Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti,od února 2018 jsem byla u firmy na DPP(výdělek do 10tis.), s tím,že jsem byla od listopadu 2018 zaměstnána na plný úvazek,bohužel díky nemoci dětí a komlikacemi se školkou jsme se s zaměstnavatelem dohodli na ukončení prac.poměru ve zkušební lhůtě. Nastoupila jsem na ÚP,kde mi bohužel bylo sděleno,že díky tomu,že jsem čerpala podporu v nezaměstnanosti v roce 2017 a nemám odvody za celých 6 měsíců,tak nárok na podporu nemám a můj dotaz zní,je možné si doplatit 5 měsíců doprovolné soc.pojištění a vznikne mi tím nárok na podporu?Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste v roce 2017 vyčerpala celou podpůrčí dobu podpory v nezaměstnanosti, je pro nárok na další podporu zapotřebí odpracovat alespoň 6 měsíců. Práce na DPP s výdělkem do 10 000 Kč se do této doby bohužel nepočítá, protože po tuto dobu za Vás nebylo odváděno sociální pojištění. Dobu pojištění je zapotřebí odpracovat, zpětné doplacení sociálního (důchodového) pojištění Vám k získání podopry v nezaměstnanosti nijak nepomůže. 

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, paní Šťastná chtěla bych se zeptat jak postupovat mám 3,5 létě dítě a je stále nemocné co nastoupil do školky jako jediné řešení vidím nahlásit se na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě nyní jsem na ÚP. Chci se zeptat jak tedy postupovat a zda jako osoba pečující mám nárok na příspěvek na bydlení a zda se osoba pečující dá zrušit kdykoliv dříve kdyby se má životní situace jakkoliv změnila? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud již nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, není nutné, abyste zůstávala v evidenci úřadu práce. Můžete se zaevidovat u vaší zdravotní pojišťovny jako osoba celodenně osobně a řádně pečující o dítě do sedmi let věku. Zdravotní pojištění pak za Vás bude hradti stát - stejně jako v případě evidence na úřadě práce. Aby byla splněna podmínka "celodenní péče", je zapotřebí, aby dítě navštěvovalo školku maximálně čtyři hodiny denně. Pokud byste chtěla dávat dítě do školky na delší dobu, doporučuji raději zůstat v evidenci úřadu práce. O příspěvek na bydlení si můžete požádat i jako pečující osoba - pro nárok na příspěvek není zapotřebí být v evidenci úřadu práce. Jakmile se Vaše životní situace změní, můžete samozřejmě přestat být pečující osobou. 

Dobrý den, v lednu 2019 mi končí čtyřletý rodičovský příspěvek. Shodou okolností se budeme v lednu stěhovat s přítelem do nového domu, který je v jiném kraji a zatím zde nemám sehnanou žádnou práci. Mám alimenty od bývalého přítele, které činní 7 000Kč. Chci se prosím zeptat, kam se můžu zatím přihlásit, mám nárok na nějaké dávky? Bydlet budeme v domě, který je psaný na přítele, každý měsíc na dům platí hypotéku. Slyšela jsem, že se můžu přihlásit na pojišťovně, že pečuji o dítě do 7 let. Ale je to s mínusem, že by dcera musela trávit ve školce pouze 4 hod denně. Kvůli rekonstrukci domu, by jsme potřebovali, aby trávila ve školce více času než jsou 4 hod denně. Jaké jsou potom možnosti? Předpokládám, že bych si musela sama platit zdravotní a sociální pojištění? Mám v tomto případě nárok na nějakou dávku? Dceru mám ve své péči a kromě alimentů a RP do ledna 2019 jiné peníze nepobírám. V novém bydlišti se budu snažit co nejdříve práci najít, ale teď 100 km od budoucího bydliště je hledání vhodné práce těžké. Moc děkuji za Váš čas a pomoc v mé situaci.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

kromě nároku na sociální dávky bude zapotřebí vyřešit otázku zdravotního pojištění, jehož hrazení je povinné. Po vyčerpání rodičovského příspěvku můžete být osobou celodenně pečující o dítě do sedmi let věku. Pak by ale - jak správně píšete - mohla Vaše dcera chodit do školky maximálně na čtzři hodiny denně. Další možností je zaevidovat se na úřadě práce - i v tomto případě by za Vás zdravotní pojištění hradil stát, navíc byste mohla mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Poslední možností je hradit si zdravotní pojištění sama, sociální pojištění si platit nemusíte.

Co se týče nároku na dávky, pokud budete bydlet společně s přítelem, budou při žádosti o sociální dávky vaše příjmy posuzovány společně. To, zda budet mít nárok na dávky, záleží tedy do značné míry na výši příjmu Vašeho přítele. Pokud má Váš přítel slušný příjem, je bohužel možné, že Vám nárok na žádné dávky nevznikne. V úvahu by připadal přídavek na dítě ve výši 800 Kč měsíčně. Pro nárok na přídavek na dítě je zapotřeb, aby příjem Vaší domácnosti v uplynulém kalendářním čtvrtletí nepřesáhl částku 2,7násobku životního minima - ve Vašem případě se jedná o částku 20 817 Kč měsíčně. Další možností je příspěvek na bydlení. Pokud je dům napsaný na Vašeho přítele, mohl by si o příspěvek na bydlení požádat on za předpokladu, že má v bytě trvalé bydliště a že 30% příjmů domácnosti nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Splátka hypotéky ale mezi náklady na bydlení nepatří. O uvedené dávky můžete žádat na úřadě práce v místě Vašeho nového bydliště. 

Dobrý den paní Šťastná, chtěla bych se jen ujistit, zda mohu pobírat rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte, pracovat na hlavní pracovní poměr a zároveň syn může chodit do školky neomezeně? Je mu 3,5 roku - není doba v mateřské škole nijak sledována? Děkuji za Vaši odpověď. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo,

při pobírání rodičovskho příspěvku můžete pracovat bez omezení, tedy i na hlavní pracovní poměr. Co se týče docházky dítěte do školky, ta je při pobírání rodičovského příspěvku sledována pouze u dětí do dvou let věku. Starší dítě může do školky chodit bez jakéhokoliv omezení. Jiná situace by nastala pouze v případě, že byste už nepobírala rodičovský příspěvek, nebyla byste zaměstnaná ani v evidenci úřadu práce a přesto byste chtěla, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát. Stát by pak za Vás hradil zdravotní pojištění tehdy, pokud by dítě školku navštěvovalo maximálně 4 hodiny denně. Dokud ale pobíráte rodičovský příspěvek a jste zaměstnaná (zdravotní pojištění za Vás hradí zaměstnavatel), žádné omezení docházky neplatí.

Dobrý den,30.8.mě končily nemocenské dávky,ale já marodila do 9.9./10 dní jsem marodila zdarma/,kdo za těch 10 dní platí zdravotní pojištění?Stále jsem zaměstnaná.Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, 

jestliže jste po ukončení dočasné pracovní neschopnosti nastoupila zpět do zaměstnání a zaměstnavatel za Vás odvedl zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu (z minimální mzdy), mělo by být s Vaším zdravotním pojištěním vše v pořádku. Pokud máte přesto pochybnosti, doporučuji kontaktovat přímo Vaši zdravotní pojišťovnu a informovat se o tom, zda Vám nevznikl nedoplatek na pojistném.

Dobrý den, můj pracovní poměr sjednaný na dobu určitou bude končit k 30. 11. 2018 (byla jsem zaměstnaná od srpna 2016). V měsíci listopadu však okolo patnáctého odcházím na mateřskou dovolenou. Tudíž od 1. 12. 2018 budu nezaměstnaná, ale budu na mateřské. Musím se zaevidovat na úřad práce jako nezaměstnaná, abych byla zařazena do evidence? Nebo se mám zaevidovat až po uplynutí mateřské a po vyčerpání rodičovského příspěvku? Dále by mne zajímalo kdo za mě bude platit sociální a zdravotní pojištění, v případě že budu bez práce ale budu pobírat příslušné dávky PPM/rodičovský příspěvek - stát? Ohlášení o nástupu na mateřskou a ukončení pracovního poměru za mě na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) a na zdravotní pojišťovnu (ZP) provede ještě zaměstnavatel nebo musím sam a? Jakmile začnu pobírat rodičovský příspěvek, musím to ohlásit na ZP a OSSZ? Doba strávená na mateřské a při čerpání rodičovského příspěvku (i když budu nezaměstnaná) se mi započítá do doby pro odchod do důchodu?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

během doby, kdy pobíráte PPM před porodem a 6 týdnů po porodu, se nemůžete stát uchazečem o zaměstnání a evidovat se na úřadě práce. Nejen tedy, že se ne úřad práce evidovat nemusíte (evidence je dobrovolná), ale po výše uvedenou dobu dokonce ani nemůžete. Na úřadě práce se tedy můžete zaevidovat klidně až po vyčerpání rodičovského příspěvku, ale můžete se evidovat i během čerpání příspěvku. Zdravotní pojištění za Vás po dobu čerpání PPM a rodičovského příspěvku bude platit stát. Zdravotní pojištění pak za Vás může být hrazeno i po vyčerpání rodičovského příspěvku i bez evidence na úřadě práce, pokud Vaše dítě bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Při evidenci na úřadě práce za Vás stát hradí zdravotní pojištění také a docházka dítěte do školky není nijak omezena. Co se týče sociálního pojištění, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám bude zpočítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Po dosažení čtyř let věku dítěte už se tato doba nepočítá a sociální pojištění za Vás není hrazeno. Veškerá oznámení ohledně skončení Vašeho zaměstnání by měl provést Váš zaměstnavatel. Ani při pobírání PPM nebo rodičovského příspěbku není zapotřebí nic hlásit. Pouze v případě, že byste se po vyčerpání rodičovského příspěvku nechtěla evidovat na úřadě práce, bude zapotřebí zdravotní pojišťovně doložit čestné prohlášení o tom, že i nadále pečujete o dítě do sedmi let věku. Pak je zapotřebí respektovat omezení při docházce dítěte do školky na maximálně čtyři hodiny denně.

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu, zítřejším dnem mi končí rodičovská dovolená s druhým synem, během té doby se změnilo celé vedení i majitel v firmě, ve které jsem zaměstnaná a až na zítřek se mi podařilo sjednat schůzku s manažerem, který má moji pozici na starosti, předpokládám, že mi bude nabídnuta výpověď dohodou. Jaké jsou potom moje možnosti? Chtěla jsem si prodloužit RD na 4 roky, ale příspěvek jsem již vyčerpala, lze tato varianta nějak vyřešit? Dalším zádrhelem je můj živnostenský list, jsem také plátcem DPH, pozastavení a registrace na Úřadě práce je pro mě tedy také komplikovaná. Ještě by mě zajímala možnost tzv.ženy v domácnosti, kontroluje někdo, kolik hodin denně je umístěno dítě ve školce? Moc děkuji za odpovědi a přeji hezký den, Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Jano,

rodičovskou dovolenou je možné čerpat (na rozdíl od rodičovského příspěvku) nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud tedy Váš druhý syn oslaví zítra třetí narozeniny, měla byste v pátek nastoupit do práce nebo pracovní poměr ukončit. Pokud byste chtěla zůstat doma se synem déle, mohla byste požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. Na poskytnutí tohoto volna ale není právní nárok, záleží tedy pouze na Vašem zaměstnavateli, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud byste čerpala neplacené volno, stala byste se - jak píšete - ženou v domácnosti. Za ženy pečující o dítě do sedmi let věku hradí zdravotní pojištění stát za předpokladu, že dítě navštěvuje školku nebo jiné obdobné zařízení maximálně čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn tuto podmínku splňoval, mohla byste zůstat doma (na neplaceném volnu) a zdravotní pojištění by za Vás hradil stát. Další možností je vrátit se do práce. Pokud byste se Vy do práce vrátit chtěla, ale zaměstnavatel pro Vás práci nemá, jedná se o překážku v práci na jeho straně. Pokud byste se dohodli na ukončení dohodou, trvejte na tom, aby v dohodě bylo uvedeno ukončení z důvodu Vaší nadbytečnosti (organizační důvody), protože Vám bude náležet tříměsíční odstupné. Jestliže pro Vás zaměstnavatel práci nemá, ale ani Vy se do práce vrátit nechcete, v takovém případě jako důvod ukončení uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku. Po ukončení pracovního poměru se můžete (ale nemusíte) evidovat na úřadě práce. Jak ale správně uvádíte, musela byste pozastavit nebo ukončit živnost. Při evidenci sice budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, ale při pobírání podpory si nebudete moci přivydělat.

Dobrý den,moc prosím o radu. V lednu 2019 mi končí rodičovská dovolená a v březnu 2019 budu mít další miminko. K poslednímu srpnu 2018 jsem po doporučení zaměstnavatele dala výpověď v práci. Na OSSZ mi dnes paní poradila,že budu nejspíš v ochranné lhůtě co se týče výplaty peněžité pomoci v mateřství. Moje otázka zní,je nutné se hlásit na úřadu práce kvůli výpovědi,když ještě pobírám rodičovský příspěvek? A jak mám řešit období mezi lednem a dalším nástupem na mateřskou zhruba v půlce února? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro nárok na PPM je zapotřebí kromě získání potřebné doby pojištění (tuto podmínku splňovat budete) splnit ještě podmínku druhou - být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou dovolenou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Pokud jste výpověď podala teprve v průběhu srpna, začne dvouměsíční výpovědní doba běžet na začátku září a Váš pracovní poměr skončí na konci října. V takovém případě budete mít nárok na PPM, protože i po celý březen ještě budete v ochranné lhůtě. Pokud jste ale výpověď podala dříve a Váš pracovní poměr skončí na konci srpna 2018, Váš nárok na PPM bude záviset na termínu porodu a termínu Vašeho nástupu na mateřskou. Na mateřsko udovolenou totiž můžete nastoupit v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před termínem porodu. Pokud toto období bude spadat do 180 dní od ukončení pracovního poměru, pak Vám nárok na PPM vznikne, v opačném případě nikoliv. Dokud pobíráte rodičovský příspěvek, na úřadě práce se evidovat můžete, ale nemusíte - zdravotní pojištění za příjemce rodičovského příspěvku totiž hradí stát. Pokud se rozhodnete pro evidenci, budete mít nárok alespoň na minimání podporu v nezaměstnanosti. Poté, co vyyčerpáte rodičovský příspěvek, se buď můžete zaevidovat na úřadě práce nebo být osobou bez zdanitelných příjmů. Stát totiž platí zdravotní pojištění i za osoby pečující o dítě do sedmi let věku (nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku) za předpokladu, že toto dítě chodí do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud tedy Vaše dítě nebude chodit do školky nebo jen na maximálně čtyři hodiny denně, nemusíte se evidovat na úřadě práce ani od ledna do poloviny února.

Dobrý den, moc děkuji za Vaší odpověď ohledně nároku na PPM. Měla bych doplňující otázky. V případě neplaceného volna může syn chodit do školky i na více než 4 hodiny denně? A jak je to s placením zdravotního pojištění? V případě ukončení pracovního poměru a nahlášení se na ÚP, vznikne mi nárok při nyní probíhajícím těhotenství nárok na PPM a v případě, že ano, bude výše mateřské stejná jako u prvního dítěte? Děkuji moc za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dokud pobíráte rodičovský příspěvek, hradí za Vás zdravotní pojištění stát. Jakmile pobírání rodičovského příspěvku ukončíte, pak v případě, že nebudete v evidenci úřadu práce, za Vás bude stát hradit zdravotní pojištění tehdy, pokud Váš syn bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Pokud by Váš syn chodil do školky na dobu delší než čtyři hodiny denně, stát by za Vás zdravotní pojištění neplatil. Pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně byste si musela hradit sama. Pokud pracovní poměr ukončíte a budete se evidovat na ÚP, nárok na PPM Vám vznikne, protože v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. Vzhledem k tomu, že na mateřskou budete nastupovat v období do čtyř let věku předchozího dítěte, měla by být její výše přibližně stejná.

ještě k té nemocenské kterou by zaměstnanec nastoupil den po podepsání smlouvy tak zaměstnavatel platí od 4 do 14 nemocenskou a platí nějaké odvody státu za zaměstnance za těch 14 dní nebo za celý měsíc nebo ???? Děkuji Bobo

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud dočasná pracovní neschopnost trvá celý kalendářní měsíc, zaměstnavatel neodvádí za zaměstnance žádné pojištění, protože ho nemá z čeho vypočítat (zaměstnanec nemá žádný započitatelný příjem). Stejně tak nemocný podnikatel (OSVČ) neplatí během nemoci zálohy na pojištění. Od 15. dne nemoci pak platí za zaměstnance pojištění stát.

Dobrý den, paní Šťastná, prosím o vaši radu. Čerpám rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte (do ledna 2019). Před dvěma měsíci jsem nastoupila do původního zaměstnání a nyní chci podat výpověď. Prosím, mohu po uplynutí 2 měsíční výpovědní doby zůstat doma (tj. od září ) a čerpat nadále rodičovský příspěvek? Syn v září nastoupí do MŠ, mohu případně chodit na brigádu - je omezen počet hodin, kolik může být syn v MŠ? Pokud bych nesehnala zaměstnání do ledna, mohu se pak evidovat na ÚP? Děkuji za vaši radu a přeji hezký den. Jana

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Pěkný den i Vám, Jano,

pokud už rodičovský příspěvek čerpáte, můžete ho čerpat dál, i když Váš pracovní poměr skončí. Takže po uplynutí výpovědní doby buď můžete zůstat doma a nahlásit se na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do sedmi let věku nebo se zaevidovat na úřadě práce. Dokud pobíráte rodičovský příspěvek, není doba, po kterou Váš syn může chodit do školky, nijak omezena. Pokud ale zůstanete doma bez evidence na ÚP i po vyčerpání rodičovského příspěvku, pak je k tomu, aby za Vás stát hradil zdravotní pojištění, zapotřebí, aby Váš syn chodil do školky maximálně na 4 hodiny denně. Pokud by Váš syn trávil ve školce delší čas, musela byste si zdravotní pojištění hradit sama nebo se evidovat na úřadě práce. Pokud se rozhodnete pro evidenci na ÚP, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, při jejímž pobírání si ale nebudete moci nic přivydělat. Zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát a docházka Vašeho syna do školky nebude nijak omezena.

Dobrý den, momentálně jsem na 3 leté rodičovské dovolené s ročním synem. Podala jsem si přihlášku do jeslí, že by za rok ( ve dvou letech věku ) syn začal chodit do jeslí a já bych se nechala zaměstnat na dohodu o provedení práce. Bude mít docházka do jeslí nějaký vliv na výplatu rodičovského příspěvku? Mám to nahlásit na sociálce? Moc děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

co se týče rodičovského příspěvku, docházka do předškolního zařízení (jesle, školka) je sledována pouze u dětí do dvou let věku (do dne jejich druhých narozenin). Pokud Vaše dítě začne chodit do jeslí nebo školky až po dosažení dvou let věku (po druhých narozeninách), z hlediska rodičovského příspěvku je vše v pořádku - dítě může chodit do jeslí/školky a Vy pracovat na DPP. Problém by ale mohl nastat se zdravotním pojištěním. Zdravotní pojištění sice stát platí za osoby pečující o dítě do sedmi let věku, podmínka péče je ale splněna pouze tehdy, pokud dítě chodí do jeslí/školky maximálně na 4 hodiny denně. Pokud Vaše dítě bude v jeslích školce max. 4 hodiny denně, je vše v pořádku i z hlediska zdravotního pojištění. Pokud by dítě ve školce bylo déle, musela byste se buď evidovat na úřadě práce, aby za Vás zdravotní pojištění platil stát (pak byste ale nemohla pracovat na DPP) nebo se na zdravotní pojišťovně evidovat jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a zdravotní pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně si hradit sama.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené do července, nyní jsem zaměstnaná na HPP, ale práce mi nevyhovuje budu končit ve zkušební době.Chci si založit živnost a podnikat, můj dotaz zní jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním? Platím ho já, či ho za mě po dobu trvání rodičovské bude platit stát? A jak je to s nemocenským pojištěním, když si jej budu jako OSVČ platit, mohu jít na paragraf?? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem, Kurková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kurková,

pro odpověď na otázku, jak to bude s pojištěním je podstatné, zda budete OSVČ s hlavní nebo vedlejší činností. Píšete, že jste do července na rodičovské dovolené, budu to chápat tak, že do července pobíráte rodičovský příspěvek. OSVČ s vedlejší činností totiž můžete být například tehdy, pokud máte zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění nebo pokud pobíráte rodičovský příspěvek. V případě, že už jste rodičovský příspěvek vyčerpala a nebyla byste ani zaměstnaná, byla byste OSVČ s hlavní činností. Pokud ale pobíráte rodičovský příspěvek, můžete být po tuto dobu OSVČ s vedlejší činnností. Co se týče zdravotního a sociálního pojištění při vedlejší činnosti, při zahájení podnikání zálohy platit nemusíte. Při hlavní činnosti ale musíte platit alespoň minimální zálohu - její výše pro zdravotní pojištění je 2.024 Kč a pro sociální pojištění 2.189 Kč měsíčně. Pokud si jako OSVČ budete dobrovolně platit nemocenské pojištění, můžete čerpat nemocenskou, ale nikoliv ošetřovné - OSVČ na ošetřovné nárok nemají.

Dobry den. Jsem na rodicovske dovolene a pecuji o dite kteremu jsou 2 roky. Variantu rodicovskeho prispevku mam 4 letou protoze jsem pred otehotnenim nepracovala a tudiz si nemohla zvolit delku. Nyni bych chtela zazadat o zkraceni doby na nejkratsi moznou. Me dotazy: 1) V jake vysi max mesicne dostanu rodicovsky prispevek a o kolik se mi tedy zkrati rodicovska. 2) pokud bych nyni dala dite celodenne do soukrome skolky/ jesli ale ja nepracovala ani nebyla vedena na urade prace tak budu muset ihned zacit hradit si sama zdravotni pojisteni? Ale o rodicovsky prispevek neprijdu? 3) pokud by dite po mesici do skolky/jesli chodit prestalo tak bude zdravotni pojisteni za me znova hradit stat? Musim neco zdravotni pojistovne nahlasit a co presne? 4) je nejaky rozdil mezi typy mater. Skolek ( soukroma skolka, detska skupina neregistr./ registr. U ministerstva skolstvi atd) z pohledu rodic. prispevku a zdravotniho pojisteni? 5) az dovyberu cely rodic. Prispevek a jeste nezacnu pracovat meni se tim pro me nejake povinnosti? ( zdrav. Pojistovna nebo prac. Urad atd?) dekuji za odpovedi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, k odpovědím na Vaše dotazy: 1) Pokud jste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou), může Vám být rodičovský příspěvek vyplácen maximálně ve výši 7.600 Kč měsíčně (oproti současným 3.800 Kč). Rodičovský příspěvek můžete čerpat do té doby, dokud nevyčerpáte celkovou částku 220.000 Kč, záleží tedy na tom, jak velkou částku rodičovského příspěvku jste už vyčerpala. Tuto informaci Vám mohou poskytnout na úřadě práce v místě Vašeho bydliště, kde je zapotřebí o změnu výše rodičovského příspěvku požádat. 2) Pokud dáte dítě na celý den do školky, o rodičovský příspěvek nepřijdete, ale budete se muset buď evidovat na úřadě práce nebo si sama platit zdravotní pojištění ve výši 1.647 Kč měsíčně. 3) Pokud by dítě docházku do školky ukončilo, pak za Vás opět bude zdravotní pojištění hradit stát. Docházku dítěte do školky je zapotřebí pojišťovně oznámit, pojišťovna pak zpravidla vyžaduje potvrzení o tom, kolik hodin denně dítě ve školce tráví. Toto potvrzení Vám vydají ve školce. 4) Domnívám se, že mezi státními a soukromými školkami, příp. dětskými skupinami rozdíl není, problém by mohl vzniknout u školek (skupin), které nejsou registrované. 5) Po vyčerpání rodičovského příspěvku se pro Vás v podstatě nic nemění. Pokud budete s dítětem doma nebo bude dítě ve školce max. na 4 hodiny denně, bude za Vás zdravotní pojištění až do 7 let věku dítěte hradit stát, v evidenci úřadu práce být můžete, ale nemusíte. Doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám také započítává jako náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den, končí mi za chvíli rodičovská dovolená a v práci si budu žádat o neplacené volno ať můžu být ještě rok s malým doma. Mohu si přivydělat brigádou,když za mě pojištění bude platit stát?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pokud se po rodičovské dovolené nemůžete nebo nechcete vrátit zpět do zaměstnání, můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Záleží však pouze na něm, zda Vaší žádosti vyhoví či nikoliv. Pokud Vám nevyhoví, budete buď muset nastoupit zpět do zaměstnání, nebo pracovní poměr ukončit dohodou či výpovědí. V takovém případě doporučuji jako důvod ukončení uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. Po ukončení pracovního poměru se pak můžete, ale nemusíte evidovat na úřadě práce - budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jestliže zaměstnavatel Vaší žádosti vyhoví, i během neplaceného volna si můžete přivydělávat jinde. Doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Do sedmi let věku dítěte za Vás hradí zdravotní pojištění stát za předpokladu, že dítě navštěvuje školku maximálně čtyři hodiny denně. Pokud by dítě ve školce trávilo více času, musela byste si zdravotní pojištění platit sama nebo se evidovat na úřadě práce.

Adventní kalendář Bety.cz: Rozbalte si každý den soutěž o...

Polévka ze sterilované kukuřice

Polévka ze sterilované kukuřice

18 hlasů
20min 443 kJ 62 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Sekaná s hruškou

10 hlasů
60min 573kJ 135 Kč

Recept na výbornou sekanou, která se jí jak teplá tak ...

Grilované brambory s pórkem

7 hlasů
30min 454kJ 95 Kč

Jednoduchá a velmi chutná příloha z grilovaných brambo...

Poradny

Kdy skončit v práci, abych měla nárok na PPM?

Dobrý den,pokud to umožňuje Váš zdravotní stav, mohla byste místo ukončení pracovního poměru nast... Více

Jak se počítá podpora z ÚP po měsíci v novém práci?

Dobrý den,i když v novém zaměstnání nemáte odpracované celé čtvrtletí, výše podpory v nezaměstnan... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Tento týden budete naladěni spíše pragmaticky a jen tak něco vás nerozhodí. Na vše budete koukat se specifickým nadhledem. Okolí vás možná bude obviňovat ze lhostejnosti, vy však víte, že s jistými věcmi se nemá cenu stresovat, neboť je neovlivn&iac...

Více