Jsou klevety a drby na pracovišti dobré?

18.03.2016 | Finance

Pavla Horáková

Jsou klevety a drby na pracovišti dobré?

Pomlouvání vedení a kolegů snižuje produktivitu práce.

Autor: Shutterstock

Odpověď na tuto otázku není jednoznačná. Ano i ne. Záleží na tom, co je obsahem hovoru zaměstnanců. Zatímco probírání milostného života a osobních záležitostí s kolegy není na škodu produktivitě práce, pomlouvání vedení a kolegů ji naopak snižuje.

Šíření negativních zpráv o vedení a kolezích totiž nastoluje mezi zaměstnanci cynické klima. Cynická nálada snižuje produktivitu práce a zhoršuje pracovní morálku obecně.

„Zatímco probírání milostného života a plánů na víkend je na pracovišti v pořádku a může vztahy podporovat, pomlouvání firemní politiky a vedení by mělo být potlačováno,“ tvrdí psychologové ze Salfordské univerzity.

„Cynismus vede k negativním postojům vůči organizaci a managementu. Zaměstnanci věří, že jejich manažeři nemají dost integrity a využívají jejich čas a úsilí. Stále přibývá studií, které dokazují, že cynismus je největší překážkou firemního úspěchu, produktivity a managementu zaměstnanců,“ vysvětluje profesor Kirk Chang.