromě získání potřebné doby pojištění (tuto podmínku splňovat budete) splnit ještě podmínku druhou - být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Pokud jste výpověď podala teprve v průběhu srpna, začne dvouměsíční výpovědní doba běžet na začátku září a Váš pracovní poměr skončí na konci října. V takovém případě budete mít nárok na PPM, protože i po celý březen ještě budete v ochranné lhůtě. Pokud jste ale výpověď podala dříve a Váš pracovní poměr skončí na konci srpna 2018, Váš nárok na PPM bude záviset na termínu porodu a termínu Vašeho nástupu na mateřskou. Na mateřsko udovolenou totiž můžete nastoupit v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před termínem porodu. Pokud toto období bude spadat do 180 dní od ukončení pracovního poměru, pak Vám nárok na PPM vznikne, v opačném případě nikoliv. Dokud pobíráte rodičovský příspěvek, na úřadě práce se evidovat můžete, ale nemusíte - zdravotní pojištění za příjemce rodičovského příspěvku totiž hradí stát. Pokud se rozhodnete pro evidenci, budete mít nárok alespoň na minimání podporu v nezaměstnanosti. Poté, co vyyčerpáte rodičovský příspěvek, se buď můžete zaevidovat na úřadě práce nebo být osobou bez zdanitelných příjmů. Stát totiž platí zdravotní pojištění i za osoby pečující o dítě do sedmi let věku (nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku) za předpokladu, že toto dítě chodí do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud tedy Vaše dítě nebude chodit do školky nebo jen na maximálně čtyři hodiny denně, nemusíte se evidovat na úřadě práce ani od ledna do poloviny února.

Dobrý den, moc děkuji za Vaší odpověď ohledně nároku na PPM. Měla bych doplňující otázky. V případě neplaceného volna může syn chodit do školky i na více než 4 hodiny denně? A jak je to s placením zdravotního pojištění? V případě ukončení pracovního poměru a nahlášení se na ÚP, vznikne mi nárok při nyní probíhajícím těhotenství nárok na PPM a v případě, že ano, bude výše mateřské stejná jako u prvního dítěte? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dokud pobíráte rodičovský příspěvek, hradí za Vás zdravotní pojištění stát. Jakmile pobírání rodičovského příspěvku ukončíte, pak v případě, že nebudete v evidenci úřadu práce, za Vás bude stát hradit zdravotní pojištění tehdy, pokud Váš syn bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn chodil do školky na dobu delší než čtyři hodiny denně, stát by za Vás zdravotní pojištění neplatil. Pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně byste si musela hradit sama. Pokud pracovní poměr ukončíte a budete se evidovat na ÚP, nárok na PPM Vám vznikne, protože v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. Vzhledem k tomu, že na mateřskou budete nastupovat v období do čtyř let věku předchozího dítěte, měla by být její výše přibližně stejná.

ještě k té nemocenské kterou by zaměstnanec nastoupil den po podepsání smlouvy tak zaměstnavatel platí od 4 do 14 nemocenskou a platí nějaké odvody státu za zaměstnance za těch 14 dní nebo za celý měsíc nebo ???? Děkuji Bobo

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud dočasná pracovní neschopnost trvá celý kalendářní měsíc, zaměstnavatel neodvádí za zaměstnance žádné pojištění, protože ho nemá z čeho vypočítat (zaměstnanec nemá žádný započitatelný příjem). Stejně tak nemocný podnikatel (OSVČ) neplatí během nemoci zálohy na pojištění. Od 15. dne nemoci pak platí za zaměstnance pojištění stát.

Dobrý den, paní Šťastná, prosím o vaši radu. Čerpám rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte (do ledna 2019). Před dvěma měsíci jsem nastoupila do původního zaměstnání a nyní chci podat výpověď. Prosím, mohu po uplynutí 2 měsíční výpovědní doby zůstat doma (tj. od září ) a čerpat nadále rodičovský příspěvek? Syn v září nastoupí do MŠ, mohu případně chodit na brigádu - je omezen počet hodin, kolik může být syn v MŠ? Pokud bych nesehnala zaměstnání do ledna, mohu se pak evidovat na ÚP? Děkuji za vaši radu a přeji hezký den. Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Jano,

pokud už rodičovský příspěvek čerpáte, můžete ho čerpat dál, i když Váš pracovní poměr skončí. Takže po uplynutí výpovědní doby buď můžete zůstat doma a nahlásit se na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do sedmi let věku nebo se zaevidovat na úřadě práce. Dokud pobíráte rodičovský příspěvek, není doba, po kterou Váš syn může chodit do školky, nijak omezena. Pokud ale zůstanete doma bez evidence na ÚP i po vyčerpání rodičovského příspěvku, pak je k tomu, aby za Vás stát hradil zdravotní pojištění, zapotřebí, aby Váš syn chodil do školky maximálně na 4 hodiny denně. Pokud by Váš syn trávil ve školce delší čas, musela byste si zdravotní pojištění hradit sama nebo se evidovat na úřadě práce. Pokud se rozhodnete pro evidenci na ÚP, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, při jejímž pobírání si ale nebudete moci nic přivydělat. Zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát a docházka Vašeho syna do školky nebude nijak omezena.

Lahev na vodu skrývá nebezpečné bakterie a plísně

Bílá zeleninová polévka

Bílá zeleninová polévka

14 hlasů
35min 220 kJ 60 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Brambory zapečené s pikantní klobásou

10 hlasů
60min 654kJ 110 Kč

Brambory zapečené s klobásou a vejci na maďarský způso...

Fazolová polévka

9 hlasů
1h a 40min 201kJ 65 Kč

Jednoduchá, sytá fazolová polévka.

Poradny

Mám nárok na nemocenskou po konci zaměstnání?

Dobrý den, Zdenko,nevím přesně, co Vaše kamarádka myslela vystavením klasické nemocenské. Na nemo... Více

Dostanu nemocenskou, když jsem po RD nepracovala?

Dobrý den,dle mého názoru byste na nemocenskou mít nárok měla, stejěn jako v případě, kdy byste n... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Obrníte se proti neúspěchu a budete raději počítat s tím nejhorším. V koutku duše ale pořád doufáte, že by vaše sny a touhy mohly vyjít. Pokud tomu budete věřit i nadále a přistupovat ke svým snahám pozitivně a s nadhledem, žádná skeps...

Více