Přihlášení na Bety.cz

Neplatné uživatelské jméno nebo heslo

Zapomněla jste své heslo?

Pokud žádný z uvedených účtů nemáte, zaregistrujte se zde

Co je nového

.

Nové zprávy

Nemáte žádné nové zprávy

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Odpovídá: Vladimíra Šťastná

Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Šťastná (dříve Nováková).

Tématické oblasti:

Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat

Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek

Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc

Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.

O mně

Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.

 

 

dobry den,stratil sem ukoncenou neschopenku,co ted?

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

požádejte lékaře, který Vám neschopenku vystavil, aby Vám vystavil novou neschopenku, resp. duplikát původní neschopenky. 

Dobry den chci se zeptat od roku 2008 sem byla na rodicaku s prvnim ditetem a pak na nemocenske od 26,5 2011 a v unoru 2012 se mi narodilo dalse dite, v unoru 2015 mi konci rodicovska dovolena a ja sem stale zamestnana na dobu neurcitu ma otazka zni jestli mam narok na nemocensku po skonceni rodicovske dovolene na druhe dite planuju s doktorku operaci dekuju za odpoved

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jesltiže Váš pracovní poměr stále trvá, můžete po skončení rodičovské dovolené klidně opět nastoupit na nemocenskou, nárok na nemocenské dávky Vám vznikne.

Dobrý den. Velice Vás prosím o odpověď na můj dotaz ohledně nemocenské. Dva měsíce pracuji na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou bez zkušební doby (předtím jsem byla vedena rok na úřadu práce). Zjistila jsem, že jsem tři měsíce těhotná a s největší pravděpodobností budu muset v brzké době nastoupit na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím. Chtěla bych se zeptat, zda budu mít na nemocenskou nárok a v jaké výší a z čeho se vypočítá, když jsem předtím byla vedena na úřadu práce. Má hrubá mzda je 15 500,- . Moc děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na nemocenskou vzniká prakticky současně se vznikem pracovního poměru. To platí bez ohledu na to, jak dlouho jste před nástupem do zaměstnání byla v evidenci úřadu práce. Nárok na nemcoenskou Vám tedy vzniká, můžete na ni klidně nastoupit. První tři dny nemoci budete doma tzv. zadarmo, od 4. do 14. dne nemoci Vám bude za pracovní dny vyplácet náhradu mzdy zaměstnavatel a od 15. dne nemoci Vám bude nemocenské vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Výše nemocenské činí přibližně 60% Vašeh odenního vyměřovacího základu. Výpočet výše dávek je poměrně specifickou záležitostí, konkrétní výpočet výše dávek ve své poradně neprovádím. Děkuji za pochopení. 

Dobrý den, pracuji dobu neurčitou a zároveň pobírám rodičovský příspěvek. Mám nárok na nemocenskou dávku když zároveň pobírám rodičovský příspěvek?- dítěti je 2.5 roku. Děkuji.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže při pobírání rodičovského příspěvku současně pracujete (chodíte do zaměstnání) a tudíž jste ukončila rodičovskou dovolenou, pak Vám nárok na nemocenskou vzniká. Pokud ale pouze trvá Váš pracovní poěmr n dobu neurčitou, Vy jste doma s dítětem, pobíráte rodičovský příspěvek a nepracujete, pak nárok na nemocenskou zatím nemáte. Musela byste se nejdříve se zaměstnavatelem dohodnout na dřívějším ukončení rodičovské dovolené. Zaměstnavatel s tím ale nemusí souhlasit. 

Dobrý den, v roce 2011 jsem u svého zaměstnavatele nastoupila kvůli rizikovému těhotenství na neschopenku, poté klasicky na MD a RD, která skončila ve třech letech dcery. Těsně před koncem této RD jsem zjistila, že jsem opět těhotná a opět jsem navázala neschopenkou. V práci se nic nezměnilo, prac. poměr na dobu neurčitou trvá. Zajímalo by mne, proč mi nyní chodí nemocenské dávky ve značně nižší výši (cca o 6.000 Kč méně), než v prvním případě-byla jsem původně ujištěna, že pokud nárok na PPM vznikne do 4 let 1. dítěte, se vše bude počítat ze stejného základu, jako v prvním případě, nicméně základ se mi dost zmenšil. Dále jaká vlastně bude výše druhé mateřské, předpokládám, že také tím pádem nižší.A zda mám nárok na proplacení dovolené jako v 1. případě. Děkuji za vysvětlení.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

na Vaši otázku, proč pobíráte při těhotenství s druhým dítětem nižší mateřskou, bohužel nedokáži odpovědět. Pokud se u Vás pracovně nic nezměnilo, měla by být dle mého názoru nemocenská u druhého dítěte přibližně ve stejné výši jako u prvního dítěte. Doporučuji se tedy obrátit s tímto dotazem přímo na OSSZ, která V8m nemocenskou vyplácí.

Jestliže nastoupíte na mateřskou dovolenou do čtyř let věku prvního dítěte, neměla by ani tato mateřská být nižší než mateřská u prvního dítěte - viz § 19, odst. 3 zákona o nemocenském pojištění - příslušnou část zákona najdete k dispozici zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/nemocenske-pojisteni/cast3h2.aspx

Pokud jde o dovolenou, pokud díky mateřské dovolené odpracujete u zaměstnavatele v jednom kalendářním roce alespoň 60 dní, budete mít opět nárok na čerpání řádné dovolené v zaměstnání. O čerpání dovolené opět požádejte tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení Vaší mateřské dovolené - zaměstnavatel je povinen Vaší žádosti vyhovět. Pokud kvůli nemocenské zameškáte 100 a více pracovncíh směn, bude se Vám nárok na dovolenou krátit - za prvncíh 100 směn o 1/12 a za každých dalších 21 směn o další 1/12.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné mít domácí práci při neschopnosti(rizikové těhotenství). Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

ano, i v průběhu pracovní neschopnosti si můžete přivydělávat, pokud tato práce bude respektovat omezení vyplývající z Vašeho momentálního zdravotního stavu a z léčebného režimu stanoveného Vaším ošetřujícím lékařem. 

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat. Jsem na rodičovské dovolené. Syn bude mít na konci prosince 3 roky. Mohu si vzít neschopenku na rizikové těhotenství už teď? Je zaměstnavatel povinen mi proplatit prvních 14 dní a následně potom sociálka? Nebo jít na neschopenku až na konci prosince. Děkuji za odpověď.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenské slouží jako náhradu za výdělek, který Vám během nemoci uchází. Protože Vám ale během rodičovské dovolené žádný výdělek neuchází (pobíráte rodičovský příspěvek), nemáte během nemocenské nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele, ani na nemocenskou od OSSZ. Když nastoupíte na nemocenskou nyní, zaměstnavatel Vám nebude vyplácet nárhadu mzdy a nemocenskou stejně dostanete až ode dne, který následuje po skončení Vaší rodičovské dovolené v zaměstnání. Takže klidně můžete nastoupit na nemocenskou až v prosinci.

Dobrý den, v roce 2011 jsem nastoupila s prvním těhotenstvím na neschopenku, pobírala nemocenskou, následně mateřskou a rodičovskou, která skončila nedávno. Nyní jsem opět těhotná a plynule jsem přešla z rodičovské opět na nemocenskou a bude to pokračovat stejně. Nicméně mezi prvním a druhým případem, kdy se u mě pracovně nic nezměnilo, je značný rozdíl v nemocneské, která mi nyní již podruhé přišla o víc tisíc Kč méně. Jak je to prosím možné? všude mi bylo řečeno, že když plynule navážu s jedním dítětem na druhé, budou mi chodit dávky ve stejném rozsahu. Prac. poměr samozřejmě trvá. Děkuji za vysvětlení.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenská by Vám i u druhého dítěte měla být vypočtena z platu, kterého jste dosahovala před nástupem na nemocenskou s prvním dítětem. Pokud tomu tka není a Vy nerozumíte tomu proč, doporučuji se obrátit s tímto dotazem na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ), která Vám nemocenskou vyplácí. 

Dobrý den, jsem zaměstnaná a pobírám RP. Dostanu proplaceno OČR? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

pokud jste ukončila rodičovskou dovolenou a při pobírání rodičovského příspěvku vykonáváte výdělečnou činnost, ze které je za Vás odváděno nemocenské pojištění, pak Vám při ošetřování dítěte mladšího deseti let nebo jiného člena domácnosti, který ošetřování nezybtně potřebuje, nárok na ošetřovné vzniká. Pokud byste ale pouze pobírala rodičovský příspěvek a nepracovala byste, nárok na ošetřovné by Vám nevznikl.

dobrý den,započítává se doba evidence na úřadě práce jako odpracovaná doba pro případné pobírání nemocenských dávek ze zaměstnání,do kterého jsem nastoupila a pracuji první měsíc? 11 měsíců jsem byla v evidenci úřadu práce a před tím jsem měla nemocenské dávky ze zaměstnání ,ty mi byly vypláceny celou podpůrčí dobu cca 12 měsíců. děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

doba evidence se pro nárok na nemocenské dávky nezapočítává, protože během této doby nejste nemocensky pojištěná. Jestliže jste před evidencí na úřadě práce vyčerpala celou podpůrčí dobu nemocenské, musela byste nyní odpracovat alespoň 190 kalendářních dní, abyste opět mohla čerpat podpůrčí dobu v celé délce. JInak budete moci čerpat nemocenskou pouze tak dlouhou dobu, jakou před nástupem na nemocenskou odpracujete. Po jednom měsíci práce tedy budete moci čerpat pouze měsíc nemocenské.

Dobrý den, do práce jsem nastoupila 1.10.2014 a hned poté jsem zjistila, že jsem těhotná. Jelikož jsem ve zkušební době a v mé práci na 3 směny a ve stoje není možné pracovat těhotná (zaměstnavatel to zatím neví), chci se tedy zeptat jak dlouho ještě musím vydržet v práci abych mohla nastoupit na nemocenskou a zda budu mít možnost si vybrat variantu na 3 roky rodič.dovolené (na PMM nárok mít nebudu) pokud budu na nemocenské do 6týdnů po porodu. Děkuji za odpověď. Hezký den.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nárok na nemocenskou vzniká současně se vznikem pracovního poměru, na nemocenskou tedy můžete nastoupit klidně již nyní. Pokud nastoupíte na nemocenskou, musíte počítat s tím, že zaměstnavatel s Vámi velmi pravděpodobně zruší pracovní poměr ve zkušební době. Nemůže tak učinit pouze během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, kdy Vám bude vyplácet náhradu mzdy za pracovní dny. Na nemocenské pak můžete zůstat až do 6. týdne po porodu - jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem. Díky ní si budete moci zvolit alespoň tříletou variantu rodičovského příspěvku. 

V dubnu 2014 jsem ukončila OSVČ.Od srpna 2014 jsem vedena na pracovním úřadě.V září se mi stal úraz,budou mi am putovat prsteníček na pravé ruce.Mám nárok na nemocenskou?děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

jestliže jste nyní v evidenci úřadu práce, nejste nemocensky pojištěná. Na nemocenskou tedy sice nastoupit můžete, ale nebudete mít nárok na finanční dávku. 

Dobrý den prosím Vás nemám nárok na mateřskou dovolenou.Od 12 srpna jsem na neschopence a smlouva končí 14.října(15.5.-14.října zaměstnaná) termín porodu máme v březnu.Do kdy prosím Vás můžu být na neschopence nebo kdo určí že můžu být na neschopence až do 6 neděl.Když bych byla do 6 neděl na neschopence tak jak se pak počítá rodičovský příspěvek děkuji za odpověď Iveta.

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den, Iveto,

na neschopence můžete skutečně zůstat až do 6. týdne po porodu - jedná se o tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem. O prodloužení nemocenské požádejte Vašeho gynekologa, není důvod, aby Vám vzhledem k Vašemu těhotenství nevyhověl. Po vyčerpání nemocenské si následně budete moci zvolit výši rodičovksého příspěvku, která nesmí přesáhnout 70% platu ve Vašem posledním zaměstnání. 

Dobry den,DPC mam od brezna do prosince,vydelavam tak prumerne 9000kc,3.8.se mi stal uraz,dnes jsem se dozvedel,ze nedostanu nemocenskou,protoze jsem v srpnu neodpracoval 2500kc.to vaznem mohou,kdyz pred tim jsem odvadel 4,5mesice vse.kde se odvolat?ani od OSSZ pry nic.diky

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

informace, které jste obdržel, jsou - bohužel pro Vás - pravdivé. V měsíci, kdy nedosáhnete příjmu alespoň 2.500 Kč, nejste účasten nemocenského pojištění a vznikne-li v tomto měsíci dočasná pracovní neschopnosti, nemáte při ní nárok na nemocenské, přestože jste předchozí měsíce nemocensky pojištěný byl.

Dobrý den, zajímalo by mě jak bude u mě řešená neschopenka. 3.8. jsem nastoupila na neschopenku z důvodu 2 těhotenství, ale prvnímu dítěti byly 3 roky na konci srpna. Rodičovský příspěvek jsem vyčerpala již v červenci (bohužel mě nenapadlo, že úřednice na sociálce neumí počítat a není schopná spočítat výši příspěvku až do konce RD). Prac. smlouvu mám na dobu neurčitou. Od kdy a kdo mi bude vyplácet nemocenskou? Děkuji

Vladimíra  Šťastná

Odpověd

Vladimíra Šťastná

Dobrý den,

nemocenská zaměstnanci nahrazuje příjem, který mu v době nemoci. Protože Vám ale během rodičovské dovolené žádný příjem neuchází, na nemocenskou během rodičovské dovolené nárok nemáte. Máte na ni tedy nárok až od data, kdy jste měla nastoupit do práce. Vzhledem k tomu, že do tohoto data uplynulo prnvích 14 dní nemoci, nebude Vám zaměstnavatel vyplácet žádnou náhradu mzdy, ale budete pobírat rovnou nemocenskou od OSSZ.

TESTOVÁNÍ: Dětská kosmetika Linteo Baby

Hrachová polévka

Hrachová polévka

13 hlasů
60min 873 kJ 75 Kč

Nejčtenější články

Tip na oběd

Houbové rizoto

15 hlasů
50min 437kJ 110 Kč

Rizoto je levný a chutný oběd, který lze připravit na ...

Kuřecí maso s houbami a těstovinami

9 hlasů
35min 562kJ 120 Kč

Rychlý oběd z kuřecího masa a hub.

Poradny

Jak vymoci mzdu při ústně sjednané pracovní smlouvě?

Dobrý den,zákoník práce sice vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, ale pokud je pracovní smlo... Více

Mám při práci na DPČ nárok na náhradu mzdy?

Dobrý den,odpověď na Váš dotaz záleží na tom, zda dohoda o pracovní činnosti (DPČ) byla ukončena ... Více

Beran

Horoskopy Beran

21. 3. - 20. 4. změnit

Zrozence tohoto znamení čeká týden plný modrého nebe bez mráčků (tedy obrazně řečeno). Využijte toho, odhoďte nedůležité starosti a žijte naplno! Pokud do svých plánů navíc zahrnete milovaného člověka, vyhnete se potenciálním problémům, které...

Více