Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská

Dobrý den,

pokud jste během rodičovské dovolené nastoupila do zaměstnání, pak už nejste fakticky na rodičovské dovolené, ale "pouze" pobíráte rodičovský příspěvek. Pro nárok na nemocenské dávky není nutné odpracovat uričtou dobu, nárok Vám vznikl již v den nástupu do zaměstnání. Nárok na nemocenské dávky tedy máte. První tři dny budete doma tzv. "zadarmo", od 4. do 21. dne nemoci Vám bude náhradu mzdy vyplácet zaměstnavatel, poté převezme tuto povinnost okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Jen připomínám, že pokud jste ve zkušební době, může s Vámi zaměstnavatel ukončit pracovní poměr i během nemocenské, nesmí tak však učinit během prvních tří týdnů nemoci, kdy Vám vyplácí náhradu mzdy.

Dobrý den, paní Majerová,

pro nárok na podporu v nezaměstnanosti musíte během uplynulých dvou let před evidencí na úřadě práce vykonávat alespoň jeden rok výdělečnou činnost, ze které je za Vás odváděno sociální pojištění. Od září do poloviny února je to 5,5 měsíce, záleží tedy na tom, zda od února 2010 dáte dohromady dalších cca 6,5 měsíce pojištění. Pokud ne, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám bohužel nevznikne. Mohla byste však mít nárok i na jiné sociální dávky. Pokud je příjem Vaší domácnosti nižší než 2,4násobek jejího životního minima - životní minimum vVaší domácnsoti je 5.280,- Kč - můžete si požádat o přídavek na dítě. V případě, že jste vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště a 30% (v Praze 35%) Vašich příjmů nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, můžete si zažádat o příspěvek na bydlení. Pro nárok na přídavek na dítě je zapotřebí doložit příjmy za uplynulý kalendářní rok, u příspěvku na bydlení stačí příjmy za kalendářní čtvrtletí. O obě dávky můžete požádat na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Dobrý den,

pokud chcete dát dceru od tří let - můžete ale i od dvou let - do školky bez omezení, musíte přejít na novou úpravu rodičovského příspěvku. Pokud byste chtěli zůstat u starého systému, museli byste při docházce dcery do školky dodržovat stará pravidla - od tří let věku maximálně 5 dní v měsíci nebo 4 hodiny denně. Od ledna 2012 také platí, že pro nárok na PPM stačí, když podmínky nároku splňuje otec dítěte. Takže pokud otec dítěte dlouhodobo pracuje, můžete zajít na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště a zažádat o PPM z platu otce dítěte.

Dobrý den,

pokud dcera nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, může si přivydělat maximálně polovinu minimální mzdy, tedy 4.000,- Kč měsíčně.

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) je zapotřebí splnit zejména dvě podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná po dobu alespoň 270 kalendářních dní a  být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou. Pokud máte termín porodu na konci října 2012, budete na mateřskou dovoelnou nastupovat zhruba v polovině září, což znamená, že rozhodným obdobím bude období od září 2010. Do odby nemocenského pojištění se Vám bude započítávat i doba studia na druhé vysoké škole. Pokud budete účastna nemocenského pojištění i v den nástupu na mateřskou nebo budete v ochranné lhůtě, nárok na mateřskou Vám vznikne. Na mateřskou můžete nastoupit nejdříve na počátku 8. týdne před stanoveným termínem porodu, na nemocenskou můžete samozřejmě nastoupit i dříve.

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) musíte být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dní a musíte být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud jste ve svcýh zaměstnáních byla nemocensky pojištěná (nepracovala jste např. na DPP), budete mít na mateřskou nárok. Váš pracovní poměr pravděpodobně skončí uplynutím doby určité, ale nárok na mateřskou Vám nezanikne. Pokud by Váš pracovní poměr skončil ještě před nástupem na mateřskou, musela byste se na nějakou dobu zaevidovat na ÚP nebo nastoupit na nemocenskou.

Dobrý den,

během rodičovské dovolené není nijak sledován příjem rodiče pobírajícího rodičovský příspěvek, takže si můžete přivydělat bez omezení. Můžete mít klidně i souběžné pracovní poměry, takže můžete nastoupit k novému zaměstnavateli a přitom si zatím ponechat práci u zaměstnvatele původního. 

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že nebudete na úřad práce nastupovat ihned po ukončení rodičovské dovolené, ale nastoupila jste nejdříve do zaměstnání, bude se Vám podpora v nezaměstnanosti vypočítávat z výdělku, kterého nyní v zaměstnání dosahujete. Na úřadě práce se tedy uričtě zaevidujte. 

Pokud byste po dočerpání podpory na ÚP už nechtěla zůstat, stačí na okresní psrávě sociálního zabezpečení (OSSZ) a pobočce Vaší zdravotní pojišťovny nahlásit, že nadále pečujete o dítě mladší čtyř let věku. Pak za Vás zdravotní pojištění bude platit stát a doba péče o dítě se Vám bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.

Dobrý den, Katko,

poloviční částka Vám byla zaslána z jednoho prostého důvodu. Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena vždy zpětně za předchozí měsíc. Protože jste byla v evidenci ÚP od poloviny ledna, přišla Vám podpora za polovnu měsíce. Pokud si nenajdete dříve jiné zaměstnání, budete mít nárok na podporu do poloviny června 2012, což znamená, že by Vám polední dávky z ÚP přilša v červenci za polovinu června 2012. O žádnou část podpory tedy nepřijdete.

Dobrý den,

napsal jste mi dost málo informací na to, abych Vám mohla opravdu konkrétně poradit. Pokud žijete v domácnsoti sám, je Vaše životní minimum 3.410,- Kč. To je minimální částka, na kterou byste měl s pomocí sociálních dávek dosáhnout. Většina dávek státní sociální podpory se týká péče o nezaopatřené děti, což pravděpodobně není Váš případ. Pokud nemáte děti, v úvahu by připadal pouze příspěvek na bydlení. Pro nárok na tento příspěvek musíte být ale vlastníkem nebo nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště. Pokud tyto podmínky nesplňujete, můžete se obrátit na úřad práce se žádostí o poskytnutí některé z dávek pomoci v hmotné nouzi. Více informací o těchot dávkách najdete např. zde: http://www.mpsv.cz/cs/5.

Dobrý den,

cizinci s trvalým pobytem v ČR mají dle zákona nárok na dávky státní sociální podpory, mezi které patří i porodné a rodičovský příspěvek. Na porodné máte nárok tehdy, pokud se jedná o Vaše první dítě a příjem Vaší domácnosti nepřesáhne 2,4násobek jeího životního minima. Pro nárok na porodné je zapotřebí doložit příjmy za uplynulý kalendářní rok. Co se týče nároku na mateřskou a rodičovský příspěvek, pokud jste v ČR nepracovala a neodváděla nemocenské pojištění, máte Vy sama nárok pouze na rodiočvský příspěvek ve čtyřleté variantě, která je vyplácena ve výši 7.600,- Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800,- Kč do čtyř let věku dítěte. Od lenda 2012 ale stačí, pokud podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství - 270 kalendářních dní nemocenského pojištění během uplynulých dvou let a nemcoenské pojištění i v den nástupu na mateřskou - splní otec dítěte.

Dobrý den,

ano je to tak. Podpora v nezaměstnanosti je totiž vyplácena o měsíc zpětně, takže ještě v únoru dostanete podporu za měsíc leden.

Dobrý den,

většina dávek státní sociální podpory se týká péče o děti, takže na ně budete mtí nárok až po narození dítěte. Pokud jste Vy nebo Váš přítel vlastníkem či nájemcem bytu/domu, ve kterém máte trvalé bydliště a 30% (v Praze 35%) Vašich příjmů nestačí k pokrytí nákladů na bydlení, můžete si na úřadě práce v místě bydliště zažádat o příspěvek na bydlení. Přítel (otec dítěte) si může zažádat o PPM od počátku 7. týdne ode dne porodu. PPM se vypočítává jako 70 z tzv. redukovaného denního vyměřovacího základu a určuje se z příjmů za poslední rok před nástupem na PPM. Žádost o PPM provedete tak, že se dostavíte na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v msítě Vašeho bydliště, kde uzavřete písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat manžel. Od 1.1.2012 je zavedena podmínka, že tato péče musí trvat alespoň 7 kalendářních dní po sobě jdoucích. Během této doby manžel nesmí vykonávat výdělečnou činost, ze které mu plyne nárok na PPM (stejnou právi pro svého stávajícího zaměstnavatele). Po týdnu můžet oba znovu přijít na oSSZ a uzavřenou dohodu písemně zrušíte. Tím se vše převede zpět na Vás. Manžel pak může začít opět chodit od práce a Vy budete doma s dítětem a budete pobírat PPM. Více informací a potřebné formuláře získáte na OSSZ v místě bydliště. Co se týče exekuce, tak té podléhá i PPM - musí Vám ovšem zůstat tzv. nezabavitelné minimum. Nezabavitelná částka činí od roku 2012 5.841,-- Kč + 1.460,33 Kč na každou vyživovanou osobu (Vás a dítě).

Dobrý den, Ivano,

záleží také na tom, zda budete u kamarádky v podnájmu nebo budete nájemcem bytu (mít náejmní smlouvu). Například na přípsěvek na bydlení má totiž nárok pouze vlastník nebo nájemce bytu/domu, který v něm má trvalé bydliště - mít podnájem tedy nestačí. Protože je u příspěvku na bydlení posuzováno právě trvalé bydliště, posuzovaly by se společně s Vašimi příjmy i příjmy Vaší kamarádky, takže je možné, že Vám nárok na příspěvek nevznikne. U ostatních dávek je rozhodující počet lidí žijících ve společné domácnosti - muela byste prokázat, že s Vaší kamrádkou hospodaříte odděleně, možá by stačilo čestné prohlášení podepsané Vaší kamarádkou. Pokud bude příjem Vaší domácnosti nižší než 2,4násobek jejího životního minima - životní minimum dospělého a dvou dětí je 6.620,- Kč - budete mít nárok na přídavky na děti. Pro nárok na přídavky je zapotřebí doložit příjmy za uplynulý kalendářní rok. O příspěvku na bydlení jsem již psala výše. Pokud by příjem Vaší domácnsoti nedosahoval ani životního minima, můžete si zažádat o dávky pomoci v hmotné nouzi. O včechny dávky je zapotřebí žádat na úřadě práce v místě Vašeho bydliště.

Dobrý den,

pro nárok na peněižtou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) musíte splnit zejména dvě podmínky: být během upylnulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná (zaměstnaná na HPP nebo DPČ) po dobu alespoň 270 kalendářních dní a musíte být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která trvá maximálně 180 dní, v případě kratšího zaměstnání trvá stejně dlouho jako toto zaměstnání. Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, nejste ani nemocensky pojištěná, takže při nástupu na nemcoenskou bohužel žádné dávyk nedostanete. Vzhledem k tomu, že Vaše posldní zaměstnání trvalo asi 2 měísce, je stejně dlouhá i ochranná lhůta a tudíž momentálně nebudete mít nárok ani na PPM. Pobírala byste tak od narození dítěte pouze čtyřletou variantu rodičovského příspěvku. Od ledna 2012 ale stačí, pokud podmínky pro nárok na PPM splňuje pouze otec dítěte.