Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

Dobrý den, v roce 2011 jsem u svého zaměstnavatele nastoupila kvůli rizikovému těhotenství na neschopenku, poté klasicky na MD a RD, která skončila ve třech letech dcery. Těsně před koncem této RD jsem zjistila, že jsem opět těhotná a opět jsem navázala neschopenkou. V práci se nic nezměnilo, prac. poměr na dobu neurčitou trvá. Zajímalo by mne, proč mi nyní chodí nemocenské dávky ve značně nižší výši (cca o 6.000 Kč méně), než v prvním případě-byla jsem původně ujištěna, že pokud nárok na PPM vznikne do 4 let 1. dítěte, se vše bude počítat ze stejného základu, jako v prvním případě, nicméně základ se mi dost zmenšil. Dále jaká vlastně bude výše druhé mateřské, předpokládám, že také tím pádem nižší.A zda mám nárok na proplacení dovolené jako v 1. případě. Děkuji za vysvětlení.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na Vaši otázku, proč pobíráte při těhotenství s druhým dítětem nižší mateřskou, bohužel nedokáži odpovědět. Pokud se u Vás pracovně nic nezměnilo, měla by být dle mého názoru nemocenská u druhého dítěte přibližně ve stejné výši jako u prvního dítěte. Doporučuji se tedy obrátit s tímto dotazem přímo na OSSZ, která V8m nemocenskou vyplácí.

Jestliže nastoupíte na mateřskou dovolenou do čtyř let věku prvního dítěte, neměla by ani tato mateřská být nižší než mateřská u prvního dítěte - viz § 19, odst. 3 zákona o nemocenském pojištění - příslušnou část zákona najdete k dispozici zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/nemocenske-pojisteni/cast3h2.aspx

Pokud jde o dovolenou, pokud díky mateřské dovolené odpracujete u zaměstnavatele v jednom kalendářním roce alespoň 60 dní, budete mít opět nárok na čerpání řádné dovolené v zaměstnání. O čerpání dovolené opět požádejte tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení Vaší mateřské dovolené - zaměstnavatel je povinen Vaší žádosti vyhovět. Pokud kvůli nemocenské zameškáte 100 a více pracovncíh směn, bude se Vám nárok na dovolenou krátit - za prvncíh 100 směn o 1/12 a za každých dalších 21 směn o další 1/12.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné mít domácí práci při neschopnosti(rizikové těhotenství). Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, i v průběhu pracovní neschopnosti si můžete přivydělávat, pokud tato práce bude respektovat omezení vyplývající z Vašeho momentálního zdravotního stavu a z léčebného režimu stanoveného Vaším ošetřujícím lékařem. 

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat. Jsem na rodičovské dovolené. Syn bude mít na konci prosince 3 roky. Mohu si vzít neschopenku na rizikové těhotenství už teď? Je zaměstnavatel povinen mi proplatit prvních 14 dní a následně potom sociálka? Nebo jít na neschopenku až na konci prosince. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenské slouží jako náhradu za výdělek, který Vám během nemoci uchází. Protože Vám ale během rodičovské dovolené žádný výdělek neuchází (pobíráte rodičovský příspěvek), nemáte během nemocenské nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele, ani na nemocenskou od OSSZ. Když nastoupíte na nemocenskou nyní, zaměstnavatel Vám nebude vyplácet nárhadu mzdy a nemocenskou stejně dostanete až ode dne, který následuje po skončení Vaší rodičovské dovolené v zaměstnání. Takže klidně můžete nastoupit na nemocenskou až v prosinci.

Dobrý den, v roce 2011 jsem nastoupila s prvním těhotenstvím na neschopenku, pobírala nemocenskou, následně mateřskou a rodičovskou, která skončila nedávno. Nyní jsem opět těhotná a plynule jsem přešla z rodičovské opět na nemocenskou a bude to pokračovat stejně. Nicméně mezi prvním a druhým případem, kdy se u mě pracovně nic nezměnilo, je značný rozdíl v nemocneské, která mi nyní již podruhé přišla o víc tisíc Kč méně. Jak je to prosím možné? všude mi bylo řečeno, že když plynule navážu s jedním dítětem na druhé, budou mi chodit dávky ve stejném rozsahu. Prac. poměr samozřejmě trvá. Děkuji za vysvětlení.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenská by Vám i u druhého dítěte měla být vypočtena z platu, kterého jste dosahovala před nástupem na nemocenskou s prvním dítětem. Pokud tomu tka není a Vy nerozumíte tomu proč, doporučuji se obrátit s tímto dotazem na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ), která Vám nemocenskou vyplácí. 

Dobrý den, jsem zaměstnaná a pobírám RP. Dostanu proplaceno OČR? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste ukončila rodičovskou dovolenou a při pobírání rodičovského příspěvku vykonáváte výdělečnou činnost, ze které je za Vás odváděno nemocenské pojištění, pak Vám při ošetřování dítěte mladšího deseti let nebo jiného člena domácnosti, který ošetřování nezybtně potřebuje, nárok na ošetřovné vzniká. Pokud byste ale pouze pobírala rodičovský příspěvek a nepracovala byste, nárok na ošetřovné by Vám nevznikl.

dobrý den,započítává se doba evidence na úřadě práce jako odpracovaná doba pro případné pobírání nemocenských dávek ze zaměstnání,do kterého jsem nastoupila a pracuji první měsíc? 11 měsíců jsem byla v evidenci úřadu práce a před tím jsem měla nemocenské dávky ze zaměstnání ,ty mi byly vypláceny celou podpůrčí dobu cca 12 měsíců. děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doba evidence se pro nárok na nemocenské dávky nezapočítává, protože během této doby nejste nemocensky pojištěná. Jestliže jste před evidencí na úřadě práce vyčerpala celou podpůrčí dobu nemocenské, musela byste nyní odpracovat alespoň 190 kalendářních dní, abyste opět mohla čerpat podpůrčí dobu v celé délce. JInak budete moci čerpat nemocenskou pouze tak dlouhou dobu, jakou před nástupem na nemocenskou odpracujete. Po jednom měsíci práce tedy budete moci čerpat pouze měsíc nemocenské.

Dobrý den, do práce jsem nastoupila 1.10.2014 a hned poté jsem zjistila, že jsem těhotná. Jelikož jsem ve zkušební době a v mé práci na 3 směny a ve stoje není možné pracovat těhotná (zaměstnavatel to zatím neví), chci se tedy zeptat jak dlouho ještě musím vydržet v práci abych mohla nastoupit na nemocenskou a zda budu mít možnost si vybrat variantu na 3 roky rodič.dovolené (na PMM nárok mít nebudu) pokud budu na nemocenské do 6týdnů po porodu. Děkuji za odpověď. Hezký den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na nemocenskou vzniká současně se vznikem pracovního poměru, na nemocenskou tedy můžete nastoupit klidně již nyní. Pokud nastoupíte na nemocenskou, musíte počítat s tím, že zaměstnavatel s Vámi velmi pravděpodobně zruší pracovní poměr ve zkušební době. Nemůže tak učinit pouze během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, kdy Vám bude vyplácet náhradu mzdy za pracovní dny. Na nemocenské pak můžete zůstat až do 6. týdne po porodu - jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem. Díky ní si budete moci zvolit alespoň tříletou variantu rodičovského příspěvku. 

V dubnu 2014 jsem ukončila OSVČ.Od srpna 2014 jsem vedena na pracovním úřadě.V září se mi stal úraz,budou mi am putovat prsteníček na pravé ruce.Mám nárok na nemocenskou?děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste nyní v evidenci úřadu práce, nejste nemocensky pojištěná. Na nemocenskou tedy sice nastoupit můžete, ale nebudete mít nárok na finanční dávku. 

Dobrý den prosím Vás nemám nárok na mateřskou dovolenou.Od 12 srpna jsem na neschopence a smlouva končí 14.října(15.5.-14.října zaměstnaná) termín porodu máme v březnu.Do kdy prosím Vás můžu být na neschopence nebo kdo určí že můžu být na neschopence až do 6 neděl.Když bych byla do 6 neděl na neschopence tak jak se pak počítá rodičovský příspěvek děkuji za odpověď Iveta.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Iveto,

na neschopence můžete skutečně zůstat až do 6. týdne po porodu - jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem. O prodloužení nemocenské požádejte Vašeho gynekologa, není důvod, aby Vám vzhledem k Vašemu těhotenství nevyhověl. Po vyčerpání nemocenské si následně budete moci zvolit výši rodičovksého příspěvku, která nesmí přesáhnout 70% platu ve Vašem posledním zaměstnání. 

Dobry den,DPC mam od brezna do prosince,vydelavam tak prumerne 9000kc,3.8.se mi stal uraz,dnes jsem se dozvedel,ze nedostanu nemocenskou,protoze jsem v srpnu neodpracoval 2500kc.to vaznem mohou,kdyz pred tim jsem odvadel 4,5mesice vse.kde se odvolat?ani od OSSZ pry nic.diky

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

informace, které jste obdržel, jsou - bohužel pro Vás - pravdivé. V měsíci, kdy nedosáhnete příjmu alespoň 2.500 Kč, nejste účasten nemocenského pojištění a vznikne-li v tomto měsíci dočasná pracovní neschopnosti, nemáte při ní nárok na nemocenské, přestože jste předchozí měsíce nemocensky pojištěný byl.

Dobrý den, zajímalo by mě jak bude u mě řešená neschopenka. 3.8. jsem nastoupila na neschopenku z důvodu 2 těhotenství, ale prvnímu dítěti byly 3 roky na konci srpna. Rodičovský příspěvek jsem vyčerpala již v červenci (bohužel mě nenapadlo, že úřednice na sociálce neumí počítat a není schopná spočítat výši příspěvku až do konce RD). Prac. smlouvu mám na dobu neurčitou. Od kdy a kdo mi bude vyplácet nemocenskou? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenská zaměstnanci nahrazuje příjem, který mu v době nemoci. Protože Vám ale během rodičovské dovolené žádný příjem neuchází, na nemocenskou během rodičovské dovolené nárok nemáte. Máte na ni tedy nárok až od data, kdy jste měla nastoupit do práce. Vzhledem k tomu, že do tohoto data uplynulo prnvích 14 dní nemoci, nebude Vám zaměstnavatel vyplácet žádnou náhradu mzdy, ale budete pobírat rovnou nemocenskou od OSSZ.

Dobrý den,chci se prosím zeptat.Mateřskou dovolenou mám do 15.12.2014,pokud neotěhotním tak budu muset nynějšímu zaměstnavateli dát výpověd,protože je tma nově 3směnný provoz a já bych se nemohla starat dostatečně o dítě....když otěhotním v době kdy budu na pracovním úřadě,jak dále postupovat?z čeho se pak třeba vypočítává když bych šla na rizikové těhotenství?moc děkuji za odpověd mějte se hezky.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže se po ukončení rodičovské dovolené nemůžete kvůli péči o dítě vrátit do zaměstnání, budete must pracovní poměr ukončit dohodou nebo výpovědi. Dohodou je možné pracovní poměr ukončit k jakémukoliv datu (například k datu konce rodičovské dovolené), ale potřebujete k ní souhlas zaměstnavatele. U výpovědi běží dvouměsíční výpovědní doba, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém výpověď doručíte zaměstnavateli. Pokud tedy podáte výpověď ještě během září, skončí Váš pracovní poměr na konci listopadu, jestliže ji podáte až v říjnu, skončí Váš pracovní poměr až na konci prosince 2014, což znamená, že byste od 16.12. do 31.12. musela pro zaměstnavatele ještě pracovat. U výpovědi i dohody doporučuji uvést jako důvod ukončení pracovního poměru osobní péči o dítě do čtyř let věku. Jestliže ukončíte pracovní poměr tak, že se do práce vůbec nevrátíte, musíte počítat s tím, že budete mít po evidenci na úřadě práce nárok pouze na minimální podporu v nezaměstnanosti, která první dva měsíce činí cca 3.700 Kč a poté se dále snižuje.

Jestliže otěhotníte až po evidenci na úřadě práce, na nemocenskou bohužel mít nárok nebudete - musela byste na ni nastoupit nejpozději do 7 kalendářních dní od ukončení pracovního poměru. V případě otěhotnění až během evidence na úřadě práce nebudete mít bohužel nárok ani na mateřskou, ale pouze na rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě, která je vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Výpadke příjmů od vyčerpání podpory v nezaměstnanosti (5 měsíců) do vzniku nároku na rodičovský příspěvek budete muset pokrýt žádostmi o jiné dávky (příspěvek na bydlení, dávky pomoci v hmotné nouzi).

Dobrý den,při výpočtu pracovní neschopnost delší jak 14 dní se vychází z platu za posledních 12 měsíců?Započítává se do těchto 12 měsíců i měsíc ve kterém jsem byl nemocen?(promarodil jsem celý měsíc).A pokud ano započítá se jen mzda(ta je jen za prvních 14 dní,takže je malá a snížilo by to hodně průměr pro výpočet)anebo i nemocenské dávky od úřadu soc.zabezpečení,které jsou vypláceny po 14.dnu nemoci.děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

při výpočtu nemocenských dávek se vychází z posledních 12 měsíců, ve kterých jste pobíral od zaměstnavatele mzdu. Jestliže jste jeden z těchto měsíců celý promarodil, tento měsíc nebude započten. Respektivě místo nárhady mzdy a následné nemoci Vám bude započten tzv. pravděpodobný výdělek, tedy výdělek, kterého byste dosahoval, kdybyste místo nemoci normálně pracoval.

Dobrý den prosím Vás jsem na rizikovém těhotenství a pracovní smlouvu mám do 14.října.Teď posílám lístek na peníze zaměstnavateli.Když mě neprodlouží smlouvu (termín porodu máme koncem března a na mateřskou nedosáhneme půjdeme na 4-letou variantu) kam pak posílat lístek na peníze.Děkuji moc za odpověď Iveta

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Iveto,

v případě, že Vám zaměstnavatel neprodlouží smlouvu, což je vzhledem k Vaší pracovní neschopnosti pravděpodobné, budete lístek na peníze i nadále odevzdávat svému (bývalému) zaměstnavateli. Ten jej bude s potřebnými doklady odesílat na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ), kterí Vám bude nemocenskou vyplácet.

Ukončení neschopenky Dobrý den, mám vystavenou neschopenku v souvislosti s porodem a doba šestinedělí mi končí dnem 15.9.2014, bohužel můj gynekolog neordinuje od 11.9-19.9. a může mi neschopenku ukončit až nejdříve 22.9. Je to nějaký problém, když bude ukončena později? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

podle § 59, odst. 1, písm. h) zákona o nemocenském pojištění platí, že ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti pojištěnky, která byla v pracovní neschopnost v souvislosti s těhotenstvím a porodem uplynutím šestého týden po porodu, pokud není nadále práce neschopna z jiných důvodů. Osobně jsem se nesetkala s tím, že by lékař nemohl ukončti neschopenku včas, protože neordinoval. Přestože přijdete až 22.9., měl by Vám na neschopenku jako datum ukončení napsat správné datum, tedy 15.9.. Jinak doporučuji informovat se na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ), která Vám vyplácí nemocenskou v souvislosti s porodem. 

DEN S TESTOVÁNÍM: Přijďte s námi vařit a poznejte novinku...

Karbanátky s červenou řepou

Karbanátky s červenou řepou

24 hlasů
55min 911 kJ 120 Kč

Nejčtenější články

Tip na večeři

Brokolice se sýrovou omáčkou

15 hlasů
35min 275kJ 65 Kč

Jednoduchý recept na přípravu brokolice se sýrovou omá...

Zapečené ravioli

14 hlasů
35min 1415kJ 105 Kč

Zapečené plněné ravioli z italské kuchyně.

Poradny

Musí mi po RD držet v práci stejné místo?

Dobrý den, Marcelo,k odpovědím na Vaše otázky: 1. Zamětnavatel Vám po návratu z rodičovské dovole... Více

Mohu začít podnikat během mateřské dovolené?

Dobrý den,pokud chcete s podnikáním teprve začít, můžete klidně začít podnikat už během mateřské ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Berany čeká takový poklidný letní týden. Ne že by na vás hvězdy nechystaly nějaký ten stres (především se to týká práce – občas rádi necháváte věci na poslední chvíli, ovšem tím ubližujete nejen sami sobě, al...

Více