Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den paní Šťastná, děkuji Vám za vysvětlení. Nyní již vím, co lze a nelze doplatit zpětně. U mne nelze doplatit nic, tj. mám cca 5 let nedoplacených. Psala jste, že do důchodu půjdu v 65 nehledě na počet dětí. Rozumím tomu správně, že k tomuto důchodovému věku 65 let se mi ještě připočítá 5 nedoplacených let na důchodovém pojištění, tj. půjdu do důchodu v 70 letech? Děkuji Vám za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, k důchodovému věku se Vám nic nepřipočítává, Váš důchodový věk je 65 let. Nezaplacených 5 let pojištění nevadí, pokud splníte celkovou potřebnou dobu pojištění - 35 let pojištění nebo 30 let bez započtení náhradních dob pojištění.

Dobrý den paní Šťastná, děkuji Vám za rychlou odpověď. V té jste použila „…nebo 30 let pojištění bez započtení náhradních dob pojištění”. Co znamená “náhradní doba pojištění”? Napsala jste mi, že “Dobu důchodového pojištění je možné doplatit zpětně, ale maximálně v délce jednoho roku”. Doba, která se mi nezapočítá do důchodu je doba, která se několikrát opakovala během let 1994 – 2012. Pokud tomu rozumím správně, mohu si z této doby doplatit jen 12 měsíců maximálně, nebo si mohu doplatit pouze dobu jednoho roku od tedˇ (od roku 2018) dozadu? Ještě jednou Vám děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, náhradní doba pojištění je doba, kdy nejste zaměstnaná, ale pojištění za Vás platí stát. Je to například doba péče o dítě do čtyř let věku nebo za určitých podmínek také doba evidence na úřadě práce. Kompletní přehled náhradních dob pojištění najdete zde: http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/ucast-na-pojisteni/nahradni-doba-pojisteni.htm Co se týče dobrovolného důchodového pojištění, za dobu přede dnem podání přihlášky je účast na pojištění možná nejvýše v rozsahu jednoho roku bezprostředně před tímto dnem (dnem podání přihlášky). Pokud byste se tedy k dobrovolnému pojištění přihlásila nyní, můžete si doplatit zpětně nejdéle dobu od února 2017. Doplacení pojištění v letech 1994 - 2012 už bohužel není možné. Dále si můžete dobrovolné pojištění platit například v době, kdy jste vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání a už nepobíráte podporu v nezaměstnanosti. Více informací o dobrovolném pojištění najdete zde: http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/ucast-na-pojisteni/dobrovolna.htm

Dobrý den, můj dotaz se týká důchodu. V roce 2014 jsem si nechala vyjet od ČSSZ přehled pojistného, abych věděla na čem jsem. Zjistila jsem, že se mi do důchodu nezapočítá cca 5 let (byla jsem v zahraničí jako au-pair bez pojištění, nebo samoplátce, či na úřadu práce bez nároku na podporu). V té době jsem si chtěla všechna ta léta doplatit, protože mi úřednice vypočítaly, že bych měla jít do důchodu v 72 letech, pokud nebudu mít děti. Bylo mi řečeno, že to nejde doplatit. Ráda bych věděla: 1. Zda se v této oblasti něco změnilo. Ráda bych si doplatila všechna ta léta, abych měla klid. A co proto mohu udělat. 2. Jaká je minimální doba účasti na pojistném, tj. kolik let, abych mohla odejít do důchodu? Jsem žena, 42 let, jedno dítě. 3. O kolik let se mi zkrátí důchodový věk? Narodilo se mi dítě 2.9.2017. 4. Jaká částka důchodového pojištění měsíčně se mne týká? Jsem zaměstnanec ve státní správě. Ptám se proto, že jsem nevyčetla na internetu konkrétní částku. Děkuji Vám opět za sdělení. Marcela

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marcelo, pojištěnci, kteří dosáhnout důchodového věku po roce 2018, potřebují získat alespoň 35 let pojištění nebo 30 let pojištění bez započtení náhradních dob pojištění. Jestliže jste ročník narození 1975, je Váš důchodový věk 65 let bez ohledu na počet narozených dětí. Dobu důchodového pojištění je možné doplatit zpětně, ale maximálně v délce jednoho roku. Nejnižší měsíční pojistné hrazené v roce 2018 činí 2.099 Kč měsíčně.

Dobrý den Vladimiro, moc děkuji za rychlou odpověď. Ještě by mě zajímalo, když ukončím, před koncem RD, pracovní poměr dohodou. Musím ihned nastoupit do nového zaměstnání, případně se přihlásit na úřad práce? Nebo je to nutné až když uplyne celá 3-letá RD? Ptám se samozřejmě vzhledem k pojištění. Moc děkuji za odpověď, Lenka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Lenko, evidence na úřadě práce je Vaše právo, nikoliv povinnost. Pokud Vaše nové zaměstnání nebude bezprostředně navazovat na to původní, můžete se zaevidovat na úřadě práce a vznikne Vám nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti. Na úřadě práce se ale evidovat nemusíte, protože za osobu pečující o dítě do sedmi let věku hradí zdravotní pojištění stát. To platí za předpokladu, pokud Vaše dítě bude navštěvovat školku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně. Pokud tedy Vaše dítě do školky ještě nechodí nebo bude chodit maximálně na čtyři hodiny denně, v evidenci úřadu práce být nemusíte a zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát.

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. V zaměstnání čerpám neplacené volno do 4 let věku dítěte. Je možné nastoupit u toho samého zaměstnavatele před nástupem na HPP na DPP nebo DPČ (a čerpat neplacené volno - pobírat RP)? Někde jsem slyšela, že nemohu při čerpání neplaceného volna pracovat pro toho samého zaměstnavatele na DPP ani na DPČ. Nebo je to možné, ale musela bych vykonávat jinou činnost? Ještě mám jeden dotaz. Jestliže hlásí zaměstnavatel na VZP, že zaměstnankyně čerpá neplacené volno do 4 let věku dítěte, hlášení je stejné, jako když byla na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte? (toto mě zajímá z pozice zaměstnavatele). Předem velice děkuji za Vaši odpověď a přeji hezký den. Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Pavlo, i během neplaceného volna můžete pracovat pro Vašeho zaměstnavatele na DPP nebo DPČ, pokud bude DPČ nebo DPP sjednána na jiný druh práce než jaký máte uvedený v pracovní smlouvě. Správně byste měla jiný druh práce i fakticky vykonávat. Co se týče hlášení od zaměstnavatele, nevím, zda se při rodičovské dovolené a neplaceném volnu v něčem liší ,takže Vám na tento dotaz bohužel nedokáži odpovědět.

Dobrý den, chci se zeptat jak to je ,když jsem ještě na rodičovské dovolené, dítě jde do jeslí a já si chci založit živnost?? Musím platit zdravotní a sociální? Nebo to za mě ještě platí sociálka, když pobírám stále rodičovské příspěvky? děkuji Kurková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kurková, co se týče zdravotního pojištění, v roce, kdy s podnikáním začínáte, zálohy platit nemusíte, a to až do podání prvního Přehledu. Pokud patříte mezi osoby, za které platí zdravotní pojištění stát, neplatí pro Vás minimální zálohy (a to ani při hlavní činnosti), ale platíte zálohy podle zisku z předešlého roku. Co se týče sociálního pojištění, je zapotřebí platit alespoň minimální zálohy. Pokud budete mít živnost jako vedlejší činnost a budete mít nízké zisky, nebudete muset po podání Přehledu hradit zálohy.

Dobrý den, chci se zeptat,jsme registrovana na úp a pobírám dávky státní socialní podpory a to příspěvek na bydlení,hmotnou nouzi a přídavky ( dvě děti 7,13 let). Dlouhodobě nemohu najít práci jelikož jsme samoživitelka.Mohla bych se na ÚP zaregistrovat jako žena v domácnosti?(a hledat si práci podle své vůle a né podle úp ktery vás pošle na směnny provoz za minimální mzdu a ještě projedete) Co pro to musím udělat? bude mi úp platit zdravotní nebo musím sama? a kdyby sama tak kolik to je peněz a jak to nahlásit na pojištovnu?budu dál v evidenci nebo mě vyloučí?A poslední dotaz pobírala bych dál peníze ze socialky ( DnB,HN,přídavky). Moc děkuji za odpovědi

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, nejsem si úplně jistá, zda Vašemu dotazu správně rozumím. Evidence na úřadě práce znamená, že jste evidovaná jako uchazeč o zaměstnání. Pokud tedy evidovaná jste (píšete registrovaná), tak nevím, proč byste se chtěla evidovat znovu jako samoživitelka, což ani není možné, protože každý je v evidenci úřadu práce jen jednou. Samotná skutečnost, že od úřadu práce pobíráte sociální dávky, ještě neznamená, že jste v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud jste v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, je za Vás státem hrazeno zdravotní pojištění, můžete pobírat dávky hmotné nouze, ale musí s úřadem práce spolupracovat - chodit na dohodnuté schůzky, úřad práce Vám může nabízet práci. Pokud byste se rozhodla z evidence úřadu práce odhlásit, stát hradí zdravotní pojištění i za osoby pečující o dítě do sedmi let věku nebo nejméně dvě děti do 15 let věku. Zdravotní pojištění, které je povinné, by za Vás tedy hradil stát. Mohla byste dál pobírat dávky státní sociální podpory (přídavky na děti, příspěvek na bydlení), ale pravděpodobně byste přestala splňovat podmínky pro nárok na dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc). Základní podmínkou pro nárok na tyto dávky je totiž výkon výdělečné činnosti nebo evidence na úřadě práce. V zákoně je i několik výjimek, ale ty se vztahují jen na malé množství osob. Pokud jste směřovala svůj dotaz jinam, zkuste jej více upřesnit.

Dobrý den, paní Šťastná , mám na Vás asi neobvyklý dotaz. Je možné po nástupu do zaměstnaní na HPP (ve věku 3,5roku dítěte) v případě nějakých důvodů(např. časové důvody, časté marodění dítěte ve školce ...apod.) ukončit pracovní poměr a znovu čerpat RP do 4 let věku dítěte (ZP a SP by bylo hrazeno státem)? Nebo toto nelze a zbývá se evidovat na ÚP? Platí stále, že min. měsíční částka čerpání RP je 50,- Kč? Děkuji za vaši odpověď a přeji hezký den. S pozdravem Pavla

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, je zapotřebí rozlišit čerpání rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat nejdéle do tří let věku dítěte. Pokud je Vašemu dítěti 3,5 roku, už se bohužel nemůžete vrátit zpět na rodičovskou dovolenou. Pokud nemůžete pokračovat v zaměstnání z důvodu péče o dítě, můžete buď požádat zaměstnavatele o neplacené volno (zaměstnavatel ale nemusí vyhovět), nebo ukončit pracovní poměr dohodu či výpovědí. Dohodou můžete pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu, ale potřebujete k ní souhlas Vašeho zaměstnavatele. K výpovědi souhlas zaměstnavatele nepotřebujete, ale běží zde dvouměsíční výpovědí doba. Pokud podáte výpověď v průběhu ledna, skončí Váš pracovní poměr až na konci března - do té doby budete muset pro zaměstnavatele pracovat. Jako důvod ukončení pracovního poměru doporučuji uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku. Co se týče rodičovského příspěvku, záleží na tom, jak velkou část jste již vyčerpala. Pokud jste nevyčerpala celou částku 220.000 Kč, pak by Vám mohl vzniknout nárok na další čerpání - minimální vše je stále 50 Kč měsíčně. Pokud jste ale čerpala rodičovský příspěvek do tří let (nebo ještě rychleji), pak jste rodičovský příspěvek nejspíše vyčerpala a nárok na další čerpání už bohužel mít nebudete. V takovém případě byste se mohla evidovat na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Při evidenci na úřadě práce za Vás zdravotní pojištění bude platit stát, bez evidence za Vás pojištění bude hrazeno tehdy, pokud Vaše dítě bude chodit do školky maximálně na čtyři hodiny denně. V opačném případě byste si musela zdravotní pojištění hradit sama. V obou případech se Vám bude doba péče o dítě započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den paní Šťasntná, můj dotaz navazuje na Vaši odpověď na můj předešlý dotaz viz níže: Dobrý den, mám doma novorozence (tři týdny), pobírám zatím peněžitou pomoc v mateřství. Chtěli bychom s partnerem počít v blízké budoucnosti další dítě. Ráda bych věděla, zda si mohu vybrat rodičovský příspěvek 220 000,- Kč najednou, slyšela jsem, že toto již nelze, a také mi bylo řečeno, že pokud si tuto částku vyberu najednou, nebudou se mi započítávat léta strávená s dítětem do odpracovaných let do důchodu. Dále by mne zajímalo, zda je možné, když v zaměstnání podepíši prohlášení, že se vrátím za tři roky, abych na úřadě (je to Česká správa sociálního zabezpečení?) podepsala, že budu pobírat příspěvek 19 měsíců (nejvyšší možná částka měsíčního vyplácení 11 500,- Kč) a po vypršení doby 19 měsíců byla doma do tří let dítěte, bez rodičovského příspěvku? Pokud by to bylo možné, kdo by za mne platil sociální a zdravotní pojištění? Tyto varianty mne napadly proto, že bych ráda vyčerpala co nejvyšší možnou částku z rodičovského příspěvku, dokud budu mít ještě jen první dítě. Pokud budu na rodičovské 3 roky a druhé dítě se narodí až po třetím roce prvního dítěte, budu mít nárok na rodičovskou a na příspěvek 220 000,- Kč na druhé narozené dítě? Počítám s tím, že nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte mít nebudu.. Také jste mi při mém dotazu do poradny psala, že je možné si přivydělat při rodičovské. Pokud tomu dobře rozumím, nesmí to být stejné místo, jaké vykonávám při normálním zaměstnání? Jaké jsou podmínky přivýdělku? Jsem-li někde zaměstnána na pracovní poměr, mohu tedy při rodičovské jít někam jinam na brigádu? Děkuji Vám předem za Vaši odpověď. Marcela Odpověd Vladimíra Šťastná Dobrý den, Marcelo, celou částku rodičovského příspěvku ve výši 220.000 Kč najednou vybrat nelze. Od ledna 2018 však bude možné vybrat rodičovský příspěvek i ve výši přesahující 30.000 Kč měsíčně. Stále ale bude platit, že výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70% měsíčních příjmů. Takže tato možnost bude otevřená jen pro lidi s vysokými příjmy. Délka doby, po kterou budete čerpat rodičovský příspěvek a rodičovskou dovolenou v zaměstnání, se může lišit. To znamená, že můžete klidně čerpat rodičovskou dovolenou v zaměstnání tři roky, ale rodičovský příspěvek jen 19 měsíců - můžete tedy zůstat doma s dítětem i bez rodičovského příspěvku. Co se týče zdravotního pojištění, to je hrazeno za osoby, které pečují o dítě do sedmi let věku nebo o dvě děti do 15 let věku, pokud předškolní děti chodí do školky maximálně na čtyři hodiny denně. Doba péče o dítě do čtyř let věku se pak započítá jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na důchod (sociální pojištění). Pokud Váš pracovní poměr trvá (máte platnou pracovní smlouvu), budete mít nárok na mateřskou také u dalšího dítěte a pokud nastoupíte na další mateřskou do čtyř let věku prvního dítěte, budete ji moci čerpat ve stejné výši. Pokud Váš pracovní poměr skončí (skončil), pak nárok na další mateřskou mít nebudete a budete moci čerpat rodičovský příspěvek ve výši maximálně 7.600 Kč. Při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat, výše přivýdělku není omezena. Pokud byste chtěla vykonávat stejnou práci u jiného zaměstnavatele, potřebujete souhlas Vašeho zaměstnavatele, jiné omezení ohledně přivýdělku není. ------- Protože se blíží čas nástupu na rodičovskou dovolenou, prosím Vás o sdělení, zda jsem pochopila Vaše vysvětlení v praxi správně: - zaměstnání mám smlouvu na dobu neurčitou. Tam jsem se rozhodla, že podepíši, že se vrátím, až dítě dovrší 3 roky věku do práce, aby mi drželi moje místo. - na úřadu budu nárokovat nejvyšší možnou částku z mého platu, která bude možná, tj. 70% z mého výdělku (cca 20 000 Kč průměr), tj. 14 000 Kč, která mi bude vyplácena po dobu 15,7 měsíců – zaokrouhlím to na 16 měsíců, ten poslední mi bude vyplacena menší částka. - poněvadž bych chtěla zůstat doma s dítětem 3 roky, tak doma budu moci zůstat, ale zbytek, tj. 20 měsíců mi nebude vyplácena žádná částka, ale budu moci zůstat doma a bude mi hrazeno zdravotní pojištění. - Pokud toto platí, ráda bych věděla, zda když zůstanu doma 3 roky a budu mít vyčerpanou částku jako v tomto příkladu za 16 měsíců, se mi do důchodového věku budou počítat 3 roky, nebo jen 16 měsíců? Budu si moci nárokovat po vyčerpání částky 220 000 příspěvky na bydlení pokud nebudu mít jiný příjem? Pokud vyčerpám částku 220 000, budu moci zbytek rodičovské, tj. 20 měsíců, i v tomto případě, chodit přivydělat? Děkuji Vám předem za Vaši odpověď. Marcela

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Marcelo ještě před rodičovským příspěvkem budete - stejně jako nyní - pobírat peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou). PPM budete pobírat 6 - 8 týdnů před porodem a 20 - 22 týdnů po porodu, tj. 5 - 6 měsíců. Poté budete pobírat rodičovský příspěvek ve zvolené výši. Po ukončení čerpání příspěvku tedy nebudete bez příjmu 20 měsíců, ale kratší dobu. Budete tedy moci zůstat doma i bez pobírání rodičovského příspěvku a pokud Vaše dítě nebude chodit do školky nebo jen max. na 4 hodiny denně, bude za Vás hrazeno zdravotní pojištění. Jak už jsem psala v předchozí odpovědi, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám počítá pro nárok na starobní důchod. Na tom, zda pobíráte rodičovský příspěvek nebo ne, přitom nezáleží. Do nároku na důchod se Vám tedy započte celá doba péče o dítě, nikoliv jen doba, kdy budete pobírat rodičovský příspěvek. Přivydělávat si můžete i při pobírání rodičovského příspěvku, stejně tak i po jeho vyčerpání. Pokud to bude Vaše finanční situace vyžadovat, můžete si zažádat například o příspěvek na bydlení. To, zda na něj budete mít nárok, bude záležet na celkové výši Vašich příjmů a na výši nákladů na bydlení.

Dobrý den potřebovala bych vědět jestli se musím přihlásit na UP když jsem ukončila pracovní poměr a zároveň pobíram RP. Předem děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, evidence na úřadě práce je Vaše právo, nikoliv povinnost. Evidovat se tedy můžete, ale nemusíte. Zdravotní pojištění je za Vás stále hrazeno díky pobírání rodičovského příspěvku a alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti budete mít díky péči o dítě nárok i později. Evidence na úřadě práce tedy není nutná.

Dobry den, chtela bych se zeptat, jak je to s rodicovskym prispevkem. V praci mam nahlaseno, ze budu na materske dovolene do 3 let veku ditete. Ted od ledna 2018 si mohu navysit rodicovsky prispevek. Co se stane, kdyz si rodicovsky prispevek navysim na nejvyssi moznou castku a vyberu ho drive nez mi skonci materska? Pani za prepazkou na UP mi rekla, ze pak uz nejsem pojistena. Musim si tedy pak socialni a zdravotni platit sama?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže jste v práci nahlásila rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, zaměstnavatel není povinen Vás přijmout zpět dříve. Co se týče rodičovského příspěvku, záleží jen na Vás, zda si ho navýšíte a o kolik. Zdravotní pojištění je hrazeno za všechny osoby pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku. Podmínka osobní péče je splněna tehdy, pokud dítě navštěvuje školku v rozsahu maximálně čtyři hodiny denně. Pokud tedy Vaše dítě nebude chodit do školky nebo jen max. na 4 hodiny, bude za Vás zdravotní pojištění hrazeno i po vyčerpání rodičovského příspěvku. Hrazení sociálního pojištění povinné není, ale doba péče do čtyř let věku dítěte se Vám počítá jako náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den, jsem cizinka s dlouhodobým pobytem za účelem společného soužiti rodiny. Manžel má trvaly pobyt. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Majitel má v planu zrušit firmu až za několik měsicu a já plánuji těhotenství a nemocenskou. Jestli mám právo na nemocenskou, a jestli dostanu vypověd po zrušeni firmy? Jestli budu mít nárok na PPM, a do kdy? Pracuji od května 2017. Když bi dostala vypověd a byla na nemocenské jestli bi měla veřejné pojištěni až do konce nemocenské nebo se účast na pojištěni ruší s vypovědí? Doufám že jsem vám ne dala moc otázek. Děkuji předem mockrát. Iva

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Ivo, jestliže majitel plánuje firmu zrušit pravděpodobně dostanete výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a v takovém případě budete mít nárok na odstupné. rozhodně nepřistupujte na dohodu o ukončení pracovního poměru bez uvedení důvodu ukončení - připravila byste se o odstupné. Abyste měla nárok na nemocenskou, musela byste na ni nastoupit nejpozději do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání. Na mateřskou (PPM) pak budete mít nárok tehdy, pokud máte během posledních dvou let odpracováno alespoň 270 kalendářních dní a pokud na mateřskou nastoupíte do 180 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Aby Vám tedy nárok na mateřskou vznikl, musíte být v době ukončení pracovního poměru (uplynutí výpovědní doby) už nějakou dobu těhotná. Pokud byste otěhotněla až po ukončení zaměstnání, nárok na mateřskou ani na PPM mít bohužel nebudete. Pokud nemáte v ČR trvalý pobyt, zdravotní pojištění Vám zanikne dnem, kdy přestanete být zaměstnancem. Během pobírání nemocenské by za Vás zdravotní pojištění platil stát, pokud byste v ČR měla trvalý pobyt. Po ukončení zaměstnání si tedy budete muset zdravotní pojištění hradit sama.

Dobrý den, prosím o radu. Mohu při prodlouženém rodičovském příspěvku pracovat na HPP ? Pokud ano , kdo platí soc. a zdrav. pojištění a v případě nemoci 3letého ditětě je placeno ošetřovné (paragraf na dítě)? Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, ano, při pobírání rodičovského příspěvku můžete pracovat na HPP, výše výdělku není nijak omezena. Můžete pracovat buď pro stávajícího (původního) zaměstnavatele - tím fakticky ukončíte rodičovskou dovolenou, ale ne čerpání rodičovského příspěvku - nebo pro jiného zaměstnavatele. Pokud budete pracovat na HPP (klasickou pracovní smlouvu), bude zdravotní a sociální pojištění z Vašeho výdělku odvádět zaměstnavatel. Pokud při pobírání rodičovského příspěvku nastoupíte do zaměstnání a Vaše dítě onemocní, máte nárok na ošetřovné, i když pobíráte rodičovský příspěvek.

Dobrý den, v listopadu 2016 mi skončila rodičovská dovolená. Poté jsem nastoupila na neplacené volno, které mi skončilo 6/2017 a hned jsem nastoupila na nemocenskou pro rizikové těhotenství. To bohužel skončilo 10/2017, ale stále jsem na neschopence. Ta mi ovšem bude nyní končit a já bych tedy měla nastoupit do práce. To bych ale nechci a chtěla bych se opět domluvit na neplaceném volnu. Pokud bych potom o pět otěhotněla a měla rizikové těhotenství a zároveň ukončila neplacené volno, měla bych nárok na nemocenskou? A z čeho by se vypočítávala. Musela bych si během neplaceného volna platit sociální a zdravotní pojištění? Velice děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, to, zda zaměstnavatel vyhoví Vaší žádosti o neplacené volno, záleží pouze na něm, nemá povinnost Vám neplacené volno poskytnout. Pokud Vám nevyhoví, budete muset buď nastoupit do práce, nebo ukončit pracovní poměr. Jestliže se dohodnete na neplaceném volnu, nárok na případnou další nemocenskou Vám vznikne až po ukončení neplaceného volna. Doporučuji tedy čerpání neplaceného volna časové ohraničit, případně ho čerpat po kratších časových úsecích. Výše nemocenské by se Vám vypočítávala z tzv. pravděpodobného výdělku - tedy z výdělku, kterého byste dosahovala, kdybyste místo neplaceného volna normálně pracovala. Co se týče pojištění, sociální pojištění určitě hradit nemusíte, protože jeho hrazení není povinné, v době neplaceného volna ho za Vás nebude hradit ani Váš zaměstnavatel. U zdravotního pojištění záleží na tom, zda budete splňovat podmínku celodenní osobní a řádné péče o dítě do sedmi let věku. Ta je splněna tehdy, pokud dítě navštěvuje školku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně. Pokud Vaše dítě bude chodit do školky maximálně na 4 hodiny denně, bude za Vás zdravotní pojištění hradit stát, v opačném případě byste si ho musela hradit sama.

Dobrý den, prosím o radu. OSSZ vyhověla mé žádosti( již po druhé ) o výplatu nemocenského po uplynutí podpůrčí doby při mé dočasné pracovní neschopnosti (od července 2016 ). Pracovní poměr skončil na základě smlouvy na dobu určitou v květnu 2017.Paní na sociálce říkala, že je mi hrazeno zdravotní i sociální pojištění. Jen pokud bych žádala o další prodloužení, tak bych neměla potom nárok na podporu v nezaměstnanosti.Je to vážně tak? Děkuj, Eva.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Evo, stát je plátcem zdravotního pojištění za osoby, které jsou příjemci dávek nemocenského pojištění. Takže zdravotní pojištění za Vás nadále hradí stát. Co se týče sociálního pojištění, domnívám se ale, že sociální pojištění za Vás hradil zaměstnavatel jen do té doby, dokud trval Váš pracovní poměr. Od června 2017 tedy dle mého názoru za Vás sociální pojištění hrazeno není, jeho hrazení ale není povinné. Co se týče podpory v nezaměstnanosti, pro nárok na podporu je zapotřebí získat alespoň 12 měsíců pojištění během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce. Do doby pojištění se ale počítá pouze ta doba, po kterou trval Váš pracovní poměr - tedy do května 2017. Pokud byste se na úřadě práce zaevidovala později než rok po ukončení pracovního poměru, pak by Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti opravdu nevznikl, protože byste nesplnila podmínky pro její získání.

Únava či mokrá plínka. Nejen proto miminka nespí

Nudlový nákyp s medem

Nudlový nákyp s medem

13 hlasů
60min 1186 kJ 110 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Rybí filé se zeleninou

10 hlasů
60min 382kJ 160 Kč

Zdravý recept na rybu se zeleninou.

Brambory s kapustou

12 hlasů
60min 446kJ 60 Kč

Šťouchané brambory s kapustou a pórkem jsou vhodné jak...

Poradny

Dostanu PPM, když skončím v práci ve zkušební době?

Dobrý den,do potřebné doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní během posledních dvou let... Více

Je možné zaslat dotaz e-mailem?

Dobrý den, Katko,omlouvám se, ale svoji e-mailovou adresu zveřejňovat nebudu. Dotaz můžete vložit... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více