Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, od 11/2015 jsem zaměstnaná u zahraničního zaměstnavatele na HPP na dobu neurčitou. V 3/2018 jsem nastoupila na MD (dítě se narodilo v 5/2018). Aktuálně pobírám RP. Zaměstnavatel se rozhodl ukončit činnost v ČR a tento měsíc (srpen 2020) mohu očekávat výpověď. Výpovědní lhůta skončí 31. 10. 2020. Jsem však již těhotná, termín porodu mám stanovený na 4/2021, tedy bych měla "pohodlně" stihnout nastoupit na MD do 180 dní od ukončení pracovního poměru. Z toho mi plyne, že budu mít nárok na PPM. Je má domněnka správná? Byla jsem sice od 5/2018 na MD a pobírala tak PPM a následně RP, ale protože jsem byla stále zaměstnaná, nemocenské pojištění za mě bylo odváděno? Dále by mě zajímalo, jak je to s nemocenským pojištěním v době mezi vyčerpáním RP (aktuálně mám nastavené tak, že vyčerpám v 1/2021) a nástupem na MD (3/2021), je pro mě lepší snížit si částku tak, abych RP vyčerpala až těsně před nástupem na MD? A v neposlední řadě nevím, komu mám zaslat žádost o PPM. Zaměstnavatel je zahraniční, v ČR nebude mít žádnou pobočku (daně, výplaty apod. nám zpracovávala externí firma), nevím tak, kde a jak jej budu nahánět, abych mu žádost předala. Lze v tomto případě poslat žádost přímo na OSSZ? Děkuji moc.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí získat během posledních dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou alespoň 270 kalendářních dní nemocenského pojištění a být pojištěná (zaměstnaná) i v době nástupu na mateřsku dovolenou neo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Jestliže Váš pracovní poměr skončí na konci října 2020 a termín porodu máte v dubnu 2021, pak v době nástupu na mateřskou dovolenou budete v ochranné lhůtě. Do doby nemocenského pojšitění se počítá celá doba, po kterou trval Váš pracovní poměr, takže Vám nárok na PPM vznikne.Ukončením zaměstnání (od 1.11.2020) dojde k záníku Vašeho nemocenského pojištění - jeho hrazení ale není povinné a nárok na PPM Vám vznikne, takže Vás to nemusí trápit. Jiné je to se zdravotním pojištěním, které povinné je - zdravotní pojištění za Vás bude stát hradit do doby, dokud budete čerpat rodičovský příspěvek. Můžete si tedy snížit rodičovský příspěvek tak, aby Vám byl vyplácen po delší dobu. Další možností (pokud dítě nebude chodit do školky nebo jen na max. 4 hodiny denně) je oznámit Vaší zdravotní pojišťovně, že nadále pečujete o dítě, pak za Vás také bude hradit zdravotní pojištění stát. Poslední možností je evidovat se na úřadě práce - díky péči o dítě budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. 

Dobrý den, ráda bych se informovala na možnosti, které momentálně mám. Jsem na rodičovské dovolené naplánované do září 2020, dcera je narozená srpnu 2020, od září bude navštěvovat školku. Během rodičovské dovolené jsme se přestěhovali, bývalý zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr dohodou ke třetím narozeninám dcery a nové jsem si chtěla najít během září. Nyní jsem během preventivní prohlídky zjistila, že jsem nemocná a není jisté, zda budu moci do nové práce nastoupit. Můžete mi prosím poradit, jak vzniklou situaci řešit a jestli mám nějaké možnosti? díky e

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

rodičovská dovolená i Váš pracovní poměr končí dnem, kdy bude mít Vaše dcera třetí narozeniny. Po třetích narozeninách dcery bude zapotřebí řešit otázku Vašeho zdravotního pojištění (hrazení sociálního pojištění je dobrovolné, nikoliv povinné). Pokud by Vaše pracovní neschopnost vznikla do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání, měla byste od 15. dne nemoci nárok na nemocenské dávky a zdravotní pojištění by za Vás hradil stát. Jestliže nebudete zaměstnaná ani v pracovní neschopnosti, máte do doby, než se Vám podaří najít zaměstnání, dvě možnosti: Můžete se zaevidovat na úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání a díky péči o dceru během posledních dvou let budet mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Pokud Vaše dcera bude chodti do školky na maximálně čtyři hodiny denně, můžete nahlásit Vaší zdravotní pojičťovně, že i nadáe o dceru pečujete, a zdravotní pojištění za Vás bude rovněž hradit stát, i když nebudete v evidenci úřadu práce.

Dobrý den. Mám částečný invalidní důchod.Jsem vedena jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce.Pobírám příspěvek na bydlení.Je moje evidence na ÚP podmínkou vyplácení tohoto příspěvku ? Kdo za mne odvádí zdravotní pojištění ( stát nebo ÚP) ? Za odpověď děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

evidence na úřadě práce není podmínkou výplaty příspěveku na bydlení, evidence na ÚP s příspěvkem na bydlení nijka nesouvisí. Takže kvůli přpsěvku na bydlení rozhodně nemusíte být v evidenci úřadu práce. Díky tomu, že pobíráte invalidní důchod, za Vás hradí zdravotní pojištění stát. V evidenci úřadu práce tedy nemusíte být ani kvůli zdravotnímu pojištění.

Dobrý den, mám dotaz zapoměla.jsem se nahlasit na pojišťovnu..jsem nezaměstnana od 1.4.2020 kvůli covidu jsem vše řešila s pracovní úřadem přes e-mail.denska jsem si uvědomila, že jsem se zapomela nahlásit prosím co.mam delat a čekám mě nějaká pokuta děkuji moc za odpověď pěkný den Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Jano,

pokud jste po celou dobu (od 1.4.2020) byla v evidenci ÚP, doručte co nejdřív Vaší zdravotní pojišťovně potvrzení o tom, že jste vedena v evidenci úřadu práce. I tak je ale bohužel možné, že Vám zdravotní pojišťovna tuto dobu jako dobu pojištění neuzná, protože veškeré změny ohledně pojištění je zapotřebí pojišťovně oznámit do 8 kalendářních dní. Pokud Vám zdravotní pojišťovna vyměří dlužné pojistné, pokuste se s pojišťovnou dohodnout na splátkovém kalendáři.

Dobry den, diky Covid situaci jsem se ocitla v dost slozite situaci a potrebovala bych poradit.Od 11.3. jsem na OCR, k 20.4. mi ale byla ukoncena smlouva ve zkusebni dobe. Na OCR zustanu do konce cervna, mam deti male (skolka, 1. trida). Ac bych si rada nasla jinou praci, na prazdniny to pro me ztraci smysl, protoze bych nemela deti kam dat a dovolenou bych v nove praci nedostala :(. Hledat tedy budu asi az do zari. Muj dotaz ale zni. Z ceho mi bude vypocitana podpora v nezamestnanosti? Rodicak jsem skoncila v rijnu 2019. Do nove prace jsem nastoupila 15.11. , ale ukoncila ji 8.1.2020. Do dalsi prace jsem pak nastoupila 1.2.2020 a dal uz jak jsem psala...12.3. OCR, 20.4. diky Covidu vypoved. Zajima me, ze kterych mesicu se podpora bude pocitat (leden-brezen?) a popr. z jake castky (napr. v lednu jsem dostala vyplatu pouze za 8 dni..), vim, ze se to ma vypocitavat prumer za 3 mesice, ja ale nevim, jestli se tam pocitaji pouze ty odpracovane dny nebo se to prumeruje z cele vyplaty i presto, ze jsem k 8.1. prac. pomer ukoncila? Stejne tak brezen (odpracovano pouze 5 dni, pak OCR...- prumeruje se cela vyplata nebo pouze tech 5 odpracovanych dni?)...snad je to srozumitelne...dekuji moc!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

zDobrý den,

pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je zapotřebí především získat alespoň 12 měsíců sociálního (důchodového) pojištění během posledních dvou let před evidencí na úřaděp ráce. Z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, zda tuto základní podmínku splňujete, ale budu předpokládat, že ano. Vzhledem k tomu, že jste před nástupem do posledního zaměstnání čerpala podporu v nezaměstnanosti a poslední zaměstnání trvalo kratší dobu než 3 měsíce, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část přechozí (nevyčerpané) podpůrčí doby. Výše podpory v nezaměstnanosti se vždy vypočítává pouze z příjmu v posledním ukončeném zaměstnání. Výše příjmu v zaměstnání od listopadu 2019 do ledna 2020 tedz nebude mít na výši podpory žídný vliv. Pokud by Vám pro získání 12 měsíců pojištění musela být do doby pojištění započítána i náhradní doba pojištění (péče o dítě do čtyř let věku), budete mít nárok na jen na minimální podporu v nezaměstnanosti. Doporučuji také informovat Vaši zdravotní pojišťovnu o tom, že nyní pobíráte ošetřovné a že jste tudíž osobou, za kterou platí zdravotní pojištění stát, aby Vám pojišťovna následně nevyčíslila dluh na zdravotním pojištění.

DPP a zdravotní krize /není nárok na nemocenskou?/ Dobrý den, od 1. 4. 2020 jsem uzavřela DPP v rizikovém pracovišti ohl. souč. krize. K 31.3.jsem odeslala dohodu zprostředkovatelce v mailu na ÚP, doposud bez odpovědi. Odpracovala jsem 20 hodin cirka /100,-/hod/ a bohužel dostala virozu, dne 7. 4. nařízen test na COVID. Nemohla jsem vědět, že onemocním a při uzavření a podpisu dohody mi mylně sdělili, že budu mít tak 160 hodin za měsíc a po podpisu dohody mi byl dán rozpis směn=115 hodin v dubnu tj. 11500,-. Od 3.4.jsem doma. Počítala jsem s tím, že si vydělám nad 10.000,--, odvedu SP a ZP, odhlásila se z evidence. Po dotazu účetní firmy mi nevzniká nárok na nemocenskou a po dotazu na OSSZ nic nemají na mé jméno, žádnou dohodu, tak mi nic neřekly ohl. nároku na nemocenskou. Lékař mi vystavil jen potvrzení na mail o neschopnosti práce, s tím ,že na DPP nevypisuje neschopenku. Můžete mi prosím nějak vysvětlit, nechápu, měla jsem za to, že vydělám nad 10.tis., odvedu si SP a ZP a v případě nemoci-snad můžu mít nemocenskou případně, s kterou jsem nepočítala vůbec. Ale nechápu souč. situaci nastalou, co mohu dělat. Nárok na nemocenskou nevzniká? ani když mám rozvrh směn plánovaných na 10.000,-- dle podepsané dohody výdělku? Nevím zda odběr a jak dopadne má cenu pokračovat v DPP? prý musím pod 10.000,-- platit ještě 1970,-- , v souč. době tam mám výdělek tak 2.000,--, vůbec nevím co dělat. Prý ÚP mě z dohody už nemusí vzít zpět na ÚP? Prosím o vysvětlení věcí a příp. co mě vyjde nejlíp mám udělat. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

dohoda o provedení práce (DPP) zakládá účast na zdravotním, sociálním a nemocenském pojištění pouze v těch měsících, ve kterých dosáhnete započitatelného příjmu výššího než 10 000 Kč. Jestliže jste v pracovní neschopnosti, velmi pravděpodobně tohoto příjmu v měsíci dubnu nedosáhnete. To znamená, že za Vás zaměstnavatel nebude hradit žádné pojištění. Během trvání pracovní neschopnosti a dohody o provedení práce se navíc nemůžete opětovně zaevidovat na úřadě práce. Máte tedy nyní dvě možnosti: po ukončení pracovní neschopnosti pokračovat v práci na DPP - protože ale nedosáhnete započitatelného příjmu, nahlásit se Vaší zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů a zaplatit si sama zdravotní pojištění (pokud neexistuje jiný důvod, pro který by za Vás platil zdravotní pojištění stát - například péče o malé dítě/děti). Další možností je spolu s ukončením nemocenské ukončit i DPP a zaevidovat se opět na ÚP - v tom případě by za Vás zdravotní pojištění platil stát. 

Dobrý den. Měla bych několik dotazů. Od 11.04.2019 jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní smlouva mi skončila k 30.04.2019. Cca 1,5 roku pobírám inv.důchod 1. stupně. Nyní mi přišlo ze SSZ upozornění o konci podpůrčí doby k 02.03.2020. Od minulého týdne jsem hospitalizována na cca 2 měsíce v NÚDZ Klecany. Vím, že si musím podat žádost o prodloužení podpůrčí doby. Co mám tedy napsat za důvody a lze žádost odeslat poštou? Bohužel vzhledem k hospitalizaci nemohu dojet osobně. Bude se k cel= věci vyjadřovat i lékařka, která mi PN vystavila? Dále, sociální a zdravotní mi zatím platí stát? A co v případě, že mi nebude neschopnost prodloužena? Mám se zaregistrovat na ÚP? Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpůrčí doba trvá nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Podle § 27 zákona o nemocenském pojištění se nemocenské vyplácí na základě žádosti pojištěnce za předpokladu, že pojištěnec v krátké době, nejdéle během 350 kalenádřních dní od uplynutí podpůrčí doby nabude pracovní schopnost a to i k jiné než dosud vykonávané pracovní činnosti. Jestliže se tedz domníváte, že nejpozději do 350 kalendářních dní budete schopná opět pracovat, můžete si žádost o prodloužení podpůrčí doby podat. Žádost můžete podat i písemně, jako důvod bych uvedla Vaši současnou hospitalizaci a to, že se domníváte, že v dohledné době budete moci opět pracovat. K Vaší žádosti se bude vyjadřovat lékař České správy sociálního zabezpečení, který si může, ale nemusí, vyžádat i vyjádření Vašeho očetřujícího lékaře. Hrazení sociálního pojištění je dobrovolné, nikoliv povinné, co se týče zdravotního pojištění, stát toto pojištění hradí za příjemce nemocenských dávek. Jestliže ale pobíráte invalidní důchod, stát hradí zdravotní pojištění za všechny příjemců důchodů, tedy i za Vás. Evidence na úřadě práce je (bude) možná až po ukončení pracovní neschopnosti. Evidovat se můžete, ale nemusíte - při evidenci byste ale mohla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti.

Dobrý den,prosím Vás,můžete mi poradit,manžel má invalidní důchod III.stupně,zjistil,že ho zaměstnavatel nepřihlásil,takže pracuje na černo za 40kč/h.Manžel se bojí ozvat,a já jsem z toho úplě psychicky na dně,že se tohle v dnešní době ještě děje.Moc děkuji za pomoc,Helena.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Heleno,

pokud má Váš manžel se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP), ale zaměstnavatel ho "jen" nenahlásil jako zaměstnance k platbě zdravotního a sociálního pojištění, nejená se dle mého názoru ze strany Vašeho manžela o nelegální práci (práci na černo). V takovém případě doporučuji, aby o této skutečnosti Váš manžel zaměstnavatele informoval, a pokud může vznik pracovního poměru doložit, aby se obrátil na svou zdravotní pojišťovnu a okresní správu sociálního zabezpečení v místě svého bydliště, případně na oblastní inspektorát práce. 

OSVČ/ Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, Prosím o radu. Mám více otázek. Mojí nejmladší dceři budou letos 20.2. 2020 3 roky. Dnes jsem odeslala zaměstnavateli žádost o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dcery. Obyčejně, ne doporučeně, doufám, že je to správně. Mám možnost dceru dát do mateřské školy již teď od 6. ledna a nevím, zda ji může navštěvovat celodenně, pokud zaměstnavatel mé žádosti vyhoví. Stále pobírám rodičovský příspěvek a po navýšení státem, jej ještě jednou nechám upravit do čtyř let věku. V roce 2018 v květnu, jsem začala jako OSVČ, vedlejší činnost. Jak to bude se zdravotním a sociálním pojištěním, pokud zaměstnavatel schválí neplacené volno a stále platí vedlejší činnost? Mám se někde hlásit? U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, zatím, pokud se situace nezmění. Vím, že má pracovní pozice, kterou jsem měla před mateřskou, již prakticky neexistuje. Ve smlouvě mám pozici vedoucí zahradnictví, ale to před rokem zavřeli. Tak nevím. Děkuji za Váš čas a odpovědi M.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

rodičovská dovolená je poskytována nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud potřebujete s dcerou zůstat doma déle, nejedná se o prodloužení rodičovské dovolené, nýbrž o čerpání neplaceného volna. Takovou žádost je vždy lepší poslat doporučeně. Pokud jste ji poslala obyčejně, zaměstnavatel může trvit, že ji nedostal (a může to být pravda) a Vy nemáte žádný doklad o tom, že jste žádost zaměstnavateli poslala. Záleží jen na Vašem zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud ne, budete se muset buď vrátit do zaměstnání, nebo pracovní poměr ukončit. Jestliže ale pro Vás nemá práci Váš zaměstnavatel, měl by s Vámi ukončit pracovní poměr on dohodou či výpovědí z důvodu nadbytečnosti - v takovém případě by Vám vznikl nárok na odstupné. 

Dokud Vám bude vyplácen rodičovský příspěvek, může Vaše dcera chodit do školky bez omezení - při pobírání rodičovského příspěvku je docházka do školky sledována pouze u dětí do dvou let věku. Až bude výplata rodičovského příspěvku ukončena, pak v případě, že budete chtít, aby za Vás zdravotní pojištění hradil stát, bude moci Vaše dcera chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Co se týče podnikání, dokud budete pobírat rodičovský příspěvek, budete stále považována za OSVČ s vedlejší činností, takže ohledně zdravotního a sociálního pojištění se pro Vás po dobu pobírání rodičovského příspěvku nic nemění. 

Dobrý den, prosím o radu. V březnu jsem nastoupila na nemocenskou, která mi plynule přešla na mateřskou a v lednu teprve nastoupím na rodičovskou. Pojišťovna po mě chce doložit, kdo je za mě plátcem pojištění. Co k tomu potřebuji, mám akorát výpis z OSSZ, ale pojišťovna chce nějaké rozhodnutí. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže nyní osobně pečujete o dítě do sedmi let věku, měl by za Vás podle zákona o veřejném zdravotním pojištění hradit zdravotní pojištění stát. Různé zdravotní pojišťovny mohou mít pro prokázání této skutečnosti jiné (své vlastní) formuláře. Doporučuji tedy Vaši zdravotní pojišťovnu informovat o tom, že pečujete o malé dítě a předpokládáte, že plátcem zdravotního pojištění je stát a požádat o sdělení, jaké dokumenty či potvrzení máte doložit. 

Dávky pro syna - 18let, nestuduje Dobrý den, chtěla jsem se zeptat - v polovině prosince má syn 18let, trv. bydliště má u otce, u kterého nebydlí, školu nechal, nestuduje, živíme jak se dá babička či já, pracovat není schopen-líný, přesto se snažím mu najít práci, finančně nevím zda a jaký nárok má na nějaké dávky, není student, má jen ZŠ, na trv. bydlišti s otcem nežije, má možnost se zaregistrovat v 18ti až, či už může nyní na ÚP do evidence? Má nárok na nějakou dávku-životní minimum viz dávky hmotné nouze nebo nemá nárok? děkuji matka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče zdravotního pojištění, stát je plátcem pojištění za nezaopatřené děti. Podle zákona o státní sociální podpoře je nezaopatřeným dítětem dítě do skončení povinné školní docházky a poté nejdéle do 26 let věku, jestliže se soustavně připravuje na budoucí povolání. Pokud Váš syn ukončil své vzdělávání již po základní škole a od té doby nikde nepracoval, má už nyní velmi pravděpodobně dluh na zdravotním pojištění. Doporučuji tedy, abz se Váš syn zaevidoval na úřadě práce co nejdříve, jinak bude dluh dál narůstat. Dlužné pojistné je zapotřebí začít co nejdříve řešit se zdravotní pojišťovnou, jinak bude vymáháno exekučně. Co se týče dávek, pokud syn žije společně s Vámi, bude to složité, protože by musel úřadu práce dokládat i Váš příjem, takže na dávky velmi pravděpodobně mít nárok nebude - ledaže by žil sám. Doporučuji synovi poskytnout nějakou přiměřenou lhůtu na nalezení zaměstnání. Pokud se situace nezmění a syn nebude vyvíjet žádnou aktivitu směrem k nalezení zaměstnání, doporučuji synovi poskytnout určitou částku jako výživné a vystěhovat syna z bytu/domu, aby se naučil starat sám o sebe. 

Dobrý den chci se zeptat nechala jsem si zaslat osobní list důchodového pojištění a asi tři měsíce tam nemám evidované co tedy stim budu stim mít pak problém až budu žádat o důchod co když už ty dny nedolozim děkuji je to už z roku 1996 a pak tam nemám evidovanou rodičovskou dovolenou

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na starobní důchod je v současné době zapotřebí získat 35 let sociálního (důchodového) pojištění. Chybějící tři měsíce tedy nemusí být problém - záleží na tom, kolik let budete mít odpracováno v době, kdy Vám vznikne nárok na starobní důchod. Pokud ale víte, že jste během těch tří měsíců byla sociálně pojištěná (např. zaměstnaná), můžete se pokusit České správě sociálního zabezpečení tuto dobu pojištění doložit (např. pracovní smlouvou, výplatními lístky apod.). Co se týče rodičovské dovolené, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištněí pro nárok na starobní důchod. Doba péče o dítě se dokládá až při žádosti o důchod doložením rodného listu dítěte čestného prohlášení, že jste o dítě pečovala. 

Dobrý den,chtěla bych se zeptat.V červenci 2019 mi skončila rodičovská dovolená(3 roky).Syna nevzali do školky,tak mi zaměstnavatel schválil prodloužení do 4 let věku.Rodičovský příspěvek mám rozpočítaný do ledna 2020.Na konci srpna nám zavolaly ze školky,že se uvolnilo místo a vezmou nás.Zaměstnavatel pro mě momentálně nemá místo,ale nechce mi dávat výpověď.Až se změní situace,že mě bude chtít zpět.Chcí se zeptat mohu nastoupit zatím jinám na HPP?Stačilo by od účetní nějaké potvrzení,že za mě neodvádí sociální atd.Děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, během čerpání neplaceného volna můžete začít pracovat pro jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce (DPP), dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo na HPP. Do ledna 2020, kdy budete pobírat rodičovský příspěvek, za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát, doba péče o dítě do čtyř let věku se pak počítá jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Pokud by za Vás zdravotní pojištněí, jehož hrazení je povinné, nehradil nový zaměstnavatel (například byste pracovala na DPP s výdělkem maximálně 10 000 Kč měsíčně), platil by za Vás zdravotní pojištění stát i po lednu 2020 za předpokladu, že Váš syn bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn chodil do školky na delší dobu a zdravotní pojištění by nehradil zaměstnavatel, musela byste si zdravotní pojištění po lednu 2020 hradit sama. 

Ještě mám dotaz když dám tedy výpověď dohodou a budu doma s dítětem do 4 let sociální a zdravotní za mně platí tedy stát děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během péče o dítě do čtyř lět věku za Vás sociální pojištění není přímo hrazeno, ale doba této péče se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Co se týče zdravotního pojištění, zdravotní pojištění za Vás může být hrazeno až do sedmi let věku dítěte, pokud toto dítě navštěvuje školku nebo jiné podobné zařízení maximálně 4 hodiny denně. Pokud tedy zůstanete s dítětem doma nebo dítě bude ve školce maximálně na čtyři hodiny denně, bude za Vás hrazeno zdravotní pojištění a doba do čtyř let věku dítěte se Vám bude započítávat pro nárok na starobní důchod. 

Dobrý den, ráda bych poprosila o radu, se kterou se na mě obrátila naše zaměstnankyně. Ve třech letech svého dítěte podala žádost o neplacené volno z důvodu čerpání rodičovského příspěvku po dobu čtyř let dítěte. Plátcem zdravotního pojištění je za ni tedy stát. Může si přivydělat na základě dohody o provedení práce do 10.000 Kč na jiné pozici v naší firmě či někde jinde, i když bude její dcera navštěvovat mateřskou školu déle než 4 hodiny denně nebo je pak stát plátcem zdravotního pojištění pouze v případě, že dodrží docházku do MŠ do 4 hodin denně? Dokládá se to pak něčím, např. potvrzením ze školky? Nebo jak se v tomto případě postupuje? A musí něco oznamovat na pojišťovně? Tím mám na mysli to, že si zažádala o čtyřleté čerpání rodičovského příspěvku... Předem moc děkuji za odpověď, Marie

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marie,

z hlediska čerpání rodičovského příspěvku není problém, pokud bude dítě chodit do školky na delší dobu než 4 hodiny denně. Problém to ale je z hlediska zdravotního pojištění. Stát sice je plátcem zdravotního pojištění za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku, ale podmínka celodenní péče je splněna pouze tehdy, pokud dítě navštěvuje školku po dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně. Pokud tedy bude dcera chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně, je vše v pořádku. Zdravotní pojišťovně ale bude zapotřebí dokládat pravidelně potvrzení, že docházka dcery do školky nepřesahuje uvedenou dobu. Pokud by dcera chodila do školky na delší dobu, musela by si Vaše zaměstnankyně hradit zdravotní pojištění sama nebo si najít takovu výdělečnou činnost, ze které za ni bude zdravotní pojištění odvádět její zaměstnavatel. 

Pocit štěstí lze udržet i v průběhu krize

Cuketové nudličky s oříšky

Cuketové nudličky s oříšky

11 hlasů
20min 819 kJ 80 Kč

Horoskopy

Beran

Beran

21. 3. - 20. 4.

Odsuňte tento týden svůj společenský život na jeho druhou polovinu a v té první se soustřeďte na rodinu. Zkuste zkrátka tento týden trávit více času se svými blízkými – pomůže vám to předejít případnému nedorozumění, které poslední dobou hrozilo a které by mohlo nepříjemně poznamenat váš vztah. Nebojte se na tomto poli ani ráznějších kroků ke zm... Více

Vybrat znamení

Nastavení horoskopu

Vyberte si znameni, které chcete zobrazovat.

Diskuze

38 Příspěvků
Poslední příspěvek 22:25
19 Příspěvků
Poslední příspěvek 22:15
133 Příspěvků
Poslední příspěvek včera
Bety.cz

Pro pokračování se musíte registrovat nebo přihlásit

Přihlásit se Registrovat