Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, nejsem OSVC a k 28.2.2017 mi zanikl nárok na dávku rodičovského příspěvku. Nahlásila jsem, že chci pobírat RP 3 roky ( do 3 let dítěte ). Dceři budou ale 3 roky až 19.6. ! Nechápu tedy, proč není rozpočítán RP až do června.. Chci se však zeptat na státní a zdravotní pojištění. Bylo mi zděleno, že to teď musím platit sama ( na krajském úřadu práce). Naopak na call lince jsem se dozvěděla, že toto platí stát. Tak jak to tedy je? Další věc je ta, že na konci července 2017 mám termín 2. porodu, takže na začátku června 2017 nastupuji na MD..Prosím o upřesnění situace. Děkuji předem

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, jestliže jste si zvolila rodičovský příspěvek ve výši 7.600 Kč, pak jeho vyplácení pokrývá dobu cca 28 měsíců. Protože mateřská se vyplácí cca 6 měsíců, tyto dávky nepokrývají celých 36 měsíců (do tří let věku dítěte). Vy si volíte výši rodičovského příspěvku a tím si určujete i délku jeho čerpání. Pokud jste chtěla čerpat rodičovský příspěvek až do června, musela byste si zvolit nižší částku rodičovského příspěvku. Co se týče pojištění, tak hrazení sociálního pojištění je dobrovolné, nikoliv povinné, takže s ním si nemusíte dělat starosti. Doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám navíc započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Pokud jde o zdravotní pojištění, jeho hrazení povinné je. Po dobu, kdy jste pobírala rodičovský příspěvek, za Vás zdravotní pojištění hradil stát. Stát hradí zdravotní pojištění i za osoby pečující o dítě do sedmi let věku, pokud toto dítě navštěvuje školku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně. Jestliže Vaše dítě do školky ještě nechodí nebo maximálně na čtyři hodiny denně, zdravotní pojištění za Vás i nadále hradí stát. Pro jistotu můžete kontaktovat Vaši zdravotní pojišťovnu a učinit čestné prohlášení, že i nadále pečujete o dítě do sedmi let věku. Pokud by Vaše dítě v budoucnu začalo navštěvovat školku na více než čtyři hodiny denně, musela byst se evidovat na úřadě práce nebo si zdravotní pojištění hradit sama.

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Jsem OSVČ, nemocenské poj. si platím 3 roky. Na konci června mám termín porodu. 1) Kdy a kterým institucím musím nahlásit žádosti o pobírání PPM a následně rodičovského příspěvku? 2) Jestli jsem to správně pochopila, při pobírání rodičovského příspěvku mohu dále podnikat. Jak je to však při pobírání PPM? Musím kvůli pobírání PPM přerušovat živnost? Nebo stačí, když v období pobírání PPM nebudu osobně vykonávat žádnou činnost a nebude mi z ní chodit žádný měsíční příjem? 3) Jak je to s platbami na SZP? Mám od měsíce, kdy nastoupím na MD, zálohy snížit či stopnout? Nebo je mám platit stále ve stejné výši a vše pak bude řešeno až v přehledech za rok 2017? Předem Vám moc děkuji za pomoc.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, k odpovědím na Vaše dotazy: 1) Formulář žádosti o PPM Vám vydá Váš gynekolog. Vy jej následně předáte okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ), která PPM vyplácí. Během čerpání PPM (kdykoliv po narození dítěte) si pak můžete na úřadě práce požádat o rodičovský příspěvek. Během pobírání PPM a rodičovského příspěvku můžete být OSVČ s vedlejší činností, stačí tuto skutečnost oznámit OSSZ a zdravotní pojišťovně a následně hradit nižší zálohy. 2) Při pobírání rodičovského příspěvku můžete dále podnikat bez omezení. Při pobírání PPM nemusíte živnost přerušovat či dokonce ukončovat, postačí, když ji nebudete osobně vykonávat. I v takovém případě (pokud živnost nepřerušíte ani neukončíte) byste musela hradit zálohy. 3) Od doby, kdy začnete čerpat PPM, můžete snížit zálohy na úroveň záloh hrazených při vedlejší činnosti. Více informací o zálohách na sociální pojištění najdete zde: http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-vedlejsi-cinnost.php o zdravotním pojištění pak tady: http://www.jakpodnikat.cz/zdravotni-pojisteni.php

Dobrý večer,chtěla bych se zeptat.Byla jsem na Rodičovské dovolené se synem, 2,5roku.Jde o to,že jsem dostala pracovní nabídku.Malého mi do školky nevzali,tak jsme přepsali RP na otce dítěte, aby se o něho staral.Na úřadě jsme byli zažádat od 1:3. kdy to bylo přepsáno na otce.Mě přišel papír ohledně odebrání dávky.Do zaměstnání jsem ale nastoupila až 6.3.Měla jsem to někde nahlásit?Nerada bych měla nějaké nepříjemnosti.Jde mi o tu dobu mezi 1.3. až 5.3.Předem děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, při pobírání rodičovského příspěvku je možné si přivydělávat bez omezení, pokud je během výkonu výdělečné činnosti péče o dítě zajištěna jinou zletilou osobou. Takže převádět rodičovský příspěvek na otce dítě je samozřejmě možné, ale ne nutné. Mohla jste nastoupit do zaměstnání a současně dál pobírat rodičovský příspěvek. Nástup do zaměstnání nikde jinde hlásit nemusíte (o hlášení na zdravotní pojišťovně a OSSZ se postará Váš nový zaměstnavatel). Pokud jde o těch prvních pět březnových dní, jde jen o to, že za Vás už stát nebude hradit zdravotní pojištění. Ale pokud za Vás zaměstnavatel za březen odvede zdravotní pojištění alespoň z částky odpovídající minimální mzdě (11.000 Kč) mělo by být vše v pořádku.

Dobry den, prosim o radu. Dcera(3 roky) je neustale nemocna a porad me kvuli tomu propousti ze zamestnani, je mozne si nastavit, ze se staram o dite do 6 let veku a pobirat prispevek na bydleni, nebo je to podmineno tim byt na up? Dekuji za odpoved.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, pravděpodobně máte na mysli to, aby za Vás bylo hrazeno zdravotní pojištění. Zdravotní pojištění je za Vás hrazeno kdykoliv, kdy jste v evidenci úřadu práce. Další možností je patřit mezi osoby, za které hradí zdravotní pojištění stát. Těmito osobami jsou i osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno ve školce nebo podobném zařízení v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně. Pokud tedy pečujete o dceru nebo dcera chodí do školky maximálně na čtyři hodiny denně, můžete se přihlásit na zdravotní pojišťovnu a nemusíte být v evidenci úřadu práce. Pobírat příspěvek na bydlení můžete i tehdy, když nejste v evidenci úřadu práce.

Dobry den,chtela by jsem se zeptat ohledne syna,ktery je veden na UP od zari 2016,kde dochazel jednou za mesic.Nyni si nasel sam praci na dohodu o provedeni práce,kterou odnesl na UP.Urednice ho ale dal pozyva na schůzky a posila na vselijake skoleni a to dokonce dvakrát za mesic.Chtela by jsem vedet jestli to takto ma fungovat ? Myslim si ,ze když ma praci tak by na UP docházet nemusel.Popripade ,kdyby si zacal platit zdravotni pojisteni sam,byl by nejaky problém ,když pobíráme davky hmotne nouze a doplatek na bydleni? Dekuji předem za odpoved

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, dokud je Váš syn v evidenci úřadu práce, je povinen s úřadem práce spolupracovat, to znamená i docházet na pravidelné schůzky. Pokud je syn v evidenci úřadu práce, může si na dohodu přivydělat maximálně polovinu minimální mzdy, což je od ledna 2017 částka 5.500 Kč. Pokud by si chtěl vydělat více, pak už by v evidenci úřadu práce být nemohl. Pokud by si chtěl Váš syn sám platit zdravotní pojištění ve výši 1.485 Kč měsíčně, pak by v evidenci úřadu práce být nemusel. Pokud nejsou dávky hmotné nouze psané přímo na něj (není žadatelem o tyto dávky), neměl by to být problém.

Dobry den prosím o radu, pobírám stále RP na dcerku a to ješte do listopadu 2017- momentálne si hledám zamestnání ale nevím jak je to ze socialním a zdravotním pojištením když pobírám rp a pracovala bych na plny uvazek? kdo tedy bude platit soc. a zdravot.? mám ohlásit zamestnavateli že pobírám rp? děkuji za odpověd

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat bez omezení, takže můžete pracovat i na plný úvazek. Co se týče pojištění, pokud byste pracovala na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP), zde záleží na výši Vašeho výdělku. Pokud budete pracovat na hlavní pracovní poměr (HPP), zaměstnavatel za Vás normálně zdravotní a sociální pojištění musí odvést, i když pobíráte rodičovský příspěvek.

OSVČ/ Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Chtěla bych vás poprosit o radu či informace. Momentálně jsem zaměstnaná na HPP, zhruba od druhé poloviny roku bych si chtěla založit živnost jako OSVČ, byla by to prozatím jako vedlejší činnosti při HPP. Jak je to s odvody sociálního a zdravotního pojištění? Pokud bych měla časem příjmy z podnikání vyšší jak ze zaměstnání, nemůže to již být označováno jako vedlejší činnost? Pokud bych po nějaké době chtěla jít na mateřskou, podle čeho se bude přesně vyměřovat? A lze provozovat živnost eventuálně i při mateřské dovolené? Děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

za OSVČ s vedlejší činností můžete být považována tehdy, pokud máte zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění. Výše výdělku OSVČ není důležitá - dokud budete mít zaměstnání, ze kterého za Vás bude odváděno nemocenské pojištění, budete OSVČ s vedlejší činností bez ohledu na to, kolik si jako OSVČ vyděláte. Co se týče záloh, v případě zdravotního pojištění při vedlejší činnosti zálohy platit nemusíte, vše zaplatíte až po skončení roku na základě podaného Přehledu. U sociálního pojištění je zapotřebí platit alespoň minimální zálohy - minimální záloha na sociální pojištění při vedlejší činnosti bude od května 2017 čnit 832 Kč měsíčně. Při vedlejší činnosti je také možné si hradit nemocenské pojištění, ale jeho hrazení je dobrovolné.

Co se týče mateřské, její výše se Vám bude určitě počítat z Vašeho zaměstnání (pokud budete v době nástupu na mateřskou stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě). Pokud byste chtěla, aby se Vám mateřská počítala i ze SVČ, musela byste si hradit nemocenské pojištěné alespoň v minimální výši a musela byste mít toto pojištění uhrazené alespoň po dobu 270 kalendářních dní během posledních dvou let před nástupem na mateřskou. Z těchto 270 dní by alespoň 180 dní muselo spadat do období jednoho roku před nástupem na mateřskou. To, zda budete moci podnikat i během mateřské, pak záleží právě na tom, zda budete uplatňovat nárok na mateřskou jen ze zaměstnání, nebo i ze SVČ. Jestliže se Vám bude mateřská počítat i ze SVČ, nebudete moci během mateřské podnikat, ale při pobírání rodičovského příspěvku pak už ano. Pokud se Vám mateřská bude počítat jen ze zaměstnání, můžete podnikat i během pobírání mateřské.

Dobrý den,moc Vám děkuji za rychlou odpověd,jsem ráda,že je ještě nějaká šance a jsem za to ráda,jestli tedy mohu,měla bych ještě nějaký dotaz: Dočetla jsem zde ve vašich komentářích,že je možné se také evidovat na VZP jako matka s péčí o dítě do 7 let,aby mi bylo státem hrazené zdravotní pojištění,chtěla jsem se tedy informovat,jestli mohu sama od sebe aniž bych měla práci odhlásit z pracovního úřadu a přejít na VZP a jestli je možné při tom občas jít si přivydělat brigádně nějakou korunu a jestli ano do kolika peněz?omlouvám se za tolik dotazů a předem moc děkuji za zprávu od vás,Šárka V.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Šárko,

ano, pokud byste se rozhodla, že již nechcete být v evidenci úřadu práce, v takovém případě je skutečně možné se evidovat na zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů. Evidence na úřadě práce je Vaše právo, nikoliv povinnost, takže se z úřadu práce můžete odhlásit i tehdy, pokud nemáte zaměstnání. Po dobu péče o dítě do sedmi let věku (nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku) za Vás při evidenci na zdravotní pojišťovně bude hradit zdravotní pojištění stát. Je ale zapotřebí splnit dvě podmínky: dítě předškolního věku může navštěvovat školku pouze po dobu nepřevyšující čtyři hodiny denně a Vy sama nesmíte mít příjem ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti (SVČ). Příjmem ze zaměstnání se rozumí takový příjem, ze kterého se odvádí veškeré pojištění. I při evidenci na zdravotní pojišťovně tedy můžete pracovat například na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) s výdělkem nižším než 2.500 Kč měsíčně nebo na dohodu o provedení práce (DPP) s výdělkem maximálně 10.000 Kč měsíčně.

dobrý den,chtěla bych se zeptat,mám tři děti (9let, a dvě 5leté dvojčata),jsem rozvedená,vedená rok na úřadu práce,mám dvě brigády,protože se mi nedaří sehnat práci na zkrácený úvazek.Napadlo mě,jestli by pro mě nebylo lepší,být vedená u VZP jako žena v domácnosti,abych nemusela pořád docházet na úřad práce,i když práci si samozřejmě budu hledat na dále.Vím,že by děti mohly být ve školce jen do 12hod,to není problém.Chci se zeptat,mám dvě dohody o provedení práce,pracuji každý den 4hod,mohla bych v tomto případě být na VZP a bude za mě platit pojištovna zdravotní pojištění?A musela bych mít nové dohody o provedení práce,ve kterých bude uvedeno,že pracuji jen čtyři hodiny denně nebo jak by ty dohody měly vypadat?V současných dohodách je jen uvedeno,že je to DPP do 300hod.Děkuji moc za odpověd.Helena

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Heleno,

stát je plátcem zdravotního pojištění za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně. Mezi osoby pečující o dítě (děti) můžete být zařazena tehdy, pokud nemáte příjmy ze zaměstnání ani ze samostatné výdělečné činnosti (nejste OSVČ). Za příjmy ze zaměstnání se nepovažuje dohoda o pracovní činnosti (DPČ) s příjmem pod 2.500 Kč měsíčně a dohoda o provedení práce s příjmem nepřesahujícím 10.000 Kč měsíčně. Jestliže tedy Vaše mladší děti budou chodit do školky na maximálně 4 hodiny denně a Vy si na dohodu o provedení práce vyděláte maximálně 10.000 Kč měsíčně, nikdo nebude zkoumat to, kolik hodin denně pracujete. Pokud dodržíte uvedený výdělek za měsíc, můžete klidně pracovat i více hodin denně než čtyři, zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát. Stačí ukončit evidenci na úřadě práce a zaevidovat se na Vaší zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o děti.

Dobrý den, jsem 10 let OSVČ. Od 30.12.2016 jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství, termín porodu mám 4.2.2017, na mateřskou nemám nárok. Prý bych za leden 2017 nemusela platit sociální (neschopenka bude celý měsíc).Jak to bude probíhat? Zálohu za sociální případně zdravotní nemusím zaplatit nebo musím a pak mi jí vrátí? Za rok 2016 budu mít základ daně do 64 tis.Chtěla bych i v roce 2017 podnikat, ale na vedlejší činnost. Budu muset platit sociální a zdravotní a kolik? A poslední dotaz, slyšela jsem, že od 1.1.2017 je změna a budu si moci volit výši rodičovské, předpokládám však že budu moci pobírat maximálně 7600 Kč měsíčně, je to tak? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže bude Vaše pracovní neschopnosti trvat až do 4. 2. 2017, tedy celý kalendářní měsíc leden, budete za měsíc leden osvobozena od placení zálohy na zdravotní pojištění. Zálohy na zdravotní pojištění se totiž neplatí za ty kalendářní měsíce, ve kterých byla OSVČ uznána po celý kalendářní měsíc práce neschopnou nebo jí byla nařízena karanténa. Tuto skutečnost - tedy, že Vaše pracovní neschopnost bude trvat celý měsíc - je ale zapotřebí zdravotní pojišťovně doložit (například kopií neschopenky). Co se týče záloh na sociální pojištění, od těch byste ale byla osvobozena pouze tehdy, pokud byste měla po celý klaendářní měsíc nárok na výplatu nemocenského nebo PPM (mateřská). Jestliže nemocenské dávky nepobíráte, zálohu na sociální pojištění budete muset zaplatit i za měsíc leden. 

OSVČ s vedlejší činností můžete být od chvíle, kdy Vám vznikne nárok na rodičovský příspěvek. Při vedlejší činnosti nemusíte platit zálohy na zdravotní pojištění, vše zaplatíte až po skončení roku po podání Přehledu. Při vedlejší činnosti byste ale měla platit zálohy na sociální pojištění, a to alespoň v minimální výši. Pokud ale Váš rozdíl mezi příjmy a výdaji uvedený v Přehledu za rok 2016 bude nižší než částka 64.813 Kč, nemusíte platit ani zálohy na sociální pojištění, a to až do podání Přehledu za rok 2017.

Co se týče změn v oblasti rodičovského příspěvku, ty zatím ještě neprošly celým legislativním procesem, takže nejsou dosud schváleny a mohly bz tak platit až přibližně od poloviny roku 2017. Pokud nemáte nárok na mateřskou, platí pro Váš čtyřletá varianta rodičovského příspěvku - tedy 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Případně by při splnění podmínek mohl o mateřskou žádat otec dítěte.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je ohlašovací povinnost pro partnera na OSSZ v případě, že mě nyní partner vystřídal na rodičovské dovolené a před tím byl v evidenci na úřadu práce? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

je zapotřebí rozlišovat mezi čerpáním rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku. Rodičovská dovolená se týká pouze těch, kteří jsou zaměstnaní. Vzhledem k tomu, že Váš partner byl v evidenci úřadu práce, nevystřídal Vás na rodičovské dovolené, ale při čerpání rodičovského příspěvku. I při čerpání rodičovského příspěvku by ale mohl nadále zůstat v evidenci úřadu práce, pokud by chtěl. Při čerpání rodičovského příspěvku za něj bude zdravotní pojištění nadále odvádět stát (stejně jako při evidenci na úřadě práce) a doba péče o dítě se mu bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Z tohto důvodu je tedy možné převod rodičovského příspěvku oznámit i OSSZ, povinnost to ale není.

Dobrý den,prosím o info. Nedaří se mi v podnikání a tak budu muset pozastavit ŽL. Mám v tomto případě nárok na nějakou sociální podporu, pokud jsem hradila pouze min. soc. pojištění? Pokud bych našla zaměstnání a potom o něj event. přišla, mám v tomto případě nárok na sociální podporu? Jak dlouho bych musela být zaměstnaná a z čeho se sociál. podpora vypočítává? Pobírám inv. důchod 1.stupně a je mi 58 let.Jak to bude, prosím, v mém případě , s platbami sociálního a zdravotního pojištění?Lze si v mém případě, po pozastavení ŽL, nějak legálně přivydělat a do jaké výše výdělku?Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro to, abyste mohla získat podopru v nezaměstnanosti, je zapotřebí nejprve navštívit okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) a zde přerušit či ukončit živnost a vyřídit si potvrzení o výkonu samostatně výdělečné činnosti, se kerým se pak budete evidovat na úřadě práce. Přerušení či ukončení živnosti je zapotřebí oznámit také zdravotní pojišťovně nejpozději do 8. dne následujícího měsíce po ukončení živnosti. 

Pokud jste během posledních dvou let získala alespoň 12 měsíců sociálního pojištění (i když jen v minimální výši), budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale musíte počítat s tím, že vzhledem k nízkým odvodům bude i výše podpory nízká. Výše podpory v nezaměstnanosti se totitž vypočítává z výše vyměřovacího základu, ze kterého jste odváděla sociální pojištění. Podporu budete moci pobírat po dobu 11 měsíců. Během pobírání podpory v nezaměstnanosti si při evidenci na úřadě práce nemůžete přivydělat žádnou částku. Až po vyčerpání podpory byste si mohla přivydělat do výše poloviny minimální mzdy, která bude od 1.1.2017 činit 11.000 Kč. Zdravotní pojištění za Vás během evidence bude hradit stát, ale zdravotní pojištění za Vás hradí stát už nyní při pobírání invalidního důchodu. Sociální pojištění za Vás hrazeno není a během evidence na úřadě práce ani nebude, ale doba, po kterou budete pobírat podporu v nezaměstnanosti se Vám bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění. 

Co se týče nároku na další popdoru po nástupu do zaměstnání a jeho ukončení, záleží především na tom, zda při předchozí evidenci na úřadě práce vyčerpáte celou podporu (11 měsíců) nebo jen její část. Pokud byste vyčerpala celou podporu, musela byste v zaměstnání odpracovat alespoň 6 měsíců, aby Vám opět vznikl nárok na podporu. Pokud byste celou podporu nevyčerpala, stačilo by v novém zaměstnání odpracovat alespoň 3 měsíce. V obou případech je ale zapotřebí dodržet podmínku alespoň 12 měsíců sociálního pojištění během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce.

Dobrý den, děkuji Vám za poslední odpověď. A až budu mít papír: Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění, tak tento papír ODEVZDÁM PROSÍM KAM? A ještě jsem se dočetla, že při odchodu ze zaměstnání se vydává Výstupní list - ten mám též na zaměstnavateli ještě vyžadovat, nebo už ne? A VŠECHNY TYTO LISTY CO DOSTÁVÁM NEBO UŽ JSEM DOSTALA PŘI ODCHODU ZE ZAMĚSTNÁNÍ SI MÁM NECHAT JEN PRO SEBE, nebo je mám někam odevzdat? A Pracovní posudek nemám žádat? - v jakém případě se prosím žádá? Dále jsem se dočetla, že se při odchodu vyplatí zkontrolovat, zda zaměstnavatel řádně a včas za mě odváděl zdravotní a sociální pojištění. Toto si mám tedy zkontrolovat nebo nemusím a kde prosím? Stejně tak si mám zkontrolovat zdravotní pojištění, nebo nemusím? Prosím Vás o odpovědi a děkuji. Hezký adventní čas.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

Potvrzení o zdanitelných příjmech slouží jako příloha k daňovému přiznání, takže toto potvrzení budete odevzdávat až spolu s daňovým přiznáním finančnímu úřadu. Případně se můžete zkusit domluvit s bývalým zaměstnavatelem, zda Vám zpracuje kompletně celé daňové přiznání.

Nevím, co přesně máte na mysli výstupním listem - pokud jste od zaměstnavatele již obdržela zápočtový list a potvrzení od úřadu práce, tak už žádný výstupní list nepotřebujete. Potvrzení pro úřad práce jste již odevzdala na úřadě práce, zápočtový list po Vás může požadovat Váš budoucí zaměstanvatel, potvrzení o zdanitelných příjmech odevzdáte později spolu s daňovým přiznáním a evidenční list důchodového pojištění si necháte pro sebe. Zda budete žádat pracovní posudek, záeží čistě na Vás. Pokud byste obdržela kladný pracovní posudek, může Vám případně pomoci při hledání dalšího zaměstnání. Stejně tak skutečnost, zda si zkontrolujete zdravotní a sociální pojištění, záleží čistě na Vás - můžete a nemusíte. Ohledně zdravotního pojištění se obraťte na Vaši zdravotní pojišťovnu, ohledně sociálního pojištění pak na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště.

Dobrý den, lze či nelze při mateřské dovolené podle zákona přivýdělek k PPM? Našla jsem pouze odstavec 5 § 195 zákoníku práce, kde se ale výslovně práce při MD nezakazuje. Nebo tím zákon myslí jen určité období z MD? Pokud je práce při MD možná (konkrétně při DPP u stejného zaměstnavatele s jinou činností než je zaměstnanecká smlouva), je žena povinna odvádět i zdravotní pojistné, které za ni platí stát v době MD? K tomu ještě třetí dotaz - je-li k DPP poskytnut služební vůz i pro soukromé účely, je připočítáváno 1% z pořizovací hodnoty do základu daně stejně jako u zaměstnanecké smlouvy? Děkuji předem za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Vaši otázku nenajdete v zákoníku práce, nýbrž v zákoně o nemocenském pojištění. Ten v § 16, písm. a) říká, že pojištěnec nemá nárok na výplatu PPM za dobu, po kterou vykonává v pojištěné činnosti, ze které PPM náleží, práci neb osobně vykonává samostatně výdělečnou činnost. V době pobírání PPM tedy nemůžete pro zaměstnavatele vykonávat stejnou činnost, ze keré Vám plyne nárok na PPM. Na dobu pobírání PPM ale můžete se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP) s uvedením jiného druhu práce, než který máte sjednaný v pracovní smlouvě. Pokud je sjednaná částka odměny u DPČ 2.500 Kč a více a v případě DPP jde o částku vzšší než 10.000 Kč, pak je z těchto dohod odváděno zdravotní a sociální pojištění i během mateřské a rodičovské dovolené. Na Váš třetí dotaz bohužel nedokáži odpovědět - to je dotaz spíše pro daňového poradce.

Dobrý den, malý se mi narodil 3.12.2013 pobírala jsem mateřskou dovolenou a následně rodičovský příspěvek. Pracovní poměr mně skončil v červnu 2014 (doba určitá). Od ledna 2015 si přivydělávám na OSVČ. Chtěla jsem se vrátit zpět do práce, ale malého my nevzali do školky. Rodičovský příspěvek jsem si snížila a protáhla do září 2017. Zajímá mně jestli mně vzniká nějaká povinnost hlásit se např. na úřad práce nebo na pojišťovnu nebo kamkoliv jinam? Mohu stále mít živnost jako vedlejší činnost?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

začnu od konce Vašeho dotazu. Jako OSVČ vedlejší jste posuzována po celou dobu, kdy pobíráte rodičovský příspěvek. Pokud Vám poslední částka rodičovského příspěvku bude vyplacena v září 2017, jste až do září 2017 včetně považována za OSVČ vedlejší. Od října 2017 byste pak už byla považována za OSVČ s hlavní činností.

Co se týče zdravotního pojištění, stát za Vás hradí zdravotní péči do té doby, dokud pobíráte rodičovský příspěvek nebo celodenně pečujete o dítě mladší sedmi let věku. Podmínka celodení péče o dítě je splněna i tehdy, pokud dítě navštěvuje školku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně. Po vyčerpání rodičovského příspěvku doporučuji navštívit zdravotní pojišťovnu a přihásit se jako osoba bez zdanitelných příjmů. Na úřadě práce se evidovat nemusíte, ale můžete. Abyste se ale mohla na úřadě práce evidovat, musela byste ukončit samostatnou výdělečnou činnost. Poté byste při evidenci na úřadě práce mohla pobírat alespoň minimální podporu v nezaměstnanosti.

Tipy pro hladkou pokožku

Smetanová houbová polévka

Smetanová houbová polévka

15 hlasů
45min 260 kJ 95 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Okurkovo-bramborový salát

8 hlasů
40min 317kJ 60 Kč

Receptů na bramborový salát je nespočetné množství, vy...

Ryba dušená s jarními kopřivami

1 hlas
50min 472kJ 220 Kč

Zdravá ryba se zdravými kopřivami, vyzkoušejte tento jedn...

Poradny

Má trvalý pobyt vliv na daňovou slevu na dítě?

Dobrý den,výše peněžité pomoci v mateřství (PPM neboli mateřské) činí 70% redukovaného denního vy... Více

Mám nárok na přídavky na děti za práci ve Skotsku?

Dobrý den, paní Glížová, z Vašeho dotazu bohužel nevyplývá, co konrkétně Vás zajímá. Pokud si chc... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Obrníte se proti neúspěchu a budete raději počítat s tím nejhorším. V koutku duše ale pořád doufáte, že by vaše sny a touhy mohly vyjít. Pokud tomu budete věřit i nadále a přistupovat ke svým snahám pozitivně a s nadhledem, žádná skeps...

Více