Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobry den,chtela by jsem se zeptat ohledne syna,ktery je veden na UP od zari 2016,kde dochazel jednou za mesic.Nyni si nasel sam praci na dohodu o provedeni práce,kterou odnesl na UP.Urednice ho ale dal pozyva na schůzky a posila na vselijake skoleni a to dokonce dvakrát za mesic.Chtela by jsem vedet jestli to takto ma fungovat ? Myslim si ,ze když ma praci tak by na UP docházet nemusel.Popripade ,kdyby si zacal platit zdravotni pojisteni sam,byl by nejaky problém ,když pobíráme davky hmotne nouze a doplatek na bydleni? Dekuji předem za odpoved

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, dokud je Váš syn v evidenci úřadu práce, je povinen s úřadem práce spolupracovat, to znamená i docházet na pravidelné schůzky. Pokud je syn v evidenci úřadu práce, může si na dohodu přivydělat maximálně polovinu minimální mzdy, což je od ledna 2017 částka 5.500 Kč. Pokud by si chtěl vydělat více, pak už by v evidenci úřadu práce být nemohl. Pokud by si chtěl Váš syn sám platit zdravotní pojištění ve výši 1.485 Kč měsíčně, pak by v evidenci úřadu práce být nemusel. Pokud nejsou dávky hmotné nouze psané přímo na něj (není žadatelem o tyto dávky), neměl by to být problém.

Dobry den prosím o radu, pobírám stále RP na dcerku a to ješte do listopadu 2017- momentálne si hledám zamestnání ale nevím jak je to ze socialním a zdravotním pojištením když pobírám rp a pracovala bych na plny uvazek? kdo tedy bude platit soc. a zdravot.? mám ohlásit zamestnavateli že pobírám rp? děkuji za odpověd

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při pobírání rodičovského příspěvku si můžete přivydělat bez omezení, takže můžete pracovat i na plný úvazek. Co se týče pojištění, pokud byste pracovala na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP), zde záleží na výši Vašeho výdělku. Pokud budete pracovat na hlavní pracovní poměr (HPP), zaměstnavatel za Vás normálně zdravotní a sociální pojištění musí odvést, i když pobíráte rodičovský příspěvek.

OSVČ/ Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den. Chtěla bych vás poprosit o radu či informace. Momentálně jsem zaměstnaná na HPP, zhruba od druhé poloviny roku bych si chtěla založit živnost jako OSVČ, byla by to prozatím jako vedlejší činnosti při HPP. Jak je to s odvody sociálního a zdravotního pojištění? Pokud bych měla časem příjmy z podnikání vyšší jak ze zaměstnání, nemůže to již být označováno jako vedlejší činnost? Pokud bych po nějaké době chtěla jít na mateřskou, podle čeho se bude přesně vyměřovat? A lze provozovat živnost eventuálně i při mateřské dovolené? Děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

za OSVČ s vedlejší činností můžete být považována tehdy, pokud máte zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění. Výše výdělku OSVČ není důležitá - dokud budete mít zaměstnání, ze kterého za Vás bude odváděno nemocenské pojištění, budete OSVČ s vedlejší činností bez ohledu na to, kolik si jako OSVČ vyděláte. Co se týče záloh, v případě zdravotního pojištění při vedlejší činnosti zálohy platit nemusíte, vše zaplatíte až po skončení roku na základě podaného Přehledu. U sociálního pojištění je zapotřebí platit alespoň minimální zálohy - minimální záloha na sociální pojištění při vedlejší činnosti bude od května 2017 čnit 832 Kč měsíčně. Při vedlejší činnosti je také možné si hradit nemocenské pojištění, ale jeho hrazení je dobrovolné.

Co se týče mateřské, její výše se Vám bude určitě počítat z Vašeho zaměstnání (pokud budete v době nástupu na mateřskou stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě). Pokud byste chtěla, aby se Vám mateřská počítala i ze SVČ, musela byste si hradit nemocenské pojištěné alespoň v minimální výši a musela byste mít toto pojištění uhrazené alespoň po dobu 270 kalendářních dní během posledních dvou let před nástupem na mateřskou. Z těchto 270 dní by alespoň 180 dní muselo spadat do období jednoho roku před nástupem na mateřskou. To, zda budete moci podnikat i během mateřské, pak záleží právě na tom, zda budete uplatňovat nárok na mateřskou jen ze zaměstnání, nebo i ze SVČ. Jestliže se Vám bude mateřská počítat i ze SVČ, nebudete moci během mateřské podnikat, ale při pobírání rodičovského příspěvku pak už ano. Pokud se Vám mateřská bude počítat jen ze zaměstnání, můžete podnikat i během pobírání mateřské.

Dobrý den,moc Vám děkuji za rychlou odpověd,jsem ráda,že je ještě nějaká šance a jsem za to ráda,jestli tedy mohu,měla bych ještě nějaký dotaz: Dočetla jsem zde ve vašich komentářích,že je možné se také evidovat na VZP jako matka s péčí o dítě do 7 let,aby mi bylo státem hrazené zdravotní pojištění,chtěla jsem se tedy informovat,jestli mohu sama od sebe aniž bych měla práci odhlásit z pracovního úřadu a přejít na VZP a jestli je možné při tom občas jít si přivydělat brigádně nějakou korunu a jestli ano do kolika peněz?omlouvám se za tolik dotazů a předem moc děkuji za zprávu od vás,Šárka V.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Šárko,

ano, pokud byste se rozhodla, že již nechcete být v evidenci úřadu práce, v takovém případě je skutečně možné se evidovat na zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů. Evidence na úřadě práce je Vaše právo, nikoliv povinnost, takže se z úřadu práce můžete odhlásit i tehdy, pokud nemáte zaměstnání. Po dobu péče o dítě do sedmi let věku (nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku) za Vás při evidenci na zdravotní pojišťovně bude hradit zdravotní pojištění stát. Je ale zapotřebí splnit dvě podmínky: dítě předškolního věku může navštěvovat školku pouze po dobu nepřevyšující čtyři hodiny denně a Vy sama nesmíte mít příjem ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti (SVČ). Příjmem ze zaměstnání se rozumí takový příjem, ze kterého se odvádí veškeré pojištění. I při evidenci na zdravotní pojišťovně tedy můžete pracovat například na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) s výdělkem nižším než 2.500 Kč měsíčně nebo na dohodu o provedení práce (DPP) s výdělkem maximálně 10.000 Kč měsíčně.

dobrý den,chtěla bych se zeptat,mám tři děti (9let, a dvě 5leté dvojčata),jsem rozvedená,vedená rok na úřadu práce,mám dvě brigády,protože se mi nedaří sehnat práci na zkrácený úvazek.Napadlo mě,jestli by pro mě nebylo lepší,být vedená u VZP jako žena v domácnosti,abych nemusela pořád docházet na úřad práce,i když práci si samozřejmě budu hledat na dále.Vím,že by děti mohly být ve školce jen do 12hod,to není problém.Chci se zeptat,mám dvě dohody o provedení práce,pracuji každý den 4hod,mohla bych v tomto případě být na VZP a bude za mě platit pojištovna zdravotní pojištění?A musela bych mít nové dohody o provedení práce,ve kterých bude uvedeno,že pracuji jen čtyři hodiny denně nebo jak by ty dohody měly vypadat?V současných dohodách je jen uvedeno,že je to DPP do 300hod.Děkuji moc za odpověd.Helena

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Heleno,

stát je plátcem zdravotního pojištění za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně. Mezi osoby pečující o dítě (děti) můžete být zařazena tehdy, pokud nemáte příjmy ze zaměstnání ani ze samostatné výdělečné činnosti (nejste OSVČ). Za příjmy ze zaměstnání se nepovažuje dohoda o pracovní činnosti (DPČ) s příjmem pod 2.500 Kč měsíčně a dohoda o provedení práce s příjmem nepřesahujícím 10.000 Kč měsíčně. Jestliže tedy Vaše mladší děti budou chodit do školky na maximálně 4 hodiny denně a Vy si na dohodu o provedení práce vyděláte maximálně 10.000 Kč měsíčně, nikdo nebude zkoumat to, kolik hodin denně pracujete. Pokud dodržíte uvedený výdělek za měsíc, můžete klidně pracovat i více hodin denně než čtyři, zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát. Stačí ukončit evidenci na úřadě práce a zaevidovat se na Vaší zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o děti.

Dobrý den, jsem 10 let OSVČ. Od 30.12.2016 jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství, termín porodu mám 4.2.2017, na mateřskou nemám nárok. Prý bych za leden 2017 nemusela platit sociální (neschopenka bude celý měsíc).Jak to bude probíhat? Zálohu za sociální případně zdravotní nemusím zaplatit nebo musím a pak mi jí vrátí? Za rok 2016 budu mít základ daně do 64 tis.Chtěla bych i v roce 2017 podnikat, ale na vedlejší činnost. Budu muset platit sociální a zdravotní a kolik? A poslední dotaz, slyšela jsem, že od 1.1.2017 je změna a budu si moci volit výši rodičovské, předpokládám však že budu moci pobírat maximálně 7600 Kč měsíčně, je to tak? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže bude Vaše pracovní neschopnosti trvat až do 4. 2. 2017, tedy celý kalendářní měsíc leden, budete za měsíc leden osvobozena od placení zálohy na zdravotní pojištění. Zálohy na zdravotní pojištění se totiž neplatí za ty kalendářní měsíce, ve kterých byla OSVČ uznána po celý kalendářní měsíc práce neschopnou nebo jí byla nařízena karanténa. Tuto skutečnost - tedy, že Vaše pracovní neschopnost bude trvat celý měsíc - je ale zapotřebí zdravotní pojišťovně doložit (například kopií neschopenky). Co se týče záloh na sociální pojištění, od těch byste ale byla osvobozena pouze tehdy, pokud byste měla po celý klaendářní měsíc nárok na výplatu nemocenského nebo PPM (mateřská). Jestliže nemocenské dávky nepobíráte, zálohu na sociální pojištění budete muset zaplatit i za měsíc leden. 

OSVČ s vedlejší činností můžete být od chvíle, kdy Vám vznikne nárok na rodičovský příspěvek. Při vedlejší činnosti nemusíte platit zálohy na zdravotní pojištění, vše zaplatíte až po skončení roku po podání Přehledu. Při vedlejší činnosti byste ale měla platit zálohy na sociální pojištění, a to alespoň v minimální výši. Pokud ale Váš rozdíl mezi příjmy a výdaji uvedený v Přehledu za rok 2016 bude nižší než částka 64.813 Kč, nemusíte platit ani zálohy na sociální pojištění, a to až do podání Přehledu za rok 2017.

Co se týče změn v oblasti rodičovského příspěvku, ty zatím ještě neprošly celým legislativním procesem, takže nejsou dosud schváleny a mohly bz tak platit až přibližně od poloviny roku 2017. Pokud nemáte nárok na mateřskou, platí pro Váš čtyřletá varianta rodičovského příspěvku - tedy 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Případně by při splnění podmínek mohl o mateřskou žádat otec dítěte.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je ohlašovací povinnost pro partnera na OSSZ v případě, že mě nyní partner vystřídal na rodičovské dovolené a před tím byl v evidenci na úřadu práce? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

je zapotřebí rozlišovat mezi čerpáním rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku. Rodičovská dovolená se týká pouze těch, kteří jsou zaměstnaní. Vzhledem k tomu, že Váš partner byl v evidenci úřadu práce, nevystřídal Vás na rodičovské dovolené, ale při čerpání rodičovského příspěvku. I při čerpání rodičovského příspěvku by ale mohl nadále zůstat v evidenci úřadu práce, pokud by chtěl. Při čerpání rodičovského příspěvku za něj bude zdravotní pojištění nadále odvádět stát (stejně jako při evidenci na úřadě práce) a doba péče o dítě se mu bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Z tohto důvodu je tedy možné převod rodičovského příspěvku oznámit i OSSZ, povinnost to ale není.

Dobrý den,prosím o info. Nedaří se mi v podnikání a tak budu muset pozastavit ŽL. Mám v tomto případě nárok na nějakou sociální podporu, pokud jsem hradila pouze min. soc. pojištění? Pokud bych našla zaměstnání a potom o něj event. přišla, mám v tomto případě nárok na sociální podporu? Jak dlouho bych musela být zaměstnaná a z čeho se sociál. podpora vypočítává? Pobírám inv. důchod 1.stupně a je mi 58 let.Jak to bude, prosím, v mém případě , s platbami sociálního a zdravotního pojištění?Lze si v mém případě, po pozastavení ŽL, nějak legálně přivydělat a do jaké výše výdělku?Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pro to, abyste mohla získat podopru v nezaměstnanosti, je zapotřebí nejprve navštívit okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) a zde přerušit či ukončit živnost a vyřídit si potvrzení o výkonu samostatně výdělečné činnosti, se kerým se pak budete evidovat na úřadě práce. Přerušení či ukončení živnosti je zapotřebí oznámit také zdravotní pojišťovně nejpozději do 8. dne následujícího měsíce po ukončení živnosti. 

Pokud jste během posledních dvou let získala alespoň 12 měsíců sociálního pojištění (i když jen v minimální výši), budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale musíte počítat s tím, že vzhledem k nízkým odvodům bude i výše podpory nízká. Výše podpory v nezaměstnanosti se totitž vypočítává z výše vyměřovacího základu, ze kterého jste odváděla sociální pojištění. Podporu budete moci pobírat po dobu 11 měsíců. Během pobírání podpory v nezaměstnanosti si při evidenci na úřadě práce nemůžete přivydělat žádnou částku. Až po vyčerpání podpory byste si mohla přivydělat do výše poloviny minimální mzdy, která bude od 1.1.2017 činit 11.000 Kč. Zdravotní pojištění za Vás během evidence bude hradit stát, ale zdravotní pojištění za Vás hradí stát už nyní při pobírání invalidního důchodu. Sociální pojištění za Vás hrazeno není a během evidence na úřadě práce ani nebude, ale doba, po kterou budete pobírat podporu v nezaměstnanosti se Vám bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění. 

Co se týče nároku na další popdoru po nástupu do zaměstnání a jeho ukončení, záleží především na tom, zda při předchozí evidenci na úřadě práce vyčerpáte celou podporu (11 měsíců) nebo jen její část. Pokud byste vyčerpala celou podporu, musela byste v zaměstnání odpracovat alespoň 6 měsíců, aby Vám opět vznikl nárok na podporu. Pokud byste celou podporu nevyčerpala, stačilo by v novém zaměstnání odpracovat alespoň 3 měsíce. V obou případech je ale zapotřebí dodržet podmínku alespoň 12 měsíců sociálního pojištění během posledních dvou let před evidencí na úřadě práce.

Dobrý den, děkuji Vám za poslední odpověď. A až budu mít papír: Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění, tak tento papír ODEVZDÁM PROSÍM KAM? A ještě jsem se dočetla, že při odchodu ze zaměstnání se vydává Výstupní list - ten mám též na zaměstnavateli ještě vyžadovat, nebo už ne? A VŠECHNY TYTO LISTY CO DOSTÁVÁM NEBO UŽ JSEM DOSTALA PŘI ODCHODU ZE ZAMĚSTNÁNÍ SI MÁM NECHAT JEN PRO SEBE, nebo je mám někam odevzdat? A Pracovní posudek nemám žádat? - v jakém případě se prosím žádá? Dále jsem se dočetla, že se při odchodu vyplatí zkontrolovat, zda zaměstnavatel řádně a včas za mě odváděl zdravotní a sociální pojištění. Toto si mám tedy zkontrolovat nebo nemusím a kde prosím? Stejně tak si mám zkontrolovat zdravotní pojištění, nebo nemusím? Prosím Vás o odpovědi a děkuji. Hezký adventní čas.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

Potvrzení o zdanitelných příjmech slouží jako příloha k daňovému přiznání, takže toto potvrzení budete odevzdávat až spolu s daňovým přiznáním finančnímu úřadu. Případně se můžete zkusit domluvit s bývalým zaměstnavatelem, zda Vám zpracuje kompletně celé daňové přiznání.

Nevím, co přesně máte na mysli výstupním listem - pokud jste od zaměstnavatele již obdržela zápočtový list a potvrzení od úřadu práce, tak už žádný výstupní list nepotřebujete. Potvrzení pro úřad práce jste již odevzdala na úřadě práce, zápočtový list po Vás může požadovat Váš budoucí zaměstanvatel, potvrzení o zdanitelných příjmech odevzdáte později spolu s daňovým přiznáním a evidenční list důchodového pojištění si necháte pro sebe. Zda budete žádat pracovní posudek, záeží čistě na Vás. Pokud byste obdržela kladný pracovní posudek, může Vám případně pomoci při hledání dalšího zaměstnání. Stejně tak skutečnost, zda si zkontrolujete zdravotní a sociální pojištění, záleží čistě na Vás - můžete a nemusíte. Ohledně zdravotního pojištění se obraťte na Vaši zdravotní pojišťovnu, ohledně sociálního pojištění pak na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště.

Dobrý den, lze či nelze při mateřské dovolené podle zákona přivýdělek k PPM? Našla jsem pouze odstavec 5 § 195 zákoníku práce, kde se ale výslovně práce při MD nezakazuje. Nebo tím zákon myslí jen určité období z MD? Pokud je práce při MD možná (konkrétně při DPP u stejného zaměstnavatele s jinou činností než je zaměstnanecká smlouva), je žena povinna odvádět i zdravotní pojistné, které za ni platí stát v době MD? K tomu ještě třetí dotaz - je-li k DPP poskytnut služební vůz i pro soukromé účely, je připočítáváno 1% z pořizovací hodnoty do základu daně stejně jako u zaměstnanecké smlouvy? Děkuji předem za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Vaši otázku nenajdete v zákoníku práce, nýbrž v zákoně o nemocenském pojištění. Ten v § 16, písm. a) říká, že pojištěnec nemá nárok na výplatu PPM za dobu, po kterou vykonává v pojištěné činnosti, ze které PPM náleží, práci neb osobně vykonává samostatně výdělečnou činnost. V době pobírání PPM tedy nemůžete pro zaměstnavatele vykonávat stejnou činnost, ze keré Vám plyne nárok na PPM. Na dobu pobírání PPM ale můžete se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP) s uvedením jiného druhu práce, než který máte sjednaný v pracovní smlouvě. Pokud je sjednaná částka odměny u DPČ 2.500 Kč a více a v případě DPP jde o částku vzšší než 10.000 Kč, pak je z těchto dohod odváděno zdravotní a sociální pojištění i během mateřské a rodičovské dovolené. Na Váš třetí dotaz bohužel nedokáži odpovědět - to je dotaz spíše pro daňového poradce.

Dobrý den, malý se mi narodil 3.12.2013 pobírala jsem mateřskou dovolenou a následně rodičovský příspěvek. Pracovní poměr mně skončil v červnu 2014 (doba určitá). Od ledna 2015 si přivydělávám na OSVČ. Chtěla jsem se vrátit zpět do práce, ale malého my nevzali do školky. Rodičovský příspěvek jsem si snížila a protáhla do září 2017. Zajímá mně jestli mně vzniká nějaká povinnost hlásit se např. na úřad práce nebo na pojišťovnu nebo kamkoliv jinam? Mohu stále mít živnost jako vedlejší činnost?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

začnu od konce Vašeho dotazu. Jako OSVČ vedlejší jste posuzována po celou dobu, kdy pobíráte rodičovský příspěvek. Pokud Vám poslední částka rodičovského příspěvku bude vyplacena v září 2017, jste až do září 2017 včetně považována za OSVČ vedlejší. Od října 2017 byste pak už byla považována za OSVČ s hlavní činností.

Co se týče zdravotního pojištění, stát za Vás hradí zdravotní péči do té doby, dokud pobíráte rodičovský příspěvek nebo celodenně pečujete o dítě mladší sedmi let věku. Podmínka celodení péče o dítě je splněna i tehdy, pokud dítě navštěvuje školku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně. Po vyčerpání rodičovského příspěvku doporučuji navštívit zdravotní pojišťovnu a přihásit se jako osoba bez zdanitelných příjmů. Na úřadě práce se evidovat nemusíte, ale můžete. Abyste se ale mohla na úřadě práce evidovat, musela byste ukončit samostatnou výdělečnou činnost. Poté byste při evidenci na úřadě práce mohla pobírat alespoň minimální podporu v nezaměstnanosti.

dobry den chci se jen zeptat končí mi v prosinci rodičovsky příspěvek a chci se po skončeni nahlasit na pojištovně jako matka pečující o dítě do sedmi let. Můžu si pak jit někam přivydělat a pokud ano je tam nějaky limit do kolika peněz měsíčně? a jaký typ smlouvy jestli DPČ nebo DPP? děkuji moc

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

po skončení rodičovského příspěvku máte tři možnosti:

- můžete se zaevidovat na úřadě práce. V takovém případě budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, která první dva měsíce činí 3.886 Kč a poté se snižuje. Během evidence by za Vás také bylo hrazeno zdravotní pojištění. Během pobírání podpory byste si ale nemohla přivydělat vůbec a po jejím vyčerpání maximálně do částky 4.950 Kč měsíčně.

- zaevidovat se na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do sedmi let věku. V tomto případě není výdělek ani typ smlouvy nijak omezen, ale dítě může docházet do školky pouze na dobu nepřevyšující čtyři hodiny denně.

- hradit si zdravotní pojištění ve výši 1.337 Kč měsíčně sama. Pak zde není žádné omezení ani co se týče výdělku, ani ohledně docházky dítěte do školky.

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat mohu být na hmotné nouzi a přitom si platit sama zdravotní pojištění?Mam 4 letou dceru a jsem samozivitelka.Jsem ráda kdyz ve skolce spí a má ráda děti.A ještě jsem něco zaslechla,ze na uřadě práce je možno byt jen tri roky?a kdyz bych ji vyzvedavala do 12.30hod,ze na urade práce byt nemusim jen na hmotne nouzi muzu byt.Jak to všechno tedy funguje?ze abych si to nevycerpala?Hledám si praci a chodim na pohovory.Ale utahnout byt s poplatky 15 tisic není jednoduchy a pritom si najit praci a vyzvedavat hodlku do 17hod,kdyz neberu zadny alimenty.Moc děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

evidence na úřadě práce není nijak časově omezena - není tedy pravda, že byste v evidenci mohla být maximálně tři roky. Doba tří let se týká zápočtu doby evidence na úřadě práce pro nárok na starobní důchod. Pro nárok na starobní důchod se totiž započítává každá doba v evidenci, po kterou čerpáte podporu v nezaměstnanosti a dále nejvýše tři roky po dobu, kdy Vám podopra nenáleží. Před dosažením 55 let věku se ale pro nárok na důchod zapořčítává maximálně 1 rok, další dva roky až po dosažení 55 let věku.

Co se týče hmotné nouze, zákon o hmotné nouzi stanoví, že osobou v hmotné nouzi není osoba, která není v pracovním ani obdobném vztahu, není OSVČ a není ani v evidenci úřadu práce. V § 3, odst. 1, písm. a) je pod čísly 1 - 10 uvedeno několik výjimek, kdy osoba může být považována za osobu v hmotné nouzi, přestože předchozí podmínky nesplňuje. Doporučuji tedy tyto výjimky prozkoumat - příslušnou část zákona najdete zde: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-111 Pokud na Vás žádná z výjimek nebude pasovat (což je pravděpodobné), doporučuji v evidenci úřadu práce zůstat, protože jen tak budete i nadále považována za osobu v hmotné nouzi. Pokud by se Vás týkala některá z vájimek, pak byste mohla evidenci na úřadě práce ukončit. Pokud by docházka Vaší dcery do školky nepřesahovala čtyři hodiny denně, byla byste považována za osobu celodenně pečující o dítě a zdravotní pojištění by za Vás hradil stát. Pokud by dcera trívila ve školce delší čas, musela byste si zdravotní pojištění hradit sama. 

Dobrý den. Mám chlapce v pěstounské péči. Já pobírám odměnu pěstouna, syn příspěvek na úhradu potřeb dítěte. Synovi se bohužel nepodařilo na jaře odmaturovat ze všech předmětů, takže část maturity ho čeká v září 2016. Chci se zeptat, zda bude pro účely dávek pěstounské péče ještě v září 2016 posuzován jako nezaopatřený s nárokem na dávku pěstounské péče a pokud ano, zda bude tato dávka vyplacena naposledy v září nebo zda se vyplácí zpětně, tzn. ještě v říjnu 2016. Doufám, že se maturita v září zadaří a syn bude moci nastoupit na rok na jazykovou školu. Chtěla bych vědět, zda se musí na školu přihlásit už třeba teď v srpnu, když vlastně nevíme, jak ta opravná maturita dopadne. A dále, zda bude i v září mít statut studenta, pokud na jazykovku nastoupí až v říjnu. Někde jsem se dočetla, že je možné nastoupit na jazykovou školu kdykoliv do konce kalendářního roku a statut studenta je zachován i v měsících, kdy vlastně dítě tzv. nedělá nic. Je to pravda? A pokud ano, týká se to i studenta, který bude dělat tu opravnou maturitu v září. Děkuji za odpovědi.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže chlapec, o kterého pečujete, nebyl u maturity úspěšný, je považován za studenta a tudíž i za nezaopatřené dítě také v době školních prázdnin, tedy do 31.8. Další vývoj pak záleží na tom, jak dopadne opravná maturitní zkouška. Pokud bude opravná zkouška vykonána úspěšně, bude chlapci zachován statut studenta i za měsíc září a dále po dobu studia na vysoké či jazykvé škole. Pokud by ale chlapec při opravné zkoušce nebyl úspěšný. skončil by jeho statut studenta k 31.8. a musel by se ještě v září zaevidovat na úřadě práce nebo si sám platit zdravotní pojištění. Při neúspěšné opravné zkoušce by tak měla nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte naposledy za srpen 2016.

Dobrý den, mám prosbu. Jsem OSVČ a nastupuji na mateřskou dovolenou, jsem skoro v sedmém měsíci. Mám dluh na sociálním pojištění, a nevím co teď mám dělat, zda se mohu prihlást na soc. A jak je to s mateřskou? Předem děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže máte jako OSVČ dluh na sociálním pojištění, doporučuji tuto situaci začít co nejdříve řešit s příslušnou okresní správou sociálního zabezpečení (OSSZ). Dluh na sociálním pojištění se totiž navyšuje o penále, které činí 0,05 % z dlužné částky za každý kalendářní den, kdy dluh na pojištění trvá. Zajděte tedy na OSSZ co nejdříve, vysvětlele jim svou situaci a pokud nejste schopná dluh splatit jednorázově, požádejte je o stanoveí splátkového kalendáře. Při stanovení splátkového kalendáře se Vám totiž sníží i penále, a to na 0,025% z dlužné částky. Váš nárok na mateřskou by dluh na pojistném neměl ohrozit.

Únava či mokrá plínka. Nejen proto miminka nespí

Jablečná polévka s křenem

Jablečná polévka s křenem

10 hlasů
40min 215 kJ 65 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Guláš z divočáka

21 hlasů
1h a 45min 401kJ 280 Kč

Zvěřina patří k podzimnímu a zimnímu jídelníčku, připr...

Kuřecí stehna v alobalu

5 hlasů
55min 530kJ 120 Kč

Pečená kuřecí stehna s rajčaty a šalvějí.

Poradny

Dostanu PPM, když skončím v práci ve zkušební době?

Dobrý den,do potřebné doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní během posledních dvou let... Více

Je možné zaslat dotaz e-mailem?

Dobrý den, Katko,omlouvám se, ale svoji e-mailovou adresu zveřejňovat nebudu. Dotaz můžete vložit... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více