Sociální poradna - dávky, příspěvky či mateřská
Odpovídá: Vladimíra Nováková
Nevíte na jaké sociální dávky máte nárok a jak o ně požádat? Potřebujete sehnat pečovatelku či pomůcky pro postižené? Končí vám mateřská a budete se vracet do práce? Nevíte si rady? Napište dotaz do naší poradny. Vše vám ochotně zodpoví naše sociální poradkyně Vlaďka Nováková.
Tématické oblasti:
Sociální dávky a příspěvky - kdo a za jakých podmínek má na ně nárok, kde a jak si o ně požádat
Rehabilitační a kompenazční pomůcky - doporučení vhodných pomůcek pro maminky pečující o postižené děti, kde pomůcku zapůjčit, jak na ni získat příspěvek
Sociální služby - poskytnutí kontaktů na organizace pečující o děti, dospělé či seniory, doporučení vhodné služby např. pro občasnou či pravidelnou péči/výpomoc
Pracovně právní poradenství - problémy spojené s odchodem na mateřskou a návratem zpět do zaměstnání z RD, ale i běžné pracovně právní problémy - nevyplácení mzdy, hrozba výpovědi, nárok na odstupné apod.
O mně
Vystudovala jsem sociální pedagogiku a poradenství na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Během studia jsem se intenzivně věnovala práci s dětmi jako doborvolník v programu PětP a také jsem doučovala několik sourozenců v jedné pěstounské rodině. Po ukočení studia jsem pracovala 1,5 roku jako sociální pracovnice v denním stacionáři a domově pro osoby se zdravotním postižením - mými klienty byli převážně dospělí lidé s mentálním nebo kombinovaným postižením. Od jara letošního roku působím jako sociální pracovnice v občanském sdružení LOGO, které pomáhá lidem s poruchami komunikace a hybnosti začlenit se zpět do běžného života.
.
Vložit dotaz
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
chtěla bych Vás moc poprosit o radu. Dne 9.3.2012 jsem ukončila po 5ti letech PP dohodou a přihlásila se na pracovní úřad, načež jsem zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu je stanoven na konec listopadu. Nyní mě lékař posílá na rizikové těhotenství. Chtěla jsem se zeptat, zda budu mít vůbec nárok na nemocenskou a z čeho se vypočítává.
Dále bych se ráda zeptatala, zda je nějaká možnost získat PPM a zvolit si délku mateřské? Na ÚP mi bylo řečeno, že automaticky spadnu do 4leté varianty s příspěvkem cca 3 000 Kč.
Předem mockrát děkuji za odpověď.
Odpověd:
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že Vás lékař posílá na nemocenskou až nyní, nárok Vám bohužel nevznikne. Pro nárok na nemocenskou byste na ni musela nastoupit ještě v době trvání pracovního poměru nebo do 7 dnů od jeho skončení. Nárok na finanční dávku během nemocenské Vám tedy nevznikne.
Pokud jde o nárok na PPM, ten by Vám vznikl tehdy, pokud byste na mateřskou dovolenou (počátek 6. - 8. týdne před stanoveným termínem porodu) nastoupila do 180 dní od ukončení pracovního poměru. Jestliže jste ale otěhotněla krtáce před ukončením pracovního poměru nebo až po něm, je to velmi nepravděpodobné. Pokud tuto podmínku splníte, nárok na PPM Vám vznikne, v opačném příapdě nikoliv. Pokud vám na PPM nárok nevznikne, měla byste Vy sama nárok pouze na čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která je vyplcáena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud by podmínky pro nárok na PPM splňoval otec dítěte, mohl by od počátku 7. týdne po porodu nastoupit na mateřskou on, provést volbu varianty rodičovského příspěvku a poté vše převést zpět na Vás.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den, v říjnu mi končí rodičovský příspěvek, jenže mi dítě nevzali do školky, tak do práce nastoupit nemůžu. Jaké mám možnosti, když si RP neprodloužím na 4 roky. Můžu být na ten rok ženou v domáctnosti, když bych byla stále zaměstnaná? Co dělat v této situaci? Děkuji za rychlou odpověď.
Odpověd:
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr stále trvá, můžete požádat Vašeho zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna, a to nejdéle do čtyř let věku dítěte. Zaměstnavatel Vám může, ale nemusí vyhovět - záleží na jeho dobré vůli. Jestliže zaměstnavatel Vaší žádosti nevyhoví, budete muset buď nastoupit do práce nebo ukončit pracovní poměr. V případě ukončení pracovního poměru doporučuji jako důvod ukončení uvést osobní péči o dítě do čtyř let věku - jen tak budete mít nárok na standardní výši podpory v nezaměstnanosti. Pokud zaměstnavatel Vaše neplacené volno schválí, pak postačí, když Vaší zdravotní pojišťovně a okresní správě sociálního zabezpečení nahlásíte, že i nadále pečujete o dítě mladší čtyř let věku. V takovém případě za Vás bude zdravotní pojištění i nadále hradit stát a doba péče o dítě se Vám bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.
Dotaz:
jana Sikorová
Dobrý den, od 9.2. 2012 pobírám invalidní důchod 3. stupně. Jsem zaměstnaná, ale nyní - tedy přesně 10.5. 2012 jsem musela podstoupit další operaci. V nemocnici mi vypsali nemocenskou. Mám národ na finanční vyplácení nemocenské, pokud pobírám invalidní důchod 3. stupně? Nemohu o tento invalidní důchod přijít? Nemám si raději u zaměstnavatele po dobu nemoci domluvit dovolenou či neplacené volno? Děkuji za odpověď, Sikorová jana
Odpověd:
Dobrý den, Jano,
pokud jste splnila podmínky pro nárok na nemocenskou - vykonávala jste výdělečnou činnost, ze které za Vás bylo odváděno nemocenské pojištění - pak na finanční podporu během nemocenské máte nárok. Jako příjemce plného invalidního důchodu je ale Váš nárok na nemocenskou omezen stejně jako např. u příjemců starobního důchodu. Vaše podpůrčí doba činí nejdéle 70 kalendářních dní během jedné pracovní neschopnosti a současně nejdéle 70 kalendářních dní v průběhu jednoho roku. Nemocenské Vám je také poskytováno nejdéle do skončení zaměstnání, nikoliv po něm. Pokud byste tedy během roku marodila napříkald 100 dní, bude Vám vyplaceno pouze 70 dní. Nárok na nemocenskou ale máte a dovolenou nebo dokonce neplacené volno si kvůli nemocenské brát opravdu nemusíte.
Dotaz:
Vladimir
Dobry den.Jsem osobnim asistentem staršiho pána,ktery pobírá príspevek na péči podle ll.stupne závislosti.Podle zákona asistent sociální péče je povinen s osobou, které poskytuje pomoc, uzavřít písemnou smlouvu o poskytnutí pomoci,což jsme také udelali. Náležitostmi smlouvy je označení smluvních stran, rozsah pomoci, místo a čas poskytování pomoci a výše úhrady za pomoc.Má otazka zni:mám nárok na uhradu socialniho a zdravotni pojišteni od státu,a kde to zažadat?děkuji za odpoved.
Odpověd:
Dobrý den,
asistent sociální péče musí být osoba, která je hlavním poskytovatelem péče. To znamená, že v případě, že je uzavřena smlouva mezi Vámi jako asistentem a uživatelem služby, měl by uživatel služby písemně sdělit úřadu práce, že jste hlavní pečující osobou. V takovém případě jste jako asistent zdravotně a sociálně pojištěn a z příspěvku na péči od klienta neplatíte daně. Nicméně doporučuji nahlásit Vaší zdravotní pojišťovně a okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v msítě bydliště, že jste hlavní pečující osobou a že tudíž nejste povinen platit zdravotní a sociální pojištění. Zdravotní pojištění tak za Vás bude platit stát a doba péče se Vám bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
jsem osvč, koncem roku 2012 mi končí zkrácený rodičovský příspěvek(pobírám 11500,-) a zajímalo by mě, jak by se mi vypočítávala PPM v případě, že bych navazovala na nynější rodičovskou dovolenou. Nerozumím také přesně tomu, jak to bude, když rodičovská dovolená mi trvá do 3let věku syna, ale rodičovský příspěvek mi končí o cca 9měs dříve(protože jsem v průběhu čerpání 3leté rodičovské přestoupila na vyšší vyplácení).
Se synem jsem pobírala maximální PPM, protože jsem si platila nejvyšší pojistné na nemocenskou, ale během rodičovské dovolené jsem již neplatila žádnou, pouze zálohy na důch. pojištění, protože mám osvč stále jako vedlejší zdroj příjmů.
Děkuji za odpověď
Tereza
Odpověd:
Dobrý den, Terezo,
pokud jste OSVČ, tak fakticky žádnou rodičovskou dovolenou nemáte, "pouze" pobíráte rodičovský příspěvek. Termín rodičovská dovolená platí pouze pro zaměstnance, nikoliv pro OSVČ. Jako OSVČ budete muset pro nárok na PPM a volbu varianty rodičovského příspěvku u dalšího dítěte opět splnit potřebné podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěná po dobu alespoň 270 dní - z toho 180 dní musí spadat do období jednoho roku před nástupem na mateřskou - a musíte být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou. Pokud tyto podmínky splníte, nárok na PPM Vám vznikne, v opačném případě nikoliv.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den, ráda bych vás požádala o radu. V současné době jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v říjnu. V současné době čekáme druhé dítě, které se má narodit v listopadu. Chci se zeptat, zda mi bude vyplácena mateřská dovolená a následně rodičovská dovolená jako u prvního dítětě. Můj pracovní poměr skončil 4 měsíce před narozením prvního dítěte. Vztahuje se na mě tak ochraná lhůta, která je co vím 160 dní v případě prvního těhotenství a budu si tak sama moci zvolit kterou variantu využiju, nebo spadnu rovnou do 4-leté? Otec dítěte pracuje. Děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr skončil již před narozením prvního dítěte, pak od této doby nejste nemocensky pojištěná a Vy sama tedy nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a volbu varianty rodičovského příspěvku u druhého dítěte mít nárok nebudete. Mohla byste od narození dítěte pobírat pouze čtyřletou variantu, která je vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud je ale zaměstnaný otec dítěte a splňuje podmíky pro nárok na PPM, může od počátku 7. týdne po porodu nastoupit na mateřskou on, požádat o PPM a následně zvolit variantu rodičovského příspěvku. Celé to provedete takto: po narození dítěte si požádáte o rodičovský příspěvek. Na počátku 7. týdne po porodu se s otcem dítěte dostavíte na OSSZ, kde uzavřete písemnou dohodu o převzetí dítěte do péče. Dnem uvedeným v této dohodě nastupuje na mateřskou dovolenou manžel. Manžel musí být na mateřské dovolené alespoň 7 kalendářních dní, během této doby nesmí osobně vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM. Po uplynutí 7 dní se opět dostavíte na OSSZ a uzavřenou dohodu písemně zrušíte. Tím se vše převede zpět na Vás. Otec dítěte pak na základě nároku na PPM zvolí variantu rodičovského příspěvku. Více informací Vám poskytnou na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště.
Dotaz:
Miroslav badi
Ještě se omlouvám na pracovním uřadě jsem hlášen v chomutově. je tedy možné aby mě v chomutově řešili na magistrátu a poskytli mi tedy dávku v hmotné nouzi? děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
pokud jste hlášen na úřadě práce v Chomutově můžete se samozřejmě zkusit obráti se žádostí o pomoc tam. Můžete buď zažádat o dávku pomoci v hmotné nouzi neo požádat o převední dávek, které Vám budou přiznány v Brně, do Chomutova.
Dotaz:
miroslav Badi
Dobrý den chtěl jsem se zeptat Je tomu asi měsíc co mě propustili po 4 letech z vězení. Nyní se zdržuji u bratrance v chomutově. Na občance mam však zablokované číslo takže je takřka neplatná.Mám v ní ale adresu na magistrátu města Brna.Mám však plně funkční pas. Chtěl bych si požádat o dávku v hmotné nouzi. Kurátorka města chomutova mi zamítla pomoc 1000 kč.Narodil jsem se v chomutově. Nevim zda by mi postačila podnájemní smlouva k tomu aby mě mohl řešit Chomutov? 6ádosti o dávku jsem poslal poštou do Brna ale nevim jestli jsem udělal dobře a jestli mam nárok na peníze bez osobní návštěvy. Nemám prostředky abych se do Brna dostavil osobně.Nevíte jestli bych se mohl přhlásit na magistrát města chomutova.Děkuji za odpověd
Odpověd:
Dobrý den,
žádost o dávky pomoci v hmotné nouzi je zapotřebí podat na sociálním odboru obecního či městského úřadu v místě Vašeho trvalého bydliště. Pokud tedy máte trvalé bydliště v Brně, musíte o dávku požádat tam. Pokud se zdržujete v Brně, následně můžete požádat o to, aby Vám úřad práce v Brně převedl tyto dávky do Chomutova, prvotní žádost o dávky ale musíte podat v Brně. Více informací o dávkách pomoci v hmotné nouzi a nároku na ně najdete například zde: http://www.mpsv.cz/cs/5.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,
prosím o radu. Jsem 18letá studentka, v roce 2013 maturuji. Kvůli zdravotním problémům mi bylo doporučeno od lékaře těhotenství v brzké době. Rozhodla jsem se těhotenství odložit minimálně o rok - tj. po maturitě. Chtěla bych se zeptat, jak by to bylo s odvody SZ a ZP.
Ráda bych nastoupila na VŠ - kombinované studium a k němu si našla zaměstnání. Nevím, zda ale najdu zaměstnavatele, který mi umožní na HPP pracovat pouze 4 dny v týdnu (kvůli studiu na vysoké škole), proto bych ráda volila alespoň práci na částečný úvazek. Problém je v tom, kdo by za mě odváděl zdravotní pojištění v případě, že bych otěhotněla a nebyla předtím zaměstnaná nebo bych byla zaměstnaná pouze chvíli? (Kvůli zdr.stavu bych byla na rizikovém těhotenství) Musela bych ho odvádět sama nebo by ho za mě platil stát?
Další problém je odvod SP - chápu-li zákon dobře, nárok na PPM mám pouze při odpracování 270 dní (tj. 270 dní, za které bylo odvedeno nemocenské). Pokud SZ není v případě, že je člověk nezaměstnaný, povinné a já bych si ho platila - nebylo by v něm zahrnuto nemocenské a tudíž by mi opět nevznikl nárok na PPM, je to tak?
Děkuji za objasnění, s pozdravem Michaela.
Dobrý den, Michaelo,
jako studentka vysoké školy - bez ohledu na formu studia a na to, zda při studiu pracujete či nikoliv - jste až do 26 let považována za osobu soustavně se připravující na budoucí povolání a v takovém případě je za Vás státem hrazeno zdravotní pojištění. Dokud budete studovat, bude za vás tedy zdravotní pojištění hrazeno státem. Pokud byste kvůli těhotenství studium přerušila, musela byste buď nastouit na nemocenskou (pokud byste byla současně zaměstnaná) nebo byste se musela evidovat na úřadě práce - tak by za Vás bylo zdravotní pojištění hrazeno i nadále.
Co se týče nároku na PPM, máte na něj nárok tehdy, pokud jste během posledních dvou let před nástupem na mateřskou byla nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dní a pokud budete pojištěná i v den nástupu na mateřskou nebo budet v cohranné lhůtě, která činí maximálně 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud je poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání. Do doby pojištění se přitom započítáv i doba studia spadající do období dvou let před nástupem na mateřskou, pokud bylo toto studium úspěšně ukončeno. Pokud výše uvedené podmínky splníte, nárok na PPM Vám vznikne, v opačném případě nikoliv.
Dotaz:
Anonym
Dobrý den,
měla bych dotaz...
Chystám se ukončit studium a zajímalo by mne, jak to mám řešit dál, abych si nemusela platit soc. pojištění ani zdravotní. Přihlásit se na úřad práce? A od něj mohu očekávat co....rok jsem brigádně pracovala - to by mi mělo také pomoci, nebo se mýlím?
A na úřadu práce si zadám požadavky na svoji budoucí práci? A pokud mi úřad nabídne pro mě podřadnou práci, tak ji musím přijmout???
Moc děkuji za odpověď
Odpověd:
Dobrý den,
pokud si nechcete zdravotní pojištění hradit sama (sociální pojištění si platit nemusíte), pak se po ukončení studia zaevidujte na úřadě práce. Zdravotní pojištění tak za Vás bude hradit stát a doba strávená v evidenci se Vám bude započítávat jako tzv. náhradní doba pojištění pro nárok na starobní důchod. Co se týče podpory v nezaměstnanosti, na tu máte nárok tehdy, pokud jste během posledních dvou let vykonávala po dobu alespoň 12 měsíců výdělečnou činost, ze které za Vás bylo odváděno sociální pojištění. Záelží tedy na tom, na jakou dohodu jste pracovala - pokud jste pracovala pouze na dohodu o provedení práce (DPP), nárok na podporu Vám nevznikne, protože z DPP není odváděno sociální pojištění. Jestliže jste ale pracovala na dohodu o pracovní činnosti a vydělala jste si alespoň 2.000,- Kč měsíčně, nárok na podporu Vám vznikne. Hledat práci si musíte především Vy sama - na úřadě práce najdete různé nabídky práce, ale není to tak, že si zadáte požadavky a úřad práce Vám najde práci podle Vašich požadavků, hledat musíte sama. Pokud Vám úřad práce nabídne vhodné zaměstnání a Vy ho bez vážných důvodů odmítnete, můžete být vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
dobrý den, ráda bych se zeptala jestli jako OBZP si musim hradit i socialni pojisteni, pripadne jaka je to castka.. A jeste jeden dotaz.. co kdyz otehotnim ? budu mit narok na materskou nebo rodičovský příspěvek? Slyšela jsem, že se posuzuje i příjem patrnera. Partner je OSVČ. Děkuji mnohokrat za odpoved
Odpověd:
Dobrý den,
hrazení sociálního pojištění je dobrovolné, nikoliv povinné, takže si ho platit nemusíte, pokud nechcete. Pokud si ale nebudete hradit sociální ani nemocenské pojištění, nebudete mít Vy sama nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou), ale pouze na čtyřletou variantu rodičovského příspěvku. Pokud je partner OSVČ a platí si nemocenské pojištění, pak by Vám mohl vzniknout nárok na PPM, pokud si ale nemocenské pojištění neplatí, nárok na PPM Vám nevznikne.
Dotaz:
Makovcová
Dobrý den, přerušila jsem 9.9.2011 živnost a 20.12.2011 jsem se zaregistrovala na úřadu práce, protože jsem měla málo práce a zdravotní problémy.Daně jsem FÚ zaplatila za 9 měsíců roku 2011 a doplatila i sociální pojištění. Platím si dobrovolné zdravotní připojištění. Od 19.3. jsem nepřetržitě nemocná.Dotázala jsem se 7.5. na PSSZ v místě bydliště, zda mohu brát nemocenskou, ale tam mi sdělili, že nemám na nic nárok, a navíc že nemohu být ani dobrovolně nemocensky připojištěná, když mám živnost přerušenou a obratem - hned druhý den mi všechny dobrovolné platby na nemoc vrátili na můj účet zpět s tím, že moje připojištění zaniklo k 1.3.2012 z důvodu neplacení pojistného, ale mám trvalý příkaz, tak to nechápu, jsem v nemocnici, nemůžu to teď zjistit, ještě mi sdělili, že jsem asi pojistné zaplatila v nižší výši a proto ho neuznali.Chtěla jsem v placení dobrovolného nemocenského pojištění pokračovat, z důvodu, kdybych v dohledné době otěhotněla.Prosím o informaci, jak to je s nemocenským pojištěním při přerušení živnosti, hodlám ji zase letos obnovit, jsem architektka na volné noze.Myslela jsem, že by mi to, že moje pojištění z nějakého důvodu zaniklo, měli oznámit písemně ? Ničemu nerozumím. navíc jsem v nemocnici a nevzala jsem si neschopenku, protože jsem nevěděla, že to bude tak dlouho trvat. Děkuji za radu. Makovcová
Dobrý den, paní Makovcová,
přerušení živnosti je zapotřebí do 8 dnů nahlásit Vaší zdravotní pojišťovně a okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště, živnostenskému úřadu přerušení hlásit nemusíte. Pokud přerušení živnsot včas oznámíte, nemusíte platit zálohy na pojištění, v opačném případě je po Vás zdravotní pojišťovna i OSSZ mohou vymáhat společně s penále. Pro účely sociálního pojištění se za ukončení SVČ (a tím i zánik povinnosti odvádět pojistné) považuje také přerušení živnosti, a to ode dne přerušení, pokud po měsíci, v němž došlo k přerušení, trvalo toto přerušení alespoň šest kalendářních měsíců po sobě jdoucích.
Při přerušení SVČ dochází automaticky k zániku nemocneského pojištění. Nelze tedy nevykonávat SVČ a přitom být dobrovolně nemocensky pojištěná. Pokud byste tedy chtěla platbu nemocenského pojištění obnovit, musela byste obnovit i svoji živnost.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobrý den,ukončila jsem po roce pracovní neschopnost a mám požádáno o invalidní důchod.
Současně jsem dala ze zdravotních důvodů i výpověď ze zaměstnání.Ve firmě jsem pracovala
3 roky.Můžu se současně i zaevidovat na úřadu práce?Dostanu podporu v nezaměstnanosti bez
ohledu na stupeň invalidního důchodu?Děkuji.
Odpověd:
Dobrý den,
pokud jste ukončila pracovní neschopnost i Vaše zaměstnání, můžete se na úřadě práce samozřejmě evidovat. Vzhledem k Vámi uváděným informacím budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Aby Vám nárok na podporu vznikl, nesmíte být poživatelem starobního nebo plného invalidního důchodu. Pokud tedy nebudete pobírat plný invalidní důchod, budete mít nárok na standardní podporu v nezaměstnanosti, v opačném případě nikoliv.
Dotaz:
Anonymní uživatel/ka
Dobry den,
v sucasnosti som na rodicovskej dovolenke nepretrzite od roku 5/2008 s troma detmi. Na prve dieta som poberala matersky aj rodicovsky prispevok. Na druhe dieta som poberala uz len PPM z dovodu prestahovania sa do zahranicia, konkretne do Francuzska, kde bol moj manzel docasne pracovne prelozeny. Rodicovsky prispevok sme poberali preto vo Francuzsku. Po narodeni tretieho dietata 17.1.2012 som zamestnavatelovi oznamila novu skutocnost avsak bez naroku na PPM z CR, pretoze sme tuto davku poberali z FR. V sucasnosti sa stahujeme na Slovensko, kde je moj manzel opat pracovne prelozeny. Z toho dovodu si chcem ziadat o rodicovsky prispevok na tretie dieta opat v CR.
Zamestnanecky pomer u firmy v Ceskej republike v Brne mi stale trva.
Chcela by som Vas poprosit o radu kde a ako o rodicovsky prispevok poziadat a ake doklady je nutne predlozit.
Vopred Vam dakujem za odpoved a prajem pekny den.
Odpověd:
Dobrý den,
abyste mohla v ČR volit variantu rodičovského příspěvku, musíte prokázat nárok na PPM v ČR. Be znároku na PPM vČR totiž budet moci pobírat pouze čtyřletou variantu rodičovského příspěvku, která je vyplácena ve výši 7.600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a dále ve výši 3.800 Kč do čtyř let věku dítěte. Problém ale vidím v tom, že jste PPM již pobírali ve Francii, takže pravděpodobně nebude možné uplytnit nárok na PPM rovněž v ČR. Je otázkou, zda Vám ve Francii nevznikl nárok také na rodičovské dávky, které byste si mohli nechat posílat do ČR, případně SR. Doporučji se o možnosti získat potvrzení o nároku na pPM nejprve informovat na okresní správě sosiálnío zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště, případěn na České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) sídlíci v Praze. O rodičovský příspěvek si následně budete moci zažádat na úřadě práce v msítě Vašeho bydliště.
Dotaz:
Zuzana
Dobrý den,
budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem do práce nastoupila 1.11 2011 a na mateřskou dovolenou odejdu 10. 6 2012 s předpokládaným termínem porodu 22. 7 2012. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 30. 6 2012 za předpokladu, že jsem předtím studovala magisterský studijní program od 10. 9. 2009 -9. 6. 2011 a úspěšně ho ukončila? Od ledna 2011 jsem si platila zdravotní pojištění jako student sama, neboť mi už bylo 26 let.
Bude mít v souvislosti se změnami od ledna 2012 nárok na peněžitou pomoc v mateřství? A z čeho se mi bude počítat? Žádost odevzdám zaměstnavateli ale kde můžu dokázat studim?
Děkuji
Odpověd:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) musíte splnit zejména následující podmínky: být během uplynulých dvou let před nástupem nemocensky pojištěná /zaměstnaná) po dobu alespoň 270 kalendářních dní a být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud nastupujete na mateřskou 10.6.2012, rozhodným obdobím bude období od 10.6.2010 - započítá se Vám tak celá doba trvání Vašeho pracovního poměru a část doby studia, nárok na PPM Vám tedy vznikne. PPM se vypočítává jako 70% tzv. redukovaného denního vyměřovacího základu - počítat se bude z platu dosaženého ve Vašem zaměstnání. Ohledně doložení doby studia doporučuji kontaktovat okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě Vašeho bydliště.