Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Děkuji moc a jak je to se sociálním pojištění? ? Nad 10000 Kč mit určíte nebudu tak je potřeba ho platit?? A ještě poslední dotaz pokud bych DPP ukončila mohu se o pět na úřad prace přihlásit?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

hrazení sociálního pojištění je dobrovolné, nikoliv povinné, takže sociální pojištění hradit nemusíte. Na úřad práce se po ukončení DPP samozřejmě přihlásit můžete, otázkou je, jak to bude s nárokem na podporu. Pokud za Vás totiž z DPP nebude odváděno sociální pojištění, nebude se Vám tato výdělečná činnost započítávat jako odpracovaná doba pro nárok na podporu.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den Já vam moc děkuji za Vaši odpověď, a co kdybych tedy na na UP a řekla že mám ted přes léto brigády a budu samoplatce zdravotního pojištění. . to by byl problém? ?? Když si ho budu platit sama

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud se z evidence úřadu práce odhlásíte a budete si zdravotní pojištění hradit sama, pak v tom samozřejmě žádný problém není.

Dobrý den, ráda bych se informovala o neplaceném volnu bezprostředně navazujícím na rodičovskou dovolenou. Pokud mi ve 3 letech věku dítěte končí rodičovská dovolená a já bych pak nastoupila na neplacené volno (jen na 14 dní), musí mi zaměstnavatel držet místo ve firmě či již nikoli (půl roku snad musí držet pozici, do 3 let jakékoli místo a pak již nic) a je tedy lepší nastoupit do práce ihned po rodičovské? je rozdíl když o volno zažádám já a když mi ho zaměstnavatel sám navrhne? Jak je to s placením zdravotního pojištění v době neplaceného volna? Platí zaměstnavatel, já? Musím hlásit pojištovně? A poslední otázka, co sociální pojištění, musím si ho zaplatit sama? nerada bych, aby mi vypadl rok počítáný do odchodu do důchodu. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i při čerpání neplaceného volna Vám musí po návratu zaměstnavatel přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Nemusí Vás tedy například vrátit na stejné oddělení či do stejné kanceláře, ale musí respektovat sjednaný druh práce. Pokud byste neplacené volno čerpala například delší dobu a zaměstnavatel by ezitím Vaše místo z organizačních důvodů zrušil, pak by došlo k ukončení pracovního poměru. V tom, zda o neplacené volně zažádáte Vy nebo Vám ho nabídne zaměstnavatel, není žádný rozdíl. Jen pro plnost dodávám, že Vám zaměstnavatel nemusí čerpání neplaceného volna umožnit. V takovém případě byste se musela po ukončení rodičovské dovolené vrátit do zaměstnání nebo dohodou či výpovědí ukončit pracovní poměr.

Co se týče zdravotního pojištění, vzhledem k tomu, že pečujete o dítě do sedmi let věku, hradí za Vás zdravotní pojištění stát. Stačí tedy skutečnost, že nadále pečujete o dítě, oznámit Vaší zdravotní pojišťovně. Sociální pojištění si hradit nemusíte, doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, loni mi byla přiznaná invalidita 1.st., ale vzhledem k tomu, že jsem nesplnila potřebnou dobu pojištění, důchod mi není vyplácen. Na OSSZ mi bylo řečeno, že pokud si požádám cca v září 2017 a budu znovu uznaná invalidní, nárok na výplatu bych již měla /cca 3 roky si již dobrovolné soc.poj. platím/. Celou tuto dobu jsem v evidenci ÚP. Mohu s tím teoreticky počítat? Prosím ještě o sdělení, zda je pro mne výhodou nebo spíše nutností být nadále v evidenci ÚP v souvislosti s placením zdravotního pojištění. Paní na ÚP se diví, proč chci nadále zůstat v evidenci, stačí prý, že mám ID a ZP za mě platí stát. Já však z vašich předešlých odpovědí pochopila, že podmínkou, aby za mě stát hradil ZP, je právě evidence ÚP. Ráda bych to měla přesně ověřené, abych to mohla případně doložit. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud je Vám 28 a více let, potřebujete k nároku na výplatu invalidního důchodu získat alespoň 5 let sociálního (důchodového) pojištění. Jestliže si sociální pojištění již  tři roky platíte, ve chvíli, kdy získáte další dva roky pojištění, vznikne Vám na výplatu důchodu nárok.

Co se týče zdravotního pojištění, stát jej hradí nejen za osoby vedené v evidenci úřadů práce, ale také například za příjemce důchodů (invalidních i starobních) nebo za osoby invalidní ve třetím stupni. Pokud jste tedy byla uznána invalidní ve třetím stupni, je za Vás plátcem zdravotního pojištění stát. Jestliže jste ale byla uznána invalidní v prvním nebo druhém stupni, bude za Vás stát plátcem zdravotního pojištění až ve chvíli, kdy Vám bude důchod opravdu vyplácen. 

dobrý den,manžel pracuje v rakousku.Já jsem byla nezaměstnaná a tak jsme podporu (mateřskou a rodičovskou) pobírali v Rakousku.Ta mi ted 2,5letech dcery zkončila.Potřebovala by jsem poradit zda mohu zažádat o prodloužení do 3 let věku dcerky tady v Čechách s tím že by mi vlastně nebylo placená žádná částka neboť jsem ji v Rakousku vyčerpala a zda se mi bude platit sociální a zdravotní pojištění,Děkuji moc za radu

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste v Rakousku vyčerpala celý rodičovský příspěvek (celou částku, kterou jste mohla čerpat), je zbytečné žádat o rodičovský příspěvek v ČR, protože by Vaše žádost byla zamítnuta z důvodu, že na příspěvek již nemáte nárok. Pokud budete mít na území České republiky trvalý pobyt, můžete se stát státním pojištěncem - za osoby pečující o dítě do sedmi let věku totiž hradí zdravotní pojištění stát. Stačí tuto skutečnost - že pečujete o dítě - oznámit Vaší zdravotní pojišťovně. Sociální pojištění za Vás hrazeno nebude, ale doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám bude počítat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, měl bych dotaz ohledně rodičovské dovolené, u které bude již vybrán rodičovský příspěvek a po část této RD nebude pobírán RP a jak to bude s placením zdravotního a sociálního pojištění. Manželka jako zaměstnanec má rodičovskou dovolenou na 2,5 roku (do tří let věku dítěte) s maximálním rodičovským příspěvkem 11 500 Kč, který bude pobírat 1,5 roku. Po této době, pokud nenastoupí opět na mateřskou dovolenou, nebude zbývající 1 rok rodičovské dovolené pobírat žádný rodičovský příspěvek (bude mít tedy nulový příjem). Vznikne tím nějaký problém ohledně placení zdravotního a sociálního pojištění? Kdo bude za manželku pojištění platit? Co by bylo v tomto případě nutné udělat? Jaký jiný problém by v tomto případě mohl nastat? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

i když manželka již nebude pobírat rodičoský příspěvek, bude nadále pečovat o dítě do sedmi let věku, a tím pádem za ni bude i nadále plátcem zdravotního pojištění stát. Doporučuji ale tuto skutečnost pro jistotu oznámit příslušné zdravotní pojišťovně. Sociální pojištění za ni hraceno nebude (to ale není hrazeno ani při pobírání rodičovského příspěvku), nicméně péče o dítě do čtyř let věku se manželce započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na důchod. Hrazení sociálního pojištění je navíc dobrovolné, nikoliv povinné, takže si s ním manželka nemusí dělat starosti. Žádné jiné problémy ohledně dřívějšího vyčerpání rodičosvkého příspěvku by nastat neměly.

Dobrý den,děkuji moc za odpovědi.Chtěla bych poprosit o zodpovězení doplňujících otázek..A v případě,že mi zaměstnavatel neumožní neplacené volno do 4 let věku dítěte.Co by bylo lepší?Nahlásit se na ÚP nebo zdravotní pojišťovně? Jaké jsou výhody,nevýhody? Jak dlouho můžu být evidovaná na úřadě práce? Nebo je možno,když se pečuje o dítě do 4let věku,buď na neplaceném volnu nebo nahlášením na zdravotní pojišťovně se poté evidovat na úřadě práce?Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže se rozhodnete pro evidenci na úřadě práce, hlavní výhodou je to, že budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nevýhodou je to, že budete muset plnit součinnost s úřadem práce (v pravidelných intervalech na úřad práce docházet) a že si během pobírání podpory nebudete moci nic přivydělat. Po vyčerpání podpory si pak budete moci přivydělat maximálně částku odpovídající polovině minimální mzdy, v současné době se jedná o 4.600 Kč měsičně. Doba evidence na úřadě práce není nijak omezena, můžete být v evidenci, jak dlouho budete chtít (potřebovat). Po celou dobu za Vás bude stát hradit zdravotní pojištění.

Při evidenci na zdravotní pojišťovně za Vás zdravotní pojištění bude samozřejmě hrazeno také. Nevýhodou je, že nebudete pobírat podporu v nezaměstnanosti. Výhodou je, že nebudete muset docházet na úřad práce a že si budete moci přivydělat. Pokud budete pracovat na dohodu o provedení práce, můžete si vydělat až 10.000 Kč. Jinak je samozřejmě možné se buď nejdříve zaevidovvat na pojišťovně a teprve poté naopak (na úřadě práce ale nejpozději do tří dní od čtvrtých narozenin dítěte) nebo naopak (na zdravotní pojišťovně za Vás bude zdravotní pojištění hrazeno až do sedmi let věku dítěte). Jaký postup zvolíte, záleží jen na Vás.

Dobrý den, v současnosti již rok jsem v evidenci Úřadu práce. Půl roku si přivydělávám na dohodu o provedení práce (je to tzv. nekolidující zaměstnání při evidenci na ÚP). Plat mám 3230,- Kč. Od 1.6.2015 dostanu přidáno, budu brát 6460,- Kč, takže se musím z Úřadu práce odhlásit. Vím, že se na zdravotní pojišťovně musím přihlásit jako samoplátce a platit si zdravotní sama, ale nevím, jak je to se sociálním, někdo tvrdí, že si ho také musím platit sama, někdo, že sociální je dobrovolné, takže si ho nemusím platit, ale nebude se mi to počítat do důchodu, někdo tvrdí, že sociální platí povinně jen některé skupiny občanů (OSVČ, zaměstnanci na HPP, brigádníci na DPČ do 2500,- Kč, brigádníci na DPP od 10000,- Kč,...). Jak je to v mém případě, musím si platit sociální pojištění? Nerada bych, aby mi naskakovalo nějaké dluh. Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jesltiže Váš výdělek na DPP předáhne polovinu minimání mzdy - v současné době se jedná o částku 4.600 Kč - budete se muset z evidence úřadu práce sama odhlásit a následně si z výdělku smaa hradit zdravotní pojištění. Co se týče sociálního pojištění, to by za Vás při práci na DPP - stejně jako zdravotní pojištění - bylo hrazeno až při výdělku nad 10.000 Kč měsíčně. Pokud máte výdělek nižší a je to Vaše jediná výdělečná činnost, pak sociální pojištění hradit nemusíte.

Dobrý den, potřebuji poradit. Jsem těhotná, evidovaná na Úřadu práce, bez nároku na mateřskou (nemám odpracováno 270dní za poslední dva roky). S přítelem chceme využít možnosti, že půjde na mateřskou on a tedy nastoupí po šestinedělí. Já se ovšem musím po porodu dítěte nechat na vlastní žádost vyřadit z ÚP. O rodičovský příspěvek budeme žádat až po vyčerpání mateřské na přítele. Můj dotaz tedy zní, co bude se mnou v období šestinedělí? Kde se mám evidovat či si musím za těchto šest týdnů sama platit zdravotní pojištění? Po uplynutí šestinedělí plánuji znovu evidenci na ÚP, pokud nenajdu nějaké zaměstnání. Nebo existuje také možnost rovnou po porodu zažádat o rodičovský příspěvek na mě a za šest týdnů mateřskou na přítele a pobírat obojí souběžně? Nebo případně rodičovský příspěvěk po šesti týdnech přerušit a začít zase po vyčerpání mateřské? Velice děkuji za odpověď a vyjasnění.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že Vám nevzniká nárok na mateřskou, můžete si hned po narození dítěte (budete potřebovat jeho rodný list) požádat o rodiočvský příspěvek, který Vám začne být vyplácen ve výši 7.600 Kč (čtyřletá varianta). Po nástupu přítele na mateřskou oznámíte tuto skutečnost úřadu práce a výplata rodičovského příspěvku Vám bude zastavena. Po vyčerpání mateřské budete moci opět čerpat rodičovský příspěvek ve výši zvolené podle přítelova platu. Jen pro úplnost dodávám, že během pobírání mateřské nemůže Váš přítel osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na mateřskou. Díky tomu, že budete pečovat o dítě do čtyř let věku a pobírat rodičovský příspěvek, budete patřit mezi osoby, za které hradí zdravotní pojištění stát - stačí tuto skutečnost oznámit Vaší zdravotní pojišťovně - takže ani během šestinedělí nemusíte zdravotní pojištění hradit.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobry den, mam dotaz. Pokud jsem hlasena na uradu prace, ten mi hradi pouze povinne zdravotni pojisteni, od up, ani socialniho zadne penize nepobiram. Je nutne byt zadatel o zamestnani a dochazet pravidelne na up, nebo staci pouze byt zaregistrovany na up a nemuset na up dochazet? Dekuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

aby za Vás stát hradil zdravotní pojištění, musíte být v eivdenci uchazečů o zaměstnání. Jako uchazeč o zaměstnání musíte následně plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, se kterými jste byl seznámen při vstupu do evidence. Jednou z těchto podmínek je projevovat součinnost s úřadem práce, tedy dostavovat se na pravidelné schůzky. Pokud byste na schůzky přestala chodit, byla byste z evidence úřadu práce vyřazena a musela byste si zdravotní pojištění hradit sama. Pokud byste byla pouze zájemcem - nikoliv uchazečem - o zaměstnání, pak byste na úřad práce docházet nemusela, musela byste si ale sama platit zdravotní pojištění.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Hana Šubrtová

Dobrý den. Koncem května mi končí rodičovská dovolená. Nastoupit do práce mohu až v září, kdy pujde dcera do školky. Chci dát v práci výpověď a nahlássit se na pracovní úřad. Budu dostávat nějaké peníze, bude za mě úřad práce platit zdravotní a sociální? Děkuji za odpoveď. Šubrtová.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Šubrtová,

pokud byste chtěla ve svém stávajícím zaměstnání pokračovat, mohla byste požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do září. Zaměstnavatel ale nemusí Vaší žádosti vyhovět a také byste do září zůstala bez finančích prostředků. 

Jextliže dáte výpověď, musíte myslet na to, že u výpovědi běží dvouměsíční výpovědní doba. Pokud podáte výpověď teď v dubnu, skončí Váš pracovní poměr až na konci června, což znamená, že byste celý červen musela pro zaměstnavatele pracovat. Pokud se kvůli péči o dítě do práce vrátit nemůžete, bude ve Vašem případě lepší ukončit pracovní poměr dohodou, ve které si můžete sjednat konkrétní datum skončení pracovního poměru. Jao důvod ukončení pracovního poměru uveďte osobní péči o dítě do čtyř let věku. Musím Vás ale upozornit na to, že pokud pracovní poměr ukončíte tak, že se do práce vůbec nevrátíte, budete mít po evidenci na úřadě práce nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která bude na počátku podpůrčí doby činit cca 3.700 Kč a poté se bude dále snižovat. Zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát, sociální pojištění nikoliv - jeho hrazení ale není povinné. Doba péče o dítě do čtyř let věku se Vám ale započítává jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Zdravotní a sociální pojištění

Dotaz: Anonymní uživatel/ka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s rodič.příspěvkem na 2. dítě. V zaměstnání, které jsem měla na dobu určitou, jsem posledních pár dnů nastoupila na nemocenskou. Poté jsem porodila,brala PPM a nahlásila rodič. příspěvek na 3 roky. Dítěti jsou teď 2 roky a chystáme se počít druhé dítě. Ale ... nevím, jak se situace vyvine. Co když budu teprve těhotná a skončí nám příspěvek. Můžu s 1. dítětem zůstat doma? Mám to někde hlásit? Pravděpodobně budu mít těhotenství rizikové. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže Váš pracovní poměr na dobu určitou skončil, za stávající situace nebudete mít nárok ani na PPM, ani na volbu výše rodičovského příspěvku. Po narození dítěte si budete moci požádat pouze o rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě, která Vám bude vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud by se Vám podařilo zaměstnání opět získat, mohla by být situace jiná.

Po vyčerpání rodičovského příspěvku je jednou z možností evidence na úřadě práce. Zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát a díky péči o dítě budete mít nárok alespoň na minimální podporu v nezaměstnanosti, která na počátku činí cca 3.700 Kč a poté se dále snižuje. Evidence na úřadě práce ale samozřejmě není povinná, takže záleží na Vás, zda této možnosti využijete. Další možností je zůstat s dětmi doma. Abyste si nemusela zdravotní pojištění hradit sama, bude zapotřebí zajít na pobočku Vaší zdravotní pojišťovny a sepsat zde čestné prohlášení o tom, že pečujete o dítě do sedmi let věku. V takovém případě ya Vás opět bude zdravotní pojištění hradit stát.

Dobrý den Chtěla bych se informovat, momentálně pracuji již 10 měsíců a zjistila jsem že jsem těhotná takže v práci budu ještě tak tři měsíce než mi doktor zakáže dělat.Nějakou dobu jsem byla nezaměstnaná a neměla jsem si jak hradit sociální ani zdravotní , na ÚP jsem v té době vedená nebyla.Od své rodiny jsem se dověděla že pokud mám dluh na zdravotním a sociálním že nebudu mít nárok na mateřskou až se miminko narodí a tak bych se chtěla zeptat co je na tom pravdy.Předem Vám děkuji za Vaši odpověď s pozdravem Jiřičná

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Jiřičná,

hrazení sociálního pojištění je dobrovolné nikoliv povinné. Pokud jste tedy například nebyla OSVČ (podnikatel), pak Vám na sociálním pojištění dluh vzniknout nemohl. Se zdravotním pojištěním je to jiné, hrazení tohoto pojištění povinné je. Přesto si nemyslím, že by dluh na zdravotním pojištění byl nějakým problémem pro přiznání mateřské nebo rodičovského příspěvku. Dluh na zdravotním pojištění by tedy při žádosti o tyto dávky neměl být problém. Stejně ale doporučuji co nejdříve kontaktovat Vaši zdravotní pojišťovnu a domluvit se s ní na splátkovém kalendáři, pokud nejste dlužné pojistné schopná splatit najednou. Kromě dlužného pojistného Vám otitž každý den naskauje i penále a dlužná částka se tak neustále zvyšuje. 

Dobrý den, 31. 3. 2015 mi končí rodičovská dovolená a čekám další dítě s termínem narození začátkem dubna, na toto dítě již nemám nárok na PPM, takže dnem narození nastupuji hned na rodičovskou dovolenou. Musím se těch několik dní nahlásit na UP nebo je lepší ohlásit toto pojišťovně a OSSZ (navíc jsem registrovaná jako spolupracující osoba k OSVČ). Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že za osoby pečující o dítě do sedmi let věku hradí zdravotní pojištění stát, není nutné se kvůli několika dnům pojištění evidovat na úřadě práce. Stačí tedy příslušnou skutečnost oznámit Vaší zdravotní pojišťovně a OSSZ.

dobry den chtela jsem se zeptat kdyz jsem odjela z ceska a jsem v anglii bez prace a otehotnela jsem vyzadala jsem si tady karticku pojistenky a uz tady chodim k doktorovy a do nemocnice NiN mam ale bohuzel nikde nejsem nevim zda tedy mam jit aspon na jobcentru praci mi nikdo nechce dat protoze jsem tehotna a u doktora mi nic nerekly ze je nejaky problem ze neplatim protoze karticku jsem si vyzadala zdarma na internetu bohuzel nevim zda bude staci moji pojistocne v cesku odhlasit se protoze uz mam katicku tady v UK dekuji za info

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odhlášení se ze zdravotního pojištění v ČR je vyžadováno při pobytu v zahraničí delším než šest měsíců. Záleží tedy na tom, jak dlouho se v zahraničí zdržíte (plánujete zdržet). Pokud to bude déle než šest měsíců, měla byste se v ČR ze zdravotního pojištění v ČR. Po návratu do ČR a opětovnému přihlášení ke zdravotnímu pojištění byste ale měla doložit, že jste po dobu pobytu mimo ČR byla pojištěná v zahraničí. Doporučuji si tedy zjistit, zda jste v Anglii zdravotně pojištěná, případně za jakých podmínek zdravotně pojištěná být můžete.

Život po čtyřicítce rozhodně nekončí

Králík na tymiánu

Králík na tymiánu

11 hlasů
1h a 20min 466 kJ 160 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Polévka z řapíkatého celeru

26 hlasů
35min 252kJ 75 Kč

Polévka plná vitamínů.

Jarní salát s křepelčími vejci

0 hlasů
35min 435kJ 160 Kč

Kuskus je ideální základ pro rychlá jídla salátového typu...

Poradny

Jak probíhá sociální šetření, mohou mi odejmout dávku?

Dobrý den,podle zákona o pomoci v hmotné nouzi jsou pracovníci úřadu práce oprávněni vstoupit do ... Více

Jsem bez práce, ale nenahlásila jsem se na pojišťovně

Dobrý den, Jano,pokud jste po celou dobu (od 1.4.2020) byla v evidenci ÚP, doručte co nejdřív Vaš... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

V zaměstnání přijde vaše velká chvíle. Proto mějte oči na stopkách a nedovolte, aby vám jedinečná příležitost unikla. Nejenom, že se můžete skvěle zviditelnit, ale také se vám podaří získat spoustu cenných zkušeností, které se b...

Více