Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den chci se zeptat nechala jsem si zaslat osobní list důchodového pojištění a asi tři měsíce tam nemám evidované co tedy stim budu stim mít pak problém až budu žádat o důchod co když už ty dny nedolozim děkuji je to už z roku 1996 a pak tam nemám evidovanou rodičovskou dovolenou

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na starobní důchod je v současné době zapotřebí získat 35 let sociálního (důchodového) pojištění. Chybějící tři měsíce tedy nemusí být problém - záleží na tom, kolik let budete mít odpracováno v době, kdy Vám vznikne nárok na starobní důchod. Pokud ale víte, že jste během těch tří měsíců byla sociálně pojištěná (např. zaměstnaná), můžete se pokusit České správě sociálního zabezpečení tuto dobu pojištění doložit (např. pracovní smlouvou, výplatními lístky apod.). Co se týče rodičovské dovolené, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištněí pro nárok na starobní důchod. Doba péče o dítě se dokládá až při žádosti o důchod doložením rodného listu dítěte čestného prohlášení, že jste o dítě pečovala. 

Dobrý den,chtěla bych se zeptat.V červenci 2019 mi skončila rodičovská dovolená(3 roky).Syna nevzali do školky,tak mi zaměstnavatel schválil prodloužení do 4 let věku.Rodičovský příspěvek mám rozpočítaný do ledna 2020.Na konci srpna nám zavolaly ze školky,že se uvolnilo místo a vezmou nás.Zaměstnavatel pro mě momentálně nemá místo,ale nechce mi dávat výpověď.Až se změní situace,že mě bude chtít zpět.Chcí se zeptat mohu nastoupit zatím jinám na HPP?Stačilo by od účetní nějaké potvrzení,že za mě neodvádí sociální atd.Děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, během čerpání neplaceného volna můžete začít pracovat pro jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce (DPP), dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo na HPP. Do ledna 2020, kdy budete pobírat rodičovský příspěvek, za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát, doba péče o dítě do čtyř let věku se pak počítá jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Pokud by za Vás zdravotní pojištněí, jehož hrazení je povinné, nehradil nový zaměstnavatel (například byste pracovala na DPP s výdělkem maximálně 10 000 Kč měsíčně), platil by za Vás zdravotní pojištění stát i po lednu 2020 za předpokladu, že Váš syn bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn chodil do školky na delší dobu a zdravotní pojištění by nehradil zaměstnavatel, musela byste si zdravotní pojištění po lednu 2020 hradit sama. 

Ještě mám dotaz když dám tedy výpověď dohodou a budu doma s dítětem do 4 let sociální a zdravotní za mně platí tedy stát děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během péče o dítě do čtyř lět věku za Vás sociální pojištění není přímo hrazeno, ale doba této péče se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Co se týče zdravotního pojištění, zdravotní pojištění za Vás může být hrazeno až do sedmi let věku dítěte, pokud toto dítě navštěvuje školku nebo jiné podobné zařízení maximálně 4 hodiny denně. Pokud tedy zůstanete s dítětem doma nebo dítě bude ve školce maximálně na čtyři hodiny denně, bude za Vás hrazeno zdravotní pojištění a doba do čtyř let věku dítěte se Vám bude započítávat pro nárok na starobní důchod. 

Dobrý den, ráda bych poprosila o radu, se kterou se na mě obrátila naše zaměstnankyně. Ve třech letech svého dítěte podala žádost o neplacené volno z důvodu čerpání rodičovského příspěvku po dobu čtyř let dítěte. Plátcem zdravotního pojištění je za ni tedy stát. Může si přivydělat na základě dohody o provedení práce do 10.000 Kč na jiné pozici v naší firmě či někde jinde, i když bude její dcera navštěvovat mateřskou školu déle než 4 hodiny denně nebo je pak stát plátcem zdravotního pojištění pouze v případě, že dodrží docházku do MŠ do 4 hodin denně? Dokládá se to pak něčím, např. potvrzením ze školky? Nebo jak se v tomto případě postupuje? A musí něco oznamovat na pojišťovně? Tím mám na mysli to, že si zažádala o čtyřleté čerpání rodičovského příspěvku... Předem moc děkuji za odpověď, Marie

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marie,

z hlediska čerpání rodičovského příspěvku není problém, pokud bude dítě chodit do školky na delší dobu než 4 hodiny denně. Problém to ale je z hlediska zdravotního pojištění. Stát sice je plátcem zdravotního pojištění za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku, ale podmínka celodenní péče je splněna pouze tehdy, pokud dítě navštěvuje školku po dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně. Pokud tedy bude dcera chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně, je vše v pořádku. Zdravotní pojišťovně ale bude zapotřebí dokládat pravidelně potvrzení, že docházka dcery do školky nepřesahuje uvedenou dobu. Pokud by dcera chodila do školky na delší dobu, musela by si Vaše zaměstnankyně hradit zdravotní pojištění sama nebo si najít takovu výdělečnou činnost, ze které za ni bude zdravotní pojištění odvádět její zaměstnavatel. 

Dobrý den , jsem dlouhodobě nemocná a už mi skončila podpůrčí doba,invalidní důchod ještě není schválen. Takže jsem bez příjmu. Se zaměstnavatelem komunikují ale bylo mi řečeno že už mi práci nedá. Bylo mi nabídnuto ukončit pracovní smlouvu dohodou s nějakým odstupným. Jde mi teď o to že nevím na čem jsem sama se sebou vyšetření budu mít až za měsíc tudíž nevím ani co mi je .Jsem po dvou operacích páteře do práce jsem nastoupila na měsíc a zas jsem zůstala doma. Nevím jak je to s placením zdravotního pojištění když nemám příjem ,na koho se mám obrátit na ssz jsem byla a mám čekat na vyřízení invalidního vozíku a na pojišťovnu jsem volala vše mám zatím zaplaceno . Ale kdo za mě bude platit pojištění..... děkuji předem za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle zákona o nemocenském pojištění trvá podpůrčí doba při nemocenské maximálně 380 kalendářních dní. I po uplynutí podpůrčí doby lze na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské, pokud podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že v krátké době, nejdéle během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby lze očekávat, pojištěnec opět nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné (výdělečné) činnosti. Doporučuji možnost žádosti o prodloužení podpůrčí doby probrat s Vaším ošetřujícím lékařem. Jakmile bude Vaše pracovní neschopnost ukončena, měla byste se hned vrátit zpět do zaměstnání nebo pracovní poměr ukončit. Pokud jste stále zdravotně způsobilá vykonávat dosavadní práci (zaměstnavatel Vás za tím účelem může poslat na pracovnělékařskou prohlídku) a chcete se do práce vrátit, zaměstnavatel Vás nemůže k ukončení pracovního poměru nutit. Na dohodu o ukončení pracovního poměru tedy můžete, ale nemusíte přistoupit. Pokud jste stále zdravotně způsobilá k výkonu práce, můžete trvat i na výpiovědi. Zaměstnavatel by Vám pak měl během výpovědní doby přidělovat práci a vyplácet Vám za ni mzdu nebo Vám vyplácet náhradu mzdy, pokud pro Vás práci nemá. Na odstupné máte nárok tehdy, pokud by šlo o dohodu (výpověď) z důvodu nadbytečnosti nebo pokud by byl Váš zdravotní stav důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Co se týče zdravotního pojištění, domnívám se, že pokud Vaše pracovní neschopnost trvá celý kalendářní měsíc, zaměstnavatel za Vás žádné zdravotní pojištění neplatí. Stát je pak plátcem zdravotního pojištění za příjemce nemocenských dávek, invalidního důchodu nebo osoby invalidní ve třetím stupni bez nároku na invalidní důchod. Doporučuji tedy ověřit u Vaší zdravotní pojišťovny, jak to bude se zdravotním pojištěním do budoucna, pokud jste zatím stále vedena jako zaměstnanec v pracovní neschopnosti, ale bez nemocenských dávek. 

 

Dobrý den,prosím o radu.Na 5leté dítě pobírám příspěvek na péči 1.stupně, jehož vyplácení skončí v létě 2019(zkusím o něj znovu požádat, ale nevím, zda mi bude opět příspěvek přiznán).Od září 2019 má náš potomek nastoupit do školky jen na 4hod. denně, protože ze zdravotních důvodů vyžaduje zvýšenou péči.Z důvodu nutnosti péče o dítě nepracuji.Zdravotní pojištění tedy za mě bude platit stát, když tuto skutečnost (péče o dítě mladší 7let + příspěvek 1.st. + MŠ 4 hod.denně) nahlásím zdravotní pojišťovně.Bude také za mě pojistné na sociální zabezpečení platit stát, když nahlásím Pražské správě soc.zabezp.,že pobírám příspěvek na péči 1. stupně a dítě navštěvuje školku jen 4hod. denně? Musím skutečnost, že v létě mi skončí pobírání příspěvku na péči, také nahlásit Pražské správě soc.zabezp, když bude znovu probíhat řízení o přiznání příspěvku, nebo tuto skutečnost mám PSSZ nahlaásit až poté, kdy by mi nakonec příspěvek na péči přiznán nebyl?Předchozí řízení o příspěvku totiž trvalo cca 3/4 roku...Platba pojistného na sociální zabezpeční u nezaměstnaných není povinná, ale znamená pro mě neplacení toho pojištění jen to, že se mi doba, po kterou si pojištění nebudu platit, nezapočítává do odpracované doby na nárok na důchod nebo neplacení tohoto pojistného má i jiné důležité důsledky? Bude se mi doba, po kterou pobírám příspěvek 1.stupně na dítě mladší 10 let, počítat jako "odpracovaná" doba pro nárok na důchod a musím tuto skutečnost nahlásit Pražské správě soc.zabezp. nebo se tato doba jako "náhradní doba" počítá automaticky jen skutečností, že příspěvek na péči byl přiznaný a není tedy třeba toto PSSZ nahlásit? Omlouvám se za zdlouhavý dotaz, ale vše souvisí se vším...Moc děkuji za Vaši ochotu a ať se Vám dobře daří!

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče zdravotního pojištění, stát je plátcem pojištění jednak za osoby pečující o dítě do sedmi let věku, pokud dítě chodí školky maximálně na čtyři hodiny denně, a také za osoby pečující o dítě mladší deseti let závislé na péči ve stupni I. Dokud budete alespoň jednu z těchto skutečností splňovat, bude za Vás zdravotní pojištění hradit stát. Pokud tedy budete na syna nadále pobírat příspěvek na péči, pak i v případě, že by syn chodil do školky na více než čtyři hodiny denně, bude za Vás stát hradit zdravotní pojištění.

Co se týče sociálního pojištění, náhradní dobou pojištění je opět péče o dítě mladší 10 let v 1. stupni závislosti. Dokud tedy budete na syna pobírat příspěvek na péči, bude se Vám doba péče o syna započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění. Pokud by byl příspěvek na péči synovi odebrán, přestala by se Vám doba péče o syna počítat pro nárok na důchod. Pokud chcete, můžete si v takovém případě začít platit dobrovolné důchodové pojištění. Jesltiže si ho platit nebudete, jediným důsledkem, který to pro Vás bude mít, bude nezapočítání doby péče pro nárok na důchod. Přiznám se, že nevím, do jaké míry spolu jednotlivé úřady komunikuji a sdílejí informace (příspěvek na péči vyplácí úřad práce a doby pojištění eviduje ČSSZ), takže raději doporučuji ukončení pobírání příspěvku na péči Pražské správě sociálního zabezpečení oznámit. 

Dobrý den, aktuálně jsem na RD s 1½ rocnim synem a pobírám rodičovský příspěvek, zjistila jsem ale že jsem těhotná a potřebuji si navýšit částku abych dobrala celých 220tisic. Pokud si to navýším příspěvek mi zkončí 7/2019 ale na mateřskou budu moci nastoupit až přibližně od 11. do 25.8. jsem stále zaměstnaná na neurčito, jak to mám udělat abych si nemusela platit zdravotní pojištění? Účetní mi tvrdí, že buď ukončím pracovní poměr, nastoupim nemocenskou, ošetřování nebo bych si musela zažádat o neplacené volno u zaměstnavatele u kterého si ale musím zdravotní zaplatit sama. Na pojišťovne mi paní řekla že stačí nahlásit že pečuji o dítě mladší 7let ale když jsem ji řekla že mám platnou smlouvu řekla že se musím domluvit na mzdovce. Poradíte mi tedy prosím jak to udělat abych mohla být ten necelý měsíc doma? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

domnívám se, že Vaše situace nevyžaduje nijak zásadní řešení. Rodičovský příspěvek si klidně můžete navýšit tak, abyste ho vyčerpala do července 2019. Stát je totiž plátcem zdravotního pojištění nejen za příjemce rodičovského příspěvku, ale také za ženy na mateřské dovolené a osoby na  rodičovské dovolené. I když tedy vyčerpáte rodičovský příspěvek, stále budete - až do doby nástupu na mateřskou dovolenou - na rodičovské dovolené a tudíž za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát. 

Dobrý den, pobírám inv. duchod 1. st., současně pečuji o dcerku 4,5 roku má zavažnou dg., nyní příspěvek na péči 1. st.. 5 let jsem studovala vš, poté 15 let pracovala, pak tedy 4 roky pece o dceru. Muj dotaz zní. co vse se mi započítavá do duch. pojistení? studium, prace, pece do 4 let veku ditete a co ted tedy? Jaká pracovní smlouva by pro mne padala do uvahy? DPP nebo DPČ nebo zkrácený uvazek? děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole před rokem 2010 se Vám počítá jako náhradní doba pojištění po dobu prvních šesti let tohoto studia po dosažení věku 18 let. Náhradní dobou pojištění je také osobní péče o dítě do čtyř let věku a dále o osobu mladší deseti let, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni I (lehká závislost). Do odpracované doby se Vám tedy počítá doba studia před rokem 2010 a doba péče o dceru také. Výdělečná činnost se Vám pro nárok na důchod počítá tehdy, pokud je z ní odváděno sociální (důchodové pojištění). Pokud byste chtěla, aby se Vám nyní kromě doby pojištění započítával na důchod i nějaký výdělek, musela byste pracovat na pracovní smlouvu (HPP - klidně i částečný úvazek), na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) s výdělkem alespoň 2 500 Kč měsíčně nebo na dohodu o provedení práce (DPP) s výdělkem nad 10 000 Kč měsíčně. 

Dobrý den, chtěla bych se ještě zeptat ohledně sociálního (důchodového) pojištění. Mám invalidní důchod I.stupně. Momentálně si důchodové pojištění neplatím. A toto období se mi dle informací nezapočítává do odpracovaných let. Kdybych si toto pojištění začala platit, tak se mi to bude do odpracovaných let započítávat nebo to bude mít jen vliv na výši starobního důchodu nebo ani to ne? A když bych si přivydělávala, tak od jaké chvíle za mě bude toto pojištění platit zaměstnavatel? Závisí to na výši výdělku nebo na typu pracovního poměru (DPP, DPČ, trvalý pracovní poměr....) nebo na počtu odpracovaných hodin? A od jaké chvíle se to započítává do odpracovaných let? Děkuji moc za odpověď. Eva

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Evo,

pokud si dobrovolné důchodové pojištění platit nebudete. budet moci i nadále - po dobu, kdy Vás k tomu bude opravňovat Váš zdravotn ístav a snížená pracovní schopnost - pobírat invalidní důchod. Pokud budete invalidní i po dosažení důchodového věku, budete moci i nadále invalidní důchod. Jestliže si chcete začít hradit dobrovolné důchodové pojištění, samozřejmě můžete. Přihlášku k dobrovolnému důchodovému pojištění můžete podat u OSSZ v místě Vašeho trvaléhu bydliště. Podmínkou pro podání přihlášky k pojištění je skutečnost, že jste před podáním přihlášky získala výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v rozsahu alespoň jednoho roku. Nejnižší měsíční pojistné v roce 2019 činí 2 289 Kč. Účast na dobrovolném důchodovém pojištění bez uvedení důvodu je možná nejvýše v rozsahu 15 let. Dobrovolné důchodové pojištění se Vám počítá do odpracované doby potřebné pro nárok na starobní důchod, ovlivňovat výši budoucího starobního důchodu tímto způsobem se ale příliš nevyplatí - pokud byste chtěla, aby se Vám prio nárok na důchod započítávala mzda kolem 20 000 Kč, musela byste si na důchodovém pojištění platit částku cca 5600 Kč měsíčně. 

Co se týče přívýdělku při invalidním důchodu, při práci na pracovní smlouvu (hlavní pracovní poměr), je za Vás určitá částka sociálního pojištění (jehož součástí je i pojištění nemocenské a důchodové) hrazena vždy. V případě práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je za Vás sociální pojištění hrazeno při výdělku 2 500 Kč měsíčně a více. Při práci na dohodu o provedení práce (DPP) se pak sociální pojištění hradí až při výdělku nad 10 000 Kč měsíčně. Celá doba, po kterou je za Vás hrazeno sociální pojištění, se Vám započítává do odpracované doby pro nárok na starobní důchod. 

Dobrý den, mohu vykonávat samostatnou výdělečnou činnost jako matka pečující o dítě do 7.let věku? Jestliže ano, bude se jednat o vedlejší činnost? Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vykonávat samostatnou výdělečnou činnost sammozřejmě můžete. Pokud už ale nepobíráte rodičovský příspěvek nebo Vaše dítě není závislé na péči jiné osoby (nepobírá příspěvek na péči), nebude se jednat o vedlejší, nýbrž o hlavní činnost. V takovém případě byste musela již od začátku podnikání hradit na zdravotní a sociální pojištění alespoň minimální zálohy. 

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti,od února 2018 jsem byla u firmy na DPP(výdělek do 10tis.), s tím,že jsem byla od listopadu 2018 zaměstnána na plný úvazek,bohužel díky nemoci dětí a komlikacemi se školkou jsme se s zaměstnavatelem dohodli na ukončení prac.poměru ve zkušební lhůtě. Nastoupila jsem na ÚP,kde mi bohužel bylo sděleno,že díky tomu,že jsem čerpala podporu v nezaměstnanosti v roce 2017 a nemám odvody za celých 6 měsíců,tak nárok na podporu nemám a můj dotaz zní,je možné si doplatit 5 měsíců doprovolné soc.pojištění a vznikne mi tím nárok na podporu?Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste v roce 2017 vyčerpala celou podpůrčí dobu podpory v nezaměstnanosti, je pro nárok na další podporu zapotřebí odpracovat alespoň 6 měsíců. Práce na DPP s výdělkem do 10 000 Kč se do této doby bohužel nepočítá, protože po tuto dobu za Vás nebylo odváděno sociální pojištění. Dobu pojištění je zapotřebí odpracovat, zpětné doplacení sociálního (důchodového) pojištění Vám k získání podopry v nezaměstnanosti nijak nepomůže. 

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, paní Šťastná chtěla bych se zeptat jak postupovat mám 3,5 létě dítě a je stále nemocné co nastoupil do školky jako jediné řešení vidím nahlásit se na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě nyní jsem na ÚP. Chci se zeptat jak tedy postupovat a zda jako osoba pečující mám nárok na příspěvek na bydlení a zda se osoba pečující dá zrušit kdykoliv dříve kdyby se má životní situace jakkoliv změnila? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud již nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, není nutné, abyste zůstávala v evidenci úřadu práce. Můžete se zaevidovat u vaší zdravotní pojišťovny jako osoba celodenně osobně a řádně pečující o dítě do sedmi let věku. Zdravotní pojištění pak za Vás bude hradti stát - stejně jako v případě evidence na úřadě práce. Aby byla splněna podmínka "celodenní péče", je zapotřebí, aby dítě navštěvovalo školku maximálně čtyři hodiny denně. Pokud byste chtěla dávat dítě do školky na delší dobu, doporučuji raději zůstat v evidenci úřadu práce. O příspěvek na bydlení si můžete požádat i jako pečující osoba - pro nárok na příspěvek není zapotřebí být v evidenci úřadu práce. Jakmile se Vaše životní situace změní, můžete samozřejmě přestat být pečující osobou. 

Dobrý den, v lednu 2019 mi končí čtyřletý rodičovský příspěvek. Shodou okolností se budeme v lednu stěhovat s přítelem do nového domu, který je v jiném kraji a zatím zde nemám sehnanou žádnou práci. Mám alimenty od bývalého přítele, které činní 7 000Kč. Chci se prosím zeptat, kam se můžu zatím přihlásit, mám nárok na nějaké dávky? Bydlet budeme v domě, který je psaný na přítele, každý měsíc na dům platí hypotéku. Slyšela jsem, že se můžu přihlásit na pojišťovně, že pečuji o dítě do 7 let. Ale je to s mínusem, že by dcera musela trávit ve školce pouze 4 hod denně. Kvůli rekonstrukci domu, by jsme potřebovali, aby trávila ve školce více času než jsou 4 hod denně. Jaké jsou potom možnosti? Předpokládám, že bych si musela sama platit zdravotní a sociální pojištění? Mám v tomto případě nárok na nějakou dávku? Dceru mám ve své péči a kromě alimentů a RP do ledna 2019 jiné peníze nepobírám. V novém bydlišti se budu snažit co nejdříve práci najít, ale teď 100 km od budoucího bydliště je hledání vhodné práce těžké. Moc děkuji za Váš čas a pomoc v mé situaci.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

kromě nároku na sociální dávky bude zapotřebí vyřešit otázku zdravotního pojištění, jehož hrazení je povinné. Po vyčerpání rodičovského příspěvku můžete být osobou celodenně pečující o dítě do sedmi let věku. Pak by ale - jak správně píšete - mohla Vaše dcera chodit do školky maximálně na čtzři hodiny denně. Další možností je zaevidovat se na úřadě práce - i v tomto případě by za Vás zdravotní pojištění hradil stát, navíc byste mohla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Poslední možností je hradit si zdravotní pojištění sama, sociální pojištění si platit nemusíte.

Co se týče nároku na dávky, pokud budete bydlet společně s přítelem, budou při žádosti o sociální dávky vaše příjmy posuzovány společně. To, zda budet mít nárok na dávky, záleží tedy do značné míry na výši příjmu Vašeho přítele. Pokud má Váš přítel slušný příjem, je bohužel možné, že Vám nárok na žádné dávky nevznikne. V úvahu by připadal přídavek na dítě ve výši 800 Kč měsíčně. Pro nárok na přídavek na dítě je zapotřeb, aby příjem Vaší domácnosti v uplynulém kalendářním čtvrtletí nepřesáhl částku 2,7násobku životního minima - ve Vašem případě se jedná o částku 20 817 Kč měsíčně. Další možností je příspěvek na bydlení. Pokud je dům napsaný na Vašeho přítele, mohl by si o příspěvek na bydlení požádat on za předpokladu, že má v bytě trvalé bydliště a že 30% příjmů domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Splátka hypotéky ale mezi náklady na bydlení nepatří. O uvedené dávky můžete žádat na úřadě práce v místě Vašeho nového bydliště. 

Dobrý den paní Šťastná, chtěla bych se jen ujistit, zda mohu pobírat rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte, pracovat na hlavní pracovní poměr a zároveň syn může chodit do školky neomezeně? Je mu 3,5 roku - není doba v mateřské škole nijak sledována? Děkuji za Vaši odpověď. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo,

při pobírání rodičovskho příspěvku můžete pracovat bez omezení, tedy i na hlavní pracovní poměr. Co se týče docházky dítěte do školky, ta je při pobírání rodičovského příspěvku sledována pouze u dětí do dvou let věku. Starší dítě může do školky chodit bez jakéhokoliv omezení. Jiná situace by nastala pouze v případě, že byste už nepobírala rodičovský příspěvek, nebyla byste zaměstnaná ani v evidenci úřadu práce a přesto byste chtěla, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát. Stát by pak za Vás hradil zdravotní pojištění tehdy, pokud by dítě školku navštěvovalo maximálně 4 hodiny denně. Dokud ale pobíráte rodičovský příspěvek a jste zaměstnaná (zdravotní pojištění za Vás hradí zaměstnavatel), žádné omezení docházky neplatí.

Dobrý den,30.8.mě končily nemocenské dávky,ale já marodila do 9.9./10 dní jsem marodila zdarma/,kdo za těch 10 dní platí zdravotní pojištění?Stále jsem zaměstnaná.Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

jestliže jste po ukončení dočasné pracovní neschopnosti nastoupila zpět do zaměstnání a zaměstnavatel za Vás odvedl zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu (z minimální mzdy), mělo by být s Vaším zdravotním pojištěním vše v pořádku. Pokud máte přesto pochybnosti, doporučuji kontaktovat přímo Vaši zdravotní pojišťovnu a informovat se o tom, zda Vám nevznikl nedoplatek na pojistném.

TESTOVÁNÍ: Dětská kosmetika Linteo Baby

Salát z grilované zeleniny

Salát z grilované zeleniny

0 hlasů
40min 508 kJ 120 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Hamburger podle Itala

12 hlasů
55min 865kJ 236 Kč

Italský hamburger od Emanuela.

Rybí filé v pergamenovém papíru

8 hlasů
45min 341kJ 115 Kč

Dietně připravené porce ryby.

Poradny

Jak doložit výdaje na péči o dítě?

Dobrý den,jestliže v současné době máte v souvislosti s péčí o syna zvýšené náklady a další navýš... Více

Upadla jsem na chodníku, jak získat odškodnění?

Dobrý den,Váš dotaz je spíše právního charakteru a já bohužel nejsem právník, ale "jen" sociální ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více