Hněv a zloba v práci prospívá!

Morální zloba prospívá firmě i širší společnosti.

Autor: Shutterstock

04.01.2016 Pavla Horáková Finance

Vyjadřování hněvu, zloby a vzteku na pracovišti je školeným managementem většinou potlačováno. Ne vždy je to však správně. Platí to v případě morálního rozlícení. Vyjádřit pohoršení nad amorálním chováním a nespravedlností totiž nakonec prospívá nejen celé firmě, ale také širší společnosti.

„Když potlačujeme nebo zcela zrušíme svůj hněv, ve skutečnosti přicházíme o jiné emoce, které jsou společensky funkční, adaptivní a férové jednání podporující,“ tvrdí psychologové z Liverpoolu.

Morální hněv je definován jako obrana jiných pro širší dobro, nikoli pro své vlastní výhody a prospěch.

„Morální hněv funguje jako prostředek, jak se vyhnout újmě, zatímco zlepšuje nebo odstraňuje nepřijatelnou situaci, která porušuje základní morální hodnoty,“ vysvětluje autor studie doktor Dirk Lindebaum z Liverpoolské univerzity.

Aby mohlo být jisté chování hodnoceno jako morální vztek, musí být výhodný obecně pro společnost a může rozhněvaného vystavit jistému riziku.

Celkem 5 komentářů

renda4141

16.08.2016

V práci nemůžu, tak se musím vyvztekat až doma třeba při ...

verrca

22.04.2016

občas ano

Siraellen

04.04.2016

Občas ano

deeana

04.01.2016

potlačovat zlost není stejně dobré jako být hysterický......

Zobrazit všechny komentáře

Sledujte nás na sociálních sítích:

Magazín

Hněv a zloba v práci prospívá!

.

Celkem 5 komentářů

Nejčtenější články

Hádky kvůli nepořádku jsou často o něčem jiném

Když přitažlivost přichází až s emocemi

Méně vonět znamená více zaujmout

Nejčastější důvody partnerských hádek

Horoskopy

Beran

Nastavení horoskopu

Diskuze

Padání vlasů

Barevné kontaktní čočky

Pěnové puclíky

Magazín

Testování

Ostatní

Prostřeno

Befity

Ostatní

Hněv a zloba v práci prospívá!

.

Související

Celkem 5 komentářů

Nejčtenější články

Horoskopy

Nastavení horoskopu

Diskuze

Ostatní

Ostatní