Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Mám pr.smlouvu na DPČ od 23.9.2019 do 30.8.2020.29.9.jsem omarodila,vyděla jsem si 4 100kč hrubého,pr.agentura tvrdí,že na nemocenskou mám nárok,ale prvních 14 dní nic nedostanu.prosím jak to je?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

odpověď na Váš dotaz záleží na tom, zda dohoda o pracovní činnosti (DPČ) byla ukončena nebo stále trvá. Od 1.7. totiž vzniká nově nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele i během prvních tří dní nemoci. Náhrada mzdy je pak vyplácena za pracovní dny až do 14. dne nemoci za předpokladu, že trvá pracovní poměr (DPČ). Pokud DPČ nebyla ukončena a stále trvá, měla byste dle mého nároku dostávat náhradu mzdy i za prvních 14 dní nemoci. Pokud byla DPČ ukončena, měla byste dostat náhradu mzdy pouze po dobu, kdy DPČ trvala, a poté budete mít od 15. dne nemoci nárok na nemocenské dávky, které Vám bude vyplácet Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

16 let jsem pracovala nepřetržitě do 31.8.2019.Nyní od 23.9.pracuji na dohodu o pr. činnosti,29.9.jsem omarodila,mám odpracovaných 5 dní,37,5 hod.a 109,50 mzdu na hod.Mám nárok na nemocenskou?Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při práci na dohodu o provedení práce za Vás zaměstnavatel odvádí sociální (nemocenské) pojištění při výdělku 3 000 Kč za měsíc a více. Vzhledem k Vámi uváděným údajům bz Vám nárok na nemocenskou mohl vzniknout. Vzhledem k tomu, že výše nemocenské se vždy počítá z výdělku z posledního zaměstnání, musíte počítat s tím, že pobíraná nemocenská bude velmi nízká. 

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, zda si manžel v případě nemoci dětí, může na ně vzít paragraf, když já pracuji, ale zároveň pobírám rodičovský příspěvek na mladší dítě. Děkuji Jitka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Jitko,

na starší dítě, na které nepobíráte rodičovský příspěvek, si Váš manžel může vzít OČR kdykoliv. S mladším dítětem, na které pobíráte rodičovský příspěvek, je to ale jiné. Podle § 39 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu PPM nebo rodičovského příspěvku. To neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, porodila nebo jí byla nařízena karanténa. Váš manžel by si tedy mohl vzít OČR na mladší dítě pouze tehdy, pokud Vy byste byla nemocná a z toho důvodu byste nemohla o dítě pečovat. Jinak si OČR na mladší dítě můžete vzít pouze Vy, ale Váš manžel ne.

Dobrý den, po téměř roční neschopnosti mě obvodní lékařka poslala zažádat si o prodloužení neschopnosti. Na ČSSZ mi ale řekli, že mám přinést všechny zprávy od lékařů a oni posoudí zda je to na prodloužení nebo na invalidní důchod. Pokud mi prodlouží neschopnost pravděpodobně na 3 měsíce, mohu v ten samý rok žádat o invalidní důchod po uplynutí prodloužené neschopnosti? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpůrčí doba - tedy doba, po kterou je vypláceno nemocenské - činí maximálně 380 kalendářních dní. I po uplynutí podpůrčí doby lze na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské za předpokladu, že podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby, nabude opět pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti (např. k jednodušší, fyzicky méně namáhavé práci). O takové žádosti rozhoduje OSSZ a pokud žádosti vyhoví, určí zároveň dobu, po kterou Vám budou nemocenské dávky nadále vypláceny. Žádost o prodloužení podpůrčí doby je možné podat i opakovaně, ale podpůrčí doba se prodlouží celkem maximálně o 350 kalendářních dní. I v případě, že Vám bude výplata nemocenského prodloužena, si samozřejěm můžete požádat o invalidní důchod, a to i v témže roce, kdy došlo k prodloužení podpůrčí doby. 

Dobrý den,mám vyčerpanou podpůrčí dobu a prodloužení nemoc.dávek mi bylo zamítnuto.CHci se odvolat.Doktor mi tedy neukončí neschopenku a budu čekat na odvolání a vyjádření LPK?A po tu dobu mi bude vyplácena nemocenská?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podpůrčí doba a trvání dočasné pracovní neschopnosti jsou dvě různé věci. To, zda bude Vaše pracovní neschopnost trvat nebo bude ukončena, záleží zcela na posouzení Vašeho ošetřujícího lékaře. Lékař může Vaši pracovní neschopnost ukončit nebo Vás v pracovní neschopnosti ponechat, i když podpůrčí doba už uplynula. Co se týče výplaty nemocenského, to Vám bude vyplaceno až v případě, že Vašemu odvolání bude vyhověno - pak bz Vám nemocenské mohlo být doplaceno zpětně. Obávám se ale, že během řízení o odvolání Vám žádné nemocenské dávky vypláceny nebudou. 

Dobrý den,žádala jsem o prodlouženíi podpůrčí doby,ale bylo zamítnuto.Byla jsem nemocná se zády,ale zároveň s karpály na obou rukách(středně těžké až těžké).Mám jít na operaci,ale rekonvalestence trvá dloudo ......mám se odvolat....postupoval doktor správně?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 27 zákona o nemocenském pojištění lze na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské i po uplynutí podpůrčí doby, a to za předpokladu, že podle vzjádření posudkového lékaře lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle však během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby, nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti (např. k jednodušší práci). Pokud posudkový lékař Vaši žádost zamítl, učinil tak nejspíše proto, že se domníval, že během uvedené doby nenabudete znovu pracovní schopnost. Jestliže s rozhdnutím posudkového lékaře nesouhlasíte, můžete proti němu podat odvolání. 

Dobrý den,nastoupila jsem do práce pět dnů před ukončením podpůrčí doby.Jsem opět po čtrnácti dnech v práci nemocná.Moje diagnóza je jiná se kterou jsem marodila skoro celý rok.Mám nárok na nemocenskou?Mám nárok na nemocenskou od zaměstnavatele?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste vyčerpala (téměř) celou podpůrčí dobu, pro nárok na čerpání další podpůrčí doby v celé délce byste musela odpracovat alespoň 190 kalendářních dní. Pokud jste nyní opět onemocněla, bude Vaše podpůrčí doba činit zbývající část nevyčerpané podpůrčí doby (5 dní) + odpracovanou dobu po návratu z nemocenské (14 dní). Jakmile tuto dobu vyčerpáte, na další podpůrčí dobu už nárok mít nebudete bez ohledu na to, že nyní marodíte s jinou diagnózou. 

Dobrý den, poprosila bych o radu. Dcera je OSVČ vedlejší. Nemocenské pojištění jako OSVČ si neplatí. Byla zaměstnaná na HPP a v lednu změnila zaměstnání. Neplánovaně otěhotněla, těhotenství je od začátku rizikové a pobírá nemocenskou. Tu bude pobírat, dokud nenastoupí na mateřskou. Protože byla v tříměsíční zkušební době, dostala teď v dubnu výpověď. V současné době je tedy v této situaci - nezaměstnaná, pobírá nemocenskou, OSVČ vedlejší. Za normálních okolností by se stala OSVČ hlavní, ale nevíme jak je to v případě, když pobírá nemocenskou. Stává se OSVČ hlavní hned nebo až po skončení nemocenské? Druhá otázka: může po dobu nemocenské vykonávat činnost OSVČ? Jedná se jen o prodej v eshopu. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Vaše dcera pobírá nemocenské z důvodu těhotenství a porodu a tato dávka jí náleží z nemocenského pojištění zaměstnance, pak může i během pracovní neschopnosti být OSVČ s vedlejší činností. Stejně tak může být OSVČ vedlejší i při pobírání peněžité pomoci v mateřství (PPM) a rodičovského příspěvku. Pokud dočasná pracovní neschopnosti nebrání Vaší dceři ve výkonu samostatné výdělečné činnosti, pak samozřejmě jako OSVČ nemusí být práce neschopná (nemusí dokládat neschopenku OSSZ/ČSSZ - nárok na nemocenské dávky jako OSVČ mít stejně nebude), ale může samostatnou výdělečnou činnost nadále vykonávat a hradit zálohy odpovídající vedlejší činnosti. 

Dobrý den,byl mi zrušen pracovní poměr ve zkušební době. Den poté jsem nastoupila na nemocenskou. Vím, že mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou nebude, ale zaplatí mi alespoň OSSZ?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že jste na nemocenskou nastoupila v tzv. ochranné lhůtě (během sedmi dní od ukončení pracovního poměru), vznikne Vám od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky, které Vám bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Neschopenku tedy předejte svému bývalému zaměstnavateli a ten už vše zařídí. OSSZ má ale na výplatu nemocenských dávek lhůtu 30 dní ode dne, kdy obdrží podklady od Vašeho (bývalého) zaměstnavatele (tato lhůta se může prodloužit, pokud podklady nejsou kompletní nebo sou v nich chyby apod.), musíte tedy počítat s opožděnou výplatou nemocenských dávek. Po ukončení pracovní neschopnosti se můžete zaevidovat na úřadě práce. 

Dobrý den , jsem dlouhodobě nemocná a už mi skončila podpůrčí doba,invalidní důchod ještě není schválen. Takže jsem bez příjmu. Se zaměstnavatelem komunikují ale bylo mi řečeno že už mi práci nedá. Bylo mi nabídnuto ukončit pracovní smlouvu dohodou s nějakým odstupným. Jde mi teď o to že nevím na čem jsem sama se sebou vyšetření budu mít až za měsíc tudíž nevím ani co mi je .Jsem po dvou operacích páteře do práce jsem nastoupila na měsíc a zas jsem zůstala doma. Nevím jak je to s placením zdravotního pojištění když nemám příjem ,na koho se mám obrátit na ssz jsem byla a mám čekat na vyřízení invalidního vozíku a na pojišťovnu jsem volala vše mám zatím zaplaceno . Ale kdo za mě bude platit pojištění..... děkuji předem za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle zákona o nemocenském pojištění trvá podpůrčí doba při nemocenské maximálně 380 kalendářních dní. I po uplynutí podpůrčí doby lze na základě žádosti pojištěnce vyplácet nemocenské, pokud podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že v krátké době, nejdéle během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby lze očekávat, pojištěnec opět nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné (výdělečné) činnosti. Doporučuji možnost žádosti o prodloužení podpůrčí doby probrat s Vaším ošetřujícím lékařem. Jakmile bude Vaše pracovní neschopnost ukončena, měla byste se hned vrátit zpět do zaměstnání nebo pracovní poměr ukončit. Pokud jste stále zdravotně způsobilá vykonávat dosavadní práci (zaměstnavatel Vás za tím účelem může poslat na pracovnělékařskou prohlídku) a chcete se do práce vrátit, zaměstnavatel Vás nemůže k ukončení pracovního poměru nutit. Na dohodu o ukončení pracovního poměru tedy můžete, ale nemusíte přistoupit. Pokud jste stále zdravotně způsobilá k výkonu práce, můžete trvat i na výpiovědi. Zaměstnavatel by Vám pak měl během výpovědní doby přidělovat práci a vyplácet Vám za ni mzdu nebo Vám vyplácet náhradu mzdy, pokud pro Vás práci nemá. Na odstupné máte nárok tehdy, pokud by šlo o dohodu (výpověď) z důvodu nadbytečnosti nebo pokud by byl Váš zdravotní stav důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Co se týče zdravotního pojištění, domnívám se, že pokud Vaše pracovní neschopnost trvá celý kalendářní měsíc, zaměstnavatel za Vás žádné zdravotní pojištění neplatí. Stát je pak plátcem zdravotního pojištění za příjemce nemocenských dávek, invalidního důchodu nebo osoby invalidní ve třetím stupni bez nároku na invalidní důchod. Doporučuji tedy ověřit u Vaší zdravotní pojišťovny, jak to bude se zdravotním pojištěním do budoucna, pokud jste zatím stále vedena jako zaměstnanec v pracovní neschopnosti, ale bez nemocenských dávek. 

 

Dobrý den, jsem OSVČ a více jak 2 roky si platím dobrovolně nemocenské pojištění, abych mohla později čerpat PPM. Chci se zeptat, momentálně platím asi 324 Kč, mohu si částku po dohodě se sociálkou dočasně zvýšit? Například na 1 500 Kč měsíčně, abych později mohla čerpat i vyšší PPM? Děkuji moc za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

výše dávky nemocenského pojištění OSVČ je ovlivněna výší měsíčního základu, ze kterého bylo v jednotlivých měsících zaplaceno pojistné na nemocesnké pojištění. Minimání vyměřovací základ činí 6 000 Kč, maximální vyměřovací základ je stanoven jako průměr určeného vyměřovacího základu připadajícího na jeden měsíc výkonu činnost na naposedy podaném přehledu o příjmech a výdajích. Jestliže tento vyměřovací základ nelze použít, činí maximální měsíční základ polovinu průměrné mzdy platné pro rok, ve kterém se pojistné platí. Výši pojistného na nemocenské pojištění tak lze ovlivnit jen navýšením vyměřovacího základu. Z určeného vyměřovacího základu je ale zapotřebí odvádět také pojistné na důchodové pojištění. Není tedy možné navýšit pouze zálohy na nemocenské pojištění (a tím si uměle navýšit PPM), ale musela byste odpovídajícím způsobem navýšit také zálohy na důchodové pojištění. S ohledem na indiviuální stanovení limitů a složitost výpočtu pojistného doporučuji ohledně potřebné výše záloh na důchodové a nemocenské pojištění kontaktovat okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště. 

Dobrý den, můžete mi prosím poradit ohledně toho, že jsem od cca.pulky ledna na mateřské dovolené a včera jsme měli bouračku, kdy nejsme vyníkem. Vyník je ridička autobusu, tedy dopravní podnik. Mě odvezli sanitkou kvlu pohmožděné krční páteři a klíční kosti. V nemocnici mi řekli, že se v pondělí mám hlásit u obvodního lékaře a nechat si vypsat neschopenku.. Můj dotaz zní: je mi k něčemu neschopenka, když jsem na mateřské dovolené? Můžu vůbec dostat nemocenské dávky? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud nejste během mateřské dovolené výdělečně činná, pak nárok na nemocenské dávky mít nebudete. Vypsání potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti (neschopnosti) Vám tedy v ničem nepomůže, ale ani nijak neuškodí. Klidně tedy můžete být v pracovní neschopnosti, ale bez nároku na nemocenské dávky. 

Dobrý večer, moc děkuji za rychlé zodpovězení předcházejícího dotazu a doplňuji. Ano, neměla jsem odpracovaný ani jeden den. Za 11/2018 mi byla proplacena náhrada mzdy za DPN a nemocenská od OSSZ. Za 12/2018 mi byla proplacena nemocenská a ošetřovné od OSSZ, dále úhrada části měsíčního platu za svátek, celkem 3 dny. Za 1/2019 náhrada mzdy do limitu od zaměstnavatele a ošetřovné od OSSZ. Nemocenské jsem zatím neobdržela. proto jsem vznesla dotaz, zda není problém v tom, že jsem v lednu byla 9 dní an ošetřování a hned následně na DPN. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

to, že jste se ihned po ošetřování dítěte ocitla v dočasné pracovní neschopnosti, by nemělo ničemu vadit. Česká správa sociálho zabezpečení má na výplatu nemocenských dávek lhůtu 30 dní ode dne, kdy obdrží podklady od Vašeho zaměstnavatele. Tato lhůta se může v některých případech prodloužit. Pokud se chcete ujistit, zda je s Vaší nemocenskou vše v pořádku, můžete kontaktovat okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště. 

Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu. Jsem trvalém pracovním poměru, po rodičovské dovolené jsem hned první den nastoupila na nemocenskou, jelikož jsem byla s dítětem v lázních. Následně jsem měla ošetřování dítěte, po ukončení placené státní svátky a opět ošetřování. Neodpracovala jsem tedy ani jeden den. Po ukončení ošetřování jsem sama onemocněla a mám DPN. Chci vědět, zda budu mít nárok na proplacení nemocenské, když jsem v daném měsíci neodpracovala žádný den, pouze čerpala ošetřovné a následně nemoc. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

dle mého názoru byste na nemocenskou mít nárok měla, stejěn jako v případě, kdy byste na ni nastoupila hned po skončení rodičovské dovolené, aniž byste se vrátila do zaměstnání. Jestliže jste nic neodpracovala, měla by se Vám výše nemocenské vypočítávat z platu, kterého jste dosahovala před nástupem na mateřskou dovolenou. 

Dobrý den, od 2.1. jsem hlášena na ÚP. Pracovnice na ÚP mi řekla, že musím přinést potvrzení o dočasné neschopnosti uchazeče. Protože jsem by stresovaná, vyhledala jsem psychologa a u obvodního lékaře si nechala vystavit požadované potvrzení, protož jsem ve svém stavu nebyla schopna komunikovat. Potvrzení mi bylo vydáno 7.1. s platností od 4.1.. Nyní jsem se od kamarádky dověděla, že jsem si měla v tzv. ochranné lhůtě vystavit klasickou nemocenskou. Byla bych na tom peněžně lépe. Je možná zpětná změna nebo změna do budoucna? Léčba bude ještě nějakou dobu trvat. Měla mě pracovnice ÚP o této možnosti informovat? Děkuji za radu. Zdenka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Zdenko,

nevím přesně, co Vaše kamarádka myslela vystavením klasické nemocenské. Na nemocenské dávky máte nárok i tehdy, jestliže Vaše pracovní neschopnost vznikla do 7 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. Pokud Vaše poslední zaměstnání skončilo k 31.12.2018, Vy jste se zaevidovala na úřadě práce, ale následně Vám bylo vystaveno potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti (neschopenka), přičemž pracovní neschopnost vznikla 4.1.2019, máte dle mého názoru nárok na nemocenské dávky. Doporučuji tedy obrátit se na Vašeho bývalého zaměstnavatele a předat mu doklady o trvání Vaší pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel doklady předá okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). Pak byste mohla čerpat nemocenské dávky od 15. dne nemoci. 

TESTOVÁNÍ: Dětská kosmetika Linteo Baby

Salát z grilované zeleniny

Salát z grilované zeleniny

0 hlasů
40min 508 kJ 120 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Hamburger podle Itala

12 hlasů
55min 865kJ 236 Kč

Italský hamburger od Emanuela.

Rybí filé v pergamenovém papíru

8 hlasů
45min 341kJ 115 Kč

Dietně připravené porce ryby.

Poradny

Jak doložit výdaje na péči o dítě?

Dobrý den,jestliže v současné době máte v souvislosti s péčí o syna zvýšené náklady a další navýš... Více

Upadla jsem na chodníku, jak získat odškodnění?

Dobrý den,Váš dotaz je spíše právního charakteru a já bohužel nejsem právník, ale "jen" sociální ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více