Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

dobry den jsem na nemocenske a chci se zeptat kdyš vrodine nekdo umře a jeto na slovensku jesli se da domluvit s lekařem dekuji za odpověd

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

předpokládám, že Vám jde o to, zda se během nemocenské můžete účastnit pohřbu na Slovensku. Podle zákona o nemocenském pojištění je změna místa pobytu během nemocenské možná. Změna místa pobytu je však možná pouze s předchozím souhlasem Vašeho ošetřujícího lékaře. Změnu místa pobytu z důvodu pobytu v cizině vška může ošetřující lékař povolit pouze po předchozím písemném souhlasu OSSZ (okresní správy sociálního zabezpečení). Doporučuji se tedy obrátit nejprve na Vašeho ošetřujícího lékaře.

Dobrý den, ráda bych se zeptala, když jsem v pracovní neschopnosti, kvůli rizikovému těhotenství, můžu v době, kdy už nemám vycházky sedět na lavičce na naší zahradě našeho vlastního domu? Nebo mi bude někdo dělat peklo? V době vycházek se ven pomalu ani nedostanu, ležím, je mi zle, čas trávím spíš na toaletě. Mám malé dítě, které potřebuje také ven, aspoň na zahradu, když jsem schopná tam sedět. Venku je mi pak i lépe. Gynekolog mi chtěl dát vycházky od 7-19h, protože zatím nejsem schopna dodržovat stanovený čas, ale sociálka to nepovolila. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

Váš dotaz je velmi zajímavý a ještě jsem se s ním nesetkala. Dle zákona o nemocenském pojištění jste během dočasné pracovní neschopnosti povinna zdržovat se v místě pobytu a dodržovat rozsah a dobu povolených vycházek. Vzhledem k tomu, že v době pobytu na zahradě se zdržujete v místě svého pobytu, nemusle by být problém s phybem po zahradě ani v době mimo vycházky. Dejte si pouze pozor na to, abyste se nedzržovala například v části zahrady, ze které neuslyšíte zvonek, kterým by se mohla ohlašovat případná kontrola z OSSZ (okresní správy sociálního zabezpečení),

Dobrý den a jak si mám vypočítat nemocenskou, když tedy mám odpracovany 9 měsíců, ale každý měsíc mám jinou výplatu kvůli příplatkum co dostávám za práci? Pohybuje se to od 14 do 18000 hrubého.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jak už jsem uvedla, výše nemocenského činí 60% Vašeho denního vyměřovacího základu - jedná se pak o denní dávku nemocenského. Informaci o výši Vašeho denního vyměřovacího základu najdete na Vaší výplatní pásce. Pokud si nejste jistá, doporučuji se obrátit na účetní Vašeho zaměstnavatele. Konkrétná výpočet výše nemocenské je nad rámec možností této poradny. Děkuji za pochopení.

Dobrý den, zzajímalo by mě jakou budu mít nemocenskou, jsem zaměstnaná teprve 9 měsíců, ale nastoupila jsem na nemocenskou kvůli rizikovemu tehotenstvi. Jelikož mám smlouvu na dobu určitou takže mi ji zřejmě už neprodlouzi. Takže nemocenska se mi bude počítat za těch 9 měsíců?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na nemocenskou vzniká v podstatě současně se vznikem pracovního poměru, ne nemocenskou tedy nárok máte. Od 4. do 14. dne nemoci Vám bude za pracovní dny zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy a od 15. dne nemoci Vám bude nemocenské vyplácet OSSZ. Výše nemocenského činí 60% Vašeho denního vyměřovacího zákaldu a bude se Vám počítat z platu, kterého jste v zaměstnání dosahovala během těch 9 měsíců. Na nemocenské budete mít nárok i po ukončení pracovního poměru.

Dobrý den, také už jste mi jednou skvěle poradila. A za to jsem vám moc vděčná. Proto bych se ještě chtěla zeptat na jednu věc. Prosím nevíte jak to je ,když jsem na rizikovém těhotenství, až do mateřské, ale smlouva mi končí v praci v ochranné lhůtě. Takže jak už vím dostanu mateřskou, ale chtěla bych se zeptat jak to bude po třech letech, až ukončím rodičovskou zda mi uřad prace ještě vyplatí podporu ve výšši minulého platu??Také jestli nevíte zda podle zákona jde žádat v rizikovém těhotenství neomezené vycházky??? Předem moc děkuji za odpověď. S přáním hezkého dne :)

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud Váš pracovní poměr skončí, pak už vlastně nebudete na mateřské a rodičovské dovolené (ta se týká pouze zaměstnaných žen), ale budete pouze pobírat mateřskou a rodičovský příspěvěk. Po ukončení pobíráná rodičovského příspěvku - ale i během něj - se můžete zaevidovat na úřadě práce a požádat o podprou v nezaměstnanosti, nárok na ni Vám vznikne. Protože Vaší poslední vykonávanou činností ale bude péče o dítě, budete mít nárok pouze na podoru v minimální výši, která první dva měsíce činí cca 3.700 Kč a poté se dále snižuje. 

Co se týče neomezených vycházek, ty lze přiznat pouze ve specifických případech - například u pacientů s rakovinou a onkologií, kteří kvůli horšícímu se zdravotnímu stavu po chemoterapii nemohou vycházky absolvovat v prabvidelných intervalech. Samotné rizikové těhotenství ale důvodem k neomezeným vycházkám není.

Dobrý den, chci se zeptat, kdybych ted nastoupila na rizikové těhotenství a smlouva u zaměstnavatele mi končí po roce to je 2.května, termín porodu mám 2.10, může mě vyhodit? Nebo kdo mi bude dál platit nemocenskou a v jaké výšši zhruba? Děkuji za odpověď

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud máte smlouvu do 2.5.2015, tato smlouva a celý Váš pracovní poměr velmi pravděpodobně k tomuto datu skončí uplynutím doby určité. Na nemocenské ale můžete být i nadále a dál pobírat nemocenské dávky a to ve stejné výši - přibližně 60% Vašeho platu. Lístky na peníze budete dál odevzdávat svému (bývalému) zaměstnavateli.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a za měsíc mě čeká porod druhého dítěte. Jak je to s paragrafem v případě že se musí postarat otec o starší dítě? Na jak dlouho má nárok na paragraf? A jak se počítá výše této finanční dávky? Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud nebudete moci pečovat o dítě z důvodu porodu, má nárok na ošetřovné otec dítěte. Podpůrčí doba u ošetřovného činí 9 kalendářních dní a jeho výše činí 60% denního vyměřovacího základu.

Dobrý den měla by jsem dotaz.Jsem po operaci a budu na nemocenské 14 dní ,kdy se bude starat o malou jedna paní ,která bude mamince pomáhat .Mám jen jedno dítě v pěstounské péči a tři své bydlím s maminkou ,ale ta má 73 let tak by vše nezvládla .Chtěla by jsem vědět když s paní uzavřu smlouvu o provedení práce na 5 hodin jestli má peníze ,které dostane zdaněné nebo bude muset zaplatit daň a jak je to s mou odměnou pěstouna jestli se mi bude krátit ,když budu neschopná 14 dní a nebo to nemá žádný vliv na odměnu pěstouna.A jestli ano jak se počítá vše a o kolik příjdu peněz když budu mít jen 14 dní nemocenskou jak se počítá děkuji moc Kafoňková

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, paní Kafoňková,

vzhledem k tomu, že se jedná o výpomoc při péči o děti, rozhodně nedoporučuji uzavírat zaměstnaneckou smlouvu typu pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Uzavřením takové smlouvy by se rtotiž Vaše maminka stala fakticky zaměstnavatelem, z čehož plyne velké množství povinností stanovených zejména zákoníkem práce, a dotyčná paní by byla jejím oficiálním zaměstnancem. V případě, že půjde o jednorázovou činnost, mohla by být s paní uzavřena například tzv. smlouva o dílo, aniž by potřebovala živnostenský list. Pokud by se jednalo o pravidelnou (opakující se) činnost, musela by živnostenský list mít. 

Protože jste se ale ptala na zdanění dohody o provedení práce, uvádím i tyto informace, i když její uzavření s dotyčnou paní opravdu nedoporučuji. Co se týče danění dohody o provedení práce, záleží na výši příjmu a na tom, zda bude mít paní, která bude mamince pomáhat, u maminky podepsáno růžové prohlášení poplatníka k dani z příjmů. Toto prohlášení je možné mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele. Pokud tedy paní má ještě jiné zaměstnání, kde má růžové prohlášení podepsáno, nemůže ho podepsat u Vaší maminky. Následující informace platí při příjmu maximálně 5.000 Kč měsíčně. Pokud paní růžové prohlášení nepodepíše, maminka jí jako zaměstnavatel srazí 15% srážkovou daň a tím je veškerá daňová povinnost oné paní vyřešena. Takový příjem se již neuvádí v daňovém přiznání či v ročním zúčtování. 

Pokud by paní u Vaší maminky podepsala růžové prohlášení, bude jí odvedena nikoliv 15% daň srážková, ale stejně vysoká daň zálohová. Paní si pak může uplatnit slevy na dani (například základní slevu na poplatníka), případně slevu na vyživované děti. 

S odměnou pěstouna a nemocenskou je to takto: Odměna pěstouna se poskytuje i po dobu dočasné pracovní neschopnosti, nejdéle však do do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž pracovní neschopnost vznikla. Po dobu, po kterou Vám bude náležet odměna pěstouna, Vám ale nebude poskytováno nemocenské, Při dvoutýdenní pracovní neschopnosti tedy budete pobírat pouze odměnu pěstouna, nemocenské nikoliv.

 

Dobry den o prosím vás o radu, termín porodu mám 13.5.2015 momentálně jsem na nemocenské a pracovní poměr netrvá od 30.10.2014 tudíž mi nevznikne narok na PPM pobírám ješte RP na dcerku, byla jsem se ptat na uřadě jak to semnou a s penězma bude co se týče nastup na PPM 6-8 tydnu před porodem, paní mi řekla že jak mi dá dr papír ohledne PPM tak si ho mam poslat do prace oni pošlou na OSSZ a pak jim mam poslat jeste zvlast papír aby potvrdili na OSSZ že nemam narok na PPM poté donest na uřad a že mi ukončí RP na starší dcerku před porodem a že mi zbyde nemocenská (5600kč) a tu budu pobyrat až do šestineděli a po šestinedělí si mužu zažádat teprve RP na miminko, chci se zeptat jde to náko se zřeknout nemocenské dávky při narození miminka abych si mohla ihned po narození zažadat RP? protože doted byl muj přijem s nemocenskou a RP na starší dcerku a přídavkama 10400kč, 6 tydnu vychází zhruba na 7.4.2015 a 8 tydnu vychází na 26.3.2015 tedy 6-8tydnu před porodem budu mít tech 5600kč nemocenskou a to až do šestinedělí tudiž do 24 června než se vyříděj potřebné dokumentace tak první RP bych dostala teprve v červenci COŽ MI PŘÍJDE TROCHU dlouhá doba když už s mimčem budu doma někde měsíc a pul a kdyby se mimčo narodilo toho13.5.2015 a mohla si žadat o rp ihned po propuštení z porodnice tudíž bych ji dostala vyplacenou už v červnu jde to tedy před porodem ukončit nemocenskou a po porodu ihned žadat o RP? děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud máte termín porodu 13.5., vychází Vám termíná nástupu na mateřskou dovolenou v období od 18.3. do 1.4.2015. Pokud máte během uplynulých dvou let odpracováno alespoň 270 dní a Vaše poslední zaměstnání trvalo alespoň cca 150 dní, nárok na mateřskou by Vám vznikl, protože v době nástupu na mateřskou budete v ochranné lhůtě. 

Pokud Vám nárok na mateřskou nevzniká, můžete si nemocenskou prodloužit až do 6. týdne po porodu a následně si zvolit výši rodičovského příspěvku podle výše platu ve Vašem posledním zaměstnání. Obávám se, že dřívjěší ukončení této nemocenské není možné, protože jinak byste nemohla volit výši rodičovského příspěvku. Pokud byste chtěl čerpat rodiočvský příspěvek hned po porodu, obávám se, že byste musela čerpat čtyřletou variantu rodičovského příspěvku. Doporučuji ale se na podrobnosti vyptat na příslušné OSSZ (nemovenská) a na úřadě práce (rodičovský příspěvek).

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nároku na nemocenskou a mateřskou.2.1. jsem nastoupila do práce , nyní jsem zjistila že jsem těhotná. Vzhledem k tomu že dělám ve skladu a mám problémy s ledvinami budu muset nastoupit na rizikové těhotenství. Jde mi o to že jsem ve zkušební době a nevím jestli mám nárok na nemocenskou.Vzhledem k tomu že minulý rok jsem od září dělala na DPČ a před tím jsem byla 6 měsíců na úřadu práce , nevím jak je to s nárokem na nemocenskou a následně na mateřskou. Prosím tedy o informaci zda mám skončit ve zkušební době ke konci měsíce jak to po mě chce zaměstnavatel , nebo ještě před koncem měsíce zajít k doktorovi a nechat si napsat neschopenku. A jak to bude s mateřskou.Předem děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na nemocenskou vzniká současně se vznikem pracovního poměru, takže na nemocenskou můžete nastoupit prakticky kdykoliv. Jestliže Vám bude pracovní poměr ukončen ve zkušební době, což velmi pravděpodobn bude, nevznikne Vám bohužel nárok na mateřskou, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou nebudete v ochranné lhůtě. Ochraná lhůta totiž bude stejně dlouhá jako Vaše poslední zaměstnání. Bez nároku na mateřskou budet moci pobírat pouze čtyřletý rodičovský příspěvek, který Vám bude vyplácen ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Aby Vám nárok na mateřskou vznikl, musela byste se během těhotenství nechat ještě někde zaměstnat tak, abyste v době nástupu na mateřskou byla zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě.

Pokud ale nastoupíte na nemocenskou, můžete na ní zůstat až do 6. týdne po porodu (jedná se o tzv. nemocenskou  v souvislosti s porodem). Díky nároku na tuto nemocenskou si pak budete moci zvolit výši rodičovského příspěvku podle výše platu ve Vašem posledním zaměstnání.

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně nemocenské. Pracuji vice jak dva roky pod agenturou pouze o víkendu.Smlouva je na 22 hodin týdně. Momentálně jsem nastoupila na nemocenskou. Jak se mi bude vyplácet nemocenská od socialní zpravy, jen víkendové dny nebo celý týden( od ponděli do nděle.) Můj měsíční hrubý příjem je 21.000 kč.Děkuji za odpověd.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenská je vyplácena za kalendářní den, nevidím tedy důvod, proč by Vám měla být vyplácena jen za víkendy. Výše nemcoenské činí 60% Vašeho vyměřovacího základu. 

Dobrý den, synvoi je 5 let ,dceři 2 roky a plánujeme třetí dítě.Budu mít nárok na nemocenskou i u 3 dítěte a budu si moci zvolit délku rodičáku? Z čeho se mi bude vypočítávat. smlouvu mám na dobu neurčitou.Mezi prvním a druhým těhotenstvím byla také nemocenská.Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže máte smlouvu na dobu neurčitou a Váš pracovní pomě stále trvá, budete mít nárok na nemocenskou, ale až po ukočení rodičovské dovolené s dcerou - záleží na tom, jak dlouhou rodiočvskou dovolenou jste nahlásila v zaměstnání. Na mateřskou mít nárok rovněž budete a stejně tak na volbu výše rodičovského příspěvku.

Dobry den,cely rok 2014 jsem byla na neschopence,ktera koncila 4.1.15(podpurci doba).Chtela jsem nastoupit do prace,ale zjistila jsem,ze jsem tehotna.Ma prace mi neumoznuje se behem tehotenstvi vratit a pracovat...Nyni vyrizuji prodlouzeni podpurci doby...nastup na materskou 25.6.15.Mam na ni vubec narok?Asi ne,tak jak postupovat dal,kam se obratit a jak tuto situaci vyresit?Dekuji za odpoved.Zdeňka

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Zdeňko,

prodloužení podpůrčí doby je možné v případě, že podle vyjádření posudkového lékaře nabudete v krátké době, nejdéle během 350 kalendářních dní od uplynutí podpůrčí doby, pracovní schopnost a to i k jiné než dosud vykonávané činnosti. Vzhledem k Vašemu těhotenství a k tomu, že byste po porodu měla být schopná opět pracovat, by mohlo být Vaší žádosti vyhověno. Ale záleží samozřejmě na vyjádření posudkového lékaře.

Vzhledem k tomu, že jste stále zaměstnaná (Váš pracovní poměr trvá), budete mít i přes dlouhodobou neocenskou nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku.

Dobry den chtela bych se zeptat, jsem tehotna a druhy mesic jsem na nemocenske protoze nemuzu delat dosavadni praci (zvedat tezke bremena)a zamestnavatel pro me lehci praci nema. Mam narok na nejaky vyrovnavaci prispevek kdyz jsem na nemocenske?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na nemocenské Vám bohužel nárok na žádný vyrovnávací příspěvek nevzniká. Nárok na vyrovnávací příspěvek by Vám vznikl v případě, že by Vás zaměstnavatel přeřadil na jinou práci, která by byla hůřa placená. V takovém případě by Vám nárok na vyrovnávací příspěvek vznikl, ale na nemocenské nikoliv.

Dobrý den, mám dotaz za kamarádku pobírá rodičovský příspěvek a v práci nastoupila zpět na hlavní pracovní poměr, má nárok na nemocenskou a ošetřovačku dítěte, děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud se kamarádka vrátila do zaměstnání a ukončila tak rodičovskou dovolenou, má samozřejmě nárok jak na nemocenskou, tak na ošetřování člena rodiny (OČR).

DEN S TESTOVÁNÍM: Přijďte s námi vařit a poznejte novinku...

Pikantní kuřecí kousky v těstíčku

Pikantní kuřecí kousky v těstíčku

19 hlasů
45min 1144 kJ 135 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Polévka z kokosového mléka

21 hlasů
45min 417kJ 120 Kč

Trošku netradiční polévka z kokos...

Kuřecí plátky v alobalu

13 hlasů
60min 548kJ 150 Kč

Kuřecí prsa s cukrovým hráškem a barbecue omáčkou.

Poradny

Musí mi po RD držet v práci stejné místo?

Dobrý den, Marcelo,k odpovědím na Vaše otázky: 1. Zamětnavatel Vám po návratu z rodičovské dovole... Více

Mohu začít podnikat během mateřské dovolené?

Dobrý den,pokud chcete s podnikáním teprve začít, můžete klidně začít podnikat už během mateřské ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Berany čeká takový poklidný letní týden. Ne že by na vás hvězdy nechystaly nějaký ten stres (především se to týká práce – občas rádi necháváte věci na poslední chvíli, ovšem tím ubližujete nejen sami sobě, al...

Více